又一年過去了，時間總是在悄無聲息中流逝。大家的心得寫好了嗎?知道怎么寫嗎?下面小編給大家整理的兩新組織黨建工作個人心得體會范文五篇，希望大家喜歡!
縣_局黨委按照縣委組織部要求，積極探索并全力抓好“兩新”組織黨建工作，以深入開展黨員先鋒示范及先鋒創(chuàng)績?yōu)檩d體，緊緊圍繞服務(wù)中心工作，扎實推進(jìn)“兩新”組織黨建。目前局黨委在黨建系統(tǒng)備案有3個“兩新”黨組織，共14名黨員。各支部已分別選舉了黨支部班子，確定了黨支部辦公場所，部分黨支部配備了版面和硬件設(shè)施。
一、加強(qiáng)組織建設(shè)，穩(wěn)定擴(kuò)大覆蓋面
1、健全黨建動態(tài)工作臺賬。在今年3月底前，局黨委派遣機(jī)關(guān)工作調(diào)研隊，由帶隊分管領(lǐng)導(dǎo)與“兩新”組織負(fù)責(zé)人、與“兩新”組織中的黨員就在“兩新”組織中開展黨建工作進(jìn)行交流與溝通，為在“兩新”組織中開展黨建工作打下了堅實的思想基礎(chǔ)。對我局兩新組織數(shù)量、基本情況、黨組織組建情況和兩新組織黨員基本情況等進(jìn)行調(diào)查核實，建立全面、準(zhǔn)確、實用的“兩新”組織和黨員數(shù)據(jù)庫，由黨支部和黨委分別存檔。實行季報和動態(tài)管理制度，使數(shù)據(jù)庫能夠及時反映出兩新組織發(fā)展?fàn)顩r，促進(jìn)黨建工作的開展。
2、加強(qiáng)宣傳樹立黨建意識。通過座談會、微信群宣傳、個別談話等形式，向“兩新”組織負(fù)責(zé)人大力宣傳中央、省、市、縣關(guān)于在非公有制企業(yè)中組建黨組織的有關(guān)精神、目的和意義，營造良好的輿論氛圍，消除了黨建干涉公司事務(wù)、影響企業(yè)正常生產(chǎn)和員工生活的顧慮，并把黨建工作開展情況作為干部評先評優(yōu)等方面的重要依據(jù)，不斷形成積極支持和參與兩新組織黨建工作的良好意識。
3、加大幫扶規(guī)范組織建設(shè)。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)分工，局分管領(lǐng)導(dǎo)抓好對分管企業(yè)的黨建管理工作，并由局黨委選派3名黨建工作指導(dǎo)員協(xié)助企業(yè)和社會組織做好黨組織組建、發(fā)展黨員和黨員教育管理工作。將兩新組織黨組織建設(shè)工作擺上黨委會的重要議事日程;督促“兩新”黨組織積極完成市縣黨建任務(wù)并主動參加社會志愿服務(wù)工作，努力使黨組織正常運轉(zhuǎn)、發(fā)揮作用、堅強(qiáng)有力，成為堅實的組織堡壘。
二、加強(qiáng)班子建設(shè)，提高黨務(wù)工作水平
1、選優(yōu)配強(qiáng)黨組織書記。局黨委積極指導(dǎo)下屬“兩新”黨組織，把一批政治素質(zhì)高、組織能力強(qiáng)、熟悉黨務(wù)工作、善于做群眾工作的黨員推上書記崗位，為開展好基層黨務(wù)工作打下了堅強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ)。積極推行“兩新”組織黨組織書記、行政負(fù)責(zé)人“一肩挑”的方法，選優(yōu)配強(qiáng)黨組織負(fù)責(zé)人，為今后開展黨建組織工作構(gòu)建了堅實的組織保障。
2、開展黨員干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)。今年以來，局屬“兩新”黨組織黨員共參加培訓(xùn)42人次，通過十九大專題輔導(dǎo)報告、專題講座、觀看電教片等形式，切實提高兩新組織黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)能力和黨員積極參與黨員活動的意識。
三、加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范黨建工作機(jī)制
1、建立職責(zé)履行機(jī)制。針對不同類型的兩新組織實際情況，制定相應(yīng)的工作職責(zé)，建立“三會一課”、黨員活動日、黨費收繳、發(fā)展黨員等制度，全面規(guī)范黨組織建設(shè)。做到“六有”，即有黨員活動室、有掛牌、有黨旗黨徽、有規(guī)章制度并上墻、有設(shè)備、有黨員學(xué)習(xí)資料。
2、建立示范導(dǎo)向機(jī)制。在“兩新”組織設(shè)立“黨員示范崗”，一方面增強(qiáng)了黨員的自豪感與使命感，營造爭先創(chuàng)優(yōu)良好風(fēng)氣，另一面也為其他員工起到了示范帶頭作用，對推動“兩新”組織發(fā)展起到了積極作用。采用崗位練兵、黨務(wù)技能培訓(xùn)、實踐鍛煉等方式，使黨員積極發(fā)揮示范作用，向普通員工輻射。
四、加強(qiáng)隊伍建設(shè)，發(fā)揮黨員核心作用
1、加大發(fā)展黨員工作力度。深入開展“培養(yǎng)”活動，著力把業(yè)務(wù)技術(shù)骨干培養(yǎng)成為黨員，重點培養(yǎng)35歲以下專業(yè)技術(shù)人員、管理人員、生產(chǎn)一線骨干等優(yōu)秀人才入黨。根據(jù)實際情況，每個黨支部每年要培養(yǎng)1名以上入黨積極分子或發(fā)展1名以上黨員。
2、加大“談心談話”關(guān)愛力度。今年來舉辦1期黨員培訓(xùn)班，提高黨員隊伍素質(zhì)。做好黨員服務(wù)工作，積極開展黨群結(jié)對幫扶活動，為困難員工解決工作、生活中的實際問題。做好服務(wù)黨員工作，堅持黨員政治生日、民主評議等制度，堅持做好黨員發(fā)展過程中的談話工作。
我局在“兩新”組織黨建工作中，雖然取得了一定的成績，但也存在一定的問題：一些企業(yè)負(fù)責(zé)人在思想認(rèn)識上存在誤區(qū)，體現(xiàn)在重經(jīng)營生產(chǎn)，輕黨建工作;個別黨支部對黨建工作遇到的問題不能積極改進(jìn)和創(chuàng)新等。下一步我局“兩新”黨建工作將圍繞以下幾方面開展工作：
