公正的制度可以確保每個(gè)人都擁有平等的機(jī)會(huì)和權(quán)利,不會(huì)因?yàn)閭€(gè)人背景或關(guān)系而受到不公正的待遇。接下來給大家分享基本規(guī)章管理制度有哪些,希望對(duì)大家寫基本規(guī)章管理制度有哪些有所幫助。
圖書室管理守則
第一章通則
1、目的:為公司經(jīng)營業(yè)務(wù)研究提供資料和提升公司學(xué)習(xí)氣氛,提高員工綜合素質(zhì)、增長知識(shí)。
2、范圍:本公司圖書的購進(jìn)、保管、整理、外借與歸還等管理業(yè)務(wù)均按本制度處理。
3、制定與修改本制度,由行政綜合部提議,再由公司領(lǐng)導(dǎo)決定。
第二章收集與購買
1、收集與購買:綜合部按照第1條規(guī)定,負(fù)責(zé)收集各部門需要的圖書。購買圖書由綜合部根據(jù)“購買圖書計(jì)劃”以及各部門的申請(qǐng)要求進(jìn)行。并對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行控制與檢查。
2、購買計(jì)劃:綜合部每半年做出《圖書需求表》,依照此表制定圖書購買計(jì)劃。圖書采購人員按照計(jì)劃實(shí)施采購任務(wù)。
3、購書:如果購進(jìn)圖書,結(jié)清圖書數(shù)款,并注意控制預(yù)算,不得超支,開具發(fā)票。
4、贈(zèng)書:對(duì)員工或外部機(jī)構(gòu)捐贈(zèng)圖書應(yīng)表示致謝,的格式可由公司統(tǒng)一規(guī)定,并在接收?qǐng)D書時(shí)開具收納憑證。
第三章圖書的整理與登記
1、按圖書的分類科目進(jìn)行分類整理與編號(hào),凡新購進(jìn)的圖書應(yīng)貼上標(biāo)簽,進(jìn)行編號(hào),
2、圖書保管員:設(shè)圖書保管員,管理員對(duì)圖書進(jìn)行分類、整理與借閱登記及圖書室的管理工作。
3、圖書登記冊:所有新進(jìn)圖書,都必須在登記冊上做好登記,寫明新進(jìn)圖書日期、著作名稱、作者、出版社等重要項(xiàng)目。
4、加蓋印章:所有圖書都必須在封面、目錄和第一頁上,以及在圖書中間的兩、三處,加蓋公司圖書室管理印章。
5、丟失:如果圖書丟失,或者需要捐贈(zèng)與處理,必須填寫報(bào)廢損單,向綜合做出報(bào)告,討論是否需要重新購買。
7、圖書總目錄:圖書保管員每季度整理出一份圖書總目錄,提供給各部門主管,并且按月把新進(jìn)圖書情況同志各部門。
第四章圖書借還管理
1、借閱工作:圖書室管理工作由綜合部主管指定人負(fù)責(zé)。
2、借書范圍:圖書原則上只借給本公司員工,(客戶或其他公司有來往貴賓,經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)簽字后方可借閱。)借出圖書不得轉(zhuǎn)借其他人。
3、外借冊數(shù):每人每次限借3冊(整套書超過3本者,也不得超過3本借書數(shù)量)
4、外借時(shí)間限制:外借期限為3個(gè)月。與本人專業(yè)有關(guān)的圖書,如有特殊需要,可在到期前帶書來館辦理續(xù)借手續(xù),以續(xù)借三次為限,其中小說不能續(xù)借;凡逾期圖書不得再辦理續(xù)借。
5、借閱人應(yīng)在規(guī)定還書日或之前歸還所借書籍,如有特色情況不能及時(shí)歸還書籍,應(yīng)在規(guī)定還書日內(nèi)到圖書管理員處辦理續(xù)借手續(xù)。
6、圖譜及期刊按規(guī)定僅供室內(nèi)閱覽,概不外借。
7、讀者應(yīng)按期歸還圖書。保證歸還的圖書完好無損。借書時(shí)應(yīng)當(dāng)面檢查,發(fā)現(xiàn)有污損、殘缺,或與書名內(nèi)容不符等情況,須立即向管理人員聲明。否則,在還書時(shí)發(fā)現(xiàn)以上情況,應(yīng)由借書人負(fù)責(zé)。
4、書籍的保護(hù)
(1)圖書和報(bào)刊資料屬公司財(cái)產(chǎn),全體職員工都要樹立愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)的好思想,愛圖書,保持圖書整潔。
(2)不得在所借書籍或報(bào)刊資料上勾畫、做題、圈點(diǎn)、評(píng)論、剪裁、撕頁折角和污染浸濕等。
第五章圖書借閱時(shí)間規(guī)定
1、圖書館借書時(shí)間:每周一至周五中午13:00――14:00,借閱者可以在這段時(shí)間辦理借書、還書手續(xù)。
圖書館閱覽時(shí)間:周一至周五晚上19:00――21:00,這段時(shí)間不辦理借書、還書手續(xù)。
2、圖書館設(shè)有閱讀區(qū),員工可在開放時(shí)間在室內(nèi)閱讀,如在指定時(shí)間不能閱讀完的書籍不能帶出閱讀室,必須在閉館前辦借書手續(xù)方可。
3、閱后請(qǐng)自覺將書放回原處,不要私自攜帶出館。
4、閱讀者必須遵守《圖書室管理?xiàng)l例》。
第六章書籍賠償處理?xiàng)l例
1、書刊賠償:凡借閱的書刊,如有涂改、損壞,撕頁等情況,應(yīng)賠償原書。
圖書館業(yè)務(wù)工作規(guī)章制度20__-05-1418:43#2樓
一、讀者入館規(guī)章制度
1.進(jìn)入圖書館,主動(dòng)出示讀者借閱證。
2.注意儀表著裝,不準(zhǔn)穿褲衩、背心、拖鞋或鐵釘鞋進(jìn)館。
3.保持館內(nèi)安靜,不得喧嘩。
4.維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生,不準(zhǔn)攜帶食品進(jìn)館;非指定區(qū)域,禁止吸煙;不準(zhǔn)隨地吐痰;不準(zhǔn)亂丟果皮、紙屑等。
5.愛護(hù)書刊資料,不準(zhǔn)在書刊資料上涂寫、撕頁等,不準(zhǔn)竊取書刊資料。
6.愛護(hù)公共設(shè)施,不準(zhǔn)污損墻壁、裝飾,不準(zhǔn)刻劃、損壞閱覽室桌椅。
7.愛護(hù)館內(nèi)儀器、設(shè)備,嚴(yán)格按照操作規(guī)程使用計(jì)算機(jī)及其它設(shè)備。
8.講究文明禮貌,使用文明用語,禁止一切不文明行為。
9.自覺遵守開、閉館時(shí)間,注意人身及財(cái)產(chǎn)安全。
10.違反本館有關(guān)管理制度的,應(yīng)虛心接受批評(píng)教育,自覺接受處理。
二、樣本閱覽室管理制度
1.本室對(duì)全體讀者開放。
2.本室圖書僅供讀者室內(nèi)閱覽。
3.讀者從書架上選取圖書,閱覽后應(yīng)將圖書上架,歸還原位。
4.讀者應(yīng)愛護(hù)本室圖書,輕取輕放,毀壞、污損圖書及家具、設(shè)備的均須按章處理。
5.新書入室,工作人員須認(rèn)真與采編部典藏人員作好驗(yàn)收、核對(duì)工作,做到種類準(zhǔn)確無誤,并做好記錄。
6.新書要在當(dāng)日內(nèi)上架,做到歸類準(zhǔn)確、排列整齊。
7.工作人員要認(rèn)真做好參考咨詢工作與讀者閱覽統(tǒng)計(jì)工作。
8.讀者須保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生,管理人員及時(shí)清掃、整理,共同保持本室明凈、整潔的借閱環(huán)境。
9.做好通風(fēng)、防潮、防霉、防火工作,發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)采取措施并向部門主任報(bào)告。
10.做好上下班的交接工作,下班時(shí)要把計(jì)算機(jī)正常退出系統(tǒng),關(guān)好電源及窗戶,關(guān)門落鎖,確保安全。
三、電子閱覽室管理制度
1.本室憑一卡-通進(jìn)入,對(duì)讀者開放。
2.進(jìn)入本室請(qǐng)穿好鞋套,以保持室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生。
3.上機(jī)讀者,只能在使用權(quán)限內(nèi)上機(jī)操作。
4.本室禁止使用外帶存儲(chǔ)介質(zhì)。
5.請(qǐng)按正常程序啟動(dòng)計(jì)算機(jī),若發(fā)現(xiàn)異常或故障,應(yīng)由管理人員處理;禁止擅自拔動(dòng)各種設(shè)備的接頭、開關(guān)和亂敲鍵盤等。
6.禁止讀者串位或聚在一起高聲談?wù)?、說笑,保持室內(nèi)肅靜和良好的秩序。
7.嚴(yán)禁在網(wǎng)絡(luò)上傳播違法、違紀(jì)信息,違者將受到相應(yīng)懲處。
8.保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生,不得亂丟廢棄物,禁止往地面灑水。
9.離開本室前,須按正常程序退出系統(tǒng)、關(guān)機(jī)。
10.管理人員應(yīng)指導(dǎo)讀者上機(jī),發(fā)現(xiàn)機(jī)器故障應(yīng)及時(shí)排除。
11.管理人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé),認(rèn)真為讀者辦好注冊、續(xù)費(fèi)等手續(xù)。
12.管理人員須經(jīng)常清掃機(jī)器、桌面、地面衛(wèi)生,注意防塵、防水,保持整潔明凈。
13.管理人員做好交接班工作,并認(rèn)真做好記錄。
14.下班前應(yīng)逐機(jī)檢查,關(guān)好電源、門窗,鎖好門鎖,確保安全。
四、古籍閱覽室規(guī)章制度
1.古籍閱覽室是本館保衛(wèi)、消防工作的重點(diǎn)部門。
2.本室文獻(xiàn)原則上一律不外借,只在室內(nèi)提供查閱,如有特殊要求,須經(jīng)館長批準(zhǔn)后方可外借。
3.讀者查閱文獻(xiàn)資料時(shí),要輕拿輕放輕翻,嚴(yán)禁折頁、圈點(diǎn),盡可能減少復(fù)印。
4.對(duì)于特別珍貴的文獻(xiàn)資料,工作人員要注意保護(hù),讀者查閱時(shí)應(yīng)陪同在旁。
5.管理人員要隨時(shí)檢查藏書破損情況,建立破損書檔案,有計(jì)劃地進(jìn)行裝裱修復(fù)。
6.凡外借的書要嚴(yán)格履行手續(xù),并按期追還歸室。
7.保持室內(nèi)清潔,隨時(shí)清掃。
8.嚴(yán)禁在室內(nèi)存放易燃、易爆及個(gè)人物品,嚴(yán)禁使用明火、電熱器等。
9.管理人員下班前必須斷電,關(guān)好門窗,鎖好門鎖,確保安全。
五、期刊閱覽部規(guī)章制度(通則)
1.本室實(shí)行全開架式管理,對(duì)校內(nèi)讀者開放。
2.讀者入室簽名,領(lǐng)取代書板。管理人員須做好讀者閱覽統(tǒng)計(jì)工作。
