在桂花飄香的日子，我們走進了這一片熱土;在無限希望的時刻,我們完成了校生活部的組織建設。
社會學家說，生活就像一鍋大雜燴，可不可口完全在于廚師的搭配。怎么樣才能搭配好大學生活這道菜是新一屆校學生會生活部必須面對的問題。帶領新校區(qū)走上飛速發(fā)展的軌道是小生活部義不容辭的責任。為了抓做住歷史給予我們的這個機會，生活部將在未來的一年中開展如下工作：
一、在新校區(qū)內(nèi)設立“拒絕不文明行為，爭創(chuàng)時代新風尚”的校園宣傳日。通過在校園內(nèi)散發(fā)宣傳資料，開展問卷調(diào)查，用照片展覽曝光不文明行為的方式來杜絕身邊的不文明行為。
二、搞好對學校餐廳、大學生超市的物價、質(zhì)量反饋調(diào)查工作。公布餐廳的評比結(jié)果，恰當反映新校區(qū)內(nèi)與每位同學息息相關的物價問題。
三、制作并維護好生活部網(wǎng)站，及時地宣傳我們開展的每一項工作，接受全校師生的監(jiān)督，并在網(wǎng)站上給出“生活小帖士”，及時解決同學們生活中的難題。
四、收集關于新校區(qū)建設中存在不足的意見，在旗中、期末時對校內(nèi)教室、桌椅、道路狀況進行檢查。結(jié)果公布并及時上報學校后勤集團和建委。
五、組織部內(nèi)、部與部之間的聯(lián)誼活動(最好在元旦時有聯(lián)誼活動)。每月進行一次部內(nèi)優(yōu)秀部員評比，對優(yōu)秀部員給與一定獎勵。對在歷次活動中表現(xiàn)優(yōu)秀的部員給與獎勵，并通報表揚。
六、重點抓好“文明宿舍”建設。每月宣傳一批“樣板宿舍”，倡導宿舍文化的多姿多彩。
七、到學校教學樓、餐廳、機房、圖書館等學生丟物品較頻繁的地方收集失物，通過板報、宣傳單、電話等方式尋找失主。
八、與《金色校園》報社、廣播站等媒體合作，宣傳一些關于生活方面的小知識。
九、在年末元旦的時候舉辦“新年寄語”活動，采集并公布同學們對新一年的美好愿望，使學校的新年氣氛更加濃郁。
關心大家所關心的，解決大家所面對的，這是我們生部始終不渝的工作目標。生活部經(jīng)過歷屆的積累，形成了獨特的工作模式，具有非凡的創(chuàng)新機制。在借鑒歷屆生活部經(jīng)驗的基礎上，發(fā)揚開拓創(chuàng)新的精神，腳踏實地、切切實實地為廣大同學服務，把校學生會生活部做強做大。只有這樣才能不負歷史的厚望，傳承工大人的文化。
新學期開始，我們生活部作為機電學生會的一個重要部門，即將開始新的工作。我部也要繼續(xù)發(fā)揚生活部的優(yōu)良傳統(tǒng)，在繼續(xù)做好本職工作的同時，極力配合好其它部門的工作。機電學院生活部一直以“服務同學，宣傳自己”為工作原則，在全心全意為學院同學們服務的同時，努力將生活部由幕后推向前臺，打造自己的精品活動，以嶄新的姿態(tài)迎接挑戰(zhàn)，以積極的態(tài)度做好自己的本職工作?；谝陨锨闆r，現(xiàn)對機電學生會生活部本學年的工作計劃做如下安排：
一、人員的組織和選拔
人才是一切工作得以開展的基礎前提，這一點對生活部尤其重要。要搞好生活部這一年之中的活動，首先就是要選拔一批肯于吃苦，肯于工作，肯于奉獻，而由有一定創(chuàng)新意識的部委成員?；谶@一點，我部老部員和部長在選拔同學時要高度認真負責，爭取為生活部選拔優(yōu)秀的成員，組成一只優(yōu)秀的團隊。
