提要：首先是做好自己的本職工作，時刻以公司大局為重，把公司的利益放在首位，出差在外時刻維護公司的形象與榮譽，為公司做好宣傳。
1、文章，加強團結(jié)不分散。
2、協(xié)助主任做好各項工作安排。
我認為，主任助理是一座連接主任與基層員工之間的橋梁，用于傳達公司下發(fā)的各種規(guī)章制度以及領(lǐng)導(dǎo)作出的各種決定，工作當中積極協(xié)助主任做好工作分工，及時傳達工作任務(wù)，做好信息反饋，讓信息交流在我這里我障礙，不停留。
3、做好基層員工的思想引導(dǎo)及技術(shù)指導(dǎo)。
積極主動的掌握基層員工的思想動態(tài)，把公司的企業(yè)文化和理念認真的貫徹下去，使他們更好的融入公司這個大家庭來，廣泛的聽取基層員工的意見和建議，積極的向上反映。在技術(shù)上認真的給與他們指導(dǎo)，幫助新入職員工盡快的完成從學生到公司員工的轉(zhuǎn)變，讓他們能盡快的負責起一個工程，使他們能為公司的發(fā)展盡早做出自己的貢獻。
我今天站到這里，既是對我三年工作的一個總結(jié)，也是在向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事展示一個真實的自我，我相信，憑借我對公司的這份熱愛，憑借我的腳踏實地，愛崗敬業(yè)的精神，我一定能把主任助理這個工作做好，決不會讓大家失望，再次謝謝大家。
我的演講完了。
各位來賓、各位朋友：
大家好!我是x，非常感謝邀請，參加會議，在此，我作為裝飾公司代表，熱烈歡迎參加各位領(lǐng)導(dǎo)以及在座的各位同仁、各位朋友。
隨著裝修行業(yè)的發(fā)展，越來越多客戶對品牌概念，設(shè)計概念，服務(wù)概念越來越清晰，更多的客戶選取專業(yè)的裝修公司、設(shè)計團隊、施工團隊為其家庭裝修服務(wù)。而我們裝飾公司靠的就是“實實在在的口碑，踏踏實實的服務(wù)”，只有這樣才能開拓市場、立足市場。而與優(yōu)秀的材料供應(yīng)商合作，更是促成我們發(fā)展的強力助推劑。
歲月不居，天道酬勤。一家朝氣蓬勃，充滿活力，富有想象力和創(chuàng)造力的企業(yè)，二十多年來，多次參與制定國家行業(yè)標準，作為行業(yè)內(nèi)首家上市公司，一直以“推進行業(yè)綠色進程為己任”。在多年的合作中，我們也真切地感受到產(chǎn)品是名符其實的綠色環(huán)保的產(chǎn)品，同時，我們也在的售后服務(wù)中深切地體會了絲絲入扣的貼心服務(wù)!最后預(yù)祝此次活動圓滿成功!
謝謝!
尊敬的各位評委、各位同事：
大家好!
