樹立正確就業(yè)觀心得體會和個人感想有哪些？我們得到了一些心得體會以后,應(yīng)該馬上記錄下來,寫一篇心得體會,這樣能夠給人努力向前的動力。下面是小編精心收集的關(guān)于樹立正確就業(yè)觀心得體會和個人感想的內(nèi)容，歡迎參考借鑒。
就業(yè)問題一直以來都是社會關(guān)注的焦點之一，對于每個人來說，就業(yè)都是一項重要的任務(wù)。而要成功找到一份理想的工作，并不僅僅依賴于簡歷上的技能和經(jīng)驗，更需要樹立正確的就業(yè)觀。以下是我對于樹立正確就業(yè)觀的心得體會。
首先，要明確自己的價值觀和目標。每個人都有自己的價值觀念，對于工作的意義也各不相同。有人追求金錢和地位，有人注重個人成長和學習，還有人希望給社會做出貢獻。樹立正確的就業(yè)觀就是要明確自己的價值觀和目標，不被外界的聲音和壓力左右，選擇適合自己的職業(yè)道路。
其次，要了解就業(yè)市場的需求和趨勢。在當今社會，各行各業(yè)都在不斷發(fā)展和變化，就業(yè)市場也在不斷變動。了解就業(yè)市場的需求和趨勢，可以幫助我們抓住機遇，選擇有前景的行業(yè)和職位。同時，還需要注重自己的綜合能力和技能提升，不斷適應(yīng)市場的變化。
第三，要積極主動地尋求就業(yè)機會。樹立正確的就業(yè)觀就是要拋開消極和passivity的態(tài)度，積極主動地尋求就業(yè)機會?？梢酝ㄟ^參加招聘會、社交活動、實習等方式擴大自己的人脈和職業(yè)資源。同時，也要加強自我推銷能力，提高簡歷和面試的技巧，使自己更具競爭力。
最后，要保持積極的心態(tài)和態(tài)度。就業(yè)過程中難免會遇到挫折和失敗，但關(guān)鍵是如何面對這些困難。樹立正確的就業(yè)觀就是要保持積極的心態(tài)和態(tài)度，不放棄，持續(xù)努力。相信自己的能力和潛力，相信付出的努力終會有回報。
總之，樹立正確的就業(yè)觀對于每個人來說都至關(guān)重要。明確自己的價值觀和目標，了解就業(yè)市場的需求和趨勢，積極主動地尋求就業(yè)機會，保持積極的心態(tài)和態(tài)度，這些都是建立正確就業(yè)觀的關(guān)鍵要素。只有樹立了正確的就業(yè)觀，我們才能更好地找到理想的工作，實現(xiàn)個人的職業(yè)發(fā)展和生活目標。
今天，有一個關(guān)于證券方面的講座，雖然將來我未必能在證券業(yè)就業(yè)，但是學學總沒壞處的，更主要的是以后自己會接觸到股票，懂一些證券總是好的。
但是聽完之后發(fā)現(xiàn)，又被講座題目騙了，原來講的還是就業(yè)問題，只不過是關(guān)于證券的就業(yè)問題而已，雖然對于不能學到證券知識有點失望，但他們的就業(yè)經(jīng)驗也給了我很大的幫助，也解答了我不少的困惑。雖然還有一年多才正式踏入社會，但我總會想我出了社會我能干什么，能干好什么，又應(yīng)該如何去干。
在中國，我覺得學會做人比會做事更重要，你會做人，做事自然事半功倍老師曾說起自己的就業(yè)經(jīng)歷，當他剛到證券公司時，他并沒有施展他才華的機會，他每天做的事連小學生都能干撕發(fā)票，而且一撕就是一個月，這還是90年代的大學生啊，他干的活完全跟他的專業(yè)不沾邊，我們自己能忍受這樣的待遇么，或許我們都會拍拍手，轉(zhuǎn)腳就走人了。所以當我們到公司時，第一步就是放低自己的心態(tài)，別還把自己當成天子驕子，公司里的人學歷可能比你差，但是他們的經(jīng)驗是你拍馬都追不上的，要學會謙虛。第二要對自己的工作有好奇心，有好奇心才能把你手頭上的.工作做的更好，也對你以后的發(fā)展更有幫助。第三，要多與人溝通，更要學會與領(lǐng)導溝通，要讓領(lǐng)導知道你的想法，當領(lǐng)導需要你的時候你能出現(xiàn)在他面前，否則，你會漸漸被遺忘。最后一點，也是我覺得最重要的一點，要堅持，要堅持在一個行業(yè)，堅持在一個企業(yè)，當然，這里的堅持不是永久的堅持，而是當你做一份工作時，你要堅持相當一段時間，并且有正當理由才能離開這個公司，行業(yè)。頻繁的跳槽，不僅企業(yè)不喜，更是在浪費你的時間，因為你每次都在重新開始，而你所積累的東西卻沒多少。