3.讀者入室,自行取閱,一次限取1本,閱讀后按代書板的位置放回原處,過刊按類歸位,不得亂放。
4.本室期刊僅供室內(nèi)閱覽,讀者可押讀者證借出復(fù)印,復(fù)印完畢后立即歸還;教學(xué)、科研人員確有特殊需要的,經(jīng)館長同意后,可辦手續(xù)借出期刊,借期不超過一周。擅自將期刊帶出室外的,按盜竊論處。
5.除紙、筆等學(xué)習(xí)用品外,不得攜帶其它書刊、書包、文件夾及其它違反安全規(guī)定的物件入室。
6.愛護(hù)期刊資料,不得污損、撕毀、圈點(diǎn);愛護(hù)館內(nèi)設(shè)施。如有違反,按章處理。
7.讀者須講究衛(wèi)生,管理人員應(yīng)及時(shí)清掃,整理書架,共同保持整潔的閱讀環(huán)境。
8.管理人員負(fù)責(zé)本室期刊的登記、整理上架、年度清理裝訂、加工等一系列工作。新期刊及裝訂回館期刊,應(yīng)盡快上架,供讀者利用。
9.管理人員應(yīng)耐心解答讀者咨詢,主動(dòng)為教學(xué)、科研人員查找文獻(xiàn)資料服務(wù)。
10.做好上下班交接工作,下班時(shí)關(guān)好電源及窗戶,關(guān)門落鎖,確保安全。
六、流通服務(wù)部規(guī)章制度
(一)借還書制度
1.為了充分發(fā)揮館藏圖書效益,對(duì)讀者可借圖書冊數(shù)和期限作如下規(guī)定:學(xué)生讀者每次可借圖書冊數(shù)為5本,借期30天,可續(xù)借一次,續(xù)借期30天;教工讀者,每次可借圖書冊數(shù)為10本,借期90天,可續(xù)借一次,續(xù)借期60天。
2.讀者首先須將本人的借閱證交工作人員驗(yàn)審,驗(yàn)審無誤后方可借閱。所選圖書與借閱證由工作人員在計(jì)算機(jī)上辦理外借手續(xù)后交給讀者,讀者將書在消磁器上消磁后,方可帶出本室。
3.未辦借書手續(xù)而攜書出門者,一律按盜竊論處。
4.所借圖書,讀者應(yīng)當(dāng)面檢查有無污損或是否缺少館藏標(biāo)記(如條形碼等),如發(fā)現(xiàn)問題,應(yīng)立即向工作人員說明,進(jìn)行技術(shù)處理。否則,圖書一旦借出,所有責(zé)任均由讀者自負(fù)。
5.工作人員對(duì)所還圖書應(yīng)當(dāng)面進(jìn)行狀況檢查,并在還書處的計(jì)算機(jī)上辦理還書手續(xù),如發(fā)現(xiàn)問題或違章情況,應(yīng)按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。辦理借閱及超罰款手續(xù),原則上應(yīng)去計(jì)算機(jī)上完成,特殊情況應(yīng)當(dāng)面在記錄本上登記并由讀者簽名。
6.不辦理當(dāng)日借出圖書的還書手續(xù),所借圖書需一周后方可辦理還書手續(xù)。
7.借書處工作人員有責(zé)任根據(jù)本館其他業(yè)務(wù)部門的請(qǐng)求,對(duì)違反本館借閱制度的讀者做違章處理;其他業(yè)務(wù)部門在對(duì)違章讀者按規(guī)定處理后,應(yīng)及時(shí)通知借書處工作人員辦理解除讀者違章手續(xù)。
8.書刊資料是國-家-信-息的重要資源,必須倍加愛護(hù),不得批注、圈點(diǎn)、折疊、涂抹、污損、剪裁、撕毀、印描、遺失。
(二)書庫管理制度
1.本室實(shí)行全開架管理,對(duì)校內(nèi)讀者開放。
2.讀者出示本人“一卡-通”領(lǐng)取代書板一個(gè),出庫時(shí)將代書板放回原處。
3.讀者入室,自行取閱圖書,圖書歸架時(shí)不得亂放。
4.本室所有圖書均可外借,但擅自將圖書帶出室外的,按盜竊論處。
5.不得攜帶其它書刊、書包、文件夾及其它違反安全規(guī)定的物件入室。
6.讀者借還書時(shí)應(yīng)自覺排隊(duì)。
7.遵守開、閉館時(shí)間,出現(xiàn)特殊情況時(shí)要聽從工作人員安排。
8.讀者須講究衛(wèi)生,管理人員應(yīng)及時(shí)清掃,整理書架,共同保持整潔的閱讀環(huán)境。
9.新書入庫,管理人員須認(rèn)真與采編部典藏人員做好驗(yàn)收、核對(duì)工作,并應(yīng)在一周內(nèi)上架,供讀者利用。
七、網(wǎng)絡(luò)安全與設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度
1.各部門使用的計(jì)算機(jī)設(shè)備要實(shí)行專人負(fù)責(zé)管理,責(zé)任到人。
2.一旦計(jì)算機(jī)發(fā)生故障,應(yīng)立即報(bào)告技術(shù)支持部,以便及時(shí)處理,保證業(yè)務(wù)工作順利進(jìn)行。如故障較為嚴(yán)重,還應(yīng)做好詳細(xì)記錄。
3.禁止館外人員操作計(jì)算機(jī)(電子閱覽室除外),非職責(zé)內(nèi)人員未經(jīng)許可不得上機(jī)操作
4.工作人員必須嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)操作規(guī)程,不得隨意設(shè)置各種終端參數(shù)。
5.必須按照正常程序進(jìn)行開、關(guān)機(jī),下班前應(yīng)關(guān)閉所有的電源開關(guān)。
6.計(jì)算機(jī)主機(jī)及鍵盤附近不得放置水杯、餐具、飲料等物品,對(duì)計(jì)算機(jī)要定期除塵,保持清潔。
7.不得隨意移動(dòng)計(jì)算機(jī),不許任意插拔聯(lián)機(jī)電源或信號(hào)線插頭。
8.館內(nèi)設(shè)備的調(diào)整,必須經(jīng)館長同意后方可進(jìn)行,不得擅自更換或作其它用處。
9.未經(jīng)館長同意,不準(zhǔn)將館內(nèi)所有的軟件和數(shù)據(jù)復(fù)制給外單位人員。
10.系統(tǒng)維護(hù)人員在對(duì)關(guān)鍵數(shù)據(jù)進(jìn)行操作時(shí),應(yīng)首先做好數(shù)據(jù)備份,確保數(shù)據(jù)安全;要定期對(duì)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)進(jìn)行病毒和有害數(shù)據(jù)檢查,一旦發(fā)現(xiàn)立即予以清除。
11.落實(shí)防火、防盜、防雷等安全保護(hù)措施,保持機(jī)房良好的運(yùn)行環(huán)境,做到布線合理、規(guī)范,物品存放有序。
12.不得利用本網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)制作、傳播、復(fù)制有害信息,對(duì)反動(dòng)、黃色的站點(diǎn)應(yīng)予以屏蔽;積極配合上級(jí)有關(guān)部門對(duì)網(wǎng)上違法活動(dòng)進(jìn)行查處。
八、書刊遺失賠償?shù)扔嘘P(guān)規(guī)定
1.讀者在書籍借閱期內(nèi),可在一樓公共檢索室自行辦理續(xù)借手續(xù)一次。書籍若過期不還的,每本書收取延期費(fèi)0.1元/天。
2.還書時(shí)若發(fā)現(xiàn)在無蓋章證明的情況下,條形碼被撕毀,每張罰款5元;書中有撕頁、劃記等現(xiàn)象的,每處罰款0.5元,若損壞嚴(yán)重,則按圖書遺失處理。
3.圖書遺失,需賠償相同書籍的同種版本;所賠書刊未經(jīng)加工的,則收取加工成本費(fèi)(磁條、條碼等)3元,或按書套價(jià)的3-8倍賠償。賠償倍數(shù)具體為:出版時(shí)間為1950-1980年的為5倍,1981-1990年的為4倍,1991年至今的為3倍。復(fù)本量1本為套價(jià)的8倍,2-10本為4倍,11-100本為3倍;兩種情況并存時(shí),則采取就高不就低的賠償原則。
4.遺失雜志和報(bào)紙合訂本,按合訂總價(jià)加裝訂加工費(fèi)(3.5元)賠償;如有撕毀、劃記等損壞現(xiàn)象,則遵照?qǐng)D書損壞的處罰條例處理。遺失或人為損壞光盤、軟盤、磁帶等非紙質(zhì)文獻(xiàn)資料的,則按原價(jià)的3倍賠償。
5.讀者遺失書刊賠償后,如找到原書刊或相同書刊,可立即來館辦公室辦理還書退款手續(xù),屬后種情況者,需另交加工及成本費(fèi)3元。
九、圖書館復(fù)印機(jī)管理制度
1.為方便讀者復(fù)印各類資料,圖書館設(shè)有復(fù)印機(jī)。
2.復(fù)印機(jī)實(shí)行專人管理,所需紙張及耗材由辦公室統(tǒng)一購買、發(fā)放,雙方登記簽字。
3.讀者復(fù)印資料,實(shí)行有償服務(wù),收取成本費(fèi)。
4.教職工復(fù)印資料原則上不實(shí)行記賬,請(qǐng)按規(guī)定交納費(fèi)用。
5.館內(nèi)各業(yè)務(wù)部門因工作需要要復(fù)印資料的,需部門主任到辦公室領(lǐng)取復(fù)印申請(qǐng)單,由辦公室登記后方可進(jìn)行。
6.除專職管理人員外,任何人未經(jīng)許可不得隨意操作復(fù)印機(jī)。
7.管理人員要注意設(shè)備維護(hù)和保管,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理并報(bào)告辦公室。
8.管理人員要及時(shí)對(duì)復(fù)印資料內(nèi)容、紙張大小、數(shù)量及費(fèi)用實(shí)行賬目登記。
1.遵守。
2.遵守上班時(shí)間,因故遲到和早退時(shí),必須事先請(qǐng)假
3.工作中不離崗、不串崗,外出請(qǐng)示主管領(lǐng)導(dǎo)或部門負(fù)責(zé)人
4.不準(zhǔn)在車間、生產(chǎn)區(qū)、辦公區(qū)抽煙;不準(zhǔn)2人或2人以上同時(shí)聚在一起抽煙、聊天。
5.不隨地吐痰,不亂丟紙屑、雜物、煙頭。
6.辦公室內(nèi)要保持安靜,不在走廊內(nèi)大聲喧嘩,不影響他人工作。
7.員工上班應(yīng)著裝整潔,不準(zhǔn)穿拖鞋、裙子、高根鞋,奇裝異服,同時(shí)不準(zhǔn)在車間內(nèi)吃任何食品。
8.上班時(shí),不得說和作一些與工作無關(guān)的事情。
9.辦公文件、借閱資料要妥善保管,使用后馬上歸還所管理部門,并且保證整潔,嚴(yán)禁涂改,注意安全和保密
10.辦公用品及文件不得帶回家,需要帶走時(shí)必須得到主管領(lǐng)導(dǎo)或部門負(fù)責(zé)人許可
11.上班時(shí),組長一定要堅(jiān)守工作崗位,離崗必須經(jīng)得主管的同意。
