在日常的生活中，廣大黨員干部要勤奮學習，樹牢“四個意識”堅定“四個自信”，養(yǎng)成良好的學習習慣，腳踏實地的學習習近平總書記的精神，堅定馬克思主義信仰，學以致用，宏揚并努力實現(xiàn)中國夢。下面給家分享一些關于增強四個自信主題團課心得體會，方便大家學習
一、深刻理解新時代黨的建設總要求，堅持黨對國有企業(yè)的全面領導
習近平總書記在黨的十九大報告中指出，堅持黨對一切工作的領導。黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的。黨的領導是全面的、整體的，從橫向上來講，要覆蓋各個領域、各個方面，從縱向上來講，要覆蓋各個層級、所有環(huán)節(jié)。黨對國有企業(yè)的領導是政治領導、思想領導、組織領導的有機統(tǒng)一。歸結到一點，就是把方向、管大局、保落實。明確黨組織在決策、執(zhí)行、監(jiān)督各個環(huán)節(jié)的權責和工作方式，使黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化。
一是要加強政治建設。國有企業(yè)既要承擔經(jīng)濟使命，也要履行政治責任。國有企業(yè)黨組織要堅持以政治建設為統(tǒng)領，切實把黨的意圖落到實處，把黨的意志體現(xiàn)在企業(yè)管理的各個環(huán)節(jié)。通過召開黨組織會議、開展理論中心組集體學習，深入學習新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實黨中央的重要會議和文件精神，確保黨和國家路線、方針、政策和重大決策部署在企業(yè)內得到全面落實執(zhí)行，教育和引導廣大黨員干部不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
二是要堅持黨管干部、黨管人才。政治路線確定后，干部就是決定因素。黨對國有企業(yè)的領導，體現(xiàn)在通過對重要干部的任免來保證黨的精神的落實。在重要干部人事工作上，要堅持黨的領導，發(fā)揮企業(yè)黨組織把關定向的作用。將黨管干部的原則與市場化選聘相結合，各自取長補短，發(fā)揮出整體優(yōu)勢。
三是要加強制度保障。制度帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性，制度建設應貫穿于國有企業(yè)黨組織加強黨建工作的全過程。對公司章程進行修訂，嚴格落實黨建工作總體要求進章程的要求，明確國有企業(yè)黨組織在公司治理結構中的法定地位，為企業(yè)黨組織開展黨建工作提供根本的制度保障。推進董事長、黨組織書記“一肩挑”，嚴格落實黨委會、董事會、經(jīng)理層“雙向進入、交叉任職”的任職設置，確保黨組織的意圖能在董事會、經(jīng)理層的工作中體現(xiàn)出來。建立健全國有企業(yè)“三重一大”決策制度，嚴格落實黨委前置研究的決策程序，發(fā)揮黨委在企業(yè)中的領導核心和政治核心作用。
二、充分發(fā)揮各治理主體的職能作用，建立現(xiàn)代國有企業(yè)治理結構
習近平總書記強調，堅持黨對國有企業(yè)的領導是重大政治原則，必須一以貫之;建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國有企業(yè)改革的方向，也必須一以貫之。中國特色社會主義現(xiàn)代國有企業(yè)制度，“特”就特在把黨的領導融入公司治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內嵌到公司治理結構之中，明確和落實黨組織在企業(yè)法人治理結構中的法定地位，做到組織落實、干部到位、職責明確、監(jiān)督嚴格。現(xiàn)代企業(yè)制度是以市場經(jīng)濟為基礎，以企業(yè)法人制度為主體，以公司制為核心，以產(chǎn)權清晰、責任明確、管理科學為條件的新型企業(yè)制度。公司制的管理方式有三方面的突出優(yōu)勢：一是股東的社會化。