職場(chǎng)上不要做老好人。該嚴(yán)厲的時(shí)候嚴(yán)厲，該和善的時(shí)候和善，這些日常的溝通習(xí)慣最后都會(huì)變成你做人的原則。接下來(lái)小編在這里給大家?guī)?lái)職場(chǎng)勵(lì)志心得體會(huì)小故事2020，希望對(duì)你有所幫助!
職場(chǎng)勵(lì)志心得體會(huì)小故事1
那么，成為自覺(jué)型員工應(yīng)該怎么做呢?
要成為自覺(jué)型員工，應(yīng)當(dāng)做好動(dòng)機(jī)、目標(biāo)、角色、執(zhí)行、效率、人際關(guān)系、風(fēng)險(xiǎn)七個(gè)方面的自我管理。
1、管理好動(dòng)機(jī)：從“要我干”到“我要干”
NBA球星喬丹曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“主動(dòng)不主動(dòng)，相差一百倍?！?/p>
成功是一扇從內(nèi)到外打開(kāi)的門，你之所以不成功，是因?yàn)樽约喊炎约宏P(guān)在里面。
懂得處處主動(dòng)的人，往往能夠贏得比別人更多的機(jī)會(huì)。做好有要求的工作，是應(yīng)盡的本分，做好沒(méi)有要求的工作，就是你獨(dú)特的競(jìng)爭(zhēng)力。
而在獲得第一個(gè)機(jī)會(huì)之前，不妨先主動(dòng)做一兩件漂亮的事情給別人看看。
主動(dòng)找事做也有技巧。在工作中，最簡(jiǎn)單的方法是從“四個(gè)凡是”下手：
凡是和公司或部門戰(zhàn)略和需求掛鉤的地方，主動(dòng)找事做。
凡是能夠進(jìn)一步改善工作效率的地方，主動(dòng)找事做。
凡是可以進(jìn)一步提升自己能力的地方，主動(dòng)找事做。
凡是能體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)合作的地方，主動(dòng)找事做。
2、管理好目標(biāo)：制心一處，無(wú)事不辦
“成功的第一條法則，是把夢(mèng)想變?yōu)槟繕?biāo)”，這是著名成功學(xué)家拿破侖·希爾的名言。
目標(biāo)與夢(mèng)想的區(qū)別就在于，夢(mèng)想是虛幻的、可以隨時(shí)更改的，而目標(biāo)確實(shí)具體而確定的。只有將夢(mèng)想變?yōu)槟繕?biāo)，才知道應(yīng)該往哪個(gè)方向努力，努力也才會(huì)有意義。
目標(biāo)需要量化。量化的核心是，沒(méi)有模糊，只有具體。比如說(shuō)“我要成為一名優(yōu)秀的銷售員”，這就是模糊的目標(biāo)。而“我要實(shí)現(xiàn)銷售額超過(guò)1000萬(wàn)元”才是將目標(biāo)量化，具體、有操作性的目標(biāo)。
目標(biāo)需要時(shí)間限制，沒(méi)有期限的目標(biāo)等于沒(méi)有目標(biāo)。不管是長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)還是短期目標(biāo)，不論是小目標(biāo)還是大目標(biāo)，都要有完成的時(shí)間表。大到“4年銷售額超過(guò)1000萬(wàn)”，小到“每個(gè)月讀4本書(shū)”，都是如此。
夢(mèng)想寫在沙灘上，目標(biāo)刻在巖石上。越是有不達(dá)目標(biāo)誓不休的堅(jiān)定，越能激發(fā)出最大的潛能。
3、管理好角色：不缺位、不越位、能補(bǔ)位
作為員工，首先要做到的是，盡職盡責(zé)地做好自己的本職工作。這是工作中的“盡本分”——不要把該自己盡的責(zé)任推給別人，也不要讓自己的工作打折扣?！氨M本分”的關(guān)鍵不在于本分，而在于“盡”字。
不越位，就是要懂得分寸，懂得“邊界”在哪里。不說(shuō)不符合場(chǎng)合的話，不做不切合身份的事。
能補(bǔ)位，就是如果有需要，即使不是自己工作范圍內(nèi)的事，也能主動(dòng)去承擔(dān)，并且能做得很好。一個(gè)對(duì)任何額外付出都要權(quán)衡利弊、斤斤計(jì)較的員工，不僅自己發(fā)揮的作用有限，而且在關(guān)鍵的時(shí)候，往往還會(huì)給整個(gè)團(tuán)隊(duì)帶來(lái)負(fù)面影響。這樣的員工，最后難免會(huì)被劃入“優(yōu)先淘汰”的行列。
4、管理好執(zhí)行：不僅要做事，更要做成事
“三流點(diǎn)子加一流執(zhí)行，遠(yuǎn)比一流點(diǎn)子加三流執(zhí)行重要”。這是馬云的名言。
執(zhí)行力的核心，是不僅要做事，而且還要想辦法、有辦法將事情做成、做好。
“做了”是一種敷衍的心態(tài)，往往是推一步走一步，能少做就少做，能不做就不做，既不看效果，也不看結(jié)果。
而“做好”則會(huì)主動(dòng)用心思考：為什么要做，重要性在哪里，需要考慮哪些相關(guān)因素，還有沒(méi)有更好的方法?
