在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和學(xué)校就業(yè)部門的統(tǒng)一安排下，在全院師生的大力支持和密切配合下，本人認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家畢業(yè)生就業(yè)政策，經(jīng)過(guò)不斷努力，配合畢業(yè)班輔導(dǎo)員順利完成了2018-2019學(xué)年我院畢業(yè)生就業(yè)工作，學(xué)院總體就業(yè)率達(dá)94.03%，比預(yù)定指標(biāo)超2.14個(gè)百分點(diǎn)，較好地完成了畢業(yè)生就業(yè)工作。
1、以“思想政治教育”和“心理疏導(dǎo)”為著手點(diǎn)，重塑積極就業(yè)心態(tài)
近年來(lái)，大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)較為嚴(yán)峻。作為學(xué)院團(tuán)委書記，帶領(lǐng)學(xué)院團(tuán)委在畢業(yè)生群體當(dāng)中開展就業(yè)觀和擇業(yè)觀教育，幫助畢業(yè)生牢固樹立“先就業(yè)、后擇業(yè)”的觀念。配合學(xué)院通過(guò)開展“就業(yè)指導(dǎo)課”、“就業(yè)指導(dǎo)專題講座”、“就業(yè)指導(dǎo)咨詢”等多種形式的活動(dòng)，積極引導(dǎo)畢業(yè)生既要克服好高騖遠(yuǎn)、不切實(shí)際的思想，又要克服灰心喪氣、萎靡不振等消極的思想，鼓勵(lì)畢業(yè)生以積極健康的心態(tài)面對(duì)就業(yè)，面對(duì)現(xiàn)實(shí)，主動(dòng)出擊。
2、以“校園文化”和“市場(chǎng)需求”為橋梁，打造畢業(yè)生理想就業(yè)夢(mèng)想
面對(duì)日益嚴(yán)峻的就業(yè)壓力，為了給廣大學(xué)生開辟一條高質(zhì)量的就業(yè)渠道，構(gòu)架起通向市場(chǎng)英才的橋梁，實(shí)現(xiàn)“讓每一個(gè)畢業(yè)生都能找到自己喜歡的工作”。學(xué)院堅(jiān)持以市場(chǎng)人才標(biāo)準(zhǔn)為指向，學(xué)生興趣為出發(fā)點(diǎn)，提高學(xué)生學(xué)知識(shí)、長(zhǎng)才干、善交際、明道理的行為水平，并以此為中心開展社會(huì)調(diào)查及校園文化建設(shè)活動(dòng)。學(xué)院團(tuán)委堅(jiān)持育人為本、德育為先的原則，把培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)需求的高素質(zhì)人才作為的根本任務(wù)。一是幫助學(xué)生樹立自我負(fù)責(zé)的意識(shí)和崇高的職業(yè)理想，強(qiáng)化就業(yè)危機(jī)感;二是幫助學(xué)生了解自我、了解社會(huì)、立足現(xiàn)實(shí)、放眼未來(lái);三是幫助學(xué)生適應(yīng)大學(xué)階段的學(xué)習(xí)和生活，安排好大學(xué)階段的寶貴時(shí)間，為將來(lái)成功就業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。學(xué)院團(tuán)委組織開展了系列以“就業(yè)理想”為主題的主題班會(huì)和校園文化活動(dòng)。并把“市場(chǎng)英才”引進(jìn)校園，使同學(xué)們?cè)谛@中就可以及時(shí)地了解和掌握社會(huì)就業(yè)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)需求信息。
3、以“注重創(chuàng)新”和“強(qiáng)化實(shí)踐”為意識(shí)，提高畢業(yè)生的崗位競(jìng)爭(zhēng)力
作為學(xué)院團(tuán)委書記，我充分利用對(duì)畢業(yè)生團(tuán)支部管理的條件，抓住畢業(yè)生的特點(diǎn)，從實(shí)際出發(fā)，為畢業(yè)生開拓新的就業(yè)渠道。具體途徑包括：一是指導(dǎo)、鼓勵(lì)、動(dòng)員畢業(yè)生通過(guò)寒、暑假的社會(huì)實(shí)踐和學(xué)校安排的畢業(yè)實(shí)習(xí)，縮短就業(yè)的適應(yīng)期。二是引導(dǎo)和鼓勵(lì)學(xué)習(xí)刻苦且成績(jī)優(yōu)異的同學(xué)參加研究生、公務(wù)員考試，在以后繼續(xù)學(xué)習(xí)的過(guò)程中，進(jìn)一步提升專業(yè)素質(zhì)。三是引導(dǎo)和鼓勵(lì)思想品德優(yōu)秀、綜合素質(zhì)較高的學(xué)生通過(guò)相關(guān)考試選聘到基層工作，或者自主創(chuàng)業(yè)，為畢業(yè)生的就業(yè)開辟新的途徑。
