制度可以隨著時(shí)間的推移而不斷演變和改進(jìn)，以適應(yīng)社會(huì)不斷變化的需求和發(fā)展。如何撰寫優(yōu)秀的學(xué)校教師制度匯總模板范文？這里分享一些學(xué)校教師制度匯總模板范文寫作案例，供大家參考。
為培養(yǎng)一批中青年學(xué)科帶頭人和一支教育教學(xué)骨干教師隊(duì)伍，激勵(lì)骨干教師專業(yè)不斷發(fā)展，以帶動(dòng)整個(gè)教師隊(duì)伍的迅速成長，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量不斷提高，結(jié)合我校實(shí)際情況，制定本制度：
一、界定
學(xué)校將我校將已評(píng)為“淄博市農(nóng)村骨干教師”的14名教師，和在教育教學(xué)中嶄露頭角、熱愛教育事業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、工作效果好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的中青年教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、教學(xué)新秀等確定為骨干教師，并加以培養(yǎng)。
二、培訓(xùn)
1、建立老教師與骨干教師的師徒結(jié)對(duì)制度，通過老教師的傳、幫、帶促進(jìn)骨干教師的成長。
2、定期組織骨干教師外出進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。
3、邀請(qǐng)關(guān)專家來校作專題報(bào)告，一年1-2次。
4、優(yōu)先推薦參加由市、區(qū)教育局、教研會(huì)等部門組織的骨干教師培訓(xùn)活動(dòng)。
5、選拔優(yōu)秀骨干教師擔(dān)任科室、級(jí)部等重要崗位。
6、學(xué)校定期召開骨干教師座談會(huì)，聽取他們的匯報(bào)和對(duì)學(xué)校工作建議。
三、職責(zé)
1、要認(rèn)真學(xué)習(xí)新的教育教學(xué)理論，轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念，貫徹黨的教育方針，增強(qiáng)依法施教的意識(shí)。
2、在學(xué)校培訓(xùn)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，積極承擔(dān)安排的教學(xué)任務(wù)，在組內(nèi)集體備課中起主導(dǎo)和帶頭作用。
3、參加校內(nèi)、外各級(jí)組織的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)研究新課程，把握新課程的內(nèi)涵。
4、擔(dān)任教研組長、備課組長、擔(dān)任班主任，抓好學(xué)科組的教學(xué)研究，在課內(nèi)外對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想品德教育，抓好培優(yōu)扶差的工作。
5、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)能力，積極借鑒國內(nèi)外先進(jìn)的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合本校實(shí)際，深入進(jìn)行教學(xué)研究，基本功扎實(shí)，一專多能，勝任教學(xué)工作。
6、與青年教師結(jié)對(duì)子，向青年教師傳授教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，起到傳幫帶的作用。
7、不斷研究探索新的教學(xué)方法，努力創(chuàng)設(shè)以學(xué)生為主體，引導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的新的課堂教學(xué)模式，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。
8、嚴(yán)格履行教師職業(yè)道德規(guī)范，增強(qiáng)師德意識(shí)，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，建立文明的師生關(guān)系。
