制度的制定應(yīng)該考慮到實際情況和可行性,避免出現(xiàn)過于復(fù)雜、難以實施或無法達(dá)到預(yù)期效果的情況。如何寫一個幼兒園的管理制度規(guī)范是怎樣的?下面給大家整理了一些如何寫一個幼兒園的管理制度,供大家參考。
第一部分常規(guī)工作管理制度
一、學(xué)習(xí)制度
(一)政治學(xué)習(xí):園長主持,組織全體教工參加;
(二)學(xué)術(shù)學(xué)習(xí):園長或教學(xué)主管主持,全體教工(或分組)參加,各組根工作需要,在例會時間安排各自的學(xué)術(shù)學(xué)習(xí)內(nèi)容;
(三)會議要求:要求有會議記錄,重大事件簽字制度,每次要有兩個以上議題。會議組織者必須做好充分準(zhǔn)備,熟悉掌握學(xué)習(xí)內(nèi)容與要點。
二、會議制度
(一)全園會:
1、園長或教學(xué)主管主持(做好會議記錄);
2、全體教職工參加;
3、每月月底召開一次;
4、內(nèi)容是總結(jié)本月工作,安排下月工作,公布全園應(yīng)了解的大事。
(二)園務(wù)會:
1、園長主持(做好會議記錄);
2、教學(xué)、行政主管、保健組長、財會等人員代表;
3、每兩周一次;
4、內(nèi)容是對全園目標(biāo)規(guī)劃,計劃,總結(jié),人員獎懲,財務(wù)預(yù)算和決算,制度的建立、修改、廢除及其他涉及全園的重要問題進行審議,及時研究日常工作中的問題。
(三)教研會:
1、教研組長主持(做好會議記錄);
2、教師參加;
3、每兩周一次;
4、內(nèi)容是研究教育教學(xué)工作中的困惑問題。
(四)保育保教會:
1、保育組長主持(做好會議記錄);
2、保育員參加;
3、每兩周一次;
4、內(nèi)容是研究保育工作中的問題,并對保育員進行培訓(xùn)。
(五)班務(wù)會:
1、主講教師主持(做好會議記錄);
2、本班教師、保育員參加;
3、每周一次;
4、內(nèi)容是研究班級保育工作的問題。
(六)伙委會:
1、行政主管或保健組長主持(做好會議記錄);
2、園長、保健醫(yī)、廚師班長、教師、保育員、家長代表;
3、每月一次;
4、內(nèi)容是向家長宣傳幼兒教育理念,向家長匯報教育教學(xué)工作并征求家長的建議。
三、文件處理辦法
(一)文件的收發(fā):
1、文件實行集中統(tǒng)一管理;
2、辦公室負(fù)責(zé)外部轉(zhuǎn)來的公文,統(tǒng)一收發(fā)、分發(fā)、傳遞;
3、用印、立卷和存檔,負(fù)責(zé)內(nèi)部形成的公文用印和歸檔。
(二)收文處理程序:
1、凡是上級單位的信函和各類文件,應(yīng)登記并歸案;
2、辦公室負(fù)責(zé)文件處理的人員,收文后立即拆封,分類登記;
3、做好公文催辦工作,領(lǐng)導(dǎo)批閱的文件,應(yīng)在當(dāng)日傳遞,上級布置的工作,應(yīng)在兩日內(nèi)傳達(dá);對重要公文、函件應(yīng)及時復(fù)制,分送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門;
4、辦公室人員應(yīng)認(rèn)真理解領(lǐng)導(dǎo)批示,辦理完畢應(yīng)做好歸檔工作。
(三)發(fā)文程序:
1、領(lǐng)導(dǎo)簽批后打印、復(fù)印發(fā)文;
2、發(fā)文簽字后即為最后定稿,辦公室負(fù)責(zé)登記、編號(行政系列)發(fā)文稿編號后印刷;
3、編號后的正式文件必須加蓋公章;
4、發(fā)文部門在分發(fā)的同時將原稿及一份正式文稿交辦公室歸檔保存;
5、指定專人負(fù)責(zé)文件管理;
6、上級下發(fā)的正式文件,要進行登記;
7、登記后交主管領(lǐng)導(dǎo)閱批,承辦人負(fù)責(zé)文件傳閱及催辦工作;
8、辦理過的文件要妥善保管,定期整理、編號、裝訂、歸檔或退還。
四、計算機、打印機、復(fù)印機的使用管理制度
(一)計算機、打印機:
1、設(shè)專人管理;
2、凡需打印的正式文件、材料,經(jīng)部門主管批準(zhǔn)后方可打印、復(fù)印;
3、下班前必須進行安全檢查,確保無隱患后方可離開;
4、各部門的總結(jié)、計劃,未定稿的材料不批印;
5、與工作無關(guān)的材料不打印、不復(fù)印;
6、做好印件登記、統(tǒng)計工作;
7、做好成本核算,杜絕浪費,節(jié)約材料。
(二)計算機:
1、設(shè)專人管理;
2、杜絕使用計算機上網(wǎng),查詢與工作無關(guān)的內(nèi)容;
3、嚴(yán)禁辦公室人員使用計算機看VCD;
4、嚴(yán)禁將來路不明的光盤、軟盤插入計算機,防止病毒傳播;
5、禁止上班時間用計算機玩游戲。
五、辦公用品使用規(guī)定
(一)辦公用品的購置:
1、用品的購置,由各部門在每月25日前填寫采購需求單;
2、特殊情況、急需物品,可以臨時申報,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核同意后,交由行政部,根
據(jù)所購物品種類,進行價格咨詢,統(tǒng)一購置。未經(jīng)深情和批準(zhǔn)擅自購置的物品,費用自付。
(二)辦公用品的保管:
1、專人對所購置的物品進行驗收、分類、登記入帳、妥善保管;
2、各類物品領(lǐng)用后,由領(lǐng)用人自行負(fù)責(zé)保管;
3、對辦公桌椅、固定資產(chǎn)等物品,由財務(wù)部定期清點,詳細(xì)登記、編號,由使
