在職場(chǎng)中，我們一定要學(xué)會(huì)處理人際關(guān)系，因?yàn)槿羰抢г谌穗H關(guān)系問題當(dāng)中，會(huì)給你帶來很多麻煩，十分影響情緒，甚至?xí)⒄`工作。接下來小編在這里給大家?guī)?020職場(chǎng)人際關(guān)系心得體會(huì)，希望對(duì)你有所幫助!
職場(chǎng)人際關(guān)系心得體會(huì)1
很多公司會(huì)有戀愛禁令，明確規(guī)定不能談辦公室戀愛!如果真愛降臨，真的愛上了某位同事，那就只能辭職了。
有人覺得拍手叫好，也有人直呼公司“棒打鴛鴦”，那辦公室戀情到底是不是職場(chǎng)雷區(qū)呢?
網(wǎng)友“溜三絲” ：最煩辦公室戀情了，既然公司明令禁止辦公室戀情，那我絕對(duì)第一個(gè)舉雙手贊成。不允許辦公室戀情的企業(yè)多的是，這當(dāng)然是有理由的。如果雙方本來是上下級(jí)，結(jié)果發(fā)展成了情侶，誰能保證他們真的能把公事和私事分開?職場(chǎng)中本來就有很多復(fù)雜的利益分配問題，再摻雜進(jìn)感情問題，很難服眾。再說了，要是公司里有對(duì)情侶成天晃來晃去，秀秀恩愛也就算了，大不了假裝沒看見嘛?？汕閭H之間總會(huì)發(fā)生摩擦，他們哪天要是吵架了，那氛圍簡(jiǎn)直太可怕了好嘛，作為社畜，上班看老板的眼色也就算了，還得忍受這種低氣壓，簡(jiǎn)直莫名其妙。
網(wǎng)友“小時(shí)ord” ：去公司好好工作不行嗎?為什么非要搞愛情?績(jī)效達(dá)標(biāo)了嗎?工資漲了嗎?如果非要有辦公室戀情，那就是兩個(gè)人在業(yè)務(wù)上沒有交集，屬于不相關(guān)的兩個(gè)部門，上班期間想看一眼還要走幾十米。尤其反對(duì)職場(chǎng)新人和上司談戀愛，你以為自己找到工作收獲愛情人生贏家。殊不知，人家也許只是把你的感情當(dāng)消遣。你一個(gè)初入職場(chǎng)的小嘍啰，真的能摸透上司的想法?這種感情真的純粹嗎?涉及利益時(shí)，你能拎的清嗎?將來分手了，你甘心離職嗎?你能忍受別人的言論嗎?退一萬步講，你喜歡的是這個(gè)人還是“上司”光環(huán)呢?奉勸各位小姐姐小哥哥，收起自己當(dāng)“某夫人”、“某夫君”的想法，萬一只是一場(chǎng)夢(mèng)，醒來卻沒有姓名，你尷尬不尷尬?
網(wǎng)友“歲三三” ：這種領(lǐng)導(dǎo)我覺得格局肯定很小。如果一點(diǎn)小事，都會(huì)引起領(lǐng)導(dǎo)或者是老板的不安，那我覺得這個(gè)公司也沒多大前途了。員工內(nèi)部解決了婚戀問題，是會(huì)影響你公司的股價(jià)還是涉及行業(yè)機(jī)密或者是你感覺自己部門里被安插了眼線?領(lǐng)導(dǎo)們、高層們到底是在怕什么?有這種心思嚴(yán)打辦公室戀情，還不如好好管理一下職場(chǎng)性騷擾、霸道總裁潛規(guī)則。不知道大家都這么反對(duì)辦公室戀情的點(diǎn)在哪里!兩個(gè)同事結(jié)婚，份子錢只要給一份，不是很好嘛!
