幼兒園好的管理制度

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隨著時間的推移,社會的需求和發(fā)展也在不斷變化,因此制度也需要隨之不斷更新和改進。寫好幼兒園好的管理制度要注意什么?小編給大家分享幼兒園好的管理制度,希望對大家有所幫助。

幼兒園好的管理制度篇1

為保證小飯桌學(xué)生安全,營造良好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境,結(jié)合實際情況,特制訂本守則,望同學(xué)們嚴(yán)格遵守。

1、學(xué)生來小飯桌就餐須按時,為了安全,放學(xué)后不要在外逗留,有病有事須請假,不得隨意或編造借口提前離開,若有特殊情況需家長或老師與小飯桌溝通聯(lián)系方可離開。

2、尊敬老師,同學(xué)之間和睦相處,不欺負弱小,戲弄他人。

3、待人有禮貌,說話文明、不打架、不追逐打鬧、大聲喧嘩,不拿危險物品玩具對人指手畫腳,不隨意亂翻別人東西,不打擾別人的學(xué)習(xí)和休息。

4、誠實守信,不說謊話,知錯就改,不隨意拿別人東西借東西及時歸還。

5、珍愛生命,注意安全,防火、防電、防盜,不任意觸動電源開關(guān)及帶電電器等。

6、不攀爬窗戶,踩踏桌椅等,不做危險游戲。

7、愛護環(huán)境衛(wèi)生,節(jié)約用水用電,不亂丟果皮紙屑,不隨地吐痰、不亂涂亂畫,損壞物品照價賠償。

8、愛惜糧食,午餐不剩飯菜,不挑吃穿,不亂花錢,不得在外購買零食到此。

9、午休時必須上床休息,不得隨意串床、在床上做劇烈運動,違返者加重處罰,本單位有權(quán)勸退。

10、男女不亂串寢室。

11、每人每月百分制,違反一項扣相應(yīng)分?jǐn)?shù)月底總評,表現(xiàn)好的給予一定的物質(zhì)獎勵,屢教不改者告知家長及班主任并勸退,本守則請家長同意簽字,學(xué)生簽字后實施。

幼兒園好的管理制度篇2

幼兒園獎懲制度

一、獎勵

(一)教研獎

積極參與教學(xué)研討,承擔(dān)教學(xué)成果展示等活動,給予獲獎?wù)呦鄳?yīng)的獎勵。集體獎:國家級1500元;省級800元;市級300元;區(qū)級200元;街道級100元。個人獎:國家級800元;省級500元;市級200元;區(qū)級120元;街道級60元。集體獎和個人獎不累加。

(二)先進獎

街道先進100元;區(qū)先進獎150元,市先進200元,省先進500元,先進獎不納入考核加分。(項目相同,取最高獎項)

(三)輔導(dǎo)獎

1、輔導(dǎo)幼兒參加教育行政部門主辦的比賽獲獎:

一等獎:街道級50元;區(qū)級100元、,市級150元,省級200元;二等獎:街道級30元;區(qū)級50元,市級100元,省級150元;三等獎:街道級20元;區(qū)級30元,市級60元,省級100元;

2、輔導(dǎo)幼兒參加幼兒園組織的美術(shù)類比賽:

一等獎15元/幅,二等獎10元/幅,三等獎5元/幅。

優(yōu)秀獎不設(shè)獎金,公開表揚。

3、承擔(dān)額外工作任務(wù)獎:業(yè)余承擔(dān)園內(nèi)節(jié)目輔導(dǎo)工作的,獎300元;工作期間內(nèi)承擔(dān)職責(zé)外重要工作任務(wù)的獎勵200元,在年末優(yōu)先評為優(yōu)秀工作人員。主排獎勵如上,輔排按主排的獎勵減半。

(四)發(fā)表文章獎

1000字以下,區(qū)級100元,市級150元,省級250元,國家級350元;1000字以上,區(qū)級150元,市級250元,省級350元,國家級500元。

(五)論文評比或活動設(shè)計評比獲獎

街道級50元,區(qū)級100元,市級200元,省級350元,國家級500元。一等獎發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的100%、二等獎60%、三等獎40%。

(六)學(xué)歷進修獎

在園工作期間,利用業(yè)余時間假期完成學(xué)前教育專科的,一次獎勵800元,取得學(xué)前教育本科學(xué)歷的,一次性獎勵1500元(領(lǐng)取獎金后需在本園服務(wù)三年以上)。

(七)評優(yōu)獎

按檢查評比制度,重點評選、獎勵成績顯著,貢獻大的教職工,每年度累積請假7個工作日或以上,取消本年度各項評優(yōu)資格。

(八)園內(nèi)競賽獎、年度考核獎

1、單項:第一名100元、第二名80元、第三名50元;

2、月、學(xué)期工作質(zhì)量考核獎(按《振華幼兒園薪酬方案》執(zhí)行)