用部門負(fù)責(zé)人簽字,嚴(yán)加管理;
(三)辦公用品的使用:
1、勤儉節(jié)約的原則,做到物盡其用,杜絕浪費;
2、領(lǐng)用時,應(yīng)根據(jù)各部門所報購物計劃和上月庫存情況,定向發(fā)放;
3、物品管理人員要對使用人單獨建立帳目,領(lǐng)用時必須簽字。
(四)辦公用品的移交:
1、工作變動離開原崗位者,需將所領(lǐng)用的公物進行移交;
2、由行政部按物品領(lǐng)用賬目清單,逐件做好清點,移交無誤后,辦理移交手續(xù),
雙方在移交清單上簽字。
(五)辦公用品的維修:
1、部門到辦公室填寫維修單,提出維修意見;
2、行政部門負(fù)責(zé)維修;
3、正常操作損壞的物品,由部門報主管領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)后,進行維修;
4、因其它情況造成物品丟失、損壞的,要先查明丟失、損壞的原因及責(zé)任,報主管領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)再進行批準(zhǔn)。
六、交接班制度
(一)各部門崗位交接:
1、按時、按要求做好交接班工作;
2、認(rèn)真填寫交接班本,按欄目要求填寫。
(二)班級教師交接:
1、幼兒出勤人數(shù),健康情況,服藥次數(shù)、數(shù)量及時間,家長囑托內(nèi)容;
2、中途接走的幼兒姓名以及有關(guān)教學(xué)內(nèi)容;
3、采取記錄機口頭介紹交班方式;
4、主管領(lǐng)導(dǎo)要審閱交接班記錄,并督導(dǎo)教師處理待辦問題。
一、熱愛幼兒教育事業(yè),貫徹黨的教育方針,執(zhí)行幼兒園園規(guī)和各項制度,堅持教養(yǎng)并重,全面提高幼兒素質(zhì)。
二、熱愛幼兒、尊重幼兒,面向全體幼兒,堅持正面教育,嚴(yán)禁體罰和變相體罰幼兒,使幼兒愉快、活潑、健康地成長。
三、堅守崗位、盡職盡責(zé),確保幼兒安全。
四、勤奮學(xué)習(xí),鉆研業(yè)務(wù),積極參加教育教學(xué)活動,不斷探索育兒規(guī)律。
五、以身作則,為人師表,儀表、服飾、舉止、談吐要符合幼兒工作特點。
六、尊重幼兒家長,熱情服務(wù),與家長密切。
七、愛護園內(nèi)公共財物,勤儉節(jié)約,杜絕浪費,愛園如家。
八、尊重社會道德,嚴(yán)守勞動紀(jì)律,團結(jié)協(xié)作,開展批評與自我批評。
幼兒一日生活管理制度
一、遵照“規(guī)程”的要求及各班幼兒的生理和年齡特點,科學(xué)合理的安排幼兒一日生活作息時間。
二、全園工作人員必須嚴(yán)格遵守幼兒一日作息時間,按一日生活的各個環(huán)節(jié),要求準(zhǔn)時開展各項活動。
三、保證幼兒每天有2小時戶外活動,其中1小時為體育活動,并堅持游戲活動的開展,注意活動的密度、強度要適宜。
四、保證幼兒各項活動的時間,不要拖長某一活動時間而影響其他活動的進行。
五、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園規(guī)定的午睡、起床時間,不得提前上床,過時起床。
六、保證幼兒按時進餐,開飯不提前,不錯后,培養(yǎng)幼兒良好的進餐習(xí)慣,不催飯,不拖長時間。
七、保證幼兒的飲水、排便次數(shù),除每天上、下午各安排三次飲水外,允許幼兒根據(jù)需要隨時喝水和排便。
八、園領(lǐng)導(dǎo)對幼兒作息制度執(zhí)行情況及時督促檢查,違反者按獎罰制度處理。
幼兒園一日生活作息制度:
7:30-8:20入園及晨運。
8:20-8:50早餐時間、課前準(zhǔn)備工作。
8:50-9:9:25教學(xué)活動(一)。
9:25-9:30生活環(huán)節(jié)(喝水、上廁所、課間操準(zhǔn)備)。
9:30-9:50課間操。
9:50-10:00用點心時間(水果)。
10:00-10:50教學(xué)、區(qū)域活動。
10:50-11:35戶外活動、大型器械、各項體能運動。
11:35-11:40午餐前的準(zhǔn)備。
11:40-12:10午餐時間。
12:10-12:25餐后散步。
12:25-14:30午睡時間。
14:30-14:50幼兒起床(喝水、整理衣裝、盥洗)時間。
14:50-15:20下午點心。
15:20-15:55教學(xué)活動。
15:55-16:30戶外活動時間。
16:30-16:40整理活動。
16:40-17:30幼兒離園活動(根據(jù)本班情況、可選擇區(qū)域活動或游戲、自由活動等等)。
幼兒飲食制度
一、幼兒的伙食應(yīng)有專人負(fù)責(zé),實行民主管理,成立伙委會。由園長、保健人員、財會人員、炊事員、保教人員及幼兒家長代表組成,定期召開會議,研究伙食問題,并做好記錄。
二、幼兒伙食費專款專用,精打細(xì)算,計劃開支,每月初公布上月帳目。
三、為幼兒提供科學(xué)、合理的營養(yǎng)膳食,每周更換食譜,每學(xué)期中旬計算營養(yǎng)量。
四、采購人員要按食譜采購新鮮的物美價廉的食物,并堅持驗收,做到票物相符。并嚴(yán)格出入庫登記,每月底盤點。
五、早餐后保育員將本班幼兒就餐人數(shù)報廚房,炊事員按幼兒就餐人數(shù)做飯。
六、嚴(yán)格遵守幼兒開飯時間,按季節(jié)飯菜做到保溫、降溫,并有防蠅、防塵措施,培養(yǎng)幼兒不挑食、不偏食,保證幼兒吃飽吃好。