毫無(wú)疑問(wèn)，滿足于“做了”的人，只能成為平庸的員工。而主動(dòng)“做好”的人，才更可能成為優(yōu)秀者。
5、管理好效率：不重苦勞重功勞
“不重過(guò)程重結(jié)果，不重苦勞重功勞”。這是聯(lián)想集團(tuán)核心文化理念中的一條。
有些人看起來(lái)很勤奮，但年復(fù)一年卻并沒(méi)有什么長(zhǎng)進(jìn)，這種現(xiàn)象在職場(chǎng)中并不少見(jiàn)。所謂“窮忙”，大概就是如此。
并不是勤奮本身錯(cuò)了，而是勤奮的目的不對(duì)。勤奮不是為了用假裝的、無(wú)關(guān)緊要的“忙碌”，來(lái)掩飾自己不愿意提升的懶惰，而是為了提高工作能力，舍得下苦功夫，并在做事的過(guò)程中，通過(guò)自己的專業(yè)能力，讓工作變得高效而有成果。
6、管理好人際關(guān)系：讓助力多起來(lái)，讓阻力少下去
每個(gè)人都是社會(huì)的一部分，沒(méi)有人能夠獨(dú)自成功。想要在職場(chǎng)中有所發(fā)展，就一定要學(xué)會(huì)贏得別人的幫助。
贏得助力的一個(gè)技巧是懂得欣賞和贊美，并且贊美得恰如其分。
黃渤做客《魯豫有約》時(shí)的贊美就是經(jīng)典的例子。當(dāng)時(shí)，魯豫說(shuō)：“黃渤現(xiàn)在相當(dāng)火，是吧?”黃渤馬上回答說(shuō)：“肯定相當(dāng)火，你想想，都能跟魯豫坐這兒聊天了，那還不火嗎?”
而在職場(chǎng)上，贏得助力更需要做到任何時(shí)候都不抱怨。抱怨說(shuō)最沒(méi)有價(jià)值也最消耗正能量的事情，有百害而無(wú)一利。
7、管理好風(fēng)險(xiǎn)：敬畏是智慧的開(kāi)端
或許你也有過(guò)這些想法：
“既然對(duì)方答應(yīng)了，肯定就會(huì)做到”
“以前都這樣，這次肯定也沒(méi)問(wèn)題”
“他應(yīng)該就是這個(gè)意思”
……
但事實(shí)往往并非如此。
所謂管理好風(fēng)險(xiǎn)，是讓我們學(xué)會(huì)按照職場(chǎng)的規(guī)律辦事，不觸碰“紅線”和“底線”，避免想當(dāng)然和先入為主，來(lái)避免工作中出現(xiàn)錯(cuò)誤。這就需要我們懂得敬畏，知道哪些可以做，哪些不能碰，哪些需要事先防范
職場(chǎng)勵(lì)志心得體會(huì)小故事2
關(guān)于格局：價(jià)值觀支撐格局，格局定高度
一個(gè)人的格局，往往決定著能站多高;而一個(gè)人的價(jià)值觀，則決定著最終能走多遠(yuǎn)。
劉強(qiáng)東是一個(gè)很有格局的人，當(dāng)時(shí)接手那家餐廳時(shí)，老板問(wèn)他，你不還價(jià)嗎?