12.上班時(shí),組長應(yīng)對(duì)每道崗位的員工耐心指導(dǎo),不得向員工亂發(fā)脾氣,更不準(zhǔn)置員工不理不睬。
13.上班時(shí),物料員須及時(shí)把物料備到生產(chǎn)車間,并嚴(yán)格按照規(guī)定的運(yùn)作流程操作,不得影響工作的順利進(jìn)行。
14.上下班時(shí),車間各崗位管理人員必須遵守辦公管理制度與車間管理制度,違者按相關(guān)條款處罰。
15.上班時(shí),須堅(jiān)守崗位,不得到處走動(dòng),做事須主動(dòng)配合,不得被動(dòng)等待、觀望,做完一道工序后,要馬上要求組長再安排工作。
16.員工在作業(yè)過程中,不得擠坐在一起,安裝時(shí)須帶好手套,同時(shí)必須自覺做好自檢與互檢工作,如發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)向品檢與組長反映,不可擅自使用不良材料以及讓不合格品流入下道工序,必須嚴(yán)格按照品質(zhì)要求作業(yè),否則將視情節(jié)輕重給予一定的處罰。
17.每道工序必須接受車間品管檢查、監(jiān)督,不得蒙混過關(guān),虛報(bào)數(shù)量,并配合品檢工作,不得頂撞、辱罵。
18.生產(chǎn)工具專人專用不得遺失,違者照價(jià)賠償。
19.上上班注意節(jié)約用水用電,停工隨時(shí)關(guān)水關(guān)電,如發(fā)現(xiàn)有浪費(fèi)水電或下班沒有關(guān)水電者對(duì)其責(zé)任人或工序團(tuán)體進(jìn)行處罰。
20.車間內(nèi)物品必須按指定位置整齊放置,不得隨意亂堆亂放。
21.車間內(nèi)員工必須服從公司的組織領(lǐng)導(dǎo)和管理,對(duì)未明示事項(xiàng)的處理,應(yīng)及時(shí)請(qǐng)示,遵照指示辦理;員工應(yīng)盡職盡責(zé),精誠合作,敬業(yè)愛崗,積極進(jìn)取。
22.上下班隨時(shí)留意,崗位有無偷盜現(xiàn)象,對(duì)車間內(nèi)偷盜者立即開除,并追
1、圖書館主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)經(jīng)常對(duì)本館人員進(jìn)行安全教育,提高全館人員的安全意識(shí),結(jié)合本館實(shí)際情況,做好安全防范措施;定期對(duì)本館各書庫、閱覽室進(jìn)行安全檢查,使工作人員熟悉消防器材的存放地點(diǎn)、使用方法,掌握本館電源的'控制方法。
2、各書庫、閱覽室管理員是其管理庫、室安全工作的直接責(zé)任人。圖書管理員必須妥善保管所管理庫、室的鑰匙,鑰匙遺失必須及時(shí)報(bào)告,并采取補(bǔ)救措施,鑰匙不得擅自轉(zhuǎn)借或復(fù)制。因工作調(diào)動(dòng)或其他原因離崗,必須辦好移交手續(xù)。
3、館舍門、窗、電由各庫、室管理員負(fù)責(zé)開啟和關(guān)閉,庫、室無人時(shí),必須關(guān)閉好門、窗和電源。
4、本館各種設(shè)備,由使用人保管,維護(hù)并負(fù)責(zé)其安全,使用人應(yīng)按設(shè)備使用規(guī)程進(jìn)行操作。
5、嚴(yán)禁攜帶易燃、易爆、腐蝕性強(qiáng)等危險(xiǎn)品進(jìn)館。
6、嚴(yán)禁在書庫、閱覽室及庫房內(nèi)吸煙或用火。
7、圖書館外借開放期間,學(xué)生必須安全有序的進(jìn)出,不得擁擠。遇特殊情況管理人員必須組織學(xué)生按疏散路線疏散。
8、本館人員和讀者都必須嚴(yán)格遵守安全規(guī)章制度,非本館人員須在本館人員的陪同下方可進(jìn)入庫房。
9、寒暑假或節(jié)假日閉館期間,應(yīng)做好安全檢查和防范工作。
10、全館人員要認(rèn)真遵守并執(zhí)行安全管理制度。發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告,任何人都有權(quán)制止有損本館安全的傾向和行為。
圖書室是學(xué)校防火的重點(diǎn)單位,為保證圖書室的安全,特制定安全管理制度,全館工作人員均須切實(shí)遵守,嚴(yán)格執(zhí)行。
一、室內(nèi)安全人人有責(zé),全體工作人員及全校師生員工都有維護(hù)圖書室安全的責(zé)任。
二、樹立安全第一的思想,把安全放在一切工作的重要位置。
三、室內(nèi)嚴(yán)格控制一切用火,嚴(yán)禁吸煙和帶入其它火種,不準(zhǔn)在館內(nèi)存放易燃、易爆及其它可燃物品,違者除進(jìn)行批評(píng)教育外,還要處以罰款,一旦發(fā)生火災(zāi)事故,首先追查當(dāng)事人責(zé)任,并從嚴(yán)懲處。
四、每天下班前,工作人員必須對(duì)本崗位進(jìn)行認(rèn)真檢查,切斷電源,并關(guān)好門窗,防止造成災(zāi)害事故。
五、節(jié)假日閉館期間,由學(xué)校統(tǒng)一安排人員負(fù)責(zé)防火防盜安全工作和其它事情的處理。
六、室內(nèi)配備的消防器材(消防栓、滅火器)在正常情況下任何人不得隨便搬動(dòng)、啟開,違者以破壞安全設(shè)施論處。
七、工作人員嚴(yán)格管理本部所屬門的鑰匙,實(shí)行專人專用,不得轉(zhuǎn)借他人,任何個(gè)人不經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn),不得配制,違者將嚴(yán)肅處理。
為了維持有序的借閱流程,配合正常的教學(xué)進(jìn)度,保證館藏資源的安全,維護(hù)讀者的利益,從而更好地為師生服務(wù),結(jié)合學(xué)校有關(guān)規(guī)定,制定本辦法:
一、入室須知
1、嚴(yán)格遵守本室規(guī)章制度,一切行為務(wù)必做到文明禮貌。
2、學(xué)生一律不得將書包帶入閱覽室。
3、注意儀表,保持安靜。
4、愛護(hù)圖書,不在圖書上亂寫、亂畫,不破壞書標(biāo)和條形碼,愛護(hù)報(bào)刊、設(shè)備等一切公共財(cái)物。
5、借書時(shí)應(yīng)自覺遵守紀(jì)律,不得擁擠,不得高聲談話,保持室內(nèi)安靜,服從管理。嚴(yán)禁將食品、飲料帶入室內(nèi)。嚴(yán)禁隨地吐痰、亂扔果皮紙屑等雜物。
二、借閱時(shí)間
借還書時(shí)間:中午12:50—13:20
周一:初一年級(jí)
周二:初二年級(jí)
周三:高一年級(jí)
周四:高二年級(jí)
周五:初三、高三年級(jí)
借閱地點(diǎn):二樓北閱覽室
閱覽時(shí)間:每天中午12:50—13:20
三、借閱方式、冊數(shù)和期限
1、每個(gè)學(xué)生每次最多借兩冊,但不能借兩冊同一類書,教輔類書最長借閱期限28天(四周),其它類書期限為21天(三周),看完后在圖書館規(guī)定工作時(shí)間內(nèi)還書。特殊情況可續(xù)借一次,但必須辦理續(xù)借手續(xù)。
2、凡限期借閱圖書,要按期歸還,逾期不還者,罰停借一個(gè)月。
3、閱覽室是開架閱覽。在室內(nèi)閱覽,可隨時(shí)更換,閱后放回閱后圖書回收架,不可帶出。
4、學(xué)生中途轉(zhuǎn)學(xué)、退學(xué)、休學(xué)時(shí),應(yīng)還清所借圖書,并經(jīng)館長核準(zhǔn)簽字后學(xué)校方可出具有關(guān)證明。學(xué)生畢業(yè)離校時(shí),應(yīng)還清全部借閱圖書,方可發(fā)放《畢業(yè)證書》。
四、遺失、損壞圖書報(bào)刊賠償辦法
圖書室的書刊是人類文明的偉大結(jié)晶,讀者必須倍加愛護(hù)、妥善保管,不得污損、撕剪、圈點(diǎn)、批注、劃線、印描、折疊或遺失。如有上述情況,除給予必要的批評(píng)教育外,均按本規(guī)定處理。
(一)凡遺失圖書,應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)以相同版本相同價(jià)格圖書償還,不能償還者,按如下規(guī)定賠償。
1、一般圖書按原價(jià)兩倍價(jià)錢賠償。
2、各種業(yè)務(wù)專業(yè)書和孤本書,市場上難以購買圖書,按原價(jià)的3—5倍賠償。
3、成套多卷書,配套工具書,遺失其中一冊或數(shù)冊者,按全套書價(jià)賠償,余書仍留室存藏。
(二)、污損書刊,按其污損程度,照下列規(guī)定處理。
1、讀者借閱圖書時(shí)應(yīng)仔細(xì)檢查書內(nèi)是否有圈點(diǎn)、勾劃、缺頁等情況,如發(fā)現(xiàn)則應(yīng)立即向圖書管理員報(bào)告進(jìn)行處理。污損書刊,按其污損程度較輕,不影響書刊內(nèi)容和紙質(zhì),對(duì)他人閱讀無大影響者,除給予批評(píng)教育外,賠償書刊原價(jià)的10—50%。
2、污損嚴(yán)重(十處)以上,嚴(yán)重影響他人閱讀或污損無法清除的,按圖書遺失賠償并交回污損圖書。
(三)偷竊、撕毀書刊的處理
1、凡偷竊、撕毀書刊中的資料、圖片、數(shù)據(jù)、表格等可按原價(jià)的雙倍乃至于更大倍數(shù)處于罰款。對(duì)竊書者嚴(yán)肅批評(píng)教育,責(zé)令其寫出深刻的書面檢討,通知德育處,并視情節(jié)輕重、態(tài)度的好壞給予通報(bào)批評(píng)。
2、隱匿書刊中的圖表,附屬物等不歸還圖書室的“以偷竊,撕毀書刊”論處。
五、注銷制度
1、破爛不堪、內(nèi)容不健康、復(fù)本量過多,套冊不全圖書。
2、師生遺失書刊賠償或有會(huì)計(jì)室發(fā)票為證的書刊。
3、注銷圖書必須有主管領(lǐng)導(dǎo)、校產(chǎn)管理員、會(huì)計(jì)處審核,并同時(shí)消減固定資產(chǎn)帳。
1、進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室工作的,必須遵守實(shí)驗(yàn)室的規(guī)章制度,服從安排和管理,保持室內(nèi)肅靜和整潔,做文明實(shí)驗(yàn)。
2、使用儀器設(shè)備遵守操作規(guī)程,發(fā)生故障或損壞應(yīng)報(bào)告管理人員。
3、實(shí)行分工協(xié)作、專管專用,使用后及時(shí)清洗提高儀器設(shè)備使用率。
4、設(shè)備的管理、維護(hù)、保養(yǎng)等工作專人負(fù)責(zé)。
5、實(shí)驗(yàn)室應(yīng)保持整潔,不得將儀器設(shè)備借給他人使用。
6、未經(jīng)同意,非本室人員不得在實(shí)驗(yàn)室內(nèi)做實(shí)驗(yàn)。
7、注意安全,做好防火、防盜、防止事故的發(fā)生。
