怎樣做個好員工個人心得體會1000字

| 小揚(yáng)21147

心得體會是指一種讀書、實(shí)踐后所寫的感受性文字。語言類讀書心得同數(shù)學(xué)札記相近;體會是指將學(xué)習(xí)的東西運(yùn)用到實(shí)踐中去,通過實(shí)踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來的文字,近似于經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。下面是小編帶來的有關(guān)怎樣做個好員工心得體會,希望大家喜歡。

怎樣做個好員工心得體會1

今日翻出了大姐夫7年前送給我的一本書《如何做一個優(yōu)秀的員工》。我是一個做計(jì)算機(jī)技術(shù)的人,對我來說7年前的東西是落時東西,沒有什么價值的。但是看完這本書發(fā)現(xiàn)有些東西永遠(yuǎn)不會落實(shí)。真是后悔自己沒有早點(diǎn)認(rèn)真的讀完這本書。一直懷揣這一個當(dāng)老板的夢在工作,從第一天踏入職場就是這種心態(tài)。這是浮躁的表現(xiàn)。懷著這種心態(tài)工作導(dǎo)致對任何工作都不完全放在心上??偸怯X得自己的將來不屬于現(xiàn)在的工作,總是抱著過渡的態(tài)度在工作。因?yàn)檫@種心態(tài)錯過了多少值得自己去拼搏的工作。想想都覺得后悔。

但是天底下沒有后悔藥吃。為此寫下此文警示自己。希望以后可以改正錯誤,踏上正途。不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵,不想到老板的員工就不是好員工嗎?我覺得值得商榷。呵呵。想在就分享一下我這幾天的心路歷程吧。首先認(rèn)識到的是,企業(yè)內(nèi)不能存在辦公室政治。這個東西可以害死一個大型企業(yè),更不用說剛起步的新公司。

在企業(yè)里拉幫結(jié)派,建立自己的親信群的行為再愚蠢不過了。特別是通過建立共同的敵人來拉攏自己的親信可以說是一個最最愚蠢的行為。再你拉攏親信的過程中贏得的是你的民心,但損失的是企業(yè)的團(tuán)結(jié)的工作氣氛。當(dāng)然這種行為真正能拉攏來的只是一些沒有自己主見,不懂得自己判斷的人。這種人即使拉了公司大多數(shù)的人也一定要除去。

怎樣做個好員工心得體會2

人力資源一直是困擾中國企業(yè)的一個根本問題,而本書作者的思考則更深一步,提出人力資源問題的核心是職業(yè)化程度不夠,并基于自己從事管理咨詢工作20年來的思考和總結(jié),提出了衡量職業(yè)化程度的10項(xiàng)行為準(zhǔn)則。職業(yè)化的員工必將造就更具競爭力的企業(yè),而更具競爭力的企業(yè)也將為它的每一位員工帶來一份偉大的事業(yè)。通過對這10項(xiàng)行為準(zhǔn)則的闡述和分析,作者揭示了許多職場和企業(yè)運(yùn)作問題的根源和癥結(jié),進(jìn)而指出了職場人土提升自身職業(yè)化程度的方式和方向。

我們常能看到這樣的情景:一個非常聰明能干的員工被開除了,因?yàn)樗偸怯X得付出太多而得到太少,到處發(fā)牢騷,四處散布著各種流言蜚語;一個看起來很熱情、很能干的人總是找不到長期、穩(wěn)定的工作,因?yàn)闆]有人敢相信他,他總是會把前面的工作單位說得一塌糊涂。

這些現(xiàn)象說明了什么?我們用一句話就可以得出結(jié)論:職業(yè)素養(yǎng)!