七、炊事人員要嚴(yán)格執(zhí)行“食品衛(wèi)生五四制”,嚴(yán)把病從口入關(guān),生、熟分開堅持消毒制度。經(jīng)常化的保持環(huán)境衛(wèi)生和食品用具的衛(wèi)生,嚴(yán)防食物中毒和腸道傳染病發(fā)生。
八、保持庫房清潔整齊,炊事員、保健員要主動到各班了解幼兒就餐情況,主動征求保教人員、幼兒和家長的意見。改進工作,提高飯菜質(zhì)量。
九、炊事員要加強學(xué)習(xí),提高操作技術(shù),調(diào)配花樣,做到色鮮、味香、型美。
十、幼兒伙食和教職工伙食嚴(yán)格分開。
學(xué)習(xí)會議制度
一、學(xué)習(xí)制度
1.政治學(xué)習(xí):由園長主持,全體職工參加(除帶班人員外)。單周三下午3﹕00整進行。內(nèi)容:根據(jù)上級主管部門的要求,學(xué)習(xí)黨的方針、政策、文件、時事及形式報告。
2.業(yè)務(wù)學(xué)習(xí):由園長和副園長主持:全體教職工參加,時間雙周三下午3﹕00整。內(nèi)容;系統(tǒng)地學(xué)習(xí)各類人員的專業(yè)理論知識。
二、會議制度
1.全園會:由園長或副園長主持討論
參加人:全體教職工。
時間:每月召開一次。
2.園務(wù)會:園長主持,副園長參加
參加人:各班班長、財會人員、保健人員。
時間:每學(xué)期召開兩次,遇重大問題臨時召開
3.教學(xué)會:由主管副園長主持,園長參加
參加人:教師。
時間:兩周一次。
內(nèi)容:研究、討論教學(xué)工作中的問題。
4.伙委會:由負(fù)責(zé)保健工作的副園長主持
參加人:保健員、炊事員、保教人員代表。
時間:每月召開一次。
內(nèi)容:研究有關(guān)幼兒伙食問題及改進幼兒伙食質(zhì)量。
5.家長會:由園長主持
參加人:全園幼兒家長,各班班主任。
時間:每學(xué)期一次。
內(nèi)容:向家長匯報工作,征求家長意見,宣傳科學(xué)育兒知識及幼兒園的有關(guān)制度和規(guī)定。
三、要求:
1.學(xué)習(xí)會議必須制度、按時召開,不得隨意更改拖延。
2.主持學(xué)習(xí)和會議的負(fù)責(zé)人,對學(xué)習(xí)的內(nèi)容、討論研究的問題、程序事先做好準(zhǔn)備。
3.做好學(xué)習(xí)和會議記錄,保有資料。
4.開會、學(xué)習(xí)做到不遲到,不早退,不無故缺席。
5.開會學(xué)習(xí)時精神集中,認(rèn)真參加討論,積極發(fā)言,不隨意說話、聊天。
衛(wèi)生保健制度
根據(jù)《規(guī)程》的要求,切實做好幼兒生理和心理衛(wèi)生保健工作.
一、全園教職工要樹立良好的道德風(fēng)尚,保持園內(nèi)環(huán)境清潔衛(wèi)生,努力實現(xiàn)五化(美化、凈化、綠化、安全化、兒童化)。
二、室內(nèi)外清潔衛(wèi)生,實行分片包干,落實到人,各負(fù)其責(zé)。要求房內(nèi)窗明幾凈,空氣流通,教具桌椅清潔衛(wèi)生,擺放整齊,地面無紙屑、果皮、痰跡。
三、保持廁所清潔,便有沖洗,每周消毒,保持無味,無蚊蠅,無尿漬。
四、堅持清掃制度,每天小掃,每周大掃,并嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生消毒制度。
五、堅持衛(wèi)生檢查制度,由主管園長、保育員組成檢查組,對全園各處衛(wèi)生工作進行定期或不定期的檢查、評價、做記錄,并與各負(fù)責(zé)人的工作效益掛鉤。
六、活動室物品和用具擺放有序,不零亂。寢室定時開窗通風(fēng),保持空氣新鮮,陽光充足(每天入園前和起床后)。
七、幼兒床單、被套、枕套每月清洗一次。玩具每周清洗一次,每天清洗幼兒餐具,每天擦桌椅、玩具柜等。
八、培養(yǎng)幼兒良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣,不隨地大小便,不隨地吐痰,亂仍果皮紙屑。
九、保證幼兒每人一巾、一杯、一碗。養(yǎng)成飯前便后洗手,飯后漱口的習(xí)慣,堅持每周剪指甲。
十、嚴(yán)格遵守和執(zhí)行幼兒作息制度,加強幼兒體格鍛煉,促進幼兒身體正常發(fā)育,增強體質(zhì)。
家長聯(lián)系制度
一、根據(jù)需要,定期或不定期的召開全園家長、班級家長會,宣傳保育和教育幼兒的科學(xué)知識,并吸取家長意見和建議。
二、每學(xué)期各班家長開放日活動,使家長了解幼兒園工作及自己孩子在園各方面的表現(xiàn)。
三、在家長接送幼兒時隨時與家長聯(lián)系,爭取家長的了解支持與配合。
四、建立“家長園地”專欄,宣傳育兒知識,保健常識,防病辦法等。
五、設(shè)園長、教師接待家長日和家長意見箱,廣泛聽取家長意見。
六、保教人員可根據(jù)需要,采取家訪或與家長隨機交談等方式,使家長及時掌握幼兒在園情況。保教人員和家長經(jīng)常保持溝通和聯(lián)系,共同搞好幼兒保育和教育。
一、晨檢目的
1、及時了解幼兒身體狀況,并隨時觀察、跟進。
2、加強與家長溝通,爭取家長理解與配合。
3、加強班級保教成員之間的溝通與合作。
4、最終目的是為了不斷提高幼兒保育保健質(zhì)量。
二、程序及要求
(一)天天接送幼兒的晨檢程序
1、在園門口晨檢后,到班級教師再檢查。
2、教師進行基本的身體檢查,教師務(wù)必及時把晨檢時有問題的孩子的狀況記錄在晨檢記錄上并向園長匯報。
3、發(fā)現(xiàn)身體不適,尤其是發(fā)燒、手足和空腔部位有皰疹的要及時告訴家長和老師,不得瞞報。