劉強(qiáng)東說(shuō)，我喜歡的，不需要還價(jià)，這里是我事業(yè)的起點(diǎn)，我不是靠你這一家餐廳賺錢，這是一個(gè)種子，我把它做好以后要標(biāo)準(zhǔn)化，然后要連鎖化，所以我不在乎這一家餐廳貴一點(diǎn)少一點(diǎn)。
雖然最終餐廳經(jīng)營(yíng)失敗了，但可以看出劉強(qiáng)東的格局和野心。
京東之前只做電子產(chǎn)品，劉強(qiáng)東想將公司業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，由電子數(shù)碼的垂直平臺(tái)轉(zhuǎn)型為全品類平臺(tái)，投資人起初并不同意，對(duì)他說(shuō)，你就做個(gè)10億的公司挺好的。
劉強(qiáng)東說(shuō)，如果只是做一個(gè)垂直品類的話，那么永遠(yuǎn)是一個(gè)小公司，我不愿意停止，所以一定要擴(kuò)充大的品類，將來(lái)可以做成100億美金市值的公司。
事實(shí)證明，京東的這一步走得是正確的，如今成為一個(gè)超級(jí)大的平臺(tái)。
包括后來(lái)決定要做自己的物流，投資人同樣持反對(duì)態(tài)度，劉強(qiáng)東霸氣地講，這個(gè)決策是我做出來(lái)的，如果將來(lái)虧了錢，我拿我的股份補(bǔ)償給你們，如果賺了之后，大家按照股份比例，享受公司的利益。
如今，優(yōu)質(zhì)的物流服務(wù)成了京東逐鹿市場(chǎng)的核心競(jìng)爭(zhēng)力之一。
格局和眼界，這種東西很虛幻，但卻又真實(shí)存在，而且深深地影響著一個(gè)人的高度。
從貧窮時(shí)的解決溫飽，到之后想做一番事業(yè)，到發(fā)現(xiàn)IT行業(yè)的亂象，于淤泥中不染，再到日后京東的一步步成長(zhǎng)...
劉強(qiáng)東的格局，我覺(jué)得來(lái)自于他的價(jià)值觀，純樸的價(jià)值觀，這輩子做一點(diǎn)有價(jià)值、有意義的事。
最后，借用劉強(qiáng)東對(duì)牛津大學(xué)的學(xué)生講的一番話作為本文的結(jié)尾。
我沒(méi)辦法教你們?nèi)绾纬晒?，如果你真心想成功，不用恐懼，不用迷茫，你只需要每天能夠保持一直向前，一直向上，永不停止，那么你的?mèng)想終究能夠?qū)崿F(xiàn)。
職場(chǎng)勵(lì)志心得體會(huì)小故事3
職場(chǎng)上不可不知的手機(jī)使用禮儀
其實(shí)，和老板一樣，很多員工也對(duì)手機(jī)感到苦惱，包括那些患有“手機(jī)依賴癥”的人。雖然很多人動(dòng)過(guò)“渾水摸魚(yú)”的心思，但幾乎沒(méi)人想在埋頭工作時(shí)被手機(jī)干擾，不管是誰(shuí)的手機(jī)。很多員工自發(fā)尋找治愈手機(jī)成癮的辦法，如關(guān)閉提醒、安裝特定應(yīng)用程序等，各類網(wǎng)站也經(jīng)常提出有關(guān)建議。
美國(guó)“Moneyish”職業(yè)咨詢網(wǎng)站總結(jié)了一些員工應(yīng)該遵循的手機(jī)使用規(guī)則，這些規(guī)則不僅有助于提升自己的工作效率，也能避免干擾同事。比如：
在生產(chǎn)、廚房區(qū)域或操作重型機(jī)械時(shí)，切勿使用手機(jī)。這種環(huán)境下，分心可能帶來(lái)生命危險(xiǎn)。開(kāi)車時(shí)也不許使用手機(jī)，否則違法。
將手機(jī)設(shè)為振動(dòng)或靜音。在面臨巨大壓力時(shí)，就連振動(dòng)的聲音都會(huì)格外煩人。如果可以，盡量使用耳機(jī)通話，并把手機(jī)放置在視線之外，比如辦公桌抽屜里，這是把干擾最小化的有效方法。