(九)超編獎

第一學(xué)期班額標(biāo)準(zhǔn):小小班20人、小班30人、中班35人、大班38人,第二學(xué)期小小班25人,小班35人,中班38人,大班40人,每超出1人期末獎小小班200元/班,小中大班獎150元/班,后勤部門獲全園超編獎金總額的50%。

(十)服務(wù)年獎:在本園連續(xù)服務(wù)滿1周年,第2周年起,每月增加20元獎金,逐年遞增。

(十一)特別獎:對在日常工作或生活中,遇到緊急、特殊情況,能犧牲個人利益保護幼兒園財集體利益和聲譽,或機智地處理而避免事故發(fā)生的工作人員給予特別獎勵。

(十二)生源獎:按《關(guān)于對穩(wěn)定生源實施獎懲的辦法》實施。

二、懲罰

1、違反工作制度,作如下懲罰:體罰或變相體罰幼兒,教師會上作公開檢討并扣罰當(dāng)月獎金的50%,取消本學(xué)期評優(yōu)資格;對幼兒行為粗暴、辱罵、嘲諷者,扣罰當(dāng)月獎金的20%,取消本學(xué)期評優(yōu)資格;與家長爭吵者,扣罰當(dāng)月獎金20%,取消本學(xué)期評優(yōu)資格;不穿園服、著高跟鞋一次扣20元;違反職業(yè)道德規(guī)范要求,因自己的言行影響集體榮譽者,視情節(jié)輕重給予懲罰。

2、安全工作“一票否決”制,由于失職或管理不當(dāng),造成重大安全事故,如住院、器官損傷、食物中毒、藥物中毒、幼兒走失等,按情節(jié)扣罰當(dāng)月工資獎

金總額的40%以上,并取消一學(xué)年度內(nèi)任何評優(yōu)資格,同時,根據(jù)情況承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟及法律責(zé)任;因失職造成一般安全事故,如出血縫針、一般傷害,幼兒三兩天后可回園的,則罰款200元并取消責(zé)任人本學(xué)期內(nèi)任何評優(yōu)資格。

3、每年度7月份開展一次教師考核活動,針對最后一名做如下處罰:①、幼兒園根據(jù)人才與崗位情況,作調(diào)崗或解聘處理;

②、“學(xué)期工作質(zhì)量考核獎”為標(biāo)準(zhǔn)的50%;

③、取消一年度內(nèi)任何評優(yōu)資格。

4、由于工作態(tài)度、工作錯誤、職業(yè)道德等個人原因引起生源流失,做如下處罰:寫檢討書一份,存入幼兒園檔案;須補招流失生源數(shù),如招不回扣300元/人;如招回,扣除100元/人。

5、亂擺亂放影響園貌整潔行為發(fā)現(xiàn)一次,罰假期半天義務(wù)勞動。

6、因管理不力或自身工作不當(dāng)、失職行為,造成公共財產(chǎn)損壞或有較大損失的,視情節(jié)輕重(含態(tài)度)每次罰款100元以上,并出資維修或照價賠償公物(第一學(xué)期賠償此物價格的70%、第二學(xué)期賠償此物價格的30%)。

7、不服從分配,不接受任務(wù),則罰款200元并取消責(zé)任人本一學(xué)期內(nèi)任何評優(yōu)資格;經(jīng)教育不改者學(xué)期結(jié)束換崗或解聘。

8、嚴(yán)禁浪費行為,對浪費水、電、燃料者,每次罰款50元并扣罰兩小時以上流量的金額。

幼兒園獎懲制度>9、嚴(yán)格控制缺勤率,確保各部門工作正常運轉(zhuǎn),特殊情況酌情處理。

(1).當(dāng)月遲到從第三次起每次扣罰20元。

(2).無故早退、擅離崗位作曠工處理。曠工半天扣罰300元,超2天者作自動離職,并需承擔(dān)違約責(zé)任。

(3).按有關(guān)法規(guī)規(guī)定發(fā)放病假工資,獎金按工作的實際時間計算。

(4).事假按上班的實際時間發(fā)放工資,事假2天內(nèi),扣發(fā)10%的獎金;第3、4天每天扣10%的獎金;事假第5至第6天每天扣發(fā)20%的獎金;第七天起不發(fā)放獎金。一薪制人員事假1天扣發(fā)3%的工資,2天至4天內(nèi)每天扣發(fā)8%工資,5天以上每天扣發(fā)15%的工資。特殊情況,酌情處理。

(5).臨時性請假、半天以上請假都要和本部門(班級)人員溝通或交待好工作,否則罰50元。

10、鬧無原則糾紛、講粗言爛語、造謠中傷、破壞團結(jié)等除進行批評教育外,視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟制裁,情節(jié)嚴(yán)重者,實行解聘處理。

11、門衛(wèi)人員工作時間內(nèi)不得離崗,發(fā)現(xiàn)一次扣20元,嚴(yán)把進出關(guān)。若造成不良后果負擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,并辭聘。

