新一屆的心理協會已經組建完畢，感覺各部還夠熟悉彼此，有些工作還需要不斷的磨合，部員與各個副部之間也需要適應彼此。外聯部的主要工作在于拉取贊助，解決心理協會工作經費問題。對于一個團體來說，資金是各部活動的基礎，在這個層面上說，外聯部工作做得好壞與否，對整個團體的工作會產生重大影響。外聯部與其他各部一樣，是隸屬于心理學會的相互協調的部門，這就決定了外聯部的工作離不開各個部門以及主席的配合與支持，同時，外聯部只有積極配合其他部門以及心理協會會長工作計劃，才能使整個心理協會工作計劃正常運轉起來。外聯部的工作應該是長期性，持續(xù)性的。在平時就密切注意一些與同學們相關的商店，發(fā)掘潛在的贊助商。洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集信息。開展在同學中的調查，了解同學們的利益所在和共同需要，并以兩者的結合點為出發(fā)點與同學及贊助商進行雙向溝通。在新的學期來臨之際，先擬訂一下新一期的心理協會外聯部工作計劃書：
一、明確本部的任務
1、多與校外的公司、飯店、考研學校進行聯系、溝通;
2、多組織校內的同學進行交流，學習彼此的工作及學習經驗;
3、多協助，支持各會，各部工作的開展;
4、多爭取公司，企業(yè)單位資助，支持我校各項工作和活動;
二、如何處理好本部的關系，做到“五要”
1、要處理好正部，副部以及部長與部員間的關系;
2、要調動大家積極性，為學院多拉贊助支持活動的開展;
3、要讓大家共同做好部里的領導者，同時也是“勞動者”;
4、要采納大家的意見建議;
5、要強調大家在不影響學業(yè)的情況下做好工作
三、本部具體工作的設想和打算
1、在大一迎新晚會之前要打好提前量，趁著剛開學贊助好拉，多出去拉贊助。
2、一定會認真配合各部工作，認真聽從會長的領導，努力讓心理協會越來越好，名氣越來越大。
3、努力充實家底，讓活動辦的越來越有品位。
以上為外聯部的一些工作設想，在具體實施過程中，由于各種因素的影響，也許會有一些變更與調整。相信會長、各部門一定會給予外聯部各方面的支持，共同把外聯工作做好。一切讓事實說話。
在新的一學年里，本部又有了新的一學期的工作計劃，在上一學期，外聯部在學院老師的領導下，在學生處老師的指導和幫助下，各項工作都能順利，成功的完成。
有了上學期的實際工作情況和經驗，在20__年第二學期，學生會外聯部的計劃如下：
本部根據院系領導，老師的要求，結合本部門的實際情況我們部門做出了如下安排：
1、協助各部門開展活動，負責各個活動的外聯工作；
2、制定相關制度，配合學生會，做好外聯部內部制度的建設；
3、一周內為同學做至少一件事，視具體情況認真執(zhí)行。
4、協調學生會的各個部門之間的聯系，以利于學生會更好，更快，更迅速地搞好各項工作。
5、深入涪陵，立足本地，昂重慶工貿職業(yè)技術學院深入涪陵人心。多組織同學在涪陵城內外做一些公益事業(yè)，再借助媒體的，力量加大對我們學院的宣傳。
6、通過多種渠道，多同校外的公司、企業(yè)、兄弟院校進行聯系，溝通，讓彼此能夠達到雙贏，爭取贊助。
這是外聯部一學期的工作計劃，在這些計劃有很多我們部還不是很到位。希望各領導老師及廣大同學繼續(xù)支持外聯部，使學生會外聯部越搞越有生氣！
新的學期已經開始，在剛剛過去的招員活動中，我們吸納了27名新部員，為外聯部注入了新鮮血液。以飽滿的熱情，激昂的情調，帶著我們的“誠信，激情，真誠，感恩”面對新一學年的工作。
部門職能：
外聯部的職責，即利用社聯在學校所擁有的的資源，與社會商家進行洽談，協商，換取活動所得收益，為社聯基本運作提供資金，從而鍛煉的溝部員的溝通協作能力。其次，積極參予社團內部活動，著重以社聯社團活動為媒介，創(chuàng)造最大的經濟價值，同時擴大社團在校的影響力。
管理理念：
1。團結大多數，緊密極少數。
2。民主集中原則。關鍵時刻實行強權政策，一般時刻采取采納制，少數服從多數的辦法。
