2020年是脫貧攻堅最后一年，收官之年又遭遇疫情影響，各項工作難度更大、任務更重、要求更高。下面給大家分享2020決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅戰(zhàn)個人心得總結.歡迎閱讀!
電商作為新興業(yè)態(tài)，既可以推銷農(nóng)副產(chǎn)品、幫助群眾脫貧致富，又可以推動鄉(xiāng)村振興，是大有可為的。
直播平臺深入鄉(xiāng)村，為貧困地區(qū)脫貧攻堅提供了新思路、新平臺，黨員干部應緊跟時代潮流，推進直播電商新業(yè)態(tài)的普及發(fā)展，聚力開拓線上銷路，深入挖掘特色文化，全面推動鄉(xiāng)村振興，不斷拓寬脫貧致富的“發(fā)展金路”。
拓寬脫貧致富的“銷量之路”，主動開拓線上平臺，打通深山產(chǎn)品銷路。俗話說，“酒香也怕巷子深”，隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的到來，各類直播平臺也深入廣袤農(nóng)村，為農(nóng)副產(chǎn)品的“香氣”飄向遠方提供條件。首先要主動對接直播平臺，黨員干部要身先士卒，結合特色農(nóng)副產(chǎn)品優(yōu)勢，制定相應直播銷路。其次要科學培訓，直播帶貨也是一門“學問”，更需掌握賣貨技巧，我們在開展網(wǎng)紅經(jīng)濟的同時，也要注意培訓直播技巧，讓農(nóng)戶快速上手、輕松賣貨。最后要配齊包裝物流，要有品牌意識，單打獨斗只會惡性競爭，我們需創(chuàng)立品牌優(yōu)勢，完善售后物流等保障工作，讓農(nóng)副產(chǎn)品一樣有良好網(wǎng)購體驗，進一步拓寬脫貧致富的“銷量之路”。
拓寬脫貧致富的“文化之路”，挖掘區(qū)域特色文化，書寫獨特扶貧故事。“桃李不言下自成蹊”，脫貧致富的的過程更激勵人心，脫貧攻堅不僅是追求物質上的滿足，更需要來一次精神上的“盛宴”，挖掘脫貧攻堅的文化底蘊，將脫貧攻堅的故事傳遞更廣更遠，不斷激勵后來者。直播平臺不止是“帶貨銷售”，還需挖掘區(qū)域特色文化，拓寬脫貧致富的“文化之路”，展現(xiàn)秀美山川和風土人情，講述奮斗歷程和扶貧故事，為網(wǎng)友帶來更完美的直播體驗。一方面要挖掘貧困區(qū)域特色文化，很多貧困地區(qū)都是革命老區(qū)，有著艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，要挖掘特色文化和優(yōu)良傳統(tǒng)，作為區(qū)域名片保留下來。另一方面要傳播扶貧故事，挖掘脫貧攻堅的先進事例，通過講述親歷的脫貧故事，將自立自強的精神傳遞下去。
拓寬脫貧致富的“振興之路”，創(chuàng)業(yè)增收、招才引智，全面推動鄉(xiāng)村振興。鄉(xiāng)村直播平臺的崛起給了農(nóng)村產(chǎn)業(yè)走出去的機會，同時也為吸引人才返鄉(xiāng)創(chuàng)造條件。我們要抓住“直播紅利”，在促進貧困地區(qū)脫貧增收的同時，吸引優(yōu)秀人才扎根鄉(xiāng)村，全面推動鄉(xiāng)村振興。一是鼓足“錢袋子”，通過直播平臺開拓線上市場，促進鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興，進一步充實村集體和群眾收入。二是群策“謀路子”，借助網(wǎng)紅效益，吸引人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、扎根鄉(xiāng)村，促進鄉(xiāng)村人才振興，參與村務治理，為鄉(xiāng)村振興出謀劃策提供人才基礎。
我們應以網(wǎng)絡直播平臺發(fā)展為契機，用好“直播帶貨”新模式，開拓線上市場，挖掘文化聚焦產(chǎn)業(yè)振興，拓寬脫貧致富的道路，全面推動鄉(xiāng)村振興。