首先感謝公司給我這個展示自我，營銷自我的機會，使我抱著一種積極參與、激流勇進的心態(tài)參加設(shè)計公司總經(jīng)理競聘。
我叫__，——年——月出生，——年——月畢業(yè)于——城市學院土木建筑系，——年——月進入__集團工作至今，工程師，國家二級注冊建筑師。 光陰似箭，日月如梭，轉(zhuǎn)眼間，我來__已十年了。十年來，我有幸見證了__集團從小到大，從弱到強，到現(xiàn)在發(fā)展成為__乃至湖南房地產(chǎn)業(yè)的一面旗幟。__“以人為本，用心營造”的企業(yè)文化，科學嚴謹?shù)墓芾砟Ｊ?，至高至遠的錦繡前程深深地吸引著我。十年來，在__這個學習氛圍濃厚，有著良好互助精神的團隊里，我得到了迅速的成長，從一名初出校門的業(yè)務(wù)新手成長為一名技術(shù)全面、業(yè)務(wù)嫻熟的二級注冊建筑師，從一名設(shè)計員成長為設(shè)計公司副總經(jīng)理、代理總經(jīng)理。是公司給了我一個“天高任鳥飛，海闊憑魚躍”發(fā)展平臺，是公司培養(yǎng)了我，我的每一個進步都傾注了公司領(lǐng)導(dǎo)的心血。借此機會，對多年來關(guān)心和支持我工作、學習的各位領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝，各位同仁表示衷心的感謝。下面我分三個方面來闡述我的競聘演講。
一 、過來一段時期，思想和工作小結(jié)
在政治思想上，我一貫遵守憲法和法律，遵守公司的規(guī)章制度，認同和擁護公司的企業(yè)文化，努力貫徹執(zhí)行集團董事局和公司全委會方針、決策，關(guān)心國家大事，熱心公益事業(yè)，維護公司的形象和利益。 20x年，獲房產(chǎn)公司世紀花園戶型方案競賽第一名，20x年獲“市優(yōu)秀設(shè)計”二等獎，兩次獲得“設(shè)計產(chǎn)值狀元”。
二、擬任職務(wù)的現(xiàn)狀及分析
設(shè)計公司是集團公司的技術(shù)核心，肩負著房地產(chǎn)產(chǎn)品的開發(fā)和研究工作，為集團公司提供技術(shù)支撐和服務(wù)。近年來，設(shè)計公司在集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，依托主業(yè)，搶抓機遇，以質(zhì)量求發(fā)展，抓管理促效益，取得了長足的進步，技術(shù)隊伍和實力不斷發(fā)展壯大，資質(zhì)升為乙級，綜合產(chǎn)值和利潤逐年上臺階，為社會創(chuàng)作了一批較有影響的住宅小區(qū)、商業(yè)、辦公、綜合樓等建筑精品。員工收入和生活質(zhì)量、工作環(huán)境得到了很大的改善。設(shè)計公司是一支年輕的團隊，是集團公司百般呵護下的溫室里的花朵，沒有經(jīng)受過市場經(jīng)濟的洗禮，沒有領(lǐng)教過市場競爭的殘酷，還沒有完成由單一型“技術(shù)人”向復(fù)合型“社會人”的轉(zhuǎn)變。設(shè)計公司的發(fā)展還存在許多不足，突出表現(xiàn)在不能滿足集團公司主業(yè)迅速擴張的需要，在制度建設(shè)、設(shè)計水平、服務(wù)質(zhì)量、管理水平、人才結(jié)構(gòu)與貯備、市場競爭力等諸多方面暴露重重危機，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、裝飾、園林工程施工管理工作沒有走上正規(guī)的軌道，極需建立一套完善的立項、招投標、簽立合同的程序和管理辦法。
2、設(shè)計水平和服務(wù)質(zhì)量較往年有所下降，全面質(zhì)量管理難以落實到位，項目前期參與不夠，產(chǎn)品研發(fā)力量薄弱，重大項目管理不到位，導(dǎo)致一些項目邊施工邊修改，重大項目沒有通盤考慮，顧此失彼，嚴重影響工程建設(shè)進度，浪費大量的人力、物力和時間。
3、內(nèi)部管理急待加強。特別是項目進度和項目綜合管理沒有很好貫徹執(zhí)行，定額設(shè)計工作還停留在初步階段。
4、人才結(jié)構(gòu)極不合理，技術(shù)人員中新手所占比例過大，技術(shù)力量薄弱。規(guī)劃、建筑等人才缺乏，方案設(shè)計水平急需提高，對外組織方案競標的實力較弱。內(nèi)部項目也出現(xiàn)安排不下去或安排的項目不能按時完成，嚴重影響建設(shè)方的工程進度，損害公司形象。