12、家長投訴,情況屬實,視情節(jié)輕重扣20—30元/次。

13、因本人認識不對或歪曲事實或無正當(dāng)理由向外投訴,導(dǎo)致幼兒園的名譽受損,集體利益受不良影響,將做出如下處罰:

①全園點名公開批評。

②本人向全體教職員工公開檢討。

③寫檢討書一份,存入幼兒園檔案。

④違反哪一條制度,在全園大會上讀誦哪一制度。

⑤取消一年度(從投訴時間起一年內(nèi))任何評優(yōu)資格。

⑥取消一年度(兩學(xué)期)“學(xué)期工作質(zhì)量考核獎”。

⑦如由于本人認識不到位,沒有以良好的態(tài)度接受以上所有處罰,園長有權(quán)先停崗、停工資在家反省直至誠懇接受處罰為止。

幼兒園好的管理制度篇3

1、值班教師必須提前四十分鐘到校開門,在教室門口迎接每個幼兒的到來。

上課之前,必須清點人數(shù),對沒到校的幼兒做好詳細記載。

2、放學(xué)時,值班教師必須親自將每個幼兒交給其家長(或哥哥、姐姐),等到幼兒全部接走后,方能離校。

(如果有家長讓孩子自己回家必須有家長寫的字據(jù))

3、無論是上課還是下課,值班教師都必須在幼兒中間,不得擅自離崗,并且時時都要把幼兒的安全放在首位,不斷地對幼兒進行安全教育,增強幼兒的安全意識,不得讓幼兒亂扒亂上、亂打亂鬧、亂扔亂甩,杜絕不安全事故的發(fā)生。

4、上廁所時,值班教師必須組織幼兒整隊有序地進行

5、不得讓幼兒在操場逗留,不得讓幼兒去買零食,更不得讓幼兒乘機跑出校外。

6、值班教師在自己值班的時間范圍內(nèi),必須盡職盡崐責(zé),出現(xiàn)事故,由值班教師自己承擔(dān)全部責(zé)任。

7、不得使用不符合國家規(guī)定的的“校車”接送幼兒。

8、必須為幼兒的安全提供一切保障。

9、民辦幼兒園必須取得相關(guān)辦學(xué)資質(zhì)才能開辦,否則我校無權(quán)監(jiān)管。

幼兒園好的管理制度篇4

一、家長出入幼兒園要服裝整齊,儀表整潔,不穿拖鞋,不穿睡衣。言行舉止要講文明禮貌,成為幼兒表率。

二、遵守幼兒園規(guī)章制度,按時(每月25日-30日)交費。如幼兒因病、因事缺勤及時請假。

三、尊重幼兒,尊重幼兒園教職員工,積極參加園內(nèi)組織的家長會以及各項活動,及時了解、反映幼兒情況,提供意見和合理建議,主動配合幼兒園及教師完成教育任務(wù),共負教育幼兒的責(zé)任。

四、孩子間有矛盾、糾紛,家長不得私自隨意斥責(zé)、恐嚇幼兒,應(yīng)采取積極正確的方法引導(dǎo)教育孩子或向教師反映,由教師妥善解決,以保幼兒身心健康。

五、講究衛(wèi)生,進園不隨地吐痰,不亂扔果皮紙屑,不吸煙,家長及幼兒患傳染病時必須及時向幼兒園報告,并及時采取措施治療。

六、愛護公物,不隨意采摘花朵,教育幼兒愛護園內(nèi)的各種玩具,體育器材及各種設(shè)備。

七、注意安全,有事委托他人接送幼兒時,進門應(yīng)主動出示出入證,以防幼兒丟失。接孩子后請于晚間六點前離園。

幼兒園好的管理制度篇5

1、門衛(wèi)人員需按規(guī)定時間開門、關(guān)門。熱情地對待幼兒、家長、教職工。

2、外來人員必須登記后經(jīng)允許方能入園,參觀來訪人員須出示介紹信或有關(guān)證件。

3、嚴(yán)禁機動車輛進入幼兒活動場所,各種車輛必須停放在規(guī)定地點。

4、加強節(jié)假日值班保衛(wèi)工作,安排好值班人員,認真做好值班記錄。

5、門衛(wèi)必需堅守崗位,切實做好安全保衛(wèi)工作,嚴(yán)防幼兒走失。認真做好家長接待工作并及時把幼兒的有關(guān)情況對家長進行傳達。

6、做好報刊、雜志、信件的收發(fā)工作。

7、熟悉110報警系統(tǒng)。每天下午巡視全園,并認真做好安全檢查記錄。

8、觀察并關(guān)注監(jiān)控設(shè)備,發(fā)現(xiàn)情況及時報告。熟悉110和119報警號碼。

幼兒園好的管理制度篇6

1、教師早晨來園要用抹布把桌、椅、窗等地方擦干凈,物品擺放整齊。周一和節(jié)假日要提前來園打掃衛(wèi)生。同時要對門前、院內(nèi)、樓梯和廁所的衛(wèi)生分包負責(zé)打掃。