企業(yè)可以借助社會資本在很短的時間內取得較大規(guī)模的發(fā)展，有效降低了企業(yè)風險。二是管理工作的專業(yè)化。社會高度分工帶來了管理門檻的不斷提升，職業(yè)經(jīng)理人滿足了企業(yè)專業(yè)化管理的需要。三是治理結構的科學化?，F(xiàn)代企業(yè)的治理主體主要有股東大會、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層，股東大會是企業(yè)的最高權力機構，董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層是被委托方，建立中國特色社會主義現(xiàn)代國有企業(yè)制度，就是要把企業(yè)黨組織作為一個獨立的治理主體，把黨的領導和黨的建設體現(xiàn)在企業(yè)管理的各方面和各環(huán)節(jié)，基礎要求就是企業(yè)的治理體系健全完整，各治理主體能夠充分履職，進而形成相互制衡、相互監(jiān)督、相互協(xié)調的穩(wěn)定結構，既要防止出現(xiàn)企業(yè)黨組織被“弱化淡化虛化邊緣化”，也要避免出現(xiàn)“事無巨細”“眉毛胡子一把抓”的情況。
一是要重塑董事會的決策能力。構建合理的董事會結構，充分發(fā)揮內部董事、外部董事和職工董事的獨特優(yōu)勢，提高董事會的決策質量。制定科學、合理、規(guī)范的董事會議事規(guī)則，對董事履職給予充分保障。主動提升董事的能力素質，選擇能力強、素質高的人進入董事會。改革外部董事產(chǎn)生機制，保證外部董事的獨立性和客觀性。職工董事既要能代表職工利益，又要具備較高素質。在改善董事個體能力素質的基礎上，進而提升董事會整體的能力素質。
二是要強化監(jiān)事會的監(jiān)督能力。企業(yè)內部的監(jiān)督有黨組織和紀檢組織的監(jiān)督，也有審計監(jiān)督、法務部門的風險管控，還有監(jiān)事會的監(jiān)督。要整合企業(yè)內部各方面的監(jiān)督力量，形成監(jiān)督合力。
三是要確保經(jīng)理層的執(zhí)行能力。黨委會、董事會形成決策意見后，要充分保證經(jīng)理層的執(zhí)行力度和執(zhí)行效果，企業(yè)黨組織和群團組織要充分發(fā)揮自身的組織優(yōu)勢，在黨員干部和職工群眾中廣泛宣傳企業(yè)的決策意圖，凝心聚力，支持經(jīng)理層的經(jīng)營管理工作。
三、明確劃分各治理主體的權責界限，實現(xiàn)黨的領導和國有企業(yè)治理的有機統(tǒng)一
構建黨領導下的中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度，關鍵在于要明確國有企業(yè)黨委、董事會、經(jīng)理層的權責邊界，形成各有側重、各司其責、互相制約、相互協(xié)調的決策、執(zhí)行與監(jiān)督的制衡機制。就權責劃分而言，黨委要始終堅持政治站位、把牢政治方向，董事會要在企業(yè)重大經(jīng)營決策的可行性、科學性和合規(guī)性發(fā)揮作用，經(jīng)理層要為黨委、董事會的研究決策提供支撐，嚴格落實、堅決執(zhí)行有關決策。在國有企業(yè)治理中，不斷加強黨的領導、鞏固黨的建設，發(fā)揮企業(yè)黨組織的領導核心和政治核心作用，要著重做好以下幾個方面。
一是在企業(yè)重大戰(zhàn)略發(fā)展、經(jīng)營決策和重要人事任免上，黨委會要前置研究，行使決定權和監(jiān)督權。企業(yè)的重大戰(zhàn)略發(fā)展和經(jīng)營決策，主要指對企業(yè)發(fā)展具有長期性、全局性、方向性影響的決策事項，如企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃、年度預算與決算、投資計劃、修改企業(yè)章程、重要人事任免以及下屬企業(yè)的合并、分立、解散等事項。