關(guān)于求職我有一段足以記憶一生的故事，每次回想我都能從中得到一些感悟，告誡自己不要再犯同樣的錯(cuò)誤。接下來(lái)小編在這里給大家?guī)?lái)應(yīng)屆生求職心得體會(huì)，希望對(duì)你有所幫助!
應(yīng)屆生求職心得體會(huì)1
去面試的社交禮儀
1。電話面試時(shí)侯說(shuō)好要寄來(lái)的材料沒(méi)有按時(shí)寄到。
--電話上簡(jiǎn)單交流后，我請(qǐng)他給我發(fā)些他寫(xiě)的東西過(guò)來(lái)。后來(lái)他大概忙畢業(yè)，直到面試前一天才發(fā)來(lái)。我和同事基本都沒(méi)有時(shí)間仔細(xì)看。
2。寄來(lái)的材料有基本錯(cuò)誤。
--作為一個(gè)英文和傳媒雙學(xué)位的學(xué)生，寫(xiě)作是你的專(zhuān)業(yè)，但是你基本的語(yǔ)法和拼寫(xiě)錯(cuò)誤還很明顯的擺在你的作品里，這太不應(yīng)該了。以后我們請(qǐng)你來(lái)做事，在公司的社交網(wǎng)絡(luò)賬戶(hù)上寫(xiě)東西，你也這樣么?還是必須有人再校對(duì)你的大作?
3。寄來(lái)的材料題材上太敏感。
--他寄來(lái)的文章是講美國(guó)某次校園槍殺案的，里面有他自己的很多觀點(diǎn)。申請(qǐng)公司的職位這樣比較危險(xiǎn)，因?yàn)槲覀儠?huì)擔(dān)心你對(duì)敏感話題的態(tài)度，你作為公司的商業(yè)小喉舌，萬(wàn)一說(shuō)點(diǎn)什么不合適的話，對(duì)公司的影響太大。
4。面試提前到太早。
--這個(gè)男生定的10點(diǎn)的面試，我9點(diǎn)35到公司，樓下保安就告訴我他到了，進(jìn)了門(mén)看到他被一好心同事陪著。我還有好幾封著急的email要回，老板追在我后面商量事情，還有我好想上個(gè)廁所。。。他就站在工作室當(dāng)間，請(qǐng)他去會(huì)議室坐似乎也沒(méi)在意，造成我緊趕慢趕趕緊弄完我的事，還要跑去找另外要面試他的人說(shuō)他早了請(qǐng)你提前過(guò)來(lái)。這些都把面試你的人搞得很被動(dòng)，第一印象就不好。面試應(yīng)該提前到，絕對(duì)不可遲到，但是提前5-15分鐘合適，如果萬(wàn)一過(guò)早，別去人家公司門(mén)口等，自己找個(gè)地兒涼快會(huì)兒。
5。不帶簡(jiǎn)歷。
--是，我們可以自己打印，不過(guò)本來(lái)您就早到了造成我趕時(shí)間，還要趕緊打印您的簡(jiǎn)歷出來(lái)。您兩袖清風(fēng)地來(lái)了，是不是也太瀟灑了?不管是面試還是工作，都要多替別人想一步。帶簡(jiǎn)歷多帶幾份，萬(wàn)一有別的人臨時(shí)來(lái)面試你呢?
