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一、目前存在問(wèn)題和不足
一是以前對(duì)廉潔從政反腐倡廉的重要性認(rèn)識(shí)不夠。放松了對(duì)自己的要求,降低了搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的主動(dòng)性。
二是在工作中自己也參與了一些宴請(qǐng)陪客活動(dòng)。三是極少在全鎮(zhèn)展開(kāi)批評(píng)與自我批評(píng)活動(dòng)。
二、存在問(wèn)題的原因
上述在思想、工作、作風(fēng)上暴露的一些問(wèn)題,有其客觀因素,但也存在主觀認(rèn)識(shí)原因,主要表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面:
1.重事務(wù),輕學(xué)習(xí)。認(rèn)為自己身處基層主要是抓好工作落實(shí),不要求有多高的理論水平,缺乏學(xué)習(xí)的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強(qiáng)調(diào)工作忙、任務(wù)重,沒(méi)有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系。
2.重指導(dǎo),輕實(shí)踐。自身存在的作風(fēng)不夠扎實(shí)、工作不夠深入等問(wèn)題,認(rèn)為每一項(xiàng)工作都有專門(mén)的同志去做,不必每項(xiàng)工作都親歷親為,缺乏深入實(shí)踐考察研究。
3.重安排,輕要求。在工作安排上,強(qiáng)調(diào)每項(xiàng)工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實(shí)上,沒(méi)有用一流的標(biāo)準(zhǔn)去要求、去衡量自己的工作。
三、整改措施及努力方向
一要進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng),牢固樹(shù)立宗旨意識(shí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》,通過(guò)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),夯實(shí)自身的思想政治基礎(chǔ),加強(qiáng)自身的黨性修養(yǎng),時(shí)刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),時(shí)刻不忘黨賦予自已的使命,時(shí)刻把人民群眾的利益放在第一位,權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀,全心全意為人民群眾謀利益。
二是要進(jìn)一步自覺(jué)接受群眾監(jiān)督,保持艱苦奮斗本色。按照“《廉政準(zhǔn)則》中“8個(gè)禁止”、“52條不準(zhǔn)”的要求,做到頭腦清醒,政治堅(jiān)定,做到清正廉潔,自重,自省,自警,自勵(lì),以身作則,嚴(yán)格按照規(guī)定和制度辦事。在實(shí)際工作中,認(rèn)真處理好親情與黨性的關(guān)系,堅(jiān)持原則、秉公辦事、公私分明,堅(jiān)持嚴(yán)
以律己,不搞以權(quán)謀私。要求別人做到的自己首先做到,要求別人不做的自己首先不做。虛心聽(tīng)取黨員干部和人民群眾的批評(píng)意見(jiàn),自覺(jué)接受全鎮(zhèn)廣大干部和人民群眾的監(jiān)督。
三要進(jìn)一步增強(qiáng)法紀(jì)意識(shí),做遵紀(jì)守法的模范。在認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》后,我對(duì)照自己的所作所為,有沒(méi)有與“52個(gè)不準(zhǔn)”不相符合的地方,有沒(méi)有偏離“52個(gè)不準(zhǔn)”的苗頭;在自己的履職過(guò)程中,在自己的生活中,是不是把“52個(gè)不準(zhǔn)”當(dāng)成自己的人生信條。作為一名干部,要珍惜黨和人民的培養(yǎng)、信任,珍惜為黨工作、為人民服務(wù)的機(jī)會(huì),不論在八小時(shí)之內(nèi),還是八小時(shí)之外,不論在工作圈,還是生活圈、社交圈,都要自覺(jué)遵守黨的紀(jì)律和國(guó)家的法律法規(guī),認(rèn)真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督各項(xiàng)制度,以《廉政準(zhǔn)則》為鏡子,時(shí)刻對(duì)照、檢點(diǎn)自己的工作行為,嚴(yán)格要求自己,帶頭廉潔自律,穩(wěn)得住心神,管得住手腳,抗得住誘惑,耐得住寂寞,經(jīng)得住考驗(yàn),時(shí)刻記住法律與紀(jì)律的“高壓線”,把握公與私的“警戒線”,以平和之心對(duì)“名”,以淡泊之心對(duì)“位”,以知足之心對(duì)“利”,以敬畏之心對(duì)“權(quán)”,自覺(jué)做到條件變了艱苦奮斗的作風(fēng)不丟,環(huán)境變了吃苦耐勞的精神不減,時(shí)代變了甘于奉獻(xiàn)的傳統(tǒng)不變,成為遵紀(jì)守法的模范。
在勤政廉政方面,本人雖然取得了一些成績(jī),但對(duì)照黨和廣大人民群眾的期望,還有一定的差距,存在一些問(wèn)題:因此,在今后的工作中,我一定會(huì)嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律,強(qiáng)化廉政自律工作,努力克服自己存在的問(wèn)題和不足,以《廉政準(zhǔn)則》要求為準(zhǔn)繩,更加廉潔從政、克己奉公,勤政為民,更加堅(jiān)定地與各種腐敗現(xiàn)象作堅(jiān)決斗爭(zhēng),始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣,為全市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定貢獻(xiàn)自己的力量。
接到貴局下發(fā)的通知精神后,我鄉(xiāng)立即對(duì)截止20__年底的公務(wù)接待費(fèi)等五項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的使用管理情況進(jìn)行了自查,現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下:
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),建立專項(xiàng)檢查機(jī)制
接到貴局通知后,我鄉(xiāng)庚即成立了以黨委書(shū)記為組長(zhǎng)、紀(jì)委書(shū)記為副組長(zhǎng)、其他班子成員和相關(guān)人員為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組。并多次召開(kāi)專題會(huì)議,分析研究自查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,要求鄉(xiāng)各部門(mén)加強(qiáng)協(xié)同配合,形成工作合力,建立長(zhǎng)效機(jī)制,扎實(shí)推進(jìn)自查自糾工作的開(kāi)展。
二、各項(xiàng)支出清理情況
1、公務(wù)接待待費(fèi)
我鄉(xiāng)截止20__年底的公務(wù)接待費(fèi)實(shí)際支出24827元(年初預(yù)算數(shù)為6萬(wàn)元)。我鄉(xiāng)對(duì)公務(wù)接待費(fèi)用實(shí)行審批制,事前先由需接待部門(mén)的分管領(lǐng)導(dǎo)向主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示,報(bào)銷時(shí)必須有分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)共同簽署的公務(wù)接待審批單,財(cái)政所才予以報(bào)銷,并且盡量在鄉(xiāng)伙食團(tuán)就餐,盡量減少陪同人員。我鄉(xiāng)嚴(yán)格按程序和規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)、要素進(jìn)行公務(wù)接待費(fèi)報(bào)銷。經(jīng)查,我鄉(xiāng)在清理期間不存在公款大吃大喝及參與高消費(fèi)娛樂(lè)、健身等情況。
2、因公出國(guó)(境)費(fèi)用
我鄉(xiāng)20__年沒(méi)有該事項(xiàng)發(fā)生,因此無(wú)此項(xiàng)費(fèi)用支出。
3、培訓(xùn)費(fèi)
我鄉(xiāng)截止20__年底共支出培訓(xùn)費(fèi)31627元(年初預(yù)算數(shù)為15000元),培訓(xùn)費(fèi)超支的原因:一是上級(jí)通知參加培訓(xùn)的人員次數(shù)較多,二是我鄉(xiāng)是嚴(yán)格按閬財(cái)行[20__]169號(hào)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷參訓(xùn)人員費(fèi)用的,而新標(biāo)準(zhǔn)較之舊標(biāo)準(zhǔn)有所提高,三是年初預(yù)算培訓(xùn)費(fèi)時(shí)是按舊標(biāo)準(zhǔn)預(yù)算的。
4、會(huì)議費(fèi)
經(jīng)查,我鄉(xiāng)截止20__年底實(shí)際支出的會(huì)議費(fèi)為16886元(年初預(yù)算數(shù)為35000元)。我鄉(xiāng)對(duì)會(huì)議費(fèi)采取召開(kāi)會(huì)議必須經(jīng)黨委會(huì)或黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)審批,控制會(huì)議時(shí)間、會(huì)議規(guī)模,盡量利用鄉(xiāng)會(huì)議室,能夠簡(jiǎn)化會(huì)議形式的全部簡(jiǎn)化的措施進(jìn)行控制。
5、差旅費(fèi)
我鄉(xiāng)差旅費(fèi)在清理時(shí)間范圍內(nèi)總計(jì)開(kāi)支92091元(年初預(yù)算數(shù)為11900元),差旅費(fèi)超支的原因:一是上級(jí)通知開(kāi)會(huì)辦事的.人員次數(shù)較多,二是我鄉(xiāng)是嚴(yán)格按閬財(cái)[20__]169號(hào)文件和閬財(cái)行[20__]384號(hào)文件的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷差旅費(fèi)的,而新標(biāo)準(zhǔn)較之舊標(biāo)準(zhǔn)有所提高,三是年初預(yù)算差旅費(fèi)時(shí)是按舊標(biāo)準(zhǔn)預(yù)算的。我鄉(xiāng)差旅費(fèi)的控制辦法是:出差人憑上級(jí)通知或主要領(lǐng)導(dǎo)簽批的《方山鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部出差派遣單》(鄉(xiāng)要求出差人在報(bào)銷差旅費(fèi)時(shí)將以上依據(jù)粘貼在《差旅費(fèi)結(jié)算單》后面)出差開(kāi)會(huì)辦事,雖然標(biāo)準(zhǔn)提高了,但我鄉(xiāng)是嚴(yán)格按貴局下發(fā)的文件標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷差旅費(fèi)的。經(jīng)查,我鄉(xiāng)在清理期間不存在審批領(lǐng)導(dǎo)違規(guī)審批差旅費(fèi)的情況。
我鄉(xiāng)截止20__年底以上五項(xiàng)支出共計(jì)165431元。
三、完善監(jiān)管,防控共建長(zhǎng)效機(jī)制
根據(jù)自查結(jié)果,我鄉(xiāng)對(duì)嚴(yán)格公用經(jīng)費(fèi)支出管理,提出了七項(xiàng)強(qiáng)化措施。
一是提高工作效能。增強(qiáng)行政成本意識(shí),努力提高執(zhí)行力,超前謀劃,按時(shí)保質(zhì)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
二是加強(qiáng)對(duì)會(huì)議經(jīng)費(fèi)的管理??刂茣?huì)議時(shí)間、會(huì)議規(guī)模,盡量利用機(jī)關(guān)會(huì)議室,能夠簡(jiǎn)化會(huì)議形式的一定要簡(jiǎn)化。
三是加強(qiáng)對(duì)差旅費(fèi)的管理。以上級(jí)通知或主要領(lǐng)導(dǎo)簽批的《派遣單》出差,并且嚴(yán)格按貴局下發(fā)的文件標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷差旅費(fèi),同時(shí)要求出差人將以上依據(jù)作為附件粘貼在《差旅費(fèi)結(jié)算單》后面,領(lǐng)導(dǎo)不得違規(guī)審批差旅費(fèi)。
