社聯(lián)換屆選舉演講稿

| 小龍0

社聯(lián)換屆選舉演講稿篇1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師、同學們

大家下午好!

非常感謝大家能給我這么寶貴的機會參加社聯(lián)副主席的競選,我叫李永杰,來自政法學院08級思想政治教育一班.

我在08-09學年,參加了社團聯(lián)合會公益服務(wù)部和政法學院勞衛(wèi)部。在學習和工作中,我認識了很多的良師益友,他們給了我很多的幫助,極大地促進我的快速成長,在此我對他們表示衷心的感謝。兩個部門的工作,使我富有較強的服務(wù)意識和奉獻精神,也造就了我堅強的意志和頑強的斗志。我社舉辦了“考研咨詢與動員大會”“第一屆考研發(fā)展論壇”“考前政治熱點畫龍點睛”等大型活動,這些活動深受廣大同學的歡迎。在此對大力支持我們的校團委、政法學院、化學化工學院、經(jīng)管學院、土木工程學院、生命科技學院、物電學院等學院表示感謝!活動中,我的組織協(xié)調(diào)能力、開拓創(chuàng)新能力和公共服務(wù)的能力達到一個更高的水平。正是寶貴的經(jīng)歷,使我今天站在這里,信心十足!

副主席這個職位,看上去很美,其實它更多的是責任和壓力,我積極爭取這份責任,不是為了那點兒榮譽,而是希望和大家一起成長、一起進步,為母校的社團發(fā)展貢獻自己的力量。

對于社團的建設(shè)有三條愚見,還望各位多多指點:

第一條:社團科學理論化。很多社團缺乏科學的社團理論指導(dǎo),活動水平低,對社團核心人物的依賴太大,核心人物更迭對社團影響太大。社團成員之間社團素質(zhì)差別大也使社團發(fā)展缺乏后勁,這就極大地阻礙社團健康地發(fā)展。要解決這個有關(guān)社團長遠發(fā)展的問題,亟待科學的社團理論指導(dǎo)社團的發(fā)展,使社團減少人為因素的不良影響,保持更高地發(fā)展。這就需要我們在馬克思主義哲學的指導(dǎo)下在長期的社團實踐中創(chuàng)立科學的社團理論,只有這樣才能跳出低水平循環(huán)的怪圈。

第二條:社團市場化。資金匱乏使活動檔次降低,社團指導(dǎo)老師指導(dǎo)的無償性,也會影響指導(dǎo)老師熱情,這些都會威脅社團的健康發(fā)展。即使個別社團能得到學校經(jīng)費,那么其他社團怎么辦呢?走市場化!唯有走市場化道路,才能保證社團活動上檔次,才能吸引更多的資金,社團成員才能在活動中真正提高自己的策劃、組織、協(xié)調(diào)、團隊協(xié)作等能力。此外,還要解放思想,膽子大一些,思路開闊些,讓市場考驗社團,引導(dǎo)社團提供有償?shù)漠a(chǎn)品和服務(wù),走企業(yè)化、市場化道路。

第三條:完善考核機制?,F(xiàn)有的社團考核機制還有不足和缺陷,需要進一步完善。

如果我能夠榮幸成為社聯(lián)副主席,我將與大家共同致力于社團今后的發(fā)展,讓我們這些社團人在今后的道路上走的更寬更遠。

在此,衷心地祝愿社團聯(lián)合會和廣大兄弟社團越辦越好!

再次表示對各位領(lǐng)導(dǎo)、老師和廣大社團人衷心地謝意!謝謝大家!
 

社聯(lián)換屆選舉演講稿篇2

尊敬的各位評委老師,親愛的各位干部干事:

大家晚上好!我來自社聯(lián)內(nèi)務(wù)部,我是張小菊,我的工作態(tài)度是只有想不到,沒有做不到!我所競選的職位是主席助理。在社聯(lián)工作了一年,我實際學到的文字方面的東西并不多,在內(nèi)務(wù)部,很多工作是需要耐心與細心才能夠完成的,比如說打印獎狀、公假條、加分條,收取社團的月總結(jié)月計劃,申請教室等,磨礪的是一個人的耐心程度,而不是考驗一個人的能力,這些都只是磨刀石,而真正能發(fā)揮出力量的是那把刀,對于我來說,那把充滿力量的刀就是大二當上干部的歷練。一年,能夠堅持,不僅僅只是當初所說的那份想要鍛煉自己決心可以做到的,我想,還源于我對這個團體,這個組織的熱愛,我知道了團隊成員間合作協(xié)調(diào)的重要性,這只是在組織內(nèi),而我們社聯(lián)面對的是接近30個社團,這就更能夠體現(xiàn)溝通協(xié)調(diào)能力的重要性了!

接下來我想分三個方面闡述一下我對于我未來一年工作的規(guī)劃,也就是對以后在社聯(lián)與社團之間的工作規(guī)劃:

1、聯(lián)系方面:社聯(lián)與社團緊密聯(lián)系著,這個聯(lián)系呢不僅僅是我們社聯(lián)某個人或則某個部門負責的,而是我們社聯(lián)的每個成員必須要掌握的聯(lián)系,所以,社聯(lián)的每個成員必須要有每個社團負責人的聯(lián)系方式,飛信也必須加起,而社團負責人呢,則必須要有我們社聯(lián)各個部門干部,主席團的聯(lián)系方式,這些聯(lián)系方式的統(tǒng)計資料每個社團,社聯(lián)每個部門必須要有一份。同時,我們社聯(lián)每個部門必須要有一位專門負責與社團交流工作思想的干事,可以叫做社團聯(lián)絡(luò)員吧,社聯(lián)有四個部門,就把社團分成四個小組,每個部門的社團聯(lián)絡(luò)員負責一個小組,然后以一個月為單位輪流換小組,也就是說,這個月我負責這7個社團,那么下個月,我就要負責另外7個社團。此外,社團的活動,例會必須通知我們社聯(lián),搞活動社聯(lián)每個部門必須要有兩個干事或者干部到場,而例會則由社團聯(lián)絡(luò)員和社聯(lián)內(nèi)務(wù)部干事參與。

