薪水重要么?當(dāng)然重要，但是在職場前三年，你最關(guān)注的不應(yīng)該僅僅是薪水本身，而是在不斷實(shí)踐不斷試錯(cuò)的過程中找到你真正的發(fā)展方向。接下來小編在這里給大家?guī)黻P(guān)于職場勵(lì)志心得體會(huì)短故事，希望對你有所幫助!
職場勵(lì)志心得體會(huì)短故事1
我沒有可用的人了，你們自己看著辦!
老那，我的第三任上司，公司內(nèi)部盛傳，他祖上是葉赫那拉氏。
一名老同事說，老那生不逢時(shí)。若早生二百年，哪用上什么班，一定是在皇城根下，每天提個(gè)鳥籠，悠哉遛鳥的主兒。
我不知他是否當(dāng)真家中有礦，但老那一直極注重生活品質(zhì)，這也讓他在管理上，更注重公平和員工體驗(yàn)。
作為服務(wù)執(zhí)行部門，我們的業(yè)務(wù)范圍遍及全國各地，當(dāng)時(shí)內(nèi)部對各地項(xiàng)目有個(gè)排序：基于合同金額、執(zhí)行難度、客戶關(guān)系等，劃為容易、普通、困難、煉獄四個(gè)等級(jí)。
老那安排任務(wù)時(shí)，嚴(yán)格遵循輪轉(zhuǎn)原則，上一個(gè)項(xiàng)目如果是“煉獄”，下一個(gè)一定安排“容易”或“普通”，以便讓大家有喘息空間。
有次，我和同事執(zhí)行完一個(gè)“煉獄”項(xiàng)目，身心俱疲，但臨時(shí)又有緊急項(xiàng)目，需要人支援，而那個(gè)地方的客戶，是出了名的刁鉆苛刻。
當(dāng)?shù)剞k事處打電話要人，我和那名同事本已內(nèi)心哀嚎默默做好準(zhǔn)備，老那卻立即回應(yīng)對方：“我沒有可用的人了，你們自己看著辦，要么從其他區(qū)調(diào)吧!”
語調(diào)干脆果決，沒有絲毫轉(zhuǎn)圜余地。
我和同事面面相覷，完全難以相信像老那這樣的人，說起瞎話也能張口就來。
老那，你這個(gè)騙子。
但，也謝謝你這樣說，你教會(huì)我——
護(hù)犢子雖然并非職業(yè)化的表現(xiàn)，卻是上下級(jí)關(guān)系最好的黏合劑。
冰冷的職場法則面前，我們終究需要關(guān)懷和溫度
職場勵(lì)志心得體會(huì)短故事2
一個(gè)男孩子，高中三年刻苦讀書。爸爸媽媽說，孩子啊，苦過這一陣子，上了大學(xué)就會(huì)好了。
男孩終于考上了大學(xué)。躺在鋪上，他美滋滋謀劃，業(yè)余時(shí)間打點(diǎn)工，爭取在四年后畢業(yè)時(shí)掙夠錢買輛奧拓。
然后，他聽到下鋪同學(xué)在電話里一句話實(shí)現(xiàn)了他的愿望：“爸，讓司機(jī)把我的車開宿舍樓下吧。。。。。?！?/p>
這時(shí)候，這個(gè)男孩子才意識(shí)到，與他近在咫尺的地方，還有一個(gè)他遙不可及的世界。
生活的艱難，不過是剛剛拉開序幕。
王思聰曾經(jīng)說過這樣一句話：感謝老天讓我選擇的easy模式。小王確實(shí)應(yīng)該感謝老天，因?yàn)槔咸旖o更多人的是diffculty。
生下來手無寸金，活下來拼盡全力。
那些出身easy的人，可以在應(yīng)聘的時(shí)候?qū)?96果斷說不;
那些為生活所迫的人，只要錢到位，36524也無所謂。
職場勵(lì)志心得體會(huì)短故事3
抗壓耐燥，不哭不鬧
前天，剛剛升職的朋友和我吐槽：現(xiàn)在的年輕人太難管。
招了個(gè)實(shí)習(xí)生，每天哄著，工作錯(cuò)漏百出，還說不得，罵不得，你稍稍有點(diǎn)不耐煩，她的眼淚就在眼眶里打轉(zhuǎn)。
有一次，領(lǐng)導(dǎo)著急用人，讓她復(fù)印個(gè)文件，碰巧打印機(jī)壞了，急得她像熱鍋上的螞蟻，哭聲響徹公司，也哭沒了自己的轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)。
職場里這種在別人眼里根本不算事兒的“假委屈”太多了，如果一點(diǎn)承受能力都沒有，動(dòng)不動(dòng)就哭鬧，玻璃心炸裂，扎傷的往往是自己。
成熟的職場人，早已戒掉了委屈，有足夠的鈍感力來處理負(fù)面情緒。就算是真委屈，也絕不倒下。
去年，大火的韓劇《金秘書為何那樣》就是很多人的職場寫照，老板無比自戀，極端刻薄，說話能把你噎個(gè)半死，可抗打的金秘書，不僅忍了9年，還把老板養(yǎng)得沒她不行。
不僅升職加薪不在話下，還要娶她!
