交通警察，簡稱交警，是指公安機關中負責交通秩序管理、交通事故勘察的人民警察。是人民警察的一個警種，其主要職責是交通秩序管理、交通事故勘察、交通犯罪偵查、車輛和駕駛人管理等。下面是小編帶來的有關交警紀律作風整頓心得體會，希望大家喜歡。
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隊伍建設是公安工作的根本和保證，而每一位民警的作風表現(xiàn)則是整個隊伍建設的關鍵。要組建一支紀律嚴明、作風過硬的隊伍需要我們共同來努力。這次紀律作風整頓活動中，通過深入的學習和思考我對紀律作風整頓有了更深刻的理解，對于自身存在的問題也有了進一步的認識。
首先，是對紀律作風整頓的認識存在偏差，態(tài)度不夠端正?；顒映跗?，片面的自我滿足，認為自己加入公安隊伍之后工作還是過得去的，雖然有缺點，但都不是大問題，對于紀律作風整頓的責任感、危機感認識比較片面，直到活動后期在身邊干警的感染下認識才逐漸有了提高，才意識到隊伍紀律作風整頓的重要性，和局領導關心愛護干警的一片良苦用心。
其次，參加工作的時間不長，加上基層工作的復雜性，工作強度大，工作時間長，業(yè)務知識又不熟悉，因此對工作產(chǎn)生了畏難情緒?？朔@一情緒主要應從我自身找原因，加強政治理論知識和業(yè)務知識的學習，多向身邊的同事請教學習，努力提高自身修養(yǎng)和素質(zhì)。
再次，是立黨為公，執(zhí)法為民的思想觀念還不強。對于來信來訪群眾基本做到了熱情服務，但對于有的不理解派出所工作的群眾往往解釋一遍以后也就采取不理睬的態(tài)度聽之任之，這樣可能導致群眾誤會更深也影響公安工作的形象，因此要多解釋，做好咨詢工
開展經(jīng)常性的紀律作風整頓活動是公安機關的工作性質(zhì)決定的，這既是對事業(yè)、對民警高度負責的具體體現(xiàn)，也是公安機關自我完善、自我發(fā)展的迫切需要。要通過開展集中學習教育活動，集中解決干警工作中存在的突出問題，只有這樣，才能純潔思想，鍛煉一支素質(zhì)過硬的隊伍，更好地擔負起“鞏固共產(chǎn)黨執(zhí)政地位、維護國家長治久安、保障人民安居樂業(yè)”的重大政治責任和社會責任。針對公安交警隊伍建設現(xiàn)狀，交警大隊近期組織開展了為期三個月的“嚴警紀、正警風、強素質(zhì)、樹形象”學習教育活動，通過活動的開展，筆者認為，紀律作風整頓工作中，要把握以下幾點：
一、抓好紀律作風整頓，要以思想教育為基礎
紀律作風整頓，實質(zhì)上是世界觀、人生觀、價值觀的一次校正，是理想、道德、信仰的一次強化，是蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣的一次培養(yǎng)。民警紀律作風不好，從根子上講是思想出了問題。整頓紀律作風，就要從思想教育入手，切實抓好宗旨觀念、警紀警風、廉潔從政、艱苦奮斗等方面的教育，引導廣大民警講黨性、重品行、作表率。
一是要突出加強思想政治教育。加強思想政治教育，中心是增強群眾觀念。我們是“人民警察”，警察前面之所以冠上“人民”兩個字，就是因為人民是我們的衣食父母，是我們的堅強后盾。增強群眾觀念，最重要的是增進對群眾的感情。沒有對群眾的深厚感情，就不會有工作激情;沒有對群眾的深切真愛，就不會有高度的工作使命感和責任心;只有心里裝著群眾，才會對群眾的疾苦感同身受，才能站在司機、駕駛員的角度上去想問題，才會盡職盡責地解民憂、幫民困、保民安。要通過開展經(jīng)常性的思想政治教育，使全體民警始終把人民利益至上作為永恒追求，把人民群眾滿意作為工作的出發(fā)點和歸宿點，牢固樹立為民執(zhí)法、為民服務的人生觀、價值觀，真正做一個政治上的“明白人”、經(jīng)濟上的“清白人”和作風上的“正派人”。