在以后的工作中，我會(huì)繼續(xù)秉承著“為同學(xué)服務(wù)”的理念，深入開展就業(yè)指導(dǎo)工作，認(rèn)真開拓進(jìn)取，積極創(chuàng)新，對(duì)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作進(jìn)行全方位的探索和研究，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服不足，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)就業(yè)、對(duì)口就業(yè)、靈活就業(yè)。
學(xué)院關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié)
一、 畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀
學(xué)院2020屆畢業(yè)生共93名，全部為體育教育專業(yè)。截止5月18日就業(yè)率為21.5%，由于受疫情影響各區(qū)縣無(wú)法進(jìn)行線下招聘考試，加之體育教育專業(yè)對(duì)口就業(yè)渠道多為各區(qū)縣中小學(xué)體育教育，導(dǎo)致與往年同期相比，就業(yè)率大幅度下降。通過(guò)對(duì)目前未就業(yè)學(xué)生進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查，其中準(zhǔn)備公招考試為49人，占比67.1%，創(chuàng)業(yè)2人，占比2.7%，準(zhǔn)備第二次考研4人，占比5.5%，西部計(jì)劃、三支一扶3人，占比4.1%，參軍1人，1.4%，其他渠道求職19.2%.通過(guò)多方面了解，有就業(yè)意愿但還未正式就業(yè)的學(xué)生主要有以下幾個(gè)原因：1、由于疫情影響無(wú)法參加線下面試;2、從2020年1月中旬開始，截止目前各區(qū)縣沒(méi)有開展公招考試;3.部分學(xué)生持猶豫觀望態(tài)度。
二、 學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)重視情況
2020年新年伊始，新型冠狀病毒席卷全國(guó)，為促進(jìn)畢業(yè)生積極就業(yè)，提升畢業(yè)生的就業(yè)能力。在堅(jiān)決貫徹落實(shí)關(guān)于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作要求的同時(shí)，根據(jù)體育教育專業(yè)的師范學(xué)科特點(diǎn)，學(xué)院聯(lián)合對(duì)2020屆93名畢業(yè)生開展教師資格證及公招考試網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)課。同時(shí)根據(jù)市教委和學(xué)校有關(guān)疫情防控期間畢業(yè)生就業(yè)工作的部署，為切實(shí)保障畢業(yè)生身體健康和就業(yè)權(quán)益，最大限度降低疫情對(duì)畢業(yè)生就業(yè)的影響，對(duì)疫情防控期間2020屆畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作。具體如下：
(一)成立學(xué)院2020年就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)疫情期間畢業(yè)生研究生復(fù)試、教師公招、多渠道就業(yè)等工作。
組長(zhǎng)為學(xué)院就業(yè)工作第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)學(xué)院就業(yè)總體工作;副組長(zhǎng)、小組成員負(fù)責(zé)具體措施的落實(shí)。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)五個(gè)小組，五位處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分別擔(dān)任組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)本小組指導(dǎo)老師的工作推進(jìn)。
(二)任務(wù)分工
1、各組長(zhǎng)每周舉行一次例會(huì)(網(wǎng)絡(luò)或現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議皆可，因疫情情況而定)，督促本小組成員為畢業(yè)生提供就業(yè)崗位并指導(dǎo)就業(yè);
