愛崗敬業(yè)演講稿通用

| 宇春0

愛崗敬業(yè)演講稿通用篇1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師:

大家下午好,我是來自,今天我為大家演講的題目是:“愛在這里延伸”。

人們都說,老師是太陽底下最光輝的`職業(yè),人們把老師比作紅燭、比作春蠶、比作園丁,這些美麗的比喻其實也是對老師辛勤工作、無私奉獻(xiàn)的一種最大的褒獎。小學(xué)階段我的啟蒙老師帶給我的溫暖與教誨至今令我難忘,這些溫暖和愛的種子深深的在我的心里生根發(fā)芽。如今我也成為了一名光榮的輔導(dǎo)員老師,我也可以把我的溫暖和愛傳遞給我的學(xué)生。

我畢業(yè)于#學(xué)校,面對嶄新的工作環(huán)境,我投入了所有的熱情?!爸敬娓哌h(yuǎn),愛崗敬業(yè)”,時刻謹(jǐn)記著作為一名老師的內(nèi)涵與責(zé)任。作為一名輔導(dǎo)員,我整頓班風(fēng)、創(chuàng)設(shè)學(xué)習(xí)生活情境,培養(yǎng)班干部,讓奮進(jìn)、民主、和諧成為班級的主題。

當(dāng)走在校園,總會聽見同學(xué)們對我說,導(dǎo)員,老師……是啊,老師,這是一個用愛造就的詞語,一個用心寫成的名字!在一件件看似簡單的小事后面,都凝聚著老師多大的努力與心血啊!一次有個學(xué)生問我:“老師,看我們的年紀(jì)和你相仿,為什么你總喜歡稱呼我們?yōu)楹⒆幽?”我笑了:“因為你們就是我的孩子啊,老師有186個孩子呢!”全班同學(xué)都笑了,覺得我在講了一個很幼稚的笑話。可是,我的孩子們啊,你們不知道,我并沒有在開玩笑,而是發(fā)自肺腑啊!因為,我真的也是一位母親,我的兒子,到今天,才20個月!當(dāng)我來到裝備學(xué)院的那天起,就意味著我擁有更多的孩子,我要把我的愛延續(xù)下去,傳遞給他們。

盡管兒子的奶香味還在鼻翼縈繞,兒子的笑臉還在腦海浮現(xiàn),我的心里,卻裝下了186個身影。

一次,在上晚自習(xí)時,我接到了家里的電話,說寶寶生病了,聽著話筒里傳來的哭聲,仿佛看到了寶寶通紅的小臉,難受的樣子不斷在我眼前晃動,我的心揪成一團(tuán),都快碎了??纱藭r的我必須送生病的小蔡去醫(yī)院,出租車上,我摟著小蔡,輕輕的撫摸著他的頭,當(dāng)看著難受的小蔡,寶寶的模樣卻隨之浮現(xiàn),讓我的眼淚總是不爭氣想往外跑。正當(dāng)我心如刀絞的時候,躺在我懷里的小蔡輕聲說:“老師,謝謝您!”那一瞬間,我藏了許久的淚水終于掉了下來!人生尚此,夫復(fù)何求!一聲純真的感謝,道出了“值得”二字!

“育人猶如春風(fēng)化雨;授業(yè)不惜蠟炬成灰”。老師,用生命書寫了一個大寫的“人”字!我驕傲,我自豪,因為,我是一名老師!

如果老師是蠟燭,我愿做燃燒最明亮的那一根,如果老師是春蠶,我愿做吐絲最多的那一條,如果老師是園丁,我愿做最辛勤的那一位。我甘愿成為一名愛的火炬?zhèn)鬟f者,讓愛在這里延伸……謝謝各位!

愛崗敬業(yè)演講稿通用篇2

各位領(lǐng)導(dǎo)、員工朋友們:

大家好,我們經(jīng)常能從各種媒體聽到或者看到很多有關(guān)敬業(yè)愛崗的先進(jìn)事跡報道,那么什么是敬業(yè)?怎樣工作才是敬業(yè)呢?敬業(yè)就是無論你所從事的工作重不重要,無論你是在治理崗位還是在生產(chǎn)崗位,都需要把工作當(dāng)事業(yè),尊敬尊崇自己的職業(yè)。假如一個人以一種尊敬,虔誠的心靈對待自己的職業(yè),甚至對職業(yè)有一種敬畏的態(tài)度,那么他就已經(jīng)具有了敬業(yè)精神。熱愛自已的職業(yè)等同于熱愛自己的生命,這是人類最偉大的情操之一,在我們的一生中,無論是富有還是貧困,是幸福還是不幸,我們都無法選擇,但我們卻能夠選擇對自己所從事的工作、認(rèn)真嚴(yán)厲地履行自己的職責(zé),為什么有些人經(jīng)過努力能夠站在高高的領(lǐng)獎臺而受人尊敬,而另一些人卻是竹籃打水一場空?答案很簡單,那就是在職責(zé)的履行過程中缺乏敬業(yè)精神。