二、自身建設
1、加強自身建設，明確工作思路，完善自身管理。在院領導和主席團的指導下，我部要根據(jù)自身的特點，優(yōu)化自身機構(gòu)，團結(jié)共進，使生活部的運作更規(guī)范更有效率。明確分工以及個人職責，讓老師以及同學們看到的是一個有組織，有紀律的生活部。
2、努力完成生活部的各項工作，認真學習各項規(guī)章制度，從部長到干事做到一切嚴格遵守紀律，服從組織安排。
3、嚴格擺正工作，學習，生活三者關系。工作態(tài)度積極端正，做到任務落實到位，責任落實到人。工作中應當注重效率，質(zhì)量和可操作性。在可操作性強，保證質(zhì)量的同時，提高工作效率，少做“無用功”。
4、注意及時反饋信息，不論部長級或者是干事，在工作中遇到困難首先及時解決，自己難以解決的事情應及時向上級匯報，以免耽誤工作。
三、常規(guī)工作
1、宿舍衛(wèi)生檢查：兩周一次的宿舍衛(wèi)生檢查，不僅有效的督促了學生的衛(wèi)生狀況，愛護自己的宿舍，更為“文明宿舍”評比提供了有效依據(jù)。
2、天氣預報：為大家提供每一天的天氣資訊，讓我們出門多一份準備。我們不能改變天氣，但我們能改變自己的心情。
3、部門內(nèi)部建設：有空多組織一些課外活動，營造一種團結(jié)、和諧的氣氛，發(fā)揚上屆生活部的優(yōu)良傳統(tǒng)，從整個學生會的大局出發(fā)，結(jié)合生活部的特點和優(yōu)勢，積極協(xié)作其他兄弟部門的工作。
4、部門例會：每兩周定期召開一次例會，不僅僅是大家分享工作理念、心得、安排工作的的會議，更重要的是促進部門成員的關系，把生活部建設成一個和諧的大家庭。
5、飯?zhí)醚策墸喉憫獙W校要求，努力防止飯?zhí)帽I竊事件的發(fā)生，為大家提供一個和諧的飯?zhí)铆h(huán)境。每一周我們部門都有成員過去巡邏，在飯?zhí)?，一定能見到我們生活部成員辛勤的背影。
6、失物招領：為那些不小心丟失了東西的同學提供了一個尋找失物的平臺，拉近同學們的距離。
四、部門活動
第一學期：
1、招聘新生輔導員助理(9月初)：為了做好20__級新生的入學接待、入學教育及強化班主任的工作，為廣大同學提供鍛煉個人能力、服務新生的平臺，現(xiàn)結(jié)合我院實際情況，向我院20__級和20__級全體本科生公開招聘新生輔導員助理。
2、迎新晚會(時間待定)：整個學生會通力合作，我們部門主要負責后請工作，包括購買物資、現(xiàn)場布置、搬運物資、道具準備等，迎新晚會的成功舉辦，需要每一位學生會成員的努力與汗水。我們相信，這一次我們會做得比上一次好。
3、我希望開展知識試卷小調(diào)查(10月底)，搞好對超市、飯?zhí)玫奈飪r、質(zhì)量反饋調(diào)查工作，及時向有關部門反映，爭取問題得到解決。
4、宿舍形象設計大賽(11月底)：給同學們提供了一個展現(xiàn)個性的舞臺，整個部門的人將齊心協(xié)力，將生活部的特色活動以最好的姿態(tài)呈現(xiàn)給大家，見證了廣工學生極具個性的宿舍。
第二學期：
1、簡歷設計大賽(3月份)：邁出社會的第一步。在這里，經(jīng)驗豐富的'老師教你做簡歷，也有師兄師姐們?yōu)槟阒v述他們求職的經(jīng)歷。你準備好迎接社會的挑戰(zhàn)了么?
