尊敬的各位先生，女士們：
大家好!
隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，現(xiàn)在家家都開起了小轎車。啊，滿大街都是，買菜開，打醬油開，有炫富的，有代步的。我們時時刻刻都在享受著交通發(fā)展帶來的便利，而交通也在用它獨特的方式時刻提醒著它那令人不寒而栗的弊端，生命只有一次，每當(dāng)我們駕著車打電話時、闖紅燈時、酒駕時，等等……你可曾想過，死神每時每刻都有可能降臨。
由于車輛的飛速增長交警的壓力也越來越大。你的不文明，他的不禮讓，都會引來致命的交通事故。為了最大限度預(yù)防制止悲劇發(fā)生，交警部門加大了交通違法的嚴(yán)打整治力度，身處一線的路面執(zhí)勤民警每天與交通參與者打交道，糾正和查處違章行為。但處罰者與被處罰者之間往往存在著心理上的對抗，并由此引發(fā)語言或行為上的沖突，如果處置不當(dāng)勢必影響警察在人民群眾心目中的形象。這種現(xiàn)象在座的各位都遇到過吧?在這我想問一問為什么花錢去醫(yī)院看病人們沒有怨言，即使再多的錢也沒有怨言，有也是在埋怨自己，唉，下次一定要多注意身體，同樣交警上路執(zhí)法，讓司機摒棄陋習(xí)珍愛生命，就怨言漫天，甚至?xí)櫫R毆打，為什么?同樣是為生命護(hù)航，為什么我們就會遭到攻擊和不理解?為什么?因為前者是直接影響生命，后者是間接關(guān)乎生命。能理解嗎?簡單就是說只要飲酒駕車就會直接影響生命我想沒人敢動方向盤，是還是不是?那么對于間接關(guān)乎生命的勸告為什么會引來反感和謾罵?為什么?一定是交流和溝通出現(xiàn)了障礙。
高科技的發(fā)現(xiàn)，尤其智能手機的發(fā)現(xiàn)，讓人們的溝通沒有距離，信息越發(fā)達(dá)人跟人之間越?jīng)]有距離，其實距離越遙遠(yuǎn)。信息時代到來讓六十億人溝通沒有障礙，但是人與人的距離越來越遙遠(yuǎn)。最近網(wǎng)上特別火的一位大爺啊，86歲，每天凌晨5點搖小區(qū)大門，就為了抄近路倒三趟公交喝政府優(yōu)惠的1元早茶。這位大爺他還不是該小區(qū)的業(yè)主，他住隔壁小區(qū)，只是穿過這個小區(qū)坐公交能更近一點。每天搖大門吵的業(yè)主不能休息，物業(yè)與民警多次和大爺溝通，但大爺依舊我行我素。而且是變本加利了。這個派出所也拿大爺沒辦法，大爺說我高血壓，心臟病，你來動我。誰都沒辦法。當(dāng)記者采訪大爺?shù)臅r候大爺說：我搖大門影響業(yè)主睡覺，客觀上是存在的。我也承認(rèn)，但是不是我引起的這個責(zé)任，引起這個責(zé)任是因為他們不開門造成的。派出所威脅我要把我抓起來。我表明態(tài)度，你有這個權(quán)利，可以把我抓起來，被你們抓起來之后，你總要放我出來吧，你放出我之后，我還會天天在這里叫門。
從大爺?shù)脑捳Z中能聽出來，是物業(yè)和民警與大爺之間的溝通方式出現(xiàn)了問題，面對86歲經(jīng)歷過戰(zhàn)爭年代這樣的一個老人你說拘他，你覺得他害怕嗎?這樣反而激起了老人的斗志，老人剛開始搖大門就是為了走近道趕公交，但是后來搖大門，那就是破釜成舟準(zhǔn)備和物業(yè)還有民警一決高下了，早茶也不去喝了，天天早上搖大門。這就是矛盾的升級，事態(tài)的裂變。古人說：“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”面對老人我們一定要以親善和藹的方式最終達(dá)到我們教育執(zhí)法的目的，否則不但沒有效果，而且會更加糟糕或者讓矛盾升級。最后麻煩的還是自己。
