心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。語言類讀書心得同數(shù)學札記相近;體會是指將學習的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學習內(nèi)容并記錄下來的文字，近似于經(jīng)驗總結(jié)。下面是小編帶來的有關(guān)大學考證心得體會感想，希望大家喜歡
每一次學校級別的考試，都是學校對學生情況的一個了解，也是教師對自己學生成績的了解，知己知彼才能更好的進行教學工作，所以針對此次期中考試的感悟心得體會如下：
1、考務(wù)工作：
由于考務(wù)人員分工不夠細致，致使巡查工作不得力。部分教師的工作態(tài)度不端正，致使監(jiān)考不嚴。最后導致學生成績的真實性不強。
2、后勤工作：
由于與后勤人員對接不得力，致使試卷印制出現(xiàn)部分誤差，考務(wù)用品不完善致使收卷及草稿紙準備匆忙。
3、教師監(jiān)考安排：
由于未很好的與年級組及領(lǐng)導對接，致使教師安排不妥。部分外出教師及病假教師被安排監(jiān)考，而部分消假教師確未參加監(jiān)考。除此以外，還有教師監(jiān)考量安排不妥，致使部分特殊及老弱教師承擔了量大的監(jiān)考，而年輕體壯的教師確很輕松。
4、學生考場安排：
由于未能及時與領(lǐng)導交流，致使使用什么樣的學生考場安排出現(xiàn)誤差。
5、考場的安排：
由于對學校的不了解，自己又沒有與領(lǐng)導溝通，擅自安排考場，與學校習慣發(fā)生歧義。
6、指令發(fā)放：
對于發(fā)放與教師的任何指令，都必須再三考慮，最后確定無誤后方可發(fā)布。因為“教師監(jiān)考表”上時間的錯誤性，致使部分教師遲到，雖然提醒再三，但還是出現(xiàn)遲到現(xiàn)象。材料發(fā)放應(yīng)注意一套一套的完備性，且必須采用簽發(fā)形式，否則會出現(xiàn)混亂，為后期工作不增添麻煩。針對以上的失誤，現(xiàn)總結(jié)學校層次考試如下：
1、考試時間的確認
當每學期進行到快一半時，要向領(lǐng)導提出是否進行期中測驗，如領(lǐng)導確認舉行期中測驗，則提出相對合理的測驗時間，安排在周四、周五。如果考試科目過多，請示領(lǐng)導是否增加考試天數(shù)，得到領(lǐng)導批示方可進行。
2、考試日程安排
考試日程安排要合理，根據(jù)科目天數(shù)確定，一般早上12點結(jié)束，下午17點結(jié)束，根據(jù)情況安排，但考試第一天早上第一場考試科目為“語文”，第二天早上第一場考試科目為“英語”，其他科目可以根據(jù)時間長短做調(diào)整安排。
3、試卷
當考試日程安排好后，要及時通知各教研組組織出卷，出卷范圍應(yīng)達半期進度。出卷教師應(yīng)選擇有責任心強的老師，出卷后要在開考前一星期交到教務(wù)處，規(guī)定相應(yīng)教務(wù)人員接收。收卷時一定要仔細檢查，打出樣卷檢查無誤后方可通過。樣卷一式三份，一份交后勤作為印制時間的模板，一份留教務(wù)歸檔，一份在考試期間帶入考務(wù)辦公室防差錯修改。
4、人員確定
(1)考務(wù)人員的確定，應(yīng)請示領(lǐng)導，由領(lǐng)導確認人員區(qū)分。分為巡查組、后勤組、質(zhì)檢組、播音組、考務(wù)整理組、應(yīng)急處理組等相關(guān)組別。
(2)組別職責的確認
巡查組：不定時巡查，督促監(jiān)考教師不坐監(jiān)考、不玩手機、不外出離開考場、不定位監(jiān)考，要求老師認真監(jiān)考，履行監(jiān)考職責引導學生填寫準考證號、姓名等。
后勤組：應(yīng)積極配合教務(wù)處人員備齊考試所需物品，如草稿紙、膠水、剪刀、卷子印制等工作，并派留一名后勤人員全程參加考試過程，隨時做出后勤調(diào)度工作。
質(zhì)檢組：認真核對自己負責考場的試卷總和，認真核對試卷是否按要求放置，準考證號是否正確。
播音組：按考試要求播放正確考試指令，如考試過程有特殊情況，應(yīng)及配合相關(guān)人員做出相應(yīng)播音。