2、(4月初)打算部門舉辦一個創(chuàng)新型活動，具體部門再作商議。
3、書本呼叫轉(zhuǎn)移(4月底)：還在為找一些課外書籍而煩惱么?來這里，“書本呼叫轉(zhuǎn)移”旨在為大一大二的同學免費派發(fā)一些有用的書籍，這些書籍都是我們部門成員向大三大四的師兄師姐們收集而來的。
4、送舊晚會(時間待定)：夏季來臨了，而我們的師兄師姐們卻要遠去，去尋找他們的另一片天地。天下沒有不散的宴席，我們深深的祝福他們一路順風，事業(yè)有成。整個學生會再次通力合作，一起將晚會呈現(xiàn)給每一位師兄師姐們。我們部門依舊是后勤工作，負責場地布置、搬運物資、物資購買等。
5、相約星光下(5月底)：這是我們部門的最后一個活動，旨在緩解大學生的壓力，感謝大家一年來對我們生活部的支持。同時也為“宿舍形象設計大賽”和“文明宿舍”頒發(fā)證書。
以上是本學期的暫時的工作計劃。在以后的工作中，遇到新的問題，隨機應變，以切實可行的方法解決。生活部所有干部以及干事將一如既往，以最飽滿的熱情，最積極的態(tài)度投入到工作中，積極配合機電學院學生會其他各部門的工作，確保我院的各項工作有條不紊地開展。為學校的迎評促建工作添磚加瓦，貢獻出最大的力量。
回顧過去的一學期，有值得驕傲的，也存在許多不足。在下一學期的工作中，我們將在“特色”、“質(zhì)量”“常規(guī)”上做文章、下功夫。
一、特色。如何發(fā)掘老師們的特色，讓老師們的這些特色在生活區(qū)煥發(fā)出“燦爛的光芒”這是我在下一學期工作中應該努力思索、解決的首要問題。
二、質(zhì)量。提高生活老師的服務質(zhì)量，做好學生心理輔導工作，是生活老師的生命主線。針對年級組學生存在的青春期問題，如何倡導老師多想辦法，多引導學生，將是我們繼續(xù)認真解決的關鍵問題。下期的每月組織一次小型宿舍長會議（由生活老師自行組織），針對宿舍存在的問題及時決絕，并對優(yōu)秀班級進行表揚。對全體生活老師經(jīng)常組織培訓，引導怎樣做好心理輔導工作，另外利用多媒體對部分學生進行“青少年心理”輔導培訓。如何搞好生活區(qū)各項工作，也是我們生活處全體老師所關注的問題。
三、常規(guī)。抓好日常管理、加強學生思想教育外，防止意外傷害事件的發(fā)生，結(jié)合學生好動、貪玩而又積極做事的年齡特點，大力培養(yǎng)學生的良好行為習慣，增強學生的自我管理水平，調(diào)動學生參與自我管理的積極性。做好各種廣播宣傳，板報宣傳。
四、多給自己充電，只有不斷的學習，才能不斷的進步，才能夠了解學生，走進學生的心靈。
五、餐廳管理：
（1）經(jīng)常組織培訓。
（2）成立食品安全檢查小組，由部分學生和老師參加。
（3）繼續(xù)規(guī)范餐廳管理，加大檢查管理力度，針對存在的為問題，及時解決。
（4）經(jīng)常組織餐廳經(jīng)理開會。
（5）組織餐廳問卷調(diào)查。
（6）提高服務質(zhì)量，熱情周到的為全校師生服務。
展望未來，任重道遠。我們會繼續(xù)努力，求真務實，開拓創(chuàng)新，給學生開創(chuàng)一片更新、更有創(chuàng)造力的天地。我們相信在校長的正確領導下，在德育處的大力支持下，生活處的全體老師在今后的工作中一定會發(fā)揚團結(jié)協(xié)作、無私奉獻的精神，力爭使生活區(qū)的工作邁向更高的臺階。