6。不帶紙筆做任何筆記。
--您裝裝樣子也行阿。別跟我說(shuō)你記性好。我對(duì)手下的孩子要求都是給活時(shí)侯拿筆記，這樣以后溝通有問(wèn)題也好有個(gè)底兒。誰(shuí)的記性都沒(méi)有那么好，記下來(lái)對(duì)合作的人也是負(fù)責(zé)。
7。肢體語(yǔ)言不好。
--坐在桌前手藏在桌下，身體晃，抖腿等。身體語(yǔ)言是很微妙的，手不放在桌面上表示你有所隱瞞，不夠坦誠(chéng)。也許你手不放上來(lái)是習(xí)慣，這也并非大事，但是如果你有意識(shí)的調(diào)整自己的身體語(yǔ)言，給人的印象會(huì)好很多。
8?；卮饐?wèn)題欠缺思路。
--問(wèn)你一個(gè)問(wèn)題，所答非所問(wèn)。這有幾個(gè)可能，一是你沒(méi)有聽(tīng)明白就著急回答，二是你聽(tīng)明白了但是回答水平就這樣。我們問(wèn)了他幾個(gè)考察他思考能力的問(wèn)題，比如：你能不能給我們幾個(gè)做社交網(wǎng)絡(luò)的成功和不成功的例子。他馬上回答說(shuō)：凡是不做社交網(wǎng)絡(luò)的公司就都是不成功的例子?？此坡斆?，但是這完全沒(méi)有讓人看出你真正思考的水平，或者你本來(lái)就沒(méi)有思考過(guò)，直接達(dá)成一個(gè)結(jié)論，然后就不再多想了。你的思路可能未必牛x，但是至少得讓人看出來(lái)你有吧。。。
9。不own自己的專(zhuān)長(zhǎng)。
--中文不知道怎么說(shuō)了。意思大概就是你自己說(shuō)你的專(zhuān)長(zhǎng)是社交網(wǎng)絡(luò)，或者是三維建模，或者是數(shù)據(jù)分析。你得能拿出專(zhuān)業(yè)的東西來(lái)談，來(lái)分析，來(lái)給人看。我不是專(zhuān)搞你這個(gè)的，我希望能從你這里聽(tīng)到我不了解的信息，我沒(méi)思考到的角度;我是你專(zhuān)業(yè)的資深從業(yè)人員，我更想從你的作品和言談中得到你很優(yōu)秀的印象。這個(gè)男生說(shuō)了半天，就是在告訴我們：社交網(wǎng)絡(luò)對(duì)品牌推廣很重要，很重要呀很重要
。你能給個(gè)例子么?例子呀，例子就是那誰(shuí)那家公司用了社交網(wǎng)絡(luò)做推廣，很成功。你能給分析一下么他們做了什么導(dǎo)致成功?分析呀，基本就是他們知道wherepeoplego，現(xiàn)在人都在社交網(wǎng)絡(luò)上，沒(méi)有人不上社交網(wǎng)絡(luò)，所以他們就專(zhuān)門(mén)針對(duì)社交網(wǎng)絡(luò)做，所以他們就成功了。這么膚淺的理解和分析，怎么好意思說(shuō)自己專(zhuān)門(mén)做這個(gè)的呢?學(xué)生剛畢業(yè)，難免幼稚膚淺，但是多一些思考，哪怕是具體案例多些了解是完全應(yīng)該的。您這么個(gè)勁頭，以為我們不直到社交網(wǎng)絡(luò)很重要么?后來(lái)市場(chǎng)部平時(shí)說(shuō)話很溫和的同事對(duì)我說(shuō)：他干脆告訴咱們說(shuō)“你們知道么，現(xiàn)在有個(gè)特火的東西叫facebook哦”算了。。。
10。缺乏禮貌。
--因?yàn)樗枪疽粋€(gè)同事推薦來(lái)的，我們并沒(méi)有專(zhuān)門(mén)招他這樣的人，所以面試是先認(rèn)識(shí)他一下。我仔細(xì)給他解釋?zhuān)覀儸F(xiàn)在的幾個(gè)項(xiàng)目都暫時(shí)沒(méi)有需要請(qǐng)他這樣的人來(lái)幫忙，但是幾周內(nèi)會(huì)有變動(dòng)，會(huì)再與他聯(lián)系。他于是面露失望地說(shuō)：哦，那我就等阿?事后一起面試他的市場(chǎng)部門(mén)的同事對(duì)我說(shuō)：他剛才那樣嘟囔一句，我真想直接告訴他，可不就得等么。
