交警整頓教育活動心得體會

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交通警察,簡稱交警,是指公安機關中負責交通秩序管理、交通事故勘察的人民警察。是人民警察的一個警種,其主要職責是交通秩序管理、交通事故勘察、交通犯罪偵查、車輛和駕駛人管理等。下面是小編帶來的有關交警整頓教育活動心得體會,希望大家喜歡

交警整頓教育活動心得體會1

,屬于警察的一個警種,主要負責在道路上執(zhí)行指揮交通、維護交通秩序、糾正和處罰交通違章行為、處理交通事故、維護治安秩序等工作。下面是交警實習心得體會,希望可以幫到大家。篇一:交警實習心...

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交警整頓教育活動心得體會2

人民-警-察形象代表著國家、政府的形象,是社會關注的焦點。樹立良好的人民-警-察形象,對維護黨的領導,維護政治穩(wěn)定,維護社會安定具有十分重要的意義。近年來,公安機關一直在轉變管理理念,強調樹立新型的、更富人情味、值得信賴的警-察公眾形象,在加強隊伍建設、改變警-察形象方面也做了大量工作。如執(zhí)行“五條禁令”、開展“專項”教育等一系列活動,使警-察的總體形象有了明顯地變化,服務熱情、工作規(guī)范、執(zhí)法文明等形象,在人民群眾中得到有效的樹立。那么如何建立一支紀律嚴明執(zhí)法嚴格的公安交-警隊伍,已經成為需要我們去認真思考認真實踐的問題。下面,筆者結合目前開展的“四查”活動談幾點個人認識。

一、開展“四查”教育整頓活動的必要性

當前,交-警隊伍面臨的形勢十分嚴峻,道路交通安全管理任務非常艱巨,公安交-警的責任十分重大。面臨新形勢、新挑戰(zhàn),公安交通管理部門開展“四查”教育整頓是改善公安交-警隊伍現狀的必要手段,是提高公安交-警隊伍戰(zhàn)斗力的重要舉措,是完成好日益艱巨繁重的公安交通管理工作任務的客觀需要。因此,上級公安交通管理部門在這個時間組織開展“查思想查執(zhí)法查紀律查作風”“四查”教育整頓活動是權宜之舉,能夠使全體民-警準確把握形勢,增強憂患意識,增強政治責任感和緊迫感、使命感,克服盲目樂觀和松懈思想,為交-警隊伍的健康發(fā)展奠定良好的基矗

二、當前交-警隊伍的現狀

當前在交-警隊伍中,個別領導干部和民-警工作作風不實,宗旨意識不強,紀律渙散,引起群眾不滿;在路面執(zhí)法中,罰款不給票、少開票,為違法車輛充當保護傘,參與入股分紅,收取保護費,利用職權以權謀私,收取當事人好處,違規(guī)辦理業(yè)務等在執(zhí)法單位不同程度的存在;工作中有令不行、有禁不止,頂風違令案件仍很突出,個別民-警理想信念動堯政治變質,嚴重損害了交-警形象和執(zhí)法公信力,損害了警民關系。

交-警工作點多線長面廣,與社會陰暗面打交道較多,稍不留神就有可能發(fā)生問題,可以肯定地說,在相當長的一個時期內,市場經濟的負面效應和社會消極腐-敗現象對交-警隊伍的影響一時難以完全消除,交-警隊伍自身容易受到社會消極因素影響的客觀現實難以根本改變,交-警工作易受腐蝕滋生不正之風的現實危險性正在增加,發(fā)生違法違紀問題的可能性在不斷的增大。

還要清醒的看到,與新形勢、新任務提出的新要求、新挑戰(zhàn)相比,交-警反腐倡廉建設還存在許多不適應、不符合的問題。個別單位和部門黨風廉政建設責任制流于形式,制度形同虛設,監(jiān)督乏力,有的領導和民-警作風漂浮,工作不實,掩蓋矛盾,粉-飾-太-平,不能正視隊伍中的腐-敗問題,隊伍管理失之于軟、失之于寬。

三、存在問題的原因

一是發(fā)展理念缺乏。部分民-警由于受舊的執(zhí)法理念的影響,缺乏科學發(fā)展觀的發(fā)展思維,認為“上路糾違,違法必罰”,通過處罰就能達到“保安全、保暢通”的目的,而且罰則達上限,認為“依法從重處罰”才能起到最好的教育效果。殊不知,時代進步了,社會發(fā)展了,交通參與人的素質也提高了,交通管理也提出了新的要求,提倡人性執(zhí)法,重視教育的“軟實力”的作用,提倡“良言一句暖人心”的教育宣傳效果。