機會是自己爭取的，爭取到了要好好把握，把握好了要把機會再發(fā)展成機會……這樣你才能不斷成長下去，要相信自己，要謙虛，要堅持。
記得剛畢業(yè)的時候，總想找薪資高的工作。面試的時候，別的不看，只看薪資。哪怕別的待遇很好，工資不到位，那就沒什么好談的了。經(jīng)過漫長的找工作旅程，還是找到了一份薪資相對比較高的工作。我滿足了，前些年沒什么問題。哪怕每天要加班到深夜，哪怕周末是單休，哪怕休息的時候還有人給你打電話談業(yè)務(wù)，我都不在乎。
可是過了幾年我發(fā)現(xiàn)身心俱疲，沒有時間休息，沒有時間做自己想做的事情，漸漸對這份工作感到了厭煩。我發(fā)現(xiàn)找工作不能只看重片面的薪資，還要關(guān)注別的問題。我在那家公司待了三年，薪資確實在往上漲，本來想還能干幾年，結(jié)果沒多久企業(yè)由于經(jīng)營不善倒閉了。
我加入了失業(yè)大軍的'潮流，面試了好幾份工作沒有被錄取，原因是能力不行。我之前的工作比較單一，說是網(wǎng)站優(yōu)化，只是做其中一個環(huán)節(jié)，三年來一直如此。如今失業(yè)了，別家公司招的是全能型人才，很明顯我的技能單一，不被錄取也是常理。
造成這樣的后果還是我自身的原因，找工作的時候一味看重薪資，而忽略了職業(yè)的發(fā)展。三年來一直從事一件事而沒有看周圍的世界，所以我被淘汰了。
后來有幸做了獵頭，在接觸候選人的時候發(fā)現(xiàn)他們找工作除了看重薪資，更看重的是職業(yè)的發(fā)展性。哪怕薪資稍微有點不到位，只要企業(yè)有前途，職業(yè)有發(fā)展，他們還是會選擇該企業(yè)。而且越是高端人才，越是注重前途，注重職業(yè)的發(fā)展。
職場人要把眼光放長遠，以發(fā)展的眼光看待問題，不以一時之利益爭長短。高薪亦我所欲也，發(fā)展亦我所欲也，二者不可得兼，舍高薪而取發(fā)展者也。
在當下經(jīng)濟下行壓力加大、化解過剩產(chǎn)能任務(wù)艱巨、城鎮(zhèn)新勞動力增多的情況下，就業(yè)不易是我們應(yīng)該認清的現(xiàn)實。
從學校類型看，1999年后新增本科高校、獨立學院、民辦高校畢業(yè)生的就業(yè)壓力相對較大。從學科類型看，一些傳統(tǒng)文科專業(yè)就業(yè)相對較難;從就業(yè)群體看，部分女畢業(yè)生、家庭困難畢業(yè)生、殘疾畢業(yè)生就業(yè)渠道相對較少;從教育自身看，人才培養(yǎng)不完全適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展需要;從社會大環(huán)境看，適合畢業(yè)生的崗位仍然不足。
怎么看?盡管有學業(yè)負擔、殘酷競爭和生活壓力，但與父輩相比，當下高校畢業(yè)生的職業(yè)選擇更趨多元，理想與現(xiàn)實間的騰挪空間更大。無論是體制的“內(nèi)”與“外”，還是薪酬的.“多”與“寡”，抑或是崗位的“甘”與“苦”，都不再是影響選擇的唯一標準。無論是在熟悉的專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)“深耕細作”，還是跳出專業(yè)局限“另辟蹊徑”，每個人都能依靠自身努力，實現(xiàn)就業(yè)理想和人生價值。碩士畢業(yè)開米粉店，北大畢業(yè)生賣豬肉，大學生承包果園，種種在過去看來離經(jīng)叛道的選擇，恰恰開辟了一條就業(yè)新路，也樹立了人生的新標桿。所謂就業(yè)難，在一定程度上是個相對概念。