一是發(fā)揮黨組織“堡壘”的作用。黨組織要將工作的著力點放在黨建工作與搞好非公企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，既要注意發(fā)揮黨員的示范帶動作用，又注意調(diào)動工會群團(tuán)組織的積極性，形成工作合力，使非公企業(yè)經(jīng)營者切實感受到黨建工作對非公企業(yè)的好處，從而自覺地接受并支持非公企業(yè)的黨建工作。
二是加強(qiáng)發(fā)展黨員工作。按照發(fā)展黨員的“十六字”方針，切實做好在非公企業(yè)中發(fā)展黨員工作。
三是積極開展黨務(wù)工作者教育培訓(xùn)工作。進(jìn)一步加大教育培訓(xùn)力度，采取多種渠道和有效形式開展教育培訓(xùn)工作，提高黨組織黨務(wù)工作者特別是黨組織負(fù)責(zé)人的綜合素質(zhì)和開展黨建工作的能力，以促進(jìn)黨建工作不斷開創(chuàng)新局面。
20_年，在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，新區(qū)黨支部深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、習(xí)近平總書記系列總要講話及集團(tuán)黨組的相關(guān)精神文件，不斷加強(qiáng)思想建設(shè)，組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用以及全體黨員的先鋒模范帶頭作用，為分公司各項工作的順利開展提供了堅實的組織保證。現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)匯報如下：
一、基本情況
新區(qū)黨支部成立于20_年1月30日，共有黨員4名，(原有5名，李春霞組織關(guān)系已轉(zhuǎn)出)，其中支部書記1名(兼任支委成員)。
二、主要做法及成效
1、強(qiáng)化“四個意識”，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高黨員思想素質(zhì)
落實三會一課制度，堅持集體學(xué)習(xí)和個人學(xué)習(xí)相結(jié)合，定期召集支委會和黨員大會，本年度召開黨員大會7次，召開支委會5次、專題黨課11次，突出黨的十九大精神、習(xí)近平總書記重要講話的學(xué)習(xí)，貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司黨組41號及48號文等，把會議精神落實到實際工作中去，提高黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，不斷從思想上、認(rèn)識上提高，并立足崗位，踐行到公司生產(chǎn)經(jīng)營工作中去。
2、深化隊伍建設(shè)，加強(qiáng)黨性錘煉
嚴(yán)格按照支部達(dá)標(biāo)要求完善支部各項制度，制定個人學(xué)習(xí)計劃、支部的年度學(xué)習(xí)計劃，形成了新區(qū)支部的“三單”及行事歷，加強(qiáng)黨員隊伍的建設(shè)，注重優(yōu)秀人員的培養(yǎng)和考察，發(fā)展新黨員1名，進(jìn)入入黨積極分子階段，根據(jù)上級安排，組織學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學(xué)習(xí)習(xí)近平系列講話等，組織全體黨員參加“不忘初心，牢記使命”系列主題教育活動、參觀“葉劍英故居”，緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞，深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，持續(xù)改進(jìn)支部黨員優(yōu)良作風(fēng)。
3、充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用
面對公司的經(jīng)營壓力，新區(qū)支部不斷增加責(zé)任感和使命感，帶頭按要求學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、十九大報告、企業(yè)文化黨課等。每月最后一周的星期四組織開展好主題黨日活動，同時將主題黨日活動延伸到新區(qū)廠園王卡地推現(xiàn)場中去，在實踐中錘煉黨性，實現(xiàn)單場突破200套的王卡發(fā)展新紀(jì)錄，展現(xiàn)黨員先鋒模范作用。與機(jī)關(guān)四支部開展包括廠園支撐、校園營銷等結(jié)對共建活動，通過結(jié)對共建提升支部黨建水平，同時與結(jié)對共建支部共同開展主題黨日活動，提升兩個支部的共建水平，專項部署“1+N”黨員聯(lián)系服務(wù)群眾活動，4個黨員服務(wù)17個群眾，確定服務(wù)群眾具體名單、填寫服務(wù)群眾手冊、制定服務(wù)群眾臺賬等，有效推進(jìn)“1+N”的執(zhí)行落地，提升群眾滿意度;嚴(yán)肅黨支部組織生活，強(qiáng)化支委會自身建設(shè)，嚴(yán)格落實“三會一課”、專題組織生活會等基本制度等，將黨組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)營發(fā)展優(yōu)勢，為新區(qū)分公司持續(xù)健康發(fā)展注入了新的動力和活力。
4、思想陣地建設(shè)不斷加強(qiáng)，鞏固黨建工作成果