職業(yè)化的時代已經(jīng)到來,混跡于職場中的各色江湖人物,如果不提高自己的職業(yè)素養(yǎng),恐怕遲早會被社會淘汰。

那到底什么是職業(yè)化呢?職業(yè)化就是在職場上大家都遵守的道德標(biāo)準(zhǔn)和行為準(zhǔn)則。也是為了達(dá)到職業(yè)要求所需素質(zhì)和追求成為優(yōu)秀職業(yè)人的歷程。職業(yè)知識和技能并不是職業(yè)化的全部內(nèi)容,職業(yè)化精神是指誠信、專業(yè)、負(fù)責(zé)、敬業(yè)等品質(zhì),是職業(yè)人對其職業(yè)的價值觀和態(tài)度。

國內(nèi)知名的戰(zhàn)略與管理專家周永亮最近就在新書《我是職業(yè)人》中與大家分享如何成為一個當(dāng)代優(yōu)秀的職業(yè)人。周永亮說,要把自己定位為一個優(yōu)秀的職業(yè)人,那就必須通過工作成就來證明自己的價值,職業(yè)人是要創(chuàng)造業(yè)績的。

前任惠普全球副總裁兼中國區(qū)總裁孫振耀20年前從臺灣來到大陸,當(dāng)時只是一個小小的部門經(jīng)理,在其隨后的職業(yè)生涯中,惠普換了4任CEO,而他則連升4級,不僅穩(wěn)坐中國區(qū)最高領(lǐng)導(dǎo)的位子,而且前面加上了“全球副總裁”的頭銜。當(dāng)年,CEO卡莉力主并購康柏的時候,孫振耀是積極行動的馬前卒,成為中國區(qū)總裁。當(dāng)卡莉下臺、馬克上臺成為新CEO的時候,許多人都想:“你孫振耀是卡莉的紅人,都說一朝天子一朝臣,這回要完了吧。”可是,讓很多人驚異的是,馬克上臺不久,孫振耀成了全球副總裁兼中國區(qū)總裁。當(dāng)記者問及“您為何官運(yùn)亨通”的時候,孫振耀露出了平和的微笑,他說:“在我的領(lǐng)導(dǎo)下,中國區(qū)的業(yè)績連續(xù)兩位數(shù)增長,是全球惠普增長最快的地區(qū),您說,哪位老板不喜歡我這樣的打工仔呢?”

然后,他還說了這樣一句話:不管領(lǐng)導(dǎo)怎么喜歡我,如果我不能創(chuàng)造良好的業(yè)績,走人的肯定是我。所以,結(jié)果導(dǎo)向是成功企業(yè)在工作考核上一致信守的原則,要做個優(yōu)秀的職業(yè)人,最關(guān)鍵的是要做出成績。

怎樣做個好員工心得體會3

來公司有兩個多月,了解了很多關(guān)于彭強(qiáng)同志的事跡。彭強(qiáng)是一個不太愛說話的90后同志。雖然年輕,但是他為人處事,忠誠憨厚,謙虛有禮,他不怕苦,不怕累,有什么臟活累活搶著干,始終把公司當(dāng)作自己家,把公司的事當(dāng)作自己家的事,在自己的工作崗位上勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè),以忘我的敬業(yè)精神去干好每一項(xiàng)工作。

為了保質(zhì)保量地完成工作,他一心撲在工作上,從不計(jì)較個人得失,只要工作需要,再苦再累也在所不辭。彭強(qiáng)是一名普普通通的企業(yè)員工,他沒有豪言壯語,但他在平凡的工作崗位上書寫著自己精彩人生,在平凡中創(chuàng)造了不平凡的事跡,他的一言一行都值得我們學(xué)習(xí)。

他的事跡深深的感動著我,他能夠在平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè)的工作,并得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致肯定,這與他埋頭苦干的工作作風(fēng),努力進(jìn)取的精神是分不開的。這說明他為公司踏實(shí)工作,不是做表面文章給領(lǐng)導(dǎo)看的,更不是為了個人私利,而是懷著一顆感恩的心和責(zé)任心去完成每一項(xiàng)工作。從而使我們知道要想成就一番事業(yè),就必須有一種腳踏實(shí)地、埋頭苦干的精神和工作態(tài)度。

“道雖通不行不至,事雖小不為不成”。彭強(qiáng),他既沒有多高的文化,也沒有多少超人的智慧,在平凡的崗位上實(shí)現(xiàn)著自己的人生價值。從他的身上,我們可以看到有一種金子般的精神在閃光,在他的言行舉止中,我們可以體會到人活著的意義是那么的重要。他是一顆小草,小草也有自己的夢想和追求,他是一塊小青石,小青石鋪在路上,默默無聞地奉獻(xiàn)著自己的青春年華,但它無怨無悔。

我要以彭強(qiáng)為學(xué)習(xí)的榜樣,以他為人生的標(biāo)桿,認(rèn)真對照檢查自己工作中的不足,切實(shí)改進(jìn)和提高自己的工作效率,以更飽滿的精神狀態(tài),以更務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),扎扎實(shí)實(shí)、兢兢業(yè)業(yè)做好自己的本職工作,使自己在工作中不斷進(jìn)步!