2、每?jī)芍苷匍_一次組長(zhǎng)會(huì)議，了解各小組就業(yè)推進(jìn)情況并就下一階段工作開展及存在的困難做部署安排;
3、凡是學(xué)生簽訂協(xié)議等相關(guān)事宜，組長(zhǎng)督促學(xué)生完成后續(xù)工作。
(三)時(shí)間安排
1、五月份 50%
2、六月份 70%
3、年終 96%
(四)工作要求
1、加強(qiáng)指導(dǎo)，轉(zhuǎn)變觀念。讓學(xué)生及家長(zhǎng)改變固有的就業(yè)觀念，鼓勵(lì)學(xué)生積極參加企業(yè)等其他渠道就業(yè)。
2、精準(zhǔn)施策，分類指導(dǎo)。針對(duì)不同學(xué)生的就業(yè)能力及就業(yè)意愿，做到一人一方案。
3、統(tǒng)籌兼顧，共同推進(jìn)。如遇本小組成員提供就業(yè)崗位不適合指導(dǎo)小組學(xué)生就業(yè)意愿，可將用人單位信息推薦給其他學(xué)生，實(shí)現(xiàn)資源共享。
三、 促進(jìn)就業(yè)工作的措施
(一)積極開展人才培養(yǎng)模式改革，加大師范生技能培養(yǎng)力度。
(二)加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)教育，開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。在畢業(yè)生中廣泛開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，著力培養(yǎng)畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)意識(shí)，充分利用國(guó)家出臺(tái)的關(guān)于支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)和支持有條件的畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。
(三)積極開展就業(yè)指導(dǎo)，不斷提高服務(wù)水平。開展就業(yè)講座，組織職業(yè)“規(guī)劃大賽”、“模擬招聘”活動(dòng)。由于疫情影響，各類線下招聘無(wú)法順利開展，開展網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)課程有助于調(diào)動(dòng)學(xué)生們停課不停學(xué)的積極性，引導(dǎo)學(xué)生備考教師提前學(xué)的意識(shí)。
(四)緊密結(jié)合市場(chǎng)需要，轉(zhuǎn)變學(xué)生就業(yè)觀念。為畢業(yè)生搭建線上、線下專場(chǎng)招聘的同時(shí)，做好畢業(yè)生就職觀念轉(zhuǎn)變，引導(dǎo)畢業(yè)生向多渠道就業(yè)。
(五)依托社會(huì)資源，打造定制培訓(xùn)課程課。定制程提供專屬班級(jí)管理，嚴(yán)管嚴(yán)教有效提高學(xué)生學(xué)習(xí)的自覺(jué)性，通過(guò)專屬一對(duì)一備考指導(dǎo)、月度?？寂c定期檢查學(xué)習(xí)情況等服務(wù)，更直觀的檢驗(yàn)學(xué)生的學(xué)習(xí)效果與查漏補(bǔ)缺。
四、就業(yè)幫扶情況
1、建立學(xué)院行政領(lǐng)導(dǎo)、班導(dǎo)師、畢業(yè)論文指導(dǎo)老師及畢業(yè)年級(jí)輔導(dǎo)員四位一體就業(yè)幫扶工作機(jī)制。層層分解任務(wù)，明確責(zé)任，逐級(jí)落實(shí)責(zé)任分工，定期研究分析特殊群體畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶工作中發(fā)現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，并有針對(duì)性地改進(jìn)和完善工作方法，形成強(qiáng)大工作合力，確保每一名幫扶對(duì)象學(xué)業(yè)有成、順利實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
2、舉行藝體類線上聯(lián)合招聘會(huì);同時(shí)鼓勵(lì)畢業(yè)生積極參加校園線上、線下招聘會(huì)、地方招考和各地招聘會(huì);通過(guò)校企合作、校院合作，開發(fā)優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位，優(yōu)先和重點(diǎn)推薦幫扶對(duì)象就業(yè)。