四是控制公務(wù)接待費(fèi)用。制定具體的管理辦法,控制接待標(biāo)準(zhǔn)和陪同人員。
五是加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)費(fèi)的管理。一切均按上級(jí)通知按時(shí)參加培訓(xùn),在報(bào)銷費(fèi)用時(shí)嚴(yán)格按閬財(cái)行[20__]384號(hào)文件和閬財(cái)行[20__]169號(hào)文件的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
六是規(guī)范激勵(lì)工作。建立獎(jiǎng)懲機(jī)制,獎(jiǎng)勵(lì)與工作業(yè)績(jī)掛鉤,以精神鼓勵(lì)為主。
七是規(guī)范財(cái)務(wù)管理。公務(wù)費(fèi)用支出實(shí)行計(jì)劃管理,規(guī)范批報(bào)手續(xù),實(shí)行一支筆審批和財(cái)務(wù)公開(kāi)制度。
為切實(shí)做好__年防汛抗洪各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,確保各類防洪工程設(shè)施安全渡汛和人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全。根據(jù)廣防汛指[__]2號(hào)文件精神,鄉(xiāng)防汛抗洪指揮部對(duì)汛前檢查作了研究部署和落實(shí),4月15日—5月20日,鄉(xiāng)防汛抗洪指揮部組織人員對(duì)板蚌電站、平迷電站、普樓電站進(jìn)行了防汛檢查,并對(duì)相關(guān)站所的防汛準(zhǔn)備工作進(jìn)行了督查,現(xiàn)將自檢自查情況匯報(bào)如下:
一、基本情況
(一)領(lǐng)導(dǎo)重視,措施扎實(shí)。始終以以人為本的理念貫穿防汛抗洪救災(zāi)工作全過(guò)程,切實(shí)貫徹落實(shí)“安全第一,常備不懈,以防為主、全力搶險(xiǎn)”的防汛方針,牢固樹(shù)立“防大汛,搶大險(xiǎn)“的思想,以對(duì)人民群眾高度負(fù)責(zé)的高度,提高認(rèn)識(shí),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),成立了以鄉(xiāng)長(zhǎng)為指揮長(zhǎng),分管水利的副鄉(xiāng)長(zhǎng)、武裝部長(zhǎng)、派出所所長(zhǎng)、水務(wù)站長(zhǎng)為副指揮長(zhǎng),各站所負(fù)責(zé)人為成員的防汛抗洪領(lǐng)導(dǎo)小組,組建了抗洪搶險(xiǎn)應(yīng)急分隊(duì),為抗大洪、搶大險(xiǎn)、救大災(zāi)做好準(zhǔn)備,扎扎實(shí)實(shí)做好防汛抗洪工作。
按照“分級(jí)負(fù)責(zé),誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則逐級(jí)落實(shí)防汛抗洪責(zé)任制,根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)制定了防汛抗洪工作制度,把防汛抗洪各項(xiàng)工作任務(wù)分解到崗位、個(gè)人,及時(shí)編制和完善了《板蚌鄉(xiāng)防汛抗洪應(yīng)急預(yù)案》,同時(shí)要求板蚌電站、平迷電站、普樓電站也制定上報(bào)相關(guān)防汛應(yīng)急預(yù)案。
(二)檢查認(rèn)真,不留死角。4月15日至20日,鄉(xiāng)防汛抗洪指揮部組織人員,對(duì)板蚌電站、平迷電站、普樓電站以及轄區(qū)水利設(shè)施等工程進(jìn)行了汛前檢查,主要是檢查其防洪設(shè)施、預(yù)警預(yù)報(bào)、值班制度、防洪物資儲(chǔ)備及其他安全隱患,經(jīng)過(guò)詳細(xì)勘查,庫(kù)區(qū)、壩頭均未發(fā)現(xiàn)堪塌、崩裂等現(xiàn)象,排查內(nèi)部安全隱患6處,當(dāng)場(chǎng)整改6處。同時(shí)還加強(qiáng)安全生產(chǎn)和道路交通安全督察工作,切實(shí)做到排查不留死角、整治不留后患,確保防汛抗洪工作有效開(kāi)展。
(三)嚴(yán)格紀(jì)律,加強(qiáng)監(jiān)督。為做好我鄉(xiāng)防汛抗洪工作,值班人員必須實(shí)行24小時(shí)值班制,值班人員不得請(qǐng)他人代班和頂班,如有特殊情況,須經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意,并向接班人員交待清楚方能離崗。值班人員做好值班記錄表,值班人員必須嚴(yán)守崗位,不得擅自離崗或脫崗,造成的.后果或其他損失,視情節(jié)輕重,追究責(zé)任。
(四)進(jìn)一步充實(shí)物資的儲(chǔ)備。鄉(xiāng)黨委政府認(rèn)真總結(jié)戰(zhàn)勝百年不遇大旱的經(jīng)驗(yàn),未雨綢繆,進(jìn)一步充實(shí)了防汛服、雨傘、手電、水桶、編織袋、鏟子等物質(zhì)的儲(chǔ)備,為防汛工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二、存在的困難和問(wèn)題
(一)思想意識(shí)不到位。小部分人的意識(shí)對(duì)防洪搶險(xiǎn)意識(shí)不夠,偶爾出現(xiàn)降雨認(rèn)為不足以造成險(xiǎn)情,缺乏防范意識(shí)。
(二)值班制度執(zhí)行不嚴(yán)格,偶爾出現(xiàn)值班人員離崗現(xiàn)象。
(三)防汛經(jīng)費(fèi)、物資儲(chǔ)備缺口較大。由于沒(méi)有防汛物資儲(chǔ)備專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),防汛物資儲(chǔ)備能力較弱,物質(zhì)儲(chǔ)備嚴(yán)重不足。
三、下步工作打算
(一)統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)。牢固樹(shù)立防大汛思想準(zhǔn)備,增強(qiáng)責(zé)任感、使命感,克服僥幸心理,真正從思想上、組織上和行動(dòng)上做好防大汛的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,確保我鄉(xiāng)今年安全度汛。
(二)切實(shí)加強(qiáng)物資儲(chǔ)備,落實(shí)搶險(xiǎn)隊(duì)伍。進(jìn)一步儲(chǔ)備防汛搶險(xiǎn)物資,加強(qiáng)搶險(xiǎn)隊(duì)伍演練,提高搶險(xiǎn)救災(zāi)能力,確保抗洪搶險(xiǎn)工作全面勝利。