5、外部市場丟失殆盡，在業(yè)界的知名度、影響力較低。設(shè)計人員接觸的建筑類型單一，且沒有經(jīng)受市場的洗禮，成長緩慢，不利于設(shè)計公司長遠的發(fā)展。
三、任職后的工作打算
如果我有幸能當選設(shè)計公司總經(jīng)理，我將根據(jù)業(yè)界的發(fā)展趨勢和公司實際情況做好以下幾點工作。
1、建立健全管理制度，為公司可持續(xù)發(fā)展打下堅實的制度基礎(chǔ)。
(1)、建立與利潤掛鉤、總額控制的行政、后勤管理人員管理產(chǎn)
值分配制度，既維護股東利益，又充分調(diào)動管理團隊的積極性。
(2)、改革完善執(zhí)全委會制度，建立以管理層為主的執(zhí)委會，建立以股東為主的全委會，切實加強全委會對執(zhí)委會的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。
(3)、規(guī)范園林、裝飾工程施工管理，嚴格按照集團公司的有關(guān)制度，結(jié)合設(shè)計公司的實際情況制定操作性強的管理辦法。
(4)、與房產(chǎn)、工程公司合作，制定定額設(shè)計實施細則和標準，完成集團公司下達的任務(wù)，將定額設(shè)計思想貫穿到設(shè)計的每一個階段。
(5)、制定科學規(guī)范的設(shè)計業(yè)務(wù)工作流程。
(6)、制定末位不合格淘汰制度，引入優(yōu)勝劣汰機制，激發(fā)員工積極向上。
2、建立一支高素質(zhì)的專業(yè)人才團隊，為公司的可持續(xù)發(fā)展打下堅實人力資源基礎(chǔ)。
(1)、有計劃引進優(yōu)秀的規(guī)劃、建筑、結(jié)構(gòu)、設(shè)備等專業(yè)人才。
(2)、通過項目合作引進“外腦”，提高設(shè)計水平和項目管理水平。
(3)、發(fā)揮技術(shù)骨干的傳、幫、帶作用，貫徹落實技術(shù)指導(dǎo)人制度，加快年輕技術(shù)人員的成長。
(4)、鼓勵員工參加注冊考試和方案競賽，鼓勵發(fā)表專業(yè)論文和參加學術(shù)活動，開闊視野，增長見識。
(5)、積極拓展外部市場，積極參加各類招投標，增強在業(yè)界的影響力和知名度。
3、加強執(zhí)行力建設(shè)
(1)、貫徹落實設(shè)計進度管理制度，嚴格按合約提交合格的設(shè)計作品。
(2)、貫徹落實定額設(shè)計細則，最大限度為業(yè)主省錢，為社會節(jié)約資源。
(3)、加強設(shè)計文件匯簽管理，杜絕不合格作品出圖。
(4)、落實全面質(zhì)量管理制度，重視事先指導(dǎo)、事中檢查，把好圖紙校審關(guān)， 管好各類技術(shù)文件存檔。
(5)、做好設(shè)計前期研究工作，為房產(chǎn)當好參謀，加大作品的研發(fā)力度，為社會多出優(yōu)秀的設(shè)計作品。
(6)、強化“四步曲”及“百分制考核辦法”。
4、狠抓各項規(guī)章制度的落實，努力完成產(chǎn)值和利潤目標。
利潤是企業(yè)生存發(fā)展的前提，是投資人追求的經(jīng)濟目標，是對管理團隊最直接的考核辦法。我一定會建立健全和貫徹落實各項規(guī)章制度，切實抓好生產(chǎn)和服務(wù)工作，團結(jié)和帶領(lǐng)全體員工努力工作，積極完成20x年發(fā)展規(guī)劃的產(chǎn)值和利潤目標。
經(jīng)過長期的設(shè)計工作和管理實踐，我具備了堅實的專業(yè)理論功底，豐富的工作經(jīng)驗，具有較強的工作能力和一定的管理經(jīng)驗。但由于設(shè)計公司在集團公司的特殊地位，由于設(shè)計公司自身的行業(yè)特點，設(shè)計公司總經(jīng)理應(yīng)該是一名優(yōu)秀的技術(shù)專家和職業(yè)經(jīng)理人，應(yīng)該在業(yè)界享有較高的知名度。遺憾的是，我是專業(yè)技術(shù)出身，沒有系統(tǒng)接受經(jīng)營管理的教育，尚不具備這些條件，但我會在生活中學，在工作中學，朝著這個目標前進、努力。我深信，有董事局和全委會的正確領(lǐng)導(dǎo)，有公司同仁的大力支持，我力爭搞好設(shè)計公司的各項工作，給集團公司領(lǐng)導(dǎo)，給設(shè)計公司的各位股東，給設(shè)計公司的各位同仁交一份合格的答卷。
謝謝大家!