新學期到來，我們生活部將加入新成員，一系列新的工作即將拉開帷幕。...在我加入學生會這一年里，對生活部了解很多。生活部是一個很重要的部門。它與學生們的日常生活密切相關。新學期開始，為了更好的貫徹理學院團委學生會關于有計劃地開展學生的工作的方針實現(xiàn)部門設立的宗旨，在認真總結(jié)以往工作的基礎上更好的服務廣大同學，贏取老師同學的認可，將本學期的工作安排如下：
一、生活部設置
1、部門機構(gòu)設置包括：部長、副部長、干事。
2、部長負責在團支部的指導下統(tǒng)籌整個部門的總體工作，副部長協(xié)助部長管理好部門工作，部門各成員協(xié)調(diào)好彼此的關系，做好部門的各項具體工作，保證部門工作正常運行，和諧發(fā)展。
二、生活部工作計劃
1、迎新工作
迎新是每一屆工作的開始，生活部迎新的湖要工作是：
(1)新生報到時的各項工作。
(2)新生宿舍的安排，并幫助新生進入宿舍。
(3)迎新晚會的后勤服務。
2、招新及培訓工作
(1)招新：部門將進行學院統(tǒng)一開展的干事招新，招新對象主要是10級的大一新生。招新對部門影響至關重要，是部門開展工作的前提條件和主要工作動力。為此部門將嚴格按照精兵簡政的原則選拔優(yōu)秀的競選者入生活部，計劃招干事6到7名。我們需要的干事不但服從安排，而且有自己的個性和主張，并且能夠吃苦耐勞，跟部員相處融洽，工作密切配合，個人與部門共進退的人才。
(2)培訓：一方面，請以前在我部門工作過的同學將總結(jié)得的經(jīng)驗和教訓分享給他們，讓他們少走彎路;另一方面，把平時工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時提出討論，尋求解決辦法，對工作中值得發(fā)揚的部分拿出來讓大家一起學習。這樣不僅能提高部門的內(nèi)部溝通，加強部門內(nèi)部凝聚力，及時發(fā)現(xiàn)問題并靈活解決，有利于部門的不斷發(fā)展。
3、生活部常規(guī)工作
(1)整理信件。每天安排人輪流值班，負責當天信件的收發(fā)。
(2)常規(guī)宿舍衛(wèi)生情況檢查。從第4周開始，每兩周進行一次理學院學生宿舍衛(wèi)生檢查，并實行懲罰制度以督促我院學生搞好寢室衛(wèi)生。并且把檢查成績以海報的形式張貼出來，每3次進行五佳十差寢室評比并用海報公告。
(3)十佳寢室評比工作，每班至少2個寢室參加，通過各寢室對自己宿舍衛(wèi)生、學習氣氛、室員和諧程度的展示，最后經(jīng)學院評委的選評，選出本年度的十佳寢室并頒發(fā)證書。
4、協(xié)助學院其他部門做好各項活動的后勤服務工作
在學院其他部門舉辦活動的時候，生活部將盡全力配合其做好后勤服務工作，協(xié)調(diào)他們把活動舉辦好。
三、生活部內(nèi)部建設
1、宗旨：積極主動，工作細致，服務同學。
2、完善部門各種制度
在部門內(nèi)部建立完善的考勤制度、例會制度、輪流負責制度、個人負責制度。
以上是我生活部本學期工作的初步計劃，在實際工作當中我們將不斷完善和發(fā)展我們的計劃。在開展自己工作的同時將積極與其他部門密切合作，努力為廣大同學服務。同時，我們將積極接受院領導及廣大同學的監(jiān)督，希望大家能夠提出意見，我們將認真總結(jié)，以不斷完善自身的工作，爭取更好地為大家服務!