二是民-警素質不高。作為執(zhí)法主體,交通民-警直接接觸廣大駕駛人,由于部分民-警不重學習,缺乏訓練,管理水平低下,宗旨意識不強,群眾工作方法不當,執(zhí)法藝術和水平不高,方法簡單、態(tài)度生硬,易產生對立情緒,造成被動。個別思想不純,物質欲望強烈,為謀私利,以權謀私,傷害了群眾感情,破壞了交-警形象。

三是溝通協調不夠。交-警作為政府的一個職能部門,主要從事自身的業(yè)務工作,其接觸的對象主要是駕駛人,與其他部門溝通、打交道不多,不太注重和不善于公共關系的建設,一些媒體和部門為了獵奇吸引觀眾眼球和追求收視率,負面曝露報道增多,正面宣傳報道相對少,對交-警部門執(zhí)法的薄弱環(huán)節(jié)“炒作”,給執(zhí)法帶來不少負面影響。四是執(zhí)法效果不佳。執(zhí)法是一門藝術,并不是機械式的照搬照套法律條文,在語言、行為、技巧等方面很有講究,運用好的執(zhí)法藝術,既能整治交通違法,又能達到教育駕駛人,達到良性執(zhí)法效果。五是不愿多傾聽意見。有些領導工作中不注意聽取民-警的意見,不進行調查研究,凡事生搬硬套,不結合單位實際或民-警反映情況,一味按部就班地按照上級部門的意見處理,造成決策與工作實際錯位,措施空洞,不切合實際,工作中出現措施不力、效果不強的問題。

交警整頓教育活動心得體會3

最近在中隊認真組織下,開展了隊伍教育整頓活動。通過這次學習活動,使自己在原有基礎上有了進一步的理解,在一些方 面拓寬了思路,開闊了視野,增強了搞好工作的信心?,F就學習情況談一點粗淺的認識和心得。

通 過第一階段的學習,自己充分認識到,必須徹底轉變以前一些不正確的觀念,增強服務意識和干部的責任意識,對基層群眾,我們要真心誠意意地對待他們,時時、事 事、處處都要首先換位思思考,站在對方的角度去分分析,去解答所提出的問題題和所遇到的困難,切切實實實地為他們著想;熟記和和使用鎮(zhèn)機關服務的語言規(guī)規(guī)范,牢記禁忌 語言,用用“黨委政府的規(guī)定”規(guī)范范我們的服務言行,模范遵遵守鎮(zhèn)機關的各項規(guī)章制度度,在與群眾交往、溝通時時,一定要做到熱情禮貌、、耐心細致、態(tài)度溫和,耐耐心解 答他們提出的問題題,全心全意地幫助他們解解決所遇到的困難,切實轉轉變那種政府機關門難進、、臉難看、事難辦的“三難難”的衙門作風,滿腔熱情情地為基層群眾服好 務,,為八洞的建設發(fā)展事業(yè)盡盡心盡力、盡職盡責;要解解放思想,開拓創(chuàng)新,勤奮奮學習,熟悉和掌握好有關關法律、政策、法規(guī),切實實轉變觀念,轉變作風,不不斷提高服 務質量、辦事事效率和服務水平。

其次次,我們每一位干部都應從從現在做起、從我做起、從從小事做起,對自己的思想想作風、學風、工作作風和和生活作風進行認真 的對對照檢查,發(fā)現問題,及時時改進,以良好的工作作風風和開拓進取、與時俱進的的精神風貌為八洞的發(fā)展添添磚加瓦!我們始終要牢記記理想信念,保持政治上的的清醒;始 終牢記責任使使命,大力推動科學發(fā)展;;始終牢記黨的宗旨,認真真落實兩個面向;始終牢記記黨員 形象,不斷加強黨黨性修養(yǎng);始終牢記黨紀國國法,愛崗敬業(yè)干凈干事。。

第 三,對于本次作風風整頓,我認為是必要的,,它對我們完成今年的各項項工作,進一步樹立鎮(zhèn)黨委委、政府的良好形象,提高高工作效率具有重大作用。。在今后的工作中,我 們們一定克服自身存在的問題題,認真做到:一是加強學學習,提高整體素質。加強強學習,努力提高理論水平平和政治素質是履行好自己己肩負職責的重要保障。只只有通過不斷 的學習才能能做到在思想上跟上新形勢勢的發(fā)展;在行動上符合工工作的規(guī)范;在工作上不斷斷增強原則性、科學性、預預見性和創(chuàng)造性。因此我們們要認真學習工作相關的法法律 法規(guī)和黨中央、國務務院的有關農村政策、方針針,提高自身的業(yè)務素質和和工作能力。同時在學習中中要擺正工作與學習的關系系,堅持學習制度,保證學學習時間,注重學習 效果果。力求學深、學透、弄懂懂、弄通,做到理論聯系實實際。二是牢記全心全意為為人民服務的宗旨,時刻把把自己放在人民公仆的位置置上,對來訪群眾要熱情接接待,耐心 詢問,做好記記錄,及時處理群眾反映的的問題,把群眾的事情當成成自己的事情,從根本上杜杜絕“門難進、臉難看、事事難辦”的現象。