就業(yè)是一種選擇，選擇某種職業(yè)就是選擇了某種生活方式，而如何選擇職業(yè)、怎樣發(fā)展自己是門大學問。選擇和責任像是雙胞胎，緊密聯(lián)系在一起，很多人抱怨自身就業(yè)受到身高、身材、性格、家庭、社會關(guān)系等方面的限制，把就業(yè)結(jié)果歸因于父母教育、家庭條件、家族勢力等外在因素，恰恰忘記了個體選擇的自由及選擇帶來的責任。有時候，選擇在自身控制之外，身不由己;但更多時候，自身其實有機會、條件、能力和意志做出選擇。這種自主性和開放度恰恰彌足珍貴。
吊詭的是，有些人在面臨就業(yè)選擇時，常常抱有一種“兒童心態(tài)”，期望“直接告訴我應(yīng)該選擇什么”，害怕為自己的選擇承擔責任。事實上，每個人的選擇都不可避免地帶有自身經(jīng)驗的烙印。因此，期望別人給自己“指條明路”并不切合實際，而熱衷于給別人“指點迷津”的人也未必靠譜。作為成熟的個體，高校畢業(yè)生應(yīng)慎重做選擇，一旦選擇就要為自己負責，哪怕自我認知存在一定偏差，但只要“一步一步地往上走”，而不是“一看不好就放棄”，就不難找到合適的職業(yè)或工作。
大學生就業(yè)競爭越來越激烈，其既要接受用人單位的挑選，又要遭遇眾多優(yōu)秀的競爭者，就業(yè)競爭因此變得“沒有最早只有更早”，“人生就像游戲打通關(guān)，但沒想到進入游戲的時刻不斷提前”。而且，就業(yè)不僅僅是個人綜合素質(zhì)的比拼，許多人為因素、主觀意念都或多或少地影響著就業(yè)公平。然而，即便有人埋怨社會階層固化、向上流動困難，依然有很多“普通人”抓住了時代機遇，靠著自身的努力奮斗而成功逆襲。
這兩周在學校的網(wǎng)站上觀看了求職和人物兩個專題的視頻，看完之后有很多收獲也有很多壓力。
求職專題的視頻有介紹如何寫簡歷，避免簡歷錯誤;面試時教你談薪水。這兩個視頻對于我們準備畢業(yè)的學生都是比較實用的。這里還介紹了“企業(yè)需要怎樣的你”“蘋果青睞的人”“給畢業(yè)生上人脈課”。看完以后知道了人脈對于我們以后的求職時很重要的，不要因為剛求職時收入不多就很吝嗇，就算沒錢了，我們還是要維持正常的人際關(guān)系，擴大自己的人脈圈。人脈固然重要，但是蘋果CEO蒂姆·庫克卻告訴我們在企業(yè)更親睞的人是會合作的人，進了企業(yè)，大家就是一個團體，光靠一個人的單打獨斗是永遠不會成功的，我們一定要信賴自己的伙伴，大家一起團結(jié)在一起去完成每一個項目。這幾個視頻教我們我們即將進入的企業(yè)或單位后應(yīng)該怎么做。
看上面幾個視頻后心情還是蠻好的，但是看了“90后畢業(yè)生心酸求職”“紀錄片-畢業(yè)生”后，心里壓力頓時覺得很大。每年大量的大學畢業(yè)生，剛大學時對未來工作的很多憧憬，畢業(yè)時可能會遇到很多挫折，碰壁。有時候我們會抱怨社會，抱怨家庭背景不夠好，總之很多理由。特別是有個視頻說有個大學畢業(yè)生高考當年考了他們縣第一，他們村唯一一個大學生，但是畢業(yè)后找不到工作，之后各種失落心酸，抱怨社會抱怨家庭不好之類的。我認為這是可悲的，一個名校畢業(yè)生，畢業(yè)以后連自己都差點養(yǎng)活不了，豈不是很可悲嗎。且不說一定要有個體面的工作，作為一個成人年從大學畢業(yè)，為什么不能先放下身段從低做起，一定要家里沒錢都不愿去做一些不如意的工作嗎，畢業(yè)了還有自己農(nóng)村家里資助。這些人只會拿我沒背景當借口，但是微軟全球資深副總裁張亞勤說過：再平凡的人，只要通過努力，也可以改變自己!馬云也曾在演講中說過，8090后，只要你想，不可能找不到工作。不止這樣，現(xiàn)在還出現(xiàn)了“閃辭的90后”。如今，90后已經(jīng)成為了求職的主力軍，某公司新趙茹90后員工20人，卻因為被嫌棄辦公室“老土”，17人4個月內(nèi)閃辭。現(xiàn)在的90后比較浮躁，喜歡抱怨這抱怨那，得到好工作了還不知足。也許是大學的思想工作做得不夠，沒有教會他么如何更好地適應(yīng)社會，看待工作。