3、針對(duì)不同類別的就業(yè)困難學(xué)生采取定制幫扶措施，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)幫扶，有的放矢，確保實(shí)效。形成就業(yè)幫扶制度化、規(guī)范化模式。即建立一本特殊困難群體臺(tái)賬，籌措一筆就業(yè)幫扶專項(xiàng)資金;引進(jìn)一批體育行業(yè)就業(yè)基地;構(gòu)建一套就業(yè)專項(xiàng)指導(dǎo)體系;堅(jiān)持寢室互助就業(yè)氛圍。
國(guó)家就業(yè)政策落實(shí)情況
充分利用網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代傳媒和就業(yè)隊(duì)伍體系及時(shí)發(fā)布“三支一扶”、“公務(wù)員招錄”“大學(xué)生村官”、“西部計(jì)劃”“參軍入伍”等信息，讓學(xué)生及時(shí)了解相關(guān)信息。目前有意愿參加西部計(jì)劃、大學(xué)生村官的學(xué)生有15人左右。同時(shí)，積極營(yíng)造愛(ài)國(guó)強(qiáng)軍的大學(xué)文化和社會(huì)氛圍，大力開展形式多樣、有針對(duì)性的國(guó)防教育和宣傳動(dòng)員活動(dòng)，積極落實(shí)國(guó)家大學(xué)生征兵相關(guān)優(yōu)惠政策，有意愿參軍入伍的學(xué)生有4人左右。
為深入貫徹落實(shí)中央就業(yè)扶貧和“六穩(wěn)、六保”有關(guān)重要指示精神，我局按照省、市統(tǒng)一部署加大穩(wěn)就業(yè)保民生工作力度，緊盯就業(yè)扶貧，積極應(yīng)對(duì)，主動(dòng)作為，認(rèn)真貫徹落實(shí)?，F(xiàn)將情況匯報(bào)如下：
一、2020年就業(yè)工作情況
全縣實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)4200人，新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力5300人，省內(nèi)新增轉(zhuǎn)移3200人，城鎮(zhèn)失業(yè)率為3.5%，就業(yè)形勢(shì)保持穩(wěn)定。舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班44期，培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)人員1269人，舉辦就業(yè)技能培訓(xùn)班4期，培訓(xùn)人員319人;共舉辦線下招聘會(huì)27場(chǎng)，線上招聘會(huì)9場(chǎng);發(fā)放貼息貸款1.67億，直接扶持1695人，貸款回收率99.8%。
二、六穩(wěn)六保工作情況
1、落實(shí)省市穩(wěn)就業(yè)保民生工作精神。全面貫徹落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)優(yōu)惠政策。據(jù)省政府出臺(tái)《關(guān)于有效應(yīng)對(duì)疫情穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)20條政策措施》、《江西省人民政府關(guān)于做好“六穩(wěn)”工作落實(shí)“六保”任務(wù)的實(shí)施意見(jiàn)》，市政府下發(fā)了《關(guān)于有效應(yīng)對(duì)疫情穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)26條政策措施》，我縣根據(jù)實(shí)際下發(fā)了《橫峰縣關(guān)于有效應(yīng)對(duì)疫情穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)24條政策措施》，各股室不折不扣的貫徹落實(shí)相關(guān)政策，成立專項(xiàng)小組深入企業(yè)摸底調(diào)查，為符合的企業(yè)提供房租減免，穩(wěn)崗補(bǔ)貼，扶持就業(yè)創(chuàng)業(yè)等優(yōu)惠政策，下沉至全縣53家重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行“掛點(diǎn)”，幫助解決用工困難，落實(shí)企業(yè)和扶貧車間扶持政策。今年共為4家入駐創(chuàng)業(yè)孵化基地企業(yè)，減免房租4.3萬(wàn)元。
