同志們：
今天我們召開婁底城區(qū)整治“三強”工作會議，主要任務是總結(jié)前段婁底城區(qū)開展的集中整治“三強”、嚴肅責任追究專項行動工作成績，對今后一段時間的整治“三強”、優(yōu)化工程項目施工環(huán)境進行再動員、再部署。我們召開這么高規(guī)格、大規(guī)模的會議，表明了市委、市政府整治“三強”、全力優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的堅強決心。
出席今天會議的領導有：市委書記林武同志，市人大主任王信卿同志，市主席楊云輝同志，市委常委、市人民政府副市長雷紹業(yè)同志,市委常委王善明同志，市委常委、婁底經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨委書記謝志雄同志，市委常委、宣傳部長伍美華同志，市人民政府副市長鄧建和同志，市政府副巡視員、市公安局長楊建杰同志。
參加今天會議的有：市紀委監(jiān)察局班子成員；婁星區(qū)委書記、區(qū)長；婁底經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會主任；市直有關(guān)單位主要負責人、紀檢組長（紀委書記）；各縣市區(qū)紀委書記、優(yōu)化辦主任；市公安局、婁星、鋼城公安分局局長、政委、分管治安的副局長、法制辦主任及所屬派出所所長、教導員；婁星區(qū)直有關(guān)單位負責人；婁底城區(qū)7個街道辦事處黨委書記、主任、分管優(yōu)化工作的副主任、優(yōu)化辦主任及村（居）委會定補干部；婁底城區(qū)7個周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、紀委書記，分管優(yōu)化工作的副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、優(yōu)化辦主任及有施工項目和工商企業(yè)的村委會定補干部；婁底經(jīng)濟開發(fā)區(qū)紀委書記、分管優(yōu)化工作的副主任、優(yōu)化辦主任；城區(qū)市屬以上企事業(yè)單位、市優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境聯(lián)系單位和市紀委、監(jiān)察局班子成員掛點聯(lián)系的重點工程項目單位負責人等。
今天會議的議程有五項：
下面進行第一項:請市政府副巡視員、市公安局局長楊建杰同志宣讀《關(guān)于婁底城區(qū)集中整治“三強”嚴肅責任追究專項行動中實施拘留的“三強”人員通報》。
下面進行第二項：請市委常委王善明同志宣讀《婁底城區(qū)集中整治“三強”嚴肅責任追究專項行動典型案例通報》。
下面進行第三項：請市委常委、市人民政府副市長雷紹業(yè)同志宣讀《關(guān)于表彰婁底城區(qū)集中整治“三強”先進單位和先進個人的決定》。
下面進行第四項:請婁星區(qū)、婁底經(jīng)濟開發(fā)區(qū)主要負責同志表態(tài)。
請婁星區(qū)委書記陳明華同志做表態(tài)發(fā)言；
請婁底經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會主任羅孝貴同志做表態(tài)發(fā)言。
下面進行第五項：請市委書記林武同志作重要講話。
今天會議的議程全部結(jié)束。會議開得很好，林武書記站在婁底科學發(fā)展、加速趕超的高度，站在維護人民群眾根本利益、長遠利益的高度，站在維護社會穩(wěn)定、構(gòu)建和諧婁底的高度，實事求是地肯定了前段整治“三強”的工作成績，指出了問題，對今后一個時期整治“三強”、優(yōu)化工程項目施工環(huán)境做了全面的部署，旗幟鮮明，態(tài)度堅決，重點突出，措施得力，必將有力地推動“婁底項目建設年”活動的深入開展，必將有力地改善我市經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境和對外形象，必將有力地促進我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
在此，我就如何貫徹好、落實好這次會議精神，再講三點意見：