2、注意幼兒的精神狀態(tài),生病要立即送(辦公室)醫(yī)院或通知家長。

3、家長帶藥要求寫清兒童姓名、藥品名稱、劑量、服藥時間,教師應(yīng)按時給幼兒服藥。

4、要培養(yǎng)孩子的個人衛(wèi)生習(xí)慣,指導(dǎo)孩子正確地洗手方法,養(yǎng)成飯前、便后洗手的良好習(xí)慣。

6、組織幼兒午餐時,教室要保持安靜,教育幼兒不挑食,不掉飯粒。

7、幼兒午睡時教師不得臥床午休,注意幼兒的午睡姿勢,口中、手中不得有物品,蓋好被子,午睡時保持安靜,保證時間,按時起床,指導(dǎo)和幫助幼兒穿好衣服。

8、注意保護幼兒視力,調(diào)換座位,正常教學(xué)時間不能看電視。

9、被褥要經(jīng)常攤開晾曬,保持清潔干凈,有污染時要及時更換。定時清洗玩具,打掃屋頂和墻角的蜘蛛網(wǎng)。

10、室內(nèi)要經(jīng)常通風(fēng)換氣,每天定時用消毒水消毒,毛巾和杯子每天清洗并消毒。

11、夏季注意滅蚊蠅,掃把、拖把、抹布、簸萁等清潔工具要保持清潔,不亂放。

12、班中物品需保管好,如有工作變動,必須交清,如有丟失或損壞,照價賠償。領(lǐng)取物品書刊等需有園長及本人簽字,按時歸還。

幼兒園好的管理制度篇7

1、不遲到、不早退、有病休息需持指定醫(yī)院的診斷書,事假要提前或當(dāng)天請假,填寫請假條,準(zhǔn)假后方可休息。

2、教師按時上課、下課,按時參加學(xué)校組織的各種會議和各項活動。

3、教師在工作時間不做與工作無關(guān)的事,抓緊時間完成本職工作任務(wù)。

4、教師為學(xué)生服務(wù)是職責(zé),不能向家長索取任何報酬,更不能隨意收費。

5、對學(xué)生進行正面教育,不體罰和變相體罰學(xué)生,做好后進生的思想轉(zhuǎn)化工作,全面關(guān)心學(xué)生的健康和成長。

6、認真執(zhí)行學(xué)校的工作計劃,教育、教學(xué)計劃及勞動、體育、衛(wèi)生管理等計劃。

7、教師要按時按要求參加節(jié)假日值班,無故不參加者,按礦工處理。

幼兒園好的管理制度篇8

一是對教職工的行為起到制約作用,規(guī)章制度是管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié),保證正常的保教工作秩序,通過規(guī)章制度的&39;建立和執(zhí)行,可以使每名教職員工明確什么時間做什么,哪些事情該做,哪些事情是不該做的,做到有章可循、有法可依,各類人員各負其責(zé),各司其職。

二是對統(tǒng)一教職工的思想認識,培養(yǎng)其組織紀(jì)律性、養(yǎng)成良好行為習(xí)慣和形成道德風(fēng)尚,形成良好的園風(fēng)、園紀(jì)有積極保障作用,也有助于增強教職工的責(zé)任感,培養(yǎng)良好的工作作風(fēng)。合理的規(guī)章制度對于建立優(yōu)良的幼兒園文化具有重要的意義。

三是有利于將教職工的積極性納入科學(xué)的管理軌道,是幼兒園工作正常運轉(zhuǎn),提高管理成效,保證完成保教任務(wù)。

四是對幼兒園的管理起到依法治園的作用,幼兒園的規(guī)章制度屬于法律范疇,是更具體的行為規(guī)范。

園務(wù)會議制度

一、成立園務(wù)委員會,成員由園領(lǐng)導(dǎo)、教師代表、保育員代表、保健醫(yī)生、后勤代表及家長代表組成。

二、每月召開一次,重大問題集體討論、決策,保證民主管理。

三、園務(wù)會議內(nèi)容包括:

1、全園工作計劃的制訂與總結(jié)。

2、研究貫徹執(zhí)行上級各項工作任務(wù)。

3、規(guī)章制度的修改、補充及廢除。

4、研究幼兒園工作中的重要問題,探討解決方法。

5、分析研究家長對幼兒園工作的意見與建議。

6、征求幼兒園管理工作的意見。

備課、聽課制度

1、教師必須認真學(xué)習(xí)《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園教育綱要》,以《規(guī)程》和《綱要》為依據(jù),研究制訂好各類教育教學(xué)計劃。

2、認真學(xué)習(xí)教育理論知識,不斷吸收新的信息,指導(dǎo)運用于備課。

3、深入鉆研教材,結(jié)合本班幼兒年齡特點和實際發(fā)展水平備好課,突出重點,突破難點。

4、按時按質(zhì)制訂好系列計劃,如:學(xué)期計劃、月計劃、周計劃、日計劃、課時計劃、游戲計劃等,每周寫一篇以上的觀察筆記和教育筆記。每周星期五上午準(zhǔn)時將下周計劃和筆記交園領(lǐng)導(dǎo)審閱。