交警整頓教育活動心得體會4

自今年初啟動江西省集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動以來,第二大隊按照上級機關的部署,組織了幾次學習,學習了《在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的講話》也學習了鹿省長《在全省發(fā)展提升年活動總結暨開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動電視電話會議上的講話》,重溫了《人民警察法》等法律法規(guī),學習了江西省關于加強紀律作風建設優(yōu)化環(huán)境等相關文件材料。通過大隊組織的學習活動,自身的認知水平和理論修養(yǎng)也得到一定的提高,下面就本職工作談談我學習后的幾點體會。

一、新時期的交通警察要加強學習與時俱進

一線執(zhí)勤民警的作風是素質的綜合反映,學習是提高素質的重要途徑。執(zhí)勤民警要改進工作作風,必須努力提高素質。要提高素質只有加強學習,通過努力學習不斷增強素質,只有多向書本學習,多向實踐和多向他人及多向典型學習,才能不斷豐富自己的頭腦以適應形勢發(fā)展的需要,才能在新的挑戰(zhàn)和考驗面前不被淘汰出局。在自身努力學習提高的同時,依托組織建立和完善相關的學習制度體系,通過組織指引帶領更多的同志投入到學習提高之中。不斷加強黨的理論知識的學習和業(yè)務知識的學習,逐步完善個人的知識體系,提升個人能力素質。通過建立理論學習的制度體系,嚴格督促檢查,建立健全學習制度、在職自學制度和干部理論學習考核制度等各項學習制度。只有通過堅持不懈的努力學習,才能做到理論與實際、學習與運用、言論與行動的統(tǒng)一,才能

用所學知識更好的為人民服務。

二、工作中求真務實,努力做到執(zhí)法為民

求真務實、實說實干是我黨一貫提倡并身體力行的良好作風,也是檢驗各級干部是否實事求是的重要標尺。大量的實踐證明,凡是實事求是的干部,人民就擁護群眾就支持;凡是重實干抓落實的地方,發(fā)展就快成績就大。要堅持密切聯系群眾,建立健全聯系群眾的制度,拓寬反映社情民意的渠道,做到從群眾中來到群眾中去,堅決克服貪圖虛名不務實效,勞民傷財的形式主義和官僚主義。要體察民情了解民意,集中民智珍惜民力,誠心誠意為群眾謀利益,堅決反對搞華而不實和脫離實際的“形象工程”、“政績工程”。結合到我們交通警察崗位就是要在日常工作中,查漏補缺,努力排除路面的一切交通安全隱患,營造良好交通出行環(huán)境,真正把執(zhí)法為民落實到實際工作當中。

三、執(zhí)法廉潔公正,努力塑造交警

良好形象

古人云:“公生明、廉生威”;“其身正不令則行,其身不正雖令不從。”我們交通警察在群眾中形象如何,直接關系到事業(yè)的成敗。保持廉潔奉公是對我們一線執(zhí)勤民警的最基本要求,執(zhí)法不公、“吃拿卡要”是人民群眾最痛恨的問題,也是我們交通警察要堅決予以杜絕的行為。我們每一個執(zhí)勤民警要不斷加強理想信念和廉潔從政的教育,自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕,增強拒腐防變的能力。在日常執(zhí)勤執(zhí)法過程中樹立廉潔奉公的良好形象,努力踐行全心全意為人民服務這一偉大宗旨。

交警整頓教育活動心得體會5

交警個人紀律作風心得體會為大家整理交警隊紀律作風整頓的個人體會,交警是代表著國家的形象,是社會關注的焦點,交警的工作態(tài)度,和嚴謹的隊伍建設十分重要,下面是這篇交警個人紀律作風心得體會

交警個人紀律作風心得體會一

人民警察形象代表著國家、政府的形象,是社會關注的焦點。樹立良好的人民警察形象,對維護黨的領導,維護政治穩(wěn)定,維護社會安定具有十分重要的意義。近年來,公安機關一直在轉變管理理念,強調樹立新型的、更富人情味、值得信賴的警察公眾形象,在加強隊伍建設、改變警察形象方面也做了大量工作。如執(zhí)行五條禁令、開展專項教育等一系列活動,使警察的總體形象有了明顯地變化,服務熱情、工作規(guī)范、執(zhí)法文明等形象,在人民群眾中得到有效的樹立。那么如何建立一支紀律嚴明執(zhí)法嚴格的公安交警隊伍,已經成為需要我們去認真思考認真實踐的問題。下面,筆者結合目前開展的四查活動談幾點個人認識。

