制度將大多數(shù)過去不應該的行為和狀況預防在了未來，使得社會能夠向正確和更好的方向發(fā)展。如何才能寫出優(yōu)秀的學生會規(guī)章制度內(nèi)容？這里給大家分享學生會規(guī)章制度內(nèi)容供大家參考。
為使學生會藝體部成為一個團結(jié)協(xié)作、有組織、有紀律的部門，更好地為學校各種工作服務，特制定《__中學學生會藝體部工作制度》。希望本部成員遵照執(zhí)行。
一、工作任務：
（1）檢查課間操及眼保健操。
（2）組織學校舉行的課外活動。
二、工作時間：
（1）上午第二節(jié)課后、下午第一節(jié)課后。
（2）下午放學后的課外活動時間。
三、工作態(tài)度：
認真負責、公正、嚴明、不徇私舞弊。
四、工作紀律要求
（1）副部長應協(xié)助部長組織本部一切工作。
（2）組長應在部長或副部長的帶領(lǐng)下積極組織當日的工作任務，并將檢查結(jié)果立交給值日組長。（組長應積極快速統(tǒng)計分數(shù)，并在最快的時間內(nèi)交到思政處）
（3）當天值日人員必須遵從組長的安排，認真完成當天的.工作任務。
（4）當天值班人員若有特殊情況需向組長請假，并說明請假原因。
五、工作就餐要求
（1）當天值日人員必須按時出勤，不得遲到、無故缺勤，工作中必須積極、認真，否則扣停工作卡一個星期，不得提前就餐。
（2）下午提前就餐時，本部成員必須坐在一起進餐。
（3）進餐用的工作卡，必須貼上一寸彩色照片，不得貼大頭貼等不規(guī)范照片。
六、定期會議
成員必須參加本部每三周一次的定期會議，如有特殊情況，部長及副部長會臨時通知。
為了加強我院學生組織各部門的基礎(chǔ)工作，保證各部門在開展各項工作和舉辦各種活動時有明確的制度和條理可以作為指導和依據(jù)，從而提高工作效率，現(xiàn)擬經(jīng)濟學院學生會工作制度條例，全文如下：
一、學生會人員任用制度
1、學生組織成員必須學習態(tài)度端正，政治思想上進，個人作風嚴謹，品格優(yōu)良；
2、對于大一新生進入學生會人員，要經(jīng)過嚴格選拔及挑選，由各部部長確定考察人選，經(jīng)分管副主席同意上報主席團，定為考察人員，考察期為一個月；
3、在考察期間要求被考察人員工作積極，認真負責，沒有無故缺席、缺勤現(xiàn)象，并且在學習方面刻苦、努力。如達不到以上要求將不予任用；
4、通過考察期并符合的人員經(jīng)部長會議通過，由主席團審批，上報學院領(lǐng)導和團總支老師，經(jīng)同意后方可成為正式部員；
5、對于工作不積極、不認真、態(tài)度不端正、學習成績不符合要求的被考察人員予以開除學生干部隊伍處分。學生組織成員如有違紀行為者，由主席團討論決定給予其相應處分，并上報團總支老師審批；
6、建立意見箱以此來監(jiān)督全體學生組織成員，由團總支老師負責考核，對出現(xiàn)問題的學生干部作及時處理；
7、部長以上學生會成員因一定原因，自動辭職者，應向主席團遞交申請，并由主席團報給團總支老師，經(jīng)批準后方可移交工作。在此之前，不得玩忽職守；
8、主要學生干部因支教、休學、退學、身體原因不能履行職務者可推薦合適人選并報主席團評議合格后接替其職務。
9、對無故不服從協(xié)調(diào)者，有權(quán)視情節(jié)嚴重程度給予通報批評或開除學生組織處分等處分。
二、學生會日常工作制度
1、辦公室對學生組織全體人員在活動中的出勤情況予以定期統(tǒng)計；
2、各部門組織活動如需其他部門人員協(xié)助時，應先向主席團提出申請，并交于辦公室備案，由辦公室統(tǒng)一保管；
3、部長例會上各部門必須作出上階段的工作總結(jié)，并提交下階段活動的計劃和具體方案；
4、各部部長的工作需服從學生會主席團的決定，有情況應及時向上一級匯報，各部部還應負責本部門與其他部門的協(xié)調(diào)工作；
5、部長級以上干部對必須參加的活動應積極參加，無故推拖者將根據(jù)本章有關(guān)規(guī)定處理；
6、各部門應及時按質(zhì)按量完成本職任務，不能完成者應盡快主動向上級說明和闡述原因，無故不進行工作者視其情節(jié)輕重，分別給予警告、撤職等處分；
7、學生會成員在出入各種場合時，應注意儀表，文明用語，不得存在有損學院和學生組織聲譽的行為，若有違反者視其情節(jié)輕重予以一定懲罰。
三、學生組織活動申請、舉辦制度
1、各部在申請活動時需有申請表、總結(jié)表，缺一不可。兩表填寫需認真規(guī)范，不可出現(xiàn)任何反動言論或過激語言。
2、申請表、總結(jié)表各兩份，一份交辦公室存根，一份由本部門保管；通報表揚需三份，一份張貼公示，一份交辦公室存根，一份本部門保管；學期末本部門舉辦活動數(shù)量和質(zhì)量以申請表和總結(jié)表數(shù)量為準，二者缺一者一律視為無效。
3、各部門兩份申請表、三份總結(jié)表都必須有主席或副主席簽字(蓋章)，在審核批準后方可加蓋團委公章，未批準而加蓋公章的活動一律視為無效并追究相關(guān)責任。三份通報表揚都必須有主席簽字、團總支蓋章，兩者缺一不可，否則視為無效。
4、本部門舉辦活動時，部門內(nèi)部人員可參與活動但不作為相應評獎人員，即舉辦活動時部門內(nèi)部人員一律不予加分。
5、其他事項經(jīng)由主席團評議另行通知。
四、學生會會議、活動紀律制度
(一)會議紀律制度
1、定期召開主席團例會、部長例會，實行會議制度；
2、學生會每周召開一次全體例會，時間定于周日晚5:00，地點初定于一樓會議室，特殊情況另行通知。會議由主席主持，會上各部須匯報工作情況，研究各項議程，由辦公室負責對有關(guān)資料的收集、記錄和整理；