11。沒(méi)有準(zhǔn)備問(wèn)題。
--面試總要問(wèn)你，即便是出于客氣，你還有什么問(wèn)題要問(wèn)我們么?本來(lái)前面表現(xiàn)就不是很好，不太達(dá)標(biāo)，這個(gè)時(shí)侯再問(wèn)不出任何問(wèn)題來(lái)，就顯得你太沒(méi)有誠(chéng)意了。我去年面試我的超級(jí)實(shí)習(xí)生小j的時(shí)侯，其實(shí)對(duì)他的作品集不是特別驚艷，但是他到問(wèn)問(wèn)題的階段表現(xiàn)出對(duì)這個(gè)行業(yè)的熱情和自己思考的能力，讓人眼前一亮。面試完小j我的四個(gè)同事紛紛對(duì)我說(shuō)，這個(gè)孩子強(qiáng)!我想他最后拿到職位其實(shí)很大程度是因?yàn)闀?huì)問(wèn)問(wèn)題。會(huì)問(wèn)問(wèn)題不是裝的、臨時(shí)準(zhǔn)備的，是真的得有那個(gè)水平，做了那個(gè)功課。
有好多人問(wèn)小j當(dāng)時(shí)問(wèn)了什么，我真的想不起來(lái)了。
我舉個(gè)例子吧。比如你特喜歡一姑娘，你有個(gè)機(jī)會(huì)跟人家聊天，你知道她喜歡旅游，你可以隨口一問(wèn)：你喜歡旅游哈?然后姑娘說(shuō)：是阿。然后就沒(méi)話了。你也可以說(shuō)：你喜歡旅游阿，我也喜歡。姑娘說(shuō)：哦?然后你說(shuō)：我特喜歡去海南沙灘上一躺五天不動(dòng)。你八卦沒(méi)做夠，不知道姑娘其實(shí)喜歡背包深度游，聽(tīng)你這么一說(shuō)立馬認(rèn)定不是一路人了。你還可以說(shuō)：聽(tīng)說(shuō)你喜歡旅游，我朋友告訴我你剛?cè)チ嗽颇贤讲剑姨叵矚g洱海那塊兒，在那吃過(guò)一種菜怎么也想不起來(lái)叫什么了，你記得么?姑娘說(shuō)：是不是那個(gè)什么洱海小館吃的?叫什么什么菜?老板告訴我好吃是因?yàn)樗麄冊(cè)趺丛趺醋龅?。啊呀你也喜歡那個(gè)呀，我朋友都吃不慣!--這就是區(qū)別。而這玩意兒，你編也編不出來(lái)的呀。(避免誤解我不是說(shuō)你應(yīng)該跟面試官調(diào)情，而是跟所面的職位這樣調(diào)調(diào)情。)
12。面試之后不followup。
--這個(gè)就不用多說(shuō)了。
有人說(shuō)不懂這個(gè)什么意思。就是你面試時(shí)侯要要對(duì)方的名片，面試后及時(shí)發(fā)郵件感謝對(duì)方的時(shí)間和興趣，表達(dá)自己想去的意愿，表示如果有后續(xù)問(wèn)題請(qǐng)隨時(shí)聯(lián)系，等等。感謝信人家未必回，很正常。如果你真的很想去，可以一周或兩周后再發(fā)一封禮貌的信，表示自己還是很想去，僅僅是希望對(duì)方給個(gè)回話。同時(shí)自己做好moveon的準(zhǔn)備
應(yīng)屆生求職心得體會(huì)2
實(shí)習(xí)求職之感想
東奔西跑了這么多天，工作終于落實(shí)下來(lái)了。
最近身邊好多同學(xué)都畢業(yè)實(shí)習(xí)工作踏入社會(huì)不得不面對(duì)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題了，各行各業(yè)，各奔東西，見(jiàn)面聚會(huì)的機(jī)會(huì)越來(lái)越少甚至沒(méi)有，或者以后見(jiàn)面的機(jī)會(huì)只有某君的結(jié)婚宴或滿(mǎn)月酒了，仿佛要一夜之間長(zhǎng)大一樣，我很不喜歡這種感覺(jué)，真的，非常不喜歡。都說(shuō)大學(xué)畢業(yè)后實(shí)習(xí)期間會(huì)有很多人感到困惑和迷惘，直到自己也到這個(gè)階段了才知道是什么感覺(jué)，作為長(zhǎng)女的壓力更加大，除了贍養(yǎng)父母的壓力，還要給弟弟樹(shù)立榜樣，還有自身未來(lái)的憂(yōu)慮，一直單身，習(xí)慣了自己保護(hù)自己，習(xí)慣了很多事情自己一個(gè)人做，壓力大到反胃的時(shí)候除了大哭一晚發(fā)泄下，就只有努力"頂硬上"。