(三)是進(jìn)一步做好汛前重點(diǎn)工作檢查落實(shí)。雖然已經(jīng)組織了兩次汛前檢查,仍然繼續(xù)檢查落實(shí)改進(jìn)情況,檢查項(xiàng)目也逐步細(xì)化,確保萬(wàn)無(wú)一失。
(四)加強(qiáng)防汛日常工作。堅(jiān)持24小時(shí)防汛值班制,實(shí)行日?qǐng)?bào)告制度,及時(shí)準(zhǔn)確傳遞水情、雨情,分析汛情。
尊敬的學(xué)院領(lǐng)導(dǎo):
為積極配合學(xué)院的評(píng)建工作,展示經(jīng)管學(xué)院五年來(lái)教育成果和校園文化建設(shè)、藝術(shù)教育成果;展示師生員工團(tuán)結(jié)、進(jìn)取、向上的精神風(fēng)采;抒發(fā)學(xué)院萬(wàn)眾一心迎評(píng)估,為把學(xué)院建設(shè)成為一流的獨(dú)立學(xué)院而努力奮斗的壯志與豪情,我院將在20__年11月25日在第一學(xué)術(shù)報(bào)告廳舉辦“相約經(jīng)管”文藝晚會(huì)。按照晚會(huì)的要求,我們擬定了晚會(huì)的經(jīng)費(fèi)預(yù)算(附后),懇求得到學(xué)院的`支持。
妥否,敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示!
申請(qǐng)人:
申請(qǐng)日期:
我校始建于1__年,占地70畝,教學(xué)樓兩幢,辦公樓1幢,現(xiàn)有17個(gè)教學(xué)班,學(xué)校西鄰岐山,南臨涑河,依山傍水,環(huán)境優(yōu)美,三區(qū)分離,布局合理。學(xué)校教學(xué)設(shè)施齊全,設(shè)備先進(jìn),擁有兩口多媒體教室、兩口微機(jī)教室、遠(yuǎn)程教育網(wǎng)、高標(biāo)準(zhǔn)操場(chǎng)、餐廳、理化生實(shí)驗(yàn)室、語(yǔ)音室、舞蹈室,教學(xué)手段基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化,為學(xué)生的全面發(fā)展創(chuàng)造了良好環(huán)境和廣闊空間。
根據(jù)上級(jí)的通知精神,我校對(duì)文明單位創(chuàng)建情況進(jìn)行了自查,現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下:
1、健全機(jī)構(gòu),明確職責(zé)。
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視文明創(chuàng)建工作,成立了由校長(zhǎng)任組長(zhǎng),以校委會(huì)成員和班主任為成員的精神文明領(lǐng)導(dǎo)小組和德育領(lǐng)導(dǎo)小組,把精神文明建設(shè)和德育納入學(xué)校年度工作計(jì)劃和支部目標(biāo)治理的重要內(nèi)容,組長(zhǎng)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校文明創(chuàng)建的全面工作,定期召開(kāi)專題會(huì)議,討論和研究文明創(chuàng)建工作規(guī)劃、計(jì)劃,及相關(guān)制度,解決有關(guān)創(chuàng)建的實(shí)際問(wèn)題,在學(xué)校形成全員育人和創(chuàng)建文明單位的良好氛圍。
2、加強(qiáng)民主治理,堅(jiān)持依法治校。
學(xué)校認(rèn)真宣傳和貫徹執(zhí)行國(guó)家的教育方針和教育法規(guī),保證上級(jí)的決定在學(xué)校的實(shí)施,加強(qiáng)民主治理,促進(jìn)學(xué)校治理的科學(xué)化、規(guī)范化、法制化、民主化。堅(jiān)持“以人為本”的思想,建立健全了民主治理制度和校務(wù)公開(kāi)制度,積極推行校務(wù)公開(kāi),成立了校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組,確立了校務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容、方式和要求,增強(qiáng)學(xué)校治理工作的透明度,鼓勵(lì)教職工積極參與學(xué)校治理,切實(shí)維護(hù)師生員工的合法權(quán)益,在評(píng)優(yōu)、工作安排、目標(biāo)制定、經(jīng)費(fèi)支出等重大問(wèn)題上,堅(jiān)持集體討論研究,充分發(fā)揚(yáng)民主,尊重職工意見(jiàn),做到公開(kāi)、公平、公正,充分調(diào)動(dòng)了廣大職工的積極性,增強(qiáng)了教師的民主意識(shí)、參與意識(shí)。學(xué)校對(duì)教職工提出的問(wèn)題和要求,積極地向上級(jí)有關(guān)部門(mén)反映,對(duì)上級(jí)有關(guān)精神、政策也及時(shí)地向教職工傳達(dá)和宣傳,起到了上傳下達(dá)的作用,把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。
3、加強(qiáng)支部建設(shè),以人為本和諧發(fā)展。
我校切實(shí)加強(qiáng)支部建設(shè),認(rèn)真做好積極分子的考查、培養(yǎng)、教育,堅(jiān)持“三會(huì)一課”,充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。以“四好班子”為標(biāo)準(zhǔn),搞好學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),形成合力,團(tuán)結(jié)協(xié)作,始終堅(jiān)持“集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)、民主決策、公開(kāi)透明、群眾監(jiān)督”的原則,不斷提高決策的科學(xué)性和透明度。對(duì)于需要在班子中討論的問(wèn)題,堅(jiān)持個(gè)別醞釀,會(huì)議集體研究決定的原則;堅(jiān)持黨務(wù)工作、干部選拔任用,努力做到公開(kāi)、公平、公正;對(duì)于關(guān)系到教職工切身利益的問(wèn)題,始終堅(jiān)持公開(kāi)透明的原則,及時(shí)向教職工公開(kāi),廣泛征求意見(jiàn);努力營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧,奮發(fā)向上的工作氛圍,不斷提高班子的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,引領(lǐng)我校的教育教學(xué)工作健康有序開(kāi)展。