一要認真學習貫徹會議精神。各級各部門要組織黨員干部職工原原本本地學習會議精神，特別是認真學習林書記的重要講話，把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的重大決策和部署上來。各級黨委（黨組）和有關(guān)部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處要認真研究，拿出貫徹落實會議精神的措施。各級媒體要加大宣傳力度，做到家喻戶曉，人人皆知，形成整治“三強”、優(yōu)化建設施工環(huán)境的良好氛圍。
二要圍繞重點抓落實。林書記在報告中提出了整治“三強”必須突出抓好的“五項重點”工作，各級各部門要圍繞這五個重點，結(jié)合實際，標本兼治，綜合治理。一手抓治標。各地要針對“三強”問題依然突出的現(xiàn)象，要進一步加大整治力度，該教育的教育，該訓誡的訓誡，該打擊的打擊，該查處的要嚴肅查處。今天會上，市優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作領導小組辦公室以書面交辦函的形式向各縣市區(qū)、婁底經(jīng)濟開發(fā)區(qū)交辦20件“三強”問題案件，其中婁星區(qū)8件，婁底經(jīng)濟開發(fā)區(qū)1件，漣源市4件，冷水江市4件，雙峰縣2件，新化縣1件。各縣市區(qū)、婁底經(jīng)濟開發(fā)區(qū)要組織認真調(diào)查核實，嚴肅處理，一項一項落實，并按發(fā)函的時間要求（快的1—3天，慢的一個月）將處理結(jié)果報市優(yōu)化辦。一手抓治本。要認真學習貫徹婁辦發(fā)[20__]13號文件精神，建立和完善快速處置機制和責任追究機制，完善相關(guān)制度，努力形成整治“三強”、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的長效機制。
三要強化責任和措施。各縣市區(qū)、婁底經(jīng)濟開發(fā)區(qū)要負總責，把整治“三強”、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境擺在更加突出的位置來抓?；鶎咏M織要把整治“三強”作為推動當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展的第一職責，鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處和派出所要承擔主體責任，村（居）委會要承擔具體責任。要把這項工作作為年終考核的重要內(nèi)容，凡是整治“三強”不力、施工環(huán)境不優(yōu)的，要取消評先評優(yōu)資格。市優(yōu)化辦要不定期地組織對整治“三強”、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作進行問卷測評，并將測評結(jié)果及投訴件數(shù)進行排名，對排名靠后的要進行誡勉談話；對問題突出的，要責令限期整改；對整改不力的，要嚴肅責任追究。
同志們：
20__年上半年,在集團公司和延安分公司的正確領導下，公司上下認真貫徹落實集團公司和延安分公司年初工作會議精神，緊緊圍繞“扎實工作，精細管理”工作主線，全力抓好工作任務落實，在安全管控、電網(wǎng)建設、經(jīng)營水平、綜合管理等方面取得了一定成績。今天我們在這里舉行公司20__年年中工作會議，目的是貫徹落實省市公司20__年年中工作會議精神，總結(jié)公司20__年上半年工作情況，安排部署20__年下半年工作。
今天的會議共有四項議程。
首先進行第一項議程：
由李鵬副經(jīng)理做20__年上半年營銷工作報告。
下面進行大會第二項議程：
由張磊副經(jīng)理做20__年上半年基建工作報告。
下面進行大會第三項議程：
由盧毛兵主任工程師做20__年上半年生產(chǎn)工作報告。 下面進行大會第四項議程：表彰決定，公司吳延洲同志榮獲延安分公司20__年優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，李文佳同志在延安分公司舉辦的演講比賽中獲得三等獎，公司決定分別獎勵吳延洲、李文佳同志1000元。
主持人會議小結(jié)：
同志們，剛才李鵬、張磊副經(jīng)理、盧毛兵主任工程師分別做了20__年上半年營銷、基建、生產(chǎn)工作報告，報告為我們?nèi)婵偨Y(jié)和分析了公司上半年來取得的成績和所面臨的形勢，提出了下半年公司發(fā)展的目標任務和工作重點。今年以來，面對日益擴大的經(jīng)濟下行壓力，為確保公司全年工作任務順利完成，首先會后要加強省市縣公司年中工作會議精神的貫徹落實，其次要抓好下半年工作任務的分解，準確把握工作的著力點，同時拿出切實可行的辦法和措施，以省市公司年中工作會議精神為指導，系統(tǒng)謀劃、統(tǒng)籌安排，有重點、有層次地落實各項措施，保證公司全年各項工作順利推進。最后，我就公司作風建設方面講以下幾點意見：
