這個(gè)世界變化很快，很多思維都需要轉(zhuǎn)變了，希望你能真正在工作中找到自己，明白工作的意義，接下來小編在這里給大家?guī)砺殘鰟?lì)志心得體會(huì)小故事，希望對(duì)你有所幫助!
職場勵(lì)志心得體會(huì)小故事1
關(guān)于學(xué)習(xí)：知識(shí)可以改變命運(yùn)
真正讓劉強(qiáng)東在大學(xué)時(shí)掙到錢的，不是家教，不是寫一封就能賺到6分錢的信封抄寫，而是計(jì)算機(jī)。
劉強(qiáng)東學(xué)的并不是計(jì)算機(jī)專業(yè)，而是社會(huì)學(xué)，那他為什么會(huì)精通計(jì)算機(jī)呢?
這里有一個(gè)小故事：
大一快結(jié)束的一天晚上，劉強(qiáng)東的一位舍友獨(dú)自坐在那抽煙，看著比較郁悶。
一問才知道，原來這哥們喜歡外語系的一個(gè)女生，追了人家三個(gè)月，終于獲得一次出來走一走的機(jī)會(huì)。
這位女孩說，我英語系的畢業(yè)以后找工作都比較難，你們社會(huì)學(xué)的，以后找工作不是更難。
那一晚，整個(gè)宿舍的人心情都很沉重，這給了劉強(qiáng)東很大的打擊，所以他決定學(xué)計(jì)算機(jī)，當(dāng)時(shí)計(jì)算機(jī)還很少。
說干就干，劉強(qiáng)東便買了很多書回來學(xué)習(xí)，自學(xué)編程，后來去中關(guān)村給人家裝電腦，賺了不少錢。
寫程序有多賺錢，利用晚上時(shí)間一個(gè)月內(nèi)編寫一套程序，就能賺5萬元。
其實(shí)這里涉及到兩種賺錢方式，一是靠簡單的勞動(dòng)力掙錢，比如抄寫信封;二是靠知識(shí)和技術(shù)掙錢，比如編程。
知識(shí)可以改變命運(yùn)，我一直強(qiáng)調(diào)，擁有核心競爭力的人，才能真正地掙到錢。
不管什么時(shí)候，都不要放棄學(xué)習(xí)，擁有自我學(xué)習(xí)能力的人，一般混得都不差。
職場勵(lì)志心得體會(huì)小故事2
錢多的工作你熬不住，錢少的工作你看不起
一般人工作五年左右就會(huì)遇到一個(gè)瓶頸。
工作順手了，套路摸透了，人脈打通了，老板卻完全沒有給自己升職加薪的意思。談吧，開不了口。不談吧，又覺得虧。所以，經(jīng)常是一邊抱怨老板摳門，一邊悄悄在外面找工作。
前段日子，我就遇上一個(gè)想跳槽的人，是朋友的師弟，不到30，正是事業(yè)上升的黃金期，卻一直沒被老板重視，所以想走。我內(nèi)推給了HR，HR總監(jiān)對(duì)簡歷很滿意，很快就約了面試。幾輪面下來，都很順利，可最后還是沒談成，因?yàn)樾詢r(jià)比低。
我以為他覺得錢少，想幫他多爭取一點(diǎn)。
結(jié)果，他跟我說：“不是錢的事兒。你們這工作，給多少錢我都不干。我聽說你們公司經(jīng)常加班啊，我27了，還沒結(jié)婚呢，先把自己熬死了，我就虧大了。” 一邊說一邊指著自己的鬢角，意思是我已經(jīng)殘了。
我無奈地嘆了口氣，說了四個(gè)字：身體重要。
如果怕錢少，我還能爭取。如果是怕累，我能給他打雞血?？赡妹f事兒，我就無言以對(duì)了。聽了那么多人說加班對(duì)身體有多不好，每次說“沒有一份工作是不辛苦”的時(shí)候，我都覺得底氣不足。
可這就是現(xiàn)實(shí)吧，你熬不住就養(yǎng)身體吧。
后來，聽朋友說，來面試的那個(gè)人現(xiàn)在還留在公司，跟老板談了幾次加薪無果，依舊一邊抱怨工資低，一邊繼續(xù)在外面找工作。
職場勵(lì)志心得體會(huì)小故事3
一個(gè)人最大的失敗，不是你沒有能力，而是沒有明白這五個(gè)道理
很多人混的很差，也就是在我們眼里面是一個(gè)失敗的人，自己每天埋怨別人如何如何不好，沒有想明白自己失敗在什么地方，其實(shí)，一個(gè)人最大的失敗就是沒有明白下面五個(gè)道理，建議大家把文章看完，只要把這個(gè)五個(gè)道理搞明白了，你就知道你該怎么做了。