支部全體黨員均參加學(xué)習(xí)了上級黨委組織的廉政教育學(xué)習(xí)活動，參加了紀(jì)律教育暨作風(fēng)整治月活動的專題學(xué)習(xí)，全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了黨和公司的各項規(guī)章制度，帶頭查擺思想問題和經(jīng)營短板，明確攻堅目標(biāo)，支部建立新區(qū)黨支部微信群，將支部工作及公開、通報，將微信群變成支部黨員溝通和學(xué)習(xí)的園地。20_年，新區(qū)支部緊跟上級黨委步伐，不斷提升黨建工作的新高度，以黨建統(tǒng)領(lǐng)新區(qū)分公司各項經(jīng)營發(fā)展，經(jīng)過支部全體的黨員的努力，在下半年河源聯(lián)通黨建工作考核月均得分均排在前列。展望20_年支部建設(shè)工作思路，新區(qū)支部以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、十九大報告精神為指導(dǎo)，一是堅持理論先導(dǎo)，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè);二是加強(qiáng)黨組織建設(shè)，提高黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力;三是強(qiáng)化工作作風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。以這三個思路開展20_年支部建設(shè)工作。
三、黨建工作上存在的問題：
雖然新區(qū)支部黨建工作取得了一定的成績，但也存在著一些問題和不足，一是支部黨員學(xué)習(xí)的主動性、自覺性不夠強(qiáng)，在真學(xué)、真懂、真用上下功夫不夠，有待進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)，不斷提高理論轉(zhuǎn)化為實踐的水平，二是黨建工作缺乏創(chuàng)新，在推進(jìn)黨建工作過程中，思想不夠解放、思路不夠開闊，個性化活動少，缺乏開拓創(chuàng)新意識。
四、下一步整改和提升思路
(1)做到黨建工作計劃落實的規(guī)范化。嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，基層黨建工作將嚴(yán)格按照公司黨委的要求和支部的全年工作計劃落實執(zhí)行，對每項工作要有記錄、有總結(jié)，對工作存在的不足要有整改措施，加強(qiáng)黨建工作上的閉環(huán)。
(2)把以學(xué)為促行變成常態(tài)。黨建工作要做到每月有內(nèi)容，每月有收獲;新區(qū)支部微信群開展“每月一學(xué)”，將理論學(xué)習(xí)形成常態(tài);支部各單元之間的學(xué)習(xí)交流、支部與員工之間的交流要形成常態(tài)，結(jié)對幫扶，共同提升。同時，強(qiáng)化“三會一課”的理論學(xué)習(xí)。書記講黨課，黨員也可以講黨課。黨員學(xué)習(xí)要有學(xué)習(xí)心得，要分享服務(wù)一線的經(jīng)驗。
(3)凝心聚力，抓黨建促發(fā)展。新區(qū)支部青年員工較多，以黨建帶工團(tuán)為引領(lǐng)，強(qiáng)化對工團(tuán)工作指導(dǎo)，發(fā)揮工會、團(tuán)支部以及關(guān)聯(lián)組織的力量，推動黨建工作，致力業(yè)務(wù)發(fā)展。
_市按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，積極探索“兩新”組織黨建工作，以“創(chuàng)新方法、創(chuàng)新機(jī)制、創(chuàng)新載體”入手，為“兩新”組織黨建工作注入了生機(jī)與活力。20__年以來，該市在全市46家規(guī)模以上非公有制企業(yè)中,對符合條件的22 家企業(yè)全部組建了黨組織(其中單獨組建19家,聯(lián)合組建3家)，其他24家沒有黨員的企業(yè)基本上建立健全了工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織，黨團(tuán)組織覆蓋率達(dá)100%;在全市登記在冊的11家新的社會組織，單獨建立黨組織的5個,建立聯(lián)合黨組織覆蓋的6個,黨組織覆蓋面達(dá)到100%，得到省、市工商聯(lián)“兩新”組織黨建工作調(diào)研組的充分肯定。
一、創(chuàng)新方法抓組建
一是深入調(diào)研、廣泛宣傳，為在“兩新”組織開展黨建工作打下思想基礎(chǔ)。從市委組織部、市工商聯(lián)、經(jīng)濟(jì)開放開發(fā)區(qū)、街道辦事處和所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抽調(diào)黨務(wù)工作者，組成多個調(diào)研組，深入到全市115家非公有制企業(yè)和11家新社會組織進(jìn)行“兩新”組織開展黨建工作專項調(diào)研。調(diào)研組分別與企業(yè)主和新社會組織負(fù)責(zé)人、與“兩新”組織中的黨員、與廣大從業(yè)人員就在“兩新”組織中開展黨建工作的現(xiàn)實意義進(jìn)行了深層次的交流與溝通，統(tǒng)一了“兩新”組織負(fù)責(zé)人及其員工的思想，取得了大家的普遍認(rèn)可，為在“兩新”組織中開展黨建工作打下了堅實的思想基礎(chǔ)。
二是創(chuàng)建靈活多樣的組建方式，為在“兩新”組織建立黨團(tuán)組織創(chuàng)造了條件。按照“有利于上級黨組織管理、有利于‘兩新’ 組織黨組織開展活動、有利于黨員正常參加黨的組織生活和活動”的原則，理順隸屬關(guān)系，明確“屬地為主，條塊結(jié)合”的工作思路，創(chuàng)建由隸屬管理單位通過單獨組建、聯(lián)合組建和“有條件的單獨組建，暫不具備條件的聯(lián)合組建”的方式，靈活組建黨組織。經(jīng)3年的努力，在有3名以上正式黨員的19家非公有制企業(yè)和5家新社會組織，單獨組建了黨組織;對不足3名黨員的3家非公有制企業(yè)和6家新社會組織，根據(jù)行業(yè)特點和隸屬關(guān)系，組建了聯(lián)合黨組織;對沒有黨員的24個“兩新”組織全部組建了團(tuán)、工、婦組織，為黨組織的組建營造了氛圍 、提供了基礎(chǔ)，切實做到了應(yīng)建盡建，實現(xiàn)了新的經(jīng)濟(jì)組織和新的社會組織黨組織覆蓋率100%的目的。