近排面對(duì)畢業(yè)實(shí)習(xí)的擇業(yè)，我迷茫過(guò)，糾結(jié)過(guò)，煩躁過(guò)，無(wú)助過(guò)，但從沒(méi)想過(guò)放棄!這段時(shí)間的求職經(jīng)歷讓我徹底地體會(huì)到了理想與現(xiàn)實(shí)差距甚大，何去何從是我面對(duì)的最大的問(wèn)題，好多壓力和難題都向我撲面而來(lái)，讓我一度覺(jué)得心面目全非覺(jué)得自己好像一無(wú)是處，其實(shí)我心里知道自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，可是我就是沒(méi)辦法去接受自己的工作是被逼上梁山的選擇，既不是自己想要的也不是合適自己的，我不要，真的不想要這樣子的結(jié)果
聽(tīng)著《時(shí)間都去哪兒了》，心里頓時(shí)有一些感觸：到底時(shí)間都去哪了?自己珍惜了多少?又揮霍了多少?找工作整整找了兩個(gè)星期，要知道還有2個(gè)多月就要面臨人生中最大的挑戰(zhàn)—大學(xué)畢業(yè)，“畢業(yè)實(shí)習(xí)”我現(xiàn)在已經(jīng)感覺(jué)了很大的壓力，到時(shí)候該怎么辦?會(huì)是怎么樣的挑戰(zhàn)?社會(huì)到底會(huì)是怎樣復(fù)雜?這些問(wèn)題一直在我腦子里面不斷地不斷地循環(huán)。。。處于這個(gè)靠關(guān)系的社會(huì)體系，我在日記里寫(xiě)自己的成長(zhǎng)賬單時(shí)，總是會(huì)把人情帳寫(xiě)入，因?yàn)樵谡耶厴I(yè)實(shí)習(xí)工作之前，家人都在做這方面的努力，免不了“麻煩別人”，人情就是“債”，所以，在我沒(méi)有別人的超能力也沒(méi)有別人的幸運(yùn)的現(xiàn)實(shí)下，我有的就只有繼續(xù)堅(jiān)持我的堅(jiān)持不懈，只要不放棄就一定可以靠自己找到份養(yǎng)活自己的工作的!有太多人問(wèn)過(guò)我這類(lèi)問(wèn)題了：你爸爸媽媽?xiě)?yīng)該人脈也不錯(cuò)，為什么不讓他們給你先安排份工作做著先。我每次看到這種問(wèn)題我都很排斥很排斥真的特別排斥，我的第一份工作為什么一定要靠別人?我就那么沒(méi)信心給自己找份工作?我就不能靠我自己為父母多省點(diǎn)心嗎?等等等。。。我真的太不愛(ài)那種不愿意去嘗試就只想著依靠別人的人了，真心不愛(ài)，其實(shí)我真的很想說(shuō)那句特別俗的話：靠山山倒靠人人跑靠自己最可靠。趁著還年輕，我們就應(yīng)該走艱苦的路，老了之后的每一步都會(huì)是故事，別還沒(méi)開(kāi)始做就給自己下否定，別還沒(méi)開(kāi)始做就想著說(shuō)好辛苦啊受不了啊各種的抱怨。
兩個(gè)星期的求職經(jīng)過(guò)，有太多太多的感觸了。也終于，累到生病感冒了，超級(jí)難受，接下來(lái)就是好好地休息趕快加入新生活的戰(zhàn)斗，時(shí)刻給自己灌雞血，打起12分精神來(lái)迎接各種新挑戰(zhàn)。 (今天下午去公司復(fù)試通過(guò)后Boss召集我們開(kāi)會(huì)時(shí)說(shuō)了一句我特別難忘的話，他說(shuō)他培養(yǎng)出來(lái)的手下一定要都是女強(qiáng)人而不是林黛玉，那個(gè)時(shí)候我們都突然集體大笑了，現(xiàn)在想想對(duì)這句話印象最深刻了…….)
有些路就是需要一個(gè)人去走，勇敢堅(jiān)持走下去一定會(huì)有收獲的....