有一次，我們夜查，一位大姐背著包，就在我面前翻越護(hù)欄，我當(dāng)時心里說話了，我說你不知道我是干啥的是吧?我就讓你好好知道知道，當(dāng)場我就和她交流交流，我說大姐你干嘛?她說：我就住在對面我過一下，我說你前腳一跨、后腳一跳，嗖一下你就過去了。可萬一你前腳一跨、后腳來不及跳，這一輩子就過去了!再說這所有人為了捷徑都騎在這護(hù)欄上你讓護(hù)欄怎么想?你讓小朋友看到怎么想?我說你回去告訴身邊的親人只要一生養(yǎng)成一個好習(xí)慣，一輩子都平安相伴。后來這位大姐伸回腿樂呵的走了。同事問我，你怎么教育的大姐?怎么樂的回去了?我說不是教育，是交流。用交流取代教育，心理學(xué)上認(rèn)為，人和人之間，心理距離的遠(yuǎn)近是相對的，很少會有人冷言拒絕別人善意友好的走近。有效的溝通往往需要雙方站在平等的地位，像話家常一樣聊聊，把各自的想法切磋一下。換種態(tài)度，溝通也許就會變?nèi)菀住?/p>
回到愛崗敬業(yè)，什么是愛崗敬業(yè)?愛崗敬業(yè)不是說你不遲到不早退，就夠了，民警上路執(zhí)勤執(zhí)法，消除交通安全隱患，這是公安交警的一項最基本的法定職責(zé)。那么什么才是完整的愛崗敬業(yè)呢?完整的愛崗敬業(yè)是你在有效的時間里快速有效的處理糾正了各種違規(guī)違章行為。
綜合上述為了更有效完成交管任務(wù)，體現(xiàn)我們的愛崗敬業(yè)在執(zhí)勤執(zhí)法過程中我歸納三句話：第一：以人為本、人本管理。第二：文明執(zhí)法、禮貌待人。第三：以交取教，方法靈活。什么是以交取教呢?就是以交流的方式取代教育的方式。應(yīng)用好這三句話你便體會到了什么是真正地愛崗敬業(yè)。謝謝大家!
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
世界上平凡的人很多，偉大的人很少。當(dāng)我從公司領(lǐng)到這本書時，第一反應(yīng)是有多少人去讀過它，真正地理解過公司的良苦用心呢!一本好書會讓人受益終生，甚至改變你一生的命運。然而《你在為誰工作》這本書就給了我們一個正確的命題，那就是——我們?yōu)樽约汗ぷ鳌?/p>
正如書中所說，我們在日常的工作中，不管做任何事，都應(yīng)將心態(tài)回歸到零，把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，才能把一件件事情做好。前段時間的歐盟認(rèn)證就是一個很好的例證，就是因為大家有一顆執(zhí)著的心，團(tuán)結(jié)在一起，擰成一根繩，以學(xué)習(xí)的工作心態(tài)，在歐盟小組成員的帶領(lǐng)下，以優(yōu)異的成績?nèi)〉昧苏J(rèn)證的通過，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同、歐盟檢察官的認(rèn)可。取得這樣的成績，又有誰知道有多少人在夜以繼日、默默無聞地工作。有時為了一個個文件，記錄修改了又修改;為了一張張圖紙，畫了又畫;為了一組組數(shù)據(jù)而加班加點……在質(zhì)量管理部、物控辦、生產(chǎn)車間、行政部、設(shè)備辦等等，都涌現(xiàn)出一批為工作而癡狂的人，正是因為有我們這群人將責(zé)任、忠誠、敬業(yè)的相互理念永遠(yuǎn)銘記在心?！拔覀冊跒樗斯ぷ鞯耐瑫r，也在為自己工作”，只有這樣，才能使我們得到一個提升，才能使我們走得更寬、更遠(yuǎn)，去接受更多新的挑戰(zhàn)。
歐盟認(rèn)證的順利通過，使公司得到提升，也使公司改變了許多。我想說的是，我們改變了嗎?我們的工作態(tài)度是不是還停留在原地，如果有人還想著我拿公司多少工資就該干多少活的話，也許在前進(jìn)中的公司將毫不留情地拋下你，讓你也嘗嘗今天工作不努力，明天努力找工作的滋味。工作是我們用生命去做的事，我們要把自己的工作當(dāng)作一份職業(yè)，一份責(zé)任，去完成它、做好它。只有我們認(rèn)真工作才能使自己真正的聰明，才能從工作中汲取更多的精華和營養(yǎng)，才能永遠(yuǎn)走在別人的前面。薪水只是公司給我們報酬的一種方式，榮譽、實踐經(jīng)驗和技能才是我們一生的財富。
