心得體會其實就是簡略寫出自己閱讀過的書籍或文章的內(nèi)容，然后寫出自己的意見或感想。那么，為了方便您的寫作，下面小編給大家整理的學習十三五規(guī)劃心得感悟范文五篇，希望大家喜歡!
“十三五”規(guī)劃是一項系統(tǒng)而重要的工程，各地、各部門和條線都在如火如荼地調(diào)研、準備中，再加上此類“接地氣”的征求民意，相信一定可以科學、圓滿地完成編制。本人先后有幸在基層法院、基層組織部門和省社保中心工作，結(jié)合自己的親身工作體會，對這三個崗位目前存在的難題與困境深有感觸，現(xiàn)提出自己一些粗淺的分析和思考，希望能為規(guī)劃編制領(lǐng)導小組編制提供一點思路。
法院方面：基層執(zhí)法部門和執(zhí)法工作者目前面臨的難題就是政治任務、維穩(wěn)壓力與依法辦事、維護法治之間的矛盾，基層相當一部分群眾惡意制造或宣稱制造群體事件、上訪事件，來干擾執(zhí)法或辦案，從而達到其自己目的，基層執(zhí)法人員往往也怕出現(xiàn)不穩(wěn)定事件而放棄法律，選擇和稀泥甚至違背法理的做法，這不僅會讓其他廣大群眾紛紛效仿，更會導致百姓“信訪不信法”的心理蔓延，大大影響了法院的形象和法治的。建議在明確責任和監(jiān)懲機制的基礎(chǔ)上，取消或減少司法辦案人員的維穩(wěn)、信訪、上訪考核指標，讓司法機關(guān)、執(zhí)法人員心無旁騖地維護法治、嚴格執(zhí)法。如果說提高法檢人員待遇、明確案件終身負責制等司法改革舉措是增強法治建設(shè)的外在動力，那么我想執(zhí)法人員“去政治化”、執(zhí)法標準“單一化”則是對他們內(nèi)在的心理減壓。
基層組織部門主要是干部、組織、人才三大塊，干部選拔方面越來越規(guī)范，但仍存在群眾不理解甚至誤解的情況，建議借鑒法院人民陪審員制度，逐步挑選有素質(zhì)、有威信的群眾參與到干部考察過程中去，畢竟“互信緣于透明，謠言止于公開”;組織工作主要困境也是“接地氣”不夠，理論性文章和政策調(diào)研占了基層黨建工作的主要方面，建議可以利用黨組織的全覆蓋，廣泛開展諸如”尋找遺失嬰兒“等百姓關(guān)注、期盼的實在事情，增強黨組織凝聚力;人才工作建議要將對基層的考核指標從單純的“招引”數(shù)量、層次轉(zhuǎn)向“留住”人才和人才利用程度上來，避免人才資源浪費、流于形式。
社會保障事業(yè)目前存在險種不全、保障體系之間關(guān)系的不夠銜接、信息系統(tǒng)支撐不夠、經(jīng)辦力量跟不上等諸多問題，尤其是由于上級經(jīng)辦機構(gòu)對下級機構(gòu)無約束力，很多地方的經(jīng)辦機構(gòu)出于地方利益考慮不能嚴格執(zhí)行上級經(jīng)辦機構(gòu)的政策和要求(如最基本的最低繳費基數(shù)，各地都自行其是)，極大地損害了全省社保政策統(tǒng)籌的公信力，本人認為這些問題關(guān)鍵要從體制上解決，社會保障是較為重要的民生事業(yè)，與稅務、工商等一樣事關(guān)民生與穩(wěn)定大局，且相對較為專業(yè)，建議可以逐步考慮垂直管理，即便條件不成熟也可以參照市、縣的做法，對省社保中心進行升格為二級局(省社保中心現(xiàn)有49名工作人員，下含設(shè)10個科室，卻和其他3、4個人的普通部門同等級別，而地方社保中心均已升格)，增加省級社保經(jīng)辦機構(gòu)的話語權(quán)與人力財力投入，避免權(quán)責不等、不夠的尷尬地位。