5、備課時間除做案頭工作外,還必須制作教育活動所需的各種教具、學(xué)具,準(zhǔn)備提供各種玩具、材料。

6、堅持集體備課與個人備課相結(jié)合。主班教師每天下午準(zhǔn)時來備課室備課,配班教師每日上午準(zhǔn)時來備課室備課,不得遲到。

7、備課時不得外出或閑談,不做與備課無關(guān)的事情。需要外出時需向園領(lǐng)導(dǎo)請假,經(jīng)同意后,方可外出。

8、鼓勵改革、創(chuàng)新,每學(xué)期進行一次評比,對設(shè)計新穎、富有創(chuàng)造性的計劃、筆記、教案、教育活動設(shè)計等予以獎勵。

9、組織相互聽課、相互學(xué)習(xí),取長補短,每學(xué)期組織相互聽課不少于20次,并認真做好記錄和評議工作。

十、園長每學(xué)期必須有針對性地下班聽課40次以上,保教主任下班聽課80次以上,做好聽課記錄,及時進行評議,肯定成績,找出差距,提出建議和希望。

教研制度

1、成立教研組,訂立科研計劃,按照計劃定期開展教學(xué)研究活動。

2、每學(xué)期組織群眾性的教學(xué)觀摩和教學(xué)研究活動,鼓勵創(chuàng)新,觀摩后,組織討論、評議、評分,并作為教師業(yè)務(wù)考核內(nèi)容存檔。

3、定期進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),經(jīng)常開展學(xué)術(shù)研究講座,定期組織教師、保育員進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。

4、每學(xué)期初各班要根據(jù)班上工作實際,寫出教學(xué)科研計劃及實施方案,期末寫出專題總結(jié)或經(jīng)驗論文等,在園內(nèi)進行交流、評比。

5、每學(xué)期期末,對各班進行教育質(zhì)量檢查和班級工作評估,開展評選優(yōu)秀班級活動。

6、積極參加各級教育領(lǐng)導(dǎo)部門組織的各種教研活動。

7、對生及市級、國家級刊物上發(fā)展或參加市以上交流的經(jīng)驗論文、實驗報告等,給予建立獎勵。

8、每年組織保教人員到其他幼兒園參觀學(xué)習(xí)一次,開闊視野、取長補短。

值班制度

1、節(jié)假日值班(包括平時值夜班),值班人員必須準(zhǔn)時交接班,不得無故缺席、遲到或早退。

2、值班時要提高警惕、堅守崗位、按時巡視,發(fā)現(xiàn)問題要及時向有關(guān)部門報告,若一般情況必須在值班記錄簿上做好記錄。

3、對個別離園較晚的幼兒,要保證幼兒情緒穩(wěn)定和安全,并做好和家長的聯(lián)系工作。

4、值班時由于特殊情況需要調(diào)班,必須請示領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可調(diào)班。

5、值班期間要做好來電、來信、來訪的接待和記錄工作。

安全保衛(wèi)制度

1、全園教職工應(yīng)堅守崗位,高度負責(zé),保證幼兒身邊有人,隨時清點人數(shù),嚴(yán)防幼兒走失。

2、加強對幼兒的常規(guī)教育,培養(yǎng)良好的行為習(xí)慣,隨時檢查幼兒鞋帶、衣物,發(fā)現(xiàn)不安全因素,及時處理解決。向幼兒進行安全教育,加強自我保護意識,提高自我保護能力。教會幼兒知道幼兒園的名稱、家庭地址、父母姓名等,防止意外事故發(fā)生。

3、帶幼兒外出活動,必須請示領(lǐng)導(dǎo),選好安全場地,有組織有紀(jì)律地進行。并隨時清點人數(shù),走路時注意不離隊、不掉隊。

4、外來人員必須登記后經(jīng)允許方能入園,一般情況當(dāng)班老師不能會客和接電話,建立健全幼兒接送制度,不準(zhǔn)陌生人來園接幼兒,防止冒領(lǐng)。

5、車輛必須停在指定區(qū)域,嚴(yán)禁進入幼兒活動場所或停放在走道上。

6、一切不安全用品、藥品必須由專人妥善保管,熱水、熱湯應(yīng)放置適當(dāng)位置,電器設(shè)備應(yīng)安裝合理,嚴(yán)防中毒、燙傷、觸電等事故的發(fā)生。

7、做好防火、防盜工作,下班后應(yīng)關(guān)好門窗,做好巡視工作,安排好節(jié)假日值班人員,切實做好保衛(wèi)工作。

8、全體教職工應(yīng)自覺遵守門衛(wèi)制度,住園教職工應(yīng)協(xié)助做好保衛(wèi)工作。

9、要注意房屋、場地、家具、玩具、用具的安全,定期進行檢查維修,避免砸傷、摔傷等事故發(fā)生。

10、當(dāng)班人員必須及時向園領(lǐng)導(dǎo)匯報并送醫(yī)院治療,并及時通知家長,寫出事故發(fā)生情況報告,根據(jù)情節(jié)輕重,給予當(dāng)事人相應(yīng)處理。

