致辭是禮儀的表現(xiàn)形式之一，通過文稿中表達的敬意和感激之情，展現(xiàn)出對他人的尊重和重視。寫領導致辭創(chuàng)新有什么要注意的呢？這里給大家?guī)眍I導致辭創(chuàng)新，希望對大家有所幫助。
尊敬的各位領導、各位評委，同事們：
大家好!
我叫_，今年_歲。我于6月榮幸地加入本公司，現(xiàn)任職位，回眸3年，我感慨萬千，因為在公司不斷發(fā)展的道路上，我找到了屬于自己的人生舞臺，同時也感到非常榮興，因為公司給我提供了施展才華的平臺和健康的工作氛圍。進入公司以來，在濃厚的企業(yè)文化熏陶下，在公司領導和各位同仁的幫助下，使我從一位剛進入社會的年輕人，漸漸地掌握為人處世的原則，熟悉工作流程和崗位職責，努力使自己成為一名合格的人。
身為一名人，我感到無比的驕傲和自豪。也曾有人問我，是什么吸引力讓你留在，你覺得你在快樂嗎?我說，當你產(chǎn)生對家的眷念時，你會怎樣?當然是積極貢獻出自己的一份力量，把家建設的更舒服，更漂亮，更完美，給了員工優(yōu)厚的待遇和優(yōu)越的條件讓我堅持留在了，同時我也感到我很快樂，是讓我找到了人生的目標，讓我看到了廣闊的發(fā)展空間，在工作讓我感覺到了家的溫暖，有一個很好的企業(yè)文化氛圍，有一種催人奮進的動力，在這里工作，我身心愉快。
三年來，我信奉誠信待人、嚴于律己的處事之道，注重自身形象，加強自我拘束及個人修養(yǎng)，培養(yǎng)自己良好的人格魅力與做人宗旨。工作中，我以老老實實做人，勤勤懇懇做事為信條、嚴格要求自己，尊敬領導、團結同事、搞好部門之間同事的團結與關系，爭取做到了互幫互助，共同進步、齊心服務。我始終牢記人十大準則，把爭做出色員工的口號時時刻刻踐行在日常工作中。認真學習企業(yè)理念、企業(yè)精神，認真體會黃主席講話及為人處事的道理，使之自我提升、成熟。牢記職責己任，把“以情服務，用心做事”與“業(yè)主至上，服務第一”的宗旨實踐在工作中的每一個細節(jié)上。不斷培養(yǎng)自己吃苦耐勞、默默無聞的敬業(yè)精神，盡職盡責、兢兢業(yè)業(yè)。時刻樹立公司為家的思想，積極響應公司號召，聽從公司指令，保持一種昂揚的工作熱情與朝氣，全身心投入到物業(yè)公司的各項工作之中。
同事們，朋友們：我從工作中的每一次失敗中總結經(jīng)驗與教訓，虛心向領導及同事學習，請教好的工作方式，轉變思想、改_度，培養(yǎng)自己“靡不有初，鮮克有終”的個性，加強“天下難事必做于易，天下大事必做于細”的意識。工作中突出服務，以好的思想、好的態(tài)度嚴于律已，加強自身素質來提升整體服務水平。在得到業(yè)主認可及領導好評的基礎上，創(chuàng)下了本樓物業(yè)管理費全年100%的優(yōu)良成績，踐證了“失去了就會得到的真理?！?/p>
毋庸質疑，企業(yè)發(fā)展靠的正是你、我、他——我們的每一位職工，我們所有的團員青年更是義不容辭。是啊，時代賦予我們以重任，企業(yè)給予我們以希望。在企業(yè)面臨的新形勢下，在公司實施跨越式發(fā)展的過程中，我們惟有將自己的命運同企業(yè)的發(fā)展緊緊聯(lián)系在一起，將自己的聰明才智和青春年華融于服務水平的不斷提高，才有可能在自己平凡的崗位上奏出華彩樂章，唱響青春旋律!
尊敬的市委__,各位領導、各位來賓,同志們:
在這舉國上下歡度端午佳節(jié)的喜慶日子里,____住宅小區(qū)今天正式開工了。在此,我代表縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié),向項目的開工表示熱烈的祝賀!向出席開工典禮的各位領導、各位來賓表示熱烈的歡迎!向關心支持項目建設的各級領導和同志們表示衷心的感謝!