9、認(rèn)真參加教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流、德育經(jīng)驗(yàn)交流，培養(yǎng)新教師。每學(xué)期聽課、評(píng)課不少于16節(jié)，上公開示范課不少于一節(jié)，每年要撰寫教學(xué)教育論文一篇，創(chuàng)建自己的教育教學(xué)博客，積極撰寫教育教學(xué)隨筆與反思。
10、嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真完成培訓(xùn)任務(wù)，努力提高培訓(xùn)效果。
四、考核和獎(jiǎng)勵(lì)：
在任期結(jié)束前，每個(gè)骨干教師參照《市農(nóng)村骨干教師培訓(xùn)考核制度》進(jìn)行評(píng)定，評(píng)定等級(jí)為優(yōu)秀、良好、合格、不合格。
（一）出操形式
1、參與人員：建工系大一學(xué)生
2、出操時(shí)間：周一至周周五早晨6：30—7：00（法定節(jié)假日、學(xué)校安排假期除外）。
3、早操路線：東操場(chǎng)
4．停操、出操時(shí)間的更改以系部學(xué)生工作辦公室通知為準(zhǔn)。
（二）考勤辦法
1、點(diǎn)操人員：在系部分團(tuán)委指導(dǎo)下，每周由體育部安排干事或各班班委負(fù)責(zé)點(diǎn)名，點(diǎn)操人員不得持本年級(jí)和本班級(jí)的點(diǎn)操表，點(diǎn)操人員每天必須在點(diǎn)操表上簽字。
2、督操人員：由輔導(dǎo)員老師和學(xué)生會(huì)體育部主要干事組成，督操、點(diǎn)操同步進(jìn)行。
3、班級(jí)考勤：早操班級(jí)考勤表由學(xué)生工作辦公室統(tǒng)一提供。各班早操完畢后將考勤表當(dāng)場(chǎng)交至督操人員處。（此工作于早操后5分鐘內(nèi)完成）。
4、系部考勤：由學(xué)生會(huì)具體負(fù)責(zé)，匯總各班早操到操人數(shù)、收集各班早操考勤表。
（三）獎(jiǎng)懲制度
1、出勤率高的班集體作為年度先進(jìn)班集體的評(píng)選條件之一。
2、不出早操者，依照系部學(xué)生考勤制度管理中第二條的有關(guān)規(guī)定（一次缺勤不足2學(xué)時(shí)以2學(xué)時(shí)計(jì)，超過2學(xué)時(shí)以實(shí)際學(xué)時(shí)計(jì)），學(xué)生會(huì)體育部每周統(tǒng)計(jì)一次，累計(jì)3次曠操者系部將給予通報(bào)批評(píng)，并取消其當(dāng)年各項(xiàng)評(píng)優(yōu)、評(píng)先、評(píng)助等資格，達(dá)到處分條件的`，根據(jù)學(xué)生處違紀(jì)學(xué)生處分相關(guān)規(guī)定，給予相應(yīng)處分，并存入個(gè)人檔案。
3、每學(xué)期班級(jí)早操出勤率低于95％，取消“先進(jìn)班集體”、“先進(jìn)團(tuán)支部”評(píng)選資格。
（四）請(qǐng)假制度
1、學(xué)生因病或其他特殊原因不能參加早操的，應(yīng)事先辦理請(qǐng)假手續(xù)，班長應(yīng)將學(xué)生請(qǐng)假情況及時(shí)上報(bào)學(xué)生會(huì)體育部，以便核對(duì)名單。并在每周點(diǎn)操情況通報(bào)中注明。病假必須有學(xué)校醫(yī)務(wù)室或醫(yī)院證明，事假必須有充分理由并有輔導(dǎo)員簽字。
2、累計(jì)請(qǐng)假三次以上者扣德育分0.5分
3、女生每人每月可連續(xù)休操四天，但必須出操點(diǎn)名。
舞蹈教室系學(xué)校主要專用教室，是集教學(xué)、訓(xùn)練、健身為一體的多功能場(chǎng)館，由體育組和音樂組共同負(fù)責(zé)管理。為加強(qiáng)教室的管理、安全工作，確保教學(xué)活動(dòng)的正常進(jìn)行，請(qǐng)廣大師生員工自覺遵守以下管理?xiàng)l例，服從相關(guān)人員的管理。
1、按課程需要使用本教室，未經(jīng)負(fù)責(zé)老師同意，任何人不準(zhǔn)隨意進(jìn)入。
2、學(xué)生進(jìn)入舞蹈教室上課或訓(xùn)練必須先換鞋，將鞋子放在指定地點(diǎn)，并擺放整齊。
3、愛護(hù)公物，不得亂摸亂動(dòng)亂涂鏡子和地板，亂開音響設(shè)備，不得坐在把桿上。
4、嚴(yán)禁在舞蹈教室進(jìn)食，不得攜帶食物和其它與學(xué)習(xí)、訓(xùn)練無關(guān)的東西進(jìn)舞蹈教室。
5、舞蹈教室的一切設(shè)備，未經(jīng)老師同意，不得擅自挪用。
6、必須保持舞蹈教室的清潔衛(wèi)生，不亂丟紙屑等雜物。