4、認(rèn)真做好思想道德建設(shè),努力打造高素質(zhì)教師隊(duì)伍。
我校長(zhǎng)期堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)制度,教育職工樹(shù)立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀,正確處理個(gè)人利益、集體利益、國(guó)家利益的關(guān)系,增強(qiáng)職業(yè)道德和法制觀念,樹(shù)立與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新的良好精神狀態(tài),進(jìn)一步解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,不斷提高政治思想覺(jué)悟,增強(qiáng)責(zé)任感、使命感,努力搞好本職工作,為教育的改革和發(fā)展作出貢獻(xiàn)。結(jié)合學(xué)校實(shí)際工作,在教職工中又大力開(kāi)展教師職業(yè)道德教育,培養(yǎng)教師愛(ài)崗敬業(yè)、勇于奉獻(xiàn)的精神,樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想。積極開(kāi)展普法宣傳教育,組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)的法律法規(guī),增強(qiáng)教師的民主意識(shí)和法制意識(shí),堅(jiān)持依法治校和依法執(zhí)教,杜絕違法亂紀(jì)行為在學(xué)校發(fā)生。
5、堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度,提高教師隊(duì)伍素質(zhì)。
各教研組每學(xué)期都要求制定業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃,每周至少開(kāi)展一次教研活動(dòng),組織學(xué)習(xí)教育法規(guī)、教育基礎(chǔ)理論、現(xiàn)代教育的觀念和方法,把握新課程標(biāo)準(zhǔn)和課堂教學(xué)策略,提高教學(xué)水平,倡導(dǎo)在工作中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中工作,同時(shí)大力加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),全面提高教師的政治素質(zhì)和學(xué)歷、教學(xué)、科研水平。建立健全教師隊(duì)伍管理體系。做好“內(nèi)育”文章,支持教師參加各種形式的在職學(xué)習(xí),組織教師開(kāi)展教學(xué)研究、教學(xué)改革以及教學(xué)比賽等活動(dòng),聘請(qǐng)專家、教授來(lái)校講學(xué),定期對(duì)教師的政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核。實(shí)施“引智”工程,吸納人才,使學(xué)校形成了一支結(jié)構(gòu)合理、師德高尚、業(yè)務(wù)精良、樂(lè)于奉獻(xiàn)的教師隊(duì)伍?,F(xiàn)有教職工92人,學(xué)歷達(dá)標(biāo)率100%,其中本科學(xué)歷78人。有省級(jí)優(yōu)秀教師2人,市級(jí)優(yōu)秀教師5人,縣級(jí)優(yōu)秀教師45人;市級(jí)教學(xué)能手5人,縣級(jí)教學(xué)能手16人,有32人獲得市級(jí)教學(xué)成績(jī)獎(jiǎng),80多人次獲得縣級(jí)教學(xué)成績(jī)獎(jiǎng);市級(jí)講課比賽8人獲獎(jiǎng),縣級(jí)講課比賽46人獲獎(jiǎng);發(fā)表國(guó)家級(jí)論文2篇,省級(jí)論文4篇,市級(jí)論文12篇。
6、加強(qiáng)“兩個(gè)文明”建設(shè),培育良好的育人環(huán)境。
我校在師生中大力弘揚(yáng)時(shí)代精神,深入貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》,加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè),廣泛開(kāi)展“八榮八恥”宣傳活動(dòng),要求每個(gè)學(xué)生都會(huì)背“八榮八恥”內(nèi)容,都會(huì)說(shuō)出《中學(xué)生日常行為規(guī)范》和《中學(xué)生守則》,大力宣揚(yáng)愛(ài)國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)的社會(huì)道德規(guī)范,倡導(dǎo)愛(ài)崗敬業(yè)、教書(shū)育人、以身作則,努力培育“四有”教師隊(duì)伍。加強(qiáng)中學(xué)生行為規(guī)范的培養(yǎng),堅(jiān)持升旗制度,充分發(fā)揮黑板報(bào)、閱報(bào)欄、光榮榜等宣傳主陣地的作用,宣傳德育知識(shí);利用德育室,發(fā)揮學(xué)習(xí)育人的作用,科學(xué)設(shè)計(jì)教育內(nèi)容,圖文并茂,靈活多樣,既有反面警示,又有正面教育;利用主題班會(huì)等方式,對(duì)學(xué)生進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義教育、集體主義教育和道德規(guī)范教育,培養(yǎng)學(xué)生講文明、講禮貌、講衛(wèi)生、講秩序的良好品質(zhì)和助人為樂(lè)的高尚情操,因地制宜,整體規(guī)劃,注重自然環(huán)境與人文環(huán)境的一體,“有形文化”和“無(wú)形文化”的統(tǒng)一,形成以“名言激勵(lì),才華展示”為主的樓道文化、以“德育滲透,規(guī)范警示”為主的長(zhǎng)廊文化、以“盡情揮灑個(gè)性,打造智慧校園”為主的教室文化、以“師表育人,警師德行”為主的.辦公室文化等,讓全體師生的物質(zhì)文化、精神文化得到潛移默化的提升和熏陶,使學(xué)生前進(jìn)有目標(biāo),學(xué)習(xí)有榜樣,做人講道德,行為有規(guī)范。開(kāi)展了文明班級(jí)、三好學(xué)生的評(píng)選表彰。組織師生向貧困地區(qū)捐款、捐物,大力提倡好人好事、互幫互助。學(xué)校加強(qiáng)對(duì)師生進(jìn)行愛(ài)護(hù)環(huán)境、講究清潔衛(wèi)生的教育,培育學(xué)生的環(huán)保意識(shí),經(jīng)常組織教干教師、黨員搞好學(xué)校的綠化和清潔衛(wèi)生,確保校園環(huán)境整潔、美麗。