近年來,我縣堅持“科學規(guī)劃、夯實基礎、項目牽引、市場運作”的原則,全面推進縣城擴容提質,城市建設進入大投入大發(fā)展階段,敦頤廣場、濱河路一段、松林苑住宅小區(qū)等一大批城市建設亮點工程相繼建成,投入使用。目前,我縣城區(qū)面積擴大到20平方公里,城市功能逐步完善,城市品位不斷提升。____是我縣今年城市建設的又一亮點工程,項目由永州宏遠房地產(chǎn)開發(fā)有限公司投資興建,總建筑面積6.8萬平方米、總投資8034萬元。項目位于瀟水之濱、縣城最繁華的瀟水中路地段,集交通之便捷,聚人氣之旺盛,納江景之秀美。項目的開工建設,對進一步完善城市功能,提升城市品位,改善人居環(huán)境,促進房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展,必將起到積極的推動作用。
項目開工后,各有關部門要進一步強化服務意識,切實幫助解決項目建設中出現(xiàn)的矛盾和問題,創(chuàng)造優(yōu)良的施工環(huán)境,全力支持項目建設。同時,我們也希望永州宏遠房地產(chǎn)開發(fā)公司和施工單位,堅持誠信為本、注重工程質量,樹立良好的企業(yè)形象,把____住宅小區(qū)建設成房地產(chǎn)精品工程。
最后,祝___房地產(chǎn)開發(fā)有限公司大展鴻圖,興旺發(fā)達!
祝各位領導、各位來賓、同志們身體健康,萬事如意!
謝謝大家。
老師們、同學們：
正當春光融融，眼盡草木菁菁。清明節(jié)至，日麗風清，松柏凝翠，春潮涌動。
今天，我們懷著無比崇敬的心情，高舉紅旗，徒步來到烈士陵園，瞻仰烈士墓碑，悼念革命英雄，緬懷先烈的豐功偉績，學習先烈的革命精神，獻上一束美麗的花環(huán)，表達我們的思念之情，告慰先烈的在天之靈。
憶往昔，在血雨腥風的戰(zhàn)爭歲月里，山城大地上，多少優(yōu)秀兒女，為了新中國的解放，為了最廣大人民群眾的利益，為了建設自由民主和諧強大的國家，他們不惜拋頭顱灑熱血，不畏艱難險阻，前赴后繼，勇往直前，用滾燙的熱血，染紅了高高飄揚的五星紅旗，他們用寶貴的青春，譜寫了可歌可泣的壯麗詩篇，為我們換來了美好幸福的生活，為我們創(chuàng)造了和平發(fā)展的環(huán)境。
看今朝，同學們的信心和決心寫在臉上，先烈的英雄事跡銘刻心中?，F(xiàn)在，我們已經(jīng)進入21世紀，時代在進步，中國要發(fā)展，民族要振興，靠的是一代又一代炎黃子孫的拼搏進取，開拓創(chuàng)新。我們要繼承先烈遺志，從小樹立遠大志向，發(fā)揚先烈的革命精神，不怕困難，不怕吃苦。讓我們永遠牢記：人民為先，祖國至上;強健體魄，健康成長;誠實勇敢，自律自強;刻苦學習，奮發(fā)向上;振興中華，再造輝煌!下面我宣布，掃墓儀式現(xiàn)在開始!
進行儀式第一項，奏國歌，請全體師生行注目禮。
曾幾何時，我們的祖先以先進的科學和燦爛的文化矗立在世界民族的峰巔。而近百年黑暗與屈辱的歷史，又將她推向深淵。為了改變這一切，多少仁人志士在苦苦探索與奮斗中含恨而去。只有在中國共產(chǎn)黨的領導下，烈士們的鮮血才點亮了中國的天。今天，我們在這里以革命的名義想想過去。以現(xiàn)代化建設飛速發(fā)展的現(xiàn)實來告慰英魂。先烈們，你們安息吧!
進行儀式第二項，向革命烈士敬獻花圈下面請大家悼念革命先烈，默哀一分鐘。禮畢
歷史刻在石頭上的記錄可以隨時間的流逝而漸漸消失，但刻在人們頭腦中的記憶卻永遠清晰。有形的紀念碑可能會垮掉，但人們心里的紀念碑卻永遠屹立。我們不會忘記，我們怎能忘記!