網(wǎng)友“禿頭預(yù)警” ：我，80末單身程序員一枚。996是常態(tài)，平時(shí)不是在上班，就是在加班，能接觸到的異性基本上就是公司內(nèi)部同事。去相親沒時(shí)間，本就已是找對(duì)象十級(jí)困難選手，公司還禁止辦公室戀愛，連我最后的脫單希望都要奪走。再說，2020年都要過半了，居然還有人認(rèn)為辦公室戀愛就是那種在公司親親我我、膩膩歪歪，上班時(shí)間公費(fèi)戀愛的?大家在職場(chǎng)打拼這么多年了，不要懷疑我們的職業(yè)度，戀愛不會(huì)妨礙我們專心上班!畢竟，流水的男女朋友，鐵打的薪資獎(jiǎng)金……
辦公室戀情禁令，你贊同嗎?歡迎評(píng)論區(qū)分享你的觀點(diǎn)。
職場(chǎng)人際關(guān)系心得體會(huì)2
很多人離職的原因除了薪資與晉升受到阻礙，多數(shù)時(shí)候還是由于在企業(yè)內(nèi)人際關(guān)系難以維系。但是一個(gè)人要想在職場(chǎng)中有好的發(fā)展，能夠輕松立足在職場(chǎng)中，就必須讓自己有點(diǎn)城府才行，因此大家需要在職場(chǎng)中，學(xué)習(xí)一些與同事相處的技巧，這既能在職場(chǎng)中保護(hù)自己，又不會(huì)損壞與同事們之間的關(guān)系。
一、工作要學(xué)會(huì)中立，自保是不錯(cuò)方法
在工作中出現(xiàn)一些事情的時(shí)候，選擇中立雖然不是最好的辦法;但是一個(gè)人如果做不到中立，就會(huì)給自己帶來一些不小的麻煩，同事之間出現(xiàn)的很多事情，你若是不保持中立，硬是參加進(jìn)去，往往事情的結(jié)果是對(duì)自己不利的;因此，我們要在工作中學(xué)會(huì)中立，即是自己的一種態(tài)度，又能夠明哲保身。
二、在工作合作中，適當(dāng)控制自己的表現(xiàn)欲
當(dāng)在工作中，受到領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)時(shí)，會(huì)讓自己產(chǎn)生不少的榮譽(yù)感，這個(gè)時(shí)候千萬不能翹起尾巴來;如果你在公司里，對(duì)某個(gè)同事不是很了解，千萬要記住不要主動(dòng)，不要把自己的看法說出來，要學(xué)會(huì)靜觀其變;因此，我們要學(xué)會(huì)控制自己的表現(xiàn)欲。
三、工作中與大家合作，要學(xué)會(huì)若隱若現(xiàn)
在工作中所謂的若隱若現(xiàn)，就是在工作中不能將自己所有的能力，全部在同事面前給展現(xiàn)出來，也不可能在工作中全部發(fā)揮出來，與同事交流說話，不能將事情說的太露骨，當(dāng)你學(xué)會(huì)保留余地時(shí)，在工作中才不會(huì)累死，才會(huì)盡可能避免一些麻煩出現(xiàn)。
四、工作中表達(dá)自己的想法，閉嘴更容易讓別人信任
在很多場(chǎng)合下，與同事們進(jìn)行交流溝通，都不能著急發(fā)表自己的意見或者看法，面對(duì)身邊的同事要學(xué)會(huì)閉嘴，才是對(duì)自己保護(hù)的一種表現(xiàn);當(dāng)你在同事面前發(fā)表的想法多了，很有可能會(huì)忘記自己是誰，說不定什么時(shí)候得罪一些同事，別人給你記著這些不好的行為呢。
職場(chǎng)人際關(guān)系心得體會(huì)3