3、各部會議時間及內(nèi)容自行安排，由部長掌握長度，原則上每周不少于一次，地點自行安排；
4、與會人員務必對通訊工具進行消音處理或關(guān)機，會議進行期間不得頻繁進出會場，影響會議正常進行。
5、會議考勤和記錄制度：
(1)不得無故遲到、早退，遲到、早退著當面解釋，累計三次寫書面檢討，并給予口頭批評；
(2)有病、有事不能按時例會者，需及時向主管負責人請假并說明原因；無故不參加例會者，給予口頭批評；
(3)三次無故不參加例會者，給予通報批評；
(4)五次無故不參加例會者，開除出學生組織；
(5)對無故缺席，造成學生組織工作嚴重失誤者，給予開除學生會處分；
(6)對請假累計五次(含五次)以上者(實習、公事與病假除外)給予開除學生會處分。
(二)活動考勤制度
1、遲到或早退三次以上者給予開除學生會處分；
2、無故不參加活動者，給予通報批評，對無故不參加活動造成學生組織工作嚴重失誤者，給予開除學生會并給予通報批評處分；
3、工作期間，不積極，不努力，中途開小差者累計三次給予開除處分；
4、考勤由辦公室專人管理，不得徇私舞弊，在每次月末總結(jié)，根據(jù)個人參加活動次數(shù)，統(tǒng)計參加活動率，并給相應獎懲。
五、學生組織獎懲制度
1、本著獎勵先進，激勵后進，懲前毖后的原則制定本規(guī)定；
2、學生組織各部學生獎懲紀錄統(tǒng)一由辦公室管理。
(一)獎勵制度
1、獎勵分為口頭表揚，通報表揚，評選優(yōu)秀學生干部，學生組織工作先進個人等，直至校級獎勵，相關(guān)獎勵以學習成績；
2、對工作中成績優(yōu)異的先進集體和個人給予通報表揚；
3、對表現(xiàn)突出的學生組織干部，向團委老師推薦，優(yōu)秀個人可提名評選優(yōu)秀學生干部等榮譽稱號。
(二)懲罰制度
1、學生會組織內(nèi)部處分為：口頭批評，通報批評，警告，留會察看，開除出會處分；
2、對于遲到、早退和無故缺席例會的懲罰依本條例相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
3、會議通過分配給個人的任務，由于自身主觀因素，沒有完成并造成比較嚴重的后果者，由主席團討論給予恰當處分；
4、處分提出后，如有情況失實或本人不服，可提出申訴，并享有相應組織的解釋權(quán)。若被處分人無理取鬧，不服從組織決議，經(jīng)批評教育仍無效，經(jīng)學生組織討論，作開除出會處理；
5、處分時間從批準之日算起，在沒有批準之前，不能剝奪其應有權(quán)利；
6、警告，留會察看處分時間一般為一個月，改變或撤銷對學干的`處分，必須由本人提出申請，經(jīng)學生組織討論決定延長察看日期或提前恢復權(quán)利；
7、以上所有制度必須嚴格執(zhí)行，決不例外；一經(jīng)觸犯嚴格處理，決不留情。
六、學生組織資料檔案管理制度
1、本制度適用對學生會包括文字、音像、電子等所有資料檔案的管理；
2、學生組織資料檔案由學生會進行統(tǒng)一管理，并由主席團指定專人負責資料檔案的收集、整理、保存工作；
3、學生組織資料檔案由辦公室保存，并由秘書長負責管理，未經(jīng)同意不得隨意翻閱；
4、學生會各部門在每個月的月末應及時向秘書處遞交本月的工作總結(jié)(按日期制成簡報形式)，文件中必須對其開展的工作有一定總結(jié)，并對下一階段的工作提出大膽的方略和創(chuàng)意性的建議。辦公室將工作資料及時保存和統(tǒng)一管理；
5、學生會各部門在開展各項活動時，及時向主席或分副主席遞交活動申請表，在開展完活動后及時向主席或分管副主席遞交活動總結(jié)表，包括文字、音像及電子資料，保留相應的副本，并指派專人進行本部門的資料檔案管理；申請表、總結(jié)表由辦公室統(tǒng)一制作并保管。
6、辦公室將活動資料及時保存和統(tǒng)一管理。秘書長及時將重要文件交至主席團，經(jīng)審核合格后進行保管；
7、辦公室應隨時將新的資料檔案妥善保存，將學生會資料檔案系統(tǒng)化。并定期將相關(guān)資料上交主席團查看，并定期向?qū)W生會全體成員公布；
七、學生組織財務管理制度
1、學生會財務屬學生會集體所有，經(jīng)費主要用于各部門開展活動和學生組織本身的辦公開支。經(jīng)費使用應作到認真預算、厲行節(jié)約、妥善保管、規(guī)范結(jié)帳。具體細節(jié)如下：學生組織活動經(jīng)費由秘書處統(tǒng)一管理。每學期初各部門本著節(jié)約的原則進行嚴格的經(jīng)費預算；每項活動開展之前，各部門需在申請表上注明經(jīng)費預算，并上報主席團和學院團委老師。如有特殊情況不能及時申請的，要在活動開展后一天內(nèi)說明情況，不申請的不予以報銷；
2、所需款項經(jīng)學院批準后，由經(jīng)手人開“正式專用發(fā)票”，在發(fā)票后注明購買原因及時間，經(jīng)手人簽字，上交辦公室統(tǒng)一辦理?；顒咏Y(jié)束后經(jīng)團總支老師簽字審核后報銷。學生會的各項經(jīng)費，辦公室要進行嚴格的審查，定期到學院報銷；
3、任何人不得虛報、假報、借報票據(jù)，票據(jù)填寫需屬實準確、工整，否則不予以報銷并對有關(guān)當事人給予批評處分；
4、各部己有物品不得重復購買，堅決杜絕浪費現(xiàn)象，對于打字、復印費用，一律不予報銷；
5、對于與社會企業(yè)合作必須有詳細合同，所有贊助合同一律由主席簽字方可生效，贊助資金和物品統(tǒng)一由辦公室調(diào)配使用，任何部門和個人不得私自使用上述資金；