8、廠外人員進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室做實(shí)驗(yàn)或參觀學(xué)習(xí),需經(jīng)主管部門批準(zhǔn)。
9、注意安全,發(fā)生事故應(yīng)立即切斷電源、火源,并如實(shí)報(bào)告,采取緊急措施。
10、要勤儉節(jié)約,不浪費(fèi)水、電、材料。
11、實(shí)驗(yàn)室人員要執(zhí)行實(shí)驗(yàn)室安全管理規(guī)定,明確職責(zé),任務(wù)落實(shí)到人。誰的實(shí)驗(yàn)誰負(fù)責(zé)的基本原則。
12、凡做帶有危險(xiǎn)性的實(shí)驗(yàn)必須有安全防護(hù)措施,并要實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員的監(jiān)護(hù)或兩名實(shí)驗(yàn)員,否則不得進(jìn)行。
13、易燃、易爆、高壓、高溫、有毒、有害等危險(xiǎn)品,嚴(yán)格領(lǐng)用手續(xù)。
14、安全用水、電;水、電使用完畢立即關(guān)閉開關(guān);對(duì)雜物要及時(shí)清掃。養(yǎng)成實(shí)驗(yàn)員的良好品質(zhì)。
15、消防器材和設(shè)施要會(huì)用。要放在明顯的位置,安全員應(yīng)經(jīng)常檢查,發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)排除和維修,使之處于完好狀態(tài)。
16、有機(jī)溶劑、氧化劑、重金屬及化合物和有毒,低沸點(diǎn)物質(zhì)應(yīng)妥善使用和回收。實(shí)驗(yàn)廢水,廢氣和廢渣應(yīng)放入指定地點(diǎn),統(tǒng)一銷毀。嚴(yán)禁倒入下水道。
為了使員工宿舍保持一個(gè)良好、清潔、整齊、有序的環(huán)境,以保證員工在工作之余得到充分休息,更好的提高工作效率,制定本制度。
一、員工住宿應(yīng)服從公司的統(tǒng)一安排,按指定房間住宿。住宿房間及房間內(nèi)設(shè)施不得隨意改造和變更。
二、宿舍所有設(shè)備(包括床鋪、門窗等),住宿員工有責(zé)任維護(hù)其完好。如有疏于管理或惡意損壞者,由其擔(dān)負(fù)修理費(fèi)或賠償費(fèi),并視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分。
三、住宿員工應(yīng)輪流值班,負(fù)責(zé)公共地區(qū)的清潔,公共設(shè)施的修繕,用火及水、電門窗等的安全巡視,預(yù)防事故發(fā)生;發(fā)現(xiàn)問題或隱患應(yīng)采取相應(yīng)措施并及時(shí)報(bào)告。
四、住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)定:
1、服從管理、安排與監(jiān)督。
2、室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私拉私接用電設(shè)備。
3、室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品。
4、床被要疊放整齊。
5、果皮、雜物不得丟棄地上,不得隨地吐痰,保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生。
6、使用電視以及其他音響設(shè)備不得妨礙他人休息。
7、宿舍不得私自留宿親友,會(huì)客應(yīng)進(jìn)行登記并注意時(shí)間。
8、個(gè)人貴重物品應(yīng)盡量不在宿舍存放,必須存放時(shí),應(yīng)采取安全保險(xiǎn)措施,防止丟失、損壞。
9、不準(zhǔn)隨意在墻壁、門窗、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛物品。
10、房間清潔由住宿員工輪流負(fù)責(zé),廢物、垃圾應(yīng)集中傾倒于指定場所。
11、節(jié)約用水、節(jié)約用電、節(jié)約用煤(指冬季取暖)。
12、不得在宿舍內(nèi)酗酒鬧事、聚眾賭博,不得從事各種不健康的違法活動(dòng)。
13、個(gè)人行為不得影響公司和其他員工。
總則
第一條志愿者本著自愿參加的原則招募圖書館志愿者,凡安徽工業(yè)大學(xué)在校學(xué)生,有熱心公益事業(yè)的人士均可報(bào)名成為志愿者。
第二條招募方式采取組織招募。組織招募是通過團(tuán)的組織系統(tǒng)動(dòng)員、發(fā)動(dòng)青年,以個(gè)人或集體名義報(bào)名應(yīng)招以及參加圖書館志愿者集中招募。
第三條組織原則:活動(dòng)組織者要協(xié)調(diào)好組織內(nèi)部關(guān)系,為活動(dòng)實(shí)施創(chuàng)造條件,提供必要的服務(wù)。
第四條服務(wù)宗旨:通過圖書館志愿者活動(dòng),為讀者提供志愿服務(wù),弘揚(yáng)無私奉獻(xiàn)精神和舍己為人的傳統(tǒng)美德,提高圖書館志愿者的思想道德素質(zhì),促進(jìn)圖書館管理工作的有效進(jìn)行。
第五條服務(wù)口號(hào):奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步。
第六條服務(wù)原則:盡己所能,不計(jì)報(bào)酬,幫助他人,服務(wù)讀者,無私奉獻(xiàn)。
第一章圖書館志愿者守則
為使志愿者更好地受教育、長才干、做貢獻(xiàn),樹立和宣傳圖書館志愿者的良好形象,對(duì)圖書館志愿者提出以下要求:
第一條堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)黨的基本路線,熱愛祖國,模范遵守國家的法律、法令以及學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度。
第二條模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,組織開展各種志愿服務(wù)。
第三條以自身的行動(dòng)倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神,把愛心獻(xiàn)給讀者,實(shí)踐友愛、互助、奉獻(xiàn)!
第四條嚴(yán)格要求自己,自覺遵守服務(wù)章程,高質(zhì)量完成服務(wù)任務(wù)。
第五條加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高自身素質(zhì)和服務(wù)技能。
第六條顧全大局,維護(hù)志愿者形象和集體榮譽(yù),樹立圖書館志愿者良好的形象。
第七條熱情為服務(wù)對(duì)象服務(wù),態(tài)度謙和,耐心細(xì)致。
第八條廉潔自律,不以任何理由索要收受服務(wù)對(duì)象的錢物。
第二章志愿者紀(jì)律
志愿者須自覺遵守以上規(guī)定和服務(wù)制定的規(guī)章制度,服從組織安排,認(rèn)真完成任務(wù)。
1、上崗服務(wù)期間,志愿者必須佩帶“圖書館志愿者”袖章或其他相關(guān)標(biāo)志。儀表端莊、舉止穩(wěn)重。
2、上崗服務(wù)期間,志愿者必須準(zhǔn)時(shí)上崗,不能遲到、早退,還必須講信用。
第三章經(jīng)費(fèi)
第一條:本志愿者隊(duì)伍屬于非盈利性團(tuán)體。
第二條:本志愿者隊(duì)伍經(jīng)費(fèi)來源主要為:社會(huì)的贊助和捐贈(zèng)及其他的合法收入。
第四章登記制度
服務(wù)站負(fù)責(zé)對(duì)求助的群眾和報(bào)名參加志愿服務(wù)的志愿者實(shí)行書面登記制度。
第五章檔案管理制度
1、建立圖書館志愿者檔案,掌握?qǐng)D書館志愿者的基本情況、服務(wù)特長及志愿服務(wù)意向。
2、根據(jù)服務(wù)對(duì)象的需求及圖書館志愿者的服務(wù)意向,建立圖書館志愿者和服務(wù)對(duì)象的聯(lián)系網(wǎng)絡(luò),使每一項(xiàng)活動(dòng)做到服務(wù)對(duì)象明確,服務(wù)人員穩(wěn)定,服務(wù)項(xiàng)目具體,任務(wù)量化,責(zé)任到人。
3、建立圖書館志愿者服務(wù)檔案,對(duì)圖書館志愿者開展服務(wù)的具體情況進(jìn)行記錄。
第六章培訓(xùn)制度
1、圖書館定期組織圖書館志愿者開展各項(xiàng)理論和技能培訓(xùn),包括圖書館志愿者的基本概念、圖書館志愿者活動(dòng)的發(fā)展情況、志愿服務(wù)的宗旨、信念、志愿服務(wù)的有關(guān)規(guī)定等,不斷提高圖書館志愿者的服務(wù)水平。
2、圖書館定期邀請(qǐng)圖書館領(lǐng)導(dǎo)、圖書館志愿者、服務(wù)對(duì)象召開座談會(huì)、聽取各方面意見和建議。
第七章監(jiān)督檢查制度
1、組織指導(dǎo)和協(xié)調(diào)圖書館志愿者服務(wù)隊(duì)完成圖書館志愿者協(xié)會(huì)統(tǒng)一部署的任務(wù)。
2、通過跟蹤服務(wù)、信息反饋等形式,監(jiān)督檢查圖書館志愿者服務(wù)情況并記入服務(wù)檔案。
1、宿舍嚴(yán)禁留宿親朋好友及與公司無關(guān)人員!如遇特殊情況,需留宿時(shí),須提交書面申請(qǐng)說明留宿原因、時(shí)限及留宿人員身份證復(fù)印件至行政部備案審批。審批通過后方可留宿,無任何手續(xù)留宿無關(guān)人員者,勸退論處!
2、宿舍全體伙伴輪流值日,嚴(yán)格做好防火防盜及衛(wèi)生打掃工作!由行政部負(fù)責(zé)檢查督導(dǎo)并安排值日人員!
3、宿舍內(nèi)全體伙伴不得發(fā)生任何形式的借貸關(guān)系!如有違反,因此產(chǎn)生的糾紛與公司無關(guān),并勸退雙方當(dāng)事人!
4、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁私自購置安裝直排式熱水器,液化器爐等明火危險(xiǎn)設(shè)備!已購置的,需定期匯報(bào)使用情況至行政部。行政部將不定期檢查使用情況!
5、宿舍內(nèi)實(shí)行一人一床制,個(gè)人負(fù)責(zé)所屬鋪位的衛(wèi)生及衣物整理;禁止亂扔亂放,影響他人休息生活!
6、宿舍內(nèi)全體伙伴,如因外出無法回到宿舍者,須致電宿舍當(dāng)日值班人員及行政部,并留下地址及聯(lián)系電話,并保持行動(dòng)電話暢通!