黨委要發(fā)揮把方向、管大局、保落實的作用，對這類事項的實施方案進行前置研究，就是否貫徹落實黨和國家的政策、方針、路線，是否符合深化國有企業(yè)改革的發(fā)展方向，是否侵害企業(yè)干部職工的合法權益，從政治方向上把關，行使黨委的決定權。企業(yè)黨委、董事會、經(jīng)理層通過“雙向進入、交叉任職”的任職設置，確保企業(yè)黨委的意圖能夠完整有效的體現(xiàn)在董事會、經(jīng)理層的決策過程和決策結果上。同時必須明確，在黨委前置研究事項上，黨委成員參加董事會、總經(jīng)理辦公會上的表態(tài)，必須完整體現(xiàn)黨委的決策和意見，不得發(fā)表與黨委決策不一致的意見。
二是在企業(yè)日常經(jīng)營管理決策事項上，黨委行使建議權、監(jiān)督權和否決權。企業(yè)日常經(jīng)營管理決策事項，經(jīng)理層就企業(yè)經(jīng)營管理的具體事項行使提案權，黨委就提案內容行使建議權和監(jiān)督權，對提案是否有政治方向問題、是否違反黨內規(guī)章制度進行審議，如果有問題，行使否決權。如果沒有問題，由經(jīng)理層行使決定權。黨委不對議案的經(jīng)濟技術可行性負責，不制定或提出某一議案，而是從政治方向角度，是否否決經(jīng)理層的提案。凡黨委否決的議案，不得提交董事會進行決策，經(jīng)理層不得執(zhí)行。對于其他管理人員的聘任，在議案的醞釀和形成階段，黨委行使建議權，責任經(jīng)理行使提名權，實質上形成黨委與經(jīng)理層的共同提名權，由黨委進行政治審查和選人用人導向把關，行使政治否決權。根據(jù)黨委的意見和建議，經(jīng)理層形成最終決策，由總經(jīng)理執(zhí)行聘任。
三是建立健全國有企業(yè)考核體系，加強對各治理主體的考核力度。對國有企業(yè)的考核評價，不能采用單純的財務效益指標，還應該針對各企業(yè)所肩負的特殊使命和實際情況，一企一策，制定相應的關鍵指標，落實對國有企業(yè)政治責任、經(jīng)濟責任、社會責任的考核。改革國有企業(yè)干部管理體制，對董事會和經(jīng)理層采用不同的任用和考核方式，在黨委的領導下，建立起對企業(yè)董事履職的激勵約束機制，進而落實董事會對經(jīng)理層的任命權和考核權，推進董事會的專業(yè)化和經(jīng)理層的職業(yè)化。上級黨委加強對國有企業(yè)黨委的政治考核，全面評價黨委履行政治責任的情況，改變目前黨委成員只有權力而不承擔責任、只有高薪而不承擔風險的問題。
以強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處為主題，進行自我檢查、黨性分析，開展批評和自我批評。
要樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央堅持高度一致，強化政治職責，堅持政治定力，把準政治方向，提高政治本事，增強斗爭精神，堅決同破壞政治紀律和政治規(guī)矩的行為作斗爭，努力成為黨的政治建設的引領者、實踐者、推動者。
我們直面黨內存在的種種問題和弊端，從制定和執(zhí)行中央八項規(guī)定破題，解決了新形勢下作風建設抓什么、怎樣抓的問題，推動了全面從嚴治黨，推動了黨風、政風、社風好轉。黨的十九大之后，我們針對新情景新問題，修訂了中央八項規(guī)定實施細則，繼續(xù)落實中央八項規(guī)定精神。中央政治局的同志要帶頭嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，同時要從嚴抓好分管地方和部門貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神的工作。要聚焦突出問題、緊盯關鍵節(jié)點，下大氣力解決“四風”問題，不能虎頭蛇尾，不能搞成“半拉子工程”，更不能搞形式走過場。