而金秘書的秘訣只有四個(gè)字：閉嘴，微笑。
魔鬼一樣的老板，360度壓榨金秘書，金秘書還是職場小白的時(shí)候。
每天6點(diǎn)被叫起床工作，花粉過敏的她被要求去買花，被逼學(xué)習(xí)各種語言，要做到和其他外國顧客無障礙交流。出國工作水土不服，因?yàn)槿庇X，導(dǎo)致錯(cuò)漏百出，她躲在酒店里放聲大哭。
可是無論經(jīng)歷了什么，金秘書永遠(yuǎn)帶著招牌微笑。
她可以深夜對著酒店的衣架練習(xí)系領(lǐng)帶，頂著黑眼圈熬夜學(xué)英語，就是絕對不會(huì)把脆弱和臭臉留給老板。
這樣的員工，試問誰不想重金留在身邊?
“抗壓耐燥”是五星員工的標(biāo)配，老板眼中的好員工，從不會(huì)因?yàn)榇煺垡货瓴徽?，更不?huì)被委屈打敗
職場勵(lì)志心得體會(huì)短故事4
與其等著被淘汰，不如主動(dòng)去出擊
前兩天在看雷軍的故事，里面有一段讓我印象深刻。
雷軍在創(chuàng)立小米之初時(shí)，為了找到合適的供應(yīng)商，天天在外面跑。5個(gè)月時(shí)間見了1000多個(gè)人，瘦了20多斤。
5個(gè)月1000人，平均一天就是7個(gè)人。每見一個(gè)人都要詳細(xì)介紹自己的產(chǎn)品，規(guī)劃和未來藍(lán)圖，一遍又一遍，不厭其煩。這工作量想想都很恐怖。
在這之前雷軍是金山軟件的總經(jīng)理，早就實(shí)現(xiàn)了財(cái)富自由。他本可以拿錢去做做投資，過過逍遙日子?？伤麉s愿意放下面子，連對一個(gè)地區(qū)小工廠的領(lǐng)導(dǎo)也客客氣氣，一趟趟不知疲倦去拜訪。
不知道有多少人能做到這一點(diǎn)。至少我看到許多人遠(yuǎn)沒有雷軍那個(gè)成就，只是年紀(jì)到了，職位高了，就喜歡擺架子，不做事了。每天沾沾自喜，好逸惡勞。
這是很危險(xiǎn)的。
職場就是逆水行舟，不進(jìn)則退。如今再?zèng)]有那種做到管理層就可以動(dòng)動(dòng)嘴皮子，指揮一下就夠了的好事。
如果你不能解決問題，產(chǎn)出價(jià)值，無論職位高低，一樣會(huì)被淘汰。
最近騰訊、京東、阿里從高層開始裁員就是很好的例證。說是給年輕人讓位置，實(shí)際上是讓一批不能跟上企業(yè)發(fā)展節(jié)奏的人提前下崗。
這就是現(xiàn)狀，但你也不必過分焦慮。因?yàn)榕c其坐以待斃，你還有很多行動(dòng)可以去做。比如說，主動(dòng)出擊。
首先，是主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)。
學(xué)習(xí)這個(gè)事情，并不一定越年輕越有優(yōu)勢。只要你不被過去的經(jīng)驗(yàn)所禁錮，時(shí)常提醒自己不要陷入到固化的思維中，不要犯經(jīng)驗(yàn)主義的錯(cuò)誤，其實(shí)你才有優(yōu)勢。
為什么這么說?
因?yàn)槟悴⒉皇菑牧汩_始學(xué)習(xí)，而是從中途開始進(jìn)化。換句話說，你是有基礎(chǔ)的。相較于年輕人而言，你理解起來其實(shí)更快，只是看你愿不愿意去理解而已。
就拿我所在的營銷行業(yè)而言，過去幾年很多人覺得互聯(lián)網(wǎng)顛覆了市場營銷的所有方法，但實(shí)際上并沒有那么可怕。
互聯(lián)網(wǎng)只是增強(qiáng)了某些手段，給某些過時(shí)的營銷手法重新賦能而已。但營銷的本質(zhì)從古至今都沒有改變，那就是建立獨(dú)特的品牌聯(lián)想，最終促進(jìn)產(chǎn)品銷售。
舉個(gè)例子。
我一個(gè)朋友曾在一家傳統(tǒng)廣告公司，給品牌做天貓的營銷活動(dòng)。天貓那邊的小伙伴丟過來一堆介紹文件，又是超級(jí)品牌日，又是聚劃算，又是粉絲狂歡節(jié)的，一般人看了早就頭大了。
可他呢?