交接班制度

1、為保證保教工作的順利進行,各班教師、保育員必須認真做好交接班工作,認真填寫交接記錄本,建立每月一次班會制度,經(jīng)常交流本班情況,采取切實可行、有效的措施,搞好保教工作。

2、當(dāng)班老師應(yīng)及時認真完成當(dāng)班的各項任務(wù),并對幼兒的健康、學(xué)習(xí)等情況做好記錄。對當(dāng)班時所發(fā)生的問題妥善處理,如需要遺留下解決的問題(如意外事故、摔傷、病兒等),應(yīng)向接班老師做好口頭、書面交代,以免發(fā)生意外。

3、接班老師應(yīng)首先清點幼兒人數(shù),及時、仔細查看交接班記錄本,掌握上一班幼兒情況,對遺留問題做好妥善安排處理。如因交接手續(xù)不清引起的事故,則追究當(dāng)事人的責(zé)任。

4、交接班記錄本每學(xué)期末應(yīng)上交給園領(lǐng)導(dǎo),平時要隨時抽查。

門衛(wèi)制度

一、按照規(guī)定的時間,及時開、關(guān)園門。

二、外來人員必須登記后經(jīng)允許方能入園。參觀來訪人員須出示介紹信或有關(guān)證件。

三、嚴(yán)禁外來機動車輛進入幼兒園。園屬車輛必須停放在指定地點。

四、加強節(jié)假日值班保衛(wèi)工作,安排好值班人員,并認真做好值班記錄。

五、外來人員不能在園留宿,特殊情況需經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

六、門衛(wèi)人員必須監(jiān)守崗位,切實做好安全保衛(wèi)工作。幼兒接送時間,認真做好接待工作,嚴(yán)防幼兒走失。

教職工培訓(xùn)制度

1、教職工要積極進行自我培訓(xùn)、自我提高,形成在某一方面的突出特長。鼓勵教職工利用業(yè)余時間進修或?qū)W習(xí)。

2、提倡互幫、互學(xué),有經(jīng)驗的教職工要對青年教師進行傳、幫、帶。有計劃的對保教人員進行英語、音樂、舞蹈、美術(shù)等方面的培訓(xùn)。

3、堅持走出去和請進來的方針,每學(xué)期邀請專家或同行來園講學(xué)或交流。每學(xué)期組織一次外出參觀學(xué)習(xí)活動。并根據(jù)需要有計劃的派送教師外出學(xué)習(xí)。

4、堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度,有計劃的安排業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容,使全體教職工不斷獲得新的信息,了解幼教發(fā)展動態(tài)。

5、每學(xué)期各部門進行一次崗位技能競賽,表揚先進,推廣經(jīng)驗。

幼兒園好的管理制度篇9

認真貫徹國家幼教法規(guī)和未成年人保_努力做好班級工作,使幼兒在體、智、德、美各方面得到發(fā)展。

一、師德

1、教師要把全部精力放在工作上,上班期間,教師不能隨便換班替班串班,要全面照顧幼兒,避免發(fā)生意外事故。嚴(yán)格做到:視線不能離開孩子。

2、全體教職工務(wù)必嚴(yán)格遵守作息制度,不遲到不早退無大事不隨便請假。

3、教師帶班不接不打電話手機調(diào)成振動狀態(tài),不接待人。進班不蹺二郎腿,不坐桌子及幼兒床。不隨意請幼兒替老師做事。

4、教師應(yīng)樹立正確的教育觀兒童觀,熱愛尊重幼兒,堅持用心正面教育,禁止任何形式的體罰和變相體罰。嚴(yán)禁打罵孩子,樹立與孩子平等的觀念:蹲下來和孩子說話,抱起來交流,牽著手教育。

5、教師在校內(nèi)校外都應(yīng)自覺維護教師形象和幼兒園聲譽。上班期間要微笑應(yīng)對每一個孩子,對家長和來賓態(tài)度友好,嚴(yán)禁與家長爭吵。

6、教師要注意儀容儀表,上班要穿工服,不能帶明顯飾物,不留長指甲;女教師不化濃妝,不穿高跟鞋,長頭發(fā)扎起來。

二、教育教學(xué):

1、教師要尊重家長,主動與家長溝通合作共同促進幼兒身心健康發(fā)展。平時透過家長聯(lián)系本及時與家長溝通信息,雙方共同配合,進行教育。每周五按時將家園聯(lián)系本交給家長,每本不能寫同樣資料。

2、教師用心參加教育研究活動和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動,認真?zhèn)湔n,寫好一周的教育活動計劃游戲和一日活動計劃,不斷改善教學(xué)形式方法,隨時更新,科學(xué)合理安排幼兒一日生活。按時上課,嚴(yán)格執(zhí)行作息時間。成為幼兒學(xué)習(xí)活動的支持者合作者及引導(dǎo)者。