然而，所有的成功都成了過去，我們珍惜目前的工作機會了嗎?在現(xiàn)實的工作中，總有那么一部分人在工作上得過且過，滿腹牢騷，干啥事都沒激情;也有一少部分積極進(jìn)取的人，他們永遠(yuǎn)在工作上都比別人多做，從無怨言。其實公司對每一位員工都是一樣的，就因為工作的分工不同，待遇不同而已。只要我們平時把每一份工作做好，專注于手中的具體工作，哪怕是瑣碎工作，都不要把它看成是簡單的工作，因為把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。我們要對自己擁有這份工作要心懷感激，因為公司給了我們這樣一份工作，才能有我們在自己的工作崗位上施展才華，才能實現(xiàn)自己的理想，時刻準(zhǔn)備著，當(dāng)機會來臨時，我們就會通向成功之路。
總之，敬業(yè)對工作永遠(yuǎn)充滿激情，才是我們最完美的工作態(tài)度，一個人的思想決定一個人的命運，“滾石不生苔”我們都應(yīng)該知道，對工作的忠誠是我們生存方式之一，試著在工作上永遠(yuǎn)比別人多做一點，把“我在工作”變成“我要工作”的良好習(xí)慣。因為習(xí)慣就像一根繩索，每天我們都如一根絲線，它就會逐漸變得非常堅固，無法斷裂，把我們牢牢固定住。只有這樣，我們才能從優(yōu)秀走向卓越，那扇虛掩的門才會永遠(yuǎn)向我們打開。
尊敬的各位評委，老師們，親愛的同學(xué)們：
大家晚上好，我演講的題目是“除了奉獻(xiàn)，我們別無選擇”。
走上講臺的那一天起，前輩們說，選擇做一名教師，你就選擇了清貧。
是的，教師的職業(yè)無疑是清貧的。特別是在開放自由，物欲橫流，躁動不安的現(xiàn)代社會里，教師的職業(yè)更顯清貧與狹隘?？窗?，窗外變幻著撲朔迷離的現(xiàn)代風(fēng)景。經(jīng)商、大款、股票、汽車、日益膨脹的高消費……就像是一只只誘惑的手，狠狠地撕扯老師們易動的心。
于是有人跳槽了，一頭扎進(jìn)商海，去追尋遲到的那份幸福;有人借商潮來臨之際，利用學(xué)生暗自拉起利益的關(guān)系網(wǎng);剩下的人倦怠了，他們被歲月無情地磨去了激情與信念。
身在課堂，心卻在游蕩，有的認(rèn)為，金錢薄待了我，我又為何不能薄待學(xué)生，薄待自己的事業(yè)。于是校園不再平靜，講臺不再圣潔?
但!無論是物質(zhì)貧乏的過往，還是物欲橫流的現(xiàn)時……仍然有數(shù)不盡的老師們無怨無悔，像春蠶、像蠟炬，用自己的青春和生命來捍衛(wèi)這個職業(yè)的圣潔。譬如，我生活的地方，我工作的隊伍，來自松滋一所偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校的教師群體。他們，默默地堅守著貧瘠的土地，期待著幸福的心靈!
_中學(xué)，這所曾經(jīng)幾度創(chuàng)造教育輝煌的老校。很多的老師，一屆屆的學(xué)生，為她奉獻(xiàn)，為她添彩，又以她為榮。當(dāng)她面對挑戰(zhàn)，遭遇挫折的時候，還是他們扛起質(zhì)量的大旗，挑起學(xué)校的大梁義無反顧而艱難負(fù)重地前行。
“正本清源，立足課堂，精講強練，再創(chuàng)輝煌!”聽，這是校長的聲音，擲起有聲;這是發(fā)自肺腑的聲音，引人共鳴。
誰能想像，不堪回首，_中學(xué)三年的陣痛啊。學(xué)生厭學(xué)，教師厭教;三年汗水，一年流干;欠債太多，得不償失;思想沉舊，無所適從;重教輕練，練不落實。領(lǐng)導(dǎo)的詢問的話語我們無言以對;群眾不解的表情我們痛徹心底!