在開(kāi)會(huì)、培訓(xùn)及與客戶互動(dòng)時(shí)請(qǐng)勿使用手機(jī)，除非你有絕對(duì)不能錯(cuò)過(guò)的緊急電話?！叭绻悴幌氡划?dāng)成一只嗡嗡響的蒼蠅，而是希望被視作會(huì)議的參與者，得到大家尊重?！倍Y儀專家伊萊恩·斯旺說(shuō)，“那么，當(dāng)你必須接聽(tīng)電話或不得不半路離開(kāi)時(shí)，請(qǐng)事先通知同事?！?/p>
遵循通話必要和簡(jiǎn)短原則。能用短信說(shuō)清的事，盡量不要打電話，更不要發(fā)微信語(yǔ)音。如果不得不打電話，盡量在40秒內(nèi)“解決戰(zhàn)斗”。一通干凈利落的電話不會(huì)過(guò)度妨礙你和同事的工作，或許還能為你精明干練的職場(chǎng)形象加分。通話中要盡可能壓低音量，避免使用冒犯性的語(yǔ)言。如果要進(jìn)行長(zhǎng)時(shí)間的通話，請(qǐng)注意公司的相關(guān)規(guī)定和旁人的感受。到會(huì)議室或安靜的角落打電話是基本禮節(jié)。
不要即刻回復(fù)那些在工作時(shí)間反復(fù)打電話或發(fā)信息的家人或朋友，把用于私人事務(wù)的時(shí)間限制在休息時(shí)段。對(duì)員工來(lái)說(shuō)，這意味著需要“調(diào)教”喜歡查崗的伴侶或者嘮叨的父母，雖然是個(gè)苦差事，但絕對(duì)有必要。你可以刻意不接電話，或者將電話切換到“請(qǐng)勿打擾”模式，迫使他們尊重你的工作時(shí)間。
即使是和跟你關(guān)系不錯(cuò)的同事在一起，也應(yīng)該“非常謹(jǐn)慎”地使用手機(jī)。就算公司沒(méi)有任何關(guān)于手機(jī)的禁令，也最好不要在與同事相處時(shí)走神，因?yàn)檫@事關(guān)尊重。
務(wù)必牢記，在辦公室里，如果有人站在你的面前，期待你的關(guān)注，那么，請(qǐng)不要讓手機(jī)分散你的注意力。再重要的信息也沒(méi)有正在進(jìn)行的談話重要?！盁o(wú)論誰(shuí)在你面前，都是頭等大事?！彼雇偨Y(jié)道。
職場(chǎng)勵(lì)志心得體會(huì)小故事4
生活就是泥沙俱下，鮮花和荊棘并存。
在一次聚會(huì)中，我和幾個(gè)要好的朋友聊了起來(lái)。談到彼此的近況，大家都在一個(gè)勁地抱怨自己的生活，然后露出羨慕的神情憧憬著對(duì)方的生活。
笑笑嘆著氣說(shuō)：“我每天朝九晚九的，動(dòng)不動(dòng)就得開(kāi)會(huì)加班，忙得雞飛狗跳。上司不給我好臉色，老板也一樣冷漠，只看結(jié)果不看過(guò)程。我天天太累，真羨慕小清你這個(gè)公務(wù)員啊。”
小清眉心微蹙，說(shuō)：“誰(shuí)說(shuō)公務(wù)員就輕松了?我的工作復(fù)雜繁重，既需要技能又考驗(yàn)?zāi)托?，一點(diǎn)兒也沒(méi)你想象中那么輕松。我看過(guò)得最好的還是松子，她可是自由職業(yè)者，想干什么就干什么，不能再痛快自在了。”
這話一出，大家就將目光轉(zhuǎn)向松子。她趕忙擺著手，頭搖得跟撥浪鼓似的，嘆著氣說(shuō)：“你們覺(jué)得我真的過(guò)得很自在嗎?我沒(méi)有固定的工作，也就沒(méi)有固定的收入，不穩(wěn)定也不踏實(shí)，賺到的錢和以前的工資相差不多，但關(guān)鍵是吃了上頓怕沒(méi)下頓的，只能緊巴巴地過(guò)日子。你們就別取笑我了，我還羨慕你們呢!”