工作固然非常重要，但是，香港科技大學校長陳繁昌提出大學教育不是就業(yè)訓練。這句話讓人感觸頗多。一些技?？赡芫褪桥囵B(yǎng)就業(yè)人才的，但是對于名校來說，我們不應(yīng)該僅僅是給與學生就業(yè)訓練?？v觀現(xiàn)在大學里很多講座，我們會請很多著名的成功人物來我們學校，但是每次提問環(huán)節(jié)的時候我們學生問的都是關(guān)于就業(yè)方面的問題，甚至大一大二的學生就開始問了。如果我們大學教育只是為了就業(yè)，那么，我們名校和技校又有何區(qū)別。名校乃鎮(zhèn)國重器，作為其中一員我們應(yīng)該胸懷天下，有改造國家的欲望，而不僅僅只是為了就業(yè)。
一、要掌握過硬的基本理論知識
我們的實習能夠順利進行的根源在于我們有過硬的基本理論知識，我們組的同學學習成績都不錯，平時學習也比較認真，一組，實在是太棒了。其他同學也對儀器的使用十分正確和熟練，對數(shù)字處理特別認真，并且嚴格按照基本規(guī)定。大家平時的努力學習是這次實習得以順利進行的基本保證。
二、要有敢于創(chuàng)新的精神
雖然，我們平時感覺學習得不錯，但是，到了動手實踐的時候，我們開始真的是有點老虎吃天無從下手。不過，我們敢于實踐，敢于摸索，勇于創(chuàng)新，終于，我們完成了一份又一份作業(yè)。最終達到了預(yù)期的目的。我為我們能夠勇于實踐、勇于創(chuàng)新的精神感到高興、自豪。在以后的工作中更應(yīng)該好好利用這份財富!
三、要有求真務(wù)實的實干精神
在前兩天的制圖實習當中，我們?yōu)榱粟s進度，各項工作進行的都很快，沒有及時處理好圖樣，結(jié)果，到了出圖時，我們發(fā)現(xiàn)我們的圖樣根本不能用，然而，我們并沒有放寬自己，我們大家一致要求重新再做，經(jīng)過我們再三測量，我們終于得到了合理的圖樣，交了一份滿意的作業(yè)。我想，我們搞機械的人不只是在搞制圖時一定要有求真務(wù)實精神，在搞任何工作都要有求真務(wù)實的精神。只有這樣才能做一名合格的機械方面的人才。
四、失敗是成功之母，熟能生巧
經(jīng)過一次次的錯誤，一次次的重測，一次次的計算，我們對儀器的操作水平得到進一步得提高，測量的速度也在愈來愈快，數(shù)據(jù)的準確性越來越高。這也多虧了一次次的失敗，一次次地重整旗鼓，一次次地練習。同時，失敗也磨練了我們的意志，越搓越勇。
五、小組內(nèi)的團結(jié)批評再團結(jié)很重要
小組內(nèi)要充分發(fā)揮民主，又要實行民主之上的集中。一個人不是萬能的，要靠大家，一個人的知識不可能全面的，要靠集體，一個人有錯誤是不可怕的，要敢于在大家面前暴露錯誤，接受大家的批評。在不斷的爭論中我們才能發(fā)現(xiàn)問題，研究問題，解決問題，形成小組內(nèi)最正確的意見。這應(yīng)該叫做在團結(jié)基礎(chǔ)上要敢于批評，又以團結(jié)地工作為目的吧!當然，小組內(nèi)的“團結(jié)互助”就不用說了吧。
暑假之前的班會上我們把這次社會實踐的口號定作：贏在起跑線!大家有了這一個暑假的經(jīng)歷并且交流過各自的感受之后，每一個人還是對當前就業(yè)的形勢有了一個較為全面的了解。然而就這些對我們的就業(yè)而言，我們還沒有任何優(yōu)勢。要想真正的贏在起跑線，我們還必須把握好剩下的兩年，學習補充更多更廣泛的知識，做更強的自己!
大二伊始，看到大家明顯忙碌了好多，因為我們看得到，機會雖然不多但終歸是有的，而且機會也只會留給那些有準備的人。既然選擇了遠方，就不怕風雨兼程，熱動10—3班，我們準備好了!