“學(xué)校發(fā)展了，教師才能發(fā)展;學(xué)校有形象，教師才能有地位!”我只記得，每一次的大會，校長都要像這樣和老師們談話。
當(dāng)改革的大幕開啟時，就是老師們最忙碌最辛苦的時候，而這場前所未有的改革，催生了一支忍辱負(fù)重艱難前行的隊伍。
老者不服老。
本已退居二線，年已五十的老領(lǐng)導(dǎo)，在中考前50天的時候又重新拿起課本走上初三的講臺，接受管理的重?fù)?dān)，拿起查寢巡夜的手電筒，還在初三的會議上向老師們承諾“向我看齊”。一位老班主任，在發(fā)現(xiàn)班上還有4名學(xué)生未按時到校的情況，冒著磅砣大雨，穿梭于鎮(zhèn)上的網(wǎng)吧，將他們一個個找回。
又有幾次深夜里去網(wǎng)吧找回沉迷網(wǎng)吧的學(xué)生，我們無法記錄，唯有用心靈感懷與感恩。就是他們，在面對問題生一次次苦口婆心的教誨后，或許還要承受家長不解的白眼與責(zé)難的語言。就是他們，也要和年輕的老師們一起，參與到學(xué)校的改革行動中去，從事同樣繁重的備批，但一步也不落后。
青年就是青年。
有一位最年輕的教師，在最基層的學(xué)校里成長。他把白天交給了學(xué)生，他還要向夜晚索取。就是一只粉筆，一只鋼筆，加上鍵盤，他的名字每周都會出現(xiàn)于全國中學(xué)語文報刊。他帶著語文老師們，教作文教出了一個幾十萬字的系列，這個系列受到著名特級教師與語文教學(xué)專家的肯定。他帶著文學(xué)社的社員們，筆耕不輟，每年發(fā)表百篇的習(xí)作，社團(tuán)也成了學(xué)校的品牌。
一人先行，他人跟上。語文組的青年教師們，開始了辛苦的鉆研，“趁著年輕多做事”，這是他們的青春宣言。語文組老師共同設(shè)計的“中考復(fù)習(xí)教學(xué)案”以獨特與實用的特點被語文報刊全文出版。我也是語文組的一員，我為這樣一支群體而自豪。
集體的力量最動人。
_中學(xué)的精講強練，最辛苦的莫過于批與考;最充滿智慧的莫過于備與講，而走在最前面的，更是一支骨干力量，學(xué)科組長。學(xué)校倡導(dǎo)推行的電子備課，備課組長理所當(dāng)然地成了主要承擔(dān)者，他們不僅需要放棄許多的休息，更重要的是付出較之他人比之從前更多的智慧。調(diào)閱老師們的電子備課夾，翻揀學(xué)生手頭的一套套學(xué)案，辛苦嗎?去問_吧，去問_吧，去問這一科科的學(xué)科組長吧。
二樓的小會議室，走了一組，又來了一科，變換的是音響，不變的一個主題——“精致的課堂”。去辦公室坐一坐，辦公桌上那一堆堆來來去去的作業(yè)與試卷，醒目的一抹抹鮮紅，是教師最美的色彩。去教室里看一看，老師們怕的是自己講多了，講淡了，講亂了;怕的是學(xué)生練少了，練虛了，練漏了。正本清源，這才是新時期的課堂，真正的課堂，追求效益的課堂啊!
時間不容許我贅述學(xué)校的這一場改革，只要想一想，就是觀念的轉(zhuǎn)變，一個群體的觀念轉(zhuǎn)變，就要付出多少的艱辛?從被迫應(yīng)付到積極參與，這又是怎樣的一個過程?從形式到內(nèi)涵，從量變到質(zhì)變，它的背后浸透著宛中人怎樣的心血?我只記起校長和每一個學(xué)科組長逐一制定計劃;我只記起每周的作業(yè)與考試都要接受學(xué)校的調(diào)閱;我只記起新學(xué)期的第一天，就是一次備批改革的培訓(xùn)會;我不會忘記每一堂課的結(jié)束時要帶走當(dāng)堂的作業(yè);我更不會忘記當(dāng)我想偷懶要懈怠時就有一個人善意的提醒……
這一幕幕一個個細(xì)節(jié)見證著一所學(xué)校的發(fā)展，相信會創(chuàng)造奇跡。作為宛中人，我切身感受著一場教學(xué)改革的辛苦歷程;這個歷程，除了讓我認(rèn)識教師職業(yè)的辛苦清貧，更讓我認(rèn)識到，教師，可以讓自己的事業(yè)不清貧，那就是奉獻(xiàn)，唯有奉獻(xiàn)，讓我們贏得尊重。
我想倦怠的同行說，老師們，無論是這個職業(yè)選擇了你，還是你選擇了這個職業(yè)，我們都有一個共同的名字叫“老師”。同船過渡，尚需修行五百年。這個我們賴以生存又潛力無限的職業(yè)，讓我們自己先為她致敬!我也堅信，生命的意義遠(yuǎn)不止于功利。
滴水藏海，短暫中孕育永恒，平凡的職業(yè)有不甘平庸的我們。我更期待，秉承奉獻(xiàn)的職業(yè)精神，宛市中學(xué)的教師群體一定能用汗水與智慧澆灌出燦爛的鮮花。
今天，借助這個演講平臺，我為_，我為自己和我的同行們深深地祝福。想起他們，我的心里格外溫潤;想起他們，我的心中再次溢滿幸福的漣漪。
最后，謝謝大家!