6、活動經(jīng)費屬于學生會公有財產(chǎn)，經(jīng)費使用應本著節(jié)約的原則，任何人不是私自扣留、處置，如有違反，視情節(jié)予以處罰。
7、決定終止事宜;
8、決定本會其它重大事項。
第十二條理事會每屆一年。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會表決通過，報學校主管部門審查并經(jīng)社團登記管理機關(guān)批準同意。延期換屆最長不超過1年。
第十三條理事會是本會管理的執(zhí)行機構(gòu)，負責組織領(lǐng)導本會開展日常工作。
第十四條理事會的職責是：
1、招收會員;
2、選舉和罷免各部門負責人等;
3、領(lǐng)導本會各機構(gòu)開展工作;
4、決定內(nèi)部管理制度;
5、決定其它重大事項。
第十五條理事會須有三分之二以上理事出席方能召開，其決議須經(jīng)到會理事三分之二以上表決通過方能生效。本會分為金融部、策劃組、外聯(lián)部三個主部，金融部下轄證券、銀行、保險、會計四個分支。
第十六條理事會每年應召開一次會議;情況特殊的也可以采用通訊方式召開。
第十七條本會的會長、各部門負責人必須具備下列條件：
㈠、堅持黨的路線、方針、政策，政治素質(zhì)好;
㈡、在本會業(yè)務領(lǐng)域內(nèi)有較大影響，積極為本學會的發(fā)展做出較大貢獻;
㈢、在校大二學生以上或在職教師;
㈣、身體健康，能堅持正常工作;
㈤、未受過學校處分;
㈥、具有完全民事行為能力。
第十八條本會會長為本會法定代表人。
本會法定代表人不兼任其他團體的法定代表人。
第十九條本會會長行使下列職權(quán)：
㈠、召集和主持理事會;
㈡、檢查理事會的落實情況;
第一章總則
第一條：我們的準則：我們的心在遠方，堅持的路就在腳下。
第二條：為進一步加強科技創(chuàng)新部內(nèi)部管理、增強部里的凝聚力，強化科技創(chuàng)新部組織建設(shè)、明確成員責任、提高科技創(chuàng)新部成員的思想素質(zhì)和工作能力、以便更好地開展社會實踐部工作特定此制度。
第三條：實踐部全體人員應自覺遵守此章程并且很好的執(zhí)行下去。
第二章工作范疇
1、了解學院、同學需求的信息，根據(jù)信息策劃來更好的完善大型活動;
2、積極配合院團委以及各部門承擔的學院大型活動的運行工作;
3、加強和發(fā)展和學院其他各部的關(guān)系，促進院團委工作的開展。
第三章成員職能
部長職責
1、團結(jié)部內(nèi)工作人員，增強部門的凝聚力，使部內(nèi)工作人員充分發(fā)揮各自才能，讓每位成員都有鍛煉自我的機會。
2、協(xié)調(diào)科技創(chuàng)新部同其它部門的關(guān)系，傳達任務。
3、主持本部門例會，并按需要控制會議時間。
副部長職責
1、協(xié)調(diào)部長做好各方面工作及協(xié)調(diào)部內(nèi)成員關(guān)系。
2、監(jiān)督部長及部內(nèi)成員。
3、配合部長及老師完成工作。
部員職責
1、做好部內(nèi)安排的任務，對工作提出建議和意見;
2、準時參加會議;
3、參加本部門，學院組織的活動;
4、監(jiān)督部長、副部長做好工作;
5、當其他部門工作人員需要幫助時，應積極給予協(xié)助。
6、尊敬院團委老師、書記、各部部長。
成員的基本權(quán)利
1、在本部門工作有建議，批評和監(jiān)督的權(quán)利;
2、在本部門的選舉權(quán)，被選舉權(quán);
3、有參加本部門各項活動的權(quán)利
成員的基本義務
1、文明愛國，堅持四項基本原則;
2、自覺遵守法律，遵守校規(guī)校紀，文明自律，尊師愛校，自覺維護教學秩序;
3、遵守本部門章程執(zhí)行本部門決議，積極參加本部門活動。
4、我部門所有成員工作中必須遵守國家法規(guī)和校紀校規(guī)違者按相應規(guī)定處理。
5、部門成員要做到學習態(tài)度端正，政治思想上進，個人作風嚴謹，品格優(yōu)良。
6、部門成員工作要積極主動，認真負責，服從上級指揮、領(lǐng)導。
7、部門成員認真做好自己本職工作，相互配合團結(jié)一致，工作中倡導團隊合作精神，要保持工作的整體性和一致性，要服從統(tǒng)一領(lǐng)導，統(tǒng)一指揮。
8、工作中實行分工不分家，所有成員要做到
9、工作中靈活變通，能夠積極應對各種突發(fā)事件并妥善解決。
第四章工作制度
活動制度
第一條：決定開展活動前必須交上一級領(lǐng)導批準，經(jīng)各成員討論確定，活動方可實施，寫好活動計劃交上級批準。
第二條：開展活動時必須嚴格按照計劃書的方案執(zhí)行，如遇到特殊情況改變方案須經(jīng)上級同意，例會中活動組織人要匯報活動開展情況。
第三條:活動結(jié)束后，應及時總結(jié)(大型活動須有照片等資料)，并如實寫出總結(jié)并交于辦公室存檔。
第四條:因活動要求進入辦公室不得大聲喧嘩、不得抽煙、衣冠不整者不得進入辦公室、借用團委公共物品著應做好記錄，如有丟失、損壞需照價賠償。請假制度
第一條：因故不能參加活動或會議的必須履行請假手續(xù)。
第二條：必須在活動或會議前請假，且請假須本人請假。
第三條：各成員請假備案，事后補假，請人帶假視為無效。問責制度
第一條：在日常工作和開展活動過程中實行主要負責人問責制。在各項工作中，各組長應把具體工作細化到人，分工明確，以便在出現(xiàn)問題時追究責任，如因分工不明造成的事故，責任歸咎于組長。
例會制度
第一條：每次例會必須實行考勤。
第二條：參加會議人員不可無故遲到、早退，不得隨意出入。
