事實上，職場上，很多坐在寫字樓里的白領們，是沒有每天來取件的快遞小哥收入高的;是沒有樓下那個守著一個小攤位，每天給做煎餅的大媽收入高的。接下來小編在這里給大家?guī)碜钚侣殘鰟钪拘牡皿w會，希望對你有所幫助!
職場勵志心得體會1
見識決定高度，做好兩件事
真正見過世面的人，說白了就是見識多了，眼界寬了，格局大了，而這些因素往往決定了一個人的人生高度和質感。
為什么說女孩要富養(yǎng)，其中有一點就是，擁有過好東西，日后才不會被好東西所誘惑;
為什么有人遇到問題可以不慌不亂，遇到困難可以坦然面對，泰山崩于前而面不改色，因為他見過比這更糟糕的;
為什么有人會放棄安穩(wěn)的工作，轉身去折騰，那是因為他見識過努力的力量;
為什么有人待人接物謙遜得體，讓別人很是舒服，是因為他見過人外人，也因為他擁有過，所以不必通過炫耀來證明自己。。。。。。
我一直深信兩個兩點：
1、很多時候，越會炫耀什么，就意味著越是缺什么;
2、所謂知足常樂，往往是沒擁有過更好的，也就是沒見識，沒見過世面。
一個人見世面的方式，無非是兩個方面：讀萬卷書，行萬里路。
讀書自不必說，但行萬里路，我想多講幾句。
行萬里路，不是說要去多遠的地方，拍拍照片，發(fā)個朋友圈，而是通過看世界，看眾生，從而領悟生活，看到自己。
當有一天，你真心覺得每個人都不容易，不輕易去評價一個人，真正熱愛生活，不活在別人的評價里時，你就算真正見過大世面了。
人生最好的模樣，也不過就是如此!
職場勵志心得體會2
但是，要從國企離職，并不是你一個人說了算的。
離職最大的阻力，其實來自于家里人。
在我第一次跟我爸提了離職的想法時，他以為我是開玩笑的，他說：“好好好，離職了就回家考個公務員?！?/p>
當我嚴肅表達了我的態(tài)度和想要離職的原因后，他才意識到我不是說說而已。
由于觀念不同，每次打電話我們都免不了一次爭執(zhí)，然后在“我一定要去做我喜歡的事”和“外面太動蕩而你太無知”中不歡而散。
往后幾天，我叔打過電話來勸我，大概意思是“國企才有保障，私企說倒就倒?！?/p>
我姑也發(fā)微信給我，循循善誘地講了她的人生經(jīng)驗以及她在國企的朋友現(xiàn)在多么風光，“國企員工是越老越值錢，你現(xiàn)在不懂?！?/p>
家族群里也不定時會出現(xiàn)類似于《嫌工資低辭職的 __ 國企員工，如今光腳坐在火車站》的推文。
而最讓我揪心的是我媽給我發(fā)的信息，她說：你若辭職我會一輩子心痛。
在以前，在“我喜歡”和“讓父母開心”這兩件事上，我都會選擇后者。但畢業(yè)后這段時間，我越來越覺得，“做自己”和“孝順”是兩碼事，不沖突也不矛盾。
矛盾的也是兩代人對于“成就感”的理解吧。
站在父母的立場，他們這代人是吃過苦的，之所以要我們選擇穩(wěn)定的國企或者公務員，是希望我們在有得選擇的前提下，能過得輕松舒服些。
這是他們認為的人生最大成就感。
只是他們有時候會忽略，比起“過得輕松舒服”，我們這代人，會更在意“自我實現(xiàn)”成就感這回事。
而那個時候我也清楚，我暫時沒辦法向他們解釋清楚，只能交由時間來說話。
當然，到最后我還是沒辦法說服老爸，我只好跟他說：“我實在沒辦法強求你理解我，但我做的決定，我會負責的。請給我時間。”
知道無論如何都勸不動我之后，他發(fā)給我?guī)拙湓挕?/p>
他說：“家是不是避風港，當遇到狂風暴雨時?”
我說：“是，永遠都是。”
最后他說：“好，祝你新的旅途一帆風順!當遇到風雨時，不要忘記還有避風港。”
看到這些話時，我正坐在陽臺上，看著被防盜網(wǎng)切割的黑夜，止不住哭出聲來，心里一陣釋懷
職場勵志心得體會3
你還未至中年，中年危機已現(xiàn)
隨著年齡的增長，婚姻、事業(yè)、家庭等一列問題和危機到來，躁動、沮喪、恐懼、擔憂等等，我們面臨這非常大的困惑和壓力。
原本很快樂幸福的生活或者很感興趣的事情，現(xiàn)在卻開始厭倦、不滿意或沒興趣，甚至開始懷疑自己的人生沒有意義。
然而現(xiàn)在的問題是，還未至中年，中年危機已現(xiàn)。本該奮斗的年紀充滿了困惑和焦慮。
為什么會困惑和焦慮?因為不知道路在何方，不知道自己的目標，不知道自己的定位。
就像一只沒有羅盤的船，迷失在茫茫人海中，使勁掙扎，卻看不到出路。那些目標明確的人，一開始就已經(jīng)贏了。
怎么樣做才能變得更好呢?你要很認真很認真的思考以下幾個問題，并將思考結果寫在你的本子上天天去翻看并為之付諸行動。
1、你未來的樣子是什么樣的?
首先問你一個問題，對你來說，什么樣的生活才是更好的生活呢?你希望的人生是什么樣子的呢?
是月入5萬有車有房，是琴棋書畫能說會唱，是世界那么大我想去看看……
給自己描繪一幅清晰的藍圖吧，如果連自己想要的生活都沒有想清楚，那奮斗的目標又在哪里呢?