三是強(qiáng)化督導(dǎo)，明確責(zé)任，有效推動了“兩新”組織黨建工作的落實。建立了市鄉(xiāng)兩級黨委成員“三聯(lián)三包”制。即市鄉(xiāng)兩級黨委成員每人聯(lián)系1家規(guī)模以上非公有制企業(yè)、聯(lián)系1家新社會組織、聯(lián)系1家“兩新”組織黨團(tuán)組織組建工作，包所聯(lián)系的“兩新”組織的黨組織陣地建設(shè)、包指導(dǎo)黨組織正常開展活動、包協(xié)調(diào)服務(wù)好“兩新”組織的健康發(fā)展。全市有33名黨員市級領(lǐng)導(dǎo)每人聯(lián)系了1家“兩新”組織，通過聯(lián)點監(jiān)督指導(dǎo)，有效推進(jìn)了“兩新”組織黨建工作的落實。建立了“兩新”組織黨建工作指導(dǎo)員制。從各部門抽調(diào)29名政治素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)、懂經(jīng)濟(jì)、熟悉黨務(wù)工作的黨員干部擔(dān)任“兩新”組織黨建工作指導(dǎo)員，并以開展學(xué)習(xí)實踐活動為契機(jī)，選派了13名學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動指導(dǎo)員，指導(dǎo)幫助“兩新”組織開展黨建工作和學(xué)習(xí)實踐活動，對“兩新”組織開展黨建工作和學(xué)習(xí)實踐活動起到了重要作用。建立了定期督查通報制度。對全市“兩新”組織黨建工作實行定期集中督查，并將督查情況通報全市，有效推進(jìn)了工作落實。
四是抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，選優(yōu)配強(qiáng)支部書記，為“兩新”組織黨建工作健康發(fā)展提供了保障。選優(yōu)配強(qiáng)黨組織書記是“兩新”組織黨建工作的重中之重。_市在征詢業(yè)主意見的基礎(chǔ)上，采取外聘、內(nèi)選、下派等方式，把一批政治素質(zhì)高、組織能力強(qiáng)、熟悉黨務(wù)工作、善于做群眾工作的黨員推上黨組織書記崗位，為正常開展支部工作打下了堅強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ)。大力推行“兩新”組織黨組織書記、行政負(fù)責(zé)人“一肩挑”和班子成員“交叉任職”的辦法，選優(yōu)配強(qiáng)黨組織和企業(yè)行政班子成員，為今后正常開展黨團(tuán)組織工作打下了堅實的組織基礎(chǔ)。
二、創(chuàng)新機(jī)制強(qiáng)管理。
一是健全管理體制。建立了由組織、統(tǒng)戰(zhàn)、司法、民政、 財政、地稅、國稅、工商、工商聯(lián)等相關(guān)部門組成的聯(lián)席會議制度，及時研究解決“兩新”組織黨建工作中存在的困難和問題。健全了黨團(tuán)組織各種規(guī)章制度，制定年度工作計劃，指導(dǎo)“兩新”組織黨團(tuán)組織正常開展各項工作。
二是建立“兩新”組織黨建工作目標(biāo)責(zé)任制。明確市委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、市委組織部牽頭抓總、市工商聯(lián)直屬會員單位黨委等相關(guān)部門積極配合、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體落實的工作制度，形成了一級抓一級，層層抓落實的責(zé)任鏈條。同時，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記“雙向述職”制度 的推廣，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓“兩新”組織責(zé)任制的情況一并納入到述職內(nèi)容，從而進(jìn)一步落實了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓“兩新”組織黨建工作的責(zé)任?！∪峭晟平?jīng)費保障制度。認(rèn)真落實湘組〔2009)81 號文件，實行“兩新”組織黨員繳納的黨費全額返還制度，建立了“兩新”組織黨建經(jīng)費稅前列支制度，采取“黨費撥一點、財政補(bǔ)一點、社會籌一點、隸屬管理單位支持一點”的辦法多渠道解決經(jīng)費。制定了“兩新”組織黨建經(jīng)費預(yù)算報告編制制度，要求各“兩新”組織黨組織每年編制經(jīng)費預(yù)算報告，嚴(yán)格按預(yù)算執(zhí)行到位，確保正常運轉(zhuǎn)。
三、創(chuàng)新載體增活力
一是創(chuàng)新培訓(xùn)方式 ，提高黨員綜合素質(zhì)。大力實施“雙培”工程，并把“兩新”組織黨員干部培訓(xùn)工作納入了黨員干部培訓(xùn)總體規(guī)劃。近兩年來，共將51名優(yōu)秀的中層以上管理人員、生產(chǎn)骨干和技術(shù)能手培養(yǎng)發(fā)展成為黨員，將69名黨員培養(yǎng)成為中層以上管理人員、生產(chǎn)骨干和技術(shù)能手，培訓(xùn)“兩新”組織黨員干部214人次,有效提高了黨員素質(zhì)，黨員在企業(yè)中的作用越來越明顯，在員工中的威信越來越高，為“兩新”組織的健康發(fā)展提供了保障。
二是創(chuàng)新爭先創(chuàng)優(yōu)方式，激發(fā)內(nèi)在動力。按照深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的要求，結(jié)合“抓好黨建促發(fā)展”的思路 ，在全市“兩新”黨組織中廣泛開展了“黨員示范崗”和“三比三爭”等活動，起到了激發(fā)黨員內(nèi)在動力、促進(jìn)“兩新”組織發(fā)展的作用。全市共在“兩新”組織設(shè)立“黨員示范崗”84個。“黨員示范崗”的設(shè)立，一方面增強(qiáng)了黨員的自豪感與使命感，另一面也為其他員工起到了示范帶頭作用，對推動“兩新”組織發(fā)展起到了積極作用。如郴州斯美特將公司10名黨員全部安排到“黨員示范崗”掛牌上崗后，黨員們積極為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，積極為員工謀取利益，員工們主動向黨員看齊，公司上下擰成一股繩，生產(chǎn)效益明顯提高，2009年公司產(chǎn)值同比增長15%，上繳稅收增加20%，二期工程又正在緊鑼密鼓的推進(jìn)中。