要敬業(yè)就要樹立干一行愛一行專一行的思想,既然我們選擇了這項工作,就應(yīng)該將自己的全部精力投入到我們的工作中去。大家都知道,一車間是氧化鋁生產(chǎn)的源頭,屬于干法車間,由于收塵設(shè)備的本身缺陷和設(shè)計的原因,物料在輸送過程中白灰、煤粉、礦粉等夾雜在一起漫天飛舞,在這種惡劣的條件下,兢兢業(yè)業(yè)的一車間人用常人難以忍受的責(zé)任心和事業(yè)心支撐著我們幾代人對氧化鋁事業(yè)的追求。常永宏是一車間的工藝主管,他為了徹底解決困擾一車間指標(biāo)和倒破礦產(chǎn)量難題,他整日奔波于車間的各個生產(chǎn)崗位,清晨六點,人們都在晨練的時候,你會看到他在原礦槽,碎礦堆場,落實碎礦貯量的身影,烈日下的南礦場,倒礦,你依然能看到他走過的身影,為穩(wěn)定入磨a/s合格率,他甚至整日整夜待在現(xiàn)場查找原因,功夫不負(fù)有心人,在他和全車間人的共同努力下,一車間的指標(biāo)和產(chǎn)量節(jié)節(jié)高升,20__年倒破礦產(chǎn)量同比增加6.72個百分點,入磨a/s合格率同比提高5.16個百分點。有人說他是工作狂,有人說他傻,我要說這就是敬業(yè)。

敬業(yè)不是一句空話大話,而是實實在在,腳踏實地的干好每一件事,對于敬業(yè)者來說,凡事無小事,簡單不等于輕易。不要因為自己的崗位微不足道,而忽視它,不要因為自己的崗位沒有前途而輕視它.假如每個員工把自己工作上的小事做好了,小事也就成為大事。南廊工序是一車間最苦最累也是粉塵最大的生產(chǎn)崗位,可是唐偉卻在這里一干就是十幾年,由最初的一名青工成長為生產(chǎn)骨干到現(xiàn)在的班長,為保證二車間原料磨"不缺糧",他精確的計算出24個磨頭倉的入料量,統(tǒng)籌安排物料的輸送,在他的帶領(lǐng)下南廊丁班連續(xù)1000天沒有出現(xiàn)過空倉現(xiàn)象,為我們的生命共同體進(jìn)了一份微薄的力量,這同樣也是敬業(yè).在崗一分鐘,干好六十秒,是敬業(yè)的起碼要求,而要想成就一番大業(yè),敬業(yè)也是最根本的要求,知道了這個道理,我們也就知道了自己的職責(zé)。

夢里走了許多路,醒來還是在床上??照?wù)`國,實干興邦。讓我們都行動起來吧,用我們的青春,用我們青年人特有的激情,溶入當(dāng)前這個個性張揚(yáng)的時代,讓敬業(yè)成為一種時尚,讓敬業(yè)成為一種動力,為把我們中州分公司早日打造成一流的百年老店,讓我們協(xié)起手來,拒絕平凡,不斷創(chuàng)造出新的業(yè)績。

愛崗敬業(yè)演講稿通用篇3

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事:

“用戶是上帝”這是一個商業(yè)行銷慣用語,每個人都太熟悉這個字眼了,可是,又有多少人真正品嘗過做上帝的滋味呢?伴著我國加入世貿(mào)組織的腳步,國內(nèi)外的產(chǎn)品制造商們?yōu)榱藸帄Z中國市場,會在產(chǎn)品的種類和產(chǎn)品質(zhì)量及服務(wù)質(zhì)量方面大做文章,做為消費(fèi)者選擇物美價廉的商品,享受星級的服務(wù)應(yīng)該是為時不遠(yuǎn)了,可以做名副其實的上帝了,這是件令每個消費(fèi)者都高興的事兒。

但在欣喜之余,還有一個問題,一個很重要的問題擺在我們面前:那就是我們賴以生存的工廠——一個產(chǎn)品生產(chǎn)單位,面對政府的保護(hù)越來越少;面對全球一體化的行業(yè)自由競爭;面對世界統(tǒng)一的貿(mào)易游戲規(guī)則,競爭將是非常的激烈的,競爭的焦點將凝聚在場頻質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量上,我們怎樣做才能不被淘汰出局?我們怎樣做才能贏得上帝的垂青呢?