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委老師們，以及在場的所有同事們：
大家下午好!我是來自涂裝分廠的胡聰，今天，我演講的題目是“愛崗敬業(yè)，忠于職守?！?/p>
如果說“上學(xué)是為了升學(xué)，升學(xué)是為了文憑，文憑是為了工作”，那么問題來了，工作是為了什么呢?想必大家的回答都和我一樣：“工作是為了更好的生活。”
一份職業(yè)，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障。我從去年1月份進(jìn)入公司到現(xiàn)在已經(jīng)有一年多的時間了，在這一年多的歲月里，我深切感受到公司愛崗敬業(yè)、忠于職守的工作作風(fēng)。作為一名輔助油漆工，我的工作是將噴中涂漆前的電泳車身擦干凈。雖然崗位很平凡，工作看起來很簡單，但是“愛崗敬業(yè)”這四個字對我來說，不光要做好自己的本職工作，擦拭好每一臺車。還要對上游工序出現(xiàn)的問題要及時反饋，讓問題到我這里制止，絕不能讓它流放下游。對下游工序反應(yīng)的意見也要及時糾正錯誤，避免造成批量的質(zhì)量問題，并始終將“三不原則：不接受、不制造、不傳遞”牢記于心。因為，這就是敬業(yè)，這就是愛崗!
自神龍公司成立23年以來，涌現(xiàn)了無數(shù)愛崗敬業(yè)的先進(jìn)感人事跡，我們涂裝也有這樣一群人，他們用行動向世人詮釋著最平凡的偉大。
1998年，武漢一廠涂裝分廠有一群年輕小伙，為了防止頭發(fā)絲落到正在噴涂的車身上，主動剃成光頭，以保證車身油漆外觀質(zhì)量?！皩幧釣醢l(fā)保質(zhì)量，滿腔熱血為客戶”的“光頭班”精神，成為神龍公司產(chǎn)品質(zhì)量過硬的一段佳話，他們就是全國職工職業(yè)道德百佳班組——涂裝面漆班!
他是我職場培訓(xùn)的老師，他1997年進(jìn)入公司后聽說噴漆室缺噴漆工，主動找到班長報名學(xué)習(xí)噴漆。盡管噴漆崗最苦最累，但他不怕吃苦，任勞任怨，一干就是十幾年。每當(dāng)我們在抱怨工作太累時，總會想起他曾對我們說過的那句話：“年輕人多吃點苦對將來有好處”。
20_年，公司決定將雙色車的生產(chǎn)由外委轉(zhuǎn)為自產(chǎn)，急缺經(jīng)驗豐富的老員工，那時的噴漆條件相當(dāng)艱苦，沒有噴漆機器人，需要全手工噴涂，工作環(huán)境差，勞動強度大，使得很多人都不愿意去噴漆，就在這時，他主動要求從調(diào)漆間調(diào)回油漆小線從事噴漆工作，他只為堅守一個承諾：“我是黨員，關(guān)鍵時刻必須站出來”，這也是他第四次走進(jìn)噴漆室了。他從20_年起開始負(fù)責(zé)涂裝分廠新員工的培訓(xùn)工作，先后為涂裝培養(yǎng)出成百上千多名優(yōu)秀合格的員工，如今他的徒弟遍布涂裝分廠的各個崗位，我很榮幸，因為我也是其中之一。他常說：“公司是大家，個人是小家，沒有公司的發(fā)展也就沒有我們個人和家庭的幸福與和諧?！睘榱斯ぷ鳎嵝〖?，顧大家，以廠為家，他常常不能陪伴在家人身邊，他愧對家人，卻無悔于自己的崗位，他就是模范共產(chǎn)黨員——賀榮新!