考務(wù)整理組：整理考試日程表、考務(wù)方案、教師監(jiān)考表、學生場安排表、考場分布表、試卷的收發(fā)、考場布置資料、考勤表等相關(guān)資料的制作，并及時與各個小組溝通協(xié)作。
應(yīng)急處理組：在臨考前，如果有監(jiān)考教師突發(fā)情況，或考試期間試卷出現(xiàn)問題，或出現(xiàn)一些意外情況，要及時應(yīng)急處理，確?？荚嚨捻樌M行。
5、監(jiān)考教師
在制作教師監(jiān)考表前，一定要與學校各個部門溝通，確?？荚嚬ぷ魅巳藚⑴c。同時還要了解特殊情況教師，以確保排監(jiān)考時能特殊對待。監(jiān)考表的制作中一定盡力安排平衡監(jiān)考量，盡力做到監(jiān)考量相近。
6、考場安排
根據(jù)習慣進行，考試以前已經(jīng)習慣了考場的分排，所以為了避免考試走錯考場的情況發(fā)生，盡量按曾經(jīng)考場分布進行安排。
7、學生考場安排
請示領(lǐng)導，征求領(lǐng)導意見，一般安排如下：期中考試或月考等校內(nèi)考試安排考場使用上一場全校考試的分數(shù)進行安排，分數(shù)從高到低安排，高分同學在一個考場，低分同學在一個考場。期末考試或參加全縣等校外考試，高低分搭配考場。
8、試卷收發(fā)
為了節(jié)約時間，及及時開考，考卷可以提前布置在相應(yīng)考場的桌上，但一定要事先告知參加監(jiān)考的所有教師，必須統(tǒng)一出考，避免部分教師提前帶走考卷，致使發(fā)卷混亂。
9、試卷存儲
考試完成后，應(yīng)由后勤人員與考務(wù)人員交接清楚后放入保管室保管，防止試卷走失情況出現(xiàn)，且也便余統(tǒng)一改卷領(lǐng)卷。
10、改卷組領(lǐng)卷
改卷組派小組內(nèi)成員到指定地點領(lǐng)卷，是改卷組組長親領(lǐng)，做好相關(guān)領(lǐng)取登記記錄。
11、考分登記
改卷小組改卷完閉，各組進行登分，所以要事先分配登分計算機，以便各組等分，登分完成后統(tǒng)一交年級教務(wù)人員。年級教務(wù)人員進行年級班級考試分析后，交教務(wù)，由教務(wù)做出本次考試情況分析交相關(guān)負責領(lǐng)導閱示。
小企業(yè)家除了企業(yè)要生存，一般還要“攢本錢”，想要發(fā)展還要完成“積累”，這不光是純粹的“資本積累”。
1、 企業(yè)家素質(zhì)培養(yǎng)鍛煉 在經(jīng)營中磨練打拼，不斷成熟，對環(huán)境、對市場、對企業(yè)各方面的認識不斷檢驗和校正，從而不斷提高，性格毅力得到磨練，知識不斷豐富，處事能力不斷增強。
企業(yè)家的素質(zhì)不提高，企業(yè)發(fā)展沒有后勁，因此不能忽略經(jīng)營中的不斷總結(jié)、學習。
2、資本積累 企業(yè)通過不斷的投入產(chǎn)出獲得價值增長，不斷增強資本能力，因此小企業(yè)家要善于理財。
3、市場積累 苦心經(jīng)營，獲得或者占領(lǐng)或者不斷開拓一方市場、逐漸形成自己的信譽、或者品牌、或者市場影響。
除了“利潤”“賺錢”以外，這是企業(yè)長遠發(fā)展需要認真考慮的問題。
4、技術(shù)水平和管理經(jīng)驗積累 企業(yè)的技術(shù)水平、管理水平在以后更加嚴酷的競爭中發(fā)揮著不可忽略的作用，因此，技術(shù)的不斷進步、管理水平的不斷提高是必須的。
創(chuàng)業(yè)的時候您可以是“鐮刀加鋤頭、剪刀加錘子、壯膽子加拍腦子”，但是您必須明確，這樣的企業(yè)沒有強的生存能力。
5、人力資源積累 必須注意到，小企業(yè)普遍忽略人力資源，實際上，小企業(yè)的經(jīng)營過程也是一個厲兵秣馬的過程，非常鍛煉人、培養(yǎng)人。
6、社會關(guān)系發(fā)展 在經(jīng)營過程中與客戶、與媒體、政府部門、社會團體等等或多或少會有一些接觸，利用這些機會，不斷培養(yǎng)關(guān)系資源，為企業(yè)的發(fā)展營造一個良好的環(huán)境。
楚眾盈教育談老師來告訴您: 國家自2003年開始，在全國范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認證。
