此項活動旨在深入貫徹中共中央、國務院穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)決策部署，協(xié)助做好高效統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作，助力企業(yè)復工復產(chǎn)和職工返崗穩(wěn)崗。活動從今年5月底開始，持續(xù)至年底結(jié)束。其間，各級工會將在全國范圍開展工會就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務系列活動，在積極推進線上招聘的同時，加強對受疫情影響的重點行業(yè)、重點企業(yè)和重點職工群體的及時服務，為求職者提供訂單式、定向式培訓和創(chuàng)業(yè)服務。
據(jù)了解，工會線上就業(yè)服務活動以困難職工家庭高校畢業(yè)生“陽光就業(yè)暖心”行動、“工會進萬家·新就業(yè)形態(tài)勞動者溫暖行動”、“工會就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務公益計劃”等為載體，充分發(fā)揮工會線上就業(yè)服務平臺作用，以餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸?shù)葹橹攸c行業(yè)，以轉(zhuǎn)崗職工、農(nóng)民工、新就業(yè)形態(tài)勞動者、困難職工家庭高校畢業(yè)生等為重點群體，提供線上招聘、勞務對接等常態(tài)化服務。包括開設大型專項招聘活動線上專場專區(qū)，采用直播帶崗、遠程面試等招聘對接模式，并組織網(wǎng)上定向招聘，推動企業(yè)與勞動者精準對接。
各級工會還將充分運用線上渠道，為求職者提供線上技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓課程資源，對重點群體實施“一人一策”的精準幫扶;組織開展工會跨區(qū)域就業(yè)合作，圍繞國家區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，鼓勵京津冀蒙、東三省、江浙滬皖長三角、成渝“雙城經(jīng)濟圈”等區(qū)域工會深化合作，廣泛開展線上招聘、洽談、面試、簽約活動。
活動期間，各級工會將啟動“工會就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務公益計劃”，將工會就業(yè)服務體系與人力資源機構(gòu)對接，在職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)項目上開展公益合作，并推廣部分省市貼息貸款經(jīng)驗，孵化一批職工創(chuàng)業(yè)項目，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。
按照《關于舉辦20-年全市人力資源市場高校畢業(yè)生就業(yè)服務周活動的通知》要求，我局組織開展了20-年全國人力資源市場校畢業(yè)生就業(yè)服務周-縣招聘大會，為我縣20-屆高校畢業(yè)生、往屆有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、“三支一扶”等基層服務項目期滿未就業(yè)人員送崗位，同時宣傳就業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)貸款等就業(yè)政策?，F(xiàn)將有關活動的開展情況總結(jié)如下：
(一)下發(fā)通知，收集招聘崗位信息
在企業(yè)交流群里下發(fā)關于舉辦20-年全市人力資源市場高校畢業(yè)生就業(yè)服務周活動的通知到各園區(qū)企業(yè)，動員企業(yè)提供招聘崗位信息。
(二)摸清底數(shù)，精準提供服務
從未就業(yè)高校畢業(yè)生服務平臺的數(shù)據(jù)，篩選出未就業(yè)的往屆高校畢業(yè)生和今年應屆畢業(yè)生，電話了解他們的就業(yè)情況，對有就業(yè)意愿求職的進行求職登記。并將信息分享給能職位匹配的園區(qū)企業(yè)，建立溝通橋梁，便于雙方溝通。
(三)采取多種形式做好宣傳工作
為做好本次人力資源市場校畢業(yè)生就業(yè)服務周-縣現(xiàn)場招聘會，就業(yè)局印刷崗位推介信息和就業(yè)政策500份，通過LED顯示屏、現(xiàn)場等多渠道發(fā)布用工信息。公眾號上發(fā)布招聘5次，瀏覽量800余次。
(四)活動成效
參加本次招聘活動的企業(yè)有25家，提供245個崗位，初步達成就業(yè)意向37人。公眾號上發(fā)布招聘5次，瀏覽量800余次。
增強高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務的針對性、有效性，更好促進高校畢業(yè)生市場化社會化就業(yè)，根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關于舉辦20-年全國人力資源市場高校畢業(yè)生就業(yè)服務周活動的通知》，我市于20-年11月中下旬在全市范圍開展了“20-年全國人力資源市場高校畢業(yè)生就業(yè)服務周”活動。
活動期間，全市共組織高校畢業(yè)生現(xiàn)場招聘會6次，現(xiàn)場招聘會參加單位212家，提供就業(yè)崗位4897個，參加現(xiàn)場招聘會畢業(yè)生數(shù)2446人，達成初步就業(yè)意向928人;網(wǎng)絡招聘會參加單位604家，提供就業(yè)崗位數(shù)3437個，達成初步就業(yè)意向825人。發(fā)放就業(yè)政策宣傳資料2758份;開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導5場，參加畢業(yè)生總數(shù)1078人;開展企業(yè)HR經(jīng)理進校園活動8場，企業(yè)HR經(jīng)理參加110人;經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)參加單位20家，提供就業(yè)崗位408個，達成初步就業(yè)意向92人?，F(xiàn)將我市就業(yè)服務周工作情況總結(jié)如下：