每到“五一”“十一”黃金周或是高溫假期、春節(jié)假期，當(dāng)我們在家休息的時候，就是他們最忙的時候。他們背著工具包，穿梭在車間的各個角落，每天后背汗?jié)竦哪且淮笃ǔ貜?fù)好幾遍，身上沾染著各種油跡、鐵銹、漆料和臭泥，積極維護(hù)及檢修每一臺設(shè)備，不敢有絲毫差錯。一旦發(fā)生設(shè)備故障，他們總是隨叫隨到，時刻準(zhǔn)備著“百米沖刺”，始終為涂裝生產(chǎn)保駕護(hù)航!涂裝維修，有你們真好!
在神龍公司的生產(chǎn)發(fā)展過程中，在平凡普通的崗位上，我們雖然只是滄海一粟，但是，只要你我付出愛崗敬業(yè)無私奉獻(xiàn)的實際行動，必將成為公司發(fā)展壯大的堅實基礎(chǔ)。讓我們團(tuán)結(jié)一心，開拓進(jìn)取，用愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)的堅定信念成就我們的事業(yè)，用自己的青春和熱血書寫神龍的燦爛輝煌!
我的演講完畢，謝謝大家!
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
下午好!我演講的題目;愛崗敬業(yè)、細(xì)節(jié)價值。
人生活在世上，總要有個目標(biāo)，總要有個發(fā)展方向，說實在點就是謀生的依托。嘉尚就是我們的家，我們就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻(xiàn)給這莊嚴(yán)的選擇。就像魚兒愛大海，禾苗愛春雨。怎樣才能體現(xiàn)這份愛，怎樣才能表達(dá)這種情呢?我們會義無反顧的選擇‘敬業(yè)’有句口號說得好“不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)”
怎樣才算是愛崗敬業(yè)呢?
愛崗敬業(yè)就是要做好自己的本職工作，從身邊的小事做起，日事日畢，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識服務(wù)技能，做好每一次的設(shè)備巡檢，填好每一張設(shè)備運行記錄，把小事做好，以熱情誠懇的態(tài)度，做好今天的工作，沒有任何借口，任勞任怨，做好本職工作，當(dāng)接到報修電話，我我們盡心、盡職、盡責(zé)以最大的努力完成維修任務(wù)這就是愛崗敬業(yè)。
細(xì)節(jié)決定成敗，精益求精爭創(chuàng)一流業(yè)績。有位哲學(xué)家說過：細(xì)節(jié)差之毫厘，結(jié)果繆之千里。真理和繆論，往往只有一步之遙，一個錯誤會使努力泡湯。這就是細(xì)節(jié)的重要。
在嘉尚，設(shè)備李經(jīng)理帶領(lǐng)我們一班人，以身垂范，嘔心瀝血，對設(shè)備故障反復(fù)排查，從運行到節(jié)能降耗。使我們學(xué)到很多知識，也使我們工作中變聰明和成長起來。為公司增添了新的血液與活力。
實現(xiàn)人生價值，永無止境追求自我完善，在平凡的崗位上如何實現(xiàn)人生價值。有句廣告說的好;思想有多遠(yuǎn)，我們就走多遠(yuǎn)’。一個人的價值取決于奮斗目標(biāo)，也是人生進(jìn)步的動力，我不想過高的理論和奢望。我的價值觀很簡單，廢寢忘食，絞盡腦汁在自己的崗位上做到最好，這付出的努力，能得到經(jīng)理的肯定和同事的一聲贊許，就足以使我欣喜萬分，這就是我在平凡的崗位上無怨無悔的動力所在，一個人的價值靠追求實現(xiàn)，靠別人的評價來衡量。如果我們每個人都在自己平凡的崗位上做出自己的價值。那么就實現(xiàn)嘉尚的興旺發(fā)達(dá)，美好明天靠大家共同創(chuàng)造。
既然生在這個偉大的時代，既然投身嘉尚，就應(yīng)該不負(fù)時代的重托，不負(fù)嘉尚的期望，努力吧、同事們‘多年以后當(dāng)我們回首往事，就會為自己終身奮斗、愛崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神，感到無比自豪。對細(xì)節(jié)、價值的追求會感到無尚光榮。真所謂：不展男兒風(fēng)云志，空負(fù)天生八尺軀。祝大家身體健康平安如意，我的演講結(jié)束了。