20__年新學期的到來，我院學生會新一年的工作也即將展開。在新的的年度中，生活部會全面貫徹學生會的指導方針，繼續(xù)發(fā)揚生活部的優(yōu)良傳統(tǒng)，在繼續(xù)作好部門工作的同時，大力維護同學們的基本權(quán)益，逐步提高同學們的生活質(zhì)量，用創(chuàng)新的思維為同學們更好的服務。凡事預則立，不預則廢。為切實履行物電學院院團委工作指導，明確生活部工作范圍，清晰生活部本學年工作要點，建立健全生活部各項規(guī)章制度，認真做好學生寢室文化建設、教學服務的保障工作，也為了更好地指導本學期工作，現(xiàn)制定生活部工作計劃如下：
一、確立主要工作目標
本學期生活部將做好學生會服務工作，協(xié)調(diào)好各部門關系,加強部門與部門之間的配合,，可能對學生會各部門的工作進行考核，在例會上作出匯報，促進各部門更好保證工作質(zhì)量，使每次例會切實有質(zhì)。寢室衛(wèi)生仍是本學期工作重點，日常衛(wèi)生檢查將嚴格按照衛(wèi)生檢查標準評分，杜絕“人情分”。檢查人員的安排上固定班次、分工明確、職責明確、細心到位。完善的規(guī)章制度是日常工作順利開展的保證，在實際工作中，生活部將進一步完善寢室衛(wèi)生檢查獎懲制度，做到監(jiān)督與激勵同時起作用，使我院寢室文化大步提升。
二、加強干部素質(zhì)培養(yǎng)
學生干部素質(zhì)的高低，直接決定了學生工作的效率，可以說，加強干部素質(zhì)的培養(yǎng)，是學生工作能否成功的關鍵。加強干部素質(zhì)的培養(yǎng)，重點是要培養(yǎng)部門成員的團隊精神，讓他們時刻想到自己是生活部的一員，個人榮辱涉及整個集體，從而關心、愛護這個集體，進而為這個集體的成長壯大獻計獻策。重點要克服“有別人”的思想，不要總在等待他人的行動，要切實做到眼到手到，不要總在等待命令，要積極主動。在這當中，可能有的同學覺得在大家面前太表現(xiàn)自己有點不好意思，其實這就是學生會的工作，既需要細心又需要大膽，能放得開。還要克服認為作為干部吃虧的思想，要意識到，正是這樣，才使得我們的校園更加美麗。也只有這樣才能真正鍛煉、提高、展示自我。作為學生會生活或不的一員，時刻要有主人翁的精神，積極思考探索，積極為這個集體獻計獻策，不要總處在等待命令的狀態(tài)，要自覺樹立積極工作、主動思考的意識。對于這一點，也不是一天兩天就能形成的，需要做好打長期仗的準備，生活部內(nèi)部成員之間也要多磨合，培養(yǎng)出默契感。同時，也希望團委老師能指導我們的工作，培養(yǎng)我們的能力，發(fā)掘出每個人的潛力。
三、常規(guī)工作緊抓不懈
生活部的部門職能就體現(xiàn)在常規(guī)工作中，常規(guī)工作的好壞，直接關系到本部門工作的成功與否。生活部定于周三晚自習后召開例會，使部門信息互通，總結(jié)上周工作，布置下周工作，并對一些工作做出調(diào)整。從之前的例會情況來看，存在成員例會遲到、缺到現(xiàn)象。所以，本學期將狠抓成員例會遲到，缺到現(xiàn)象。
結(jié)合物電學院生活部工作的實際情況及特點，本學期將抓常規(guī)工作落實到實處，對常規(guī)衛(wèi)生檢查做到公平、公正、公開；對每次結(jié)果作出總結(jié)，并進行相應的表彰、懲處，檢查結(jié)果將及時在物電學院公布欄展開，使每位同學對本班或本宿舍的衛(wèi)生情況有充分的自我認識和定位。