由國家人社部統(tǒng)一組織考試，由各省人力資源保障廳負責具體實施。
按照國家職業(yè)標準分為: 高級人力資源師(一級)、人力資源管理師(二級)、助理人力資源管理師(三級)、人力資源管理員(四級)。
人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。
國家自2003年開始，在全國范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認證。
職業(yè)前景《企業(yè)人力資源管理師》職業(yè)資格證書是目前國內(nèi)人力資源管理領(lǐng)域__受國家法律認可職業(yè)資格證書。
是企業(yè)事業(yè)單位人才選拔、加薪晉升、崗位調(diào)整、級別評定的重要考核依據(jù)，證書取得后，不需年審，全國通用，終身有效。
人力資源管理還是如今少數(shù)幾個行情持續(xù)看漲的職業(yè)之一。
掌握專業(yè)人力資源管理知識，擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員極其稀少，據(jù)調(diào)查顯示，很多都是干行政出身的，較近幾年有高校開設(shè)了人力資源專業(yè)，但是這些畢業(yè)生和市場的需要還有很大的差距。
據(jù)了解HR人才的缺口僅上海保守估計就在4萬人左右，大連已達到3萬多人，北京、天津、廣州等城市此類人才的缺口更大。
2017年5月份，人社部、財政部共同發(fā)布了《關(guān)于失業(yè)保險支持參保職工提升職業(yè)技能有關(guān)問題的通知》， 這意味著自2017年以后報考人力資源管理師職業(yè)資格考試拿到證書后，可以申領(lǐng)職業(yè)技能提升補貼(1000-2000元不等)人力資源網(wǎng)站的一項薪酬調(diào)查顯示，人力資源的月薪，高級人力資源管理師一般為1萬元至1。
5萬元;人力資源管理師一般在4000元至8000元之間:助理人力資源管理師為3000元至5000元。
一些高科技企業(yè)人力資源總監(jiān)年薪更可高達70萬元。
高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。
大家好，很高興能在這里與大家交流關(guān)于考證經(jīng)驗和學習生活。
首先，做一下自我介紹：我叫_x，來自會計083班。平時愛好唱歌、書法等。課余喜歡參加各類的文娛活動，比如說：唱歌比賽，書法比賽，朗誦比賽，稅法知識、會計知識競賽等，都獲得了很的成績。上個星期的校園歌手預(yù)賽，很榮幸地，我進入了20強，希望4月2日的決賽，能和大家見面。
很感謝會計部能夠給我這個機會，跟大家分享我的考證經(jīng)驗。希望通過我的介紹能讓大家了解一下有關(guān)考證方面的知識，能夠吸取經(jīng)驗，確定目標，把握學習的時間，為自己踏進社會工作奠定基礎(chǔ)。
關(guān)于考證?我想在座大部分同學有很多都已經(jīng)想過這個問題，也有很多的同學已經(jīng)考過了不少證書!自我來講，我已經(jīng)通過了英語一級證、計算機一級證和會計從業(yè)資格證，剩下的是會計電算化還沒有考!今天在這里為大家介紹一下“會計從業(yè)資格證”，它分三個內(nèi)容，分別是：會計基礎(chǔ)、財經(jīng)法規(guī)與會計職業(yè)道德、初級會計電算化。下面，分別介紹一下：會計基礎(chǔ)，就是我們在高一時所學習的會計知識，這是我們學習會計必要的一個門檻;財經(jīng)法規(guī)與職業(yè)道德，就是會計工作中的有關(guān)基本規(guī)定，這是在高二開設(shè)的一門科目，比較于文字化，要計的要點也相對比較多;而初級電算化，就是集合計算機和會計電腦軟件的基礎(chǔ)知識，分為理論和實操兩大部分。高二，學校就會為我們開設(shè)“用友通”這門課程，也就是我們初級電算化中所考到的會計電腦軟件。另外，初級電算化中計算機知識，就是，高一時候，我們所學的計算機課程。綜合以上所說的，所有會計從業(yè)資格證要考的有關(guān)科目和內(nèi)容，學校都為我們開設(shè)了有關(guān)的課程，所以，大家不用擔心說沒有學習相關(guān)課程，怎么辦?另外學校也開設(shè)了有關(guān)的培訓課程。那么能不能考到這一個證書，最主要的是什么?我覺得最主要的，是我們大家對學習的態(tài)度和學習的技巧!下面，為大家介紹一下我個人的學習經(jīng)驗。
