機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)聘演講稿

| 小龍0

競(jìng)聘演講稿是競(jìng)聘者在競(jìng)聘會(huì)議上向與會(huì)者發(fā)表的一種闡述自己競(jìng)聘條件、競(jìng)聘優(yōu)勢(shì),以及對(duì)競(jìng)聘職務(wù)的認(rèn)識(shí),被聘任后的工作設(shè)想、打算等的工作文書(shū)。小編為大家整理了與機(jī)關(guān)中層干部相關(guān)的競(jìng)聘演講稿3篇,歡迎大家閱讀。

機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)聘演講稿篇1

尊敬的各位評(píng)委、各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們: 下午好!

很榮幸可以參加今天的競(jìng)崗活動(dòng),感謝公司給我這個(gè)機(jī)會(huì)!

我今天演講的題目是:享受工作,創(chuàng)造明天

參加工作10年來(lái),我一直認(rèn)為,只有把工作作為一種享受,才能用平和的心態(tài)投入到工作中,才能體會(huì)工作中的酸甜苦辣,體會(huì)工作的樂(lè)趣和成果,從而保持高度的工作熱情。

我大學(xué)畢業(yè)后,在XXX從事財(cái)會(huì)工作10年,其中擔(dān)任中層干部2年,2014年,為挑戰(zhàn)自我,到XX公司從事XXXXXXX工作。面對(duì)新的工作環(huán)境和新的工作,一切都得從頭開(kāi)始,我確實(shí)感到很不適應(yīng),也曾經(jīng)迷蒙。但很快的我意識(shí)到,只有我適應(yīng)環(huán)境,而不是環(huán)境適應(yīng)我!于是我調(diào)整心態(tài),用享受的態(tài)度投入到新的工作,慢慢的我就享受到工作的樂(lè)趣了:領(lǐng)導(dǎo)、同事的指導(dǎo)、幫助、關(guān)懷讓我覺(jué)得安心,因工作需要認(rèn)識(shí)了不同單位的新朋友覺(jué)得舒心,自己的溝通能力、表達(dá)能力得到提升覺(jué)得開(kāi)心;最主要的是我的工作能力得到了領(lǐng)導(dǎo)、同事的肯定讓我定了心。

作為部門(mén)副職我認(rèn)為需具備下面幾點(diǎn):

1、找準(zhǔn)位置,主動(dòng)與部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)溝通,做好上傳下達(dá)的工作,協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)部門(mén)同事認(rèn)真履行部門(mén)職責(zé)。

2、熟悉相關(guān)法律法規(guī),熟悉公司各項(xiàng)規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程以及未來(lái)發(fā)展規(guī)劃,有過(guò)硬的專業(yè)知識(shí),要有一定的表達(dá)能力、溝通能力和管理能力;

3、 做好個(gè)人和部門(mén)的工作計(jì)劃,不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),及時(shí)修正計(jì)劃;同時(shí)加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí),不斷自我增值;

4、對(duì)同事多尊重、理解,給同事一個(gè)寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間,用其所長(zhǎng),避其所短,激發(fā)同事的工作積極性。

我,有X年的中層干部管理經(jīng)驗(yàn),熟悉掌握財(cái)務(wù)知識(shí)及相關(guān)法規(guī),熟悉公司業(yè)務(wù),待人真誠(chéng),性格開(kāi)朗、豁達(dá),責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的適應(yīng)能力、溝通能力和應(yīng)變

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