十八屆五中全會已經(jīng)閉幕，“十三五”規(guī)劃全文公報已經(jīng)發(fā)布，中央宣講團已經(jīng)深入全國各地開始宣講“十三五”規(guī)劃，“十三五”規(guī)劃已經(jīng)成為未來五年中國發(fā)展的基本綱領(lǐng)，如何貫徹執(zhí)行好“十三五”規(guī)劃，全面推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，建成全面小康社會，成為當下最重要的任務。
“物有甘苦，嘗之者識;道有夷險，履之者知?！睂嵺`出真理，“十三五”規(guī)劃能否貫徹執(zhí)行好，關(guān)鍵在于實踐。貫徹執(zhí)行“十三五”規(guī)劃要因地制宜，因時制宜，立足實際，沉淀到最基層，既促進社會經(jīng)濟跨越發(fā)展，又惠及于民，將成果與民同享。
貫徹執(zhí)行好“十三五”離不開基層黨員干部，基層黨員干部是“十三五”發(fā)展的重要實施者和推動者，是“十三五”規(guī)劃在基層落地生根的直接載體。因此，基層黨員干部要在“十三五”發(fā)展中主動作為，強化“三個意識”，為“十三五”發(fā)展貢獻自己的力量，助推“十三五”穩(wěn)步發(fā)展和落實基層。
主動學習，強化思維意識，做規(guī)劃上的“明白人”。思維決定行動，萬事取決于“謀”，開始于“思”，要想有主動作為意識，首先要主動學習，培養(yǎng)思維意識，獲得“十三五”規(guī)劃的完整、系統(tǒng)認識?；鶎狱h員干部要學習“十三五”規(guī)劃的系統(tǒng)內(nèi)容，學習十八屆五中全會公報、“十三五”規(guī)劃建議、“十三五”規(guī)劃綱要等內(nèi)容，從宏觀上了解“十三五”的內(nèi)容;學習“十三五”規(guī)劃的豐富內(nèi)涵，學習各類對“十三五”規(guī)劃的解讀，深刻了解“十三五”蘊涵的創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色等內(nèi)涵，進一步系統(tǒng)的掌握“十三五”規(guī)劃知識;內(nèi)化于心，培養(yǎng)自己發(fā)展思維，在學習“十三五”基本理論的基礎(chǔ)上，進一步深化認識，轉(zhuǎn)化成自己的思維，形成自己的發(fā)展觀，指導自己的工作。
主動配合，強化參與意識，做落實上的“參與人”?；鶎狱h員干部，要有配合參與意識，積極主動參與基層“十三五”發(fā)展。基層黨員干部要配合上級做好落實工作，將“十三五”規(guī)劃積極的貫徹落實到基層，實現(xiàn)基層經(jīng)濟社會的快速發(fā)展;配合領(lǐng)導做好出謀劃策工作，多提參考意見，集思廣益，積極為“十三五”規(guī)劃落實出謀劃策，形成正確的決策，更好的落實下去;協(xié)助參與抓落實，要積極參與“十三五”規(guī)劃抓落實，特別是重點工作，需要眾人參與落實，比如扶貧攻堅工作，基層黨員干部要主動協(xié)助參與抓落實，做好精準扶貧工作，實現(xiàn)“十三五”規(guī)劃要求的全民脫貧目標。
立足本職，強化作為意識，做“十三五”發(fā)展上的“帶頭人”。主動作為是黨員領(lǐng)導干部應有之義，基層黨員干部是“十三五”規(guī)劃的最終參與者和落實者，必須要抓好本職工作，做到有所作為?；鶎狱h員干部要加強黨性教育和宗旨意識教育，以焦裕祿、孔繁森等先進典型為榜樣，強化自身責任感，樹立起主動作為意識，積極做好自身的本質(zhì)工作;主動做好本職工作，將“十三五”規(guī)劃的內(nèi)容和內(nèi)涵融入到自身的本職工作中，讓本職工作為“十三五”發(fā)展服務，攻堅克難，迎難而上，為“十三五”目標實現(xiàn)而努力;爭做“十三五”發(fā)展的“帶頭人”，主動創(chuàng)新，尋求突破，力爭將自身本職工作邁上新臺階，為“十三五”規(guī)劃的落實擲地有聲，主動做“十三五”發(fā)展的“帶頭人”。