4、教師務(wù)必及時把晨檢時有問題的孩子的狀況記錄在晨檢記錄上并向園長匯報。
(二)跟進措施及要求
1、每位保教人員上班第一件事,對幼兒進行晨檢并做好詳實記錄。
2、分管園長每一天檢查一次,《晨檢記錄》的記錄狀況。
三、隔離和檢疫:
1、一旦園內(nèi)發(fā)生傳染病時要立即隔離病人并送往醫(yī)院隔離治療。護送人員做好自身的防護工作。同時通知家長并上報給園領(lǐng)導(dǎo)小組和有關(guān)部門。
2、在患兒尚未離開園所之前,應(yīng)隨時對其所在班級和污染物進行消毒,即隨時消毒,以迅速殺滅從機體排出的病原體。自己在園內(nèi)采用流動紫外線消毒或0、2%的過氧乙酸溶液噴霧消毒一小時,消毒后進行通風(fēng)換氣。
3、對密切接觸者(即患兒所在班級的&39;幼兒)進行防疫,并與其它班級隔離。檢疫期間對患兒所在班級應(yīng)加強晨、午、晚檢,早期發(fā)現(xiàn)病兒及時隔離。觀察期間不能接收和轉(zhuǎn)出兒童。
4、為防止傳染病蔓延,應(yīng)暫時停止接收和轉(zhuǎn)出兒童。直至最后一批患兒傳染期滿,臨床癥狀完全消失,并貼合解除隔離的標(biāo)準(zhǔn),待進行終末消毒后才能解除隔離。
5、待患兒離園后,對被污染的處所以及一切物品進行最后一次徹底的消毒。
6、隔離患兒直至各種傳染病的癥狀完全消失,待痊愈后持所在地段保健科證明方可返園。
7、保護易感人群,傳染病流行季節(jié)兒童活動室、臥室勤通風(fēng)換氣,勤曬被褥。對易感可用板藍(lán)根沖劑連服3—5天。
8、加強晨檢工作,時刻注意兒童的各種身體異常變化,一旦發(fā)現(xiàn)病兒立即隔離,以減少傳染機會。
9、利用多種形式廣泛開展健康教育活動,提高工作人員、兒童及教師的自我保健意識。
10、幼兒和職工定期進行體檢。
幼兒園班務(wù)財產(chǎn)管理制度
一、分配各班使用的財產(chǎn)、物資要分類編號,立冊登記,由班主任負(fù)責(zé)保管。每學(xué)年結(jié)束前,教師及保育員要協(xié)同班主任清點班務(wù)財產(chǎn),如數(shù)交班。新接管的班主任按冊驗收,數(shù)目相符則在交接欄內(nèi)簽名,以示班務(wù)財產(chǎn)、物資交接清楚。
二、各班保管使用的財產(chǎn)、物資,非本班人員不得擅自拿用。若有特殊需要可向該班班主任借用,用后歸還。如有損壞則由借用人負(fù)責(zé)賠償。
三、如班務(wù)財產(chǎn)在使用期間有損壞、遺失,由班主任向后勤助理報告。屬合理損耗的準(zhǔn)予注銷并根據(jù)需要重新補發(fā),登記入冊,如無需要不補發(fā)。若屬不合理損耗,則由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償。
幼兒園財產(chǎn)管理制度
一、凡園內(nèi)倉庫、公共活動場地,如音體室、會議室等所陳設(shè)的體育器械、電器設(shè)備、教具、玩具、桌椅床鋪等均由后勤助理立冊登記、管理。此類物資未經(jīng)后勤助理同意不得擅自搬動,挪作部門使用。若有違反,后勤助理有權(quán)追究責(zé)任,對毀壞、遺失者要處理并賠償。
二、放置于公共活動場所的體育活動器械,班級若因授課需要移動使用后,應(yīng)負(fù)責(zé)放回存放地點。有損壞時應(yīng)向該室負(fù)責(zé)人報告及時檢修。
三、各功能室的財產(chǎn)、物資要分類編號列冊登記,專人保管,每學(xué)期清點一次,發(fā)現(xiàn)毀、損、錯、漏要報告后勤助理,檢查原因。各班級向圖書資料室借用的教材教具要登記,定期退還。若有遺失或損壞,視情節(jié)輕重由其負(fù)責(zé)修理或賠償。保健室除搞好醫(yī)療器材的保管外,還要進行藥物建賬核算,每學(xué)期清點一次。
幼兒園物品購買、領(lǐng)取、借用制度
一、各班必須在每學(xué)期開學(xué)第一周制定出本班一學(xué)期所需的辦公用品計劃,園長審批后,由后勤助理統(tǒng)一安排購買。
二、保育員在每周一領(lǐng)取幼兒生活用品,由保管員統(tǒng)一登記發(fā)放,每月進行統(tǒng)計各班領(lǐng)取數(shù)量、核對庫存。
三、領(lǐng)取用品有多余時應(yīng)及時退回,不能在班上積壓甚至挪做私用。
四、借用幼兒園財產(chǎn)(包括圖書等)須寫借條或簽名,并在規(guī)定時間內(nèi)歸還。如有損壞或不按時歸還者,視情節(jié)輕重照價賠償或加倍賠償。賠償金從本月工資中扣除。
幼兒園庫存物資管理制度
一、凡進庫的一切物資都要驗收、清點、過秤、記賬。
二、腐爛變質(zhì)的物品不準(zhǔn)入庫,及時清理物品。
三、庫房要有防鼠、防蠅、防蟲措施,要保持通風(fēng)干燥。
四、庫存物資要做到賬、物相符。
五、嚴(yán)格出入庫手續(xù),出入庫必須簽字。
六、庫存物資不能借給私人,庫房鑰匙不能交給他人。
七、庫房要衛(wèi)生、整潔,物資擺放整齊有序。對庫內(nèi)物品心中有數(shù),能及時找出。
圖書資料借閱制度
一、本園圖書、資料僅供本園師生借閱。
二、每位老師每次借書不得超過3本,借書僅供個人使用不得轉(zhuǎn)借.一旦丟失.及時聲明。
三、愛護幼兒園圖書、資料,不得在圖書上圖畫.折疊.撕扯.不得丟失,否則照價3倍賠償。
四、所借書籍、光盤、磁帶務(wù)必在一個星期內(nèi)歸還,班級使用教材在學(xué)期初借出,學(xué)期末歸還并本著誰借出誰歸還的原則。
1、值班教師必須提前四十分鐘到校開門,在教室門口迎接每個幼兒的到來。
上課之前,必須清點人數(shù),對沒到校的幼兒做好詳細(xì)記載。