2、評比方面:一切社團活動都要與星級社團評比掛鉤,所以,社團平時的活動出勤情況也是必須要記錄的,這是星級社團評比的依據(jù)。這個考勤記錄工作呢,就由社聯(lián)內(nèi)務(wù)部,也就是我們部門來做,并且由我們保存,建一個社團考勤文件夾,每個社團建一個文檔,記錄每個社團的出勤情況,活動參與情況,及其他的相關(guān)活動。社團每個月要交活動財務(wù)報表,月總結(jié),月計劃,這也是評比的重要依據(jù)。

3、社聯(lián)內(nèi)部方面:首先社聯(lián)各部門成員之間必須要有聯(lián)系方式,也就是說不只是部門之內(nèi)的干事交流,還要跟其他部門干事干部交流,方便以后工作聯(lián)系。而社聯(lián)的主席團呢,跟社聯(lián)各部門之間也是要保持緊密的聯(lián)系,每個主席團的人負責一個部門的溝通交流,并且這個跟社團一樣,輪流負責,以一個月為周期,也就是說,假如我是主席助理,我這個月負責與宣傳策劃部的溝通交流,那下個月我就負責其他部門,如活動財務(wù)部的交流。每個月一次社聯(lián)干部干事交流會,而部門內(nèi)部每周一次,時間由部門內(nèi)定。部門的例會當月主席團的負責人要參與。

終上所述,我的未來工作規(guī)劃都是很細節(jié)的方面,我競選主席助理,助理需要細心與耐心,而這方面,我覺得自己可以駕馭的。在以后的工作中,我會堅持,把社聯(lián)當做一個大家庭一樣來對待,而社團就是我們的家庭成員,有人或許會懷疑我堅持的真假,我想,我已經(jīng)把社聯(lián)當做我的家了,我又有什么理由拋棄讓我成長的家,還有我親愛的家人。所以我會好好努力和我的家人們一起把社聯(lián)和社團建設(shè)得更好,請大家支持我!謝謝!
 

社聯(lián)換屆選舉演講稿篇3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、老師、在座的各位社同仁:

大家好,我叫***,我來自山西大學********專業(yè),現(xiàn)任山西大學教育知行社主席,今天我很榮幸能有機會與大家一起交流學生工作的一些想法。

不知大家有多少人了解知行社,事實上,我們做知行社一向很低調(diào)。例如每年暑期教科院暑期“三下鄉(xiāng)”支教活動實際上是由我們教育知行社承辦的;就像我們每周都去北張小學和勝利西街小學支教,我們沒有做太多的重復(fù)的宣傳。我們一直在篤行著“求實”和“做事”這兩個思想路線。

求實,即要求追尋事實的本質(zhì),從實際出發(fā),我們最大實際就是社員的興趣與活動創(chuàng)新之間的矛盾。毛主席在湖南師范讀書時曾棲身于岳麓書院,岳麓書院因朱熹曾在那講學而聞名,后又曾國潘、左宗棠在那兒講學,他們的思想宗旨就是實事求是,現(xiàn)在這四個字題于中國所有黨校的門前。我常告誡自己社團的人,必須常讀兩本書,手邊一本中共黨史,枕邊一本名人傳記。用名人的成長激勵自己,武裝自己;中共黨史講述中國共產(chǎn)黨有弱小走向強大的經(jīng)驗,以此來武裝我們的社團。

做事,就是少夸談,做實事。做事要有計劃有總結(jié),要有結(jié)果有評價,要有思考有反思。我們允許思想上的多元,但不允許行動上的不統(tǒng)一。做實事,切忌“三拍”,決策前拍腦門,決策時拍胸脯,決策后拍屁股。

社團與社聯(lián)本事一脈相承,血肉相連。從山大社聯(lián)的實際出發(fā),憑我對學生工作的執(zhí)著與熱情,我認為社聯(lián)將來的工作要實現(xiàn)社團和社聯(lián)同穿一條褲子,同走一條路,榮辱與共。

首先社聯(lián)要加強與團委的聯(lián)系和溝通,對上級的文件與指示不僅要執(zhí)行與宣傳,更要把它內(nèi)化,同時把社聯(lián)這個機構(gòu)制度化規(guī)范化;還要繼續(xù)保持和發(fā)揚不與群眾爭利,堅持公平正義的優(yōu)良作風。

其次,進行社聯(lián)管理創(chuàng)新,不管以前是企業(yè)管理模式還是行政管理模式,我們最后的目標都是實現(xiàn)民主管理。我們要把社聯(lián)制度化和規(guī)范化與個性化和人性化相結(jié)合。

再次,推動社聯(lián)民主實體和民主程序的建立,推進社聯(lián)民主化的進程。學生社團發(fā)展的多樣化、多元化民主是保證,社團民主不是不可行,而是需要以一個戰(zhàn)略階段,民主的實現(xiàn)需要一個過程——民主化。

最后,從我們社團的實力來看,山大社團整體呈“金字塔狀”,我們要重點扶植小型社團,大力幫助中等社團,關(guān)心指導(dǎo)大社團,同時加強團委、社聯(lián)和社團間的交流與合作,一切從大家的切身體會和利益出發(fā)求實做事。

最后希望大家信任和支持,社聯(lián)主席一職“得之我幸,不得我命”。謝謝!

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