進行儀式第三項，學生會獻詞
前輩流血犧牲，僅僅是為了讓我們擁有一片晴空，呼吸自由的空氣，欣賞這美麗的鮮花嗎?不，他們希望的是受過深重災難的祖國在我們的手中變得更加強盛、美麗。如果說昨天我們還是不懂事的孩子，但今天我們要意識到我們肩上也擔負了沉重的擔子，因為，我們是初中生。
進行儀式第四項，請團員代表、學生代表發(fā)言。
成為團員是我們每位同學心中的夢想，它是中國共產(chǎn)黨的有力助手和后備軍。而今天，我們要在革命烈士紀念碑前，共同見證一批新團員的誕生。
進行儀式第五項，請團委書記公布新團員名單。
今天，你們成為了新團員，就要以一個團員的標準來要求自己，你們要用自己內心的聲音，告訴老師和同學，我能行!進行儀式第六項，請新團員宣誓。
雖然我們已經(jīng)成人，但我們的肩膀還是有些稚嫩。我們還應像蜜蜂一樣，在知識中汲取力量。我們是祖國的希望，民族的希望，未來的希望，當然，也是領導、老師們的希望。
進行儀式第七項，有請書記講話。
先輩們，你們祈盼的幼鳥翼已日漸豐滿，我們將把重擔挑上逐漸成熟的肩，未來的社會需要我們建設，我們要努力學習科學文化知識，加強自己的公民意識，不辜負先輩們對我們的期望!讓我們記住這莊嚴的時刻，
讓我們記住這鄭重的承諾，我們要讓先烈的鮮血染紅的旗幟永遠飄揚在祖國的藍天!我宣布，掃墓儀式到此結束!
尊敬的各位領導、各位來賓、女士們、先生們：
大家好！今天是國際酒店隆重開業(yè)的喜慶日子，首先請允許我代表明國際酒店的全體干部員工，對在酒店籌備工作期間給予我們關心、幫助與支持的&39;社會各界，表示衷心地感謝！同時，對在百忙之中參加我們酒店開業(yè)儀式的各級領導和嘉賓表示崇高的敬意！
在各級職能部門的大力支持下，國際酒店全體干部、員工夜以繼日，搶時間、抓進度，圓滿地完成了酒店內外部裝修改造、更新設施、員工崗前培訓等各項工作，繼承和發(fā)揚了不怕苦、不怕累、迎難而上、敢于拼搏的精神。
今天開業(yè)迎賓的國際酒店，酒店建筑面積1萬余平方米，裝飾華麗典雅，擁有商務套房、豪華單間、豪華標間等各類房型共計134間；位于酒店三樓的廳，能同時容納300-500人，秉承“賓客至上服務第一”的宗旨，匯中華美食，交天下朋友！將通過規(guī)范化的管理，以“衛(wèi)生環(huán)境一流、服務設施一流、菜品質量一流、待賓服務一流”為經(jīng)營理念，盡快在地區(qū)行業(yè)中樹立知名品牌，真正成為區(qū)的經(jīng)濟增長點。同時，國際酒店全體干部、員工將絕不辜負各級對我們的熱切期望。
最后祝各位領導、各位嘉賓身體健康，生活幸福，事業(yè)興旺!
尊敬的各位江門市領導、尊敬的各位恩平市領導、各位嘉賓、恩平一中各位正副校長、老師及同學：
大家早上好。
晴空萬里，艷陽高照，今日是恩平市第一中學九十周年華誕暨陳朱貞科技樓、梁劉逸華圖書館落成剪彩的大喜日子，我應邀出席，倍感榮幸。在這里謹向恩平市領導、恩平一中全體師生致以最熱烈的祝賀。
我剛才跨進恩平一中時，見到一座座雄偉嶄新的教學樓、生活樓、科技樓及圖書館等，不期然令我回起想40多年前(1967年)，我有機會在香港中文大學新亞書院聽課時，有一位臺灣來的客席教授，講《現(xiàn)代農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展》提到中國山區(qū)有一家四口一條褲的情況，并概嘆鄉(xiāng)村教育的問題。我聽后覺得匪夷所思，很是懷疑，是否正確?回到家鄉(xiāng)，與我父親傾談課堂的情況，不料，我父親說：“都有可能的，不單止是西北山區(qū)，四邑地區(qū)都有好貧窮的地方，希望你將來有能力時，也可以幫幫他們吧!”