2、落實(shí)企業(yè)穩(wěn)崗政策。對(duì)我縣未裁員或少裁員的參保企業(yè)給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按其上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的100%，現(xiàn)已為36家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼65.3萬(wàn)元。享受職工人數(shù)1687人。并為3家困難企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼37.04萬(wàn)元，享受職工人數(shù)49人。
今年以來(lái)，____人社局不斷創(chuàng)新工作方式方法，以集中性招聘為手段，以五個(gè)一工作目標(biāo)為抓手，不斷強(qiáng)化暢通信息渠道，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)式現(xiàn)代化的科學(xué)動(dòng)態(tài)管理;對(duì)外建立更多持續(xù)有效的勞務(wù)輸出合作關(guān)系，不斷拓寬域內(nèi)外就業(yè)渠道，多措并舉，打好就業(yè)及就業(yè)脫貧組合拳，在服務(wù)本地企業(yè)用工的同時(shí)，大力推進(jìn)轉(zhuǎn)移就業(yè)，以實(shí)現(xiàn)就業(yè)工作不斷突破。
一、多方建立合作。通過(guò)與____、____等地人社部門的深度合作，定點(diǎn)定向輸出，提升勞務(wù)輸出組織化程度，方便企業(yè)管理，打通勞務(wù)輸出“最后一公里”。僅年后就向天津輸出____余人。目前我市在昆山、南通兩地務(wù)工人員達(dá)4000人左右，其中貧困勞動(dòng)力____余人。
二、開展集中性招聘。春節(jié)后，____人社局在全省率先拉開春季招聘序幕。依托“就業(yè)援助”、“春風(fēng)行動(dòng)”、“春季招聘”等一系列活動(dòng)為廣大求職人員提供集中性的求職機(jī)會(huì)，以及多樣化的崗位選擇。積極聯(lián)系省內(nèi)外企業(yè)，充分開發(fā)工作崗位、廣泛收集崗位信息、全方位落實(shí)就業(yè)政策，開展精細(xì)化用工對(duì)接活動(dòng)，為用人企業(yè)和求職人員提供有效服務(wù)。期間發(fā)布8萬(wàn)余個(gè)崗位信息，達(dá)成就業(yè)意向__人，發(fā)放宣傳資料__萬(wàn)份。
三、持續(xù)推進(jìn)“五個(gè)一”工作目標(biāo)。我局在《2017年就業(yè)工作要點(diǎn)》中，明確提出“每個(gè)縣要扶持其至少一家社會(huì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”、“每個(gè)縣要引進(jìn)一家專業(yè)的大型培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”、“每個(gè)縣至少要與一個(gè)外省大型人力資源中介機(jī)構(gòu)建立合作”、“每個(gè)縣要形成至少一個(gè)勞務(wù)品牌”、“每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)要培育至少一名農(nóng)村勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人”工作目標(biāo)，截止目前，全市已扶持13家人力資源公司、與近20家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立合作、與10余家省外大型企業(yè)建立合作、形成10余個(gè)勞務(wù)品牌、培育60余人直接或間接從事人力資源輸出工作。
四、建立勞務(wù)輸出服務(wù)站。我局于6月17日在昆山開發(fā)區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障所成立了____人社局長(zhǎng)三角勞務(wù)輸出服務(wù)站，使就業(yè)服務(wù)不斷向一線延伸，為促進(jìn)轉(zhuǎn)移就業(yè)打好基礎(chǔ)。
五、服務(wù)本地企業(yè)。在積極做好勞務(wù)輸出工作的同時(shí)，____人社局加強(qiáng)對(duì)本地企業(yè)服務(wù)。年初，我局分兩批共組織各縣____人與我市____企業(yè)進(jìn)行用工對(duì)接，極大的緩解了企業(yè)用工困難，春節(jié)后招聘活動(dòng)開展期間，成功錄用達(dá)____余人，其中貧困戶____余人。今年下半年，____人社局將高新區(qū)新入駐企業(yè)立訊精密的用工作為重點(diǎn)，積極發(fā)動(dòng)各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，大力組織宣傳招聘工作。目前已為該企業(yè)招聘____人，其中本地就業(yè)____余人，赴省外就業(yè)或培訓(xùn)____余人，極大的緩解了企業(yè)用工壓力，為落實(shí)習(xí)近平總書記山西視察期間強(qiáng)調(diào)的“營(yíng)造良好營(yíng)商環(huán)境“做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