在職場(chǎng)上，同事與同事之間的關(guān)系是很微妙且難處理的，有時(shí)候，難免會(huì)遇到同事有事想請(qǐng)你幫忙的狀況，如果直率拒絕，面子上也不好看，容易惹到同事，但情面比較軟答應(yīng)下來，如果忙沒幫好，同事又會(huì)怪罪自己辦事不力，真令人左右為難，其實(shí)可以用這三種方式，既能巧妙拒絕，也不用擔(dān)心影響同事之間的感情。
1.移花接木
學(xué)會(huì)拒絕，也是在職場(chǎng)上生存的技能，當(dāng)同事想讓你幫個(gè)忙，而這個(gè)忙你實(shí)在是不想幫，你可以給同事這樣說，其實(shí)自己對(duì)這件事蠻有興趣的，但是心有余力不足，在這方面真的不熟悉，也不擅長(zhǎng)，怕一不留心搞砸了，也會(huì)給同事帶來麻煩，忙沒幫成反倒添亂了。
然后，你可以告訴他，某某經(jīng)常做這方面的工作，他比較了解，也做得非常出色，在公司得到了大家一致的好評(píng)，請(qǐng)他幫忙，肯定會(huì)有事半功倍的效果，好像某某最近也沒啥事，正好有空。
聽到這樣的話，同事在你的提醒下，也會(huì)想，相比之下其他人更擅長(zhǎng)做這些事，也做得很好，他是更好的人選，可以去請(qǐng)教，也就不再打擾你了。
2.瞞天過海
幫同事是情分，不幫是本分，畢竟每個(gè)人都有自己的工作要做，沒有義務(wù)同事讓自己幫忙就得答應(yīng)，若同事有事想請(qǐng)你幫，你不好回絕，可以搬出領(lǐng)導(dǎo)做擋箭牌委婉拒絕。
你可以在同事面前裝作煩惱的樣子，吐槽自己還有一大堆的工作還沒做完，領(lǐng)導(dǎo)催得又急，這兩天就要交了，自己忙的是焦頭爛額，還剩下許多得加好幾個(gè)班才能完成，這些工作領(lǐng)導(dǎo)非常重視，不能如期完成，領(lǐng)導(dǎo)肯定會(huì)生氣的，并且有許多內(nèi)容你還不熟悉，做得還不夠好，因此還想著找同事來幫幫忙，來緩緩燃眉之急。
同事這一聽，你的工作還沒做完，如果拉你再去幫忙，工作做不好領(lǐng)導(dǎo)怪罪下來就麻煩了，自然就打消了請(qǐng)你幫忙的想法。
3.欲擒故縱
一般來說，同事想請(qǐng)人幫的忙都比較急，需要在極短的時(shí)間內(nèi)完成，我們可以抓住這點(diǎn)，延長(zhǎng)要幫忙的時(shí)間，用合理的理由將時(shí)間線盡可能的拉長(zhǎng)，巧妙拒絕同事。
不想幫同事的忙，可以這樣和同事說，這個(gè)忙自己倒是可以幫，但是手頭的工作有些多，并且都是很重要的工作，都得在短時(shí)間內(nèi)完成，能不能先等你把這些分內(nèi)的工作完成，再幫同事的忙，畢竟不能本末倒置，而做完這些工作估計(jì)也得一周后了，不知道一周后再幫同事的忙來不來得及。
對(duì)于同事而言，要等那么長(zhǎng)的時(shí)間，肯定是不劃算的，時(shí)間就是金錢，拖得太久，自己都能在這段時(shí)間里將事情解決的，自然就放棄找你幫忙了。
你還有什么妙招呢?
職場(chǎng)人際關(guān)系心得體會(huì)4
關(guān)于窄門思維，圣經(jīng)里上有一段話：
你們要進(jìn)窄門。因?yàn)橐綔缤?，那門是寬的，路是大的，進(jìn)去的人也多;引到永生，那門是窄的，路是小的，找著的人也少。
01
兒子，五一你回來嗎?媽想你了。
媽，公司剛起步，人手不足，公司大大小小都要我做。五一我就不回去啦，等公司業(yè)務(wù)穩(wěn)定了，我就回去看您。
兒子啊，你都30出頭了，你年前談的那個(gè)，估計(jì)不行了，你二姨媽給你物色了一位，在咱們縣里銀行單位上班，五一你回來，你們聊聊?