7、加強(qiáng)思想政治工作,營(yíng)造穩(wěn)定的工作環(huán)境。
一個(gè)思想統(tǒng)一、團(tuán)結(jié)穩(wěn)定、積極向上、拼搏創(chuàng)新的教師隊(duì)伍是搞好各項(xiàng)工作的根本保證。我校把教師隊(duì)伍的穩(wěn)定作為重要的工作內(nèi)容,我校切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作,認(rèn)真宣傳黨和國(guó)家的改革政策和形勢(shì),教育職工認(rèn)真學(xué)習(xí),積極工作,顧全大局,保持穩(wěn)定,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)常深入教師中,了解職工的思想動(dòng)態(tài)和困難,學(xué)校每學(xué)期領(lǐng)導(dǎo)和全校教師普遍談心一次,平時(shí)又多交流,堅(jiān)持做到四必訪一關(guān)心,即:困難職工必訪、有病職工必訪、離退休職工必訪、有紅白喜事的職工必訪、關(guān)心教師的衣食住行。
8、堅(jiān)持育人方向,穩(wěn)步提高教育教學(xué)質(zhì)量
學(xué)校認(rèn)真貫徹黨的教育方針,樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀,遵循“以人為本、追求卓越”的教育理念,堅(jiān)持以推進(jìn)教育創(chuàng)新,提高教育質(zhì)量和管理水平為指導(dǎo)思想;以推進(jìn)課程改革,提高教師隊(duì)伍素質(zhì)為重點(diǎn);以培養(yǎng)學(xué)生的自主、合作、探究學(xué)習(xí)能力,實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力為主線;以改革課堂教學(xué),轉(zhuǎn)變教師的教學(xué)理念、方法和學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣、方式為抓手,堅(jiān)持“面向全體學(xué)生,從最后一名學(xué)生抓起,大面積提高教學(xué)質(zhì)量,全面推進(jìn)素質(zhì)教育發(fā)展”的教學(xué)理念,嚴(yán)抓管理,銳意進(jìn)取,努力實(shí)現(xiàn)“讓社會(huì)滿意,家長(zhǎng)放心,學(xué)生成才”的辦學(xué)宗旨,實(shí)現(xiàn)了均衡發(fā)展,整體推進(jìn)的格局。先后獲得“市級(jí)規(guī)范化學(xué)校”、“市級(jí)校園文化建設(shè)先進(jìn)單位”、“市級(jí)教學(xué)示范學(xué)校”、“市級(jí)教學(xué)工作先進(jìn)學(xué)?!薄ⅰ笆屑?jí)衛(wèi)生先進(jìn)單位”、“市級(jí)師德建設(shè)先進(jìn)集體”、“市級(jí)依法治校先進(jìn)單位”、“學(xué)校管理工作先進(jìn)單位”等幾十個(gè)市縣級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)。
我校在上級(jí)正確領(lǐng)導(dǎo)下,雖然取得了一些成績(jī),但離上級(jí)要求還相差很遠(yuǎn),我們決心以這次復(fù)查為契機(jī),進(jìn)一步解放思想,開(kāi)拓進(jìn)取,推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)工作又好又快發(fā)展。
為了貫徹落實(shí)教育部新頒發(fā)的《幼兒園教育指導(dǎo)綱要(試行)》精神,完善幼兒教育管理機(jī)制,規(guī)范幼兒教育管理,遵照《廣東省幼兒園督導(dǎo)評(píng)估方案》、以及專訪時(shí)多位督學(xué)們對(duì)華育幼兒園的反饋意見(jiàn),我園多次召開(kāi)了全體教職工會(huì)議,認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)精神和督學(xué)專家提出的寶貴意見(jiàn)和建議,針對(duì)幼兒園工作中存在的突出問(wèn)題,
制定整改措施:
1、提高認(rèn)識(shí),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),成立整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長(zhǎng):
副組長(zhǎng):
成員:
2、分工明確,責(zé)任到人,實(shí)行層級(jí)管理。
__負(fù)責(zé)全園工作,__負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算,__負(fù)責(zé)后勤總務(wù)包括安全、衛(wèi)生保健工作,__負(fù)責(zé)教育教學(xué)包括教師考核、人員考勤調(diào)配、家庭社區(qū)工作,__負(fù)責(zé)幼兒園的環(huán)境創(chuàng)設(shè)及各班教師自制教玩具的指導(dǎo)和檢查,__負(fù)責(zé)各班教學(xué)、保育工作的檢查指導(dǎo)及教科研資料的補(bǔ)充整理。各班班主任在業(yè)務(wù)園長(zhǎng)、后勤主任及級(jí)組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本班的安全、教育和保育工作。
3、加強(qiáng)學(xué)習(xí),強(qiáng)化責(zé)任,讓整改工作落實(shí)到位。
認(rèn)真組織全體教職工學(xué)習(xí)《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》,深刻領(lǐng)會(huì)《規(guī)程》和《評(píng)估方案》的精神,對(duì)照《評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)》逐條自查自糾。
急需整改的問(wèn)題:
一、辦園條件整改建議:
1、立即完善教職工社保購(gòu)買(mǎi)工作、專職教師的資格認(rèn)證、以及嚴(yán)格按照深圳市教育局、勞動(dòng)局制定的合同,重新與每一位教職工簽訂有效、合理的合同;確保無(wú)一人遺漏!