我們黨的歷史經(jīng)驗證明，凡是黨中央權威和集中統(tǒng)一領導堅持得好，黨的事業(yè)就興旺發(fā)達;反之，黨的事業(yè)就遭受挫折。黨的__大以來，黨中央鮮明強調“四個意識”、“兩個維護”，提出一系列明確要求，取得的效果是十分明顯的。正因為全黨上下團結一心、步調一致，我們解決了許多長期想解決而沒有解決的難題，辦成了許多過去想辦而沒有辦成的大事，消除了黨和國家內部存在的嚴重隱患，推動黨和國家事業(yè)取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革。
__強調，新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義是一場偉大社會革命，要求我們必須時刻進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，必須讓我們的干部異常是領導干部經(jīng)風雨、見世面、長才干、壯筋骨，堅持斗爭精神、增強斗爭本領。要培養(yǎng)斗爭精神，始終堅持共產(chǎn)黨人敢于斗爭的風骨、氣節(jié)、操守、膽魄。要增強斗爭本領，科學預見形勢發(fā)展的未來走勢、蘊藏其中的機遇和挑戰(zhàn)、有利因素和不利因素，透過現(xiàn)象看本質，抓好戰(zhàn)略謀劃，牢牢掌握斗爭主動權。要有組織、有計劃地把干部放到重大斗爭一線去真真刀磨礪，強弱項、補短板，學真本領，練真功夫。
一個人、一個團體、一個單位、一個國家的存在，都應當有一個目標，在制定和實現(xiàn)這個目標的過程中，要有信心、決心和意志。比如，我們在攻克敵人的一個碉堡之前，連長會問：“同志們是否有決心”戰(zhàn)士們響亮回答：“有!”領導再問：“同志們是否有信心”戰(zhàn)士們再次響亮回答：“有!”我想，這應當就是習近平同志提出“四個自信”的一個事實和雛形，這也就是對一個原始信念、事實的概括，也是一個升華、一個發(fā)展，當然，“四個自信”也是當代中國社會所必需。
社會是發(fā)展的，理論也是發(fā)展的。習近平同志關于“四個自信”的重要論述，創(chuàng)造性地拓展了黨的十八大提出的中國特色社會主義“三個自信”的譜系，從而在更深的層面上，凸顯了中國特色社會主義的文化根基、文化本質和文化理想，這標志著我們黨對中國特色社會主義有了更加明確而開闊的文化視野和文化建構。這就是習近平同志提出第四個自信，即“文化自信”的原因和理由。
習近平同志在慶祝中國共產(chǎn)黨成立95周年大會上以前提出：中國共產(chǎn)黨人“堅持不忘初心、繼續(xù)前進”，那就要堅持“四個自信”，即“中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信”。他還強調：“文化自信，是更基礎、更廣泛、更深厚的自信”。
就是說，文化是基礎，是其他三個自信的根基，而這三個自信，又在新的歷史條件下，豐富了文化自信的內涵。也就是說，這“四個自信”在新時期、新狀況的具體歷史條件下，是相輔相成的。
文化自信，是一個民族對自身文化價值的認知和充分肯定，是對自身文化生命力的堅定信仰和尊崇。這來源于中華民族5000年的歷史積淀和豐富而至今。中國人經(jīng)歷了從傲慢到失落，再到回歸自信的曲折過程，這就是一種覺醒，一種自覺。目前，在“中國夢”的語境下，文化自信越發(fā)重要。而我們所說、所想、所為之奮斗的“中國夢”，既是一個政治概念、歷史概念，也是一個文化概念。
我還認為，“道路自信、理論自信、制度自信、文化自信”16字的提出，既是理論深厚，也是通俗易懂，而且，也易學易記。也就是說，不僅僅是一般成人，就是小學生，也能一看字面就懂，一聽這16個字就明白，而能夠使之成為全民族所理解。而且，每一個人，都能夠作出自己的、又是合理的解釋。因此，對于這一理論的推廣，使之深入人心，為全國人民所掌握，為更多人所踐行，也就成為可能。所以，當習近平同志這樣提出以后，便成為當下理論學習的一個熱詞，一個習慣語。當然，從習慣上來說，從其本意來說，從語法上來說，這16個字的前面，是有前綴的，就是說，前面是有“中國特色社會主義”8個字的。