就業(yè)觀念在現(xiàn)代社會中扮演著重要的角色。正確的就業(yè)觀是指對工作的態(tài)度、價值觀和目標的正確認知和建立。樹立正確的就業(yè)觀是每個人在職業(yè)發(fā)展過程中必須面對和解決的問題之一。以下是我對樹立正確就業(yè)觀的一些心得體會。
首先，樹立正確就業(yè)觀意味著認識到工作是實現(xiàn)個人價值和社會價值的一種途徑。我們應(yīng)該明白，工作不僅是為了生存和謀取物質(zhì)利益，更是為了實現(xiàn)人生的價值和成就自己的夢想。只有找到自己真正熱愛的工作，并在其中不斷努力和追求，我們才能夠?qū)崿F(xiàn)個人的價值，同時也為社會做出一份貢獻。
其次，正確的就業(yè)觀意味著認識到工作不是唯一衡量成功與否的標準。我們不能把工作當作人生的全部，而忽略了其他重要的事情，例如家庭、友情和健康等。正確的就業(yè)觀應(yīng)該是一個全面發(fā)展的觀念，我們應(yīng)該努力尋找工作與生活的平衡，以及追求自己的多元化發(fā)展。
第三，樹立正確就業(yè)觀意味著認識到就業(yè)是一個長期的過程，而不是一時的選擇。我們應(yīng)該放下對工作的過分追求和焦慮，而要將就業(yè)看作是自己職業(yè)發(fā)展的一個階段。無論是在工作中遇到挫折與困難，還是面臨職業(yè)轉(zhuǎn)換和調(diào)整，我們都應(yīng)該持續(xù)學習和成長，不斷適應(yīng)和應(yīng)對變化。
第四，正確的就業(yè)觀意味著認識到每個人都有自己的特長和優(yōu)勢。我們不能盲目追隨潮流和模仿別人的選擇，而應(yīng)該根據(jù)自身的興趣、能力和價值觀來選擇適合自己的工作。只有找到適合自己的工作，我們才能夠發(fā)揮自己的優(yōu)勢，取得更好的成績。
最后，樹立正確就業(yè)觀意味著認識到就業(yè)是一個不斷探索和嘗試的過程。我們應(yīng)該保持開放的心態(tài)，勇于嘗試不同的工作和領(lǐng)域，以尋找更適合自己的發(fā)展路徑。只有不斷學習和接受新的挑戰(zhàn)，我們才能夠保持競爭力并不斷進步。
綜上所述，樹立正確的就業(yè)觀是我們職業(yè)發(fā)展過程中必須面對和解決的問題之一。正確的就業(yè)觀意味著認識到工作是實現(xiàn)個人和社會價值的途徑，不是唯一衡量成功與否的標準，是一個長期的過程，需要根據(jù)自身特長和優(yōu)勢來選擇，同時也是一個不斷探索和嘗試的過程。
__年__月__日星期一晚，上完最后一節(jié)就業(yè)指導課后，我連笑都笑不出來。時光匆匆，說這么快，我也要面臨就業(yè)這個問題。雖然現(xiàn)在還是大三升大四，但也已經(jīng)算是一個準大四生了，能在校學習的時間已經(jīng)不多，加上上完這個就業(yè)指導課以后，心情變得更加緊張了。同時心里也有了很多想法，現(xiàn)在想把這些想法都敲下來，以便它日再作回顧之用。
就業(yè)指導課的第二講是馮書記上的，她所講的內(nèi)容都是針針見血，甚是現(xiàn)實。記得當時她就說過這樣一句話“這節(jié)課就是要拿針刺啊，同學們?！?，那一講下來，我已明顯覺得這句話是真的，當時我的心就被狠狠的刺了一下。接著今晚這第四講也是她來上的，整整兩節(jié)課下來以后，我是笑不出來了。心里突然就慌了。