“十三五”規(guī)劃設(shè)計在頂層，貫徹落實在基層，基層黨員干部要主動作為，更好的將“十三五”落實到基層，為群眾謀福祉，為全面建成小康社會吹響號角。
全心全意為人民服務，這是共產(chǎn)黨人的根本宗旨，共產(chǎn)黨人也一直在踐行，改革開放三十多年的不平凡歷程證明，只有全心全意為人民服務，為人民謀福祉，讓人民群眾享受到發(fā)展的成果，讓人民幸福安康，國家才能在現(xiàn)代化道路上穩(wěn)健前行，黨才能不斷獲得人民群眾的強力支持。
三年前，黨的十八大報告就明確強調(diào)，“必須更加自覺地把以人為本作為深入貫徹落實科學發(fā)展觀的核心立場，始終把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民根本利益作為黨和國家一切工作的出發(fā)點和落腳點，尊重人民首創(chuàng)精神，保障人民各項權(quán)益，不斷在實現(xiàn)發(fā)展成果由人民共享、促進人的全面發(fā)展上取得新成效?！?/p>
兩年前，黨的十八屆三中全會再次強調(diào)，全面深化改革“必須以促進社會公平正義、增進人民福祉為出發(fā)點和落腳點”。
今年，黨的十八屆五中全會上，會議研究制定“十三五”規(guī)劃重大問題時再次指出，“人民是推動發(fā)展的根本力量，必須堅持以人民為中心的發(fā)展思想，把增進人民福祉、促進人的全面發(fā)展作為發(fā)展的出發(fā)點和落腳點，發(fā)展人民民主，維護社會公平正義，保障人民平等參與、平等發(fā)展權(quán)利，充分調(diào)動人民積極性、主動性、創(chuàng)造性?！?/p>
事實證明，把增進人民福祉、促進人的全面發(fā)展作為發(fā)展的出發(fā)點和落腳點，一直是中國共產(chǎn)黨的核心執(zhí)政理念。“十三五”時期是全面建成小康社會決勝階段，全體黨員干部更應深刻領(lǐng)會十八屆五中全會精神，牢記本職工作的出發(fā)點和落腳點，深入踐行黨的根本宗旨，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,努力為人民群眾謀福祉。
根據(jù)辦公室統(tǒng)一安排，我參加了__領(lǐng)導傳達的____市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展十三五規(guī)劃綱要的學習，規(guī)劃是首府未來五年發(fā)展宏偉藍圖的行動綱領(lǐng)，立足當前形勢，圍繞首府建設(shè)更高水平的全面小康社會、建設(shè)現(xiàn)代化國際城市目標，結(jié)合單位發(fā)展方向和定位，我有一些心得體會如下：
一、提高認識，加強危機意識
圍繞社會穩(wěn)定和長治久安的總目標，提出了一系列符合首府實際的新理念和新舉措，堅持營造“_大環(huán)境”、“建設(shè)_大中心”、打造“_大產(chǎn)業(yè)基地”、構(gòu)建“_大組團”的發(fā)展思路。一下能感覺到疾風驟雨般的節(jié)奏和速度，我想，不管是學習，還是工作，以至于單位，都是再驗證一個真理“逆水行舟，不進則退”。在單位里，每一位同志尤其是中層領(lǐng)導都在發(fā)揮個人的才智，突破創(chuàng)新的拓展工作思路，尋找可行的工作方向，我也深受他們的感染，一方面是提高認識，加強危機意識，認識到自己不努力就會被淘汰，就會庸庸碌碌，所以，危機意識在我的心中。
