今年是脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的最后一年，突遇疫情，形勢(shì)嚴(yán)峻。下面是小編為大家?guī)淼挠嘘P(guān)學(xué)習(xí)決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)座談會(huì)講話個(gè)人心得體會(huì)范文2020，希望大家喜歡。
“千里疾風(fēng)萬里霞，追不上百岔的鐵蹄馬”。習(xí)近平總書記5月22日在參加十三屆全國(guó)人大三次會(huì)議內(nèi)蒙古代表團(tuán)審議時(shí)，希望內(nèi)蒙古的同志大力弘揚(yáng)“蒙古馬精神”，打好三大攻堅(jiān)戰(zhàn)，確保完成決勝全面建成小康社會(huì)、決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)目標(biāo)任務(wù)。
蒙古馬在嚴(yán)酷的生存環(huán)境中造就了耐寒、耐旱、耐力強(qiáng)的特殊屬性，在風(fēng)霜雪雨的大草原上，不畏艱辛、縱橫馳騁、屢建奇功，鑄就了蒙古馬獨(dú)特的品格和精神。因而衍生出的“蒙古馬精神”，經(jīng)過歷史的沉淀與實(shí)踐的熔鑄，融入邊疆各族人民的血脈，成為各族群眾團(tuán)結(jié)奮斗、開拓進(jìn)取的重要精神源泉與紐帶。歷史的車輪滾滾向前，在實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)的歷史交匯點(diǎn)，在脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的收官之年，在新冠疫情常態(tài)化防控的關(guān)鍵時(shí)期，這場(chǎng)特殊的“兩會(huì)”承載著不平凡的意義。弘揚(yáng)“蒙古馬精神”，是時(shí)代之需，更是打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的重要“法寶”。
“鐵蹄馬”精神是“千磨萬擊還堅(jiān)勁，任爾東西南北風(fēng)”的堅(jiān)韌不拔。蒙古馬的特殊之處在于其具有超強(qiáng)的耐力，特別擅長(zhǎng)艱苦跋涉。當(dāng)前，脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)進(jìn)入“深水期”?！按街辛骼烁薄?，啃下脫貧最后的“硬骨頭”就要弘揚(yáng)蒙古馬不畏寒暑、不懼艱險(xiǎn)，以堅(jiān)韌不拔的毅力，穿沙漠過雪原，馳騁在廣袤的蒙古高原上，創(chuàng)造一個(gè)又一個(gè)傳奇的精神，拿出“釘釘子”的韌勁，一錘接著一錘敲，認(rèn)真落實(shí)“五個(gè)一批”扶貧政策，延伸“產(chǎn)業(yè)鏈”，拓展“致富鏈”，既要確保貧困人口如期脫貧，又要防止脫貧人口“因病返貧”“因?qū)W返貧”“因?yàn)?zāi)返貧”等。以“鐵蹄馬”精神保障好脫貧攻堅(jiān)的“最后一公里”“最難一公里”。
“鐵蹄馬”精神是“長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海”的勇往直前?！澳嫠兄郏贿M(jìn)則退”。黨的十八大以來，脫貧攻堅(jiān)取得了舉世矚目的成績(jī)，貧困人口從2012年的9899萬減少到2019年的551萬，貧困發(fā)生率由10.2%下降到0.6%……一連串?dāng)?shù)字背后是黨帶領(lǐng)全國(guó)各族人民用實(shí)干、苦干創(chuàng)造出的“減貧奇跡”。所謂“開弓沒有回頭箭”，要將551萬變?yōu)?;將0.6%變?yōu)?的任務(wù)還異常艱巨。唯有以“長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄?！钡摹拌F蹄馬”精神勇往直前，想法設(shè)法，不惜一切代價(jià)打贏脫貧攻堅(jiān)的“硬戰(zhàn)”?！敖o錢給物不如給個(gè)好技術(shù)”，要持續(xù)推進(jìn)“輸血式”扶貧向“造血式”扶貧轉(zhuǎn)化，按照“一村一策、一戶一案、一人一招”的思路，因地制宜發(fā)展產(chǎn)業(yè)，激發(fā)鄉(xiāng)村活力，讓脫貧攻堅(jiān)與鄉(xiāng)村振興協(xié)調(diào)推進(jìn)。