很快地，我就要從校園走向社會，每次我都會靜下心來認真的問自己一句“我真的準備好了嗎?”，是的，我真的準備好了嗎?一直都呆在學校，這么多年過去了，雖然自己平時在寒暑假期都有去打一下工，但那都只是暫時性的，也沒能真正透徹的接觸了解這個社會。而現(xiàn)在自己即將畢業(yè)，即將步入這個社會，卻感到無比的彷徨。突然間就要從學生角色轉(zhuǎn)換成職業(yè)角色，從一個校園人轉(zhuǎn)換成職業(yè)人，從一個自然人轉(zhuǎn)換成社會人。一切都將發(fā)生大的變化，想想都壓力倍增。我知道自己不該彷徨，我知道自己該給自己的人生定位?？墒钱斪约涸僖淮螔行淖詥柕臅r候，我發(fā)覺好多東西都變得遙遠且不清晰了。曾經(jīng)的夢想會被現(xiàn)實打敗。我知道應(yīng)當給自己做夢的機會，我知道自己應(yīng)當勇敢的去追求。但是心里還是不安，這樣的不安或許更多的來自于自己對自己的不確定。說白了就是缺乏自信吧。雖然學習了這么多年，本該能很好的勝任自己所要從事的職業(yè)，但是說真的，這些年學的都是些理論的東西，華而不實，沒有很好的實踐經(jīng)驗。想想自己將要拿著這些未被自己實際操作過的東西去操作，想著想著心里就發(fā)毛。但或許現(xiàn)實并沒有自己想象的那么糟糕，只要自己心態(tài)放端正，肯繼續(xù)虛心學習，肯吃苦，我想很多問題都應(yīng)該能有更好的解決方法。所以，即便想到未來心會慌，但我還是鼓勵自己，希望自己能在所剩不多的大學時間里更好的學習，吸收更多知識，好好規(guī)劃，希望能以更好的心態(tài)去迎接步入社會這一天的到來?；蛟S只有自己做得更好了，只有自己有底氣了，我才能有力量的說一句：“我準備好了。”
同時想要提的是，在任何群體里都有自己看不慣的人和事。希望自己能以更加闊達的心胸去面對這一切。因為就連在學校、班級、乃至宿舍這么小的群體都能有讓自己心里不順暢的事情發(fā)生，那么在如此混雜的社會群體中，也必然會有更多的人和事在沖擊著自己的眼球。有時候選擇忽視也是正確的，因為眼不見為干凈吧。同時也該低調(diào)的做好自己本分，少惹是非口舌為好。馮書記也說了，只要你認真實干，領(lǐng)導是看在眼里的。切記嬌柔做作，只做實事便好。所以說，培養(yǎng)腳踏實地和吃苦耐勞的精神是何等的重要。
自知者不怨人，知命者不怨天;怨人者窮，怨天者無志。這句話值得琢磨，記住它，以便它日用以警醒自己。
還有一句就是，只有知道自己以后要做什么，才能知道自己應(yīng)該學什么。我想這句話大家都懂，也就不多說明。現(xiàn)在我要做的就是給自己一個適合自己的定位，再一次用心決定好自己想要做什么，想要有怎么樣的發(fā)展，然后再好好規(guī)劃通往這個目標的每一段路該怎么走。就像坐公車一樣，只要上對了車，一站又一站，終有你到站的時候。希望自己能將確定好的目標與計劃持之以恒的去實現(xiàn)，切不可三心二意。須記住“終身只挖一口井”這個道理。生活處處皆道理，這些道理我們都懂，主要就看我們的行動了。即便過程是多么的艱辛，我也應(yīng)當學會忍耐，學會在苦難中成長。
生活容不得怠慢，此刻一生的夢想!有想法就應(yīng)當有行動，希望自己不再畏懼路途的艱辛，希望自己能堅守自己的信念，邁出第一步，緊接著是第二步，第三步……希望自己能按著自己想要的生活方式來活出生命的精彩。希望今夜能徹底喚醒我那曾幾度迷茫的心，希望這些話語能給予我更多的力量，希望自己能以實際的行動來支付我心中的夢想!