在“兩新”組織中開展“比形象、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，比境界、爭當(dāng)開明業(yè)主，比作用、爭當(dāng)先進(jìn)基層黨組織”為內(nèi)容的“三比三爭”活動，推動了黨組織和企業(yè)共同發(fā)展。如豐越有色金屬冶煉有限公司黨組織，把發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用放在首位，將黨小組建在生產(chǎn)線上，并圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展了“黨小組創(chuàng)效先鋒”活動，把爭當(dāng)先進(jìn)黨組織與促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合起來，大大提高了企業(yè)的生產(chǎn)效能，促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展。
三是樹立良好的政治導(dǎo)向，提高“兩新”黨組織的社會影響力。將青島啤酒(郴州)有限公司、斯美特(郴州)有限公司、市建材銷售行業(yè)商會等一批“兩新”組織黨建工作典型廣為宣傳推介，為推動全市“兩新”組織黨建工作營造了氛圍、作出了示范;將支持“兩新”組織黨建工作的8名負(fù)責(zé)人和優(yōu)秀“兩新”組織黨組織書記，優(yōu)先推薦為各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員或勞動模范;將深受社會好評的市建材銷售行業(yè)商會黨員何純藝評為全市“十佳黨員示范崗 ”。這種“樹旗幟、立標(biāo)桿”做法，為“兩新”黨組織和黨員樹立了良好的政治導(dǎo)向，有效提高了“兩新”黨組織的社會影響力，激勵和帶動了一大批“兩新”組織黨員立足崗位“創(chuàng)先爭優(yōu)”。市建材銷售行業(yè)商會黨組織開展向何純藝學(xué)習(xí)活動后，改善了行風(fēng)，提高了產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，建材銷售量明顯增加。2009年，在嚴(yán)峻的金融危機(jī)形勢下，建材大市場仍取得了實現(xiàn)利稅2600萬元 ，同比增長11.2%的好成績，讓國家、讓社會、讓業(yè)主都得到了實惠。
局黨委按照“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的黨建工作思路，以建立學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、爭做五好干部為目標(biāo)，以深入開展“三嚴(yán)三實”主題實踐活動為契機(jī)，切實加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、強(qiáng)化組織建設(shè)，全面夯實執(zhí)政基礎(chǔ)
(一)深化理論學(xué)習(xí)，提升黨建氛圍
以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織”為目的，依托群眾教育實踐活動為載體，組織開展多層次、多渠道、多形式的學(xué)習(xí)教育活動，加強(qiáng)對職工隊伍的政治理論、法紀(jì)政策、科技知識和業(yè)務(wù)知識的教育學(xué)習(xí)，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，采取領(lǐng)導(dǎo)講、專家講、職工自己講和集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合方式，不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)教育活動的內(nèi)容和形式，切實保障學(xué)習(xí)效果。通過學(xué)習(xí)教育活動，不斷增強(qiáng)干部職工的事業(yè)心和責(zé)任感，不斷提高政策理論水平和服務(wù)經(jīng)信的能力，切實樹立團(tuán)結(jié)合作和樂于奉獻(xiàn)的工作精神。
幫助職工理清工作思路，提出解決問題的措施辦法，提高工作質(zhì)量和工作效果，開創(chuàng)本局工作的新局面。目前共組織中心組學(xué)習(xí)6次，專題黨課學(xué)習(xí)5次，黨員職工學(xué)習(xí)20余次。緊密聯(lián)系思想和工作實際制定個人學(xué)習(xí)計劃，充分利用8小時以外時間開展自學(xué)，撰寫心得體會，全局干部職工政治、思想、作風(fēng)和業(yè)務(wù)能力得到明顯提升。認(rèn)真落實責(zé)任考核體系，積極建立分級負(fù)責(zé)責(zé)任體系，層層簽訂黨建工作責(zé)任書，實行總體責(zé)任逐級落實，具體目標(biāo)公開承諾，落實情況目標(biāo)考核的方式，形成層層抓落實，齊心協(xié)力抓黨建的工作格局。同時全力保障黨建工作經(jīng)費，落實活動陣地，黨建工作有聲有色順利開展。
(二)創(chuàng)新工作方法，提高黨建質(zhì)量
采取領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課、普通黨員談體會、聽輔導(dǎo)報告或?qū)ｎ}講座、參觀學(xué)習(xí)、集中研討、網(wǎng)上在線、業(yè)務(wù)競賽等方式，進(jìn)一步拓寬黨員受教育渠道。嚴(yán)格按照一把手親自抓，總支書記具體抓，黨委成員合力抓的黨建工作機(jī)制。除實行層層負(fù)責(zé)制以外，還實行會會通報黨建進(jìn)程，月月實行總結(jié)分析，結(jié)合黨建載體如何開展本職工作討論，使每位職工大腦里緊繃黨建弦，做到時時抓黨建，事事講黨建，營造全局齊抓共管的局面。同時嚴(yán)格貫徹執(zhí)行民主集中制，進(jìn)一步發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的整體作用，依靠領(lǐng)導(dǎo)集體做好各項工作。
