職場(chǎng)有很多不公平，也有不少倒霉事，但你一定要足夠清醒，沒(méi)有一種成功會(huì)水到渠成，你必須足夠優(yōu)秀才能和世界談判，接下來(lái)小編在這里給大家?guī)?lái)職場(chǎng)勵(lì)志心得體會(huì)短故事，希望對(duì)你有所幫助!
職場(chǎng)勵(lì)志心得體會(huì)短故事1
過(guò)分強(qiáng)調(diào)情商，會(huì)降低你的工作效率。
很多公眾號(hào)教人提高情商，都提到說(shuō)話要婉轉(zhuǎn)，思慮再三?？傊?，翻來(lái)覆去琢磨一陣再想怎么開(kāi)口，才是正確的表現(xiàn)。
可惜，現(xiàn)實(shí)職場(chǎng)并不是這樣。
我工作這么多年，遇到厲害的人，全都是快人快語(yǔ)，不留情面的。上到CEO、CMO，下到知名公司的大部門總監(jiān)，如果用世俗的這套“情商”標(biāo)準(zhǔn)去衡量，他們每一個(gè)人大概都會(huì)被扣上“情商低”的帽子。
我曾遇過(guò)一家知名快消企業(yè)的CMO讓人印象深刻。
他聽(tīng)廣告公司的提案從來(lái)不會(huì)全部聽(tīng)完。因?yàn)橐坏┛吹絇PT里不合理的內(nèi)容，他就會(huì)粗暴地打斷你，然后噼里啪啦甩過(guò)來(lái)一堆問(wèn)題質(zhì)問(wèn)你。
不留情面，直戳要害，讓人無(wú)所遁形。那真的就是“質(zhì)問(wèn)”：
“你憑什么這么說(shuō)?”
“你的這個(gè)結(jié)論依據(jù)哪兒來(lái)的?”
“胡說(shuō)八道，你知道__(競(jìng)品公司)每年的投放預(yù)算是多少嗎?不知道就瞎編?”
后來(lái)有個(gè)說(shuō)法一直在他們公司流傳：
如果有人能在CMO面前把PPT講到第五頁(yè)，那就是相當(dāng)厲害了。
怎么樣?這種人的情商不能說(shuō)高吧。但奇怪的是，職場(chǎng)上走到最高點(diǎn)的往往就是這群人。他們沒(méi)那么顧及別人的感受，反而堅(jiān)定自己的想法毫不妥協(xié)，如同偏執(zhí)狂一樣讓身邊的人抓狂。
比如蘋(píng)果的喬布斯，工作時(shí)就是個(gè)暴君。
他會(huì)因?yàn)橄聦贈(zèng)]有做出自己想要的產(chǎn)品而在辦公室里大發(fā)雷霆;一旦員工犯錯(cuò)，他會(huì)喋喋不休痛斥個(gè)沒(méi)完，絲毫不留情面;當(dāng)看到不行的產(chǎn)品，他會(huì)直接蹦出來(lái)一句：
"This is bullshit!"(這就是一坨屎)
華為的任正非，出了名的脾氣大。
他在評(píng)價(jià)下面一個(gè)財(cái)務(wù)總監(jiān)有進(jìn)步的時(shí)候說(shuō)：“你最近進(jìn)步很大，從很差進(jìn)步到了比較差!”
還有特斯拉的CEO埃隆馬斯克：
美國(guó)《彭博商業(yè)周刊》的記者曾這樣評(píng)價(jià)他：“馬斯克是個(gè)連上帝都不愿意等待的人。他有著自己的追求和精神領(lǐng)空，在他的世界中，所有人必須無(wú)條件配合他，拖慢節(jié)奏的都是他前進(jìn)路上的障礙物，必除之而后快?！?/p>
你覺(jué)得像他們這樣的聰明人，會(huì)不知道情商的好處嗎?
當(dāng)然不是。
之所以這么做，是因?yàn)樗麄冎?，與其花時(shí)間在揣摩如何說(shuō)話讓對(duì)方覺(jué)得好聽(tīng)上，還不如花在提升工作質(zhì)量和效率上，花在分析問(wèn)題、解決問(wèn)題和規(guī)避問(wèn)題上。只有這樣，才是對(duì)工作負(fù)責(zé)。
哪怕很多時(shí)候需要扮演壞人，但這也是值得的。
日劇《Legal High》里有一集讓我印象深刻。年近花甲的天才漫畫(huà)家，因?yàn)閷?duì)下屬過(guò)分苛刻，說(shuō)話太傷人導(dǎo)致員工承受不了壓力，從而被告上法庭。
結(jié)尾律師請(qǐng)他向下屬道歉，可他卻說(shuō)：
“我最討厭優(yōu)哉游哉長(zhǎng)大的慢性子。比我有時(shí)間、有精力、感情豐富的人，為什么比我懶惰?”