聽(tīng)完這話，大家面面相覷，誰(shuí)都不再吭聲了。
在和大家的聊天對(duì)話中，我發(fā)現(xiàn)了這樣一個(gè)普遍存在的現(xiàn)象，那就是大家基本對(duì)自己的現(xiàn)狀感到不滿，反而羨慕別人，向往著他們的生活，覺(jué)得自己的日子過(guò)得灰暗糟糕，值得憧憬的永遠(yuǎn)是別人的美好生活。
普通上班族覺(jué)得自己朝九晚六很是辛苦，既要看領(lǐng)導(dǎo)的臉色，還得搞好業(yè)績(jī)，忙得不可開(kāi)交，羨慕公務(wù)員過(guò)得輕松。殊不知公務(wù)員并不是閑人，他們的工資也沒(méi)有很高，任務(wù)同樣繁重，也有崗位上的壓力。
自由職業(yè)者認(rèn)為自己收入不穩(wěn)定，成天忙忙碌碌卻找不到方向，沒(méi)有固定的薪資和穩(wěn)定的生活，羨慕著那些可以自己做主的創(chuàng)業(yè)者，殊不知?jiǎng)?chuàng)業(yè)者也有不為人知的艱辛。他們不僅要運(yùn)籌帷幄，還得管理團(tuán)隊(duì)，養(yǎng)活手下的員工，頂著賠錢的風(fēng)險(xiǎn)，面臨著巨大的壓力。
總而言之，其實(shí)誰(shuí)都不容易。生活中沒(méi)有哪一份工作是高薪事兒少，特別輕松，還完全沒(méi)有壓力的。做員工上班辛苦，做領(lǐng)導(dǎo)得扛著壓力，做老板得肩負(fù)責(zé)任——一旦換位思考，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)自己無(wú)論身處何種處境，都會(huì)有不同的苦惱、責(zé)任、挑戰(zhàn)和壓力。
優(yōu)勝劣汰，想要生存，就必須接受生活的挑戰(zhàn)，頂著壓力，接受苦與難。
我曾在職場(chǎng)中遇到一個(gè)前輩，他比我大十多歲，工作已有十余年，在八座城市里待過(guò)，換過(guò)二十多份工作，經(jīng)歷過(guò)大大小小的挫折、失敗和磨難。
前輩閱歷豐富，通曉人情世故，飽經(jīng)滄桑的面容上總掛著一絲從容淡定的微笑，見(jiàn)過(guò)大風(fēng)大浪后仿佛一切都不是難題。
一次，同事和我在公司的茶水間里抱怨最近老是加班，不小心被路過(guò)的前輩聽(tīng)到了。事后前輩找我聊天，談及此事，他問(wèn)我覺(jué)得目前的工作如何，我不假思索地說(shuō)工作沒(méi)什么大問(wèn)題，就是加班有些頻繁，很多新人都不太適應(yīng)。
說(shuō)完這些，我又補(bǔ)了這么一句：“有時(shí)候我也很羨慕那些領(lǐng)導(dǎo)，看了幾頁(yè)報(bào)告就能快速地做出決定，覺(jué)得不對(duì)勁又可以讓員工反復(fù)修改，最后辛苦受累的終究還是我們這些下屬?！?/p>
前輩聽(tīng)后語(yǔ)重心長(zhǎng)地和我說(shuō)：“其實(shí)你不必羨慕任何人，因?yàn)槟銢](méi)有設(shè)身處地，完全想象不到別人要承受多大的壓力。我年輕時(shí)創(chuàng)過(guò)業(yè)，起初很多人羨慕我，覺(jué)得我不用為任何人打工，肯定很瀟灑自在，而事實(shí)上，我過(guò)得也很艱難。創(chuàng)業(yè)初期我沒(méi)有多少員工，自己身兼數(shù)職，白天忙得連吃飯都顧不上，熬夜加班更是家常便飯。”
“做一個(gè)項(xiàng)目前前后后需要幾個(gè)月的策劃和籌備，我頂著巨大的壓力，不斷地做報(bào)告、寫方案、談投資，什么事情都得顧上。那段時(shí)間我沒(méi)日沒(méi)夜地工作，過(guò)得無(wú)比煎熬，因?yàn)檫^(guò)度勞累，我身體有些吃不消了，不僅長(zhǎng)出了白發(fā)，還開(kāi)始失眠脫發(fā)。后來(lái)我做的好幾個(gè)項(xiàng)目都賠了，我負(fù)債累累，連員工的薪水都快掏不出來(lái)。你一定無(wú)法想象我是怎樣度過(guò)那段痛苦的日子?！?/p>
前輩輕輕嘆了口氣，接著說(shuō)：“這些年，我換過(guò)許多份工作，經(jīng)歷了很多波折和磨難。生活教會(huì)我一個(gè)道理，那就是別老是羨慕別人的工作、向往別人的生活，真的沒(méi)有誰(shuí)是無(wú)憂無(wú)慮的，專注于自己的生活，努力過(guò)好當(dāng)下才最重要?！?/p>
前輩的那番話讓我恍然大悟。仔細(xì)想想，自己的日子雖有波瀾，但也美好溫暖，何必去羨慕別人呢?