媽，先這樣了，我還有事情忙。
疫情影響大家都不容易，不到萬不得已，不要輕易向朋友借錢，因?yàn)楹芸赡芟虢瓒冀璨坏健?/p>
老李啊，最近忙嗎?
還好，老洪啊，最近怎么樣了?出來喝兩杯?
老李，是這樣的，疫情影響，公司資金周轉(zhuǎn)出現(xiàn)點(diǎn)問題，上個(gè)月員工的工資還沒發(fā)，你能否先透支下。
老洪啊，我最近手頭也緊，這樣吧，我?guī)湍懵?lián)系下我的朋友，看看他們有沒有問題，晚點(diǎn)給你答復(fù)。
……
晚上11點(diǎn)，老李來微信了。
老洪啊，實(shí)在不好意思啊，大家手頭都緊，幫不了你。
沒事，謝謝老李。
02
窄門思維可以這么理解，從別人容易忽視或者不被看好的市場(chǎng)下手，發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，并把市場(chǎng)深度和廣度做到極致，展示自己的價(jià)值，而不是跟風(fēng)，別人創(chuàng)業(yè)了，自己也跟著創(chuàng)業(yè)，人家做什么，自己毫無頭緒卻跟著做了。
結(jié)果，做了一段時(shí)間后發(fā)現(xiàn)，不但掙不到錢，反而還虧了一大筆，以至于生活如此捉襟見肘。
少年不知愁滋味，一味選擇安逸，以為歲月靜好，人到中年，方知生活之苦。
缺乏窄門思維，每次看似選擇的是寬路，實(shí)際路卻越走越緊巴。缺少自己的節(jié)奏，盲目的跟風(fēng)，只會(huì)讓自己的路越走越窄。
直到中年上有老下有小的壓力撲面而來，才醒悟當(dāng)初一味選擇安逸，不思進(jìn)取是一件多么追悔莫及的事情。
哪有什么歲月靜好，只不過是有人替你負(fù)重前行，生活從來都不容易，當(dāng)你覺得生活無憂無慮的時(shí)候，那肯定是有人在替你默默承擔(dān)著屬于你的那份不容易 。
現(xiàn)在亡羊補(bǔ)牢也不晚，再怎么辛苦也得撐下去，因?yàn)橐褵o路可退。
職場(chǎng)人際關(guān)系心得體會(huì)5
在生活和工作中，每個(gè)人都希望獲得別人的好感，誰也不愿意跟討厭的人打交道。
想要獲得別人的好感，不成為那個(gè)被討厭的人，主要取決于自身情商的高低。高情商的人可以快速獲得別人的好感，低情商的人則讓人敬而遠(yuǎn)之。
在與人交往過程中，只有不犯或是少犯一些低情商的行為，才能最大程度獲得別人的好感。
那么，哪些是情商低的表現(xiàn)呢?
一、愛給別人添麻煩
有位朋友的親戚，經(jīng)常把孩子放他家好幾天不管，害得他既要上班又要照顧孩子，現(xiàn)在他看到親戚帶著孩子串門就害怕。
這還不算完的，這位親戚動(dòng)不動(dòng)就叫朋友開車送她，理由是親戚自己沒有車。朋友說不能打車嗎?親戚回答這樣比較省錢。這讓我那位朋友氣得直咬牙，但是又無可奈何。
類似的還有當(dāng)你在開會(huì)的時(shí)候，對(duì)方要你開視頻聊天。當(dāng)你拒接后，她就連續(xù)發(fā)多條語音過來。你一一點(diǎn)開后才發(fā)現(xiàn)，真正重用的內(nèi)容就只有一句話。明明一行字就能解決的事情，她非要折騰這么麻煩。
這種愛給別人添不必要麻煩的人，把別人的東西當(dāng)成自己的，完全不顧及對(duì)方的感受，就是一種典型的情商不高的表現(xiàn)。
二、聽不懂話外之意
你到別人家里坐客，主人說：“哎喲，時(shí)間不早了!要不，留下來吃頓飯吧?！?/p>
你還真的留下來了。
半路上偶遇了一位同事，他和幾個(gè)你不認(rèn)識(shí)的人正準(zhǔn)備去吃飯，禮貌性問你一句：“要不，你也一起來吃吧?！?/p>
你還真的跟過去了。
送心儀的女生回宿舍，她跟你說：“這么晚了宿舍應(yīng)該關(guān)門了，這可咋辦呢?難道要爬墻進(jìn)去嗎?你家是不是離這不遠(yuǎn)哈?”