四、部門工作細致安排
（1）十月份主要完成部門內(nèi)部建設，實現(xiàn)人員定崗。對新進成員進行相應的培訓、工作分工，以使生活部日常工作盡快走上正軌。
（2）生活部新增有關活動經(jīng)費申請流程的部門職能。十月中旬之前完成相關的制度，并將之在學生會例會上展現(xiàn)給各部門。以后的學生活動將嚴格按照制度執(zhí)行。
（3）十一月份生活部主要開展本部門特色活動“寢室設計大賽”。本次寢室設計大賽主要針對12級全體寢室，屆時具體活動安排詳見大賽策劃書。
（4）常規(guī)工作的開展。衛(wèi)生檢查是本部門的常規(guī)工作，與以往的檢查方式有所不同的是，可能存在以與外院（外國語學院）聯(lián)合或者交換檢查的方式進行，本院檢查也將進行男女互查，這些措施既能保證衛(wèi)生檢查的質(zhì)量，也能夠相互學習，促進學生寢室的精神文明建設。
（5）學生權(quán)益維護。校園內(nèi)常有拾物、失物現(xiàn)象。生活部將“尋物啟事·失物招領”活動納入常規(guī)工作，有丟失物品或者撿到物品的同學可以找到生活部成員進行登記。生活部每周定期將登記結(jié)果移交校學生會權(quán)益部，并在校園廣播上進行通知。
（5）寢室文化交流會。每月匯總寢室檢查結(jié)果，評選最優(yōu)與最差寢室（每次統(tǒng)計兩個類型各3個宿舍），向這些寢室通知時間進行文化交流。最差寢室人員全部參加，最優(yōu)寢室除室長外其他成員可以自由選擇參與。優(yōu)秀寢室介紹自己宿舍的衛(wèi)生保養(yǎng)方法和宿舍人員平時的生活及娛樂方式。最差寢室人員需要表演節(jié)目，作為懲罰。獎懲制度將納入宿舍管理規(guī)定，并嚴格執(zhí)行。
（6）積極配合其他部門活動后勤保障工作，使物電院各項活動更加有序開展。
五、部門管理嚴格要求
（1）完善部門管理和規(guī)章制度，部長、副部長要以身作則，做到上行下效，一切嚴格遵守紀律，服從安排，繼續(xù)緊抓內(nèi)部管制這一塊重要工作。
（2）加強對生活委員的管理，讓各班生活委員能更好地完善自己的工作。
（3）定期召開部門例會，對部門前期工作進行總結(jié)，布置近期部門工作。部門不定期召開思想座談會，及時了解部門成員最近的思想動態(tài)，了解各自工作上遇到的困難，并尋求相應的解決方案。
（4）制定部門內(nèi)部考核制度，對部門成員及生活委員的工作進行嚴格考核，對部門副部長實行優(yōu)勝劣汰制。
（5）及時了解同學們對生活部工作的意見與建議，對好的意見予以采納，進一步完善部門的工作。
（6）開展對生活積極向上的活動，豐富同學課余生活。
（7）配合其他部門做好學生會的組織工作。
（8）完院系領導、學生會主席交辦的各項工作，積極主動的配合團委工作。
六、部門前景盡情展望
新的學年里，生活部將一如既往做到切實為同學服務，以建設寢室文化，豐富大學生活為己任，不斷提高工作效率，做到情為同學所系，利為同學所謀。生活部不僅在當下大有用武之地，即使在將來生活部也不可能被其它部門所代替。我相信在一個完整的機制下，生活部會永不止息、積極向上的蓬勃發(fā)展。一個優(yōu)秀的部門的形成，需要我們的共同努力去創(chuàng)造，我們將以熱情的服務，端正的態(tài)度去完成本學期的工作任務。希望我們生活部在不久的未來將更加出色，更加輝煌！