二是要突出加強道德情操教育?！叭藷o德不立”。為人要有社會公德，居家要講家庭美德，從警要守職業(yè)道德。當一名好警察，要有良好的道德基礎，人的能力有大小，技能有高低，大多數(shù)人都是在平凡的崗位上工作，可能干不出什么驚天動地的業(yè)績，但至少不能干出傷天害理的事情來。作為基層一線，跟群眾聯(lián)系最直接、最廣泛、最密切的公安交警，面臨的誘惑很多，稍有不慎就有可能失足。所以，要多采取一些民警喜聞樂見、易于接受的方式，從工作、家庭和社會的角度切入，開展經(jīng)常性、滲透式的道德教育，著力矯正民警的思想行為、培養(yǎng)高尚的道德情操。
三是要突出加強法制紀律教育。法制和紀律教育是學習教育的重中之重。增強法制觀念，就是要熟悉掌握法律法規(guī)，嚴格依法辦事，樹立“法大于天”的觀念。要扎實開展集中學習教育，努力提升廣大交警的法制意識、法制素養(yǎng)。同時，要以此為契機，不斷提高民警公正文明執(zhí)法水平，強化民警公正文明執(zhí)法的意識，最終將法律和紀律內(nèi)化為思想和意識，外化為行為方式和行為習慣，從而達到自覺自律、自我防范的目的。
二、抓好紀律作風整頓，要以班子建設為核心
只有一流的班子，才能帶出一流的隊伍，干出一流的業(yè)績。一個單位的紀律作風好不好，關鍵要看這個單位的領導班子強不強、硬不硬。交警大隊要狠抓班子建設，形成領導帶頭、親歷親為、勇于爭先的良好局面，帶動交警整體工作的扎實開展。
一要強化學習意識，提高領導能力和工作水平。當前，受大環(huán)境的影響，我們公安工作每時每刻都會遇到許多新情況、新問題。面對新事物、新挑戰(zhàn)，只有不斷地學習，努力提高政治業(yè)務素質(zhì)，才能跟上時代步伐，適應工作要求。要善于找時間學習，不要總以工作忙、抽不出時間為借口而放松學習;可以少參加一些社交、宴請活動，特別是涉及到妨礙公正執(zhí)法的場合堅決不能參與，把這些時間和精力利用在讀書、看報、了解國內(nèi)外形勢上。要通過堅持不懈的學習，不斷提高自身嚴格公正執(zhí)法的能力，為擔負起“三大政治和社會責任”打好基礎。
二要強化進取意識，爭做艱苦創(chuàng)業(yè)、勇于創(chuàng)新、爭先創(chuàng)優(yōu)的“三創(chuàng)型”中層干部。實踐證明，只有工作干在實處、走在前列，才能得到組織的肯定，才能贏得民警的尊重。廣大中層干部要以“三創(chuàng)”為目標，嚴格自律，自我加壓，贏得支持。一是要做創(chuàng)業(yè)型干部，始終保持艱苦創(chuàng)業(yè)的良好作風和奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，心思用在工作上，作風放在求實上，少說空話，多辦實事，不作表面文章，不圖虛名，不搞花架子。二是要做創(chuàng)新型領導干部，要樹立爭創(chuàng)一流的意識，敢為人先，勇當排頭兵，不管開展什么工作，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，勇于實踐，不怕挫折，埋頭苦干，全面提升業(yè)務工作水平。三是要做創(chuàng)優(yōu)型領導干部，從“不求有功，但求無過”的思想束縛中解脫出來，眼界要高一點，要跳出我們的小圈子看自己，對各自的每一項工作在市局、在支隊乃至在全省同類單位中居于什么樣的位次，要做到心中有數(shù)。領先了怎么繼續(xù)保持，落后了怎樣迎頭趕上，都要認真去思考。只有志存高遠，樹立逢位必爭、逢旗必奪的決心和信念，才能保持隊伍昂揚向上的斗志，推動業(yè)務工作和隊伍建設的發(fā)展進步。
三要強化團結意識，全力營造蓬勃向上的工作氛圍。維護團結是對每個單位、每名民警的基本要求，更是對領導干部的基本要求，珍視團結是干好工作的重要基礎。每位民警都要有講團結的政治覺悟，都要有講團結的良好愿望，都要有兼聽納諫的寬闊胸懷，都要有善于與不同意見的同志合作共事的協(xié)調(diào)能力，堅持做到互相尊重、互相信任、互相支持、互相幫助、互相諒解。要做到思想常交流、工作常商量、情況常溝通，平時多談心，以堅強的黨性、嚴格的組織生活來保證思想上同心，目標上同向，行動上同步，爭奪團體冠軍。