7、課程結(jié)束后，要關(guān)好門窗，切斷電源。
8、舞蹈教室是教師對(duì)學(xué)生進(jìn)行教學(xué)、訓(xùn)練的專用場(chǎng)所，其它活動(dòng)未經(jīng)許可不得在本室進(jìn)行。
9、外單位人員未經(jīng)許可請(qǐng)勿進(jìn)入。若需使用場(chǎng)地，請(qǐng)與學(xué)校、體育組負(fù)責(zé)人聯(lián)系，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)后方可使用。
10、違反上述規(guī)定，造成損失者，照價(jià)賠償。不聽勸告者，進(jìn)行批評(píng)教育和處罰。情節(jié)嚴(yán)重者，校方給與相應(yīng)的處分。
一、指導(dǎo)思想
按照《壽縣義務(wù)教育學(xué)校教職工績效考核工作實(shí)施意見》（試行）和《壽縣義務(wù)教育學(xué)校績效工資實(shí)施辦法》，結(jié)合我校實(shí)際情況，制定《壽縣眾興小學(xué)教師獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資實(shí)施方案》。以義務(wù)教育學(xué)校教職工績效工資實(shí)施為契機(jī)，建立科學(xué)規(guī)范的教師收入分配機(jī)制，充分發(fā)揮績效工資的杠桿作用，真正做到干與不干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣，激勵(lì)廣大教師愛崗敬業(yè)，扎實(shí)工作，開拓進(jìn)取，積極主動(dòng)地完成各項(xiàng)工作目標(biāo)和任務(wù)。
二、實(shí)施對(duì)象
我校在編在崗教師
三、分配原則
1、堅(jiān)持“按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平”的分配原則。以工作態(tài)度、責(zé)任心和實(shí)際業(yè)績?yōu)橐罁?jù)，多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬，適當(dāng)拉開分配差距，重點(diǎn)向一線教師、骨干教師、工作付出和做出突出成績的教師傾斜。
2、堅(jiān)持“科學(xué)合理”原則。統(tǒng)籌兼顧學(xué)校內(nèi)部各類人員績效工資的分配關(guān)系，科學(xué)安排，建構(gòu)符合我校實(shí)際的分配激勵(lì)機(jī)制。
3、堅(jiān)持“公開、公平、公正”原則。分配工作全過程實(shí)行陽光操作，分配方案經(jīng)學(xué)校全體教師大會(huì)討論通過后實(shí)施，確保教師有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
四、發(fā)放形式
績效工資分春學(xué)期（2-6月）、秋學(xué)期（9－1月）兩次考核造冊(cè)，報(bào)上級(jí)審核后，通過個(gè)人工資帳戶直接劃撥到教師個(gè)人工資卡上。7、8兩個(gè)月不納入，按教師實(shí)際月獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資發(fā)放。
五、實(shí)施細(xì)則
（一）、考勤津貼（占獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資的25%）
教師應(yīng)該按時(shí)上、下班，嚴(yán)格8小時(shí)工作制。有事、有病應(yīng)履行請(qǐng)假手續(xù)。教師一學(xué)期出滿勤得25分。
病假或事假一天扣1分，遲到或早退一次扣0.5分，遲到或早退累計(jì)三次，按病事假一天處理，扣1分。病事假一學(xué)期累計(jì)達(dá)2個(gè)月及以上的，不發(fā)本學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資。曠工一天扣5分，曠工一學(xué)期累計(jì)達(dá)三天的，不發(fā)本學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資。各種全校性的會(huì)議、集會(huì)、值班，每缺一次扣1分.
（二）、班主任津貼（占獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資的10%）