3。時刻提高積極性，增強凝聚力量
具體措施：
1、入崗培訓。這是針對新成員而言的。通過入崗培訓，新成員可以深入了解外聯，對社聯的發(fā)展狀況、價值取向、活動流程、管理制度等都可以進行全面的了解。最本質的是熟練掌握基本的工作素養(yǎng)。
2、例會交流。例會的實行是對上周部內情況的基本總結，并對下周所要做的事一個大體安排。并可以在會上讓大家分享自己上周工作上的經驗，這樣才能保障零散知識和經驗不被遺忘和流失，而這些零散的知識和經驗可能是外聯活動中最需要的。
3、文化積累。一個組織要想維持長久的發(fā)展，文化是避不開的話題。部內首先要有一個輕松的氣氛 這樣就可以聚人心，人心齊就可以干好每一件事了，多組織部內活動，這樣利于部內團結。
以下是本學年外聯部的工作計劃：
1。 干好本職工作，建立良好的資金鏈保證。
2。 盡快組建完善外聯制度，與社團合作保證市場公平。
3。 預計聯合社聯其它部門與社團在11月中旬舉行“我的青春”演講比賽。
4。 預計在12月31號聯合各部舉辦社聯迎新年活動。
5。 預計明年4月份舉辦社聯第一屆“愛社聯，社團家”征文活動。
新的學期已經開始，在剛剛過去的招員活動中，我們吸納了14名新部員，為秘書處注入了新鮮血液。此刻，我們新老成員都正以飽滿的熱情對秘書處的工作有著強烈的期待，已做好了準備迎接新一輪的挑戰(zhàn)。
西安建筑科技大學東校區(qū)社團聯合會作為管理并服務于東校區(qū)社團的校級組織，在促進其下屬40個社團的發(fā)展中，發(fā)揮著重要的作用。而秘書處作為社團聯合會的樞紐部門，是社聯面向社團的窗口。同時，也是主席團與社聯下屬部門之間、社聯與社團之間聯系的紐帶，在協調各方關系方面發(fā)揮著不可替代的作用。
對于秘書處的工作，我們堅持“尊重制度，尊重個性，注重細節(jié)，全面提升”的工作理念和思路，逐步完善各項工作。作為副秘書長，我們將會以身作則，樹立踏實認真、積極主動的工作作風，在促進社聯社團發(fā)展方面起帶頭作用。
以下是秘書處本學年的工作計劃：
一． 做好日常工作
1． 日常值班工作：接待來訪人員，并幫助解決其工作困難。
2． 收集社聯社團各項信息，并做好資料的整理與歸檔。
3． 負責社聯財務的管理。
4． 上傳下達各項決議，保證信息渠道的暢通。
5． 在主席團的提議下起草社聯的各項規(guī)章制度。
6． 完成主席團分配的各項工作任務。
7． 收集活動策劃、申請，負責活動審批工作。
8． 協調各方關系，為社聯社團發(fā)展提供良好的人文環(huán)境。
二、加強內部建設
（一）制度建設：
1、例會制度：秘書處將每周召開一次部門會議，對上一周工作進行交流總結，并安排下周工作。例會時每位成員必須按時到會，不得無故曠會。
2獎懲制度：秘書處制定了“西安建筑科技大學東校區(qū)社團聯合會會秘書處干事量化考核評優(yōu)制度”，旨在激勵部員，提高部員工作積極性，更好的做好社聯工作。
（二）組織建設：
1、完善值班制度、例會制度等規(guī)章，多角度考核部員工作，以保證部員對日常工作的高度重視。
2、堅持按制度辦事，針對成員中出現的問題及時在例會中討論批評和自我批評，注重對對部員的獎勵和批評。
3、鼓勵部員提高工作熱情，對工作中出現的問題進行思考，加以總結，促進工作效率的提高。
4、注重內部管理的人性化，在處理上下級關系時，強調彼此尊重，真誠相待，平等團結，提高全體凝聚力。
三、對社聯工作的建議
社聯分為七個部門，雖然大家工作分工，工作任務也有所不同，但都以謀求社聯社團發(fā)展作為共同的工作目標，所以在社聯各部門間應加強交流，加強社聯內部的團結協作。此外，我們可以實行“制度上墻，工作上墻”?！爸贫壬蠅Α?，以便大家照章辦事，保證工作質量；“工作上墻”使各部門對彼此工作有清晰的認識，也對社聯工作有全面的了解，提高工作效率。