廠黨委開展了“一切為用戶服務(wù)”的活動,并推薦了“__”的學(xué)習(xí)資料:一個虧損147萬元的街道小廠,16年后成長為一個國際知名的企業(yè)集團(tuán),年銷售額達(dá)406億元,并保持了8%的平均增長速度,其增長之快具全球同行業(yè)之首,這是一個奇跡,一個由炎黃子孫創(chuàng)造的讓世界矚目的奇跡。追溯__的成功之源。噢!是“先賣信譽(yù),再賣產(chǎn)品”的營銷理念博得了上帝的寵愛,“信譽(yù)”即是信用和名聲,__產(chǎn)品的“設(shè)計人性化”和產(chǎn)品質(zhì)量的“零缺陷”管理水平及“用戶永遠(yuǎn)是對的”星級服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),使產(chǎn)品的每一道工序、每一次服務(wù)、每一筆交易都具有接近完美的保證,都建立了牢固的信用并弘揚(yáng)了名聲。那么使用了這種產(chǎn)品,不僅解決了生活的實際問題,還有了放心使用的滿足感和品牌上的優(yōu)越感,當(dāng)你領(lǐng)受著這“可靠的關(guān)懷”和“貼心的照顧”能不是一種幸福?能不是實實在在的上帝的感覺嗎?如果再去選擇家電,你能拋開__嗎?

帶著一種心情,我走訪了__集團(tuán)通化服務(wù)部,負(fù)責(zé)人姜經(jīng)理對我說:“我負(fù)責(zé)十多個品牌的通化售后服務(wù)工作,每個企業(yè)都有很好的規(guī)章制度,只有__執(zhí)行的是最好的、最徹底的、最沒有偏差的,__是真正的‘先賣信譽(yù)而后在賣產(chǎn)品’?!蔽覇枴坝脩粼趺纯赡苡肋h(yuǎn)是對的呢?”他說:“用戶是我們的衣食父母,只有懷著‘用戶永遠(yuǎn)是對的’心態(tài)去服務(wù),才能讓用戶滿意。”我和姜經(jīng)理聊了近兩個小時,他給我講了許多__售后服務(wù)的感人事例,他的工作很忙,不時有電話打來,我也不是他們的用戶,但他一點厭煩的情緒也沒有,言語之中使我感到真誠和有修養(yǎng),我不能不刮目相看__了。

在此,我不能一一講述__“敬業(yè)報國,追求卓越”的那些動人的故事;不能一一渲染__對上帝“真誠到永遠(yuǎn)”的殷殷癡情,面對同一片國土上的__人,我們要表達(dá)的不僅僅是對__的敬意,還有對自己的反思,“一切為用戶服務(wù)”就是我們向上帝袒露的赤誠之心。通向上帝的路就在我們自己的腳下,要把這條路變成“零距離”,它需要我們的是:“迅速反應(yīng),馬上行動!”

愛崗敬業(yè)演講稿通用篇4

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事:

大家好!

這次能夠站在聚光燈下,在大家的注視中進(jìn)行此次演講我感到非常的榮幸。當(dāng)這些光灑在我身上的時候,我才真實的感受到,原來能夠被光芒聚焦,是一件很激動也很緊張的事情。所以此時此刻的我是非常激動也非常緊張的,希望大家可以提供一些掌聲鼓勵一下!

此次借著年會這個機(jī)會,我想和大家詳細(xì)討論一下關(guān)于我們“愛崗敬業(yè)”這個話題。在我們的生命中,有很多的時候都會遇到一些挫折,比如說工作上的失敗,生活中情感的挫折。但對于我們每個成年人而言,我相信我們花在工作上的時間事更多的,所以我們生活中許多的挫敗感也都來源于我們的工作。

我記得前兩年的時候,我剛剛進(jìn)入這個行業(yè),還是一顆白到不能再白的小白。那時候是我對這份事業(yè)最迷茫的一段時間。工作上屢次犯錯,讓我對它既沒有熱情,也沒有信心了。直到后來,讓我變成了一個不“愛”這份事業(yè)的人。直到有一次,公司的一個老領(lǐng)導(dǎo)找到我,他的一席話就像是一顆初升的星辰一般,讓我看到了自己的弱點,也看到了未來的美好。他對我說,“也許你現(xiàn)在對這份事業(yè)既沒有熱情也沒有渴望,但你應(yīng)該明白的是,你是一個成年人,你應(yīng)該知道自己在這份工作上的責(zé)任。你坐在這個位置上,你就應(yīng)該去遵守愛崗敬業(yè)這條原則,否則你又怎能不算是一個事業(yè)失敗者呢?”我這才認(rèn)識到,如果一名員工不能做到愛崗敬業(yè),那么公司的損失將會多么大。老領(lǐng)導(dǎo)指責(zé)我的不是我對工作的失望,而是我對這份工作最基本的責(zé)任都沒有,就算再如何對未來迷茫,也不應(yīng)該拿公司的前途開玩笑。自從那以后,我不再如此,我重新振作了起來,因為我知道,一旦我自己倒下,就不會再有人將我扶起。迎接我的除了失敗,別無其他。