怎樣做個好員工心得體會4

本周四公司組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)艾莫老師的做一個好員工管理光碟,本人感慨很多。這一直是我思考的問題,也是我進(jìn)入英達(dá)公司以來一直在追求的人生目標(biāo)。結(jié)合我目前的工作我做如下總結(jié):

1、要擁有良好的心態(tài):認(rèn)定的工作就要堅(jiān)定不移的走下去,遇事不用慌忙、沖動,迅速融入英達(dá)的環(huán)境中。同時擁有上進(jìn)心、積極性、謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)等。

2、讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、為領(lǐng)導(dǎo)分憂:工作首先是為了讓領(lǐng)導(dǎo)滿意,如果領(lǐng)導(dǎo)對你不滿意,你就會丟了工作機(jī)會,在談其它的也沒什么用。 領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作,不要去尋找任何借口,執(zhí)行是最好的選擇,只有圓滿的完成才能得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,才具備了在這個單位、這個崗位生存下去的機(jī)會,才有可能創(chuàng)造自己的將來。否則,一切是杯中望月。平時在工作當(dāng)中積極主動、任勞任怨也會讓領(lǐng)導(dǎo)滿意;不斷學(xué)習(xí),在某一方面有所成就被公司和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn),也會得到領(lǐng)導(dǎo)滿意。

3、學(xué)會作出亮點(diǎn) 對于一個企業(yè)來講,需要一大批普通的人來做維持企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的日常工作。當(dāng)然,也需要那么幾個精英級的人來支撐企業(yè)發(fā)展的脊梁,為企業(yè)日常發(fā)展進(jìn)行人才儲備。但是,你要想成為那少有的幾個人千里馬,是需要拿出你與眾不同的東西讓伯樂發(fā)現(xiàn)的。

4、嚴(yán)格遵守紀(jì)律來培養(yǎng)自尊、自信和責(zé)任感:做企業(yè),說到底,就是一個持續(xù)的不間斷的培養(yǎng)人的工作,把員工培養(yǎng)和訓(xùn)練成守紀(jì)律的、有用的、富有激情和道德感的人,決定了企業(yè)存在的可能性以及存在的價值。不要把公司的各項(xiàng)規(guī)章制度看的很可怕,看成限制你正?;顒拥慕O腳石。 對于企業(yè)組織而言,紀(jì)律是最重要的事情,是其能否生存的最基本的前提,可以說,沒有紀(jì)律,就沒有品格,沒有忠誠,沒有敬業(yè),沒有創(chuàng)造力,沒有效率和合作,沒有一切。

5、要擁有一顆感恩的心,我們往往忽略這一點(diǎn),認(rèn)為我為老板工作,老板付我們工資,還存在什么感恩知心了?要做一名好員工就要明白你所在的企業(yè)為你提供了工作,給你薪水,使你得到溫飽,有能力養(yǎng)家糊口、孝敬父母,使你習(xí)得一技之長,并能在社會上堂堂正正地做人,單單因?yàn)檫@些,你就應(yīng)該滿懷感激之情!工作中總有不如意的地方,而感恩之心會讓你變得更加善良、誠實(shí)、正直、合作和敬業(yè);不能總是挑剔、抱怨、仇視,否則就會淪為一個刻薄寡恩的人,最后,你能得到什么呢?什么也得不到。公司把我們培養(yǎng)成誠實(shí)正直、有良好道德操守、勤奮努力工作、并能對國家、社會和家庭承擔(dān)責(zé)任的人。試想,如果一個人連起碼的感恩都不懂得,又怎么能心懷愛心、熱愛生活、珍惜工作呢?