截止2020年9月，我區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)5522人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.32%。職業(yè)技能提升行動(dòng)線上培訓(xùn)2327人,發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及小微企業(yè)貼息貸款4090萬(wàn)元，就業(yè)工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)扎實(shí)推進(jìn),“零就業(yè)”家庭實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)歸零，就業(yè)局勢(shì)保持基本穩(wěn)定。
一、全區(qū)穩(wěn)就業(yè)工作開展情況
(一)精準(zhǔn)施策，扎實(shí)開展返崗復(fù)工工作。
1、開展線上招聘，服務(wù)企業(yè)用工。組織開展秦都區(qū)“抗擊新冠疫情、助力復(fù)工復(fù)產(chǎn)”大型線上招聘會(huì)。全區(qū)共舉辦線上招聘會(huì)9場(chǎng)次，招聘單位128家，提供崗位6300個(gè)，線上點(diǎn)擊量達(dá)2.3萬(wàn)人次，進(jìn)行網(wǎng)上視頻面試366人，安置就業(yè)2685人。其中，解決區(qū)內(nèi)就業(yè)1125人。線上招聘會(huì)先后被《陜西電視臺(tái)》、《咸陽(yáng)日?qǐng)?bào)》、《百姓視線》等媒體報(bào)道。
2、掌握企業(yè)需求，做好“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”服務(wù)。積極解決農(nóng)民工返崗難問(wèn)題，開通“出家門、上車門、到廠門”就業(yè)直通車，提供“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、門對(duì)門”就業(yè)服務(wù)共923人。其中，包車為轄區(qū)裝備制造產(chǎn)業(yè)園接回川籍勞動(dòng)力196名，分8批為隆基光伏公司運(yùn)送新招錄入職的710名員工，赴安徽滁州總部進(jìn)行崗前培訓(xùn)，幫助企業(yè)聯(lián)系車輛將馬莊17名勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移輸出到貴州參加高速公路建設(shè)。落實(shí)中省市關(guān)于重點(diǎn)企業(yè)用工調(diào)度措施，共為省市確定的18家重點(diǎn)企業(yè)調(diào)度用工82人。
3、開展技能培訓(xùn)，助力職業(yè)技能提升。疫情期間，積極落實(shí)職業(yè)技能提升行動(dòng)線上培訓(xùn)政策，組織轄區(qū)100余家重點(diǎn)企業(yè)召開座談會(huì)和培訓(xùn)會(huì)，建立秦都重點(diǎn)企業(yè)人力資源發(fā)展聯(lián)盟微信群，建立員工共享機(jī)制，宣傳返崗復(fù)工、技能提升、用工調(diào)度等方面的政策措施,共為冠捷科技、隆基光伏、萬(wàn)達(dá)集團(tuán)、天成航材等9家企業(yè)免費(fèi)線上培訓(xùn)2327人。
(二)多措并舉，保障重點(diǎn)群體就業(yè)。
1、認(rèn)真做好失地農(nóng)民就業(yè)安置工作。按照“退一、進(jìn)二、融三”的工作思路，對(duì)失地群眾進(jìn)行科學(xué)分類，將符合企業(yè)用工條件的失地農(nóng)民輸送到轄區(qū)企業(yè)。協(xié)調(diào)沿街企業(yè)單位和住宅小區(qū)物業(yè)辦，就近為失地農(nóng)民提供技能要求低的保潔、保綠、保安等就業(yè)崗位。引導(dǎo)失地農(nóng)民從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)、夜市擺攤等方式實(shí)現(xiàn)就近就業(yè)。