應(yīng)屆生求職心得體會(huì)3
改變投簡(jiǎn)歷很多卻回復(fù)很少的技巧
像撒網(wǎng)打漁一樣，撒出很多簡(jiǎn)歷，卻很少見(jiàn)回音的。不禁疑問(wèn)，我的簡(jiǎn)歷都去哪了?為什么我投的簡(jiǎn)歷沒(méi)有回復(fù)?
那么就來(lái)了解一下為什么投了簡(jiǎn)歷，公司卻不回?
1、有時(shí)企業(yè)本身并沒(méi)有某一職位，為了充分利用公共的招聘網(wǎng)站和平臺(tái)發(fā)布招聘信息的資源，在招聘某一個(gè)職位的時(shí)候附加的寫(xiě)了很多其他的職位，結(jié)果讓求職者空歡喜一場(chǎng);
2、企業(yè)方為了擴(kuò)大自己的知名度，把招聘的平臺(tái)當(dāng)成了一個(gè)廣告平臺(tái);
3、企業(yè)方的郵箱系統(tǒng)有自動(dòng)屏蔽系統(tǒng)，如果有附件的郵件也會(huì)被屏蔽掉;
4、選擇時(shí)機(jī)不對(duì)，有的職位有很多的人員進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)，那么會(huì)在短時(shí)間內(nèi)受到數(shù)百封的求職信，如果投得太早和太晚都有可能喪失機(jī)會(huì);
5、企業(yè)會(huì)優(yōu)先選擇某個(gè)渠道提供的信息，比如就注明某某渠道優(yōu)先;
6、沒(méi)有根據(jù)企業(yè)的要求按照規(guī)范的格式來(lái)投遞，比如要求注明戶(hù)口、學(xué)歷或薪資;
7、網(wǎng)站為了擴(kuò)充自己的頁(yè)面，把很多無(wú)效的信息發(fā)布出來(lái)或者重復(fù)發(fā)布信息;
8、個(gè)人的條件與企業(yè)的要求有差距;
9、對(duì)一些特定的條件沒(méi)有看清楚，比如某行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、或者性別的要求;
10、簡(jiǎn)歷沒(méi)有吸引力，無(wú)法突出自己的優(yōu)勢(shì);
11、簡(jiǎn)歷太有個(gè)性，讓對(duì)方覺(jué)得你不職業(yè)、不成熟;
12、附加的照片是一把雙刃劍，如果照得不好的話，反而是畫(huà)蛇添足;
13、能力太強(qiáng)，讓招聘方自感廟門(mén)太小;
14、盲目投遞，沒(méi)有根據(jù)自己的能力和具備的競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)選擇職業(yè)，這樣的話等于守株待兔;
15、透露自己的薪資要求和條件，導(dǎo)致直接被送到人才庫(kù);
16、企業(yè)工作人員內(nèi)部推薦其朋友已經(jīng)獲得職位;
17、自己的簡(jiǎn)歷在投遞之后，對(duì)方接受了以后出現(xiàn)亂碼的情況;
面對(duì)回復(fù)極低的投遞簡(jiǎn)歷，不妨試試下面的解決方法：
這其中我們對(duì)于企業(yè)方和招聘媒體網(wǎng)絡(luò)我們是沒(méi)有辦法控制的，所以能夠做到的就是完善自己：
1、要詳細(xì)地解讀企業(yè)方的招聘信息，根據(jù)企業(yè)的要求來(lái)適當(dāng)?shù)男薷暮?jiǎn)歷;
2、有明確的職業(yè)發(fā)展方向，自己要根據(jù)自己的興趣愛(ài)好和自己所具備的職業(yè)能力有選擇的在特定職位和行業(yè)來(lái)進(jìn)行投遞;
3、簡(jiǎn)歷要體現(xiàn)出簡(jiǎn)練和針對(duì)性，一般以?xún)身?yè)紙為主，要把重要的核心的內(nèi)容體現(xiàn)出來(lái)，不利的條件不要透漏給招聘方;
4、對(duì)于照片來(lái)講，要體現(xiàn)出莊重大方、自然就可以，如果過(guò)于濃妝艷抹或者放蕩不羈都會(huì)適得其反;
5、選擇良好的時(shí)機(jī)，一般在三至五天時(shí)間最好，太早容易被擠掉，太晚又容易錯(cuò)過(guò)了招聘期;