班主任要按照《中小學(xué)班主任工作規(guī)定》履行職責(zé)和義務(wù)，享受權(quán)利和義務(wù)。班主任要認(rèn)真開展班級(jí)活動(dòng)，加強(qiáng)學(xué)生的衛(wèi)生、紀(jì)律、安全等教育和管理，杜絕在校內(nèi)發(fā)生任何安全責(zé)任事故。認(rèn)真落實(shí)學(xué)校的各種有關(guān)班級(jí)任務(wù)以及臨時(shí)性任務(wù)。班主任守則要認(rèn)真按實(shí)際填寫。能認(rèn)真完成一學(xué)期的班主任工作的得10分。
以每班50人為標(biāo)準(zhǔn)，每多5名學(xué)生加1分，每減少5名學(xué)生扣1分，不足5人的按5人計(jì)算。學(xué)校召開班主任會(huì)議，每缺一次扣1分。上交的材料，每缺一次扣1分。出現(xiàn)一次安全責(zé)任事故，扣5分，出現(xiàn)一次重大安全責(zé)任事故的，不發(fā)本學(xué)期的獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資，并調(diào)整班主任崗位.學(xué)校按時(shí)對(duì)班級(jí)工作進(jìn)行檢查，班級(jí)墻報(bào)不能按時(shí)更新的，每次扣1分。累計(jì)三次衛(wèi)生檢查都是差的，扣1分.上級(jí)主管部門檢查點(diǎn)名批評(píng)的，每次扣5分。
（三）、超課時(shí)（工作量）津貼（占獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資的20%）
教師的超課時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)等于教師周授課折合總分值乘以系數(shù)。各學(xué)科、各崗位任務(wù)不同、分工不同折合分值為：語、數(shù)學(xué)科分值各為1分，作文課1.2分，早讀課0.5分，有作業(yè)的其他學(xué)科每科0.8分，無作業(yè)的其他學(xué)科0.7分。崗位分值:校長加8分，副校長加7分，教導(dǎo)主任、總務(wù)主任、大隊(duì)輔導(dǎo)員各加6分，農(nóng)遠(yuǎn)技術(shù)員加2分，教研組長、工會(huì)主席、儀器管理員、圖書管理員、勤雜人員（開鎖大門、衛(wèi)生防疫、花木除草等）、報(bào)賬員、考勤管理員等各加1分。
（四）、教育教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)（占獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資的45%）
1、教學(xué)檢查（占獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資的5%）
學(xué)校對(duì)教師的備、教、批、輔、改做定期檢查，教師要按照要求完成每學(xué)期的教學(xué)任務(wù)。完成各項(xiàng)任務(wù)的得5分，每次檢查缺一次的扣1分，沒有按時(shí)完成任務(wù)或缺一項(xiàng)的扣0.5分被上級(jí)主管部門點(diǎn)名批評(píng)的扣2分，影響學(xué)校整體的扣5分。
2、教學(xué)教研（占獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資的5%）
教師要積極參與學(xué)校及上級(jí)主管部門組織的各項(xiàng)教研活動(dòng)，積極承擔(dān)學(xué)校安排的教研任務(wù)。達(dá)到上述要求的得5分。每位教師每學(xué)期要上不少于一次的公開課，達(dá)到一次的加1分，不累計(jì)加分。勇于承擔(dān)校級(jí)以上的教學(xué)教研活動(dòng)并獲得獎(jiǎng)勵(lì)的一次按照省、市、縣、鎮(zhèn)分別加5分、4分、3分、2分，不重復(fù)加分。教師應(yīng)積極利用業(yè)余時(shí)間撰寫教學(xué)論文和自制教具（課件）凡獲得鎮(zhèn)、縣、市、省獎(jiǎng)勵(lì)的分別加0.5分、1分、1.5分、2分，不重復(fù)、不累計(jì)計(jì)算。教師對(duì)學(xué)校開展的教研活動(dòng)要積極參與，有一次不參加的就扣1分。
1、舞蹈室是供教師組織學(xué)生進(jìn)行舞蹈興趣訓(xùn)練專用，由舞蹈教師負(fù)責(zé)管理。
2、學(xué)生進(jìn)入舞蹈室上課或訓(xùn)練請(qǐng)先脫鞋，將鞋子放在指定地點(diǎn)，并擺放整齊。
3、愛護(hù)公物，不得亂摸亂動(dòng)亂涂鏡子和地板。損壞公物照價(jià)賠償。