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、朋友們：
大家下午好! 今天，我們迎來了行業(yè)研討總結(jié)暨年度總結(jié)會，能親身參加這樣一個建材行業(yè)的盛會，感到十分高興。同時，也非常感謝金三角建材港的領(lǐng)導(dǎo)給予我這樣一個機會，讓我在這樣一個重要的場合，作為 裝飾公司的代表講話，表示誠摯的感謝。
自開業(yè)以來，我們就時刻關(guān)注著它的動向。從至今， 一直為強勢啟動市場做不懈的努力，積極完善園區(qū)的商業(yè)氛圍、整合市場業(yè)態(tài)結(jié)構(gòu)、開通免費購物直通車、協(xié)調(diào)增加公交線路、前所未有的宣傳力度、專業(yè)的運營團隊、促銷活動的火爆現(xiàn)場都讓我們發(fā)自內(nèi)心的嘆服，為了真正實現(xiàn)一站式購齊的服務(wù)理念，市場又投入巨資建成了專業(yè)的裝飾設(shè)計廣場，為推動建材家居行業(yè)的發(fā)展做出的貢獻我們有目共睹，這樣的變化讓市場商戶更加堅定了對市場的信心，也讓我們相信，在20x年會做的更好。在新的一年里，讓我們滿懷信心、同舟共濟、攜手并進、共創(chuàng)輝煌。最后，祝大家身體健康、財源廣進、馬到成功。
謝謝大家。
尊敬的老師，親愛的同學們：
大家好!我是服裝112班的x同學，專修服裝設(shè)計。
經(jīng)過今年那場緊張而沉重的無硝煙戰(zhàn)斗，我們邁著輕松而愉快的腳步步入大學的大門，相對于高中忙碌與嚴格的學習，大學的豐富的課余時間與輕松的課程讓我開始迷茫，不知何去何從，有時就在想：“明天開始努力吧!”可每次醒來后卻不知如何努力，這時，我需要職業(yè)計劃來指引我前進方向。
確定努力的方向之前，首先應(yīng)該認識自我，避免走錯方向，在父母眼里，我是個乖巧的的孩子;在老師眼里是個勤奮好學的學生;在同學眼里是個直率、活潑、樂于助人的伙伴;在鄰居眼里我是個勤勞懂事的人。我一個熱情開朗、外向坦率、執(zhí)著追夢的女孩，以“陽光總在風雨后”為信條，在自己的人生道路上不斷地探索著。
“興趣是最好的老師”，我對這句話深有感觸。我最大的興趣就是藝術(shù)，設(shè)計，因為我是學藝術(shù)的，有人對此都表示驚訝與懷疑，我依然堅持自己的決定。經(jīng)過三年的苦練，我成功的考入大學。所以面對職業(yè)選擇時，應(yīng)先了解自己的興趣愛好。某次在課外書上通過霍蘭德職業(yè)測評法，知道自己的職業(yè)興趣是SEI型，喜歡社會溝通，管理事務(wù)，研究探索。
綜合各種分析，我覺得自己更適合當一名設(shè)計者，考慮到自身情況，我想努力學好自己的專業(yè)，并努力提高自己的能力，當一名優(yōu)秀的設(shè)計者。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，人們生活水平的提高，更多人意識到美麗的的重要性，