一、開展四查教育整頓活動的必要性

當前,交警隊伍面臨的形勢十分嚴峻,道路交通安全管理任務非常艱巨,公安交警的責任十分重大。面臨新形勢、新挑戰(zhàn),公安交通管理部門開展四查教育整頓是改善公安交警隊伍現狀的必要手段,是提高公安交警隊伍戰(zhàn)斗力的重要舉措,是完成好日益艱巨繁重的公安交通管理工作任務的客觀需要。因此,上級公安交通管理部門在這個時間組織開展查思想查執(zhí)法查紀律查作風四查教育整頓活動是權宜之舉,能夠使全體民警準確把握形勢,增強憂患意識,增強政治責任感和緊迫感、使命感,克服盲目樂觀和松懈思想,為交警隊伍的健康發(fā)展奠定良好的基礎。

二、當前交警隊伍的現狀

當前在交警隊伍中,個別領導干部和民警工作作風不實,宗旨意識不強,紀律渙散,引起群眾不滿;在路面執(zhí)法中,罰款不給票、少開票,為違法車輛充當保護傘,參與入股分紅,收取保護費,利用職權以權謀私,收取當事人好處,違規(guī)辦理業(yè)務等在執(zhí)法單位不同程度的存在;工作中有令不行、有禁不止,頂風違令案件仍很突出,個別民警理想信念動搖、政治變質,嚴重損害了交警形象和執(zhí)法公信力,損害了警民關系。

交警工作點多線長面廣,與社會陰暗面打交道較多,稍不留神就有可能發(fā)生問題,可以肯定地說,在相當長的一個時期內,市場經濟的負面效應和社會消極腐敗現象對交警隊伍的影響一時難以完全消除,交警隊伍自身容易受到社會消極因素影響的客觀現實難以根本改變,交警工作易受腐蝕滋生不正之風的現實危險性正在增加,發(fā)生違法違紀問題的可能性在不斷的增大。

還要清醒的看到,與新形勢、新任務提出的新要求、新挑戰(zhàn)相比,交警反腐倡廉建設還存在許多不適應、不符合的問題。個別單位和部門黨風廉政建設責任制流于形式,制度形同虛設,監(jiān)督乏力,有的領導和民警作風漂浮,工作不實,掩蓋矛盾,粉飾太平,不能正視隊伍中的腐敗問題,隊伍管理失之于軟、失之于寬。

三、存在問題的原因

一是發(fā)展理念缺乏。部分民警由于受舊的執(zhí)法理念的影響,缺乏科學發(fā)展觀的發(fā)展思維,認為上路糾違,違法必罰,通過處罰就能達到保安全、保暢通的目的,而且罰則達上限,認為依法從重處罰才能起到最好的教育效果。殊不知,時代進步了,社會發(fā)展了,交通參與人的素質也提高了,交通管理也提出了新的要求,提倡人性執(zhí)法,重視教育的軟實力的作用,提倡良言一句暖人心的教育宣傳效果。

二是民警素質不高。作為執(zhí)法主體,交通民警直接接觸廣大駕駛人,由于部分民警不重學習,缺乏訓練,管理水平低下,宗旨意識不強,群眾工作方法不當,執(zhí)法藝術和水平不高,方法簡單、態(tài)度生硬,易產生對立情緒,造成被動。個別思想不純,物質欲望強烈,為謀私利,以權謀私,傷害了群眾感情,破壞了交警形象。

三是溝通協調不夠。交警作為政府的一個職能部門,主要從事自身的業(yè)務工作,其接觸的對象主要是駕駛人,與其他部門溝通、打交道不多,不太注重和不善于公共關系的建設,一些媒體和部門為了獵奇吸引觀眾眼球和追求收視率,負面曝露報道增多,正面宣傳報道相對少,對交警部門執(zhí)法的薄弱環(huán)節(jié)炒作,給執(zhí)法帶來不少負面影響。四是執(zhí)法效果不佳。執(zhí)法是一門藝術,并不是機械式的照搬照套法律條文,在語言、行為、技巧等方面很有講究,運用好的執(zhí)法藝術,既能整治交通違法,又能達到教育駕駛人,達到良性執(zhí)法效果。五是不愿多傾聽意見。有些領導工作中不注意聽取民警的意見,不進行調查研究,凡事生搬硬套,不結合單位實際或民警反映情況,一味按部就班地按照上級部門的意見處理,造成決策與工作實際錯位,措施空洞,不切合實際,工作中出現措施不力、效果不強的問題。


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