(一)加強信息收集。
加強人才服務機構(gòu)在報到接收、就業(yè)失業(yè)登記、政策申請等業(yè)務辦理時對未就業(yè)畢業(yè)生進行實名信息登記，聯(lián)合鎮(zhèn)(街道)依托社區(qū)基層服務平臺開展專項摸排，形成比較完善的未就業(yè)畢業(yè)生信息庫。并對后續(xù)跟蹤服務情況進行動態(tài)更新，做到人員底數(shù)清、就業(yè)需求清、服務情況清。對有意向就業(yè)的未就業(yè)畢業(yè)生、往屆有就業(yè)意向的離校未就業(yè)高校畢業(yè)多渠道多形式地進行宣傳，鼓勵和引導未就業(yè)畢業(yè)生保質(zhì)保量就業(yè)。
(二)強化就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導。
各地都積極開展各類公共就業(yè)和人才服務進校園活動，主動將公共就業(yè)服務工作延伸到高校。全面梳理20-年離校未就業(yè)高校畢業(yè)生及往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生情況，準確獲取未就業(yè)畢業(yè)生信息，錄入實名信息系統(tǒng)，同時利用現(xiàn)有分布在全市各個村、社區(qū)的人力社保專職員對轄區(qū)內(nèi)的未就業(yè)高校畢業(yè)生統(tǒng)一作一次全面的排摸，確保實名登記準確無誤。對在服務周活動期間實現(xiàn)就業(yè)的高校畢業(yè)生及時做好后續(xù)跟蹤服務并及時更新到數(shù)據(jù)庫中，做到動態(tài)管理。
(三)廣泛宣傳引導。
利用新興媒體各地區(qū)結(jié)合當?shù)匦麄髌脚_，充分利用人事人才網(wǎng)、廣播、電視、公告宣傳欄、手機報、微博等途徑宣傳高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、人才需求、招聘信息、服務政策、面試技巧等，深入解讀促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的各項優(yōu)惠政策，為有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生提供創(chuàng)業(yè)政策咨詢、創(chuàng)業(yè)培訓、項目推薦、開業(yè)指導等服務，幫助他們更加便利地實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。
面對當前及今后一段時間內(nèi)高校畢業(yè)生就業(yè)形勢還是相當嚴峻的，我們將繼續(xù)按照中央、省、市作出的一系列決策和部署，堅持以社會需求為導向，創(chuàng)新工作思路，完善工作措施，建立更加完善的高校畢業(yè)生就業(yè)服務體系，從搭建平臺拓展就業(yè)渠道、創(chuàng)新方式提升就業(yè)能力、加大力度創(chuàng)新就業(yè)服務、完善制度實施就業(yè)援助、積極扶持鼓勵自主創(chuàng)業(yè)等多方面入手，整合資源，暢通渠道，形成合力，營造氛圍，推進我市高校畢業(yè)生公平充分就業(yè)上新臺階。
增強高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務的針對性、有效性，更好促進高校畢業(yè)生市場化社會化就業(yè)，根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關于舉辦20-年全國人力資源市場高校畢業(yè)生就業(yè)服務周活動的通知》，我市于20-年11月23日—12月6日在全市范圍開展了“20-年全國人力資源市場高校畢業(yè)生就業(yè)服務周”活動。
活動期間，全市共組織高校畢業(yè)生現(xiàn)場招聘會24次，現(xiàn)場招聘會參加單位907家(網(wǎng)絡招聘會464家)，提供就業(yè)崗位20803個(網(wǎng)絡招聘會9221個)，參加現(xiàn)場招聘會畢業(yè)生數(shù)9778人;發(fā)放就業(yè)政策宣傳資料5900份;積極開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導9場，參加畢業(yè)生總數(shù)1691人;開展企業(yè)HR經(jīng)理進校園活動8場，企業(yè)HR經(jīng)理參加110人;經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)參加單位23家，提供就業(yè)崗位1980個。多渠道全方位為廣大畢業(yè)生提供就業(yè)人才服務，不斷優(yōu)化改善就業(yè)生態(tài)環(huán)境?，F(xiàn)將我市就業(yè)服務周工作情況總結(jié)如下：
(一)舉辦各種形式招聘活動。
活動期間，全市共組織高校畢業(yè)生現(xiàn)場招聘會24場，現(xiàn)場招聘會參加單位907家，提供就業(yè)崗位20803個，參加現(xiàn)場招聘會畢業(yè)生數(shù)9778人，達成初步意向1114人;網(wǎng)絡招聘會參加單位464家，提供就業(yè)崗位9221個，投遞簡歷數(shù)3421份，達成初步就業(yè)意向1188人;其中經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)參加單位23家，提供就業(yè)崗位數(shù)1980個，達成初步就業(yè)意向人數(shù)367人，開展直播帶崗7次，觀看17750人次。