1、如果不明白能力是為誰服務(wù)的，你永遠(yuǎn)都是一個(gè)在底層出汗賣命的。
很多人并沒有想明白，自己提升能力，自己拼命的干活，到底是在為誰服務(wù)?到底是在為誰而干活?答案很明確，不管你如何干，一定是為自己干的，如果不能夠樹立這樣的一個(gè)想法，你就會(huì)磨洋工，你就會(huì)應(yīng)付差事，招普管不在趕集網(wǎng)上而找獵頭，有用嗎?你的工作不可能做到很優(yōu)秀，做事情也是一樣的心態(tài)，總是想著我在給別人干活，你永遠(yuǎn)也不可能做好事情，你把事情做好了，得到了別人的認(rèn)可，你就能夠加薪晉升，你就能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的重視，你就能混出個(gè)人模人樣的，把這個(gè)道理搞明白了，自己工作的動(dòng)力和積極性就有了，自己的目標(biāo)就更清晰了。
2、如果不明白你的命運(yùn)在誰的手里掌握著，你有再大的才華也終將被埋沒。
很多人總是自言自語的說，我的命運(yùn)掌握在我的手里，這純粹是放屁的話，你的命運(yùn)一定是掌握在你的老板手里，掌握在你的領(lǐng)導(dǎo)手里，掌握不在平臺(tái)手里，離開平臺(tái)，離開了老板給你提供的機(jī)會(huì)，你有天大的才華也會(huì)被埋沒掉，如果想不明白這個(gè)道理，就會(huì)以自我為中心，而不是為了滿足公司的需要為中心，當(dāng)然也會(huì)失敗。
3、如果不明白你努力的方向必須切合上層的方向，你干的越多，下場越慘。
很多人做自己的規(guī)劃，做的也非常的漂亮，但是，一點(diǎn)點(diǎn)也沒有得到實(shí)現(xiàn)，因?yàn)槟愕囊?guī)劃和公司的發(fā)展方向和領(lǐng)導(dǎo)的要求是格格不入的，到啥時(shí)候也只是一廂情愿而已，一定要把個(gè)人的命運(yùn)和單位的命運(yùn)結(jié)合起來，把自己的需求和領(lǐng)導(dǎo)的需求結(jié)合起來，才能真正實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)規(guī)劃。
4、如果不明白你到底想要什么樣的生活，你永遠(yuǎn)都在追求幸福的過程當(dāng)中，而沒有享受一天的幸福。
很多人只是覺得自己要掙錢，自己想過更好的生活，但是到底要什么樣的生活?到底掙多少錢?如何能掙到這么多錢，很少有人能夠想清楚說明白，這就是最大的問題，所以，看完小編的這篇文章之后，馬上拿一個(gè)只拿一個(gè)筆，把這幾個(gè)問題好好的列清楚，才能知道你想要的到底是什么啦。
5、如果明白想干成事是靠大家?guī)鸵r的，你個(gè)人的水平越高，大家離你越遠(yuǎn)。
這個(gè)道理很多人也是很糊涂的，自己做出了很好的結(jié)果，覺得這些功勞都是自己的，實(shí)際上，和你輔助的那些人做了大量的事情，沒有他們的協(xié)助，沒有他們的輔助，沒有他們的資源，你狗屁都不是，所以團(tuán)隊(duì)的意識(shí)很重要，能夠成就一個(gè)人的偉大。
職場勵(lì)志心得體會(huì)小故事4
司馬懿的一生無疑是成功的，魏蜀吳三家，曹操、劉備、孫權(quán)這三位大佬爭斗了大半輩子的天下，結(jié)果被他司馬家族給撿漏了。
這其中有機(jī)遇，但更有實(shí)力，而司馬懿就是司馬家族的頭狼。
司馬懿做人做事，有兩句比較經(jīng)典的話，哈叔今天同大家分享下。
一路走來，沒有敵人
司馬懿的特點(diǎn)是忍，也可以說是城府深，是能裝，怎么說都好，反正就是他這個(gè)人一般人猜不透。
在《軍師聯(lián)盟》里，楊修是司馬懿的死對(duì)頭，兩人一個(gè)是曹植派系的，一個(gè)支持曹丕。
楊修多次想置司馬懿于死地，但在楊修因?yàn)殡u肋事件被曹操下令處斬后，司馬懿向曹操請(qǐng)示想去探望楊修。
曹操便問他，為何要去看楊修?