2、放學(xué)時,值班教師必須親自將每個幼兒交給其家長(或哥哥、姐姐),等到幼兒全部接走后,方能離校。
(如果有家長讓孩子自己回家必須有家長寫的字據(jù))
3、無論是上課還是下課,值班教師都必須在幼兒中間,不得擅自離崗,并且時時都要把幼兒的安全放在首位,不斷地對幼兒進行安全教育,增強幼兒的安全意識,不得讓幼兒亂扒亂上、亂打亂鬧、亂扔亂甩,杜絕不安全事故的發(fā)生。
4、上廁所時,值班教師必須組織幼兒整隊有序地進行
5、不得讓幼兒在操場逗留,不得讓幼兒去買零食,更不得讓幼兒乘機跑出校外。
6、值班教師在自己值班的時間范圍內(nèi),必須盡職盡崐責(zé),出現(xiàn)事故,由值班教師自己承擔(dān)全部責(zé)任。
7、不得使用不符合國家規(guī)定的的“校車”接送幼兒。
8、必須為幼兒的安全提供一切保障。
9、民辦幼兒園必須取得相關(guān)辦學(xué)資質(zhì)才能開辦,否則我校無權(quán)監(jiān)管。
1、園長接受校長聘任,是校長領(lǐng)導(dǎo)下的園長負(fù)責(zé)制,負(fù)責(zé)幼兒園的全面管理,主持全園工作。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的教育方針和國家的有關(guān)法律、法規(guī)、政策,全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規(guī)程》。
3、主持制定全園工作計劃和各項規(guī)章制度,確立分級管理目標(biāo),建立結(jié)構(gòu)合理、協(xié)調(diào)靈活、反饋及時的科學(xué)管理機制。定期召開園務(wù)會,深入第一線檢查各項工作實施情況。
4、負(fù)責(zé)全園教職工的聘任、調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu),定期對保教工作人員進行考核并作出正確評估。
5、全面了解教育、教研、衛(wèi)生保健及膳食管理情況,并根據(jù)實際情況及時調(diào)整,盡量減少工作中的失誤。充分發(fā)揮黨團組織、工會及教代會的作用,發(fā)揚民主,尊重人格,加強“愛心、和諧、團結(jié)、向上”的園風(fēng)建設(shè)。
6、全面掌握教職員工的思想動態(tài),開展經(jīng)常性的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高修養(yǎng)。關(guān)心教職工的生活,改善生存環(huán)境,維護合法權(quán)益,增強向心力,提高凝聚力。
7、定期召開家長會,展示教育成果,宣傳家教方法,聽取家長意見,提高辦園質(zhì)量。
8、及時了解國內(nèi)外幼兒教育動態(tài),研究幼兒教育新成果,關(guān)注幼兒教育發(fā)展的新動向。1、協(xié)助園長實施各種規(guī)章制度,建立正常的工作秩序定期對教職工的工作進行檢查、指導(dǎo)、考核和評估。
2、協(xié)助園長貫徹幼兒園雙任務(wù),端正辦園方向,明確培養(yǎng)目標(biāo)面向全體幼兒,全面提高幼兒素質(zhì)。重點抓好幼兒教養(yǎng)、安全、衛(wèi)生保健,性格習(xí)慣的培養(yǎng),加強對雙語的科學(xué)研究,不斷提高保教質(zhì)量。
3、負(fù)責(zé)幼兒園保教工作。熟悉幼兒各年齡階段生理和心理特點,熟悉幼兒園各年齡段教學(xué)內(nèi)容及要求,定期檢查教師月計劃、周計劃、備課本、教育筆記及個案紀(jì)錄,定期測查幼兒教學(xué)效果,并做好紀(jì)錄。
4、負(fù)責(zé)組織教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高教師的業(yè)務(wù)能力。指導(dǎo)教師進行幼教改革與科研工作。
5、協(xié)助園長搞好職工隊伍建設(shè),做好職工政治思想工作,關(guān)心群眾生活,傾聽群眾意見,支持群眾開展各種有益的文體活動。
6、協(xié)助園長制定和審各班板學(xué)期工作計劃,堅持入班聽課
7、負(fù)責(zé)整理教師業(yè)務(wù)檔案和教育資料,指導(dǎo)保教人員及時添置玩具、資料、教具。
8、組織保教人員外出參觀學(xué)習(xí),組織幼兒園內(nèi)的各項活動。1、在園長領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹執(zhí)行園務(wù)工作計劃。
2、制定本教研組的教研計劃,指導(dǎo)教師備課。認(rèn)真審閱批改教案。
3、配合園辦開展教學(xué)科研活動,,開展園內(nèi)教育活動和專題研究,及時總結(jié)推廣交流經(jīng)驗,互幫互促,幫助保教人員提高業(yè)務(wù)水平。
4、堅持入班聽課,每周不少于三節(jié)。1、嚴(yán)格遵守學(xué)?!督處熜袨橐?guī)范10條》和各項規(guī)章制度。
2、全面負(fù)責(zé)本班教育和保育工作,根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》提出的要求,結(jié)合本班實際,制定教育工作計劃(包括觀察、分析、記錄幼兒發(fā)展情況),并認(rèn)真執(zhí)行。
3、對幼兒態(tài)度要和藹和親,做到耐心、關(guān)心、細(xì)心、熱心,與本班教師、保育員團結(jié)協(xié)作,搞好所在班級教育、衛(wèi)生、保健及生活護理等工作。