第三條：開會是須關(guān)閉手機或調(diào)為震動，不許接電話。
第四條：開會時須遵守紀律。
建筑學院科技創(chuàng)新部
二〇__年四月
第一章總則
學生生會是在學校領(lǐng)導下，健康向上的學生自治組織。它代表并服務于全部同學，是全校開展群眾德、智、體、美、藝等各項活動的直接組織者和實施者，是學校聯(lián)系全部學生的橋梁和紐帶。學生會設(shè)有主席團、學習部、衛(wèi)生部、紀檢部、社團部、宿管部。為了確保學生會工作正常順利地開展、加強學生會的內(nèi)部管理、提高學生會干部的思想素質(zhì)和工作能力、強化學生會組織建設(shè)，特制定本條例。
第一條組織性質(zhì)學生會是學?？傊笇碌膶W生自治組織
第二條基本任務
（一）遵循和貫徹黨的基本路線和教育方針，開展學生會工作，促進同學德智體美全面發(fā)展，團結(jié)和引導同學熱愛祖國，勤奮學習，用于實際，成為適應社會主義建設(shè)需要的合格人才。
（二）維護校紀校規(guī)，倡導良好的校風、學風、協(xié)助學校創(chuàng)建良好的教學秩序和生活環(huán)境；充分發(fā)揚民主密切聯(lián)系同學，堅決維護廣大同學的合法權(quán)益；作為學校和同學的橋梁和紐帶，子維護國家利益和學院整體利益的同時，體現(xiàn)和維護同學的切身利益。
（三）組織學生開展思想教育活動、學洗活動、豐富多彩的文娛活動和社會實踐活動。倡導和組織自我服務、自我管理、自我教育，努力為同學服務，促進同學全面發(fā)展。
（四）加強和發(fā)展同學校，各社團學生組織的聯(lián)系，促進學生會工作的展開，博采眾長，百花齊放。
第二章學生會成員日常規(guī)范和義務、權(quán)力
第一條學生會成員日常行為規(guī)范
1、態(tài)度端正，明確工作任務，優(yōu)化工作思想：加強內(nèi)部團結(jié)互相幫助，以求共同進步。
2、服從安排，踏實工作，不投機取巧；遵守本會所指定的各項制度，守則。
3、公私分明，不得利用職務之便為自己和他人謀取私立。
4、工作謹慎認真防微杜漸；加強批評與自我批評，虛心聽取別人的意見和建議。
5、正確處理學習和工作的關(guān)系，要求工作和學習兩不誤。
6、嚴格遵守校紀校和本會總章程。謙虛、謹慎、密切聯(lián)系群眾。實事求是，養(yǎng)成良好的習、工作習慣。努力提高自己的思想道德文化修養(yǎng)和工作能力。
7、不隨地吐痰，亂丟垃圾。公共場合遵守秩序。
8、以身作則，嚴于律已，處處起模范帶頭作用。
第二條工作準則
1、學生會成員應首先做到儀表儀容符合學校規(guī)定。
2、學生會成員舉止文明，對人和藹，尊敬師長，團結(jié)同學；不說臟話，不隨便大吵大鬧。
3、學生會成員為人誠懇，不擺架子，虛心聽取別人對自己的意見和批評，及時反省和改正，對無法處理的事情及時匯報。
4、學生會干部要幾級配合學生會領(lǐng)導的工作，在班級自律和他律過成中期待頭作用。
5、學生會成員應該正確出入學習與工作的關(guān)系，不能因工作而嚴重影響學習或因?qū)W習而放棄工作。
第三條義務和權(quán)利
第四條
學生會干部必須履行下列義務：
（一)密切聯(lián)系學校和同學，傾聽意見，接受監(jiān)督，努力為同學服務；
(二)模范遵守校規(guī)、校紀和本會章程；
(三)維護學校的榮譽和利益；
（四)努力工作，服從命令，盡職盡責，互相協(xié)作。
學生會干部享有下列權(quán)利：
(一)對本會工作進行討論并提出批評和建議；
(二)參加本會的各項活動，享受福利待遇；
(三)獲得履行職責所應有的權(quán)利；
（四）會員對學生會的決議有保留和上訴的權(quán)利，但在決議生效期間必須堅決執(zhí)行
（五）有權(quán)通過正當?shù)耐緩胶头绞綄Ρ緯骷壗M織和干部及其工作進行監(jiān)督、批評和提出建議。
第三章權(quán)利機構(gòu)和職能部門
第一權(quán)利機構(gòu)
學生會干部代表大會
性質(zhì)：部代表大會是學生會最高權(quán)力機關(guān)，對全體會員負責接受全體會員監(jiān)督。
召開時間：由席團定
職能：
1、聽取、審議學生會工作報告，審批大會形成的其他文件；
2、討論和決策學生會有關(guān)重大問題；
3、審議、修改學生會章程；
4、選舉更換學生會干部
5、收集、匯總并向部提出合理建議和改革設(shè)想。
第二職能部門
主席職責
1、主持學生會日常工作，定期召開主席團會議；
2、統(tǒng)一協(xié)調(diào)各部工作，統(tǒng)籌規(guī)劃學生會各部活動，負責學生會有關(guān)文件的修訂工作；
3、加強學生會干部隊伍建設(shè)，提高自身素質(zhì)，發(fā)揮先鋒模范作用；
4、圍繞自我教育、自我管理、自我服務的主題開展工作，發(fā)揮橋梁紐帶作用；
5、及時傳達上級組織的決議和指示，并督促抓好落實。
副主席職責
1、協(xié)助主席完成學生會事務性工作；
2、負責學生會各部門的協(xié)調(diào)、指導工作，在學生會例會時向全體成員匯報工作落實情況；
3、完成上級交辦的其他工作。
4、配合學校有關(guān)部門組織全校性文藝活動；
5、負責學校常規(guī)性文藝演出的組織工作；
6、組織人員參加校內(nèi)、校外各項藝術(shù)比賽和演出交流活動；
7、通過組織一系列豐富多彩的校園文化活動，豐富學生第二課堂文化生活，活躍校園文化氛圍，加強同學自身修養(yǎng)，提高學生藝術(shù)水準、文明禮儀意識，強化團隊精神，為學校培養(yǎng)具有藝術(shù)特長的人才。