隨著喬布斯的溘然長逝，越來越多的人在呼吁他們或許已不會再擁有“蘋果”，并且開始從喬布斯的生平事跡找出對自己有影響的一處地方。任何一個成功人士，他所走過的道路都不會是一帆風順的，喬布斯也同樣經(jīng)歷了自己職業(yè)生涯的大起大落：從見證蘋果公司的誕生，到自己的獨立時期，再到回歸蘋果以及大刀闊斧地改革達到蘋果公司的鼎盛階段。在選擇上，NEXT公司的成功和皮克斯動畫的廣為流傳充分地證明了他的投資方向的正確性。而他最成功的投資在于，自己的職業(yè)。高意靜從選擇花藝設(shè)計這條道路，到創(chuàng)辦克莉斯汀;從1990年到現(xiàn)在;她對自己人生的投資導(dǎo)向現(xiàn)在看來可謂是正確而有前瞻性的。與Bailey共事的經(jīng)歷與開闊的眼界讓她改變了國內(nèi)的花藝市場現(xiàn)狀，成為了國內(nèi)花藝行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先者。盡管她的成功眾所周知，但花藝市場在目前仍是一塊有待挖掘的寶地，而要想站穩(wěn)腳跟，還需要設(shè)計師的頭腦。
設(shè)計你的人生，設(shè)計你的職業(yè)生涯;再向這個方向投資，并做出源源不斷的努力。就空間花藝來說，這個行業(yè)所帶來的成就從來都是拼“設(shè)計”的。一個人的靈感、創(chuàng)意的美好呈現(xiàn)往往在作品中占據(jù)最領(lǐng)先的位置。并從商業(yè)銷售和市場資訊上來看，產(chǎn)品的創(chuàng)意在奪人眼目時，人們的追捧是最瘋狂的。做一個設(shè)計者，而不是執(zhí)行者;就像喬布斯把每一天當做生命中最后一天，想改變世界一樣，改變自己，改變?nèi)松?，并試著改變世?/p>
服裝設(shè)計可以說與我們的生活息息相關(guān)。通過服裝設(shè)計師的萬千奇思妙想，各種新奇的、詭譎的、抽象的視覺形象以千奇百態(tài)的形態(tài)出現(xiàn)在我們的視線里，并且不斷地進入到我們的生活中。
然而服裝設(shè)計遠遠沒有我們想象中的那樣簡單，它要求設(shè)計師有很強的審美觀和價值觀，既然設(shè)計出來的衣服是要在生活中穿的，那么我們通常會既要求美觀時尚，又要優(yōu)雅舒適，當然，還需要有設(shè)計師的個人創(chuàng)意火花融入其中。
縱然我們學生的想法是豐富的，但在天馬行空的過程中，卻忽略了對“人”這個穿衣本體的關(guān)注，是服裝設(shè)計的大忌。
目前，產(chǎn)品的設(shè)計欠缺文化底蘊。隨著社會文明的不斷進步，不論人們從事何種行業(yè)都要講究文化。文化是設(shè)計的.基礎(chǔ)、靈魂，凡是優(yōu)秀的設(shè)計總蘊含著深厚的文化內(nèi)涵，這已經(jīng)成為人們的共識。時尚產(chǎn)品的設(shè)計最應(yīng)該講究文化，
文化底蘊決定了設(shè)計師審美水平的高低。現(xiàn)在，經(jīng)常有一些企業(yè)家和設(shè)計師們會定期到國外去參加各種展會，但他們并沒有真正領(lǐng)悟到國外作品中的文化內(nèi)涵，而是“照貓畫虎”，設(shè)計出來的產(chǎn)品不倫不類。他們雖然走出了國門，但卻沒有使自己的產(chǎn)品走向世界。然而，有些設(shè)計師卻做到了“秀才不出門，遍知天下事”。因為他們的審美水平一般較高，設(shè)計理念新，他們利用網(wǎng)絡(luò)、信息資料、書刊等一切手段，敏銳地捕捉國內(nèi)外一切精華的、潮流的信息，照樣能使自己設(shè)計的產(chǎn)品走向世界。歸根結(jié)底，設(shè)計師缺什么也不能缺少文化。