“鐵蹄馬”精神是“功成不必在我，功成必定有我”的恪盡職守。謀事在人，成事也在人，而干部作為打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的關(guān)鍵，唯有發(fā)揚(yáng)堅(jiān)韌不拔、勇往直前、忠于職守、甘于奉獻(xiàn)的“蒙古馬精神”，扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作、全面落實(shí)“六?！比蝿?wù)，促進(jìn)深化改革取得新突破，人民生活持續(xù)改善，生態(tài)文明建設(shè)成效突顯，不斷滿足人民獲得感、幸福感、安全感。同時(shí)，要堅(jiān)決杜絕扶貧路上的“形式主義”，以人為本、以民為本，始終把群眾關(guān)切、群眾期盼、群眾意愿放在第一位，從實(shí)際出發(fā)，通過“電商扶貧”“直播帶貨”等新技術(shù)，將有限的資源、資金最大限度用到扶貧脫貧工作中，不搞急功近利、勞民傷財(cái)?shù)摹懊孀庸こ獭?，以“功成不必在我，功成必定有我”的“鐵蹄馬”精神為脫貧攻堅(jiān)注入強(qiáng)勁動(dòng)力，最終如期實(shí)現(xiàn)“真脫貧”“脫真貧”的目標(biāo)。
打贏脫貧攻堅(jiān)“收官戰(zhàn)”，不能止于“摘帽”。脫貧摘帽只是消除了絕對(duì)貧困，完成了全面建成小康社會(huì)的底線任務(wù)，不能一“扶上馬”就撤攤子、甩包袱、歇歇腳，還需持續(xù)鞏固脫貧成果。習(xí)近平總書記在決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)座談會(huì)上指出，“脫貧摘帽不是終點(diǎn)，而是新生活、新奮斗的起點(diǎn)”，為廣大干部站在更高的起點(diǎn)上決勝脫貧攻堅(jiān)提出了更高要求。貧困帽子摘了，攻堅(jiān)精神不能松，我們要切實(shí)做到“四個(gè)不摘”，為老百姓“送一程”繼續(xù)在致富路上奔跑，確保高質(zhì)量打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，讓決勝貧困和奔小康“齊飛”，經(jīng)得起歷史和實(shí)踐檢驗(yàn)。
“摘”帽“不摘”責(zé)任，拉緊思想“防滑鏈”，壓實(shí)主體職責(zé)。摘掉“貧困帽”，不等于“船到碼頭車到站”，尤其深度貧困地區(qū)，一旦干部“打道回府”，貧困就有可能“卷土重來”，致扶貧工作退回“原點(diǎn)”。各級(jí)政府、廣大扶貧干部要拉緊思想“防滑鏈”，始終把脫貧攻堅(jiān)作為重大政治任務(wù)，切實(shí)壓實(shí)幫扶主體的幫扶責(zé)任。要持續(xù)開展“兩不愁三保障”排查達(dá)標(biāo)、參與實(shí)施產(chǎn)業(yè)扶貧等精準(zhǔn)扶貧、推動(dòng)落實(shí)各項(xiàng)扶貧政策到戶到村;要接續(xù)推進(jìn)全面脫貧與鄉(xiāng)村振興有效銜接，把減貧戰(zhàn)略納入鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略;要堅(jiān)持定期走訪對(duì)接貧困戶，想方設(shè)法協(xié)調(diào)解決群眾困難，以強(qiáng)化脫貧攻堅(jiān)主體擔(dān)當(dāng)意識(shí)，確保工作扎實(shí)有效開展。