8、負責學校宣傳欄的制作、更新工作；
9、定期對各二級學院的班級墻報、宣傳欄進行考核評比；
10、負責校學生會各部的活動通知和活動海報的宣傳發(fā)布工作學習部職責
1、積極主動地幫助同學們解決學習中遇到的困難和疑惑；
2、組織各類學習競賽和知識講座，活躍第二課堂，擴大同學的知識面；
3、邀請優(yōu)秀學生進行經(jīng)驗交流；
4、倡導“刻苦、嚴謹、求實、創(chuàng)新”的學習風氣；
5、及時為同學提供有關(guān)學習的重要信息，促進同學學習和就業(yè)；
6、主動聽取教務部門的各種建議，建立學生與各教研室及廣大教師的聯(lián)系
紀檢部職責
1、檢查、督促學生遵守規(guī)章制度，依法履行職責；
2、調(diào)解學生內(nèi)部矛盾、查處違紀現(xiàn)象，維護校園秩序；
3、協(xié)助學生會其他各部完成相應的工作。明禮儀意識，強化團隊精神，為學校培養(yǎng)具有藝術(shù)特長的人才。
衛(wèi)生部職責
1、負責檢查監(jiān)督教室的衛(wèi)生及值日情況；
2、統(tǒng)籌劃分安排好突擊性和臨時性的勞動衛(wèi)生任務；
3、堅持勞動衛(wèi)生檢查評比制度，及時公布檢查評比結(jié)果。
社團部
1、據(jù)我校特色，鼓勵組建新型專業(yè)性學生社團，充分調(diào)動各學生社團的積極性，準確把握主流文化發(fā)展動向，引導社團發(fā)展，加強對社團活動的指導和協(xié)調(diào)，幫助各個社團更好的展開各項活動。
2、建立社團檔案，保存原始活動資料
3、完成學生會一級主席團交辦的其他活動
宿管部職責
按照學校宿管部規(guī)章嚴格履行。
第四章例會制度和檢查制度
例會制度
1、按時參加理會、不遲到、不早退、不曠會。
2、請假必須得到批準，不得有其他人代替
3、出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。
檢查制度（衛(wèi)生部、宿管部與紀檢部）
1、檢查時不得閑聊放松，不得攜帶班中朋友一同檢查。
2、檢查時不得徇私舞弊
3、檢查過程中應語言文明，態(tài)度親和，避免與學生發(fā)生沖突。
4、學生會工作人員在工作期間要保持好個人形象，公共場合要自覺維護學生會形象。
第五章紀律
學生會干部必須嚴格遵守紀律，不得有下列行為：
(一)玩忽職守，貽誤工作；
(二)弄虛作假，欺騙領(lǐng)導和同學；
(三)行為有損學校的榮譽和利益；
(四)多次無故缺席學生會例會；
(五)其他違反校規(guī)校紀的行為。
學生會干部有本條例所列的違紀行為，學生會將視其程度給予警告、降職使用直至開除的處分
第六章獎罰制度
(一)為加強學生會自身建設(shè)，調(diào)動廣大學生會成員的工作積極性，同時使各成員嚴格要求自己，特定本制度。
(二)獎懲標準如下：
第一日常行為
①凡出現(xiàn)以下情況之一者給予批評（扣除1-5分）
a一次未完成布置任務者
b開會不認真者
C徇私舞弊
②凡出現(xiàn)以下情況者給予警告（扣除3-8分，并寫嚴重者直接開除,
違反ab寫檢討一份）
a內(nèi)部搞分裂，搞幫派，不團結(jié)他人，影響工作開展者
b言行嚴重敗壞學校學生會形象者
c違反校紀校規(guī)者
③考試違反紀律或作弊者，一經(jīng)查實，自動退出學生會。
④被同學或老師舉報工作不認真或以權(quán)謀私者。（寫檢討一份。并扣除5分）
⑤故意擾亂會場秩序者，給警告一次，（扣5分）
第二工作行為(1)本部門副部長和干事認為本部門工作不佳，經(jīng)過主席團及紀檢部調(diào)查屬實的扣2～5分。(2)認為部長工作不佳或本部門工作不佳，經(jīng)主席團及紀檢部調(diào)查屬實的扣2～5分。
（3）)各個部門的副部長協(xié)助部長領(lǐng)導本部門的工作，對本部門的工作負一些領(lǐng)導責任。本部門的工作情況是考核副部長的重要條件。部長滿意者加2-3分。不干事情的人扣除5-10分。
（4）本部門工作出色：加2～4分，本部門工作不起色：扣3～5分
（5）未經(jīng)部長批準擅自開展工作視影響大小扣2～4分
以上考核安月進行計算，參與考核者：學生會全體會員。由部長對副部長進行考核。各部部長與副部長，對各部干事進行考核。（以書面形式記錄）主席與副主席對部長進行考核，各干事可以書面形式向主席及副主席提供考核意見。干事、部長、副部，同時監(jiān)督主席副主席，主席副主席只扣分不加分。（100分制）
各部長和主席統(tǒng)計好分數(shù)后以書面形式交給紀檢部審核整理，由紀檢部選出一名優(yōu)秀副主席，2名完美部長，2名鞠躬盡瘁副部長，10名干事。選出后交于主席審核，期末選舉最多者給予加官和物質(zhì)獎勵。注：干事每提供一條建議加1分，提供發(fā)展建議加2分，被采納加5分。
副部長沒完成一件事加3分，提供發(fā)展建議加2分，被采納加5分。
學生會部門心得推薦度：部門檔案管理規(guī)章制度推薦度：學生會部門工作總結(jié)推薦度：學生會部門總結(jié)推薦度：學生會部門工作總結(jié)推薦度：相關(guān)推薦
學生會部門規(guī)章制度
一、活動制度
第一條：決定開展活動前必須交上一級領(lǐng)導批準，經(jīng)各成員討論確定，活動方可實施，寫好活動計劃交上級批準。
第二條：開展活動時必須嚴格按照計劃書的方案執(zhí)行，如遇到特殊情況改變方案須經(jīng)上級同意，例會中活動組織人要匯報活動開展情況。
第三條:活動結(jié)束后，應及時總結(jié)（大型活動須有照片等資料），并如實寫出總結(jié)并交于辦公室存檔。