6、在投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)候可以發(fā)送到另外的郵箱看看排版和效果
7、如果有招聘企業(yè)的電話，立刻打電話過(guò)去;
8、保持良好、平穩(wěn)的心態(tài);
9、擴(kuò)大自己招聘信息的獲取渠道，比如以前的領(lǐng)導(dǎo)，朋友、同事等。
馬上就到畢業(yè)季，希望大學(xué)生們投簡(jiǎn)歷前，先明確自己的求職目標(biāo)，對(duì)所求公司、職位都有所了解。這樣也是對(duì)公司的一種尊重。然后再有方向的發(fā)簡(jiǎn)歷，沒(méi)有目標(biāo)的求職是在浪費(fèi)自己時(shí)間。
應(yīng)屆生求職心得體會(huì)4
工作,可以來(lái)得就這么簡(jiǎn)單
又是一年畢業(yè)季，面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的求職環(huán)境，許多大學(xué)生開(kāi)始憂(yōu)心忡忡?；蛘邠?dān)心無(wú)法找到一個(gè)好的崗位，亦或擔(dān)心在幾千人求一職的情況中自己無(wú)法勝出。“其實(shí)，工作崗位可以來(lái)得很簡(jiǎn)單?！痹诮邮懿稍L時(shí)，2010級(jí)機(jī)械學(xué)院的張清這樣說(shuō)。
今年即將畢業(yè)的他，到目前為止，已先后拿到長(zhǎng)安股份有限公司、中建交通、中建二局三家企業(yè)的OFFER。他認(rèn)為：“在找工作之前，首先得有心理準(zhǔn)備，要準(zhǔn)備全身心投入到這場(chǎng)‘戰(zhàn)爭(zhēng)’中來(lái)。其次，要關(guān)注自己的簡(jiǎn)歷，準(zhǔn)備好自我介紹。如果要進(jìn)外企，還得準(zhǔn)備英文的自我介紹。最后，記得整理自己的一些成就、故事，試著猜測(cè)一些可能被面試官問(wèn)及的問(wèn)題?！敝灰@些都做好了，求職其實(shí)沒(méi)有那么難。
他覺(jué)得，一個(gè)人除了自身具備過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力外，優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷和新穎、吸引人的簡(jiǎn)介尤其重要，它們是我們?cè)谡夜ぷ魍局袃蓧K重要的敲門(mén)磚。用好了，可以輕松過(guò)關(guān)斬將;若用得不好，則有可能自己砸了自己的腳。
張清從自己的經(jīng)驗(yàn)出發(fā)，給了我們幾點(diǎn)建議。首先，有關(guān)制作簡(jiǎn)歷方面，他認(rèn)為：“在簡(jiǎn)歷中，要重點(diǎn)凸顯自己想表達(dá)的東西，比如關(guān)鍵詞加粗。其次，用語(yǔ)要簡(jiǎn)潔，一針見(jiàn)血，要讓HR能迅速發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)點(diǎn)和能力。”其次，在面試時(shí)，我們應(yīng)做到“舉止得體，大方自然，不做作，不贅述，自信”。并且，一定要真誠(chéng)，要讓面試官體會(huì)到你對(duì)這份工作的渴求和熱愛(ài)!有關(guān)自我介紹，簡(jiǎn)潔扼要是最基本的要求，要把個(gè)人信息陳述清楚。個(gè)人有利于這份工作的地方以及自己對(duì)這份工作的認(rèn)識(shí)，也要盡力表達(dá)出來(lái)。然后，平心靜氣、專(zhuān)心地等著回答HR感興趣的問(wèn)題，發(fā)揮出自己的水平即可。
有一句話叫做“不怕一萬(wàn)，就怕萬(wàn)一”，而在我們的生活中，卻總是有那么幾個(gè)萬(wàn)一存在。比如說(shuō)，高考途中遇到了堵車(chē)，答題最后筆出了問(wèn)題，在緊急關(guān)頭電話卻沒(méi)電。同樣，在求職中，我們也會(huì)遇到這種“萬(wàn)一”：面試中遇到自己難以控制的突發(fā)狀況。面對(duì)這種情況，本來(lái)就已經(jīng)很緊張的我們，該如何表現(xiàn)呢?對(duì)此，張清建議說(shuō)：“盡力而為，展現(xiàn)自己真實(shí)的一面。其實(shí)很多時(shí)候，HR不是想看你有多優(yōu)秀，更想知道你到底是怎樣的一個(gè)人。他要的不一定要最優(yōu)秀，但一定要最適合。”