司馬懿說，臣一路走來，沒有敵人，看見的都是朋友和師長。
也就是說，我司馬懿不會(huì)和楊修計(jì)較，他雖然想整我，但我不會(huì)將他作為敵人。
曹操聽到這話以后，對(duì)司馬懿有種打心里的喜歡和欣賞。
司馬懿前期的對(duì)手主要是楊修，后來與諸葛亮也是較量了好幾次，對(duì)于諸葛亮，司馬懿很是尊重。
諸葛亮病死五丈原，騙了司馬懿，蜀漢大軍撤離，司馬懿來到諸葛亮病逝的營帳內(nèi)，以水代酒祭拜諸葛亮。
他說，非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠(yuǎn)，你這一生就像這水一般，清清白白，雖然你我為敵六載，但我卻一直視你為知音，孔明，讓我尊你一聲，先生。
還有一個(gè)故事，我發(fā)現(xiàn)司馬懿特別喜歡去和將死之人告別。
曹睿有個(gè)男寵叫辟邪，在曹睿死后，辟邪就被下獄了，司馬懿是唯一去看他的人。
這個(gè)辟邪得勢的時(shí)候沒少找司馬懿麻煩，但司馬懿卻去獄中的時(shí)候給他帶了一件衣服，保全了他最后的尊嚴(yán)。
做人做事，留有余地，對(duì)對(duì)手和敵人保持尊敬和敬畏，這就是司馬懿混跡職場的哲學(xué)。
有句老話說，我們應(yīng)該感謝給你帶來苦難的人，因?yàn)檫@樣會(huì)使人更加強(qiáng)大。
職場勵(lì)志心得體會(huì)小故事5
一位做人力資源的姐姐講過這樣一件事。
當(dāng)時(shí)她所在的公司剛上市不久，分析師崗位的用人標(biāo)準(zhǔn)一是必須是海歸，二是必須有行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。本以為滿足這兩項(xiàng)要求招來的人應(yīng)該很棒了，結(jié)果她新招來的一個(gè)高材生遭遇了公司史上最短時(shí)間的勸退。
這個(gè)高材生本是這批新入職員工中最拔尖的一個(gè)，但是他很快就出了狀況。當(dāng)時(shí)，市里有一個(gè)參觀檢查的工作，他被上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指定提前一天交報(bào)告材料，由直屬領(lǐng)導(dǎo)修改后做匯報(bào)。
結(jié)果，他當(dāng)天到了下班時(shí)間直接就走了，電話也打不通。他的直屬領(lǐng)導(dǎo)后來把他叫到辦公室說了幾句，他當(dāng)時(shí)就惱了，說：“你光知道要報(bào)告，就不知道我病了嗎?下班提前走了一會(huì)兒你卻苛責(zé)，有你這樣的領(lǐng)導(dǎo)嗎?”
領(lǐng)導(dǎo)二話沒說，直接在試用期把他勸退了。
這個(gè)男生事后來問HR，他不明白，領(lǐng)導(dǎo)為什么就看不慣他。HR姐姐跟他說：
沒人看不慣你，是你的工作態(tài)度有問題。身體不舒服可以理解，但這不應(yīng)該成為不言不語撂挑子走人的理由。本來很簡單的一件事，說清楚自己的問題，講清楚自己干了多少還遺留了多少?zèng)]干完的，再問一下領(lǐng)導(dǎo)有沒有人選來接替自己收尾即可，可你偏偏就這么走了。
這就像，工作過程中遇到問題時(shí)，只會(huì)兩手一攤說不會(huì)，卻從未想著帶上解決方案去討論一樣——這是工作中的大忌。
層次高的人，能正視問題，也擅長跟他人合作。層次低的人，則總是喜歡自以為是地鉆牛角尖，耽誤大家的時(shí)間
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