“摘”帽“不摘”政策，轉(zhuǎn)動(dòng)扶持“驅(qū)動(dòng)輪”，確保穩(wěn)定脫貧。脫貧摘帽可能“一時(shí)”，卻難保“一世”，要保持扶貧成果的連續(xù)性，就要時(shí)刻“長(zhǎng)纓在手”，做到應(yīng)扶盡扶，防止政策“急剎車”，影響脫貧“成色”。在攻堅(jiān)期內(nèi)，要堅(jiān)持現(xiàn)有標(biāo)準(zhǔn)不放松，做到不脫離實(shí)際、不虛假脫貧;要保持原有政策不動(dòng)搖，對(duì)摘掉的“貧困帽”繼續(xù)施以產(chǎn)業(yè)、就業(yè)、健康、金融等扶貧政策;要完善兜底保障不遺漏，對(duì)沒有勞動(dòng)能力的特殊貧困人口做到應(yīng)保盡保。要在主要政策不變的基礎(chǔ)上，對(duì)實(shí)踐中暴露出的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)及時(shí)跟進(jìn)研究，讓脫貧政策更接地氣、更為精準(zhǔn)，讓手中之“纓”更加“鋒利”，更加“趁手”，確保將政策的“頂層設(shè)計(jì)”落細(xì)落實(shí)，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定脫貧。
“摘”帽“不摘”幫扶，擰緊致富“增壓閥”，鼓足發(fā)展后勁?！笆谌艘贼~，不如授人以漁”。脫貧只是第一步，要實(shí)現(xiàn)致富的高標(biāo)準(zhǔn)，除了責(zé)任不松、政策不減，還要做到幫扶不退，要確保攻堅(jiān)期內(nèi)駐村工作隊(duì)伍不撤、幫扶關(guān)系不變、幫扶力量不減，持續(xù)加壓加力，保證脫貧工作的連續(xù)性和有效性。要重點(diǎn)關(guān)注已經(jīng)實(shí)施的扶貧項(xiàng)目，對(duì)實(shí)施主體、建設(shè)內(nèi)容、資金需求等實(shí)施項(xiàng)目化管理，防止貧困戶因項(xiàng)目不可持續(xù)而返貧;要拓寬后續(xù)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，針對(duì)貧困戶發(fā)展需求加大精準(zhǔn)培訓(xùn)，利用幫扶單位的資源優(yōu)勢(shì)幫助做好產(chǎn)銷對(duì)接，延伸產(chǎn)業(yè)鏈;要聚焦主責(zé)、用情用力，夯實(shí)扶貧脫貧基礎(chǔ)，鼓足貧困戶發(fā)展后勁，爭(zhēng)取早日奔康致富。
“摘”帽“不摘”監(jiān)管，織密效能“監(jiān)督網(wǎng)”，鞏固脫貧成果。脫貧攻堅(jiān)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、反復(fù)的工作，越往后，難度越大，監(jiān)管機(jī)制和信息預(yù)警建起來，幫扶措施才能跟得上。要提高精準(zhǔn)識(shí)別質(zhì)量，建立全覆蓋臨界監(jiān)測(cè)預(yù)警機(jī)制，加強(qiáng)大數(shù)據(jù)平臺(tái)共享，做到脫貧返貧實(shí)時(shí)掌握;要強(qiáng)化扶貧項(xiàng)目監(jiān)管，讓有可持續(xù)發(fā)展的項(xiàng)目入庫(kù)、讓扶貧資金跟著項(xiàng)目走，確保扶貧項(xiàng)目持續(xù)增收、扶貧資金落到實(shí)處;要用好巡查考核的“指揮棒”，以抓落實(shí)、促攻堅(jiān)的工作導(dǎo)向壓實(shí)主體責(zé)任，以明察與暗訪相結(jié)合的考核方式強(qiáng)化督查指導(dǎo)，真正讓脫貧政策落實(shí)到位、脫貧工作有序推進(jìn)、脫貧成果鞏固提升，經(jīng)得起歷史和人民的檢驗(yàn)。
“這次會(huì)議的主要任務(wù)是，分析當(dāng)前形勢(shì)，克服新冠疫情影響，凝心聚力打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，確保如期完成脫貧攻堅(jiān)目標(biāo)任務(wù)，確保全面建成小康社會(huì)”，習(xí)近平總書記在決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)座談會(huì)上強(qiáng)調(diào)，我們要堅(jiān)定信心、頑強(qiáng)奮斗，奪取脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)全面勝利。當(dāng)“攻堅(jiān)戰(zhàn)”疊加“阻擊戰(zhàn)”，沒有退路和彈性可言，這場(chǎng)硬仗必須勝利，最后關(guān)頭要繃緊“一根弦”，堅(jiān)持“一盤棋”，萬眾一心加油干，越是艱險(xiǎn)越向前!