7、宿舍內(nèi)全體伙伴,每人每月扣除100元水電煤氣費(fèi),于次月工資里扣除,未滿15天的扣除50元。
8、新伙伴入住宿舍需提供正規(guī)醫(yī)院的體檢證明原件及復(fù)印件至行政部備案!體檢不合格者不予入?。?/p>
9、入住宿舍的全體伙伴,應(yīng)當(dāng)愛護(hù)宿舍內(nèi)公共財(cái)產(chǎn),如有損壞(非人為),應(yīng)書面形式報(bào)至行政部,經(jīng)調(diào)查之后,公司將派專人維護(hù)!人為損壞者,照價(jià)賠償!
10、宿舍鑰匙由行政部指派的專人保管,如需配鑰匙,須書面報(bào)至行政部,由行政部審批后方可配鑰匙!無任何手續(xù)私自配鑰匙者,勸退論處!
一、目的
為了更好地發(fā)揮倉庫對(duì)物料,成品的管理,規(guī)范公司倉庫的物料,成品管理程序,促進(jìn)本公司倉庫的各項(xiàng)工作安全、高效、有序、合理地運(yùn)作,特制定本管理制度。
二、適用范圍
適用于公司全體人員。
三、權(quán)責(zé)
1、生產(chǎn)管理部/倉儲(chǔ)部:負(fù)責(zé)管理暫行辦法的制定,修改,實(shí)施及管理工作。
2、部門經(jīng)理:全面負(fù)責(zé)實(shí)施審批及監(jiān)督管理。
3、部門相關(guān)責(zé)任人:負(fù)責(zé)按本制度的流程進(jìn)行相關(guān)的宣導(dǎo)與指引。
四、內(nèi)容
1、倉庫人員基本事項(xiàng)
(1)及時(shí)、準(zhǔn)確維護(hù)庫存管理系統(tǒng),確保倉庫物品的帳、卡、物三者一致,倉庫區(qū)域劃分明確,物料標(biāo)識(shí)清楚,存卡記錄連續(xù)、字跡清晰。
(2)做好倉庫物料的收發(fā)存管理,嚴(yán)格按流程要求收發(fā)物料,并及時(shí)跟蹤車間物料的發(fā)送,做好生產(chǎn)物料的調(diào)度工作,切實(shí)履行物料儲(chǔ)備和配送的物流職能,并及時(shí)向生產(chǎn)管理部反饋生產(chǎn)物料的短缺或過量采購等異常情況。
(3)每月月底進(jìn)行實(shí)盤點(diǎn)工作,以實(shí)數(shù)實(shí)帳實(shí)盤來協(xié)助財(cái)務(wù)成本核算,對(duì)物料采購與車間生產(chǎn)成本的控制和監(jiān)督。
(4)對(duì)物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性負(fù)責(zé),對(duì)所有物品物料實(shí)行分區(qū)存放管理,確保庫容庫貌;定期或不定期向生產(chǎn)管理部報(bào)告物品存貨質(zhì)量情況及呆滯積壓物料的分布,按要求定期填制提交呆滯報(bào)廢物料的處理申請(qǐng)表。
(5)做好倉庫各種原始單證的傳遞、保管、歸檔工作,倉管人員應(yīng)具備的基本技能:
1.熟練掌握出入庫作業(yè)及庫房管理的方法、規(guī)范及操作程序,熟悉倉庫管理制度及相關(guān)管理流程,懂電腦操作。
2、收貨
(1)收貨驗(yàn)收:入庫物進(jìn)倉,需核對(duì)供應(yīng)商送貨單,待進(jìn)倉物品名稱、規(guī)格型號(hào)、數(shù)量方可辦理暫入倉手續(xù),且及時(shí)通知品檢人員進(jìn)行相應(yīng)的質(zhì)檢,收到品檢檢驗(yàn)報(bào)告后,合格入包材倉,不合格待供應(yīng)商下次送貨時(shí),及時(shí)退給供應(yīng)商,并辦理相關(guān)的退貨手續(xù)。
(2)成品進(jìn)倉,必須采用合適的方法計(jì)量、清點(diǎn)準(zhǔn)確。且核對(duì)好生產(chǎn)繳庫單,同時(shí)繳庫單必須有品檢部和生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人簽字方可安排入庫。如有任何問題可以拒收入庫。
(3)特別地,對(duì)抽檢不合格而生產(chǎn)部門要求“回用”或“挑選使用”的物料,必須符合相關(guān)流程和審批手續(xù),而且倉管員必須在簽收時(shí)注明“不合格回用”或“挑選使用”字樣。
(4)車間不合格產(chǎn)品、物料需進(jìn)倉或退倉的,需符合相關(guān)制度、流程規(guī)定并獲物管經(jīng)理批準(zhǔn)。進(jìn)倉后應(yīng)在專門的不良品區(qū)域單獨(dú)存放并做好明顯標(biāo)識(shí)。嚴(yán)禁與正常物料、產(chǎn)品混合堆放。
(5)入庫物料、產(chǎn)品,必須采用合適、規(guī)范的包裝(或裝載物)。包裝標(biāo)識(shí)清晰且與實(shí)際裝載貨物相符。同一包裝裝載數(shù)量統(tǒng)一,同批次貨物只允許保留一個(gè)尾數(shù)。
(6)對(duì)驗(yàn)收不合格物料、車間生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)經(jīng)質(zhì)檢確認(rèn)外協(xié)廠責(zé)任的不合格品,倉庫必須及時(shí)通知采購部門辦理退貨/補(bǔ)貨事宜
3、出庫
(1)貨物出倉:貨物出倉,必須嚴(yán)格的按公司的領(lǐng)料流程進(jìn)行出庫。
(2)成品出倉:憑財(cái)務(wù)審核過的《發(fā)貨單》生單發(fā)貨,且要核對(duì)好車輛信息,提前備好貨,確保貨物無誤方可裝車發(fā)貨。委外加工發(fā)外物料憑發(fā)貨單備好物料,經(jīng)部門主管簽字,方可發(fā)放。
(3)次品出倉:嚴(yán)格的按次品處理流程,倉庫人員不得以任何理由收取現(xiàn)金,一律由財(cái)務(wù)收取,且收到財(cái)務(wù)開出的收款單方可發(fā)貨。
(4)車間領(lǐng)料必須是車間指定人員,倉庫每天按生產(chǎn)排產(chǎn)單備好相關(guān)的物料,發(fā)放到機(jī)臺(tái),且由相關(guān)的人員領(lǐng)料,領(lǐng)料同時(shí)務(wù)必要進(jìn)行抽點(diǎn),如簽收OK,次日在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)短料少料的情況,由生產(chǎn)部自行負(fù)責(zé)。
(5)正常生產(chǎn)發(fā)料和成品出倉,必須是合格物料。不合格物料和產(chǎn)品發(fā)出,必須符合相關(guān)規(guī)定、流程,有審批手續(xù)。
(6)公司內(nèi)部單位領(lǐng)用成品或非生產(chǎn)領(lǐng)料或超定額生產(chǎn)領(lǐng)料,需經(jīng)總經(jīng)理或其授權(quán)人員批準(zhǔn)后方可到相應(yīng)倉區(qū)辦理領(lǐng)用手續(xù)。
(7)嚴(yán)禁用白條出倉或擅自從倉庫借用物品。確需借用,需經(jīng)總經(jīng)理或其授權(quán)人員批準(zhǔn)并約定歸還日期(一般不超過三個(gè)工作日)。
4、貨物堆碼及庫房管理:
(1)倉庫應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和庫存周轉(zhuǎn)物品的類別、性狀、特點(diǎn)等合理規(guī)劃倉區(qū)、庫位。按物品類別劃分待檢區(qū)、合格品區(qū)、不合格品區(qū)并做好明顯標(biāo)識(shí)。
(2)所有貨物均必須按倉區(qū)、庫位分類別、品種、規(guī)格型號(hào)擺放整齊,小件物料上架定置擺放。堆放規(guī)整、整齊,同一貨物僅保留一個(gè)包裝尾數(shù)。收發(fā)作業(yè)后按上述要求及時(shí)整理。
(3)物料、產(chǎn)品狀態(tài)標(biāo)識(shí)和存卡記錄清晰、準(zhǔn)確且及時(shí)更新,擺放于對(duì)應(yīng)貨物當(dāng)眼明顯位置。
(4)倉庫設(shè)施、用具、雜物如叉車、地臺(tái)板、裝載容器/鐵筐、清潔工具等,在未使用時(shí)應(yīng)整齊地?cái)[放于規(guī)定位置,嚴(yán)禁占用通道或隨意亂丟亂放。
(5)現(xiàn)場(包括辦公場所及庫房)整潔、干凈,如有廢紙等廢棄物或發(fā)現(xiàn)較多灰塵時(shí)隨時(shí)清理、清掃,符合6S管理要求。
(6)嚴(yán)格按“先進(jìn)先出”原則發(fā)出貨品。
5、安全防護(hù):
(1)倉庫內(nèi)一律嚴(yán)禁煙火。工程焊接等需事先報(bào)批且做好防范措施,專人專責(zé)管理。
(2)倉庫必須按規(guī)定設(shè)置消防器材并定期檢查、修護(hù)、補(bǔ)充;嚴(yán)禁堵塞消防通道、設(shè)施及器材。
(3)保證庫房通風(fēng)、干燥,做好防盜、防銹、防水、防潮、防蟲、防塵等工作。
(4)嚴(yán)禁將易燃易爆物品帶入倉庫。對(duì)應(yīng)進(jìn)倉管理的易燃易爆物品應(yīng)放置于符合安全管理要求的獨(dú)立的庫區(qū)。
(5)不得將物料、產(chǎn)品直接放置于地面。
(6)定期巡查保管物資的貯存質(zhì)量,對(duì)超保質(zhì)期物料及時(shí)報(bào)備
(7)未經(jīng)許可,除經(jīng)管倉庫倉管員之外的其他人員不得隨意進(jìn)出倉庫。送貨/提貨人員需在倉管員的陪同下進(jìn)出倉庫,搬運(yùn)完畢,不得在倉庫逗留。
(8)倉管人員于下班離開前,應(yīng)巡視倉庫門窗及電源、水源是否開閉,確保倉庫的安全。
6、單據(jù)、存卡及電腦數(shù)據(jù)處理管理:
(1)單據(jù)管理,進(jìn)出倉等單據(jù)應(yīng)分單據(jù)類別、處理狀態(tài)分別有序夾放。
(2)需遞送其他部門、人員的單據(jù)應(yīng)按規(guī)定時(shí)間及時(shí)遞送,不允許隨意押單。
(3)每月一次將單據(jù)分類別按順序進(jìn)行裝訂,在單據(jù)封面、脊面做好標(biāo)識(shí),分類別、按時(shí)間有序地存放在相應(yīng)的箱、柜內(nèi),并在箱、柜表面做好目錄標(biāo)識(shí)。
7、存卡管理:
(1)存卡記錄規(guī)范、及時(shí)(日清日結(jié)),書寫工整清楚,有合法單據(jù)。
(2)用完的存卡應(yīng)分物品類別按月裝訂,參照單據(jù)管理要求歸檔保管。
(3)每年年底,應(yīng)配合財(cái)務(wù)扎帳時(shí)間統(tǒng)一更換新的存卡。
8、電腦數(shù)據(jù)處理:
(1)所有進(jìn)出倉事務(wù)必須以電腦入單并打印電腦單據(jù)為完結(jié)(發(fā)貨單的還必須以物流司機(jī)簽收為準(zhǔn))。
(2)當(dāng)天的進(jìn)出倉數(shù)據(jù)必須在次日上午九點(diǎn)前處理完畢。特殊情況要提前報(bào)備。
(3)暫未實(shí)施電腦管理的倉庫,也應(yīng)及時(shí)且日清日結(jié)地將收發(fā)情況登記入手工帳。
(4)盤點(diǎn)及對(duì)帳,每月月底倉庫需對(duì)所有的貨物進(jìn)行全盤。盤點(diǎn)后及時(shí)將實(shí)物數(shù)與電腦數(shù)核對(duì)。如有差異應(yīng)查證原因并及時(shí)跟進(jìn)處理。如屬供應(yīng)商原因造成的短少應(yīng)第一時(shí)間通知采購、財(cái)務(wù)等相關(guān)部門處理。如屬盤盈或不可避免的虧損情形時(shí),應(yīng)呈報(bào)財(cái)務(wù)核準(zhǔn)后作帳務(wù)調(diào)整。相關(guān)損失報(bào)總經(jīng)理審批后處理。
9、呆滯、不良品處理,倉庫應(yīng)隨時(shí)關(guān)注呆滯、不良物料和產(chǎn)品,至少每月定期填報(bào)一次。并及時(shí)對(duì)來料不良品進(jìn)行退貨處理。
10、溝通協(xié)調(diào)及服務(wù),倉庫及倉管員必須具備良好的服務(wù)意識(shí),保持良好的服務(wù)態(tài)度,客戶優(yōu)先,生產(chǎn)為重。當(dāng)服務(wù)對(duì)象違規(guī)操作或提出不合理要求時(shí),應(yīng)不卑不亢、以理服人。對(duì)工作中遇到問題、困難及矛盾應(yīng)及時(shí)采取“溝通三步驟”進(jìn)行良好溝通直至問題解決。
1.公司員工應(yīng)忠于職守努力做好本職工作,服從各級(jí)主管的合理安排.