4、認(rèn)真執(zhí)行幼
5、主持召開每周班務(wù)會議,共同確定下周工作重點,與副班主任和保育員共同搞好班內(nèi)的工作。
6、堅持下面教育原則,尊重幼兒,積極啟發(fā)誘導(dǎo),嚴(yán)禁體罰和變相體罰。
7、努力鉆研業(yè)務(wù),積極參加教研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。積極創(chuàng)編教材,制作教具,不斷提高自身素質(zhì)及水平。
8、堅持做好交接班工作,一般情況口頭交接,重大情況要作書面交接。家長特殊要求、患兒藥品、物品要登記交接。
9、做好家長工作,向家長宣傳正確的教養(yǎng)方法,每周向家長公布本周及下周的教育內(nèi)容,以便家長心中有數(shù),積極配合。
10、認(rèn)真填寫“家園聯(lián)系手冊”,經(jīng)常與家長保持聯(lián)系,及時交換意見。
11、認(rèn)真做好教研活動記錄和每周教育小結(jié),每學(xué)期寫出質(zhì)量較高的教育工作總結(jié)或論文一至兩篇。
12、堅持英語學(xué)習(xí),堅持用英語組織教學(xué)。1、嚴(yán)格遵守學(xué)?!督處熜袨橐?guī)范10條》和各項規(guī)章制度。兒的作息制度,認(rèn)真安排好幼兒一日生活內(nèi)容,做到動靜交替,手腦并用,確保幼兒身心健康成長。
為掌握幼兒的健康狀況,及時發(fā)現(xiàn)、報告和處理園內(nèi)有咳嗽、發(fā)熱、流感癥狀的患者,我園特制定晨午檢制度。
一、晨午檢時間
各班教師在每一天上午8:30與午時3:00之前完成幼兒的晨午檢,同時填寫《晨午檢登記表》和《幼兒缺勤排查登記表》
二、晨午檢資料
1、一摸:幼兒有無發(fā)熱現(xiàn)象,可疑者測量體溫。
二看:一般情景下,觀察幼兒精神狀態(tài)、面色等,傳染病的早期表現(xiàn)等)。
三問:詢問家長幼兒在家體溫、飲食、睡眠、情緒、大小便情景。
四查:有無攜帶不安全的`物品,發(fā)現(xiàn)問題迅速處理;檢查幼兒衛(wèi)生情景,督促幼兒勤洗手。
2、晨午檢時,班主任必須先為到園幼兒測量體溫,無異常方可進入幼兒園,堅決不能讓患病幼兒進入幼兒園。如發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱等流感癥狀幼兒,必須通知家長帶回,并到制定醫(yī)院的“預(yù)檢分診科”檢查啊治療。
3、因病缺勤病因追查與登記
對因并事缺勤的幼兒,要進行病因追查和登記。及時了解其動態(tài)。
4、嚴(yán)格執(zhí)行甲型H1N1流感疫情日報告制度。各班教師分別對患病的幼兒進行每日追蹤隨訪,及時了解其診治情景。發(fā)熱病人做到“三不”即不來園、不上課、不外出。
1、全體教職工必須嚴(yán)格遵守作息制度,不遲到,不早退,無重大事情不隨便請假。班主任比正常上班時間早到半小時,下班時間遲走半小時,不能因私事不在幼兒園。教師有事必須請假,凡未請假或請假未經(jīng)園長批準(zhǔn)而離開崗位者,按曠工論處。一月公布一次出勤,并將考勤列入獎懲、評比中。每請假一天,扣除日均工資。曠工屬嚴(yán)重違紀(jì),每曠工一天扣除三倍日工資。
2、上班期間,教師要把全部精力放在工作中,認(rèn)真組織好幼兒一天學(xué)習(xí)、生活,全面照顧幼兒。教師不能隨便換班、替班、串班,避免發(fā)生意外事故。大型玩具沒有老師保護禁止幼兒玩耍。注意幼兒的情緒,冷熱及時增減衣服,生病要立即送醫(yī)院或通知家長,按時讓幼兒服藥。組織好幼兒吃飯,讓幼兒安靜愉快就餐,教育幼兒不挑食,不掉飯粒。注意幼兒的午睡姿勢,蓋好被子,午睡時保持安靜,保證時間,按時起床,指導(dǎo)和幫助幼兒穿好衣服。
3、因工作造成一般責(zé)任事故,如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等屬教師失職,教師本人負(fù)責(zé)一切費用;如因工作造成重大責(zé)任事故,導(dǎo)致幼兒需要住院治療的,屬較重失職,教師必須承擔(dān)百分之五十的醫(yī)療費用;因看管不當(dāng)造成幼兒走失,造成嚴(yán)重后果的,屬教師嚴(yán)重失職,教師本人負(fù)全部責(zé),扣除工資100元/次。
4、班中物品需要保管好,若有工作變動,必須交清;若有丟失或損壞,需及時報告;如隱瞞不報,造成不良后果,按失職處理,個人負(fù)全部責(zé)任。
5、教師在校內(nèi)處都應(yīng)自覺維護教師形象和幼兒園聲譽,上班期
間要微笑,面對家長和來賓態(tài)度要友好,避免與家長爭吵。
6、各班每天放學(xué)后,班主任必須在離園前認(rèn)真檢查教室,整理物品,打掃衛(wèi)生,切斷電源,關(guān)好門窗,保證安全。
9、教師認(rèn)真?zhèn)湔n,堅持超前備課,保證每節(jié)課都要有教案,無教案不進教室上課。缺教案屬教師違紀(jì),園長每周檢查一次教案,每缺一節(jié)教案,扣除小時均工資。
10、教師每天批閱本班全體學(xué)生的作業(yè)一次,缺少批閱屬教師違紀(jì),園長每周檢查一次,每缺少一次,扣除小均工資。
11、教師一學(xué)期違紀(jì)及失職等累計六次(含六次)以上,解除該教師與本幼兒園的聘用關(guān)系。
12、學(xué)期結(jié)束,各方面表現(xiàn)優(yōu)秀,且班級無重大安全事故的,獎勵教師100元。
一、<教師職責(zé)
1、安排好全班教學(xué)和工作計劃,設(shè)法完成各班級各項工作任務(wù),并寫好.