殘酷的職場(chǎng)不是溫室中的花園。不能做實(shí)事，不能解決問(wèn)題，不能給企業(yè)帶來(lái)實(shí)際價(jià)值收益，再會(huì)說(shuō)話都無(wú)濟(jì)于事。
有這功夫，不如趕緊回去修正錯(cuò)誤，改進(jìn)工作，用結(jié)果啪啪啪打領(lǐng)導(dǎo)的臉。而不是整天琢磨怎么說(shuō)話讓大家開(kāi)心
職場(chǎng)勵(lì)志心得體會(huì)短故事2
那位博士的起點(diǎn)顯然比董明珠更高，為什么兩個(gè)人之間的差距卻越來(lái)越大呢?
這其中有一個(gè)關(guān)鍵的原因——自覺(jué)。
當(dāng)那位博士在不停抱怨的時(shí)候，像董明珠這樣的自覺(jué)型員工已經(jīng)想出了解決問(wèn)題的方案，甚至已經(jīng)開(kāi)始執(zhí)行了。
當(dāng)那位博士在指責(zé)別人、自憐自艾的時(shí)候，像董明珠這樣的自覺(jué)型員工已經(jīng)主動(dòng)承擔(dān)起哪怕是不屬于自己的責(zé)任，為自己開(kāi)辟出快速發(fā)展的路徑。
當(dāng)今最優(yōu)秀的員工，必然是被自我管理武裝、兼具負(fù)責(zé)和高效兩大優(yōu)點(diǎn)的“自覺(jué)型員工”。這既是任何公司、任何老板最需要的員工，更是讓自己在職場(chǎng)上發(fā)展得更快、更好、更強(qiáng)的必要條件。
自覺(jué)型員工與普通員工相比有何與眾不同之處?為什么自覺(jué)型員工能夠取得更快更好的發(fā)展呢?
首先，他們不會(huì)隨波逐流，而總有一種對(duì)自己負(fù)責(zé)、讓人生更精彩、讓工作更出色的心理。
其次，他們會(huì)盡早找到自己努力的方向與目標(biāo)。
再次，他們擁有十分積極的心態(tài)，不會(huì)將時(shí)間浪費(fèi)在無(wú)謂的抱怨和等待上，總是以積極主動(dòng)的態(tài)度，改變環(huán)境、提升自我。
最后，他們?cè)敢庾叱觥笆孢m區(qū)”，付出比其他人更多的努力。
職場(chǎng)勵(lì)志心得體會(huì)短故事3
很重要的一個(gè)原因，就是太懶了。
我知道，一個(gè)人掙不到錢的原因是很多的，有時(shí)也不是因?yàn)椴慌?，就是底子薄，運(yùn)氣差，這些因素都是客觀存在的。
所以，我并不是說(shuō)一個(gè)人掙不到錢，就一定是因?yàn)閼小?/p>
但是，很多人事業(yè)沒(méi)有起色，人生不能金光閃閃，確實(shí)是因?yàn)檩斀o了一個(gè)「懶」字。
這一點(diǎn)，我相信沒(méi)多少人會(huì)否認(rèn)吧。
畢竟，掙不到錢的人，混得不好的人，心里多多少少還是知道自己的問(wèn)題是出在哪里的。
今天我們主要就來(lái)聊一聊「懶」。
懶，是不幸人生的罪魁禍?zhǔn)?/p>
在《奇葩說(shuō)》第三季的決賽上，當(dāng)時(shí)給出的辯題就是：懶是不是人類之光?
什么是懶?
黃執(zhí)中給出了一個(gè)定義：懶，是該做的事情卻沒(méi)有做。
什么叫該做卻沒(méi)做?
他舉了一個(gè)很真實(shí)的例子：
老師讓學(xué)生下周交一份6000字的報(bào)告上來(lái)。
正常的計(jì)劃安排是這樣的：一天1000字，周末還能再校對(duì)一遍，漂漂亮亮地交上去。
但實(shí)際上的情況是，很多人會(huì)拖到最后一天的晚上，連夜趕出一篇5000多字的報(bào)告出來(lái)。
本該有計(jì)劃、有質(zhì)量地完成，但卻拖延到了最后一刻慌忙完成，這就是該做的不做，這就是懶。
我曾寫(xiě)過(guò)一篇文章《你并不迷茫，而是太懶了》，時(shí)至今日，我仍然堅(jiān)持這樣的觀點(diǎn)。
很多人總是喊迷茫，不知道要做什么，其實(shí)并不是這樣的。
事實(shí)上，我們絕大多數(shù)人，絕大多數(shù)時(shí)候，都是知道如何讓自己變得更好的，是知道如何走出迷茫的。
在年初的時(shí)候，在被打了雞血的時(shí)候，我們能洋洋灑灑列出好多條目標(biāo)，能做出很清晰、精準(zhǔn)的規(guī)劃。
但是，最終往往都無(wú)法執(zhí)行到位，自然也就沒(méi)辦法變得更好，罪魁禍?zhǔn)拙褪且粋€(gè)字：懶。
你也許有這樣的經(jīng)歷：除了做正事(該干的事)沒(méi)時(shí)間，做其他事(吃喝玩樂(lè))好像都有充足的時(shí)間。
這就是懶，也正因?yàn)槿绱?，我們才沒(méi)辦法成為更好的自己，也就沒(méi)辦法擁有光芒萬(wàn)丈的人生。
月薪過(guò)萬(wàn)難不難?