2、董事會(huì)向園長(zhǎng)、副園長(zhǎng)下達(dá)聘任書(shū)!
3、填充多樣化體育器械、各功能室教學(xué)操作材料,使其充滿豐富性和層次性,并做好相關(guān)使用登記,將各功能室暫存幼兒床清除,消除安全隱患;填充各班級(jí)操作材料,開(kāi)展教師自制教玩具;安裝日光燈管改善班級(jí)光線;將所有班級(jí)消毒柜安裝在獨(dú)立的消毒間,以消除安全隱患。加強(qiáng)班級(jí)廁所衛(wèi)生及強(qiáng)消毒衛(wèi)生工作。
4、購(gòu)買(mǎi)不同種類教師專業(yè)書(shū)籍、幼兒書(shū)籍及多媒體音像資料,組織教師全面制作教學(xué)課件。
二、幼兒園管理:
1、制定符合本園實(shí)際的三年、五年發(fā)展規(guī)劃和階段性總結(jié),并成立5人及以上的董事會(huì),
2、晚上領(lǐng)導(dǎo)班子的`配備,制定完善的健全的幼兒園各組織機(jī)構(gòu)、明確各項(xiàng)職責(zé),確保運(yùn)作通暢、高效,充分發(fā)揮各職能作用。
3、檔案資料的管理:針對(duì)存在的問(wèn)題,我們將從以下幾個(gè)方面整改到位
1、通過(guò)跟區(qū)督學(xué)、幼教科取得聯(lián)系,在督學(xué)及__的幫助下,以及__的大力支持下,迅速組織人員到__幼兒園參觀學(xué)習(xí),
2、組織后勤人員對(duì)園舍、食堂、活動(dòng)設(shè)施進(jìn)行了全面的排查,對(duì)排查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和存在的安全隱患,及時(shí)采取措施予以解決,盡最大努力把安全事故消除在萌芽狀態(tài);
3、組織保教人員對(duì)衛(wèi)生保健、教育教學(xué)、教科研等活動(dòng)進(jìn)行了分時(shí)段分類別的討論和匯總,對(duì)不完整、不合格的觀察和記錄,要求及時(shí)調(diào)整、補(bǔ)充完善;
4、組織檔案管理員對(duì)各類資料進(jìn)行收集和整理,按照《評(píng)估資料目標(biāo)》,對(duì)我園檔案資料進(jìn)行分類整理。
5、加大行政領(lǐng)導(dǎo)下班聽(tīng)課指導(dǎo)的力度。
6、提交相關(guān)材料在去教育局幼教科開(kāi)取近一年無(wú)重大責(zé)任事故的證明。
7、幼兒園結(jié)合以往組織教職工參加各種有益身心活動(dòng)的資料及照片,整理成冊(cè),并繼續(xù)不定期開(kāi)展相關(guān)活動(dòng),以便于增強(qiáng)教職工的歸屬感,留住人才,有效地促進(jìn)幼兒園發(fā)展。
8、結(jié)合本園教師的實(shí)際,深入的有針對(duì)性的開(kāi)展教研及教師培訓(xùn),促進(jìn)教師的專業(yè)成長(zhǎng),組織教師反復(fù)學(xué)習(xí)《綱要》及《指南》等
9、前往公安部門(mén)辦理近三年教職工無(wú)違法、犯罪證明。(已辦理完)
10、豐富教職工的個(gè)人檔案,通過(guò)以問(wèn)卷、座談、觀摩等不同的方式了解不同教師的學(xué)習(xí)需求,并有計(jì)劃對(duì)不同需求層次的教師群體開(kāi)展有針對(duì)性的培養(yǎng)。
11、完善每學(xué)期教師觀摩活動(dòng)后的情況分析、反思等。
12、組織教師學(xué)習(xí)制作實(shí)用、精美的教學(xué)課件,并有效地利用其開(kāi)展教學(xué)!
13、明確以英語(yǔ)、藝術(shù)為特色的辦園特色,并整理出豐富飽滿的結(jié)合特色教學(xué)的相關(guān)資料.