鎖定思想關(guān)，重學(xué)重行重監(jiān)管，謹(jǐn)防麻痹懈怠“精神恍惚”?！懊撠毠?jiān)戰(zhàn)不是輕輕松松一沖鋒就能打贏的，面臨的困難和挑戰(zhàn)依然艱巨，決不能松勁懈怠”，思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，思想不過關(guān)，“走向”就要偏，在向脫貧攻堅(jiān)發(fā)起最后的沖鋒時(shí)，疫情打斷了沖鋒的“號(hào)角”，現(xiàn)階段要堅(jiān)決克服疫情影響，絕不能停頓、不能大意、不能放松。干部“精神恍惚”在思想上存在問題，將成為脫貧攻堅(jiān)工作中最大的問題，一是要堅(jiān)決杜絕干工作的“功利心”，只管當(dāng)下“驗(yàn)收成果”不顧貧困戶未來生活長(zhǎng)遠(yuǎn)的做法要不得，現(xiàn)階段各級(jí)干部更要沉下心來想“對(duì)策”，與幫扶對(duì)象形成“合力”攻下最后的難關(guān);二是要堅(jiān)決克服精神懈怠思想疲倦的問題，行百里者半九十，脫貧攻堅(jiān)工作取得的成效毋庸置疑，但是離人民的期盼、黨的目標(biāo)還有一小段艱辛的路程，越到最后越要咬緊牙關(guān)堅(jiān)持一股勁，絕對(duì)不能麻痹松懈心存僥幸。站在決戰(zhàn)決勝的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，戰(zhàn)“疫”、脫貧均容不得半點(diǎn)恍惚。
守好話筒關(guān)，落細(xì)落小落具體，防止政策傳達(dá)“囫圇吞棗”。疫情防控抓得緊，但脫貧攻堅(jiān)不能松，習(xí)近平總書記指出，要保持脫貧攻堅(jiān)政策穩(wěn)定，對(duì)退出的貧困縣、貧困村、貧困人口，要保持現(xiàn)有幫扶政策總體穩(wěn)定，扶上馬送一程。具體政策要落細(xì)、落實(shí)、落小，關(guān)鍵是要讓人民群眾懂政策，要讓貧困群眾更加深入地知曉政策、運(yùn)用政策、享受政策，這就需要干部守好話筒關(guān)，真正把扶貧政策送到家。一是要定期組織幫扶干部認(rèn)真學(xué)習(xí)政策文件，要扎實(shí)掌握現(xiàn)階段與扶貧工作相關(guān)的文件精神，確保能夠精準(zhǔn)地將各項(xiàng)政策傳達(dá)到各村各戶，讓貧困群眾從疫情的“焦躁”中“擺脫”出來，增加貧困群眾打贏脫貧摘帽總攻戰(zhàn)的信心和決心。二是要堅(jiān)持既要“富口袋”更要“富腦袋”的思路，傳達(dá)方式、宣傳手段要通俗易懂“接地氣”，政策傳達(dá)要講清楚、說明白，要突出重點(diǎn)、注重宣傳成效，讓貧困群眾在日常生活中隨時(shí)隨地都能了解到脫貧攻堅(jiān)惠民政策，鼓勵(lì)貧困群眾依靠自己的力量走出致富路，進(jìn)一步激發(fā)貧困群眾內(nèi)生動(dòng)力。
把住路線關(guān)，抓早抓嚴(yán)抓經(jīng)常，堵住形式官僚“歪門邪道”。脫貧制勝既要治標(biāo)更要治本，要堅(jiān)決反對(duì)扶貧領(lǐng)域形式主義、官僚主義，減輕基層負(fù)擔(dān)，讓基層扶貧干部心無旁騖投入到疫情防控和脫貧攻堅(jiān)工作中去。要揮好脫貧考核“標(biāo)準(zhǔn)棒”，給足群眾與干部“話語權(quán)”，及時(shí)糾正驗(yàn)收指標(biāo)中“維數(shù)字論”偏差。扶貧專注于填表格、填A(yù)PP、整檔案，數(shù)據(jù)成為了評(píng)判扶貧成績(jī)的一把“歪尺”，部分干部紛紛倒苦水“還不如讓我去給群眾辦點(diǎn)實(shí)事”。實(shí)際上部分地方反映，各級(jí)檢查組在扶貧驗(yàn)收中用不同的標(biāo)準(zhǔn)來驗(yàn)收，脫貧沒有一個(gè)統(tǒng)一可行的標(biāo)準(zhǔn)，各種標(biāo)準(zhǔn)過于細(xì)化，導(dǎo)致干部們不得不埋頭于整理各項(xiàng)數(shù)據(jù)力求達(dá)到指標(biāo)，由此陷入機(jī)械化、片面化，于脫貧制勝實(shí)屬無益。檢查合不合格、收入達(dá)不達(dá)標(biāo)，還得問問“老鄉(xiāng)”。要明晰檢查標(biāo)準(zhǔn)，破除驗(yàn)收指標(biāo)上的模糊地帶，不能讓扶貧干部不是在填寫表格就是在整理數(shù)據(jù)的路上，基層減負(fù)要切實(shí)用在脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)役上，要讓扶貧干部“解放”辦公桌、電腦面前的雙手，把“辛苦”用在群眾身上。