3、教師每月根據(jù)主題活動,隨時更換主題墻飾。并根據(jù)班級狀況幼兒年齡特點布置生活墻飾,以利于培養(yǎng)孩子良好的生活習(xí)慣。

4、學(xué)期結(jié)束,對教師考勤教案教學(xué)班級布置等方面工作進行全面考核,對各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的教師進行表彰。

5、教師認真實施幼兒園規(guī)定的教學(xué)大綱,依照《綱要》的指導(dǎo)方針,結(jié)合本班孩子的年齡特點和學(xué)習(xí)特點訂出學(xué)期計劃,并按學(xué)期計劃制定出月計劃及周計劃。

6、教師用心開動腦筋,自制玩教具。教具要結(jié)實耐用,學(xué)期末,將自制玩教具交到資料室,以便資源共享。

7、教師要認真?zhèn)浜妹恳还?jié)課,堅持超前備課,保證每節(jié)課都要有教案,無教案不進教室上課。每周五前務(wù)必將教案本交給園長。教師上課前準(zhǔn)備好教具,保證上每一節(jié)課都有豐富的材料。提高孩子的學(xué)習(xí)興趣,而不是老師空手上課。

8、教師務(wù)必遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律幼兒的年齡特點和學(xué)習(xí)特點,以游戲為基本活動,保教并重,寓教育于生活及各項活動之中,關(guān)注個別差異,促進每個幼兒富有個性的發(fā)展。

三、常規(guī)、衛(wèi)生:

1、在日常生活中抓住安全衛(wèi)生教育契機,培養(yǎng)幼兒生活衛(wèi)生習(xí)慣及生活自理潛力以及各項常規(guī)。(生活常規(guī)上課常規(guī)衛(wèi)生常規(guī)等等)

2、注重幼兒的情緒,冷熱及時增添衣服,生病要立即送醫(yī)院或通知家長。

3、注意幼兒用眼衛(wèi)生,保護幼兒視力,正常教學(xué)中不能看電視,中大班每一天堅持做眼保健操。

4、嚴(yán)格遵守幼兒園衛(wèi)生制度。

5、室內(nèi)經(jīng)常通風(fēng)換氣,每周清理一次玩教具。

6、家長帶藥要求寫清兒童姓名藥品名稱劑量服藥時間次數(shù)。教師給兒童服藥后要打鉤。按時給幼兒服藥。各班應(yīng)準(zhǔn)備存放兒童藥品的專用藥箱。

7、班中物品需保管好,如有工作變動,務(wù)必交清,如有丟失或損壞,需及時報告,如隱瞞不報,造成不良后果,按失職處理。領(lǐng)取物品書刊等需有園長及本人簽字,按時歸還。

8、培養(yǎng)孩子的個人衛(wèi)生習(xí)慣,指導(dǎo)孩子正確地洗手方法,飯前便后洗手的習(xí)慣。

9、夏季注意滅蚊蠅,掃除拖把抹布簸萁等清潔工具要持續(xù)清潔。

10、每一天記錄幼兒的出勤狀況,一月公布一次孩子出勤。

四、安全:

1、注重幼兒安全,幼兒離園時要護送到安全地帶,交給家長,不能讓不熟悉的人把幼兒接走,如家長有事,委托別人來接務(wù)必用電話與家長聯(lián)系好,狀況屬實,才能讓他人接走。家長來接幼兒時,要簡單介紹幼兒的當(dāng)天狀況。

2、嚴(yán)格遵守幼兒園安全制度,教師提高安全意識,并隨機給幼兒灌輸安全知識,提高幼兒的自我保護潛力。帶班時做到“人到心到手到”。

3、教師離園前應(yīng)認真檢查,關(guān)好門窗,切斷電源,將物品放在指定地點,整潔衛(wèi)生,保證安全,才可下班。

4、教師要認真組織好幼兒一天學(xué)習(xí)生活。每一天保證一小時戶外活動時間,戶外活動教師要組織戶外游戲,大型玩具沒有老師保護禁止幼兒玩耍,自由活動前教師務(wù)必提要求。

五、家長聯(lián)系制度:

1、建立家長園地,向家長宣傳有關(guān)教育和衛(wèi)生保健知識。

2、每學(xué)期召開全園家長會或班家長會一次。

3、每學(xué)期各班可結(jié)合家長會向家長開放活動半日,使家長了解幼兒園工作及自己孩子各方面的表現(xiàn)。

4、各班教師每學(xué)期根據(jù)狀況進行家訪或電話隨訪;對缺勤一周以上幼兒務(wù)必進行落實并記錄在案。

5、在家長接送幼兒時,隨時與家長聯(lián)系,爭取家長的了解支持與配合。

6、教師平時透過家長聯(lián)系本及時與家長溝通信息,雙方共同配合,進行教育;期末要對幼兒進行發(fā)展性評價。

幼兒園好的管理制度篇10

一、幼兒園建立和健全治安保衛(wèi)制度,落實人防、技防、物防各項措施。

二、幼兒園是治安保衛(wèi)重點單位,應(yīng)當(dāng)確定本單位的治安保衛(wèi)重點部位,按照政府有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)對重點部位設(shè)置必要的技術(shù)防范設(shè)施,并實施重點監(jiān)護。建立貴重物品安全管理制度。