第四條:因活動要求進入辦公室不得大聲喧嘩、不得抽煙、衣冠不整者不得進入辦公室、借用團委公共物品著應做好記錄，如有丟失、損壞需照價賠償。
二、例會制度
第一條：每次例會必須實行考勤。每周例會務必準時到達,有事者應向部長或者副部長請假示意；
第二條：參加會議人員不可無故遲到、早退，不得隨意出入。
第三條：開例會時,帶紙和筆,記下重要的工作；開會是須關(guān)閉手機或調(diào)為震動，不許接電話。
第四條：開會時須遵守紀律。
第五條：例會期間,可以適當活躍一下氣氛，但是把握好尺度；第六條：請假次數(shù)不得超過5次；
如果屢次未請假而不參加例會者,我們會采取相關(guān)措施給予警示或者開除。
三、工作制度
第一條：部門成員應該主動擔當部門工作，按時保質(zhì)保量地完成工作。
第二條：部門成員在工作中應當互相配合、團結(jié)合作，不斷學習、高效率地完成工作。
第三條：部門成員應當嚴格要求自己，不斷學習，提高自身工作能力。
第四條：部門成員應當貫徹“公開、公平、公正”的工作態(tài)度，注意自身言行，塑造權(quán)益部良好形象。
第五條：部門成員應當積極主動地協(xié)助學生會其他各部門舉辦的&39;活動，主動為同學們服務。
四、值班制度
第一條：不得無故曠班，凡無故曠班三次以上者予以警告。仍不悔改者，予以開除。
第二條：認真完成老師布置的各項任務，不拖拉，馬虎。第三條：如有沒有完成的工作，應在與下一人交班時說明情況。第四條：最后一班值班結(jié)束時，注意鎖好門，關(guān)好電腦，窗戶。
第五條：對待來訪同學應禮貌、熱情、周到。
五、獎懲制度
第一條：部門職位實行競爭上崗，表現(xiàn)優(yōu)秀的優(yōu)先考慮。
第二條：對每周負責人實行考評，考評分高者在例會上進行表揚，
并擇優(yōu)推薦參加“五四評優(yōu)”。
第三條：在各類活動中積極承擔工作者頒發(fā)“優(yōu)秀工作人員”獎狀，適當獎勵。
第四條：學期末對工作認真負責的個人進行表揚，并適當推薦參加學生會“權(quán)益工作先進個人”評優(yōu)。
第五條：無故缺席、遲到、早退會議達三次者進行批評教育，并在會議上作公開檢討，取消各類評優(yōu)資格。
第六條：無故缺席、遲到、早退會議達五次者則作自動退部處理。
第七條：經(jīng)常無故推脫工作者進行批評教育，嚴重者取消各類評優(yōu)資格。
六、其他常規(guī)制度
第一條：在各項相關(guān)權(quán)益活動結(jié)束后，各部門成員應當積極總結(jié)活動舉辦優(yōu)點和不足之處，寫好總結(jié)（電子檔），在活動結(jié)束后的三天之內(nèi)發(fā)于部長郵箱。
第二條：每學期期末應當在規(guī)定時間內(nèi)寫好學期工作總結(jié)，按時發(fā)于部長郵箱。
第三條：各部門成員應當積極思考部門工作，不斷探索總結(jié)，及時提出個人建議。
第四條：部門成員應當團結(jié)友愛、為把權(quán)益部打造成一個優(yōu)秀部門、為同學提供優(yōu)質(zhì)服務而共同努力。
七、其他方面
第一條：待人禮貌。遇見老師和其他部門負責人應主動打招呼，公共場合不得與各部門負責人頂撞；
第二條：要主動維護部門形象，特別是在大型活動與其他部門聯(lián)合做事的時候；
第三條：嚴禁以個人名義把部門相關(guān)資源外借其他個人或單位，如有需要須向部長或副部長請示,應允方可；
第四條：嚴禁以部門或者團學聯(lián)名義做一些違反校紀校規(guī)的事情；
第五條：每周下達的任務或通知必須在指定時間內(nèi)完成，不得拖沓。
海南師范大學經(jīng)濟與管理學院
學生會辦公室
年月日
第一章總則
第一條權(quán)益服務中心是院學生會的下屬部門，遵守院學生會的各項規(guī)章制度。
第二條學生會權(quán)益服務中心是維護學生權(quán)益的組織，旨在反映學校同學的呼聲，維護同學正當權(quán)益，加強學校與同學的溝通，創(chuàng)建和諧融洽的校園環(huán)境。
第三條我們將從廣大同學的切身利益出發(fā)，堅持全心全意為同學們服務的原則。
第四條權(quán)益服務中心人員必須嚴格遵守權(quán)益部工作章程及工作制度。
第二章部門價值觀
認真負責，團結(jié)友愛，耐心堅忍，相互信任，獨立自主，遵守紀律，服務意識，維權(quán)意識，尊師知禮。
第三章部門文化
第一條服務精神，端正態(tài)度。在維護學生權(quán)利時，要有服務意識，以及端正的態(tài)度，用奉獻精神和服務意識將工作做到最好。用嚴謹負責的態(tài)度對待每個任務。
第二條成員之間相互團結(jié)，相互激勵，加強溝通，學會協(xié)調(diào)。成員之間的相互激勵和相互溝通將會推動工作的進一步完成，深化成員友誼，協(xié)調(diào)工作將會促進工作的有效開展。
第三條以人為本，培養(yǎng)能力。
第四條明確紀律規(guī)范，防止死板硬套。制定明確的部門內(nèi)部行為規(guī)范，用規(guī)范要求本部門成員，建立一支整齊的隊伍。鼓勵創(chuàng)新與自由發(fā)揮，絕不鼓勵按照老套路一步不改。
第五條加強部門與部門、院會與系部的聯(lián)系與溝通。
第六條營造輕松的工作環(huán)境。部長適當放寬尺度，發(fā)揮其他成員最大的潛能。
第四章工作細則
第一條部門每位成員都應互助互愛,團結(jié)一致,增強部內(nèi)凝聚力。
第二條工作的籌劃應本著可行、合規(guī)的原則，組織以緊密、有序為準則，做到悉心準備，高效操作，力爭獲得最大成功。