圈出攔路“荊棘”，釋放脫貧制勝的“甘泉”，打贏“攻堅(jiān)戰(zhàn)”要克服新冠疫情影響，層層壓實(shí)責(zé)任、級(jí)級(jí)傳導(dǎo)壓力，爭(zhēng)取向黨和人民交出合格滿意的答卷。
2020年是脫貧攻堅(jiān)決戰(zhàn)決勝之年，打好脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)是十九大提出的三大攻堅(jiān)戰(zhàn)之一，對(duì)如期全面建成小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)具有十分重要的意義。收官之年遭遇疫情影響，各項(xiàng)工作任務(wù)更重、要求更高，這就要求廣大參戰(zhàn)員必須以“沖鋒之勢(shì)”堅(jiān)決打贏貧困“殲滅戰(zhàn)”，奪取脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)役的全面勝利。
打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，轉(zhuǎn)變思想是“關(guān)鍵”。當(dāng)前，我國(guó)脫貧攻堅(jiān)已經(jīng)到了決勝時(shí)期，在除去自然條件限制因素的影響下，這個(gè)時(shí)候還沒能解決的必然是頑瘴固疾，少數(shù)貧困群眾“等靠要”的思想仍然存在，錯(cuò)誤地認(rèn)為“以貧能謀生”。如何從根本上讓他們認(rèn)識(shí)到脫貧要靠自己的雙手，而不是國(guó)家短期的救助，就要求干部和貧困群眾的心要往一處想，勁往一處使，努力改變少數(shù)貧困群眾的“等靠要”思想，補(bǔ)齊精神短板、激發(fā)致富熱情，探索形成有效精神扶貧模式，這樣制定的脫貧攻堅(jiān)辦法才能派上用場(chǎng)，“沖鋒”的后勁才會(huì)足。
打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，人才技術(shù)是“武器”。脫貧攻堅(jiān)離不開人才技術(shù)的支持，“授之以魚不如授之以漁”，扶貧干部要分類施策，教會(huì)貧困群眾能夠謀生的技術(shù)和手段，引導(dǎo)其自力更生，激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力，才能從根本上擺脫貧困，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。此外，還要積極培養(yǎng)貧困群眾的子女成為人才。例如，湖南省經(jīng)濟(jì)技術(shù)學(xué)校聯(lián)合省婦聯(lián)創(chuàng)辦的扶貧巾幗勵(lì)志中專班，幫助貧困家庭女孩學(xué)技術(shù)、立志向、憑技能就業(yè)。要繼續(xù)鼓勵(lì)人才帶著技術(shù)投身這場(chǎng)“沖鋒”戰(zhàn)，讓知識(shí)和技術(shù)有方向、有目的地涌流于貧困區(qū)域。
打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，強(qiáng)化作風(fēng)是“保障”。隨著越來越多貧困人口脫貧、貧困縣摘帽，一些地方出現(xiàn)了工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移、投入力度下降、干部精力分散的現(xiàn)象。收官之年遭遇疫情影響，脫貧攻堅(jiān)工作難度有所加大，這就要求廣大黨員干部要充分認(rèn)識(shí)如期完成脫貧攻堅(jiān)目標(biāo)任務(wù)的重要性，時(shí)刻繃緊脫貧攻堅(jiān)這根弦，以更加扎實(shí)的作風(fēng)，更加嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)標(biāo)對(duì)表落實(shí)黨中央對(duì)脫貧工作的決策部署，啃掉貧中之貧、困中之困這塊硬骨頭，掃清全面建成小康社會(huì)道路上的阻礙。
越是到最關(guān)鍵的時(shí)刻，黨員干部越是要提高警惕，咬緊牙關(guān)，齊心協(xié)力，懷揣必勝的決心和勇氣，以實(shí)干的勁頭和繡花針的精神，吹響沖鋒的號(hào)角，以“沖鋒之勢(shì)”堅(jiān)決打贏貧困“殲滅戰(zhàn)”。
為深入貫徹習(xí)近平總書記扶貧開發(fā)思想和關(guān)于在脫貧攻堅(jiān)第一線考察識(shí)別干部的重要指示精神，應(yīng)全力統(tǒng)籌協(xié)調(diào)整合派出單位、派駐干部、派駐蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、嘎查村等各方面力量，從精準(zhǔn)選派、監(jiān)督管理、激勵(lì)保障等方面入手，推動(dòng)駐村干部管理工作扎實(shí)有序開展，有力有效服務(wù)決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)大局。