四要強化廉政意識，樹立廉潔勤政的良好形象。交警部門的基層干部，時時與車輛打交道，經(jīng)常和有車單位、廠礦企業(yè)、運營業(yè)主打交道，每天都要接觸各種各樣的違法駕駛人，要做到立警為公、執(zhí)法為民，廉潔是第一位的，要常修從政之德，常懷律已之心，常思貪欲之害，正確對待權力、正確對待錢財、正確對待人情交往，做事一定要三思，多想想黨紀和法規(guī)，多想想組織的培養(yǎng)和肩上的責任，多想想個人前途和家庭名譽，關鍵時刻要把握住自己，一定不要做出讓自己后悔的事。
三、抓好紀律作風整頓，要以長效機制為保障
紀律作風建設是一項長期的任務，不可能一蹴而就，更不可能一勞永逸。在紀律作風整頓活動中，既要集中力量解決一批面上的突出問題，又要深入分析產(chǎn)生這些問題的根源，以制度化、規(guī)范化、長效化為核心，研究制定新舉措，推進整改紀律作風的長效機制建設。一是要建章立制。要抓住這次集中整頓的有利時機，對原有的規(guī)章制度，包括個人崗位職責、科室職責、學習制度、工作制度、會議制度、廉政建設制度等，進一步規(guī)范完善，以制度建設推動作風建設。二是要規(guī)范管理。要狠抓制度的落實，做到有令必行、有禁必止。要加強檢查督導和責任倒查，規(guī)范執(zhí)勤執(zhí)法行為，嚴格遵守黨紀法規(guī)，嚴防隊伍出現(xiàn)違法違紀問題。三是要強化監(jiān)督。要把群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應作為重要考核指標，自覺接受有關部門、社會各界和人民群眾的監(jiān)督。要以群眾滿意度作為考核工作、選用干部、評先評優(yōu)的前置條件，引導民警把心思用到開展群眾工作上，把功夫下到群眾所思所盼上，把工作成績體現(xiàn)到群眾滿意上。此外，要抓好查處，對存在突出問題又不主動整頓和頂風違紀的個人，要從嚴處理，決不姑息，保持交警隊伍的純潔。
加強文明執(zhí)法這個說法在公路部門可謂是“老生常談”了，然而就是這么一個任何執(zhí)法部門都應當切實遵守的原則，為何如此難以得到真正落實呢?筆者有幾點粗淺的看法：
一是作風行風建設浮于表面，流于形式。作風、行風建設年年在搞、人人在說，然而大家心知肚明，很多單位搞作風建設只不過是喊喊口號、走走形式，為了應付檢查，訂幾項規(guī)章制度、搞幾次突擊整頓、補幾本工作臺賬，臨到檢查的時候人人循規(guī)蹈矩，檢查結束一切照舊，沒有能真正把作風建設作為一項跟每個單位、每個工作人員有直接利害關系的工作去做。
二是官本位思想盛行，交流溝通不得其法。很多簡單、粗暴的不文明執(zhí)法行為，背后折射出的是我們的執(zhí)法人員的錯誤心態(tài)，認為執(zhí)法者身份凌駕于被執(zhí)法者。例如我在前面列舉到的曲靖市沾益縣路政執(zhí)法人員“跨界執(zhí)法，且見死不救”的事件在被曝光后，相關部門對媒體給出的答復是“歡迎簡單，無可奉告”。如此官僚作風只會激化矛盾，在執(zhí)法者與被執(zhí)法者之間增設了一道屏障，切斷了交流的渠道，更談不上雙方的相互理解和信任。
三是社會難點問題增加執(zhí)法難度。每個執(zhí)法部門都有自己的權限范圍，公路部門也不外乎于此。比如屢禁不止的馬路市場問題，攤販在公路和公路用地范圍內(nèi)違章擺攤設點，不但嚴重影響了路容路貌，還會影響交通暢通、引發(fā)安全隱患，必須依法予以取締。然而，路政人員在執(zhí)法過程中往往會感到十分為難，因為很多馬路攤位都是這些攤主全家主要的甚至是唯一的經(jīng)濟收入來源，在面對執(zhí)法人員的時候，攤主不能理解甚至予以抵抗也是情理之中的事情。這就需要政府其他相關部門出面，設置出規(guī)范的經(jīng)營場所，讓路邊市場有一個合法的容身之處。