從來英達(dá)的第一天起,我就感謝這份工作,感謝公司為我提供這么好的發(fā)展機(jī)會,它不僅給了我生存的物質(zhì)基礎(chǔ),還為我提供了展現(xiàn)人生價值的廣闊舞臺,讓我的人生閱歷得以豐富,讓我的人格得以錘煉,讓我的聰明才智得以施展。讓我變得寬容,不再抱怨,不再計(jì)較。

通過這期管理光碟學(xué)習(xí),使我重新認(rèn)識到我的價值,改變了我一些不積極的想法。使我看到了未來的光明,感謝公司給予的機(jī)會,我不會辜負(fù)公司各位領(lǐng)導(dǎo)對我的期望,會在以后的工作中認(rèn)真負(fù)責(zé),為公司的進(jìn)一步發(fā)展貢獻(xiàn)微薄的力量。

怎樣做個好員工心得體會5

忙忙碌碌的一學(xué)期即將過去,我作為一名廚房的工作人員,為了提高自己的工作質(zhì)量,在此將本期工作作以下總結(jié):

一、認(rèn)認(rèn)真真做事,老老實(shí)實(shí)做人

廚房工作看起來是一項(xiàng)簡單的工作,特別是像我這樣在廚房打雜的人員,好像就是洗洗切切的事情,但我不這樣想,因?yàn)閺N房的的一切事情,不管是主廚還是打雜都關(guān)系到全園幼兒的安全和健康,雖然事小但關(guān)系重大,因此每天上班我都十分的投入。不管剛開學(xué)時天氣多么寒冷,學(xué)期結(jié)束時天氣多么炎熱,我總是自覺克服困難,嚴(yán)格按照幼兒園廚房工作條例,認(rèn)認(rèn)真真地做好自己份內(nèi)的工作,從不輕視這些洗洗切切的事情。也許,在一些人的眼里,我的工作微不足道,但我想,既然幼兒園領(lǐng)導(dǎo)相信我,把這份工作的機(jī)會給了我,我就要對得起幼兒園,對得起家長們和孩子們,做一個誠實(shí)守信的人,做一個老老實(shí)實(shí)的人,認(rèn)認(rèn)真真干好自己的工作,讓家長們滿意,讓領(lǐng)導(dǎo)放心!

二、勤勤懇懇不計(jì)得失

大家都知道,廚房的工作不像當(dāng)老師,需要很高的文化,需要口才和專業(yè)技術(shù),廚房工作主要是細(xì)致和認(rèn)真,我認(rèn)為還要舍得花力氣,要有樂于奉獻(xiàn)的精神。我想,我的文化程度雖然不高,但我的力氣還是有的,因此在工作中,我從不挑三揀四,不但服從組長的安排,還主動為組長排憂解難,平時與同事們在一起也總是將重活留給自己干,把方便盡量留給他人。本期我因?yàn)樯〉⒄`了一個星期,我生怕給大家添了麻煩,當(dāng)病情剛有好轉(zhuǎn)我就回到了工作崗位,不顧自己的身體還在恢復(fù)中,全身心地投入了工作。我常常覺得:人的力氣不像別的東西用了就沒有了,只要勤勞力氣就會用之不盡,因此在幼兒園不管遇到誰有需要幫忙的地方,只要我能做到我就不會拒絕,我想,幼兒園的事情就是我的事情,不管誰做都是為了集體。

三、找竅門使巧勁

在幼兒園工作已有幾個年頭了,雖然我的工作都是力氣活,但并不是沒有規(guī)律可循。我常常在琢磨,怎樣使重復(fù)的環(huán)節(jié)少一些,怎樣把事情做得又多又快又好,既節(jié)省時間提高效率,又保證工作質(zhì)量。我想,只要肯動腦精,找竅門使巧勁,一定會把工作做得又好又開心。現(xiàn)在,我的事情越做越順手,我也越來越喜歡這份工作了。

一學(xué)期結(jié)束了,我能順利地完成任務(wù),多謝領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷同事們的幫助,我會在以后的日子里更加踏實(shí)努力的工作,以回報(bào)大家對我的關(guān)心!

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