2.總經(jīng)理是公司最高負(fù)責(zé)人,總經(jīng)理及其直屬部門主管有權(quán)安排和調(diào)配員工的工作崗位,員工必須無條件服從.
3.公司員工應(yīng)按時(shí)上下班,親自打卡,不得遲到早退或礦工.
4.公司員工因事需請(qǐng)假時(shí),應(yīng)按規(guī)定辦理請(qǐng)假書面手續(xù),允許后方可離開工作崗位.
5.在工作場所或工作時(shí)間內(nèi)吃零食,吸煙,亂丟垃圾,看小說、書報(bào)、談笑、打瞌睡者記警告(20元).
6.未完成當(dāng)天工作任務(wù)而拒絕加班或初次不服從主管合理指揮者記警告(10元).
7.屢次遲到、早退,經(jīng)多次教育未改正,嚴(yán)重者作開除之處理記小過處分(20元).
8.在工作埸所喧嘩、吵鬧、勸阻而不聽者記小過(20元).
9.拒絕聽從主管人員合理指揮監(jiān)督者記大過,必須服從管理人員的工作安排,對(duì)于工作安排若有單方面不公正意識(shí)時(shí),必須先服從后報(bào)備.
10.擅自變更工作方法致使公司蒙受重大損失者記大過(50元).
11.造遙生事,散播謠言,致使公司蒙受重大損失者記大過(50元).
12.私自拆裝宿舍照明電線,插座、燈頭或使用電爐、電熱器致使發(fā)生危險(xiǎn)者記大過(100元).
13.初次帶人打卡或委托人代打卡者或偽造出勤記錄者記大過(50元).
14.凡動(dòng)手打人,出手幫兇,打架時(shí)造成對(duì)方身體傷害者,使用武力或攜帶兇器威逼恐嚇?biāo)税踩瑢?shí)施暴力或重大侮辱之行為者給予罰款并送司法部門.
15.盜竊同仁或公有財(cái)物價(jià)值在人民幣拾元以上者給予罰款并送司法部門.
16.員工必須親自打卡,嚴(yán)禁代他人打卡(或由他人代打卡),違者一律記小過論處。
17.有曠工人員:曠工半天扣當(dāng)天,曠工一天扣三天,如令廠方生產(chǎn)有所延誤造成損失嚴(yán)重者,另加處罰,以示警告.
18.凡正式雇員辭職者,需提前三十天提出申請(qǐng),經(jīng)各級(jí)主管核實(shí),送交人事部簽署后方可生效,離職時(shí),員工必須辦齊離職手續(xù),經(jīng)部門主管簽核后,工資結(jié)清離廠.
19.未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職,切連續(xù)曠工三日者,以自動(dòng)離職論處,員工無條件放棄工資及任何費(fèi)用,放棄任何申訴權(quán),如果給公司造成損失將追究法律責(zé)任.
20.通過多次培訓(xùn)后不能勝任工作及工作表現(xiàn)不佳者被公司辭退,公司將提前通知本人辦理離廠手續(xù),只發(fā)給被辭退人員在廠期間出勤工資.
21.凡嚴(yán)重違反廠規(guī)廠紀(jì)而被公司開除者一律先記大過,當(dāng)天辦理離廠手續(xù),并結(jié)算工資,不得停留在廠,若有損壞物品或材料浪費(fèi)需照價(jià)賠償.
22.我司的薪資制度為計(jì)時(shí),請(qǐng)假事宜:所有請(qǐng)假人員必須填寫請(qǐng)假單,經(jīng)組長,主管,經(jīng)理批準(zhǔn)后方可生效,事假視其它生產(chǎn)任務(wù)而定,病假須出示醫(yī)療證明;員工入廠試用期為一至三個(gè)月,最長不超過六個(gè)月。員工辦理離職申請(qǐng),需要提前一個(gè)月向部門主管提出申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后到期結(jié)算工資,如有特殊情況需要急辭工者,須扣除半月工資.新進(jìn)員工試用期為7天,如試用期員工不合格者,工廠給予辭退處理,工廠不給予任何其它賠償或補(bǔ)貼.
23.上下班時(shí)間:上午:8:00—12:00下午:13:30—17:30加班:18:00特殊情況需要離崗者,在組長處領(lǐng)取離崗證,到前臺(tái)登記離崗.離崗時(shí)間不超過半小時(shí).
25.上班時(shí)間不得接聽,玩弄手機(jī),不得聊天或隨意在車間走動(dòng)等一切非工作事宜。26.所有工人進(jìn)出車間都必須穿著工衣,佩帶廠牌,進(jìn)車間必須更換工作鞋。
27.如果發(fā)現(xiàn)他人故意損壞公司設(shè)施罰款50元.
28.不許將公司的用具物品帶回宿舍..
29,.以上所有條款公司具有最終解釋.
30.凡我公司員工必須無條件遵守以上各條款.
注:凡有特殊情況者必須經(jīng)過有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)批示.立制人批準(zhǔn)人
日期X年1月1號(hào)
X公司行政部
總則
第一條為加強(qiáng)公司生產(chǎn)工作的勞動(dòng)保護(hù)、改善勞動(dòng)條件,保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)過程中的安全和健康,促進(jìn)公司事業(yè)的發(fā)展,根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法令、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司的實(shí)際情況制訂本規(guī)定。
第二條公司的安全生產(chǎn)工作必須貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的方針,貫徹執(zhí)行法人代表負(fù)責(zé)制,各級(jí)主管要堅(jiān)持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則,生產(chǎn)要服從安全的需要,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。
第三條對(duì)在安全生產(chǎn)方面有突出貢獻(xiàn)的部門和個(gè)人要給予獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)違反安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程造成事故的責(zé)任者,要給予嚴(yán)肅處理,觸及刑法的,交由司法機(jī)關(guān)處理。
機(jī)構(gòu)與職責(zé)
第四條公司安全生產(chǎn)管理辦公室是公司安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),由公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的主要負(fù)責(zé)人組成。其主要職責(zé)是:全面負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)管理工作,研究制訂安全生產(chǎn)技術(shù)措施和勞動(dòng)保護(hù)計(jì)劃,實(shí)施安全生產(chǎn)檢查和監(jiān)督,調(diào)查處理事故等工作。安全管理辦公室的日常事務(wù)由安全主任和安全督導(dǎo)員負(fù)責(zé)處理。
第五條公司各門必須成立安全生產(chǎn)小組,負(fù)責(zé)對(duì)本部門的員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育,制訂安全生產(chǎn)實(shí)施細(xì)則和操作規(guī)程。實(shí)施安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查,貫徹執(zhí)行安全管理辦公室和各項(xiàng)安全指令,確保生產(chǎn)安全。
安全生產(chǎn)小組組長由各部門的主管擔(dān)任任,并按規(guī)定配備兼職安全管理員。各車間、生產(chǎn)班組要選配一名安全員。
第六條安全生產(chǎn)主要責(zé)任人的劃分:部門課長是本部門安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人,兼職安全員是本車間或班組安全生產(chǎn)的主要負(fù)責(zé)人。
第七條各級(jí)工程師和技術(shù)人員在審核、批準(zhǔn)技術(shù)計(jì)劃、方案、圖紙及其他各種技術(shù)文件時(shí),必須保證安全技術(shù)和勞動(dòng)衛(wèi)生技術(shù)運(yùn)用的準(zhǔn)確性。
第八條各職能部門必須在本職業(yè)務(wù)范圍內(nèi)做好安全生產(chǎn)的各項(xiàng)工作。
第九條公司安全生產(chǎn)專職管理干部職責(zé):
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)法令、制度、綜合管理日常安全生產(chǎn)工作。
2、匯總和審查安全生產(chǎn)措施計(jì)劃,并督促有關(guān)部門切實(shí)按期執(zhí)行。
3、制定、修訂安全生產(chǎn)管理,并對(duì)這些制度的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
4、組織開展安全生產(chǎn)大檢查。經(jīng)常深入現(xiàn)場指導(dǎo)生產(chǎn)中的勞動(dòng)保護(hù)工作。遇有特別緊急的不安全情況時(shí),有權(quán)指令停止生產(chǎn),并立即報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)研究處理。
5、總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),協(xié)助有關(guān)部門搞好安全生產(chǎn)的宣傳教育和專業(yè)培訓(xùn)。
6、參加審查新建、改建、擴(kuò)建、大修工程的設(shè)計(jì)文件和工程驗(yàn)收及試運(yùn)轉(zhuǎn)工作。
7、參加傷亡事故的調(diào)查和處理,負(fù)責(zé)傷亡事故的統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)告,協(xié)助有關(guān)部門提出防止事故的措施,并督促其按時(shí)實(shí)現(xiàn)。
8、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,制定本部門的勞動(dòng)防護(hù)用品、保健食品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行。
9、組織有關(guān)部門研究制定防止職業(yè)危害的措施,并監(jiān)督執(zhí)行。10、對(duì)上級(jí)的指示和基層的情況上傳下達(dá),做好信息反饋工作。
第十條各生產(chǎn)部門兼職安全員要協(xié)助本部門主管貫徹執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)和安全生產(chǎn)管理制度,處理本部門安全生產(chǎn)日常事務(wù)和安全生產(chǎn)檢查監(jiān)督工作。
第十一條各車間,生產(chǎn)班組安全員要經(jīng)常檢查、督促本車間、班組人員遵守安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程。做好設(shè)備、工具等安全檢查、保養(yǎng)工作。及時(shí)向上級(jí)主管部門反映本車間、班組的安全生產(chǎn)情況。做好原始資料的登記和保管工作。
第十二條員工在生產(chǎn)、工作中要認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程,遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。愛護(hù)生產(chǎn)設(shè)備和安全防護(hù)裝置、設(shè)施及勞動(dòng)保護(hù)用品。發(fā)現(xiàn)不安全情況,及時(shí)報(bào)告部門主管人員,迅速予以排除。
一、鋼筋加工廠質(zhì)量保證制度