(二)強化就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導工作。
各地都積極開展各類公共就業(yè)和人才服務進校園活動，主動將公共就業(yè)服務工作延伸到高校。全面梳理20-年離校未就業(yè)高校畢業(yè)生及往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生情況，準確獲取未就業(yè)畢業(yè)生信息，錄入實名信息系統(tǒng)，同時利用現(xiàn)有分布在全市各個村、社區(qū)的人力社保專職員對轄區(qū)內(nèi)的未就業(yè)高校畢業(yè)生統(tǒng)一作一次全面的排摸，確保實名登記準確無誤。對在服務周活動期間實現(xiàn)就業(yè)的高校畢業(yè)生及時做好后續(xù)跟蹤服務并及時更新到數(shù)據(jù)庫中，做到動態(tài)管理。
(三)加強宣傳引導。
利用新興媒體各地區(qū)結(jié)合當?shù)匦麄髌脚_，充分利用人事人才網(wǎng)、廣播、電視、公告宣傳欄、手機報、微博等途徑宣傳高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、人才需求、招聘信息、服務政策、面試技巧等，深入解讀促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的各項優(yōu)惠政策，為有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生提供創(chuàng)業(yè)政策咨詢、創(chuàng)業(yè)培訓、項目推薦、開業(yè)指導等服務，幫助他們更加便利地實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。南湖區(qū)、秀洲區(qū)等人力社保局組織50家企業(yè)分別在南洋職業(yè)技術學院、嘉職院、-學院等高校舉辦現(xiàn)場招聘會，同時開展就業(yè)指導進校園宣傳活動，發(fā)放-市就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策E本通等宣傳手冊，為高校畢業(yè)生送政策、送指導、送信息，助推高校畢業(yè)生就業(yè)。
面對當前及今后一段時間內(nèi)高校畢業(yè)生就業(yè)形勢還是相當嚴峻的，我們將繼續(xù)按照中央、省、市作出的一系列決策和部署，堅持以社會需求為導向，創(chuàng)新工作思路，完善工作措施，建立更加完善的高校畢業(yè)生就業(yè)服務體系，從搭建平臺拓展就業(yè)渠道、創(chuàng)新方式提升就業(yè)能力、加大力度創(chuàng)新就業(yè)服務、完善制度實施就業(yè)援助、積極扶持鼓勵自主創(chuàng)業(yè)等多方面入手，整合資源，暢通渠道，形成合力，營造氛圍，推進我市高校畢業(yè)生公平充分就業(yè)上新臺階。
根據(jù)高新區(qū)的發(fā)展需求與本社區(qū)的具體工作要求，我社區(qū)積極響應20-年成都高新區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)服務月活動?，F(xiàn)將活動情況總結(jié)如下：
一、領導重視，精心制定切實可行的活動方案
為保證“服務月”活動的順利進行，社區(qū)領導成立了專門的以勞動保障協(xié)管員為具體實施者的“服務月”活動小組，協(xié)管員邵迪莉擔任組長。我們結(jié)合實際，制定了“服務月”活動方案，同時找各組組長安排工作，并希望他們積極參與與支持“服務月”活動，積極配合活動的開展，大家都提供可行的活動方案。最終通過集思廣益制定了詳細的活動方案。
二、全方位多角度的宣傳，制造良好氛圍
“服務月”活動期間，通過張貼活動信息，在各組積極宣傳，以及在農(nóng)民集中區(qū)的口口相傳，現(xiàn)場活動的召開，為活動塑造了良好的社會氛圍。期間我們接待了11位高校畢業(yè)生，為他們提供了20多個的崗位信息。鼓勵他們積極自主創(chuàng)業(yè)，為他們宣傳高新區(qū)鼓勵創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策。為他們做好求職登記，提供招聘職位信息，提供就業(yè)政策咨詢等，取得了較好的效果。
三、積極收集需求信息，建立高校畢業(yè)生人才庫
“服務月”活動期間采用多種方式收集企事業(yè)單位針對20-年高校畢業(yè)生的需求信息，多家企業(yè)提供崗位。對在我社區(qū)未就業(yè)的畢業(yè)生，建立高校畢業(yè)生人才庫，及時、全面地反映市場供求變化情況，方便高校畢業(yè)生求職就業(yè)，為用人單位選才提供詳實資料。
四、積極組團參加各社區(qū)招聘會，提供就業(yè)機會
根據(jù)高新區(qū)的要求，各社區(qū)都在積極籌備開展招聘會。眾多的企事業(yè)單位來此參加，招聘相應的人才。為畢業(yè)生就業(yè)拓寬了渠道，提供了更多的就業(yè)機會。
我社區(qū)的高校畢業(yè)生就業(yè)服務月活動已經(jīng)結(jié)束，這次活動對促進我社區(qū)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)起到了重要作用，值得在以后的工作中繼續(xù)參照實施?；顒颖M管取得了一定的成績，但是我們的工作還有一些不足，比如硬件環(huán)境不夠好，現(xiàn)場招聘場地狹小，不能完全滿足用人單位和高校畢業(yè)生雙向交流的需要?？傊?，在黨的精神的鼓舞下，作為就業(yè)協(xié)管員有責任有義務為高校畢業(yè)生就業(yè)服好務，為單位用人服好務，我們將繼續(xù)努力為構(gòu)建和諧朝陽，和諧中和，促進中和經(jīng)濟又好又快發(fā)展作出更大的貢獻。