我感謝我的父母給我機會接觸高等教育，亦要多謝我的翁姑給我的安穩(wěn)生活…他們對我的恩情，我時刻銘記心中。
今日我和外子兩人的兄弟姊妹在事業(yè)上都略有所成，亦在不同的地域上作出一些捐獻，回饋社會，以謝父母培育之恩亦順應父母的意愿。
昔日父母給我的教育基礎，今日我在移居外地時，憑著這個基礎作階梯，在見聞常識上可以更上一層樓。我以兩年時間完成法律行政?？疲詷s譽生成績畢業(yè)。學校推薦我到多倫多律師行工作，使我在彼岸找到我的方舟，融入主流社會，展開我生活的新一頁。以上是我小小的經(jīng)驗，大大體會到教育的重要性。今天我非常樂意同各位同學分享，并以此互勵互勉。我希望各位同學珍惜在這間環(huán)境清靜，師資優(yōu)良，設備完善的高尚學府——恩平一中讀書的機會和時光，奮發(fā)向上，力爭上游，創(chuàng)造自己美好的前途。同時亦擴寬自己的宇宙觀、人生觀同價值觀，好讓人類互助互愛的崇高情操，生生不息，代代相傳下去。
教育乃立國之本，修身之道。國富民強，教育為首。我希望在祖國從事教育事業(yè)的各位領導、校長、老師繼續(xù)發(fā)揮自強不息，自力更生的精神，做好辦學育才的優(yōu)良傳統(tǒng)，薪火相傳，為中華文化及教育事業(yè)開拓更好的明天。
最后，我祝愿祖國早日實踐全面普及教育的宏旨。祝愿恩平一中校務昌隆，百尺竿頭，更進一步。各位老師，工作順利，桃李滿門。各位同學，學業(yè)進步，個個能夠考上心儀的大學。各位在座的領導、嘉賓、朋友，身體健康、家庭幸福、事事如意。謝謝。
各位來賓、各位女士、各位先生：
今天，我受新郎新娘的重托，擔任先生與姐結婚的證婚人感到十分榮幸，在這神圣而又莊嚴的婚禮儀式上，能為這對珠聯(lián)壁合、佳偶天成的新人作證婚而感到光彩奪目，也是難得的機遇。
新郎不僅長相駿雅、忠厚誠實，英姿煥發(fā)、且積善余慶，為人和善；不僅工作上多謀善斷、任勞任怨，而且在業(yè)務上刻苦鉆研，盡善盡美，是一位才華出眾的.好青年。新娘不僅瑰姿艷逸，儀靜體閑，而且具有東方女性的溫婉賢淑蕙質蘭心，不僅秀外慧中通情達理，而且勤奮好學、賢淑靜好心靈手巧與之舉案齊眉，是一位可愛的好姑娘。
古人常說：執(zhí)子之手，與子偕老。緣份把他們邊連系在一起。使他們夢圓心上人相知相愛，不僅祝福這對新人，而且還要祝愿他們早日產(chǎn)生的下一代，開創(chuàng)他們新的未來。
此時此刻，新娘新郎結為恩愛夫妻，從今以后，無論貧富、疾病、環(huán)境惡劣、生死存亡，你們都要一生一心一意忠貞不渝地愛護對方，在人生的旅程中永遠心心相印、白頭偕老。最后，祝你們倆永遠鐘愛一生，同心永結、幸福美滿。
謝謝大家！
不知不覺，20__年就這樣過去了，在新的一年即將來臨之際，我們將繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗、勇敢拼搏、自強不息的精神?，F(xiàn)在，就去過的事項做下總結：
一、完善組織機構設置
組織改革迫在眉睫，勢在必行。根據(jù)機構設置的戰(zhàn)略領先性原則，我們的機構改革必須以公司現(xiàn)狀為出發(fā)點，以未來發(fā)展為著眼點，以科學有效為關鍵點，建立以基于目前公司經(jīng)營管理需要，放眼公司戰(zhàn)略規(guī)劃及未來發(fā)展的發(fā)展型組織機構。目前，機構設置已經(jīng)初具雛形，但仍然需要進一步作充分的研究、討論、驗證，必要時也要各部門負責人參與進來，充分聽取你們的意見、建議，以便各職能部門能明確公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展目標，同時進行戰(zhàn)略目標分解，促進各部門更好的規(guī)劃、執(zhí)行本部工作任務，從而更好的理解、支持、適應并推動公司整體管理的提升。
二、加強業(yè)務流程建設
公司的業(yè)務流程建設，應由業(yè)務主管部門為主導，由行政部門來組織，業(yè)務關聯(lián)部門來協(xié)助，通過共同研究討論、共同配合來完成流程建立。最終把各個關鍵業(yè)務流程綜合起來，編制公司業(yè)務流程手冊，今后一切工作按照流程、程序來推動。
三、深化制度建立與職能職責劃分