2、積極促成高校畢業(yè)生順利就業(yè)。確定見(jiàn)習(xí)單位29家，安排高校畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)116名。下發(fā)《關(guān)于在全區(qū)各街道辦事處開展高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)活動(dòng)的通知》，開辟高校畢業(yè)生到社區(qū)、事業(yè)單位參加見(jiàn)習(xí)的通道。目前到社區(qū)、事業(yè)單位參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)10人。通過(guò)向用人單位發(fā)送邀請(qǐng)函、張貼宣傳海報(bào)、發(fā)送手機(jī)短信、利用電視臺(tái)、報(bào)刊等媒體宣傳招聘會(huì)信息，舉辦高校畢業(yè)生招聘會(huì)安置就業(yè)。
3、依托人力資源公司為事業(yè)單位招聘人員。面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員，區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)中心招聘會(huì)議服務(wù)員2人，圖書館工作人員10人，辦稅服務(wù)廳工作人員18人及保安2人，秦都區(qū)消防大隊(duì)消防文員4人，區(qū)檢察院書記員10人，城市管理協(xié)管員100人，區(qū)行政審批局政務(wù)服務(wù)工作人員15人，區(qū)信息中心“馬上就辦、辦就辦好”平臺(tái)工作人員5人，團(tuán)區(qū)委工作人員2人，區(qū)文聯(lián)工作人員2人，區(qū)教育局教師47人、保安71人，有效緩解了事業(yè)單位用人不足的情況。
(三)實(shí)施創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入新活力。
突出大眾創(chuàng)業(yè)，連續(xù)舉辦大學(xué)生創(chuàng)客論壇5期，在今年的第四屆“中國(guó)創(chuàng)翼”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽中，我區(qū)青少兒禮儀氣質(zhì)修養(yǎng)創(chuàng)新項(xiàng)目榮獲市級(jí)決賽第一名，功能性農(nóng)業(yè)示范基地榮獲第二名，區(qū)人社局榮獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。發(fā)揮創(chuàng)業(yè)孵化基地作用，大秦西市、古渡驛、義烏商貿(mào)城和秦豆園4個(gè)創(chuàng)業(yè)孵化基地,帶動(dòng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)2325人。建設(shè)就近就地就業(yè)示范基地，創(chuàng)建就業(yè)示范街道1個(gè)，就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)示范基地3個(gè)，就業(yè)扶貧基地3個(gè)。積極落實(shí)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策，截止8月底，全區(qū)共發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及小微企業(yè)貼息貸款4090萬(wàn)元，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)1000余人。
二、零就業(yè)家庭就業(yè)援助工作開展情況
零就業(yè)家庭成員是就業(yè)困難人員的主要成分，在零就業(yè)家庭就業(yè)援助工作中，我們以“就業(yè)幫扶，真情相助”為主題，著重進(jìn)行“送政策、送崗位、送技能、送信息”為主要內(nèi)容的“四送”就業(yè)服務(wù)。將零就業(yè)家庭、經(jīng)濟(jì)困難家庭、殘疾人家庭、就業(yè)困難高校畢業(yè)生等就業(yè)困難人員列為重點(diǎn)幫扶對(duì)象，積極提供“一對(duì)一”就業(yè)幫扶。目前，全區(qū)登記認(rèn)定就業(yè)困難人員1735人(其中殘疾人就業(yè)困難人員156名),幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)487人(其中殘疾人就業(yè)困難人員就業(yè)22人)，幫助就業(yè)困難人員享受就業(yè)扶持政策207人，發(fā)布就業(yè)信息1850條，零就業(yè)家庭實(shí)現(xiàn)了動(dòng)態(tài)歸零。
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