1、制定鋼筋加工廠運(yùn)行管理規(guī)章制度,并要求有關(guān)人員嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。
2、配備具有上崗資格的運(yùn)行操作人員,滿足鋼筋加工廠運(yùn)轉(zhuǎn)需要。上崗前分部組織鋼筋加工廠工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)的專項(xiàng)培訓(xùn),經(jīng)考核合格后上崗作業(yè)。
3、鋼筋加工廠設(shè)場長一名,負(fù)責(zé)鋼筋加工廠的日常業(yè)務(wù)工作,并對(duì)業(yè)務(wù)工作的準(zhǔn)確、正確性承擔(dān)責(zé)任。
4、鋼筋加工廠值班人員必須對(duì)本班工作時(shí)間內(nèi)的工作內(nèi)容、突發(fā)事件等進(jìn)行詳細(xì)記錄并進(jìn)行值班簽名。交接班應(yīng)在崗位上進(jìn)行,需要交接說明的問題,必須反映在交接記錄或值班記錄上。
5、鋼筋加工廠試驗(yàn)員應(yīng)按技術(shù)規(guī)定對(duì)原材料進(jìn)行取樣檢驗(yàn),合格后放行,出現(xiàn)不合格品立即通知鋼筋加工廠值班人員,質(zhì)量管理部門及總工程師,進(jìn)行調(diào)查處理,并對(duì)不合格品明確標(biāo)識(shí)。
6、鋼筋加工廠廠長必須每天對(duì)值班人員工作情況、生產(chǎn)情況進(jìn)行檢查,并形成記錄,質(zhì)量管理部門每周至少兩次對(duì)鋼筋加工廠進(jìn)行檢查,并形成記錄。
7、制定考核指標(biāo)和考核方法,對(duì)鋼筋加工廠廠長及值班人員進(jìn)行考核,獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。
8、鋼筋加工廠操作人員不定期對(duì)機(jī)械設(shè)備及配套設(shè)施進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)、定期進(jìn)行檢修。備足易損配件,并與廠家保持暢通聯(lián)系,確保系統(tǒng)運(yùn)行穩(wěn)定、正常。
二、設(shè)備工裝管理制度
1、鋼筋加工廠所有工裝設(shè)備均應(yīng)建立設(shè)備臺(tái)帳和履歷表,對(duì)相關(guān)設(shè)備制定操作規(guī)程并張貼于顯要位置。
2、應(yīng)制定設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃,并認(rèn)真實(shí)施。對(duì)工裝設(shè)備的使用、維護(hù)、保養(yǎng)情況進(jìn)行記錄。
3、設(shè)備操作人員應(yīng)經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn),持有相關(guān)作業(yè)證書,了解設(shè)備性能并熟練掌握操作規(guī)程。
4、工裝設(shè)備在使用前應(yīng)對(duì)機(jī)械工況性能進(jìn)行檢查;在使用過程中應(yīng)密切監(jiān)視是否正常工作,機(jī)械運(yùn)轉(zhuǎn)中不能進(jìn)行維修、保養(yǎng)、潤滑、緊固等作業(yè);在使用后對(duì)機(jī)械及時(shí)進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),徹底清洗機(jī)械及現(xiàn)場。
三、原材料質(zhì)量控制措施
1、任何材料到達(dá)工地時(shí),材料員應(yīng)認(rèn)真按采購計(jì)劃所要求的材料名稱、規(guī)格、型號(hào)、材質(zhì)、等級(jí)、數(shù)量(計(jì)劃數(shù))等內(nèi)容逐一清點(diǎn)核實(shí),并做好進(jìn)料登記工作。
2、發(fā)現(xiàn)品種、規(guī)格、數(shù)量不符、外觀質(zhì)量有問題等情況時(shí),應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢后仍有問題時(shí)應(yīng)及時(shí)通知材料部門負(fù)責(zé)人及供應(yīng)單位,并做好驗(yàn)收記錄和標(biāo)識(shí),雙方未處理完之前不得發(fā)料。驗(yàn)收后質(zhì)量、合格證等單據(jù)逐一整理歸檔妥善保存。
3、對(duì)于構(gòu)成工程實(shí)體和影響結(jié)構(gòu)的原材料,均應(yīng)隨原材料附相應(yīng)的質(zhì)量證明文件和技術(shù)證件;隨貨技術(shù)證件不全的,不予開具材料交接單。需做物理和化學(xué)試驗(yàn)的原材料,首先通知試驗(yàn)室聯(lián)系監(jiān)理旁站取樣,并填寫委托單委托試驗(yàn)室檢驗(yàn),及時(shí)向其索取檢驗(yàn)報(bào)告,根據(jù)試驗(yàn)結(jié)果,填寫《主要材料驗(yàn)證記錄表》。需要實(shí)現(xiàn)可追溯性的材料,通過《進(jìn)料登記簿》、《收料單》、《材料收、發(fā)、存卡片》、《用料單》上唯一性、正確、有效的移置,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的可追溯性。
4、對(duì)檢驗(yàn)、未檢驗(yàn)的材料應(yīng)予以標(biāo)識(shí),未辦理緊急放行手續(xù)時(shí),不得發(fā)料投入使用,不得辦理點(diǎn)收入帳手續(xù)。
5、經(jīng)檢驗(yàn)合格的材料方可辦理點(diǎn)收入帳,發(fā)料使用,并做好標(biāo)識(shí),有關(guān)試驗(yàn)報(bào)告按質(zhì)量記錄要求及業(yè)主的規(guī)定進(jìn)行管理。
四、鋼筋加工廠工作聯(lián)系制度
1、與分部的工作聯(lián)系。主要由鋼筋加工廠廠長。鋼筋加工廠場長對(duì)鋼筋加工廠整體工作負(fù)責(zé),在鋼筋加工廠組建、驗(yàn)收、管理等過程中要與分部進(jìn)行充分溝通,要與各部門緊密聯(lián)系并具體落實(shí)。
2、物資、試驗(yàn)部門工作聯(lián)系。原材料使用應(yīng)由物資設(shè)備部購置合格分供方材料,進(jìn)場后由試驗(yàn)室檢驗(yàn)合格、監(jiān)理簽認(rèn)后方能使用。鋼筋原材料的進(jìn)場取樣驗(yàn)收,及時(shí)、準(zhǔn)確掌握原材料進(jìn)場情況和檢驗(yàn)狀態(tài)。建立及時(shí)反饋檢測試驗(yàn)結(jié)果,對(duì)不合格產(chǎn)品處理后重新驗(yàn)收的機(jī)制。
3、與監(jiān)理單位工作聯(lián)系。原材料抽樣檢測及質(zhì)量控制等施工活動(dòng)均應(yīng)通知分管監(jiān)理見證試驗(yàn),以便監(jiān)理掌握現(xiàn)場工作進(jìn)程及質(zhì)量動(dòng)態(tài),并決定工序是否能夠順利進(jìn)行。
五、鋼筋加工廠安全、衛(wèi)生、環(huán)保管理制度
1、建立健全各項(xiàng)安全制度、加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育與培訓(xùn)、制定施工安全措施,提高和增強(qiáng)安全意識(shí),經(jīng)常對(duì)全員進(jìn)行遵章守紀(jì)的安全教育,建立和完善安全生產(chǎn)責(zé)任制,明確作業(yè)人員的責(zé)權(quán),抓好負(fù)責(zé)制的落實(shí);
2、采用簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書對(duì)作業(yè)人員的安全管理,控制出現(xiàn)生產(chǎn)障礙、未遂和其它事故;
3、嚴(yán)格執(zhí)行施工安全協(xié)議書和批準(zhǔn)的施工計(jì)劃,遵守安全規(guī)定,互相監(jiān)督,協(xié)調(diào)配合,盡職盡責(zé),堵塞漏洞,消除不安全因素。
4、對(duì)于每個(gè)崗位不同的特點(diǎn),使員工更深刻認(rèn)識(shí)自己的工作環(huán)境必須進(jìn)行崗位教育。
5、保持施工場地的整潔,每天下班后,施工人員應(yīng)及時(shí)對(duì)施工場地進(jìn)行整理,做到材料分類成堆,機(jī)械設(shè)備停放有序。
6、積極為職工搞好個(gè)人衛(wèi)生創(chuàng)造條件。
7、主要運(yùn)輸?shù)缆愤M(jìn)行固化,定時(shí)灑水防塵,嚴(yán)禁在場地內(nèi)燃燒各種垃圾及廢棄物;作業(yè)場地及運(yùn)輸車輛應(yīng)及時(shí)清掃、沖洗,保證場地及車輛的清潔。
8、在施工時(shí)對(duì)維護(hù)排水設(shè)施,搞好水土保持工作。
9、鋼筋加工廠及其它施工區(qū)產(chǎn)生的施工廢水采取過濾、沉淀凈化處理后方可排放。
10、對(duì)于施工中廢棄的零碎配件邊角料、包裝箱等及時(shí)收集清理并搞好現(xiàn)場衛(wèi)生以保護(hù)自然環(huán)境不受破壞。
六、消防保衛(wèi)制度
1、加工廠內(nèi)建立防火責(zé)任制,職責(zé)明確。
2、加工廠內(nèi)要有暢通的消防通道,消防水源及消防用砂。
3、加工廠內(nèi)消防器材、工具、用具要符合防火規(guī)定和要求。
4、加工廠內(nèi)臨時(shí)建筑要符合防火規(guī)范。
5、加工廠內(nèi)明火作業(yè)要嚴(yán)格管理,要符合有關(guān)防火規(guī)定。
6、加工廠內(nèi)所有輸電線路均采用新線,嚴(yán)禁使用老化線路。
7、對(duì)加工廠內(nèi)所有人員進(jìn)行消防規(guī)章制度教育,學(xué)習(xí)和掌握消防知識(shí)及消防器材的使用方法。
8、來訪人員必須登記,未經(jīng)許可不得進(jìn)入鋼筋廠內(nèi)。堅(jiān)持職責(zé),不隨便脫離崗位。
9、對(duì)所有進(jìn)出材料,認(rèn)真做好驗(yàn)證手續(xù)。
七、鋼筋加工廠安全生產(chǎn)管理規(guī)定
1、在接受政府監(jiān)督、行業(yè)管理、企業(yè)負(fù)責(zé)、群眾監(jiān)督的基礎(chǔ)上,遵循“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的方針,成立以分部經(jīng)理為首的安全管理機(jī)構(gòu),建立健全安全生產(chǎn)自控體系,制定切實(shí)可行的有效措施,加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)的管理,在確保安全生產(chǎn)的前提下,實(shí)現(xiàn)安全、質(zhì)量、工期和經(jīng)濟(jì)效益的目標(biāo)。
2、定期進(jìn)行安全教育,增強(qiáng)全員安全意識(shí),搞好安全培訓(xùn),提高員工安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。
3、堅(jiān)持特殊工種人員持證上崗,從事電焊作業(yè)、機(jī)械作業(yè)室外用電等特殊作業(yè)人員,必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)過專門的安全作業(yè)培訓(xùn),并取得特種作業(yè)操作資格證書后,方可上崗作業(yè)。
4、加強(qiáng)施工現(xiàn)場管理和現(xiàn)場跟班作業(yè)制度,對(duì)違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為嚴(yán)格禁止,并指導(dǎo)糾正。
5、進(jìn)入施工現(xiàn)場必須正確佩戴安全帽,正確使用安全防護(hù)用品,禁止穿拖鞋、高跟鞋等不符合安全要求的服裝上班。
6、工作中堅(jiān)守崗位,思想集中,嚴(yán)格按照操作規(guī)程施工,不準(zhǔn)酒后上班和擅自離開工作崗位。
7、確保安全生產(chǎn),保障安全資金的投入;設(shè)置的安全保護(hù)設(shè)施,未經(jīng)批準(zhǔn)不得移動(dòng),拆除。