從高一到現(xiàn)在，我一直嚴格要求自己，無論是做什么，我都要自己表現(xiàn)最好的一面。因為我是班里副班長，所以，我對自己的要求很高，我總覺得，只有自己做好了，別人才會服你。在學習成績上，我一直在班上名列前茅。我想不是我的天分特別好，這是一個人對學習的態(tài)度問題，因為，態(tài)度決定一切。在學習上，我總有一種習慣，就是“課前預(yù)習，獨自完成作業(yè)，課后復(fù)習!”只有預(yù)習了才會知道自己不懂的地方在那里，上課時就可以著重的聽老師講解，只有明白課堂上的知識，才能夠獨自完成老師布置的作業(yè)，那么課后在復(fù)習一下，鞏固一下所學色知識，做一下總結(jié)，這樣的學習方法，我想會對你們的學習有很大的幫助，會使我們更加深刻地記得所學的知識，不容易遺忘。其實，學習會計是可以培養(yǎng)興趣的，我一開始都不知道要從何入手，不知道要學的是什么，很迷茫。但是現(xiàn)在，我很喜歡學會計，我認為這是一種樂趣。其實，只要我們對學習培養(yǎng)了興趣，就會學的更好的。而且，多參加文娛活動，對自己的各方面都是有幫助的，除了學習，我們還可以培養(yǎng)更多的興趣和愛好。
那么，為什么要考會計從業(yè)資格證?有什么用呢?
現(xiàn)在的社會，對就業(yè)人員的素質(zhì)要求很高，不僅要學歷，還要一技之長和自身道德素質(zhì)。那么，我們現(xiàn)在讀的是會計專業(yè)，我覺得，會計專業(yè)對于社會來講是必不可少的，因為，沒有一個企業(yè)是不需要會計人員的，而且，因為前不久的金融風暴，現(xiàn)在的企業(yè)正在擴大招人中，所以，對于我們來說是一個好消息。但是，我們是否想過，如果我們現(xiàn)在不努力考取會計從業(yè)資格證書，不為我們從事會計這類工作打好基礎(chǔ)，提高自身的素質(zhì)，那么到就業(yè)時，我們拿什么給人看，僅僅因為我是讀會計專業(yè)的?如果我們有會計從畢業(yè)資格證，那么我們就可以告訴老板，我有會計知識，我可以擔任這個職位!社會是殘酷的，要想有一份令你滿意的職業(yè)，我們就要從現(xiàn)在開始，為自己鎖定一個目標，努力為自己的目標前進。有了一個目標，你才有奮斗的方向，才有動力。“志當存高遠”我們應(yīng)該為自己定一個合適的，不會遙不可及的目標，那樣就會事半功倍!
今天說了這麼多，不知道對同學有用沒有，我們還是要互相學習，共同進步。很高興和大家一起來參加這個交流會，謝謝大家!
去年我經(jīng)過鄭州會計培訓后，成功的通過了會計資格證考試，下面簡單談一談我自己學習中的小小心得，希望對大家有所幫助。
第一，一旦決定了要參加考試，那就要有必勝的決心，不要抱著試試看的態(tài)度來對待考試，我覺得不光是考試，對待任何事情，都不能有這樣的態(tài)度，一旦做了決定，就要想辦法做的最好，當然，我所說的最好是指盡自己最大努力而得到的結(jié)果。
第二，一定要制定學習計劃，包括整個備考期間的總體計劃，每月計劃，再細化到每周計劃、每天計劃以及每個時間段的計劃，沒有計劃就缺少了行動的指南，要按照計劃一步一步的走，即使計劃被打亂了，也要努力的追上。
第三，要自己對書本知識進行總結(jié)，這點很重要，在上面我也提到過，老師的總結(jié)是按照他們的思維模式來的，而每個人的思維方式都是不同的，老師的總結(jié)只能給我們提供一個參考，一定要結(jié)合自己的特點總結(jié)出適合自己記憶和掌握的內(nèi)容框架。最后，一定要堅持，堅持堅持再堅持，學習過程中總會遇到這樣那樣的困難，不要一遇到不理解的知識點就想放棄了，既然選擇了就要義無反顧，要相信，只要自己靜下心來去理解去思考，一切困難都只是紙老虎。
鄭州會計培訓中我認識了很多優(yōu)秀的老師和優(yōu)秀的同學，大家一同努力，共同歡笑，那段歲月至今仍歷歷在目，謝謝你們陪我走過這段難忘的歲月!