4、嚴(yán)禁在舞蹈室進(jìn)食，不得攜帶食物和其它與學(xué)習(xí)無關(guān)的東西進(jìn)舞蹈室。
5、請(qǐng)自覺保持舞蹈室的清潔衛(wèi)生，亂丟紙屑等雜物抓到就是一頓炮拳飛腳。
6、舞蹈室的一切設(shè)備，未經(jīng)老師同意，不得擅自挪用。
7、舞蹈課上完后，要關(guān)好門窗，切斷電源。
8、舞蹈教室是舞蹈教師對(duì)學(xué)生進(jìn)行舞蹈教學(xué)的場(chǎng)所，其它活動(dòng)未經(jīng)許可不得在本室進(jìn)行。
9、每天最后一節(jié)，受課教師要安排學(xué)生清潔室內(nèi)衛(wèi)生。每次訓(xùn)練后要關(guān)好窗，鎖好門。
重點(diǎn)注意：
1、學(xué)生之間在不經(jīng)雙方家長同意下，不允許在舞室發(fā)生超友誼行為。
2、吸煙的同學(xué)和老師請(qǐng)自覺到吸煙區(qū)過癮。
3、按時(shí)上課，有事請(qǐng)假。酌情補(bǔ)課，逾期不予受理。
4、由于個(gè)人原因中途退學(xué)，學(xué)費(fèi)一概不予退還。
5、定期對(duì)師資進(jìn)行評(píng)價(jià)及課業(yè)驗(yàn)收，當(dāng)月評(píng)出最佳老師冰予以口頭獎(jiǎng)勵(lì)和大紅花。
一、辦公紀(jì)律
1、自覺遵守學(xué)校的作息時(shí)間。按時(shí)上下班，如遇特殊情況需短時(shí)間離開崗位，應(yīng)向組室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。
2、文明辦公，保持辦公室內(nèi)安靜，提高工作效率；忌做有害他人工作的事情；構(gòu)建和諧的辦公環(huán)境。
3、保持辦公室衛(wèi)生整潔，辦公用品、各種用具應(yīng)陳放整齊有序。
4、按時(shí)認(rèn)真地做好本組室及走廊的衛(wèi)生值日工作。
5、準(zhǔn)時(shí)參加校、組室臨時(shí)性會(huì)議，升旗儀式等，且嚴(yán)格遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律。
6、教師子女原則上不擅進(jìn)辦公室，以免影響教師辦公。
7、最后離開辦公室者要關(guān)閉門窗、切斷電器電源。
二、電腦管理使用
1、辦公電腦為學(xué)校所有，電腦使用人為唯一保管責(zé)任人，如因使用不當(dāng)、子女隨意操作等造成電腦損壞，由保管責(zé)任人負(fù)全部責(zé)任。
2、不準(zhǔn)私自拆卸電腦，調(diào)換配件；電腦使用中出現(xiàn)非人為的硬件故障需要維修，請(qǐng)與相關(guān)電腦教師聯(lián)系。
3、辦公電腦應(yīng)正確使用，倍加愛護(hù)，做到人走關(guān)機(jī)，斷電過夜，節(jié)約用電，延長電腦使用壽命。
4、嚴(yán)禁在上班時(shí)間利用電腦聊天、玩游戲，看電影，聽音樂等，各組室負(fù)責(zé)人有權(quán)利和義務(wù)督管本室人員。
5、教師應(yīng)把電腦作為教學(xué)的工具，如制作課件、運(yùn)用多媒體教學(xué)、查閱資料等；并通過網(wǎng)絡(luò)拓寬專業(yè)知識(shí)提高教學(xué)能力。
4、學(xué)校教師管理制度
1、負(fù)責(zé)學(xué)校除教育教學(xué)、總務(wù)工作之外的日常行政工作，協(xié)調(diào)各處室圍繞學(xué)校中心開展工作。
2、負(fù)責(zé)接待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，處理來。
3、負(fù)責(zé)上傳下達(dá)，承擔(dān)上下級(jí)和學(xué)校各部門的信息聯(lián)絡(luò)工作，并把行政信息及時(shí)傳達(dá)到各個(gè)處室。
4、制定整理學(xué)校有關(guān)管理制度，草擬學(xué)校學(xué)期、學(xué)年工作計(jì)劃和總結(jié)。
5、負(fù)責(zé)有關(guān)會(huì)議的組織和準(zhǔn)備，并作好會(huì)議記錄。
6、掌握學(xué)校全體教職員工的相關(guān)情況及數(shù)字，準(zhǔn)確填寫各種表格。
7、其它臨時(shí)交辦的工作。
5、最新學(xué)校教師備課制度
1、操作員更衣、洗手后，方可進(jìn)入操作間進(jìn)行加工，防止二度污染。
2、烹制前，必須對(duì)烹制材料進(jìn)行檢查，嚴(yán)禁烹制變質(zhì)食品及不符合衛(wèi)生要求的食品及原材料。原料的清洗要徹底。蔬菜與肉類、水產(chǎn)品須分池清洗干凈，爾后分類存放，供加工制作用。