第三條在工作的過程中積極主動的鍛煉自己培養(yǎng)開拓進取的創(chuàng)新意識。在工作中有建議或問題要及時上報，要積極主動地發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，發(fā)揮自身能動性。
第四條積極參與部門內(nèi)部及學生會的各項工作，按時保質(zhì)保量完成上級、交給的任務。
第五條組織、協(xié)調(diào)各部門工作，與各系權(quán)益部加強聯(lián)系，使工作順利進行圓滿完成。
第五章工作協(xié)作制度
第一條努力打造院學生會品牌部門。
第二條權(quán)益部與其他組織部門要加強溝通與合作，協(xié)助院學生會的活動。
第三條與人交談時要注意所處環(huán)境，選擇適當?shù)姆绞椒椒?。絕不可盛氣凌人、妄言不知之事、本著“熱情、自信、誠懇、認真、負責”的原則妥善處理工作中發(fā)生的問題。
第六章例會制度
我們在樹達：選用一些與同學們近距離，與生活學習息息相關(guān)的內(nèi)容，可褒可貶，可提議可討論，也可以分享一些大家感興趣的圖片，搞笑視頻等。
系部風采：各系權(quán)益部有什么需要宣傳或者公布的也可以通過微博這個平臺來實現(xiàn)。
時事關(guān)注：就近期熱點話題進行討論，可以發(fā)表自己的看法。
第三條工作模式：
①主要由鄭婷負責，其他成員也需要參與。特別是雷鋒崗相關(guān)負責人，應該定期就工作內(nèi)容對微博進行更新。
②如對微博還有好的建議想法的可以及時提出。
第四條各系部微博注意事項：
①具體內(nèi)容由各系權(quán)益部自行決定，內(nèi)容可為重大事項通知、工作安排等。
②各系部應該在星期三將其微博宣傳內(nèi)容發(fā)至鄭婷處，以便星期四微博的及時更新。
第七章附則
一、嚴重違反院學生會條例及有關(guān)規(guī)定細則，并且經(jīng)學生會批評指出后，仍不加改正的;將撤消其工作資格，退部。
二、權(quán)益部歡迎其他組織及部門對權(quán)益部門工作提出批評、建議。
三、認真完成領(lǐng)導交給的其他工作。
第八章雷鋒崗工作制度
一、雷鋒崗簡介：
為弘揚優(yōu)秀文化傳統(tǒng)、展現(xiàn)校園文明，湖南師范大學樹達學院于2009年設(shè)立了雷鋒崗。雷鋒崗以“倡導校園文明，服務廣大師生”為宗旨。其成員有院里不同專業(yè)的27名同學組成，我們共設(shè)立了三個小組，分別是電腦維修小組、日常維修小組和失物招領(lǐng)小組。
雷鋒崗的設(shè)立正是弘揚雷鋒精神的體現(xiàn)。雷鋒精神是中華民族傳統(tǒng)美德的一種積淀，是一種隨著時代進步而不斷發(fā)展的與時俱進的精
神。雷鋒那種全心全意為人民服務，把有限的生命投入到無限的為人民服務中去的精神，那種干一行愛一行，立足崗位艱苦奮斗的敬業(yè)精神，那種對同志、對群眾像春天般溫暖，舍己為人、助人為樂的精神，都是在構(gòu)建和諧社會中必須大力發(fā)揚和倡導的。雷鋒精神中有著豐富的.友愛互助基因，有著樸素的人性美，有著強烈的社會感召力，在構(gòu)建和諧社會的今天繼續(xù)學雷鋒，就有著更新的時代內(nèi)涵和不可替代的作用。學雷鋒不能是政治任務更不能是經(jīng)濟指標，而應該是“我為人人，人人為我”的自我要求。把友愛互助變成自覺的行為準則，把人與人之間的碰撞降到最低限度，社會和諧人高尚，彰顯人性真善美。自覺學雷鋒，從自己做起，從身邊做起，從小事做起，才是真正的奉獻社會回報社會。作為當代大學生，更是應義不容辭。
雷鋒崗以傳播雷鋒精神為己任，以“向雷鋒同志學習”為口號，以“幫助他人，升華自我”為信念，以“雷鋒天天見”為目標，利用課余時間熱情為大家服務。
二、雷鋒崗三組簡介：
現(xiàn)雷鋒崗共有3個工作小組，2名宣傳人員,宣傳人員主要負責雷鋒崗活動宣傳海報，定時出失物招領(lǐng)榜和微博更新等工作。另雷鋒共分為三大組：
1、電腦維修小組
現(xiàn)電腦維修小組共有7名組員，1名組長。電腦維修小組主要是幫助廣大師生維修電腦，熱心幫助同學們解決電腦相關(guān)問題，積極主動地為同學們服務。（每周一至周三每天都會有2名組員下到寢室為同學們幫助和解決電腦問題）
2、日常維修小組
現(xiàn)日常維修小組共有7名組員，1名組長。日常維修小組主要是幫助廣大師生修理寢室用品如桌、柜等，幫拿重物，宣揚雷鋒精神。（每周二至周四每天都會有2名組員下到寢室為同學們修理寢室用品等方面問題）
3、日常回收小組
㈢、代表本會簽署重要文件;
㈣、監(jiān)管本會各部門的日常職權(quán)行使。
第二十條本會策劃組行使下列職權(quán)：
㈠、主持辦事機構(gòu)開展日常工作，組織實施年度工作計劃;
㈡、協(xié)助金融部開展各項專題活動;
㈢、組織與金融企業(yè)等的學術(shù)交流活動;
㈣、負責本會的宣傳招新工作、招收會員;
㈤、處理其他日常事務。
第二十一條本會金融部行使下列職權(quán)：
㈠、主持辦事機構(gòu)開展日常工作，組織實施年度工作計劃;
㈡、組織開展各項專題活動，管理分支部門;
㈢、組織協(xié)調(diào)各項金融活動;
㈣、管理會員;
㈤、處理其他日常事務。
第二十二條本會外聯(lián)部行使下列職權(quán)：
㈠、與社會團體展開友好合作計劃;
㈡、協(xié)助金融部開展各項專題活動;
㈢、管理會費;
㈣、處理其他日常事務。
第五章資產(chǎn)管理、使用原則
第二十三條本會經(jīng)費來源：
㈠、會員繳納的會費;
㈡、接受機構(gòu)與個人的捐贈;
㈢、在核準的業(yè)務范圍內(nèi)開展活動或服務的收入;
㈣、其他合法收入。
第二十四條本會按照協(xié)會有關(guān)規(guī)定收取會員會費。