2、抓好幼兒思想品德教育,每學(xué)期應(yīng)家訪一次。
3、要認(rèn)真,備好課,上好課。
4、積極開動腦筋,自制教具。
5、早晨上班擦好桌面及幼兒能接觸到的部位,做好迎接幼兒的
準(zhǔn)備工作,按時上課。
6、注意幼兒的情緒,冷熱及時增添衣服,生病要立即送醫(yī)院或通知家長,按時讓幼兒服藥。
7、組織好幼兒吃飯,讓幼兒安靜愉快就餐,教育幼兒不挑食,不掉飯粒。
8、值好班,注意幼兒的午睡姿勢,蓋好被子,午睡時保持安靜,保證時間,按時起床,指導(dǎo)和幫助幼兒穿好衣服。
9、注意幼兒安全,家長來幼兒時,要簡單介紹幼兒的當(dāng)天情況。
10、搞好教室、寢室的衛(wèi)生。保持通風(fēng)、清潔整齊。每半月把被子、枕頭整理出來,讓家長帶回去洗。
11、幼兒大小便了的臟衣褲要及時清洗干凈交給家長.
二
1、各班老師一定要抓好各班的安全工作,上、下課時老師要隨時隨地的注意幼兒的活動,以免幼兒走失。
2、早操或洗手之后,老師要馬上將自班的幼兒安排在座位上,立即清點人數(shù),以免有幼兒走失。
3、老師對幼兒要親切感,不得有粗暴的行為,以免出現(xiàn)意外事故。
4、建立各班一本安全記錄,每月實行安全獎,如出現(xiàn)弱大事故一次,辭退當(dāng)事老師,如出現(xiàn)小事故五次以上扣當(dāng)月安全獎,具體情況有安全記錄。
5、環(huán)境、房屋、用具、玩具、電器等具安全性。
6、藥品及消毒物有保健人員專人管理,不得放在班內(nèi)。
7、不準(zhǔn)讓幼兒跑到廚房和大門口去,如到大操場上活動,必須關(guān)好大鐵門,以免幼兒走失。
8、如有幼兒摔倒,造成輕微傷,要及時處理。
9、幼兒園要備有常用的外用藥,如紅花油、酒精、紅藥水等.
三、幼兒安全1、老師必須熟悉每位家長,不能讓不認(rèn)識的人把幼兒接走,如家長有事,托別人來接必須用電話與家長聯(lián)系好,情況屬實,才能讓他人接走。
2、為了確保,各班老師要做到不能讓十六周歲以下的小孩子將幼兒接走。
3、各班老師平時通過故事、兒歌、游戲的形式讓幼兒了解基本的交通規(guī)則。
四
1、接受新生的教師,在幼兒入園前應(yīng)進行家訪;各班教師每學(xué)期根據(jù)情況進行家訪;對缺勤二天以上幼兒必須進行家訪。
2、教師平時通過家長聯(lián)系本及時與家長溝通信息,雙方共同配合,進行教育。
3、在家長接送幼兒時,隨時與家長聯(lián)系,爭取家長的了解、支持與配合。
4、每學(xué)期召開全園家長會或班家長會一次。
5、每學(xué)期各班可結(jié)合家長會向家長開放活動半日,使家長了
解幼兒園工作及自己孩子各方面的表現(xiàn)。
6、建立家長園地,向家長宣傳有關(guān)教育和衛(wèi)生保健知識。
7、設(shè)園長接待家長日和家長意見箱,廣泛聽取家長意見。
8、為解決家長實際困難,堅持早晚值班制,不放寒暑假,辦臨時全托,帶幼兒理發(fā)看病等。
五
1、為全面提高教育質(zhì)量,幼兒園逐步開展對教育工作的全面評價工作。
2、成立教育質(zhì)量評價小組,由主管教育工作的園長擔(dān)任組長,教師代表、
3、教育質(zhì)量評價小組在全面教育質(zhì)量評價的基礎(chǔ)上參考本園每個學(xué)期教育工作重點,研究確定評價的內(nèi)容,制訂評價標(biāo)準(zhǔn),確定評價的方法及時間,并將評價后的材料進行分析,做出評價總結(jié)報告,提出本園改進教育工作的意見及建議。
4、每周末開展評價活動。
5、教育質(zhì)量結(jié)果與獎懲制度掛勾。
門衛(wèi)制度
一、堅守崗位,做好保衛(wèi)工作。
二、按時開、關(guān)幼兒園大門,注意幼兒入、離園的安全,防止幼兒走失。
三、做好家長和其他來訪者德接待工作。
四、做好報刊、雜志、信件德收發(fā)制度。
五、做好園包干區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生工作和領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。
請假制度
一、所有請假者,必須先到園長室填寫請假登記,辦理審批手續(xù)。
二、請病假必須持有醫(yī)院證明(區(qū)級以上醫(yī)院),如急診必須持有急診章的假條,如續(xù)假必須提前一天辦理請假手續(xù),否則按事假累計。
三、有特殊情況需請事假的需提前請假,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)假后方可離開工作崗位,緊急情況需電話通知。
四、無故缺席者,一律按曠工處理。
五、病事假一星期內(nèi)由班級自行解決,安排好工作;一星期以上由幼兒園與班級協(xié)商安排。
六、遲到早退者,由門衛(wèi)考勤。
七、節(jié)假日如外出,需提前告知領(lǐng)導(dǎo)并按時返回,如逾期不回,按曠工處理。
八、法定公假,應(yīng)事先打招呼,安排好工作辦好移交手續(xù)方可離崗。
九、未履行請假手續(xù),自行不到崗,則以曠工論處。
獎懲制度
為了鼓勵教職工自覺遵守規(guī)章制度,認(rèn)真履行崗位職責(zé),為幼兒園多做工作,做好工作,設(shè)置出勤獎、超額獎、教育教學(xué)成果獎、考績獎、安全獎、衛(wèi)生獎、教科研津貼、加班、代班補貼、保教樸貼、興趣小組津貼、職務(wù)津貼。
一、出勤獎