一是講紀律。良好的工作紀律和作風是保證工作有效開展的必備條件。但是目前公司在勞動紀律和作風方面表現(xiàn)出了一系列問題，存在部分職工不執(zhí)行請假制度、上班期間打牌、對媒體、檢查機關(guān)的敏銳度不高等現(xiàn)象。今后公司將在機關(guān)、站所執(zhí)行上班簽到制度，嚴厲杜絕口頭請假，同時不定時進行查崗，請假手續(xù)未得到主要領導批準提前離開和事后補假的給予當事人經(jīng)濟處罰;嚴格派車、用車制度和各項費用支出、報銷制度;對媒體、檢查機關(guān)反映的個人問題公司將嚴肅處理當事人。此外公司還將進一步強化公司黨風廉政建設，持續(xù)轉(zhuǎn)變工作作風，對于違反“八項規(guī)定”問題的部門和個人公司將嚴肅處理。各部門、站所負責人要樹立起管好帶領一班人的意識，做好模范帶頭作用，切實將思想和精力放到下半年各項工作上來。
二是講大局。講大局就是要求全體干部職工始終堅持全公司工作一盤棋的思想，眼睛不能只盯在自己和本部門這個小團體的利益和得失上，不能有利的就上，沒利的就讓，見任務就推，遇困難就躲。有些干部職工集體意識淡薄，拿企業(yè)的工資，毀公司的聲譽，工作態(tài)度敷衍，滿腹牢騷，不能適應中央八項規(guī)定下“過緊日子”的狀態(tài)，在上級的綜合考評和領導干部任用工作上，有些職工思想意識不統(tǒng)一，拖公司的后腿，嚴重影響公司的正常發(fā)展。今后公司將加強部門之間的協(xié)調(diào)和溝通納入部門、站所績效考核之中，努力構(gòu)建起部門之間溝通協(xié)作的長效機制。
三是講創(chuàng)新?！靶鲁B(tài)”下，干部職工不論職位、崗位高低，都必須克服因循守舊、安于現(xiàn)狀的思想，在為企業(yè)辛勤工作的基礎上，要始終保持不滿足已有的成績，不拘泥于過去的老經(jīng)驗、老做法，敢于創(chuàng)新，勇于開拓的精神。但是，有些老職工愛擺老資格，對新軟件、新系統(tǒng)使用不積極，對待工作態(tài)度拖沓，崗位調(diào)整后不能很快適應新的工作崗位。這就要求干部職工加強作風建設和學習習慣的培養(yǎng)。
四是講團結(jié)。一個單位，一個集體，風氣非常重要，只有全體干部職工心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，才能形成一股無堅不摧的合力，才能推動公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。有些干部職工對工作存在過目即辦理的僥幸心理。對于公司安排的工作，部門、站所負責人不能養(yǎng)成及時回復和傳達部門人員的習慣，小團體思想深厚，影響公司團結(jié)和工作效率的提高。這就要求全體干部職工都要有寬廣的胸懷、非凡的氣度，自覺做到多看別人的長處和優(yōu)點，多看自己的不足和缺點，低調(diào)做人，不要在個人利益、權(quán)力大小上斤斤計較。要大事講原則、小事講風格，努力營造一個團結(jié)和諧的良好氛圍。
五是講實干。面對復雜多變的市場環(huán)境和艱巨的發(fā)展任務，今后我們要在全公司大力弘揚干事創(chuàng)業(yè)、無私奉獻的良好風氣，推薦并重用那些肯干事、能干事、干成事的人。有些職工對工作避重就輕，不能按時到崗，到崗以后不能盡快進入工作狀態(tài)，上網(wǎng)購物、看電影、串崗、脫崗、早退等現(xiàn)象嚴重。今后公司將嚴厲查處上述不良現(xiàn)象，將實干和奉獻作為公司對全體干部職工的一種起碼要求，自覺將弘揚企業(yè)正能量視為責任，加強公司新舉措、新成績、先進人物的宣傳力度，增強公司在地電系統(tǒng)和社會中的影響力，促進公司各項工作的有序推進。
同志們，公司發(fā)展的新常態(tài)要求我們拿出奮發(fā)有為的新狀態(tài)、拿出真抓實干的新作為。下半年，讓我們在省市公司的領導下，圍繞公司年度奮斗目標和工作部署，堅定信心，齊心協(xié)力，扎實工作，攻堅克難，為推動公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展而努力奮斗!