健全民主議事和決策機(jī)制，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，凡屬領(lǐng)導(dǎo)班子職責(zé)范圍內(nèi)決定的重大問題，必須由集體討論決定。在集體討論決定問題時，各位領(lǐng)導(dǎo)要充分發(fā)表意見，集思廣益，民主決策。落實集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，每位領(lǐng)導(dǎo)成員既要關(guān)心全局工作，積極參與集體領(lǐng)導(dǎo)，又要根據(jù)集體的決定和分工，切實履行自己的職責(zé)，確保黨委決定事項落到實處。在決策之前，要經(jīng)過深入調(diào)查和充分論證，廣泛征求各方面的意見和建議，提高決策的民主化、科學(xué)化和制度化水平。定期召開民主生活會，認(rèn)真開展批評與自我批評。通過積極健康的思想斗爭，堅持真理，糾正錯誤，維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間的相互監(jiān)督，不斷健全內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制。
(三)發(fā)揮群策群力，高筑黨建地位
一是進(jìn)一步對經(jīng)信系統(tǒng)“兩新”組織目前存在的情況進(jìn)行了分析并提出建議;認(rèn)真剖析了全局黨建工作目前存在的現(xiàn)狀，嚴(yán)格按照分類辦法進(jìn)行分類定位升級，確定爭創(chuàng)縣級先進(jìn)黨組織目標(biāo)，制定了爭創(chuàng)措施。
二是加大群團(tuán)組織建設(shè)，全面推動黨建工作。充實調(diào)整了機(jī)關(guān)工會，并加強(qiáng)工會群團(tuán)工作，以多方位推動黨建促發(fā)展工作，組織開展了健康有益的各項黨建工會活動，建立了老年人門球協(xié)會，使職工的凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)。
三是加強(qiáng)宣傳，動態(tài)展現(xiàn)黨建工作。更新黨務(wù)公開欄4個，政務(wù)公開欄1個，創(chuàng)先爭優(yōu)評比專欄1個，黨組織、黨員公開承諾專欄1個，動態(tài)宣傳欄2個，做到重大事項及時公布。同時加強(qiáng)對所轄非公有制工業(yè)企業(yè)黨組織工作的指導(dǎo)，積極培養(yǎng)新鮮血液。目前已培養(yǎng)了一名入黨積極分子，并已經(jīng)通過學(xué)習(xí)。
(四)深挖思想建設(shè)，推動作風(fēng)轉(zhuǎn)變
通過集中學(xué)、自學(xué)、QQ群討論等多種方式，全方位加強(qiáng)思想建設(shè)工作，通過思想工作的融會貫通，抓好四大作風(fēng)建設(shè)：一是真抓實干的作風(fēng)。切實按照職能分工，認(rèn)真履行職責(zé)，局領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入股室，了解工作情況，傾聽職工心聲，積極發(fā)揮傳、幫、帶作用，對老同志進(jìn)行人文關(guān)懷，對年輕人進(jìn)行指導(dǎo)幫助，及時解決工作中的問題。各股室人員精誠團(tuán)結(jié)各施其責(zé)，認(rèn)真完成各項任務(wù)，積極為基層和企業(yè)排憂解難。二是服務(wù)基層、企業(yè)的作風(fēng)。
深入基層、深入農(nóng)戶、深入實際做好調(diào)研、技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)、工作督查和信訪接待等各項工作，牢固樹立服務(wù)基層的作風(fēng)，防止浮躁的現(xiàn)象。三是勤政為民的作風(fēng)。對上級交辦和下級請求的事項，要認(rèn)真處理、及時落實;對電話咨詢、來人來訪，要熱情接待，認(rèn)真傾聽，耐心解答，及時辦理，防止推諉扯皮和拖拉現(xiàn)象。四是勤儉樸實的作風(fēng)。要嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)要求，認(rèn)真貫徹執(zhí)行勤政廉潔和廉政準(zhǔn)則各項規(guī)定和要求，防止腐敗奢侈現(xiàn)象。
(五)強(qiáng)化隊伍建設(shè)，確保黨建成效
把加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理和嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定作為重要議事日程，在加強(qiáng)法紀(jì)學(xué)習(xí)教育的基礎(chǔ)上，以督查為手段，以預(yù)防為目的，激發(fā)出干部職工熱情工作的積極性。認(rèn)真做好各類規(guī)章制度的廢改立工作。完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系群眾和暢通群眾訴求、反映渠道等相關(guān)制度，圍繞為民務(wù)實清廉建立健全工作制度、管理制度、考核制度，推動改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾常態(tài)化、長效化。通過梳理分類、修改完善、審定印發(fā)，及時地推進(jìn)和完成了建章立制工作。實行一把手負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)分管責(zé)任、股室(大隊)負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)的內(nèi)部管理責(zé)任制，嚴(yán)格按照職能職責(zé)要求，看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事，著力加強(qiáng)業(yè)務(wù)管理和內(nèi)部管理，不斷建立和完善行之有效的工作制度和管理制度。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)和加強(qiáng)效能建設(shè)各項規(guī)定，堅持抓好監(jiān)督檢查。