每月出滿勤者,獎勵80元,病假一天扣5元,事假一天扣15元,曠工一天全扣,婚喪產(chǎn)假,每天扣3元,函授考試等公假每天扣3元,遲到早遲、中途離崗一次扣3元。一學(xué)期出滿勤者發(fā)給全勤獎80元。
二、超額獎
按市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)人數(shù)計算,凡幼兒出勤率達(dá)80%發(fā)超額獎,每班超1名幼兒,在班教師每人每月獎4元,特殊班級和后勤、行政人員拿全園平均數(shù)。
三、教育教學(xué)成果獎
凡在省、市、區(qū)、園各項保教活動訐比中獲獎或上公開課發(fā)表文章者,按獲獎等級發(fā)給一定數(shù)額的獎金,文娛節(jié)目設(shè)特別獎,為參賽項目作出貢獻(xiàn)的配班教師和后勤服務(wù)人員,可發(fā)給適當(dāng)比例的獎勵。
1.國家級每人每次每篇一等獎160元,二等獎140元,三等獎120元
2.省級每人每次每篇一等獎120元,二等獎100元,三等獎80元
3.市級每人每次每篇一等獎80元,二等獎60元,三等獎40元
4.區(qū)級每人每次每篇一等獎40元,二等獎30元,三等獎20元
5.園級每人每次每篇一等獎30元,二等獎20元,三等獎10元
在雜志上發(fā)表文章后,幼兒園再付同額稿費一份。
四、考績獎
根據(jù)考核項目,每月進行一次過程考核,采取打分制,根據(jù)所得的分?jǐn)?shù)給予等額獎勵,因體罰造成不良影響或發(fā)生重大事故扣除責(zé)任人當(dāng)月考績獎。
五、安全獎
對全年安全無責(zé)任事故的工作人員,獎勵100元,班組長獎勵200元,部門負(fù)責(zé)人獎勵300元,園長拿部門負(fù)責(zé)人的平均獎。
六、衛(wèi)生獎
每周對各班進行衛(wèi)生檢查,每月累計公布。每學(xué)期對各班組衛(wèi)生工作進行一次綜合評比,根據(jù)評比結(jié)果評出一、二、三等獎,分別獎勵90元、60元、30元。
七、教科研津貼
凡參加不同級別的課題,按國家級(含聯(lián)合國級)、省級、市級、區(qū)級、園級五個等級,每年進行考核,并給獲獎級別2倍的津貼。
八、加、代班津貼
因工作需要加班一天,補貼20元。因同事病、事假或公假代班者,在完成本職工作的同時又完成所代人的工作任務(wù),按所代人一人一天10元計算,補到班級。因教研活動需代班,班級自行調(diào)節(jié),不發(fā)補貼。
九、保教補貼
每人每月10元
十、興趣小組津貼
雙休日活動,分半天(2小時)輔導(dǎo)教師每次樸助40元,配班教師補助30元,平時利用離園后的時間一次活動40分鐘,輔導(dǎo)教師補貼10元,配班教師8元,代班人補貼一半,值班人員補貼輔導(dǎo)人員一半,根據(jù)參加人數(shù),獎勵班級5元/人辛苦費,借用場地每次付打掃、清潔費10元。
十一、職務(wù)津貼
1.園長:補貼班主任費的一又四分之三
2.副園長:補貼班主任費的一又四分之二
3.后勤負(fù)責(zé)人補貼班主任費的一又四分之一
4.辦公室、教科室、德育工作負(fù)責(zé)人、年級組長、園務(wù)委員、工會委員、團支部書記補貼班主任的一半。
5.班組長、各組室、保育員、櫥窗宣傳人每人每月補貼20元。
節(jié)日慰問制度
一、為了增加節(jié)日慰問工作的透明度,特制定慰問制度。
二、一年慰問節(jié)有三八、端午、五一、教師節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、元旦。
三、慰問金額:三八、五一、國慶節(jié)、元旦發(fā)200元/人,端午、中秋100元/人。
四、在每節(jié)發(fā)放慰問金的同時還可發(fā)放一些物品。
五、慰問范圍:全園教職工,臨時職工享受正式職工的一半。
1、每月開展教研活動不少于1次(園級)、教研組每學(xué)期不少于12次,業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每周1次。活動時間不遲到、不早退、不無故缺席,無特殊情況下不請假?;顒忧皽?zhǔn)備好有關(guān)資料,認(rèn)真討論發(fā)言,做好活動筆記。
2、活動要求每位教師必須認(rèn)真參加各級各類教研活動,更新教育觀念,優(yōu)化教育行為,積極創(chuàng)新,不斷提高保教質(zhì)量。
3、內(nèi)容要求
1)教研活動以《綱要為指導(dǎo)》,以貫徹《綱要》、進行教學(xué)研究為重點,以提高保教重量為目的。
2)學(xué)習(xí)教育理論和本專業(yè)理論,不斷充實現(xiàn)代教育理論和學(xué)科專業(yè)知識,提高全園教師的理論修養(yǎng)。
3)通過學(xué)習(xí)、觀摩、交流、評議、討論、競賽等多種形式,開展教研活動,提高教師將正確的教育觀念轉(zhuǎn)化為教學(xué)實踐的能力。
4)學(xué)習(xí)教育科研理論和方法,通過課題計劃的交流,課題觀摩、成果交流、評比推廣,增強科研意識,提高科研水平。不斷完善教科研管理制度,加大科研實施力度,爭創(chuàng)市級和嘉興市級以上科研成果。
5)根據(jù)要求或本園實際情況,積極開展教師教育基本功及技能技巧的培訓(xùn),進一步提高專業(yè)技能。
6)積極開展各類小、中、大型幼兒活動競賽,(各班、各組每學(xué)期2次以上,園級1~2次)豐富幼兒生活,給每位幼兒提供參與的機會。