文明執(zhí)法不等于不嚴格執(zhí)法，其關鍵在于，我們對違法行為一罰了之之后，是不是還應該想想我們還能為這些違法對象做些什么。2007 年，南通市區(qū)公路站在查處安徽籍駕駛員張孝奎超限運輸時，了解到他家中接連遭遇兒子張閆失去雙臂及交通事故賠償。從此，市區(qū)站總會定期為張閆送上學費、學習用品、營養(yǎng)品，并為他參加殘疾人游泳運動提供了各種幫助，幫助張閆實現(xiàn)了冠軍夢。我認為，這就是文明執(zhí)法行為的一個極佳的案例。一旦我們的執(zhí)法人員能夠真正換位思考，我們的公路執(zhí)法過程中，必定不會再出現(xiàn)不文明的聲音。
行政機關是國家機關中對經(jīng)濟和社會發(fā)展影響最大、與公民的關系最密切，行政機關的勤政廉政、嚴格執(zhí)法與否，直接關系著依法治國的成敗。從調(diào)查情況來看，依法行政在總體指標得分中處于中低水平，特別是我國已經(jīng)進入改革發(fā)展穩(wěn)定的關鍵時期，隨著經(jīng)濟下行壓力增大，人民群眾的民主法治和權利保護意識不斷增強，加上新興媒體的廣泛運用及其對負面新聞和社會情緒的放大效應，對依法行政的要求越來越高。
建議：一是加強行政執(zhí)法隊伍建設。在我國法治建設過程中，能否堅持依法治國、實行依法行政，關鍵在領導干部，應當將“黨政領導干部帶頭依法辦事”作為考核標準進一步制度化，提高黨政領導干部依法辦事的意識和能力。同時，行政執(zhí)法范圍廣，各領域適用的具體法律規(guī)定不同，作為行政執(zhí)法人員，應當對本執(zhí)法領域的法律法規(guī)熟練掌握，這是依法行政的基本要求。應當對現(xiàn)有行政執(zhí)法人員定期進行法治意識和執(zhí)法能力培訓，使其牢固樹立執(zhí)法為民的意識，樹立行政執(zhí)法隊伍的良好形象，推進依法行政向縱深發(fā)展，并嚴把“入口”和“出口”兩個關口。二是不斷提高行政執(zhí)法水平。嚴格遵循職權法定原則，依法行使行政職權，不越位、缺位、錯位，堅決杜絕行政亂作為;遵循程序正當原則，按照法定程序行使權力，行政行為一經(jīng)作出，非有法定事由和經(jīng)法定程序不得隨意改變或撤銷，因公共利益需要改變、撤銷行政行為，應當對行政相對人造成的損失給予相應補償;遵循比例原則，在行政管理過程中可以采取多種方式實現(xiàn)行政目的的，應當選取對相對人無利益損害或最小損害的方式;遵循便民高效原則，積極、及時地履行其職責、實現(xiàn)其職能，嚴守時限規(guī)定，盡可能減少當事人的程序性負擔，節(jié)約當事人的辦事成本。三是加強政府信息公開力度。行政機關應主動通過政府公報、政府網(wǎng)站、新聞發(fā)布會以及報刊、廣播、電視等便于公眾知曉的方式及時公開相關信息，主動接受公民監(jiān)督。特別是在涉及到群眾切身利益的決策，涉及利益的分配與重大調(diào)整等相關問題時，都要向社會公布，舉行相關聽證會，讓公民廣泛參與到公共事務管理中，讓群眾在實際生活中感受到法治的理念。
隨著我國依法治國進程的不斷加快，工作的有效性直接關系到社會經(jīng)濟發(fā)展和廣大人民群眾生命財產(chǎn)安全。安全生產(chǎn)行政執(zhí)法是推進安全生產(chǎn)工作總體部署的一個重要手段，有著促進、保障和支持作用。我縣通過幾年來的建設，基層的安全生產(chǎn)行政執(zhí)法工作有了長足的進步。作為一名基層行政執(zhí)法人員，不僅要知法、學法、守法，更要在執(zhí)法工作中將法律法規(guī)大力宣傳，讓執(zhí)法工作不僅僅是監(jiān)管安全生產(chǎn)的“拳頭”，更是法律法規(guī)宣傳的“窗口”。