二、加強學習不斷增強崗位本領(lǐng)
加強業(yè)務知識培訓，增強崗位本領(lǐng)。在一年工作中，發(fā)現(xiàn)規(guī)劃涉及政策性強，專業(yè)要求高，工作人員需要進一步加大與規(guī)劃、國土、發(fā)改等部門對接，增強業(yè)務知識，不斷適應崗位要求。
三、進一步學習統(tǒng)籌安排，務必保持細心、謹慎的工作作風
今年，領(lǐng)導給我布置了全新的工作職責，我清醒地認識到，與領(lǐng)導要求還有一定的差距，主要是思想不夠解放，缺乏有效推動工作開展的措施，解決工作中具體難點問題的辦法欠缺。今年會努力的統(tǒng)籌安排自己的工作，既能加強自身業(yè)務水平不斷提高，同時也盡可能發(fā)揮自己的力量學習如何將各業(yè)務環(huán)節(jié)有機的串聯(lián)和并聯(lián)，務必保持細心、謹慎的工作作風，進一步提高政治覺悟。
在今后的工作和生活中，我將強化學習意識，不斷提高自身素質(zhì);強化求實意識，更加扎實有效的工作;強化律已意識，為____事業(yè)發(fā)展做出自己的貢獻。
十三五規(guī)劃，又將是承載著多少人期許，經(jīng)濟發(fā)展速度，是一個國家能夠長治久安的命脈，關(guān)系著群眾生活質(zhì)量的高低，保障民生，沒有終點站，開工沒有回頭箭，只有拼命向前，不斷奔跑，朝著第一個百年目標奮進，艱苦奮斗，共同奪取全面建成小康社會決勝階段的偉大勝利!
十八屆五中全會的召開，就像是給我們所有人注入了一針興奮劑，讓大眾對未來又充滿了期待，感受到了強所未有的信心，在這個時間節(jié)點，召開這樣一次會議，真的是很提振人心。新一屆領(lǐng)導班子上臺以來，采取各項有力措施，為民謀福祉。特別是在懲治腐敗上，花大力氣、下深水，各項禁令的實施、蒼蠅老虎的紛紛落馬、法律條令的修改完善，成績斐然，也展示出了改革的決心和信心。這一切的一切，都是朝著一個目標在努力，就是讓百姓享受到更多改革紅利，讓百姓過上更加富裕的生活。
保障民生，關(guān)鍵還要干部務實清廉，大家要心往一處想、勁往一處使。當前政治生態(tài)環(huán)境雖然已較以前好了很多，但是一些頑疾留下的殘漬還沒有得到徹底的清理，所以，在營造風清氣正的為官環(huán)境過程中，還有很長的路要走，要想保證十三五目標順利實現(xiàn)，黨政干部務必厘清思想、摒棄壞習慣，真正成為一名為群眾辦實事、辦好事的好干部。
習近平總書記在今年組工干部大會上提出了五好干部標準，我們的黨政干部要對照幾點要求剖析自身。首先是要認識到自身存在的問題，特別是長期在機關(guān)工作的干部，久了就有了機關(guān)病，作風懶散，效率低下，改作風首先要改掉的就是這些壞毛病，做到積極主動，承擔起應有的責任;其次，要善于學習，身處知識大爆炸的社會環(huán)境中，務必要具備學習新知識的能力，具有處理問題的新思維，跟得上潮流;最后，也還得約束好自身，我們常說不拿群眾一針一線，新常態(tài)下還真的要做到這一點，權(quán)為民所賦就要做到權(quán)為民所用，不忘初心，堅守好自己，做一個勤政廉潔的好干部。
守得住底線，耐得住清貧，這是新形勢下好干部需要做到的，管好自身，將有限的精力投入到全面建設(shè)小康社會當中去，共同為實現(xiàn)十三五規(guī)劃目標努力。