“既來之，則為之”。我們聚集到這個集體，便會以最大的努力，以最認真的態(tài)度去迎接每一個挑戰(zhàn)，用一種良好的態(tài)度盡力做好每一件事，在社聯這個平臺上提升自己，同時力求為社聯社團謀求更大的發(fā)展。
時光飛逝，本學期已經接近尾聲了，回首過去的歲月，外聯部秉著認真，高效的工作作風完成了本學期的各項工作，也努力的提高我們學院的知名度，擴大我們學院的影響力。以下，就是本學期的工作自查報告：
工作細節(jié)
（1）__團委學生會的招新工作
新生剛開學，我們就負責了招新工作，以及說是挑戰(zhàn)，還不如說是機會。在組織部、學工部和主席團的協助下，各項工作都得到了提前完成，整個活動策劃得較好，沒有出現大的問題，我們院團委學生會工作也在公平、公正、公開地原則下完成。
（2）主持隊的招新與培訓
革新思路，開拓創(chuàng)新。主持隊從招新開始，都盡量根據我院的實際情況，根據將來__院要舉行的各項活動，決定第一次面試得發(fā)動各個新生過來，盡量為后續(xù)工作打好基礎。而我們決定最終留下七位新成員，這樣更能在有限的主持機會里，培訓出更好的主持人才。而我們主持隊的培訓沒有局限于主持知識，而是涉及到我們大學生
（3）為院十大拉贊助和派發(fā)請?zhí)裙ぷ?/p>
對于一個團體來說，資金是各個部門活動的基礎，所以外聯部起著至關重要的作用。本次拉贊助開始收集商家對象，盡可能的了解其相關的資料，再與商家交流，協商。而在這次活動中，也讓10界學
到如何與商家商討的一些技巧和方法。總的來說，成果雖不是很輝煌，但還是給了我們努力地回報。我們給書商兩次銷售過四天的書籍，也和王老吉公司負責人商討過幾次，還給生活消費品銷售合作過。
（4）院長接待日活動
在此活動中，從開始的寫計劃書，通知各班負責人，到收集各班意見，寫總結等工作，部門內部有較細的分工合作，也使這項活動能叫圓滿的舉行，也使部門內部感受到團隊工作的力量。
（5）校長接待日意見的收集已反饋
認真收集的各班的意見，真正地把我們學生的想法反饋到校方。
（6）社會實踐活動，修改社會實踐論文
（7）迎接新生。
（8）司儀隊面試
（9）籌劃院學生會聯誼活動
（10）素質擴展活動
（11）暑假社會實踐活動
工作風格與生活態(tài)度
外聯部在完成各項工作中，每位成員都盡量高質，高效的完成，而對于存在的各項問題，也總結經驗，吸取教訓，希望在下次做得更好。值得的是，不僅能圓滿的完成各項工作，也使部門更團結，感情融洽，無論成功還是失敗，都聚在一起慶?；驒z討。團結如一家的我們，將用自己的實際行動為以后的工作不懈努力。外聯部工作計劃
外聯部工作主要有兩大塊，一個是對應校學生會公關部，一個是對應校團委實踐部，所以工作的兩大重點一個是拉贊助，一個是社會實踐。
在贊助方面，因為我院硬件力量薄弱，故單獨拉贊助的成功率較小，作為一個小院，我計劃聯合其他小的學院，例如：政院、法院、體院等學院，聯合拉贊助，形成一個小院的公關系統(tǒng)，既能給商家加大宣傳力度，提高籌碼，也能信息互通，做到廣撒網的效果。
在社會實踐方面，因為我院社會實踐開展次數較少，工作經驗不足，今年的社會實踐工作難免失誤，時間掌握方面不恰當，但經過今年的工作教訓與總結，下學期在社會實踐方面，我院應該能做到一個很大的突破。另外，科創(chuàng)部下轄的藍絲帶志愿者服務團隊也能作為我院一個很好的傳承式團隊，使我院的暑期社會實踐能容更豐富，也能一代一代的積累更多的經驗，為今后的暑期社會實踐做一個良好的鋪墊。
外聯部另一個比較大塊的就是素質拓展活動，今年由外聯部與主席團合作開展，今年的題材是一個比較好的模板，但還是有很多地方需要改進。在下學期我們外聯部能完全接手素質拓展工作，使我院素質拓展能更好的提高學生能力，培養(yǎng)學生團隊合作精神。此外，還希望能夠在接下來新生招募之后，進行我院第一次素質拓展活動，使新生能夠全面提高能力，并且能夠培養(yǎng)好足夠的感情基礎，因為個人認為共患難時培養(yǎng)出來的感情更加牢固。