三、衛(wèi)生保健
1、制定秋冬季節(jié)的作息時(shí)間表;常規(guī)培養(yǎng)中缺站、行、跑姿勢(shì)培養(yǎng)。
2、完善體能評(píng)價(jià)分析;開(kāi)展水浴鍛煉;細(xì)化體能教案;心里個(gè)案及跟蹤觀察。
3、督促幼兒養(yǎng)成細(xì)嚼慢咽的進(jìn)食習(xí)慣;完善代量食譜營(yíng)養(yǎng)的均衡,并定期進(jìn)行膳食分析;體弱兒飲食記錄;更換已過(guò)期的索證。并制定廚房工作流程,對(duì)食物儲(chǔ)存采取墊高10cm以上處理。
4、完善及規(guī)范計(jì)劃免疫工作,制定大型玩具和室外環(huán)境消毒記錄;紫外燈測(cè)試記錄和累計(jì)時(shí)間;確保每次衛(wèi)生檢查參入人員均簽名;對(duì)出勤、患病、傳染病幼兒健康狀況等進(jìn)行分析和評(píng)價(jià)。
5、規(guī)范化缺點(diǎn)矯治,正確統(tǒng)計(jì)矯治率;做到貧血患兒未每月追蹤;監(jiān)督視力底下兒童復(fù)查并收取復(fù)查檢驗(yàn)單。
6、整理歷年來(lái)家長(zhǎng)健康講座資料,并邀請(qǐng)婦幼保健院專家對(duì)家長(zhǎng)進(jìn)行新一期的健康講座,教師對(duì)幼兒開(kāi)展健康教育教學(xué)等。
四、教育教學(xué):
1、由副園長(zhǎng)帶隊(duì)組織教師學(xué)習(xí)、理解《綱要》,并樹(shù)立正確的教育、兒童觀、質(zhì)量觀;結(jié)合本幼兒園的實(shí)際建立能夠指導(dǎo)本園教育教學(xué)的課程目標(biāo)體系及實(shí)施方案。
2、引導(dǎo)幼兒學(xué)習(xí)自我服務(wù)、自我管理。
3、正確理解三維教育目標(biāo)。
4、安排動(dòng)靜結(jié)合的幼兒一日活動(dòng)
5、在教學(xué)過(guò)程中要樹(shù)立師生合作探究式的教育觀念,注重隨機(jī)教育,有意識(shí)的培養(yǎng)幼兒初步的探索能力和合作意識(shí)。
6、正確理解評(píng)價(jià)的意義和目的,調(diào)整評(píng)價(jià)手段。
7、改善環(huán)境與材料功能單一,制作富含引導(dǎo)性、趣味性、藝術(shù)性,的教玩具,便于很好地支持幼兒的學(xué)習(xí)和探究。
8、整理及社區(qū)和家長(zhǎng)工作資料、家長(zhǎng)學(xué)校資料。
20__年5月29日
根據(jù)湖北省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳《關(guān)于開(kāi)展全省建設(shè)工程勘察設(shè)計(jì)專項(xiàng)檢查的通知(鄂建辦【20__】137號(hào))和20__年3月15日發(fā)布的《關(guān)于開(kāi)展全省建設(shè)工程勘察設(shè)計(jì)專項(xiàng)檢查的通知》精神,我公司對(duì)20__年1月1日以來(lái)的建設(shè)工程勘察設(shè)計(jì)工作進(jìn)行了全面的自查?,F(xiàn)結(jié)合實(shí)際將自查情況匯報(bào)如下:
一、基本情況
我公司20__年1月1日以來(lái)勘察設(shè)計(jì)類項(xiàng)目共計(jì)6項(xiàng),其中省外項(xiàng)目2項(xiàng),合同總金額5030。30萬(wàn)元。完全按照資質(zhì)規(guī)定范圍內(nèi)從事工程勘察設(shè)計(jì)業(yè)務(wù),設(shè)計(jì)圖紙全部通過(guò)“武漢市勘察設(shè)計(jì)協(xié)會(huì)技術(shù)咨詢服務(wù)部”圖審。設(shè)計(jì)合同管理和執(zhí)行均按照《建設(shè)工程勘察設(shè)計(jì)管理?xiàng)l例》執(zhí)行,勘察設(shè)計(jì)文件存檔齊全。
二、人員情況
我公司共有技術(shù)人員45人,高級(jí)職稱人員5人,主導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員32人??辈煸O(shè)計(jì)專業(yè)注冊(cè)人員11人,非注冊(cè)主導(dǎo)專業(yè)人員8人,符合資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)數(shù)量和要求。人員管理方面,嚴(yán)格按照管理?xiàng)l例的要求,規(guī)范管理。無(wú)為無(wú)資質(zhì)或低資質(zhì)的單位和個(gè)人提供掛靠行為,不存在出租、出借、倒賣或以其他方式非法轉(zhuǎn)讓執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、注冊(cè)證書(shū)和執(zhí)業(yè)印章的情況。
三、工程勘察設(shè)計(jì)質(zhì)量情況
我公司工程勘察設(shè)計(jì)項(xiàng)目執(zhí)行,完全按照《工程建設(shè)施工組織管理體系》、《環(huán)境管理體系》、《職業(yè)健康安全管理體系》執(zhí)行,嚴(yán)格按照管理流程完成各項(xiàng)質(zhì)量管理工作,每項(xiàng)設(shè)計(jì)類項(xiàng)目均設(shè)有合同管理、設(shè)計(jì)方案管理、設(shè)計(jì)任務(wù)和設(shè)計(jì)計(jì)劃管理、設(shè)計(jì)輸入和設(shè)計(jì)評(píng)審管理(包括:方案評(píng)審、圖紙?jiān)u審、校審、標(biāo)準(zhǔn)化審查;評(píng)審后采取的糾正措施及驗(yàn)證記錄)、顧客對(duì)設(shè)計(jì)評(píng)審確認(rèn)管理等,保障設(shè)計(jì)深度達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求,維護(hù)客戶的利益。
四、存在的問(wèn)題和解決辦法
通過(guò)自查和總結(jié),我公司勘察設(shè)計(jì)類項(xiàng)目存在,項(xiàng)目整體推進(jìn)不平衡的問(wèn)題,項(xiàng)目方向單一。我們將在今后的工作中,加強(qiáng)對(duì)設(shè)計(jì)人員的培養(yǎng),強(qiáng)化市場(chǎng)信息收集工作,在資質(zhì)范圍內(nèi)積極開(kāi)展多種形式的設(shè)計(jì)業(yè)務(wù),加強(qiáng)集成化管理,提高設(shè)計(jì)水平和速度。