習近平總書記在決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅座談會上強調(diào)“要為黨中央適時宣布打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、全面建成小康社會提供數(shù)據(jù)支撐，確保經(jīng)得起歷史和人民檢驗”。用唯物史觀考察中國幾千年的歷史，就會得出中國歷史是由中國人民創(chuàng)造的，中國人民是中國歷史上的真正英雄的必然結論。
如今，實現(xiàn)近1億人的脫貧壯舉在人類歷史上從未有過，中國千百年來的歷史進程也未曾有之。不過英雄的中國人民終會創(chuàng)造奇跡，廣大貧困群眾即將用自己的雙手實現(xiàn)整體脫貧，他們的非凡成就將會在歷史長河中留下濃墨重彩的一筆。然而，打贏脫貧攻堅戰(zhàn)不是輕輕松松一沖鋒就能打贏的，脫貧路上仍有許多硬骨頭要啃，已脫貧的群眾近200萬人有返貧風險，需要及時鞏固脫貧成效，全國有52個縣還未實現(xiàn)脫貧，其中的貧困群眾更是貧中之貧、困中之困，老年人、患病者、殘疾人的比例達到45.7%，加之受疫情影響，更為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)增添了難度。
作為貧困群眾“知心人”與“領路人”的幫扶干部，自然有義務和責任在脫貧攻堅決勝之時扶上馬，送一程，協(xié)助他們掃清黎明前的黑暗，讓作為歷史創(chuàng)造者的貧困群眾能夠書寫好中國脫貧致富的好故事，心無旁騖答好最后的“脫貧考卷”。如此才能為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、全面建成小康社會提供“經(jīng)久不衰”的數(shù)據(jù)支撐。
打好脫貧攻堅戰(zhàn)，關鍵在人，在人的觀念、能力、干勁?，F(xiàn)在，廣大幫扶干部無需隱藏實力，要以“兩不愁、三保障”為出發(fā)點，盡銳出戰(zhàn)，展現(xiàn)功成不必在我，建功必定有我觀念，發(fā)揮脫貧“多面手”的能力，拿出永不言棄的干勁，并以實事求是，艱苦奮斗的作風，頂住壓力，迎難而上，力克扶貧中的形式主義、官僚主義，協(xié)助好貧困群眾脫貧致富。
同時，決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅是識別鍛煉干部的最佳試煉場，幫扶干部要沉下去，用實踐檢驗自身能力。要親自嘗一嘗貧困群眾餐桌上的飯菜，檢驗群眾是否愁吃;瞧一瞧貧困群眾的衣柜，檢驗群眾是否有衣穿;看一看貧困群眾的房屋，檢驗群眾住房是否跑風漏雨;陪一陪貧困群眾到醫(yī)院看病，檢驗群眾是否看病難……如此檢驗，就能查出各項脫貧風險，使得幫扶措施更精準、幫扶成效更突出、幫扶信心更充實。
并且要將“話筒”交給貧困群眾，讓他們像竹筒倒豆子一樣，直截了當把脫貧中還存在的困難以及自身脫貧所總結的經(jīng)驗方法講出來。這樣既能摸清脫貧中所存在的“隱形頑疾”，找到“接地氣”的脫貧方法，從而以點帶面，惠及其他貧困群眾。又能拉近干部同貧困群眾之間的距離，提升脫貧滿意度，激發(fā)貧困群眾改變落后現(xiàn)狀的內(nèi)生動力，達到扶智與扶志，實現(xiàn)全覆蓋、無死角解決脫貧各項短板問題。
當貧困群眾不再煩惱“兩不愁、三保障”的問題，幫扶干部的協(xié)助工作就落到了實處。這極大鍛煉了干部做群眾工作的能力，也磨煉了干部的腦力、腳力、眼力、筆力。脫貧摘帽不是終點，而是新生活、新奮斗的起點，更為后續(xù)銜接鄉(xiāng)村振興發(fā)展筑牢了干部基礎，讓英雄的中國人民能夠真正將脫貧致富的壯舉寫入歷史，讓振興夢根植于農(nóng)村大地，實現(xiàn)幸福的開花結果。
今年是脫貧攻堅戰(zhàn)最后一年，收官之年遭遇疫情影響，要如期打贏脫貧攻堅這場硬仗，黨員干部就必須以更大的決心、務實的態(tài)度、高效的作為樹立責任感、使命感，不斷獲得群眾口碑，眾志成城打贏這場脫貧攻堅戰(zhàn)。
擦亮脫貧攻堅初心底色。疫情防控和脫貧攻堅不是單選題，當脫貧攻堅戰(zhàn)遇上疫情防控阻擊戰(zhàn)，我們別無選擇，必須堅定不移地同時答好這兩張試卷。打贏脫貧攻堅戰(zhàn)是一項光榮而艱巨的歷史任務，寄托著中華民族數(shù)千年的夢想，浸潤著中國共產(chǎn)黨人不忘初心、牢記使命的深沉情懷。越到最后越要緊繃這根弦，不能停頓、不能大意、不能放松，扶貧干部要擦亮全面小康路上一個也不能少的初心底色，用心用情扶貧，以“朝受命、夕飲冰“的使命感，以“晝無為、夜難寐”的緊迫感，變壓力為動力、化危為機，把問題一個一個妥善解決，把工作一項一項落到實處，讓扶貧成效的答卷有溫度也有厚度，讓貧困群眾走上幸福路、敲開致富門，這樣才能如期完成脫貧任務。