謝謝大家!
至此，本次大會所有議程已進行完畢?，F(xiàn)在，我宣布，本次大會到此結(jié)束，散會!
我們社區(qū)工作的開局年，也是實現(xiàn)居民自治管理的起步年，一年來，在我們社區(qū)工作戰(zhàn)線全體成員的共同努力下，圓滿完成了上級下達的各項工作任務，取得了較好的成績，得到了各級領導和社會各界的充分肯定。認真總結(jié)回顧，我認為突出表現(xiàn)在以下幾個方面：
一、班子團結(jié)有力工作成效顯著
大家知道，社區(qū)工作在我縣來說，是一項全新的工作，社區(qū)情況雜，工作基礎差，居民-意識不高，社區(qū)觀念淡薄，加之我們各社區(qū)組織都是于去年年底才逐步組建起來的，開展工作既沒有規(guī)范的政策規(guī)定可依據(jù)，也沒有成功的做法經(jīng)驗可借鑒，只能靠我們自己不斷的摸索和探討，所以在具體的工作中遇到了不少困難和問題，面對諸多的困難和問題，我們?nèi)匀荒軌蜷_創(chuàng)良好的局面，取得較好的成績，這與我們各居委會的辛勤工作是永遠分不開的，同時也充分說明了我們各社區(qū)的領導班子都是非常優(yōu)秀的，我們的管理隊伍是富有堅強戰(zhàn)斗力的，可見我們居委會的工作是大有希望的，我們社區(qū)管理的明天是美好的。
二、制度措施有效，管理運作規(guī)范
今年，各社區(qū)都能嚴格按照我們年初下達的工作安排，認真組織實施，不論是軟件建設還是硬件設施，都花費了許多心血，做了大量的工作，首先是建立健全了必要的內(nèi)設機構(gòu)和相應的工作制度，并規(guī)范成冊，制版上墻，實行公開監(jiān)督;其次是工作扎實，運作規(guī)范，無論什么工作都能按照職責和制度要求扎實有效地開展，特別是對一些重要的組織活動和工作檔案，都有完整的原始資料和文字記載，這對以后逐步完善和促進我們的工作具有十分重要的意義;第三是硬件設施基本完善，各居委會的辦公場地和辦公設備基本落實，為今后開展工作打好了基矗
三、工作責任心強，管理服務到位
社區(qū)工作涉及面廣，管理內(nèi)容多，服務性強，對此我們各社區(qū)居委會成員都能本著為社區(qū)事業(yè)高度負責，為廣大居民熱情服務的原則，走訪住戶，調(diào)查登記，不分白天黑夜，不辭千辛萬苦，風雨無阻，排難而進，長期奔波于本轄區(qū)的居民小區(qū)和住戶院所，特別是對居民區(qū)的公益性事業(yè)和公眾性設施，總是盡自己的一切力量來想方設法搞好服務，從不計較個人得失，無怨無悔地用自己的勤勞和汗水來服務于廣大居民，從而滿足廣大居民的需求，確實為我縣的城區(qū)居民做出了無私奉獻，為我們的社區(qū)管理事業(yè)立下了汗馬功勞，充分體現(xiàn)了我們小巷總理的高尚情操和大公無私的精神風貌。
總之，今年我們做了不少工作，也取得了一定的成績，但也存在一些問題：一是社區(qū)工作發(fā)展不平衡，特別是在廣大居民普遍關(guān)心的社區(qū)環(huán)境治理和公共設施的改造方面工作力度不大，效果不明顯，有些社區(qū)甚至于根本就沒有開展此類工作;二是班子集體作用發(fā)揮的不夠好，部分居委會成員工作精力投入不足，有些從不參加居委會的組織活動，更談不上落實工作任務，就目前情況看，在小組長待遇沒有落實之前，我們的工作主要靠居委會的班子全體來完成，因此要充分發(fā)揮好班子成員的集體作用，按照劃片分管的責任制度來搞好具體工作，以確保工作落實位;三是要堅持深入調(diào)查了解，掌握區(qū)情民-意，積極發(fā)揮居委會的功能和作用，牢固樹立居民利益無小事的思想觀念，認真研究并組織解決好與廣大居民利益相聯(lián)系的實際問題，切實把本社區(qū)管理好服務好。下面我就當前春節(jié)即將來臨的一些工作和安排講幾點意見：