畢業(yè)前夕，很多同學(xué)都在糾結(jié)未來(lái)的選擇，工作、考研、考公、出國(guó)留學(xué)，大家都不知道怎樣選擇才好，生怕自己一不留神就走錯(cuò)了道路，從此活得憋屈難受。
等真正畢業(yè)后，很多同學(xué)都在打探彼此的現(xiàn)狀，在聚會(huì)聊天時(shí)抱怨自己的處境，巴望別人的生活。
考研的羨慕上班族能夠獨(dú)立謀生，賺錢養(yǎng)家，上班族羨慕出國(guó)留學(xué)的同學(xué)開(kāi)闊了眼界，還為學(xué)歷鍍了金，而出國(guó)的同學(xué)又羨慕那些留在國(guó)內(nèi)發(fā)展、不用飽受思鄉(xiāng)之苦的同學(xué)們……
在生活中又何嘗不是這樣，單身的羨慕戀愛(ài)的，戀愛(ài)的羨慕結(jié)婚的，結(jié)了婚的人又時(shí)不時(shí)羨慕單身的瀟灑與自由……
生活就像一座圍城，總有人不停地東張西望，圍城里的人想要爬出去，圍城外的人想要爬進(jìn)來(lái)，互相羨慕各自的工作，向往著彼此的生活，憧憬著別人的日子，總覺(jué)得自己過(guò)得不好，而別人的一切就算再糟糕，也是閃閃發(fā)亮、充滿幸福的。
一直懷著這樣想法并持續(xù)羨慕別人的人，是不容易過(guò)好生活，也無(wú)法享受生活的。
畢淑敏說(shuō)：“生活就是泥沙俱下，鮮花和荊棘并存?！逼鋵?shí)，你的處境未必糟糕黯淡，他人的生活也未必光鮮亮麗，與其羨慕別人，不如活在當(dāng)下，認(rèn)真用心地過(guò)好自己的生活。
生活是自己的，與他人無(wú)關(guān)，別人再好也是別人的，你只能選擇過(guò)好自己的生活。當(dāng)某一天你不再一味羨慕別人，不再一個(gè)勁兒地期待爬進(jìn)別人的圍城，而決定在自己的城中安心駐扎時(shí)，你就能夠享受當(dāng)下的快樂(lè)，活得從容而自在
職場(chǎng)勵(lì)志心得體會(huì)小故事5
今年七月，好友研究生畢業(yè)。
想當(dāng)年我倆由于工作契機(jī)結(jié)識(shí)，發(fā)展成好朋友，那時(shí)她做外貿(mào)跟單，每年去美國(guó)、法國(guó)、日本等國(guó)家參展，給我?guī)?lái)各國(guó)美食，我曾一度羨慕她工作中全世界跑的部分。
三年前的某天，她說(shuō)想辭職考研，覺(jué)得行業(yè)前景不好，公司平臺(tái)有限，感情趨近雞肋，人生迷茫之際，想用考研突圍。
她不顧親友投的反對(duì)票，過(guò)上了白天上班，下班備考的生活，每晚聽(tīng)著英語(yǔ)入睡，醒來(lái)耳機(jī)纏成麻花，從社交場(chǎng)合中消失，讓自己變成自學(xué)戰(zhàn)車。
她如愿考上想去的學(xué)校，并獲得二等獎(jiǎng)學(xué)金。
為她慶?？佳谐晒Φ哪翘欤谖业呐e杯祝福聲中，她說(shuō)辭職考研值不值這個(gè)問(wèn)題畢業(yè)后才有答案。
自此以后，我心里一直有個(gè)念想：那個(gè)工作3年又去讀研的姑娘，過(guò)得怎么樣?
今年七月再次見(jiàn)她，身材緊致了些，眉眼有力得多，她給我看她的畢業(yè)照片，跟我聊她的碩士答辯，講起與室友姐妹相稱的快樂(lè)日子，每節(jié)課爭(zhēng)坐教室前排位置，學(xué)校操場(chǎng)是天底下最棒的健身場(chǎng)所。
她篤定地說(shuō)，辭職考研很值。
以前上班賺多少花多少，讀研期間獎(jiǎng)學(xué)金覆蓋掉她的生活費(fèi)和學(xué)費(fèi)，畢業(yè)以后，新找的公司和職位比以前好得多，覺(jué)得什么也沒(méi)耽誤。
最關(guān)鍵的是這兩年，自己過(guò)得非常純粹美好。
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