他花了一天時(shí)間去研究每個(gè)文件里的機(jī)制和區(qū)別，然后再解釋給自己團(tuán)隊(duì)的小伙伴們聽，最后帶領(lǐng)大家做了一份超棒的方案，成功幫客戶拿下天貓最大的超級(jí)品牌日項(xiàng)目。
我在聽這個(gè)故事時(shí)，記憶最深的地方是他拿著天貓給的文件一遍遍問電商部門的同事，這個(gè)是什么意思，那個(gè)和我們平時(shí)做的有什么區(qū)別。
他一個(gè)35歲的人，向年紀(jì)比他小七八歲的人請教，搞得人家都不好意思了。可我覺得他特別厲害，既然自己不懂，那就主動(dòng)去問，而不是端著架子，這是讓我最敬佩的地方。
在千變?nèi)f化中，去尋找那些不變的東西，再結(jié)合自己的經(jīng)驗(yàn)不斷去改進(jìn)。
這是第一個(gè)“主動(dòng)出擊”。
第二個(gè)“主動(dòng)出擊”，是主動(dòng)構(gòu)建自己的信息網(wǎng)絡(luò)。
“職場中年人”的人脈其實(shí)是相對廣闊的。畢竟工作了這么多年，前同事、前老板甚至獵頭都應(yīng)該認(rèn)識(shí)不少了。如今他們散落在行業(yè)的各個(gè)公司里，而且普遍身居中高位，這都是你寶貴的人脈資源。
只要你平時(shí)做人還到位，與人為善，這些人都可以構(gòu)建成你的信息網(wǎng)絡(luò)。
比如哪家公司最近有什么動(dòng)作，哪家新公司最近勢頭很猛，行業(yè)里發(fā)生了什么趨勢變化，哪里有新機(jī)會(huì)還不錯(cuò)，甚至是八卦新聞等等，這都可以互通有無。
整理一下你的“熟人清單”，你會(huì)驚訝地發(fā)現(xiàn)其實(shí)還認(rèn)識(shí)不少人。你只用有意識(shí)地和他們增加往來，打開信息通路，保證自己不要滯后，就已經(jīng)甩開了一大波人。
以上兩個(gè)“主動(dòng)出擊”，都不需要花特別大的力氣。只要邁過心里那道坎，一切都很簡單。
這不是你能不能，而是你愿不愿意
職場勵(lì)志心得體會(huì)短故事5
35歲前要做的四件事
如果你還沒有到35歲，那么這篇文章將可能會(huì)拯救你的職業(yè)生涯和人生。
為了盡量避免自己在35歲時(shí)面臨中年危機(jī)的窘境，我們需要在當(dāng)下做好四件事。
1、別混日子，學(xué)一技之長傍身
我一直都信奉這句話：出來混，遲早是要還的。
年輕的時(shí)候混日子，下場一般都會(huì)很慘，三十多歲還和畢業(yè)生的薪資相差不大，那說明你這些年并沒有為此付出太多的努力，也可以想象到你的能力、經(jīng)驗(yàn)、人脈、資源，這些日后將成為你資本的東西都很欠缺。
所以，在年輕的時(shí)候，一定要努力提升自身能力，經(jīng)營有價(jià)值的人脈，有必要擁有至少一個(gè)特長，日后即使出現(xiàn)變故，還有方向和出路。
2、讀書，少看雞湯，多看實(shí)用的書
讀書的重要性，很多文章都講爛了，就不多講了。不管什么階段，人都要保持閱讀，那么看什么書呢?
勵(lì)志的書要看，但要少看，看這些書，并不是要模仿別人的成功軌跡，而是要保持心懷希望，有繼續(xù)努力的驅(qū)動(dòng)力。
實(shí)用的書要多看，比如和你專業(yè)技能相關(guān)的書，比如一些為人處事道理的書，比如一些興趣方面的書，這些或能提升自我，或可以成為社交談資。
3、鍛煉，不為體型，只為健康
成年人的身體總是在走下坡路的，鍛煉是為了身體在報(bào)廢的路上走得慢一點(diǎn)。
年輕的時(shí)候，可以拼命工作，但也別忘了要努力鍛煉身體，不是為了保持好有型的身材，就是為了健康，為了有體力過好人生的下半場。
此外，更實(shí)際的理由，就是省錢，為了以后少去醫(yī)院。
4、掙錢，積累資金，理財(cái)投資
我從來不羞于談錢，滿身的銅臭味，我覺得在年輕的時(shí)候，功利一點(diǎn)，沒什么不好的。
如果一家公司，你既學(xué)不到東西，又掙不到多少錢，也得不到多大的資源、人脈，那你就別過于留戀，果斷選擇離開。
在35歲之前，最好要盡可能地多積累資金，以備未來的變故，要學(xué)會(huì)理財(cái)，不要讓錢閑著。
不要懶，條件允許的情況下，多接觸新鮮事物，做一個(gè)斜杠青年，既可賺錢，又可摸索新出路，今天走的路，每一步都有深意。
35歲，不是人生的起點(diǎn)，更不是終點(diǎn)，雖然車到山前必有路，但我希望在年輕的時(shí)候還是要多做一些準(zhǔn)備，別到時(shí)候手忙腳亂，痛哭流涕。
努力終有意義，希望人到中年，我們的人生還控制下自己手里
職場勵(lì)志心得體會(huì)短故事相關(guān)文章：
1.學(xué)習(xí)榜樣心得體會(huì)優(yōu)秀范文