3、要嚴(yán)格按照食品衛(wèi)生的要求進(jìn)行食品加工，保證食品加工的衛(wèi)生安全。對(duì)盛裝熟食品的容器、餐具、熟食公用具洗刷干凈后必須進(jìn)行熱力消毒
4、餐廳炊事員必須采用新鮮潔凈的原料制作食品，發(fā)現(xiàn)有腐化變質(zhì)或其他感官性狀異常的食品及其原料，不得加工或使用。
5、加工食品必須做到燒熟煮透，加工后的熟制品應(yīng)當(dāng)與食品原料或未成品分開存放,熟食品應(yīng)存放在專用的經(jīng)過消毒的用具、餐具中。未成品應(yīng)當(dāng)與食品原料分開存放,防止交叉污染。
6、食品在烹飪后至出售前一般不超過2個(gè)小時(shí)，若超過2個(gè)小時(shí)存放的，應(yīng)當(dāng)在高于60度或低于10度的條件下存放。學(xué)生餐制作成品到學(xué)生食用其間隔不超過3小時(shí)。剩余熟食品放入熟食箱存放，存放超過四個(gè)小時(shí)的熟食品，回鍋后應(yīng)徹底加熱后供應(yīng)。
7、接觸和盛裝原料、未成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必須標(biāo)志明顯，并做到分開使用，定位存放，用后洗凈，保持清潔。
8、學(xué)校餐廳不得出售冷葷涼菜。
9、工作結(jié)束后，調(diào)料加蓋，調(diào)料瓶、炊具、工具、用具、灶上、灶下、臺(tái)面清潔整理干凈，地面清掃拖凈。餐廳每日用完后的菜墩、菜刀必須放在適量的消毒液中進(jìn)行浸泡，浸泡時(shí)間為15—30分鐘;不能進(jìn)行浸泡的不銹鋼桌、不銹鋼架等用具必須定期用適量濃度消毒液進(jìn)行擦拭。
10、廚房管理人員下班時(shí)，應(yīng)家查各功能區(qū)域的衛(wèi)生狀況，并做好記錄。
（一）出操形式
1、參與人員：建工系大一學(xué)生
2、出操時(shí)間：周一至周周五早晨6：30—7：00（法定節(jié)假日、學(xué)校安排假期除外）。
3、早操路線：東操場(chǎng)
4.停操、出操時(shí)間的更改以系部學(xué)生工作辦公室通知為準(zhǔn)。
（二）考勤辦法
1、點(diǎn)操人員：在系部分團(tuán)委指導(dǎo)下，每周由體育部安排干事或各班班委負(fù)責(zé)點(diǎn)名，點(diǎn)操人員不得持本年級(jí)和本班級(jí)的`點(diǎn)操表，點(diǎn)操人員每天必須在點(diǎn)操表上簽字。
2、督操人員：由輔導(dǎo)員老師和學(xué)生會(huì)體育部主要干事組成，督操、點(diǎn)操同步進(jìn)行。
3、班級(jí)考勤：早操班級(jí)考勤表由學(xué)生工作辦公室統(tǒng)一提供。各班早操完畢后將考勤表當(dāng)場(chǎng)交至督操人員處。（此工作于早操后5分鐘內(nèi)完成）。
4、系部考勤：由學(xué)生會(huì)具體負(fù)責(zé)，匯總各班早操到操人數(shù)、收集各班早操考勤表。
（三）獎(jiǎng)懲制度
1、出勤率高的班集體作為年度先進(jìn)班集體的評(píng)選條件之一。
2、不出早操者，依照系部學(xué)生考勤制度管理中第二條的有關(guān)規(guī)定（一次缺勤不足2學(xué)時(shí)以2學(xué)時(shí)計(jì)，超過2學(xué)時(shí)以實(shí)際學(xué)時(shí)計(jì)），學(xué)生會(huì)體育部每周統(tǒng)計(jì)一次，累計(jì)3次曠操者系部將給予通報(bào)批評(píng)，并取消其當(dāng)年各項(xiàng)評(píng)優(yōu)、評(píng)先、評(píng)助等資格，達(dá)到處分條件的，根據(jù)學(xué)生處違紀(jì)學(xué)生處分相關(guān)規(guī)定，給予相應(yīng)處分，并存入個(gè)人檔案。
3、每學(xué)期班級(jí)早操出勤率低于95％，取消“先進(jìn)班集體”、“先進(jìn)團(tuán)支部”評(píng)選資格。
（四）請(qǐng)假制度
1、學(xué)生因病或其他特殊原因不能參加早操的，應(yīng)事先辦理請(qǐng)假手續(xù)，班長應(yīng)將學(xué)生請(qǐng)假情況及時(shí)上報(bào)學(xué)生會(huì)體育部，以便核對(duì)名單。并在每周點(diǎn)操情況通報(bào)中注明。病假必須有學(xué)校醫(yī)務(wù)室或醫(yī)院證明，事假必須有充分理由并有輔導(dǎo)員簽字。
2、累計(jì)請(qǐng)假三次以上者扣德育分0.5分
3、女生每人每月可連續(xù)休操四天，但必須出操點(diǎn)名。