8、不得使用無身份證、來歷不明的人員,禁止使用未滿16周歲的童工。
9、定期進(jìn)行安全檢查,發(fā)現(xiàn)安全隱患,及時(shí)糾正和整改。
10、建立安全技術(shù)交底制度,對(duì)施工安全技術(shù)措施逐級(jí)交底。
一、考勤制度
1、遵守勞動(dòng)紀(jì)律,按時(shí)上、下班、不遲到、不早退、不曠工,有事辦理需負(fù)責(zé)人同意。
2、生產(chǎn)期提前十五分鐘上班,做為交接班時(shí)間。
3、嚴(yán)格請(qǐng)、銷假制度:上班遲到10分鐘,對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育;10分鐘以上扣除半天考勤;1天扣除3天考勤。
二、崗位制度
1、認(rèn)真履行崗位職責(zé),嚴(yán)格按操作規(guī)程及工藝要求操作,違者視情節(jié)輕重,處以50元以上罰款。
2、工作時(shí)間禁止睡覺、串崗、聊天等于工作無關(guān)的事,違者罰款50元。
3、嚴(yán)禁越崗操作,不經(jīng)車間主任同意,不得私自調(diào)節(jié)設(shè)備重要參數(shù)、閥門、開關(guān)等,違者承擔(dān)所造成的全部經(jīng)濟(jì)損失。
4、嚴(yán)禁將與生產(chǎn)無關(guān)的物氣入車間,違者處以50元罰款。
5、各崗位操作工相互監(jiān)督、協(xié)調(diào)配合,緊密協(xié)作。
三、獎(jiǎng)懲制度
1、服從車間主任管理、調(diào)動(dòng)和各項(xiàng)工作的安排,若有不服從管理、調(diào)動(dòng)和工作安排的,輕者上班且扣除考勤一天,重者到辦公室報(bào)到學(xué)習(xí)。
2、對(duì)車間提出合理建議,能夠降低成本、提高效率,若被公司采納,給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
3、上班認(rèn)真、負(fù)責(zé),且本崗位不出現(xiàn)重失誤和設(shè)備故障的給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
4、無責(zé)任心,造成設(shè)備故障、原材料浪費(fèi)、影響生產(chǎn)的,給予一定處罰。
2、工廠管理規(guī)章制度
一、目的:做好對(duì)生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制,確定生產(chǎn)過程及影響生產(chǎn)過程質(zhì)量和安全的諸因素,并使每一生產(chǎn)過程處于受控狀態(tài),以確保生產(chǎn)出合格產(chǎn)品。
二、范圍:本制度適用于生產(chǎn)車間各個(gè)工序。
三、具體資料以及要求:
1、進(jìn)車間前,務(wù)必穿戴整潔規(guī)范的工作服、帽、靴、鞋,工作服應(yīng)蓋住外衣,頭發(fā)不得露于帽外,并要把雙手洗凈。
2、生產(chǎn)作業(yè)人員不準(zhǔn)戴耳環(huán)、戒指、手鐲、項(xiàng)鏈、手表。不準(zhǔn)濃艷化妝、染指、噴灑香水進(jìn)入車間,以防止污染食品,引起質(zhì)量隱患。
3、手接觸贓物、進(jìn)廁所、吸煙、用餐后,都務(wù)必把雙手洗凈才能進(jìn)行工作。
4、男職工上班前不許酗酒,工作時(shí)不準(zhǔn)吸煙、飲酒、吃食物及做其他有礙食品衛(wèi)生的活動(dòng)。
5、操作人員手部受到外傷,不得接觸食品或原料,經(jīng)過包扎治療戴上防護(hù)一次性手套后,方可參加不直接接觸食品的工作。
6、不準(zhǔn)穿工作服、鞋進(jìn)廁所或離開生產(chǎn)加工場所,進(jìn)入廁所要更換工作衣,回來再次更換工作衣,并再次洗手消毒后方可進(jìn)入車間。
7、生產(chǎn)車間不得帶入或存放個(gè)人生活用品,如衣物、食品、煙酒、藥品、化妝品等。
8、員工出入車間要及時(shí)關(guān)掉通道門窗。
9、使用的運(yùn)輸工具和容器應(yīng)經(jīng)常清洗、消毒,持續(xù)清潔衛(wèi)生。
3、工廠管理規(guī)章制度
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和地方有關(guān)方針、政策、法規(guī)及本企業(yè)的有關(guān)規(guī)章制度,對(duì)車間工人在生產(chǎn)中的安全和健康負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2、車間在安排、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)工作時(shí),必須同時(shí)將安全生產(chǎn)工作貫徹到每個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)中去,使安全生產(chǎn)經(jīng)常化、制度化、具體化、標(biāo)準(zhǔn)化。認(rèn)真組織好安全檢查,至少每月組織一次全面檢查,針對(duì)隱患和存在的問題及時(shí)采取措施,在保證安全的前提下進(jìn)行生產(chǎn)。
3、會(huì)同安技部門組織職工的安全教育和專業(yè)崗位培訓(xùn),特種作業(yè)人員按有關(guān)規(guī)定經(jīng)考試合格,取得操作證后,方可立上崗操作。新工人、新調(diào)換工種人員必須進(jìn)行安全教育,并經(jīng)考試領(lǐng)取操作合格證后方可上崗。
4、組織制定本車間負(fù)責(zé)的檢修和臨時(shí)任務(wù)的安全措施,主管部門審查后執(zhí)行,并有專人現(xiàn)場指揮。
5、負(fù)責(zé)提出改善勞動(dòng)條件的項(xiàng)目和實(shí)施方案,不斷改善勞動(dòng)條件。
6、對(duì)企業(yè)發(fā)生的因公傷亡事故負(fù)責(zé)現(xiàn)場保護(hù),及時(shí)上報(bào),安技部門查明原因,制定防范措施,負(fù)責(zé)徹底整改和措施的具體實(shí)施。
7、教育監(jiān)督職工正確使用個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品。
關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度合法性的流程及依據(jù)
1、企業(yè)可以依法制定規(guī)章制度。
1.1、依據(jù):《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四條:用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章制度,保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)。
1.2、依據(jù):《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四條:用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度,保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。
用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí),應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論,提出方案和意見,與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。
在規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過程中,工會(huì)或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?,有?quán)向用人單位提出,通過協(xié)商予以修改完善。
2、怎樣制定有效性的規(guī)章制度(流程)
2.1、依據(jù):《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的.解釋》(法釋[20__]14號(hào))第十九條:用人單位根據(jù)《勞動(dòng)法》第四條之規(guī)定,通過民主程序制定的規(guī)章制度,不違反國家法律、行政法規(guī)及政策規(guī)定,并已向勞動(dòng)者公示的,可以作為人民法院審理勞動(dòng)爭議案件的依據(jù)。
2.2、制定流程:
2.3、有效性作用:可以作為人民法院審理勞動(dòng)爭議案件的依據(jù)。
3、關(guān)于民主程序、公示
3.1、如何走民主程序
3.2、如何公示
勞動(dòng)規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)以用人單位的正式文件形式向全體職工公布,從公布之日起才能在本單位生效。在公示的過程中,用人單位應(yīng)該注意保存公示的證據(jù),公證的方式一般有如下幾種:
3.2.1、將規(guī)章作為勞動(dòng)合同的附件,做到人手一冊,在勞動(dòng)合同中專款約定“勞動(dòng)者已經(jīng)詳細(xì)閱讀,并愿遵守用人單位的《勞動(dòng)規(guī)章制度》”;
3.2.2、將規(guī)章交由員工閱讀,并且在閱讀后簽字確認(rèn)。確認(rèn)的方式有:①在規(guī)章的尾頁簽名;②另行制作表格進(jìn)行登記;③制作單頁的《聲明》或者《保證》。簽名的內(nèi)容應(yīng)包括員工確認(rèn)“已經(jīng)閱讀、明了”并且承諾“遵守”;
3.2.3、在廠區(qū)公共區(qū)域?qū)⒁?guī)章內(nèi)容全文公告,并且將公告的現(xiàn)場以拍照、錄像等方式記錄備案;
3.2.4、召開全體職工大會(huì)或者組織全體職工進(jìn)行集中學(xué)習(xí)、培訓(xùn),讓員工在報(bào)到表上簽名。
3.2.5、委托工會(huì)公示,并保留證據(jù)。
注1:按照廣東省勞動(dòng)廳發(fā)布的《廣東省用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度審查備案辦法》(【頒布時(shí)間】1998-05-01,【實(shí)施時(shí)間】1998-05-01)用人單位應(yīng)自勞動(dòng)規(guī)章制度審議通過之日起15日內(nèi)或接到勞動(dòng)行政部門通知后將其勞動(dòng)規(guī)章制度連同《用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度審查備案送審表》一式兩份報(bào)送勞動(dòng)行政部門審查備案。勞動(dòng)行政部門自收到用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度之日起30日內(nèi)應(yīng)將《用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度審查備案意見書》送達(dá)用人單位。勞動(dòng)行政部門自收到用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度之日起30日內(nèi)未提出異議的,勞動(dòng)規(guī)章制度即行生效。
廣東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于廢止《廣東省用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度審查備案辦法》的通知(【頒布時(shí)間】20__-12-19,【實(shí)施時(shí)間】20__-12-19)廣東省勞動(dòng)廳《關(guān)于印發(fā)〈廣東省用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度審查備案辦法〉的通知》(粵勞監(jiān)〔1998〕50號(hào))內(nèi)容與《勞動(dòng)合同法》規(guī)定不符,現(xiàn)決定予以廢止。