找不到工作是一種煩惱，但是找到的工作太多同樣也是一種煩惱。當(dāng)太多的選擇擺在面前的時(shí)候，許多人反而不知道該如何是好。張清就遇到過(guò)這種問(wèn)題。當(dāng)找到第一份工作時(shí)，他很興奮，并立即簽約了兩方合同。就在準(zhǔn)備簽三方合同時(shí)，他應(yīng)聘到了一個(gè)更好的崗位，于是他動(dòng)搖了。后來(lái)在記者采訪時(shí)，他告訴記者說(shuō)：“如果公司要簽三方協(xié)議，但你還不確定是很想去的話，也就是說(shuō)你還沒(méi)有最終確定就在那家公司工作的話，一定要慎重。因?yàn)槿綒Ъs不僅要交違約金，而且，另外一個(gè)新的三方協(xié)議也不容易弄到手。”
另外，他還提及說(shuō)：“四六級(jí)證書(shū)，國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金證書(shū)，技能證書(shū)，黨員證明，國(guó)家認(rèn)定特長(zhǎng)證書(shū)，專(zhuān)利或者發(fā)表的重要論文等，在找工作時(shí)可以給你很大的幫助?！币虼?，當(dāng)在校時(shí)，一定要多了解此類(lèi)信息，多為之后的求職路打基礎(chǔ)。
其實(shí)，當(dāng)你把所需的每一步都做得很好的時(shí)候，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)：其實(shí)，工作機(jī)會(huì)可以來(lái)得那么那么簡(jiǎn)單
應(yīng)屆生求職心得體會(huì)5
HR高管告訴你應(yīng)該這樣抓住面試機(jī)會(huì)
某民企高管和我說(shuō)，每到應(yīng)聘季節(jié)，會(huì)有看不完的簡(jiǎn)歷，像她們這樣國(guó)內(nèi)有點(diǎn)知名度的民企，很受大學(xué)時(shí)青睞。一份份看是絕對(duì)不可能的，太花哨的不要，太蒼白的更不行。有特色的簡(jiǎn)歷，總能最先吸引眼球。當(dāng)然一份出色的簡(jiǎn)歷是一塊敲門(mén)磚，真正的考驗(yàn)是面試，她給新畢業(yè)生的大學(xué)生幾點(diǎn)面試建議。
面試時(shí)千萬(wàn)別羞澀，一定要懂得推銷(xiāo)自己。你一定要提前準(zhǔn)備，做好充足的把握去面試，表現(xiàn)出自己最好的一面。面試有些細(xì)節(jié)值得注意：
1.面試前一定要對(duì)這家公司的職位進(jìn)行了解，網(wǎng)絡(luò)上查看資料;
2.提前打印2份簡(jiǎn)歷，一份留給人事，一份留給業(yè)務(wù)部門(mén);
3.認(rèn)真閱讀自己的簡(jiǎn)歷，回顧自己的工作經(jīng)歷;
4.面試穿正式些的服裝;
5.面試前少喝水，不吃味道重的食物;
6.自己帶一根簽字筆，以免聊妥后直接進(jìn)行筆試環(huán)節(jié)。
7.可以沒(méi)有特長(zhǎng)，但一定有自己的愛(ài)好，不要泛泛地些看書(shū)，聽(tīng)音樂(lè)。談?wù)剬?duì)書(shū)的理解，對(duì)音樂(lè)的了解。會(huì)讓面試官加深好印象。
8.有的人本身真的很出色，為了掩蓋強(qiáng)大的氣場(chǎng)，會(huì)裝傻，千萬(wàn)不要這樣做，表現(xiàn)出真實(shí)的自己就好，因?yàn)槊嬖嚬僖捕际菑膽?yīng)聘者過(guò)來(lái)的，沒(méi)準(zhǔn)就會(huì)遇到欣賞你的人。如果裝，會(huì)讓你錯(cuò)過(guò)，還會(huì)給人留下虛假的印象。
然后老生常談。說(shuō)說(shuō)怎么制作簡(jiǎn)歷，并讓公司發(fā)現(xiàn)你的簡(jiǎn)歷。