此時(shí)，你回答“是的”后，還真的打算帶她爬墻了。
對(duì)于情商高的人，都懂得聽出上面的話外之音，知道對(duì)方想要表達(dá)的意思，并不是字面上的意思。那些情商不高的人，完全是不理解背后的真實(shí)意思的。
這也是為什么說，跟情商高的人聊天很輕松愉快，跟情商不高的人聊天就非常費(fèi)勁的原因了。
三、愛抬杠愛反駁別人
有位同事情商很低，那天見到一位許久不見的女生，就來了句：“你是不是又吃胖了!”
女生先是愣了一下，然后就笑著說：“沒有啊，一直都是這樣的?！?/p>
那位同事接著說：“怎么沒有，你看你腿多粗，臉上腰上都是肉?！?/p>
說完，只見那位女生臉上的笑容瞬間消失了。然后就不理他了，也不說話了。
那位同事看對(duì)方一直不說話，就問：“你不會(huì)是生氣了吧?”
女生說：“沒有哈!”
同事說：“明明就有哈，你現(xiàn)在脾氣怎么這么不好?這樣下去怎么找男朋友?”
搞得女生當(dāng)場(chǎng)走人。
有些人明明不懂得說話，經(jīng)常說錯(cuò)話得罪別人。這其實(shí)倒沒什么，只要誠懇跟對(duì)方道歉就行，但就是有這樣一種人，不僅不會(huì)說話還愛抬杠，更喜歡反駁別人。
這些人總是覺得自己是對(duì)的，別人都是錯(cuò)的。就是事實(shí)擺在他面前，他也會(huì)找各種歪理來反駁你。
他們喜歡在雞蛋里挑骨頭，任何好事在他那邊，都能被挑出不好的出來。跟這樣的人交流，不僅費(fèi)勁還很難說得通。
四、動(dòng)不動(dòng)就鬧情緒
那些動(dòng)不動(dòng)就對(duì)人發(fā)脾氣的人，總是讓人覺得討厭。特別是那些把愛發(fā)脾氣，說成可愛或是單純的人就更讓人討厭了。
情商低的人，都不懂得控制自己的情緒，任何時(shí)候都可能對(duì)身邊的人發(fā)脾氣。只要心情不好就不想做事了，情緒波動(dòng)太大，工作完全由著性子來。
畢竟除了自己的父母，這世上真的很難有第二個(gè)人，會(huì)這么寵著你愛著你。更不用說是關(guān)系一般的同事和朋友，想要獲得他們的好感，就要先學(xué)會(huì)控制好自己的情緒。
五、心里藏不住事
有些人心里藏不住事，啥都往外說，要是和親近的人說也就算了，他卻逢人就說。只要逮到一個(gè)人，就會(huì)說個(gè)不停，還會(huì)反復(fù)地說。
之所以會(huì)這樣，那是他們想要通過這種方式來獲得滿足感，對(duì)他們來說心里藏事是一種煎熬，這種煎熬必須通過把事情說出來才能緩解。
這種控制不住嘴巴的人，心理承受能力必然不高，也是一種情商低的表現(xiàn)。
特別是那些滿身抱怨的人，逢人就抱怨自己運(yùn)氣不好，工作不順等。渾身充滿著負(fù)能量，經(jīng)常跟這樣的人相處，很容易被影響的。
以上5種情商低的表現(xiàn)，有一個(gè)都會(huì)讓人覺得討厭，要是自己身上有類似的表現(xiàn)，趕緊改正過來。
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