二、狠抓主題活動，黨建工作有效開展
(一)全力開展“三嚴(yán)三實”活動。結(jié)合工作實際，科學(xué)謀劃、扎實推進(jìn)活動的開展，既注重聚焦“三嚴(yán)三實”，把握重點，又強(qiáng)調(diào)突出特色，創(chuàng)新實踐，以解決好制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展的突出問題，企業(yè)、群眾反映的實際問題為突破口，強(qiáng)化制度保障、措施具體，保證了教育實踐活動任務(wù)的順利完成。一是加強(qiáng)統(tǒng)籌，營造氛圍，突出抓好活動計劃制定。多次召開專題會議，學(xué)習(xí)傳達(dá)有關(guān)會議和各級領(lǐng)導(dǎo)重要講話精神，研究部署教育實踐活動。
及時成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)置活動辦公室，負(fù)責(zé)具體日常事務(wù)工作，認(rèn)真研究制訂了切實可行的實施方案，確定了具體工作計劃。班子成員以身作則，做到“六個帶頭”率先垂范(帶頭作專題輔導(dǎo)、帶頭講黨課、帶頭談?wù)J識體會、帶頭開展討論、帶頭改進(jìn)作風(fēng)、帶頭聽取意見)。二是督促學(xué)習(xí)，強(qiáng)化教育。堅持集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的原則，做到邊學(xué)習(xí)邊思考邊梳理，深入對照找差距，切實增強(qiáng)黨性提升。三是廣泛征求意見和建議，梳理突出問題和矛盾。為了提高征求意見的廣泛性和針對性，做到了“三注重、三結(jié)合”(注重點面結(jié)合聽意見、注重調(diào)研與聽取意見相結(jié)合、注重聽取意見與解決問題相結(jié)合)。四是集中力量，聚焦矛盾，著實抓緊查改落實。
針對查找出來的突出問題，對短時間能夠解決的問題進(jìn)行立行立改，對整改治理的重點、難點問題，認(rèn)真制定和完善專項治理方案，分時間、分階段進(jìn)行整改落實，定期進(jìn)行驗收通報。五是組織廣大黨員干部圍繞重點產(chǎn)業(yè)和重點工作，建立直接聯(lián)系企業(yè)的工作制度和責(zé)任區(qū)，深入企業(yè)幫助解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題。今年，全局共下派20名機(jī)關(guān)干部，對48戶重點企業(yè)、重點項目進(jìn)行了深入一線的直接服務(wù)。
(二)認(rèn)真開展創(chuàng)先爭優(yōu)工作。結(jié)合“三分類三升級”的進(jìn)一步推進(jìn)，全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)，實行“三亮三評三比”活動，通過召開黨員會、群眾會，公開測評選優(yōu)，并建立黨員示范股室1個，黨員示范崗2個，樹立了先進(jìn)典型6名，張榜公示，從而激發(fā)職工的榮譽(yù)感和使命感。
(三)認(rèn)真開展幫扶工作。全局認(rèn)真結(jié)合“五四入戶工作法”、“企業(yè)定點幫扶”活動，組織職工深入基層、深入農(nóng)戶、深入企業(yè)做好調(diào)研、技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)、幫扶解困等各項工作，對收集到的情況梳理成臺賬，并逐一分類解決。通過走訪了解，發(fā)現(xiàn)甘棠鎮(zhèn)南壩子村、玉河橋村到農(nóng)忙季節(jié)一些留守老人、缺乏勞動能力者無資金無能力進(jìn)行耕種，我局對這兩村集中捐獻(xiàn)了兩臺農(nóng)耕機(jī)助其生產(chǎn);當(dāng)知道白楊坪村因為信息不暢通，阻礙了回鄉(xiāng)人員的創(chuàng)業(yè)激情，于今年為白楊坪村單獨建立了機(jī)站，確保了致富信息的暢通。全成建立了職工幫扶機(jī)制，并加以落實。
(四)認(rèn)真開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。深入開展以學(xué)習(xí)創(chuàng)新、民主團(tuán)結(jié)、勤政為民、清正廉潔為主要內(nèi)容的“四好”活動，在機(jī)關(guān)黨員干部中培育公道正派、廉潔奉獻(xiàn)的良好風(fēng)尚。有針對性地組織“勤廉兼優(yōu)”示范教育和警示教育，增強(qiáng)教育的說服力和感染力。認(rèn)真貫徹《廉政準(zhǔn)則》，建立健全機(jī)關(guān)基層黨組織負(fù)責(zé)人任前談話制度，落實好對新任職干部實行任前廉政談話、廉政知識測試、黨風(fēng)黨紀(jì)專題教育等形式的任前廉政教育規(guī)定。推進(jìn)廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動，打造具有機(jī)關(guān)特色的廉政文化精品。
三、存在的問題和今后工作努力方向
回顧過去，雖有一定成績，但仍有許多不足之處有待加強(qiáng)：一是兩新組織黨建存在薄弱環(huán)節(jié)，戰(zhàn)斗力沒有充分發(fā)揮;二是黨員干部適應(yīng)新形勢發(fā)展的教育培訓(xùn)有待加強(qiáng);三是黨員管理工作方式方法還需改進(jìn)。在以后的黨建工作中，局黨委一班人將圍繞“五好”目標(biāo)，繼續(xù)落實黨建工作目標(biāo)責(zé)任制，積極探索黨員服務(wù)群眾長效工作機(jī)制，切實增強(qiáng)黨的基層組織服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾的能力，為建設(shè)幸福開江作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!