一是要搞好環(huán)境衛(wèi)生清理整治，確保環(huán)境整潔衛(wèi)生，讓廣大居民干干凈凈地過好春節(jié);二是要加強安全防范管理，特別是對一些不安定因素要采取有效措施，確保春節(jié)期間的安全和穩(wěn)定;三是要配合有關(guān)部門搞好訪貧問寒，
宣布會場紀律：
請大家遵守會場紀律，將手機關(guān)閉，我們的會議馬上就要開始了。
開場白：
尊敬的各位領導、各位同事，大家下午好!今天我們在這里齊聚，召開20__年“我為____醫(yī)院代言”全員營銷動員大會，我們員工集體的力量是醫(yī)院無形的資產(chǎn)，全員參與醫(yī)院營銷，是促進醫(yī)院發(fā)展的重要途徑，醫(yī)院出現(xiàn)的變化與進步是全體員工共同努力的結(jié)果。我們醫(yī)院目前的變化，我們手術(shù)實力的彰顯，都讓我們引以為豪，為了讓全員更加深入了解，首先有請
__院長介紹我們目前新聘外科專家、新醫(yī)療設備及可開展項目。大家掌聲有請__院長。
謝謝__院長，手術(shù)實力是一家醫(yī)院實力的重要展示點，聽到胡院長的介紹，我相信我們在座的各位更加信心滿滿，底氣十足，在這里讓我們用最熱列的掌聲感謝我們外科專家們，感謝你們加入五洲醫(yī)院，讓我共同擁有一個響亮的名字 “____人”。
談到醫(yī)院的內(nèi)部營銷，其實并不單單是工作在一線醫(yī)生們的營銷，而是牽涉到很多環(huán)節(jié)，那一個環(huán)節(jié)沒有做好營銷服務工作，就會流失掉患者，接下來讓我們一起來聽聽市場部黃部長介紹營銷的推廣手段、模式與方法，大家掌聲歡迎!
謝謝__部長的講解，我們院外營銷固然重要，但隨著民營醫(yī)院競爭的加劇，現(xiàn)在院外營銷同質(zhì)化較大，要想在競爭激烈的市場中站穩(wěn)腳跟，必須做精做細院內(nèi)的營銷，爭取營銷差異化，不斷創(chuàng)新不斷超越，來贏得患者、贏得口碑。
接下讓我們用熱烈的掌聲有請巫董事長就院內(nèi)營銷工作作動員指示!
謝謝__董事長激奮人心的動員，我們保證一起努力做，請您拭目以待!我們一起來喊一下我今天的口號以示保證?！拔覟開___醫(yī)院代言”預備起。。。。。。。
給我們自己一點掌聲，謝謝大家，在今天會議的最后有請李院長作動員總結(jié)。
謝謝__院長。我們?nèi)w五洲人按__董事長的戰(zhàn)略目標，緊緊圍繞在新的領導班子團隊下，緊跟醫(yī)院變革發(fā)展的步伐，決不掉隊，一起并肩戰(zhàn)斗，從“利益共同體”到“事業(yè)共同體”，真正成為“命運共同體”。
讓我們共同來宣傳“微創(chuàng)、舒適化、快速康復”為理念的新五洲。五洲醫(yī)院形象代言人們，我們一起攜手來緊跟醫(yī)院變革步伐，再創(chuàng)五洲事業(yè)輝煌。
“我為____醫(yī)院代言”20__全員營銷工作動員大會圓滿結(jié)束!