首先，基層行政執(zhí)法人員需要切實轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立“執(zhí)法為民”的理念。在基層行政執(zhí)法工作中，有個別執(zhí)法人員往往認為，執(zhí)法就是罰款、就是收費，沒有真正認識到執(zhí)法在對行政相對人進行懲治的同時，還應起到一個警示和教育的作用，應該堅決杜絕以罰代管現(xiàn)象的發(fā)生。同時，要改變執(zhí)法中存在的態(tài)度蠻橫、執(zhí)法不文明的現(xiàn)象，杜絕執(zhí)法工作中職權不法定、違反程序?qū)嵤┬姓幜P現(xiàn)象的出現(xiàn)，堅決消滅頭腦中重處罰、輕監(jiān)管的觀念，努力提高依法行政的執(zhí)法水平。在當前，特別是構建社會主義和諧社會、倡導社會主義榮辱觀的今天，我們基層執(zhí)法人員要真正做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”，就要真正轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念，做好保障企業(yè)安全生產(chǎn)，提高管理人員和從業(yè)人員的安全意識。
其次，加強和完善制度建設，打造一支素質(zhì)過硬的執(zhí)法隊伍。近年來，國家、省、市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局相繼出臺了一系列的規(guī)章制度，對于這些規(guī)章制度，要采取相應措施確保其在系統(tǒng)內(nèi)落到實處，應以此為契機在安監(jiān)系統(tǒng)內(nèi)部開展執(zhí)法評議，確保執(zhí)法責任制落實到每一個執(zhí)法人員;設立目標管理績效考核制，制定科學有效的考核措施，調(diào)動每一位基層執(zhí)法人員的積極性;根據(jù)執(zhí)法責任制確定的每位崗位工作人員的具體責任分工，建立執(zhí)法人員個人執(zhí)法責任制考核檔案，采取自查、半年考核、年終評比等方式，督促執(zhí)法人員落實執(zhí)法責任制;要經(jīng)常通過采取集中培訓、召開辦案經(jīng)驗交流會、復雜、難點案件討論會、通過網(wǎng)絡自學等方式，不斷地對執(zhí)法人員進行專業(yè)知識和業(yè)務知識方面的培訓，要通過采取相應的考核措施，提高學習效果，從而提高執(zhí)法隊伍的整體水平。
最后，加強學習，不斷研究新情況、新問題?，F(xiàn)在，隨著科學技術水平的不斷提高，生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)的生產(chǎn)設備也日新月異，新的安全隱患也接踵而來，這就要求我們執(zhí)法人員在平時的辦案過程中要對遇到的新情況、新問題及時地研究、經(jīng)常分析和總結，整理成系統(tǒng)性的指導材料，為以后的執(zhí)法工作提供有益的借鑒和指導。而且，在執(zhí)法過程中不免會遇到一些疑難問題，因此在執(zhí)法工作中要不斷學習新的指示，不斷更新知識，努力適應社會需要，不斷提高執(zhí)法人員自身的辦案能力。
在法治觀念不斷深入人心的今天，在大力加強社會主義法治國家建設的今天，依法行政是建設社會主義法治國家的基本要義，是依法治國的核心。我們基層執(zhí)法人員在當前更是要認清形勢，振奮精神，內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，不斷提高我們自身的依法行政水平，為安全生產(chǎn)監(jiān)督管理事業(yè)的和諧發(fā)展添磚加瓦，為社會主義和諧社會的美好明天貢獻力量，真正讓安監(jiān)隊伍成為服務經(jīng)濟、保障人民群眾生命財產(chǎn)衛(wèi)士。