又一屆高校畢業(yè)生跨出校門，踏上工作崗位。
近年來，隨著一批批出生于上世紀80年代的年輕人相繼走向社會，“80后”漸漸成為一支職場上的生力軍。
“80后”不少人用他們特有的話語方式，表達著別樣的就業(yè)觀點。
擇業(yè)：“我選擇，我喜歡”
“朝九晚五，收入不少，社會地位還算高”“冬天有暖氣，夏天有空調(diào)，一天三頓飽，每天洗個熱水澡”，曾經(jīng)被一些中年人掛在嘴邊的順口溜，不少“80后”不贊同，他們最終敲定工作的理由，往往更加簡單，更加隨性。
“專業(yè)是選擇工作的籌碼，而不是枷鎖?！狈▽W碩士生小鄭說。
小鄭以高分通過了司法考試，在旁人看來，她從事法律工作，做一個法官或者律師，似乎是順理成章的一條求職之路，但小鄭放棄了一家律師事務(wù)所的錄用通知書，毅然選擇到一家外企從事市場推廣工作。
小鄭表示，做自己感興趣的工作，即使“背叛一下專業(yè)”，也“值得過把癮”。
“我最大的財富是年輕!”《時代報》記者尹玫說。
尹玫原是黑龍江一所高校的教師，能夠順利地在高校任教，讓不少同學羨慕，但試用期剛滿，尹玫便決定辭職，到上海打拼。
尹玫說，在一個太穩(wěn)定的環(huán)境中工作、生活，容易喪失斗志。她寧愿放棄原來的工作，重新開始。雖然眼下的工作處于整日奔波的忙碌狀態(tài)，卻讓她看到了一個“不一樣的世界”。
因為喜歡，因為興趣，因為夢想，因為新鮮……在一些“80后”眼中，選擇工作，除了這些因素，不需要太多的理由。
執(zhí)業(yè)：“快樂，自由”
“快樂的心情”“自由的空間”，這是不少“80后”對自我心目中理想工作的形容詞。他們認為，工作是不是有樂趣，與老板和同事相處是不是愉快，是評價一份工作好壞的重要指標。
外企職員小楊說：“上班忙碌一些沒問題，我最在乎的是，同事之間相處得是不是愉快?”
小楊認為，幾個年輕人常常加班到晚上8時，然后一起出去吃飯，聊聊身邊的新鮮事，排遣一下各自的情緒。只要大家在一起開開心心，就能忘掉一天的疲勞。
“我最害怕和老板打交道?！痹谝患易稍児咀雎殕T的小鐘說。
小鐘表示，和老板相處的時候，作為老板會試著一點一點把年輕人的棱角漸漸磨去，把年輕人打造成為中年人眼中所謂的“成熟”。
渴盼“寬松自由的空間”，這樣的想法在“80后”中比較普遍。“公司應(yīng)當尊重年輕人自由發(fā)表觀點的權(quán)利。我們有質(zhì)疑的'權(quán)利，公司應(yīng)當給我們質(zhì)疑的途徑，比如，公司設(shè)立了內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)論壇，還有老板信箱，說是讓員工暢所欲言，給公司提意見和建議，但論壇采用實名制，這就讓我覺得‘假’?！痹谝患彝馄笊习嗟男〕陶f。
接受記者采訪時，不少“80后”表示，事實上，快樂不快樂，很大程度上取決于工作環(huán)境。
再擇業(yè)：急性子選擇
盡管“跳槽”不是“80后”的專利，但“80后”的觀念已不再是父輩崇尚的“從一而終”，有些甚至成為了“職場蚱蜢”。
國內(nèi)一家網(wǎng)站日前展開一項調(diào)查，接受調(diào)查的網(wǎng)友小王剛剛換了工作，他說，在一個地方工作久了，會厭倦自己的工作環(huán)境，從而會去找一份能夠使自己獲得提高，并有更好發(fā)展前景的工作。
上海大學社會學教授顧駿認為，“80后”對工作的態(tài)度，相比以往年齡段的人，顯得隨意而輕松，對職業(yè)和人生問題的處理，也顯得更加隨意。
顧駿指出，一些“80后”頻頻“跳槽”，暴露出心態(tài)浮躁的傾向。有的“80后”急于獲得眼前利益，總想著“多些、多些、再多些”“快些、快些、再快些”。為了追“多”求“快”，就急著“換崗位”。而在這些急躁的追逐中，“忠誠”“堅守”“長遠利益”這些職業(yè)品格，被拋到了一邊。
顧駿說，“職場蚱蜢”，需清醒地意識到，自己眼下瀟灑的一“跳”，應(yīng)當建立在未來的“幸福”之上，如果只是憑“一時性起”，輕率“跳槽”，這樣的行為，會讓自己在日后付出更大代價。