2、快速找到自己的定位。
很多人忙活了一輩子，卻連自己想要什么都沒搞清楚。忙忙碌碌，小心翼翼地活著。
今天想做面包師，明天想當室內設計師，后天想成為園藝師……
世界這么大，誘惑這么多。
在一件事情還沒有學成的時候就放棄，然后去做下一件事情，然后又放棄……兜兜轉轉，循環(huán)往復，像故事里那只扳苞谷的猴子一樣，最后什么也沒有得到。
我們活著，欲望無窮無盡，我們不可能一個一個地去把它們做完。
興趣很多怎么辦?
先有一專，再有多長。
因此，我們要學會取舍，去做自己定位相關的事情。
什么是定位呢?就是自己做起來很容易，但是別人做起來就相對困難的事情。通過這些別人做起來很難，我們做起來相對容易的高價值的事情，我們才能用最小的代價，做到專業(yè)，過上我們想過的生活。
3、現(xiàn)在就去做，不要拖延
這個世界上有三種人：不甘平庸拼命努力著的人;就想平庸過一輩子的人;還有一種人，過著最糾結的日子，不甘平庸，但又不想去做的人。這種人，總是在現(xiàn)實與未來，在做與不做之間迷茫糾結，而浪費了大把時間。
在最該奮斗的年紀不要選擇了安逸。
有句話是“你弱，歲月就會變成一把殺豬刀，將你慢慢殺死于無形;你強，歲月就是一把美容刀，幫你塑造出最完美的人生模樣?！?/p>
不同的人生認知，就會決定不同的心態(tài)，成就不一樣的人生姿態(tài)。
職場勵志心得體會4
只有競爭對手，沒有合作伙伴
在學校里，名次是衡量我們學習水平的最重要標準。
如果一場考試平均分是60分，我們考了80分，就會對自己滿意;如果一場考試平均分是90分，我們考了80分，就會檢討自己為什么會落后。
雖然同樣是考80分，因為名次的不同，我們對自己的評價也就發(fā)生了變化。
學校里的競爭模式里面，每個人都是單打獨斗的英雄，你只要把別人比下去就有勝算。這種思想發(fā)展到職場上就是：眼里只有競爭對手，沒有合作伙伴。
然而，職場上沒有個人英雄。有時候你花三五年摸索出來的一條經(jīng)驗，可能你的前輩花三五分鐘就能跟你解釋清楚，只有懂得向外借力，才能加快自己的成長步伐。
我有一個做文案的交流群，大家常在群里交流一個文案技巧和接單資源。
小方是里面比較沉默的一個，有一次他問了我一個問題：我做了五年文案了，感覺并沒有比做過一兩年的人強多少，我是不適合這一行嗎?
我建議他多跟群里的同行交流經(jīng)驗，拿自己現(xiàn)有的經(jīng)驗去換自己需要的東西。后來小方有意識地與同行互動，并把自己的富余資源分享出來。
一段時間過后，小方嘗到了甜頭。
他說，原來只是想著，好不容易摸索出來的經(jīng)驗，為什么要便宜別人呢?卻沒有想到，別人需要我的幫助，我也需要別人的幫助。即使是存在競爭關系，我們也可以是很好的合作伙伴。
害怕別人分蛋糕的人，其實是格局不夠大。只盯著眼前得失，看不到更長遠的發(fā)展，就會失去把蛋糕做大的機會。
尺有所長寸有所短，每個人都有與眾不同的優(yōu)勢，團隊合作精神是職場上的必備素質，與人合作才能提升工作價值。
職場上的發(fā)展從來不看名次，看的是價值，你創(chuàng)造的價值越大，成長的機會才越多。
職場勵志心得體會5
小靈通型的王一
王一沖，我經(jīng)常叫他王一，現(xiàn)在是某大型汽車4S連鎖機構的總經(jīng)理，原本那機構是他的客戶，后來董事長將他挖了過去。
王一比孔林要活套很多，很會說話，人見人愛的那種，個子不高，有點胖，所以大家給他的外號叫“小靈通”。
王一最大的特點就是對人很敏感，知道如何照顧別人，心細的像個女人。
我說個例子你體會一下。
一次我倆帶一個上了點年紀的客戶到內地出差，開車長途跋涉。
天氣寒冷，客戶說想喝點熱水，可這鳥不拉屎的地方，哪里有熱水啊?
好不容易到了一個服務區(qū)，發(fā)現(xiàn)有熱水可以接，可特么沒杯子，干著急。
王一說太冷，讓我們先上車等，他去想辦法。
他買了一大瓶水果罐頭，把水果倒掉后，把玻璃罐子涮干凈，裝上熱水。
還找了3個包蘋果的網(wǎng)套，套在杯子上，即起到保溫效果，又不燙手。
那客戶拿著一大杯熱水，唏噓了老半天，說我們心真細。
王一就是這種人，八面玲瓏，只要和人打交道，都游刃有余。
那董事長也許就是看重這點，才請他過去。
王一也發(fā)揮了自己的特長，和主機廠、各銷售店、各級員工都相處甚歡。
也有人會評價他虛頭巴腦，但是我們可能忽略了一個事實。
這世界上除了那些讓我們賴以生存的東西，每個人都需要一種舒適感，我們身邊林林總總的產品，不都是滿足了我們這個需求嗎?
沿著這條思路，你也許就會明白，那些特別會來事的人，為什么總能吃得開。
自然界變化無常，可是人心始終不變，若你能洞察人性，于平常之處，給人一種不同尋常的體貼，這何嘗不是一種競爭力呢?
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