20_年，縣財政局在縣委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“圍繞黨建抓經(jīng)濟(jì)，抓好經(jīng)濟(jì)促發(fā)展，抓好發(fā)展惠民生”的工作思路，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實”，切實加強(qiáng)黨員隊伍和黨的執(zhí)政能力建設(shè)，深入推進(jìn)財政改革，著力壯大縣級財力，為建設(shè)幸福美麗新思南提供了強(qiáng)大的經(jīng)費保障?，F(xiàn)將今年上半年工作開展情況小總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，黨建工作與財政工作同部署
局黨組認(rèn)真履行黨建工作責(zé)任制，不斷強(qiáng)化組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，把黨建工作與財政工作同安排、同部署。在認(rèn)真分析研究黨建工作面臨的新特點、新情況、新要求的基礎(chǔ)上，針對性的把黨建工作落實到財政日常工作和為群眾服務(wù)當(dāng)中，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自部署，機(jī)關(guān)黨建同步推進(jìn)，黨員干部人人參與的良好黨建工作格局。堅持開展好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和民主評議黨員工作，堅持“三會一課”和交心談心活動，認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”制，切實加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。堅持按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，重大問題和事項堅持集體研究決定，不斷提高黨建創(chuàng)先水平，推進(jìn)財政各項工作的落實。
二、狠抓思想教育，增強(qiáng)黨員干部宗旨意識
建立和完善黨員干部理論學(xué)習(xí)制度，制定年度理論學(xué)習(xí)計劃，采取平時自學(xué)、集中輔導(dǎo)和警示教育相結(jié)合，多形式開展黨員干部的思想教育，確保黨員干部頭腦清醒、政治堅定。一是加強(qiáng)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《黨員權(quán)利保障條例》等的學(xué)習(xí)，切實增強(qiáng)黨員干部遵章守紀(jì)的自覺性。二是深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，加強(qiáng)黨員干部黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)為人民服務(wù)的宗旨意識。
在開展整改落實回頭看“我承諾·我兌現(xiàn)”主題活動中，廣泛聽取社會各界人士的意見建議，深挖班子和班子成員在“四風(fēng)”方面存在的問題，對整改問題動真格、不敷衍，消除“四風(fēng)”病根，走好“最后一公里”，全面完成整改任務(wù)。三是開展專題教育，對黨員干部進(jìn)行集中輔導(dǎo)。上半年集中開展2次黨風(fēng)廉政警示教育專題講座。3月26日，開展了全縣財政系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)專題教育，5月27日支部書記曾昭紅同志為全體黨員、各分局局長、副局長上黨課，就財政部門如何踐行“三嚴(yán)三實”作了專題講解。
5月28日組織局機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中層以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、分局局長參加全省財政系統(tǒng)學(xué)習(xí)吳波同志先進(jìn)事跡報告會，6月9日組織支部黨員參加由縣委常委、常務(wù)副縣長楊啟明同志主講的“三嚴(yán)三實”專題黨課報告會。四是以案說法，開展警示教育。經(jīng)常組織黨員干部對一些違反財經(jīng)法律、法規(guī)和紀(jì)律的案例進(jìn)行認(rèn)真剖析，做到警鐘長鳴?？傊?，通過多形式開展黨員干部學(xué)習(xí)教育活動，使廣大黨員干部及時掌握和深刻理解黨在各個時期和各個方面的重大舉措和方針政策，激發(fā)了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，把全體黨員干部的思想統(tǒng)一到深化財政改革上來，增強(qiáng)了黨員干部的宗旨意識。
三、狠抓黨員干部作風(fēng)建設(shè)，提升財政干部形象
持之以恒貫徹落實中央八項規(guī)定、省委市委十項規(guī)定和縣委六項規(guī)定精神和黨員干部作風(fēng)“十不準(zhǔn)”，讓財政系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)形成一種常態(tài)、一種風(fēng)氣。一是壓縮縣本級行政經(jīng)費預(yù)算，“三公經(jīng)費”預(yù)算實行“零增長”。二是嚴(yán)格執(zhí)行接待費、會議費、差旅費管理辦法，控制出國(境)人數(shù)，嚴(yán)格控制會議標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)模、預(yù)算，降低行政運行成本。三是采取不定期巡查方式，嚴(yán)查干部職工在上班時間玩游戲、聊天、購物等。四是加強(qiáng)節(jié)假日作風(fēng)監(jiān)督，嚴(yán)查節(jié)日腐敗問題，著力防范有令不行、有禁不止行為發(fā)生。五是堅持審批事項瘦身，簡政放權(quán)。20_年共優(yōu)化行政許可審批流程1項，非行政許可20項，取消2項。
四、踐行黨的群眾路線教育，切實抓好黨建幫扶
我局在黨建幫扶上用真心、動真情、順民意、暖民心，成立了“干群連心·同步小康”駐村工作隊，局主要領(lǐng)導(dǎo)親自任組長，認(rèn)真開展駐村幫扶，幫助建強(qiáng)基層組織，深入推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧，參與所駐村發(fā)展新產(chǎn)業(yè)、建設(shè)新農(nóng)村。20_年縣財政局“干群連心·同步小康”幫扶村共10個村，其中張家寨鎮(zhèn)7個村、許家壩鎮(zhèn)3個村;一類貧困村2個，2類貧困村3個，3類貧困村5個。半年來，深入踐行黨的群眾路線教育，深入村組農(nóng)戶、田間地頭，詳細(xì)了解每一個村發(fā)展規(guī)劃、擬辦實事、存在的問題和困難等基本情況。目前，已收集的困難和問題共44個，內(nèi)容涉及村級產(chǎn)業(yè)發(fā)展、老百姓出行、人飲安全、村級活動陣地建設(shè)、農(nóng)民增收致富、群眾精神文化生活等方面。今年以來，共爭取了11個村級公益事業(yè)建設(shè)“一事一議”財政獎補(bǔ)項目，總投資231.28萬元，解決幫扶村村級活動場所建設(shè)、通組公路硬化、村寨亮化等問題。
我局緊緊圍繞“抓黨建、促發(fā)展、惠民生”這一思路，固本強(qiáng)基，凝心聚力，把黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到財政改革與發(fā)展上來，把黨建工作貫穿于財政工作的始終，在加強(qiáng)財源建設(shè)，深化財政改革，提升理財水平等方面取得顯著成效。20_年全縣總財力達(dá)317721萬元，比十一五期末增長98.4%，增加157580萬元。財力增量達(dá)12344萬元，實現(xiàn)了連續(xù)四年財力總量和增量都居全市之首。財政綜合績效評價名列全省第19位(按財政部考核全省排9位)，全市第1位。積極對接省財政廳，爭取省財政廳1.1億元的資金支持，確保了20_年規(guī)范津補(bǔ)貼資金按時兌現(xiàn)。民生項目建設(shè)促進(jìn)了農(nóng)村生產(chǎn)生活條件進(jìn)一步改善，一事一議財政獎補(bǔ)項目上級補(bǔ)助資金同比增幅達(dá)68%。20_年1—5月，全縣財政總收入4.2億元，總量排全市第3名。
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