錘煉脫貧攻堅責任擔當。脫貧攻堅越到緊要關頭，越需要我們切實扛起政治責任，當好責任人、種好責任田，以遇山開路、遇水架橋的闖勁，以滴水石穿、繩鋸木斷的韌勁，深入扶貧攻堅主戰(zhàn)場。要統(tǒng)籌抓好疫情防控和脫貧攻堅工作，堅決克服厭戰(zhàn)情緒和松勁心態(tài)，繼續(xù)保持沖刺姿態(tài)、攻堅狀態(tài)，主動把自己置身于“脫貧大考”，在大考中鍛造自己、豐富自己，把脫貧攻堅一線作為錘煉黨性、轉變作風的“賽馬場”，在急難險重任務面前不退縮、不觀望、不挑剔，敢于擔當、善于擔當，積極作為、有所作為。事實證明，哪里有強烈的責任擔當，哪里就有生動的脫貧實踐。只有心懷博大的愛民情懷和責任，擔負著帶領貧困群眾奔小康的重要職責，時刻把幫助貧困群眾脫貧的大任扛在肩上，才能打通精準扶貧政策落地“最后一公里”。
飽含脫貧攻堅務實情懷?！疤煜麓笫?，必作于細;天下難事，必成于精?！泵鎸ν话l(fā)疫情，廣大黨員干部特別是湖北、武漢的黨員干部經(jīng)受住了考驗。面對脫貧摘帽“最后一公里”，同樣需要黨員干部做細、做實群眾工作。脫貧攻堅貴在精準務實，重在精準務實，成敗之舉在于精準務實。事實表明，脫貧攻堅沒有任何捷徑可走，來不得半點小聰明，除了咬定目標，穩(wěn)扎穩(wěn)打、扎實苦干，別無他途。要樹立正確的政績觀，需樹牢“功成不必在我，建功必須有我”的理念，緊緊圍繞脫貧攻堅大局，穩(wěn)住心、沉下身，重實干、求實效，嚴格落實摘帽不摘責任、摘帽不摘政策、摘帽不摘幫扶、摘帽不摘監(jiān)管的要求，一鼓作氣、不勝不休，在脫貧攻堅中踐行初心使命，以更加精準務實之舉打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，不獲全勝決不收兵。
民生無小事，枝葉總關情。疫情當前，更要把人民群眾的安危冷暖放在心上，多做雪中送炭的實事。只要以“咬定青山不放松”的韌勁和“不破樓蘭終不還”的拼勁，朝著貧困清零的目標咬緊牙關，必能向歷史、向人民交一份合格答卷!
2019年10月3日，在共產(chǎn)黨員網(wǎng)寫了一篇《優(yōu)選“中國機長”式黨員干部》，有幸被編輯推薦并加上了小火苗，使得剛從事組織工作的我，對繼續(xù)從事干部選拔工作充滿了信心。近日，全省組織部長會議強調(diào)，要切實把事業(yè)最需要的干部、最合適的干部選出來、用出來。筆者在認真學習會議精神后認為，組工干部要把脫貧攻堅作為黨員干部踐行初心使命、體現(xiàn)責任擔當?shù)摹霸嚱鹗焙汀澳サ妒?，在脫貧攻堅一線考察、識別干部，選出人民的好干部，為打贏脫貧攻堅硬仗提供后備力量。
“壓”好擔方能“百折不撓”，把干部潛力“激出來”。自脫貧攻堅戰(zhàn)打響以來，一批又一批黨員干部迎難而上不言難、知難而上不畏難，得到了組織和人民的認可，用實際行動詮釋了一切為了人民、一切以人民為本的執(zhí)政理念，為黨的干部隊伍補充了新鮮血液，讓黨的干部隊伍更具有先進性、純潔性，激活了干部隊伍的“一池春水”。嫩竹做不了扁擔，嫩肩挑不起重擔。組工干部對那些在脫貧攻堅中有激情、有潛力、有能力的黨員干部，要敢于給他們壓擔子，有計劃地安排他們?nèi)ソ?jīng)受鍛煉，把這些黨員干部放在重要崗位磨煉，把重擔壓到他們身上，讓他們在難事急事乃至“熱鍋上的螞蟻”一樣的經(jīng)歷中經(jīng)受摔打。要提升黨員干部脫貧攻堅的能力，激發(fā)出干部的政治力、決斷力、動員力，切實把脫貧攻堅各項工作做實、做細、做牢，培養(yǎng)出一批擔當作為的硬脊梁、鐵肩膀、實干家。