在院長與校長接待日中，我計劃在接待日后，引入一個反饋機制，能把匯報上問題形成一個反饋，既能更好的監(jiān)督問題的解決程度，也能在同學中樹立一個良好的形象。
在學生會聯誼方面，主張大聯誼與小聯誼同時進行，即組織舉辦學生會十大部門大聯誼活動，更要加強學生會部門與部門之間一對一聯誼活動，使工作上有配合的幾個部門感情更加密切，也能使工作方面的問題有一個更好的溝通平臺。
在11級新生培養(yǎng)方面，主張10級主要負責工作，11級在旁觀摩學習，不以工作為重點，以感情基礎培養(yǎng)為優(yōu)先，使11級熱愛學生會，保持激情與活力，而且能更好的學習我們的工作方式，并能從旁觀者得角度加以總結，在今后的工作中能夠彌補之前的不足，在下學年下半學期，也逐步放手，讓11級成員適當負責一些項目，10級成員指導并監(jiān)督，我相信此舉能更好的鞏固部門內部情況，以培養(yǎng)為主。
外聯部是笑團委新成立的重要職能部門，外聯部納干納新工作也將在本學期完成。外聯部的主要工作在于拉取贊助，協助其他部門工作。對于一個團體來說，資金是各部活動的基礎，在這個層面上說，外聯部工作做得好壞與否，對整個院團委的工作會產生重大影響。外聯部與其他各部一樣，離不開各個部門以及書記團的配合與支持，同時，外聯部只有用心配合其他部門以及書記的工作，才能使整個院團委的工作正常運轉起來。作為外聯部的一名老成員，在新的學期里，我的外聯部工作計劃如下:
一、人員編制:
1。迎新，新學期的開始，新生的到來都令學校一派生機勃勃的感覺，在新生到來之際，身為院團委的一個部門，身為新生們的學姐學長的我們也將義不容辭的擔任起迎接新生的工作中。布置歡迎場地，為新生們引路，幫忙新生熟悉環(huán)境等等的工作，我們在發(fā)奮，我們在等待。
2。納新，新學期的開始，新一屆的團委換屆。在告別上屆學長學姐們的照顧，在遠離和他們告別的傷感后，我們團委又將長江后浪推前浪的組織納新工作了。每一位新生都有著想磨練自我，想證明自我的沖勁。但是團委納新人數有限，而且又由于外聯的工作總是在不斷的重復著外出，談判，是十分辛苦乏味的，這必須要有著很高的干勁、耐心和毅力的。因此我們將在今年的納新過程中，個性注意那些有堅忍不拔，百折不撓的精神的入圍委員，并且鼓勵并支持各位同學。我們期盼團委能有一批更優(yōu)秀的后起之秀，將我們團委工作更加優(yōu)秀的完成，為院團委爭光爭榮。
3。在新學期的開始，同時又有著很多的活動開展，如：社會實踐表彰大會、團校培訓、素質拓展訓練
外聯部需要對內部人員進行編制，協助以部長負責的整個部門工作的協調、管理和開展。
二、部門管理：
透過內部工作章程和條例的制訂和完善，逐步構成四大工作機制，淡化“等級”觀念，發(fā)奮營造外聯部特有的部門文化氛圍，使得部門工作有章可循，確保工作高效、順利。
三、工作計劃
1、外聯部的工作就應是長期性，持續(xù)性的。在平時就密切注意一些與同學們相關的廠商，發(fā)掘潛在的贊助商。
2、外聯部能夠牽頭搞一些活動，與商家達成互惠互利的合作關聯并與其持續(xù)長期密切的聯系。
3、聯系社會知名人士做一些貼合中文系特色的互動型講座，舉辦學生會階段性成果展等，并拉動其他部門用心參與協作，并爭取各大廠商的支持與贊助。
4、與文娛部合作，和一些服裝聯系，舉辦校園服裝秀，間插聯歡、游戲等形式進行互動性的宣傳。
5、協助其他部門工作，提高外聯部在其他部門中間的地位，例如在新學期是“五四戶外”等政治性戶外的紀念日，外聯部更就應對此出一份力。
在實際工作中，我們會以此工作計劃為基礎，結合每一次的實際狀況進行合理調整，完善自我，相互溝通，起到與外界聯系的橋梁的紐帶作用，發(fā)揮我們外聯部的職能。爭取再做突破，為我們團委爭光，我作為外聯一份子會以昂揚的心態(tài)來對待我的工作，堅信透過這學期的計劃，我們的工作會越做越好，團委學生會會成為老師最得力的助手，預祝我們下一年的工作越做越好。