一、強(qiáng)化精準(zhǔn)選派駐村干部
遵循選強(qiáng)配優(yōu)、結(jié)構(gòu)合理、人崗村相適的原則，在盡量保持工作隊(duì)的穩(wěn)定性和延續(xù)性的基礎(chǔ)上，征求派出單位、相關(guān)部門及本人意見，經(jīng)組織部門審核后，每年都對(duì)駐村干部進(jìn)行考核調(diào)整，確保駐村干部素質(zhì)過硬、愿意駐村且能夠脫崗常態(tài)化駐村，經(jīng)過綜合考評(píng)，廣泛征求包片領(lǐng)導(dǎo)、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、所駐嘎查村班子等的意見，讓到崗情況好、工作能力強(qiáng)、群眾反映佳、工作實(shí)績(jī)優(yōu)的駐村干部繼續(xù)留任，持續(xù)發(fā)揮抓黨建、助脫貧、促發(fā)展作用。
二、加大駐村干部日常管理
堅(jiān)持制度先行原則，緊緊抓住制度建設(shè)這個(gè)牛鼻子，堅(jiān)
持用制度管人，靠制度管事，制定完善駐村干部請(qǐng)銷假、談心談話、召回調(diào)換、考勤、督導(dǎo)考核等制度。明確管理主體。組織部門負(fù)責(zé)駐村干部的監(jiān)督管理和考核工作;蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)要經(jīng)常了解和反饋駐村干部的駐村工作情況、廉潔自律表現(xiàn)等，并根據(jù)實(shí)際提供必要的工作和生活條件;派出單位負(fù)責(zé)做好支持配合工作，幫助駐村干部解決工作、生活等方面的實(shí)際困難，經(jīng)常到所在嘎查村調(diào)研指導(dǎo)，幫助和推動(dòng)開展工作。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)駐村工作的督查考核力度，進(jìn)一步傳導(dǎo)壓力、激發(fā)活力、增強(qiáng)動(dòng)力。加大明查暗訪力度，不定期采取不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報(bào)、不用陪同，直奔基層、直插現(xiàn)場(chǎng)方式，對(duì)駐村干部落實(shí)管理制度及履職等情況進(jìn)行督查。加大考核力度，堅(jiān)持平時(shí)考核和年終考核相結(jié)合，在聽取匯報(bào)、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、實(shí)地查看等基礎(chǔ)上，創(chuàng)新考核方式方法，在民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話環(huán)節(jié)，隨機(jī)選取貧困戶、一般戶代表參加考核，確保考出實(shí)績(jī)、考出干勁、考出擔(dān)當(dāng)、考出工作動(dòng)力。通過考核督察，對(duì)違反駐村管理制度的駐村干部，堅(jiān)決予以問責(zé)。
三、激發(fā)駐村干部干事激情
加大經(jīng)費(fèi)支持力度。合理利用財(cái)政作用，為駐村工作隊(duì)發(fā)放工作經(jīng)費(fèi)，切實(shí)解決了駐村干部無錢辦事的問題。落實(shí)駐村干部生活補(bǔ)助，同時(shí)，派出單位組織駐村干部進(jìn)行健康體檢并辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，在一定標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)對(duì)扶貧差旅費(fèi)予以報(bào)銷，解決他們的后顧之憂，充分調(diào)動(dòng)起駐村干部工作的主動(dòng)性。加大提拔重用力度。牢固樹立在脫貧攻堅(jiān)一線選人用人的鮮明導(dǎo)向，把脫貧攻堅(jiān)前沿陣地作為既成就事業(yè)又成就人才的平臺(tái)，通過調(diào)研督查、談心談話、年度考核等辦法，將表現(xiàn)突出、評(píng)為“優(yōu)秀”等次的駐村干部列為后備干部，適度擴(kuò)大駐村干部年度考核評(píng)優(yōu)比例，并在提拔任用時(shí)優(yōu)先考慮，切實(shí)提高了干部的工作積極性。
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