三、幼兒園內(nèi)部治安保衛(wèi)人員應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé):

1.根據(jù)需要,檢查進入本單位人員的證件,登記出入的物品和車輛。

2.在幼兒園范圍內(nèi)進行治安巡邏和檢查,建立巡邏、檢查和治安隱患整改記錄。

3.維護幼兒園內(nèi)部的治安秩序,制止發(fā)生在本單位的違法行為,對難以制止的違法和犯罪行為,應(yīng)當(dāng)立即報警。

四、幼兒園門衛(wèi)應(yīng)當(dāng)由符合規(guī)定要求的人員擔(dān)任,并經(jīng)培訓(xùn)持證上崗。幼兒園禁止無關(guān)人員入內(nèi),禁止將非教學(xué)用易燃、易爆、有毒物品和管制器具等危險物品以及動物帶入校園。

五、幼兒園出入口安裝堅固、防撞、防撬安全門(柵欄門),高度應(yīng)與圍墻相匹配;圍墻應(yīng)不易攀爬、翻越,高度符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。按標(biāo)準(zhǔn)安裝校園周界入侵報警裝置,幼兒園出入口按標(biāo)準(zhǔn)安裝電視監(jiān)控設(shè)施。

幼兒園好的管理制度篇11

一、熱愛幼兒教育事業(yè),貫徹黨的教育方針,執(zhí)行幼兒園園規(guī)和各項制度,堅持教養(yǎng)并重,全面提高幼兒素質(zhì)。

二、熱愛幼兒、尊重幼兒,面向全體幼兒,堅持正面教育,嚴(yán)禁體罰和變相體罰幼兒,使幼兒愉快、活潑、健康地成長。

三、堅守崗位、盡職盡責(zé),確保幼兒安全。

四、勤奮學(xué)習(xí),鉆研業(yè)務(wù),積極參加教育教學(xué)活動,不斷探索育兒規(guī)律。

五、以身作則,為人師表,儀表、服飾、舉止、談吐要符合幼兒工作特點。

六、尊重幼兒家長,熱情服務(wù),與家長密切。

七、愛護園內(nèi)公共財物,勤儉節(jié)約,杜絕浪費,愛園如家。

八、尊重社會道德,嚴(yán)守勞動紀(jì)律,團結(jié)協(xié)作,開展批評與自我批評。

幼兒園好的管理制度篇12

1、全體教職工必須嚴(yán)格遵守作息制度,不遲到、不早退、無大事不隨便請假。

2、教師要熱愛學(xué)生,關(guān)愛學(xué)生,以正面教育,鼓勵表揚為主,以正確的價值觀引導(dǎo)學(xué)生,以自我的良好行為習(xí)慣潛易默化地影響學(xué)生。

3、教師要把全部精力放在工作中,要全面照顧幼兒,避免發(fā)生意外事故。

4、全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎30元,有遲到、早退、曠工等現(xiàn)象的,無全勤獎,另外遲到、早退者在當(dāng)月的工資中扣除5元次,曠工者扣20元次。

5、工作中造成輕微職責(zé)事故,如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等,有上述情景之一,教師本人負責(zé)向家長解釋,并承擔(dān)相應(yīng)費用。如因工作造成重大職責(zé)事故,導(dǎo)致幼兒需要住院治療的,教師必須承擔(dān)50%的&39;醫(yī)療費用。因看管不當(dāng)造成幼兒轉(zhuǎn)學(xué),或造成其他嚴(yán)重后果的,屬教師嚴(yán)重失職,教師本人負全責(zé)??郯l(fā)當(dāng)月獎金,若無不安全事件發(fā)生,當(dāng)月兌現(xiàn)50元安全獎。

6、各班放學(xué)后,必須在離園前認真檢查,關(guān)好門窗,切斷電源,將物品放在指定地點,整潔衛(wèi)生,保證安全。師生外出活動時,注意及時關(guān)燈、空調(diào)、電扇等。

7、教師在校內(nèi)、校外都應(yīng)自覺維護教師形象和幼兒園聲譽。上班期間要微笑應(yīng)對家長,對家長和來賓態(tài)度友好。

8、班中物品需保管好,如有丟失或損壞,需及時報告,如隱瞞不報,造成不良后果,按失職處理。

9、同事之間應(yīng)當(dāng)團結(jié)互助,不斤斤計較,嚴(yán)禁同事之間鬧情緒,互相詆毀、有損教師形象的事件發(fā)生。(出現(xiàn)此類事件,批評、教育不改正者且情節(jié)惡劣者,為了維持教師隊伍有良好的師德師風(fēng),做勸退處理)

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