對于公司的基本管理制度，主要以行政部為主導，其它關聯(lián)部門積極配合來完成。即由行政部提出方案，關聯(lián)部門給議案，共同研討以定案。而對于業(yè)務模塊應建立的制度，原則上由各部門提供方案，由行政部審核，經(jīng)董事長、總經(jīng)理審批后執(zhí)行。行政部應與各部門溝通，明確需要建立的制度方案，并列明清單，作出制度建立計劃，有步驟的制訂與推行。
當然，在原有的項目施工過程中，因為綜合方面的原因，我們還有許多具體的、緊急的工作需要去解決落實：如207、208、209項目的征地和拆遷等問題，需要我們拓寬思路，改變方法，轉變形式，以得出更具有可操作性的解決方案。
四、建立有效溝通渠道
有效溝通渠道一般包括公司例會、部門例會、專題討論會、公司信箱等。今后，原則上要求公司例會至少每月召開2次，由總經(jīng)理主持;部門例會至少每周1次，由部門負責人主持;專題討論會應根據(jù)管理需要，由業(yè)務主導部門人員負責組織關聯(lián)部門人員召開，以及時解決處理問題。而項目部還應該形成每日早會、晚會的習慣，早會利用簡短的時間簡要的布置當天工作、明確標準要求和提出注意事項，晚會則簡要總結當天的任務完成情況，分析存在的問題及得出解決方案。所有的會議一定要形成會議紀要并下發(fā)各責任人，對會議決議事項一定要有專人跟進過程及結果。
我們還將公布總經(jīng)理的電子郵箱與行政總監(jiān)的手機號碼，進一步拓寬溝通渠道，豐富溝通方式。員工有意見申訴的，有合理化建議提案提報的，都可以通過以上途徑辦理。
五、切實提高執(zhí)行力
執(zhí)行力是檢驗組織工作的唯一標準，執(zhí)行結果是檢驗執(zhí)行力的唯一標準?，F(xiàn)如今，我們已經(jīng)具備了較好的工作條件和環(huán)境，公司可以提供充分的財力、人力、物力支持，今后流程、制度等都會進一步完善。但是，僅有這些遠遠不夠，目前我們許多工作，并不是沒有要求和規(guī)定，但就是因為執(zhí)行不到位，才沒有達成預期的目標。所以沒有執(zhí)行力，一切等于零，注定得不到好結果!有執(zhí)行就必須有監(jiān)督。今后，我們將推行部門負責制。各項工作的執(zhí)行，要形成以部門負責人為主要責任人，以項目執(zhí)行人為第一責任人，以總經(jīng)辦、行政部為主要監(jiān)察責任人，進行綜合管理，對工作計劃與實際進度進行實時監(jiān)督，確保執(zhí)行到位，目標達成。如果未能按時按量按要求完成工作任務目標的，必須要對相關責任人進行問責。
提高執(zhí)行力，一是需要組織和管理體制支撐，二是靠監(jiān)督機制的督促檢查，但更需要各部門和員工個人的自動自發(fā)，以高標準、嚴要求來規(guī)范和自我約束，達成自我提升!
六、提升員工福利水平，加強企業(yè)文化建設
公司得到了發(fā)展壯大，一定會讓我們的員工分享勝利成果!創(chuàng)建互利共贏平臺，提升福利待遇水平，建立職業(yè)發(fā)展通道，以公司與員工的戰(zhàn)略合作伙伴關系共同推動公司的進一步發(fā)展。
今后，我們將有針對性的開展業(yè)務技術培訓、管理技能開發(fā)等培訓項目，以內部培訓和外部培訓相結合的形式開展，以提升員工的專業(yè)能力水平，輔以科學的職業(yè)生涯規(guī)劃，實現(xiàn)個人自我實現(xiàn)的需要。 同時，通過外來優(yōu)秀人才的引進與培養(yǎng)，帶來新的理念，借鑒新的方法，注入新的活力。
而公司的企業(yè)文化建設也需要進一步建立與完善。企業(yè)文化是企業(yè)長遠發(fā)展的信念支撐和精神支柱，也是員工達成職業(yè)化修煉的有力支持。我們要逐步確立企業(yè)宗旨、企業(yè)精神以及價值取向和CIS識別系統(tǒng)，以提升公司形象，使客戶認同公司的產(chǎn)品與文化。同時通過不同形式的活動開展來活躍公司經(jīng)營管理氛圍，加強部門之間、人員之間的溝通與合作。這些方面公司都已經(jīng)有了初步的規(guī)劃，并將編制形成系統(tǒng)的《企業(yè)文化手冊》，經(jīng)過研究討論成熟后將逐步有序推行實施。
總而言之，20__是公司的管理年、制度年、流程再造年。公司要在今年達成兩個統(tǒng)一：一是公司戰(zhàn)略規(guī)劃方向與部門工作任務目標要達成統(tǒng)一;二是工作程序流程管理和人力資源管理要務實的達成統(tǒng)一。根據(jù)“木桶原理”，只有整體管理水平提高了，公司才能可持續(xù)的良性發(fā)展，否則管理的短板必將拖住發(fā)展的后腿。