“墩”好苗方能“破繭成蝶”，把干部能力“煉出來”。在脫貧攻堅戰(zhàn)中能不能堅守崗位、履職盡責，切實打贏打好脫貧攻堅戰(zhàn)，是對廣大黨員干部的一次綜合檢驗。一個黨員干部的政治品質堅定與否，體現(xiàn)在關鍵時刻、重大考驗、極為復雜的情況下。在脫貧攻堅戰(zhàn)中，不少黨員干部立即響應、緊急行動、勇挑重擔、敢于負責，嚴格按照黨中央要求和黨的紀律規(guī)矩辦事，在脫貧一線踐行初心使命。厚植土壤，苗兒的成長才會墩得實，組工干部要善于“墩”苗兒，注重在基層一線和困難艱苦的地方培養(yǎng)鍛煉黨員干部，源源不斷選拔使用經(jīng)過實踐考驗的優(yōu)秀黨員干部。要善于把有潛力的黨員干部安排到急難險重第一線、服務群眾最前沿、改革發(fā)展主戰(zhàn)場，讓黨員干部在處理復雜問題、新老難題中強弱項、補短板、學真本領，把苗墩厚、壓實，把干部能力“煉出來”，真正煉出攻堅克難的“逆行者”。
“暖”好心方能“干勁沖天”，把干部士氣“提起來”。組織上的關心關愛，是黨員干部心無旁騖干事創(chuàng)業(yè)的堅強后盾。黨的干部是打贏打好脫貧攻堅的中堅力量，是堅持和發(fā)展中國特色社會主義、建設社會主義現(xiàn)代化強國的重要資源，只有把關心關愛黨員干部的措施落地落實，才能激勵廣大黨員干部擔當作為。在這脫貧攻堅的關鍵年，組工干部要采取更貼心、更用心、更暖心的舉措，要從后勤服務、生活關心、工作支持、心理關懷、精神鼓勵上關心關愛黨員干部，解決黨員干部的實際困難。要堅持正面激勵，調(diào)動黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，激發(fā)黨員干部真抓實干的熱情，為敢擔當、勇創(chuàng)新的黨員干部減壓力、兜底子。與黨員干部多交流、多溝通，力爭做到為黨員干部“思想上解惑、精神上解渴、心理上解壓“，提供心理疏導、心理減壓服務，減輕心理壓力，凝聚起干群同心、人人參與、齊心協(xié)力的強大合力，把黨員干部的士氣“提起來”，打一場有質量、有溫度的脫貧攻堅戰(zhàn)。
想要打造了一支“永不走的工作隊”，上級部門首先不能把基層當成“圍城”，通過設置服務年限、控制調(diào)出比例等手段終究“留身不留心”，要在政策保障、安全保障、待遇保障、人文關懷等方面“加加溫”，切實緩解基層一線干部普遍面臨的“晉升難”“調(diào)動難”“收入低”“士氣低”“嘴角低”的局面。
物質保障上“加加溫”?！氨R未動糧草先行”，強大的后勤保障是取勝的關鍵的環(huán)節(jié)之一。脫貧攻堅就是一場全國人民共同參與的大戰(zhàn)，現(xiàn)在已然進入最后的決戰(zhàn)時刻，要為一線攻堅的隊伍提供最好的后勤服務，確保無后顧之憂。落實各項保障待遇、保障保險、保障補貼、休假保障，盡量不要一個人長時間連續(xù)加班熬夜，保障基本的休息休整，保證有充足的精氣神在田間地頭和扶貧車間指導解決難題、在貧苦戶中走訪解決問題、在扶貧產(chǎn)業(yè)上出力解決困難。同時加大對一線干部家屬的走訪慰問，送上組織的關心關愛。
嚴管厚愛上“加加溫”。在保障物質生活的前提下，還要關注一線干部的身心健康和個人成長。在技能提升上下真功夫，加強扶貧干部培訓，提高扶貧干部安全意識，及時疏導工作壓力，對身體不能勝任工作的要及時調(diào)整。在關心關愛上下硬功夫，工作上支持基層干部、心理上關心基層干部，增加基層干部扎根基層的歸屬感，增加外出交流學習的機會。在提拔重用上下苦功夫，拓寬晉升渠道，讓能干事會干事的基層干部實現(xiàn)自我價值。同時完善并細化基層干部考核激勵機制，實實在在落到實處，激發(fā)基層干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。
減負降壓上“加加溫”。針對基層普遍反映的材料多、會議多、報表多以至于疲于應付等問題，各級各單位領導班子要加大基層調(diào)研走訪力度，深入了解基層實際情況，系統(tǒng)思考和解決突出問題，進一步修改完善辦文、辦會、辦事流程，出臺精文減會具體措施，做到?jīng)]有實質內(nèi)容的文件一律不發(fā)，沒有實際任務的會議一律不開，對不涉及黨委書記把關的報表一律不要求黨委書記簽字，對必須到基層實地指導的工作一律不得在辦公室指揮調(diào)度，把基層減負落到實處。同時禁止上級各部門“隨意加碼”，時常為一線干部“松松板”，全身心投入脫貧攻堅一線工作。
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