愛崗敬業(yè)其實是一個小小的責(zé)任,是我們每位工作者都應(yīng)該具備的事情。就像我們在學(xué)校上可以辦,遵紀(jì)守法也是每個學(xué)生都要做到的。它是一份責(zé)任,也許和我們的學(xué)習(xí)無關(guān),但它卻能深深的影響著個人、家庭、學(xué)校、社會。在工作上,愛崗敬業(yè)又何嘗不是呢?能不能做好工作是一回事,但是愛崗敬業(yè)是否能做到又是另一回事,在這二者之中,我們首先要實現(xiàn)的,就是對我們事業(yè)的熱愛,對我們工作的責(zé)任。只有尊重了這份事業(yè),我們才有可能在將來進(jìn)行突破,也才有可能在自己的人生史冊上添上完美的一筆!

愛崗敬業(yè)演講稿通用篇5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),各位同事:

大家好!

敬業(yè),是這幾年的一個詞語。以前不這么說,即便說,也習(xí)慣說愛崗敬業(yè)。看起來,這是一個詞匯的不同排序,但意思卻是不一樣的。愛崗敬業(yè)中更多的含義是提倡引導(dǎo),自發(fā)的意味不多。而現(xiàn)在談到的敬業(yè),則更多隱含著一個人在從業(yè)過程中對于職業(yè)的理解、忠誠、個性創(chuàng)造、價值體現(xiàn)等諸方面的內(nèi)容。

愛崗的理由第一個無疑是生計。因為著生計,人們在職業(yè)逐漸規(guī)范化的社會里工作并且領(lǐng)取工作報酬。人們用工作提供的報酬來滿足自己衣食住行的生活需求,所以中國人習(xí)慣把自己的工作稱為“飯碗”。

愛崗的另一個理由是成就自己。在很多記錄生活哲理的詞條中,中國人喜歡引用“重視過程而不在意結(jié)果”,以說明自己的一種境界。可是在現(xiàn)實生活中,誰會不在意結(jié)果呢?哪一種努力不是因著結(jié)果的誘人才產(chǎn)生強(qiáng)大的過程推動呢?而結(jié)果的很多內(nèi)容變成了個人的成就、家族的成就、團(tuán)隊的成就、區(qū)域的成就等等。成就的平臺是工作。

愛崗的第三個理由是喜愛。由衷地喜愛一個職業(yè),并且從小就為理想而打拼的人很多。從理論上講,由喜好而愛崗的人,一般會做的更好,做的更成功。但是無論怎樣,把自己的愛好與工作結(jié)合起來都是一件幸福的事情。只是在尋找這種幸福的時候,適當(dāng)?shù)乩硇砸恍?,效果會變得更好?/p>

愛崗的再一個理由是曾經(jīng)下崗或失掉崗位。在拼殺的競爭時代,在勞動力飽和的今天,每個崗位都是珍貴的。對于這一點,下過崗的人體會最深。

愛崗的理由很多,但歸納起來卻也很條理。掙錢!

掙錢的確是愛崗的第一理由。尤其在今天,當(dāng)實力成為衡量人的重要標(biāo)尺的時候,人們首選的愛崗理由無疑是為生計、為生活、為高質(zhì)量的生活。在這之后雖然還會有“為社會創(chuàng)造財富”,“為國家更加富強(qiáng)”,“為民族日益興旺”這樣一些更大題材的理由。但每一個理由都必須有個人的溫飽和個人日益提高的生活質(zhì)量做基石和鋪墊。繁榮和茂盛的森林,肯定是由一叢叢枝蔓組成的;奔騰洶涌的河海,也是由一滴滴水珠匯集的。枝蔓常青,水滴飽滿,是我們個體生命的需求,也是我們生存的社會需求,為了這兩種需求,充分的愛崗,充分的利用崗位成就自己,充分的把每個崗位的回顧報做高,是每個人需求之外的一份責(zé)任。

工作是人鏈接社會的必經(jīng)路徑;工作是人實現(xiàn)自我的唯一舞臺;工作是人維持生計提高生存質(zhì)量的物質(zhì)保證。

所以,人們沒有理由輕慢自己的工作,沒有理由輕視工作帶給自己的實惠,更沒有理由在工作中率性而為。假如說,在十幾年、二十年前,愛崗敬業(yè),還是一種被動的教育狀態(tài),如今,敬業(yè)與愛崗則已經(jīng)成為為我們自發(fā)的意識。對于這一點,我想大家是有共識的。

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