對(duì)于很多人來(lái)講，是比較難的。
我認(rèn)識(shí)一個(gè)27歲的小哥，他月薪2萬(wàn)，值得一提的是，這收入不是在一二線城市，而是三四線城市。
他不是學(xué)霸，顏值也不高，總之沒(méi)有我?guī)洠矝](méi)有過(guò)硬的家庭背景，就是比較能吃苦，人很勤快。
用他的話講：只要人不懶，就不會(huì)差到哪里去。
如果你現(xiàn)在過(guò)得不如意，混得不太好，你捫心自問(wèn)：是不是因?yàn)樽约罕容^懶，是不是該干的事沒(méi)有干，不該干的事，干了一大堆?
請(qǐng)認(rèn)真思考
職場(chǎng)勵(lì)志心得體會(huì)短故事4
近期劉強(qiáng)東在牛津大學(xué)的一次演講，一個(gè)多小時(shí)的演講加訪談，我覺(jué)得比今夜的比賽要精彩得多，關(guān)于貧窮：勇于面對(duì)，一切靠自己
劉強(qiáng)東是江蘇宿遷人，1992年考上中國(guó)人民大學(xué)，去北京讀大學(xué)的時(shí)候，窮到什么程度呢?
所有的親戚、朋友，還有全村的村民，大家兩分錢、五分錢地湊，最多給一塊錢，湊了500塊錢;全體村民把所有雞蛋都拿出來(lái)送給他，一共76個(gè)雞蛋。
就這樣，劉強(qiáng)東帶著500塊錢和76個(gè)雞蛋去了北京，那是他第一次去北京，也是第一次離開(kāi)老家宿遷。
到了學(xué)校以后，最大的挑戰(zhàn)就是如何生存下去，家里和村里不可能再給一分錢了，從此一切只能靠自己。
所以，劉強(qiáng)東跑去做家教，去學(xué)校食堂門口刷廣告，抄信封，一封能賺6分錢，后來(lái)還去推銷書(shū)，拿著書(shū)單跑寫(xiě)字樓...
在我讀大學(xué)的時(shí)候，班上有幾個(gè)家里條件不是很好的同學(xué)，確實(shí)比我們要成熟很多，也更努力，一有時(shí)間就出去兼職，而我們整天就是混日子，玩游戲。
如今，這幾位同學(xué)混得都不差。
每個(gè)人的出身和家庭是無(wú)法選擇的，但我們可以選擇以什么樣的態(tài)度來(lái)面對(duì)。
實(shí)際上，人在年輕時(shí)窮一點(diǎn)并不是多壞的事，這更容易讓人成熟，知道努力奮斗的意義。
劉強(qiáng)東如今依然住辦公室，每天工作16個(gè)小時(shí)，努力已經(jīng)深深地烙印在他的血液里，停不下來(lái)。
職場(chǎng)勵(lì)志心得體會(huì)短故事5
原來(lái)優(yōu)秀的人是用了這3個(gè)方法，怪不得混得好又賺錢
記起新年聚會(huì)時(shí)，再次看到以前同在一個(gè)教室讀書(shū)的同學(xué)。
當(dāng)年大家以相差無(wú)幾的成果進(jìn)入同一所學(xué)校同一個(gè)專業(yè)，
相同的青春年少、神采飛揚(yáng)，但十年后，境況卻有了天差地別。
來(lái)自濱海的甲同學(xué)腦子活絡(luò)，結(jié)業(yè)后跟女朋友一同做電商，
趁著當(dāng)年的盈余，賺下榜首桶金。
又創(chuàng)立了自己的服裝品牌，打造模特IP，
集聚品牌粉絲，財(cái)物現(xiàn)已到達(dá)幾千萬(wàn)。
當(dāng)年專業(yè)成果榜首的乙同學(xué)，進(jìn)入一家公司做文員，
不善交際又規(guī)劃不清，換了幾回崗，卻一直僅僅做最根底的作業(yè)。
同學(xué)們坐在一起，聊起當(dāng)年一起逃課一起喝酒，不分彼此。
但再聊起其趨勢(shì)、未來(lái)展望，卻主動(dòng)的分了組。
有些人在說(shuō)區(qū)塊鏈、比特幣、粉絲經(jīng)濟(jì)，
有些人只能說(shuō)辦公室政治、婆媳對(duì)立、生不生二胎。