經(jīng)校院兩級領(lǐng)導的安排，我們汽車工程學院有了一次去國家服務(wù)外包人力資源研究院東北院參加創(chuàng)業(yè)就業(yè)實訓的機會。聽到這個通知，我非常高興，因為我又擁有一次鍛煉的機會，所以我就踴躍的報了名，一直期待這一天的到來。
20__年__月__日，星期一，雖然天公不作美，下著小雨，但我卻發(fā)自內(nèi)心的高興，因為從今天開始，我們就要進行為期一周的實訓了。早上，8：10，我們在雨中有秩序的上了接我們的班車，大約二三十分鐘后，我們就到了位于長春市高新區(qū)的實訓基地。在大樓前，我們有秩序的站好對，依次進入實訓基地的大樓中。一進入大樓，煥然一新，一排排電腦映入眼簾，我以為這就是我們模擬辦公的地方，結(jié)果走了一會兒，才知道我們實訓的地點在二樓，我們在老師的指引下進入了動員大會的會議室，等我們坐好后，負責培訓我們的老師就通過PPT對這次實訓進行了詳細的介紹，我們聽后，都有種耳目一新的感覺。然后，我們敬愛的張書記發(fā)表了具有很大意義的講話，他通過3個數(shù)據(jù)，給我們分析了大學生的就業(yè)形勢，讓我們認識到大學生就業(yè)的危機感，他也提出了3點要求，督促我們進步，在他的講話中，我感觸最深的就是“學有所獲，學以致用”這個八個字，讓我們值得深深的去思考。接著，張書記給提前選出來的CEO頒發(fā)聘書，并且，我們也一同觀看了我們學校的汽車營銷學院在上一期實訓的精彩視頻。動員大會之后，我們就來到了我們實訓的主要場所，那里簡直就像一個政務(wù)大廳，有銀行、工商局、稅務(wù)局、會計師事務(wù)所……凡是與公司有關(guān)的部門都有。經(jīng)同學介紹，我加入了制造企業(yè)第一家公司。
接下來的主要工作是設(shè)計招聘海報，下午進行模擬招聘。海報是我們整個公司的成員(8人)共同設(shè)計的，醒目而有意義，我們都很滿意。午飯是在離培訓中心不遠的飯店吃的工作餐，味道還可以。下午，我們進行了模擬招聘，雖然是模擬，但我們都很重視。模擬招聘之后，我們設(shè)計了公司的組織框架，等到一天的培訓結(jié)束時，我們已經(jīng)把公司的職位都分完了，就等到第二天的公司注冊。
第二天，我們依舊準時到了培訓基地，開始了公司注冊。首先是指導老師用電腦給我們演示公司注冊的流程及一些注意事項，講了很長時間，也非常詳細，讓我們漸漸的知道怎樣進行公司注冊，也讓我們了解到公司注冊是一件都么繁瑣的事情。指導老師演示之后，我們就進行了實際操作，感覺比老師講的還要繁瑣。首先開一個臨時銀行賬戶，然后驗資、注冊，再開永久銀行賬戶，接著進行稅務(wù)登記，設(shè)計組織框架，線上、線下得同時進行，線上用電腦操作還算簡單，最繁瑣的是線下的操作，得需要公司派人與各個部門進行溝通、填單據(jù)。整整一天，我們都在忙著進行公司注冊，終于在當天的實訓結(jié)束之前注冊成功了。我在想，我們模擬公司注冊，中間沒有人為的障礙，也沒有個人的感情因素，如果是現(xiàn)實生活中呢?該不會這么容易吧!現(xiàn)實生活中難免會出現(xiàn)溝通上的難處，也就是人脈上的難處，必要時真得用Money買通關(guān)系。這就意味著模擬依舊是模擬，如果想了解的更全面，就必須到現(xiàn)實生活中去鍛煉。
第三天，是晴朗的一天，我們將進入到公司的生產(chǎn)運營階段，我也很期待，期待著自己會和團隊一起給公司創(chuàng)造出怎樣的財富。培訓的老師在上午為我們簡單的演示了公司的經(jīng)營過程，然后就讓我們自行操作，我們每個公司都有虛擬的啟動資金，我們公司擁有1000萬元啟動資金，我們用這些資金租賃廠區(qū)、廠房、產(chǎn)成品庫、材料庫、生產(chǎn)線，通過計算要生產(chǎn)的產(chǎn)品所需的原材料購買原材料，有很多東西都是需要計算的，還要投資市場，關(guān)注各種產(chǎn)品在各季度、各地區(qū)的銷售情況，然后才能定量生產(chǎn)進行生產(chǎn)，線上、線下一起忙，忙得天昏地暗，最后我們決定第一季度貼牌生產(chǎn)。到快要結(jié)束時，我意識到，我們的原材料可能不夠，因為原材料是第一個季度購買，第二季度才能到貨使用，生產(chǎn)線才能投產(chǎn)，但由于價格的原因，CEO一直沒拿定主意，就這樣，第三天就這樣過去了。