第二十五條本會經(jīng)費的使用和管理由學會理事會外聯(lián)部負責。本會經(jīng)費必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務范圍和事業(yè)的發(fā)展，不得在會員中分配。
第二十六條本會建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。
第二十七條本會經(jīng)費要經(jīng)過嚴格的會計記錄并準時公布。當經(jīng)費管理人員調(diào)動工作離職時，必須與接管人員辦理交接手續(xù)。
第一章總則
第一條：我們的口號：展開科學的翅膀，放飛科學的夢想。
第二條：為進一步加強科技部內(nèi)部管理、增強部里的凝聚力，強化科技部組織建設(shè)、明確成員責任、提高科技部成員的思想素質(zhì)和工作能力、以便更好地開展科技部工作特定此制度。
第三條：科技部全體人員應自覺遵守此章程并且很好的執(zhí)行下去。
第二章工作范疇
1、了解學院、同學需求的信息，根據(jù)信息策劃，更好的完善科技部工作;
2、積極配合校團委以及各部門承擔的校大型活動的運行工作;
3、加強和發(fā)展和校、院其他部門的關(guān)系，促進校團委工作的順利開展。
第三章成員職能
部門組成
部長一名，副部長二到四名，干事若干
部長職責
1、團結(jié)部內(nèi)工作人員，增強部門的凝聚力，使部內(nèi)工作人員充分發(fā)揮各自才能，讓每位成員都有鍛煉自我的機會。
2、協(xié)調(diào)科技部同其它部門的關(guān)系，。
3、主持本部門例會，傳達任務。
副部長職責
1、協(xié)調(diào)部長做好各方面工作及協(xié)調(diào)部內(nèi)成員關(guān)系。
2、監(jiān)督部長及部內(nèi)成員。
3、配合部長及老師完成工作。
部員職責
1、做好部內(nèi)安排的任務，對工作提出建議和意見;
2、準時參加會議;
3、參加本部門，校組織的活動;
4、監(jiān)督部長、副部長工作;
5、當其他部門工作人員需要幫助時，應積極給予協(xié)助。
6、尊敬院團委老師、書記、各部部長。
成員的基本權(quán)利
1、在本部門工作有建議，批評和監(jiān)督的權(quán)利;
2、在本部門的選舉權(quán)，被選舉權(quán);
3、有參加本部門各項活動的權(quán)利
成員的基本義務
1、文明愛國，堅持四項基本原則;
2、自覺遵守法律，遵守校規(guī)校紀，文明自律，尊師愛校，自覺維護教學秩序;
3、遵守本部門章程執(zhí)行本部門決議，積極參加本部門活動。
4、我部門所有成員工作中必須遵守國家法規(guī)和校紀校規(guī)，違者按相應規(guī)定處理。
5、部門成員要做到學習態(tài)度端正，政治思想上進，個人作風嚴謹，品格優(yōu)良。
6、部門成員工作要積極主動，認真負責，服從上級指揮、領(lǐng)導。
7、部門成員認真做好自己本職工作，相互配合團結(jié)一致，工作中倡導團隊合作精神，要保持工作的整體性和一致性，要服從統(tǒng)一領(lǐng)導，統(tǒng)一指揮。
8、工作中實行分工不分家，所有成員要做到
9、工作中靈活變通，能夠積極應對各種突發(fā)事件并妥善解決。
第四章工作制度
活動制度
第一條：決定開展活動前必須交部長及團委領(lǐng)導批準，經(jīng)各成員討論確定，活動方可實施，寫好活動策劃交團委領(lǐng)導批準。
第二條：開展活動時必須嚴格按照計劃書的方案執(zhí)行，如遇到特殊情況改變方案須經(jīng)部長同意，例會中活動組織人要匯報活動開展情況。
第三條:活動結(jié)束后，應及時總結(jié)(大型活動須有照片等資料)，并如實寫出總結(jié)并交于辦公室存檔。
第四條:因活動要求，進入辦公室不得大聲喧嘩、不得抽煙、衣冠不整者不得進入辦公室、借用團委公共物品著應做好記錄，如有丟失、損壞需照價賠償。請假制度
第一條：因故不能參加活動或會議的必須履行請假手續(xù)。
第二條：必須在活動或會議前請假，且須本人請假。
第三條：各成員請假備案，事后補假，請人帶假視為無效。
問責制度
第一條：在日常工作和開展活動過程中實行主要負責人問責制。在各項工作中，各組長應把具體工作細化到人，分工明確，以便在出現(xiàn)問題時追究責任，如因分工不明造成的事故，責任歸咎于組長。
例會制度
第一條：每次例會必須實行考勤。
第二條：參加會議人員不可無故遲到、早退，不得隨意出入。
第三條：開會是須關(guān)閉手機或調(diào)為震動，不許接電話。
第四條：開會時須遵守紀律。
物品管理制度
部門物品有部長和副部長統(tǒng)一管理，物品借用及轉(zhuǎn)移需部門負責人知曉并同意，物品借用需遵循固定的手續(xù)。
資料匯總制度
部門成員在完成信息采集工作以后，應在半個工作日之內(nèi)將資料篩選完畢匯總到制定成員手中，統(tǒng)一收錄至部門360網(wǎng)盤。
值班制度
部門成員每人每天按照制定的值班表輪流進行值班。
培訓制度
部門由組建起1個月內(nèi)，由部長副部長帶領(lǐng)，每周進行培訓，教授部門技術(shù)，要求全員到場，無特殊原因不得缺席。
獎懲制度
部門成員應嚴格遵守規(guī)章制度(具體見附錄1量化管理制度)，表現(xiàn)較好者可視情況授予精神、物質(zhì)獎勵，對于違反規(guī)章制度的成員，輕者給予警告，情節(jié)嚴重者考慮除去部門成員資格。對于違規(guī)過程中出現(xiàn)的財務損失由當事人全額負責。
校學生會科技部
二〇__年十月