4月23日，由共青團河南省委、中原出版?zhèn)髅郊瘓F和河南省青聯(lián)共同舉辦的“青言青語”朗讀者啟動，并舉辦第一期“綻放戰(zhàn)疫青春 堅定制度自信”主題活動?；顒又羞x讀經(jīng)典片段《這就是中國》，援鄂青年醫(yī)護人員、援鄂青年記者、青年文化工作者等青年代表結合疫情期間的經(jīng)歷和感悟進行了交流分享。
活動現(xiàn)場，共青團河南省委副書記、省青聯(lián)主席武皓，中原出版?zhèn)髅郊瘓F黨委委員、副總裁馬雪共同為“青言青語”朗讀者項目揭牌，項目代言人任魯豫進行視頻分享?；顒舆€現(xiàn)場聘請河南大學文學院教授、青年長江學者張先飛，河南省作家協(xié)會副主席、省文學院副院長南飛雁擔任河南青年文化迭代計劃顧問。
訪談中，河南省人民醫(yī)院主管護師、重癥醫(yī)學科護士長、省第五批支援湖北醫(yī)療隊聯(lián)絡員、護理團隊領隊朱世超作為援鄂醫(yī)護人員代表分享了援鄂經(jīng)歷，大河報豫視頻記者劉棟杰分享了作為援鄂一線青年記者的感悟，河南省作家協(xié)會會員、河南省青少年作家協(xié)會理事牛沖表示以筆為武器，積極創(chuàng)作文學作品，河南大學新聞與傳播學院教師、河南省青聯(lián)委員谷小龍從創(chuàng)作的作品切入，講述了文藝工作者在疫情中的作為。
青年們紛紛表示，在此次疫情防控戰(zhàn)爭中，深切感受到全國人民的家國情懷，大家眾志成城，共戰(zhàn)疫情，充分彰顯了中國特色社會主義制度的優(yōu)勢。
據(jù)了解，“青言青語”朗讀者是河南共青團項目化運作的一個實踐，是落實中長期青年發(fā)展規(guī)劃的文化類項目之一，共開設“青年大學習”“青春思想?yún)R”“書香伴成長”三個版塊，通過線下開展名篇名著誦讀賞析、優(yōu)秀青年作品交流、讀書主題分享、語言藝術研究，線上進行網(wǎng)絡直播等方式進行，以此帶動更多青少年愛讀書、讀好書、善讀書。
共青團河南省委相關負責人表示，今年將在尚書房、仁義禮智信書店舉辦20場線下交流活動?；顒忧皩⑼ㄟ^河南共青團、河南省青年聯(lián)合會、中原出版?zhèn)髅郊瘓F、新華書店尚書房、鄭州愛讀書微信公眾號提前發(fā)布。
今年是紀念五四運動101周年，為大力弘揚五四光榮傳統(tǒng)，繼承和發(fā)揚愛國、進步、民主、科學的五四精神，我們在線上迎來了“綻放戰(zhàn)疫青春·堅定制度自信”線上主題團課。在這樣的特殊時期，難得可貴。
面對新冠疫情的肆虐，全國人民奮起反抗。在習近平總書記的一系列戰(zhàn)略部署中，“人民”一詞始終貫穿在各個治國理政的工作當中。習近平總書記在疫情發(fā)生以后提出了一句話，就是“要把人民群眾的安全和身體健康放在第一位”。在新冠疫情里，容易感染的大多是那些有基礎病，年紀大的人。醫(yī)護人員為了挽救新冠疫情患者的生命，千方百計救治重癥患者，不放棄每一位病人。這正是貫徹以人民為中心理念，堅持“生命至上，人民至上”的最好詮釋。想起西方的某些“超級大國”，這一句話讓我尤為感動。
“集中力量干大事，堅持全國一盤棋意識”是我國社會主義制度的優(yōu)勢。在這次疫情中，十天，火神山醫(yī)院拔地而起：中國再次向世界展現(xiàn)了中國速度與中國力量。
樂觀、向上、從容、自信，這就是疫情當下中國青年的直觀印象，更是這個偉大的時代賦予青年的精神力量。身在強國時代，國家為我們提供了物質條件，更為我們打開了廣闊的舞臺和夢想空間。疫情來臨時，這份力量來源于青年們戰(zhàn)勝疫情的實力與勇氣，更來源于青年們對祖國強大，萬眾一心的堅定信心!
這場疫情讓我們看到了集中力量辦大事的中國制度優(yōu)勢，看到了中國共產(chǎn)黨“以人民為中心，將人民群眾生命安全和身體健康放在第一位”的價值情懷，也看到了我們中華民族一方有難，八方支援的團結精神。而所有的這些都將賦予我們青年面對未來的艱難險阻，創(chuàng)造美好未來的堅定自信和強大力量。
大寫的青春不缺少大寫的青春夢想，要讓青春的大寫夢想，在民族復興的偉大夢想里盡情綻放!
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