其次，市場觀念的欠缺也是目前家紡產(chǎn)品設(shè)計中存在的重要問題。設(shè)計人員的設(shè)計水平主要體現(xiàn)在市場上，我們常說“三定位”，其中第一個定位就是市場定位。美國一位世界級著名導(dǎo)演曾經(jīng)說過，“如果我的電影不被廣大觀眾接受，不是觀眾水平低，而是我沒有找到我和觀眾溝通的橋梁?！逼鋵?，一切藝術(shù)品都希望有接受自己的群體。作為人們生活中經(jīng)常用到的家紡產(chǎn)品，更應(yīng)該貼近市場，摸清不同消費者的不同要求。而現(xiàn)在，許多設(shè)計師很少去做大量的深入的細致的市場調(diào)研工作，多數(shù)的產(chǎn)品設(shè)計都是憑著自我感覺，或是抄襲模仿，這樣就很少有成功的作品出現(xiàn)。一個好的設(shè)計師應(yīng)該把個人的風格融入到廣大消費者的審美共性中去，只強調(diào)個性，而不顧廣大消費者的審美共性，那設(shè)計出的產(chǎn)品就只能孤芳自賞了。
現(xiàn)在，許多的流行趨勢和色彩發(fā)布也并不是真正通過對市場進行深入、廣泛、大量的研究、調(diào)查得來的。因此，許多趨勢的表現(xiàn)都是抽象的、虛無縹緲的，使設(shè)計師看了以后一頭霧水，摸不清思路。然而，這種抽象并不能代表發(fā)布者對時尚及未來流行走勢把握的精準。如胡適和魯迅文言文寫的那么好，卻身體立行，大力提倡用白話文寫作;錢鐘書、季羨林等大學問家，都是用最簡、淺、顯的語言去闡述最深刻的道理;李白寫的“爐火照天地，赧郎報夜明”，只用10個字就把光與色形成的環(huán)境氛圍渲染的那么明確動人;杜甫寫的“兩個黃鸝鳴翠柳，一行白鷺上青天”，用固有色的概念把這美麗的情景描述的多么純凈。而我們流行趨勢的發(fā)布卻讓人看不懂，難怪許多企業(yè)家和設(shè)計師們都說很多趨勢沒有操作性
在歐洲，因為時尚行業(yè)的整體運作已經(jīng)相當成熟，一個獨立設(shè)計師想要成名，其典型道路不外是：參加時裝大賽、用獎金開工作室、等時機成熟找贊助人支持走秀、被時裝周無處不在的資深買手相中，最終把作品放進名號響當當?shù)腸oLETTE、L"ELAIREUR或gALERIELAFAYETTE售賣。相比之下，中國本土設(shè)計師商業(yè)化之路要坎坷許多：追求規(guī)模效益、歧視小作坊生產(chǎn)的相關(guān)部門與鮮有買手出現(xiàn)、自娛自樂型的國內(nèi)時裝周直接從源頭和終點掐住了設(shè)計師出道的任督二脈。幸好，眼下的中國，有龐大成長中的時裝消費群體、滿腔熱情的民間贊助機構(gòu)和國人“泛時尚化”的新生活方式，為他們打開了大門。
我不能控制他人，但我可以掌握自己;
我不能選擇心情，但我可以選擇心態(tài);
我不能有我所愛，但我可以愛我所有;
喜歡身邊所擁有的事物，是一件說起來容易作起來難的事.有些人只注重自己所喜歡的東西，而忽略了自己身邊所存在的東西，我認為這是一件多么悲哀的事啊!!
人們都渴望”有我所愛”，豈不知”愛我所有”才是人生中最大幸福啊!
我們的生活并不像經(jīng)常抱怨的那樣枯燥無味，我們的身邊還有許多值得自己喜愛與留戀的東西......
我們可以選擇可以享受可以努力就可以成功，所以現(xiàn)在的我們要有屬于自己的目標，人生可以不轟轟烈烈但不可以碌碌無為，我們要讓自己生活在命運的波浪里，有起有落，才能體會生命的意義。
我擁有自己的理想，為了實現(xiàn)它不拋棄不放棄不掉淚不后悔。
像361度，要多一度熱愛，便多一份希望。
謝謝大家!