其實(shí)普通人在智商上，差距并不是特別大，最大的差異都體現(xiàn)在了認(rèn)知上。
怎樣看待自己，怎樣看待他人，怎樣看待國(guó)際，
將決定你怎樣挑選、怎樣行動(dòng)，天然也會(huì)有徹底不同的成果。
一個(gè)人能不能混好，會(huì)不會(huì)賺錢，就看認(rèn)知的差異，
而認(rèn)知差異，才是人和人最大的差異。
那么如何提高認(rèn)知呢?下面從三個(gè)方面說(shuō)明：
一、堅(jiān)持學(xué)習(xí)
張泉靈在講演中說(shuō)：對(duì)我而言，更大的驚駭來(lái)自于你分明知道國(guó)際在變，
變得如此之快，變得如此無(wú)孔不入，
進(jìn)入你的方方面面，但是你卻并不知道它是怎樣變的。
這個(gè)消息萬(wàn)變的年代，新鮮事物不斷涌現(xiàn)，
思想方法更迭換代，咱們要知道這國(guó)際的改變，
而且跟從年代變換認(rèn)知，就有必要不斷學(xué)習(xí)。
年代在改變，學(xué)習(xí)的內(nèi)在和方法也在不斷改變。
曾經(jīng)咱們覺(jué)得要去圖書(shū)館讀一本書(shū)才算學(xué)習(xí)，
而現(xiàn)在你翻朋友圈的時(shí)分在學(xué)習(xí)、上網(wǎng)瀏覽新聞的時(shí)分在學(xué)習(xí)、
聽(tīng)一場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)共享課或許參加一個(gè)社群也是在學(xué)習(xí)。
你能夠一邊跑步一邊聽(tīng)書(shū)，也能夠和小伙伴們?cè)谏缛阂煌u(píng)論對(duì)同一個(gè)問(wèn)題的觀念，
學(xué)習(xí)變得更為簡(jiǎn)單和快捷。
但信息源的紛繁復(fù)雜也讓咱們?cè)絹?lái)越難堅(jiān)持。
堅(jiān)持學(xué)習(xí)，堅(jiān)持將碎片化和系統(tǒng)化的閱覽相結(jié)合，
構(gòu)建自己的常識(shí)系統(tǒng)，是構(gòu)成認(rèn)知系統(tǒng)的首要條件。
二、堅(jiān)持實(shí)踐
韓寒的《后會(huì)有期》中說(shuō)：聽(tīng)了許多道理，卻依然過(guò)不好這一生。
為什么呢?因?yàn)槟悴](méi)有按照道理所述去踐行。
踐行是讓你取得認(rèn)知的最直接有用的方法。
有些人說(shuō)，自己總是遇不到時(shí)機(jī)，
其實(shí)是因?yàn)槟銢](méi)有掌握時(shí)機(jī)。
你一旦發(fā)現(xiàn)一點(diǎn)點(diǎn)端倪，就有必要立刻跳進(jìn)去趕忙干，
一邊干一邊想，一定要先做起來(lái)再說(shuō)。
絕知此事要躬行，許多問(wèn)題不是經(jīng)過(guò)單純的想就能夠理解。
能夠讓咱們?nèi)〉眯碌臅r(shí)機(jī)，是經(jīng)過(guò)一些碎片，
讓咱們拼出了一個(gè)圖形，又取得新的碎片，拼出新的圖形。
三、堅(jiān)持深度思考
蔡壘磊說(shuō)：深度思考是一種很特別的才能。
因?yàn)樗鼰o(wú)法作為一項(xiàng)獨(dú)立的技術(shù)去交換價(jià)值，
但它又實(shí)在影響著咱們的各項(xiàng)技術(shù)，
所以算是一項(xiàng)非常重要又簡(jiǎn)單被人忽視的才能。
深度思考讓人們能夠?qū)ΜF(xiàn)已構(gòu)成的常識(shí)系統(tǒng)進(jìn)行去繁就簡(jiǎn)、
去蕪存精的加工，不斷將零碎的常識(shí)系統(tǒng)化，
也不斷進(jìn)行修正和完善，然后終究完結(jié)認(rèn)知系統(tǒng)的晉級(jí)
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