各位同仁:大家好!
每一天世界都在變化。地球在變--日出、日落，春夏、秋冬;生命在變--孕育、綻放、枯萎、凋零;社會在變--經(jīng)濟發(fā)展、生活改善、科技進步。我們可愛的學校在變，我們可敬的老師在變，我們的莘莘學子在變┄┄二十x中--我們賴以生存、助我們發(fā)展、引我們向前的家園，變得越來越美好、越來越興旺、越來越發(fā)達┄┄然而，又總有一些事物始終不會改變，比如，四季的輪回更迭，萬物的歲枯歲榮，人間的信賴秋季開學新教師工作座談會主持詞及講話致辭秋季開學新教師工作座談會主持詞及講話致辭。我們二十x中人忠誠團隊的信念，敢于擔當?shù)挠職?，對敬業(yè)、精業(yè)的不懈追求┄┄也永遠不會改變。20__年又是一個春天，也是枝繁葉茂、碩果累累、砥礪前行的一年，學校各項事業(yè)取得歷史性突破，中高考成績創(chuàng)造了歷史性記錄，生源結(jié)構(gòu)及質(zhì)量發(fā)生歷史性變化。我們歡欣鼓舞，我們斗志昂揚，我們憧憬未來。
一、請大家觀看學校上半年工作總結(jié)視頻
二、請左校長解讀新學年學校工作安排:
左校長報告的主題是:
《再接再厲、提升標準、以優(yōu)異的成績實現(xiàn)學?？沙掷m(xù)發(fā)展》
有請校長
校長的報告從隊伍建設、德育工作、教學成績等九個方面明確
了新學年的工作目標;從加強隊伍建設，提升常態(tài)標準，注重引領疏導等七個方面闡明了本學期的工作重點及保障措施。為我們本學年及本學期的各項工作指明了方向，我們希望全體教職工，尤其是各級領導干部一定要學習好、貫徹好、執(zhí)行好、落實好，創(chuàng)造優(yōu)異成績，為實現(xiàn)學校的可持續(xù)發(fā)展貢獻我們的激情和力量秋季開學新教師工作座談會主持詞及講話致辭主持詞。
三、受校長的委托強調(diào)新學期的幾點工作要求
第一、收好一個心。盡快從一個多月的休閑調(diào)整狀態(tài)回到正常的
緊張的工作狀態(tài);第二，開好四個會。各部門全體會議、各年級組會議、班主任會議、教研組長及備課組長會議;第三，做好五個第一次。開學典禮、備好第一次課、上好第（迎圣誕慶元旦主持詞及講話致辭）一節(jié)課、開好第一個班會、跑好第一次課間操;第四，制定好五個工作計劃。各部門工作計劃，各年級組工作計劃，各教研組及備課組工作計劃，班主任及每位教師工作計劃，以及制訂初中部“5×5”新課堂;高中部“學案-互動-反饋”高效課堂;藝術(shù)部“目標教學法”深化推進計劃。
各位同事:
古語云“不積硅步，無以至千里;不積小流，無以成江海”。20__年是積淀之年，積累之年，也是豐收之年，改變之年。已經(jīng)走過的，即使是輝煌與成功，也都已成為過去，展望未來，機遇與挑戰(zhàn)共存。但我們堅信，在上級各部門領導和支持下，在學校五年發(fā)展規(guī)劃的引領下，抓住常規(guī)、關(guān)注常態(tài)、重視常人、落實常效，我們要堅持解放思想、與時俱進、居安思危、團結(jié)拼搏;謀要深思、謀要理性、干則必快、干則必成;再接再厲，提升標準，我們這支特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗，特別能創(chuàng)新的敬業(yè)又精業(yè)的團隊，勇于超越、超越前人、超越自我的二十x中人，一定能從勝利走向新的勝利。