找工作無(wú)非這幾個(gè)途徑：一、招聘網(wǎng)站;二、公司HR直招;三、同事內(nèi)推;四、自己創(chuàng)業(yè)解決就業(yè)問(wèn)題。
一、學(xué)會(huì)包裝簡(jiǎn)歷
簡(jiǎn)歷是HR或獵頭見(jiàn)到你的第一印象，每個(gè)HR或獵頭每天都要查看上百上千份簡(jiǎn)歷，一定要將簡(jiǎn)歷包裝好再投遞出去。
切記：一定要盡量完整地填寫(xiě)在線簡(jiǎn)歷，做到90-100%的完整。
接下來(lái)我們開(kāi)始說(shuō)，如何包裝你的簡(jiǎn)歷：
1.工作經(jīng)歷倒敘書(shū)寫(xiě);
2.將每份工作經(jīng)驗(yàn)完整敘述(職責(zé)，參與、負(fù)責(zé)項(xiàng)目，最重要的數(shù)字結(jié)果);
3.不要列工作空窗期;
4.經(jīng)驗(yàn)過(guò)多，忽略時(shí)間短的工作經(jīng)歷;
5.經(jīng)驗(yàn)不足，可添加兼職實(shí)習(xí)經(jīng)歷;
6.根據(jù)投遞職位進(jìn)行內(nèi)容調(diào)整，只寫(xiě)和應(yīng)聘工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
7.沒(méi)有和應(yīng)聘職位相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，可根據(jù)綜合素質(zhì)、要求等來(lái)貼合該職位要求;
8.簡(jiǎn)歷要盡量完整;
9.上傳自己的證件照;
10.投遞或更新簡(jiǎn)歷前檢查錯(cuò)別字和聯(lián)系方式是否正確。
二、自我評(píng)估后，投遞簡(jiǎn)歷
很多人在找工作時(shí)會(huì)進(jìn)行海投，這樣對(duì)于盡快找到理想的工作是不利的。大家應(yīng)該學(xué)會(huì)通過(guò)自我評(píng)估后，再進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。
1.分析工作能力和經(jīng)驗(yàn)
工作只為幾乎都是“基礎(chǔ)崗位-中層崗位-高層崗位”排序的，你按照自己的工作能力和經(jīng)驗(yàn)來(lái)分析自己。工作2-3年，工作能力積極，下一步可以投遞大公司的專(zhuān)員，中小型公司就投遞主管。
2.分析行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力
分析你所處的職業(yè)行業(yè)壁壘高不高，是否是當(dāng)下風(fēng)口的行業(yè)?，F(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)+、互聯(lián)網(wǎng)金融、汽車(chē)、OTO、P2P，如果你有這些經(jīng)驗(yàn)，投遞這些行業(yè)的排名靠前的公司試試機(jī)會(huì)。
3.轉(zhuǎn)行因素分析
想要轉(zhuǎn)行的你，在投遞簡(jiǎn)歷前需要謹(jǐn)慎分析自己與投遞職位的匹配程度。你過(guò)去的哪些經(jīng)驗(yàn)會(huì)幫你應(yīng)聘崗位，你的綜合能力是否符合這個(gè)崗位，你是否想長(zhǎng)遠(yuǎn)涉足這個(gè)領(lǐng)域。
三、學(xué)會(huì)刷新簡(jiǎn)歷，讓更多的機(jī)會(huì)找到你
學(xué)會(huì)正確利用刷新簡(jiǎn)歷。在你想要找工作時(shí)，投遞簡(jiǎn)歷非常重要，還有一件事情非常重要：每天刷新簡(jiǎn)歷。
找工作并不是單純的“找工作”，有時(shí)候企業(yè)的工作機(jī)會(huì)也會(huì)“找上你”，這就需要你在求職期間每天刷新一下簡(jiǎn)歷，讓更多的HR和獵頭看到你，那么更多的機(jī)會(huì)也就隨之而來(lái)了
應(yīng)屆生求職心得體會(huì)相關(guān)文章：