“六穩(wěn)”和“六?！钡闹赶蛞恢拢际菫榱藢?shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)中向好、穩(wěn)中有進(jìn)，但著力點(diǎn)有所差異。下面是小編為大家?guī)淼挠嘘P(guān)疫情期間六穩(wěn)六保工作總結(jié)心得范文5篇精選，希望大家喜歡。
會議強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨前所未有的挑戰(zhàn)，各級各部門必須增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，嚴(yán)守政治紀(jì)律政治規(guī)矩，始終將習(xí)近平總書記重要講話重要指示精神和黨中央、國務(wù)院決策部署牢牢記在心上、抓在手上、落實(shí)在行動上，切實(shí)抓好省委省政府關(guān)于一季度經(jīng)濟(jì)形勢分析、做好全年工作的部署要求，聚焦“六穩(wěn)”、聚力“六?！?，堅定信心、迎難而上，奮力奪取疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展雙勝利。
要慎終如始、抓緊抓實(shí)抓細(xì)常態(tài)化疫情防控，壓實(shí)各方責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)“四早”等措施，外防輸入、內(nèi)防反彈，特別要加強(qiáng)節(jié)日期間疫情防控工作，不斷鞏固疫情持續(xù)向好形勢，確保疫情不反彈。要在疫情防控常態(tài)化前提下，堅持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，堅持新發(fā)展理念，堅持高質(zhì)量發(fā)展，善于轉(zhuǎn)危為安、化危為機(jī)，以兩手抓雙勝利實(shí)際行動實(shí)際成效踐行“兩個維護(hù)”。要加強(qiáng)生態(tài)文明建設(shè)，堅持生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展，統(tǒng)籌山水林田湖草系統(tǒng)治理，優(yōu)化國土空間開發(fā)格局，堅決打贏藍(lán)天、碧水、凈土保衛(wèi)戰(zhàn)。要牢牢把握持續(xù)抓整改不放松、不達(dá)目的不放松的要求，堅持問題導(dǎo)向目標(biāo)導(dǎo)向結(jié)果導(dǎo)向，以更高政治自覺行動自覺有力有效推進(jìn)安全生產(chǎn)專項整治，抓好復(fù)工復(fù)產(chǎn)及節(jié)日期間安全生產(chǎn)工作，強(qiáng)化交通運(yùn)輸、化工行業(yè)及園區(qū)、危化品、消防等“一年小灶”“三年大灶”所明確重點(diǎn)領(lǐng)域的安全隱患排查整治，拿出防護(hù)欄安裝、“一園一策”“一企一策”、全覆蓋監(jiān)管、人員密集場所及老舊小區(qū)等消防安全、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、壓緊壓實(shí)責(zé)任、嚴(yán)厲打擊違法行為、能力建設(shè)等更多針對性強(qiáng)的硬措施，補(bǔ)短板、堵漏洞，標(biāo)本兼治，確保群眾生命財產(chǎn)安全。要對照全面建成小康社會目標(biāo)，不斷保障和改善民生，落細(xì)落實(shí)援企穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)措施，堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，高質(zhì)量完成對口幫扶支援工作。要堅持創(chuàng)新第一動力，全面落實(shí)國家戰(zhàn)略，通過建設(shè)一批重大科技支撐平臺、實(shí)施一批重大科技攻關(guān)項目，推動蘇南國家自主創(chuàng)新示范區(qū)一體化發(fā)展，著力在“高原”上豎起“高峰”，為全省高質(zhì)量發(fā)展更好發(fā)揮支撐示范引領(lǐng)作用。
要加快推進(jìn)5G、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等新型信息基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，促進(jìn)信息消費(fèi)擴(kuò)大升級，大力推動產(chǎn)業(yè)數(shù)字化、數(shù)字產(chǎn)業(yè)化，進(jìn)一步穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生，增強(qiáng)發(fā)展新動能。要只爭朝夕、真抓實(shí)干，一天接著一天拼，一個季度接著一個季度趕，奮力譜寫新時代“強(qiáng)富美高”新江蘇建設(shè)新篇章，為全國發(fā)展大局作出更大貢獻(xiàn)。
就業(yè)是民生之本，是“六穩(wěn)”之首，就業(yè)穩(wěn)則民心定、家國安。2月23日，在統(tǒng)籌推進(jìn)新冠疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作部署會議上，習(xí)近平總書記明確指出，全面強(qiáng)化穩(wěn)就業(yè)舉措。這是習(xí)近平總書記親自部署、統(tǒng)籌推進(jìn)的戰(zhàn)“疫”方略重要內(nèi)容，在打好疫情防控阻擊戰(zhàn)的同時，還要全力確保就業(yè)平穩(wěn)。
就業(yè)是的民生，穩(wěn)就業(yè)最直接提升人民群眾的幸福感、獲得感和安全感。新冠疫情發(fā)生以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度關(guān)注就業(yè)問題，堅持把穩(wěn)就業(yè)當(dāng)做疫情防控的關(guān)鍵一戰(zhàn)全力以赴，堅持把穩(wěn)就業(yè)作為切實(shí)保障基本民生的首要任務(wù)常抓不懈，堅持把穩(wěn)就業(yè)擺在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的優(yōu)先位置毫不放松。民生有保障，戰(zhàn)“疫”更有底氣。打好穩(wěn)就業(yè)保衛(wèi)戰(zhàn)，更好強(qiáng)信心、暖人心、聚民心，緊緊依靠人民群眾堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。
隨著脫貧攻堅工作進(jìn)入關(guān)鍵階段，一些深層次的矛盾逐步顯露，精神貧困正在成為脫貧攻堅路上難爬的坡。扶貧最怕什么，最怕貧困戶有“等靠要”的思想，不愿意配合脫貧甚至抗拒脫貧。要從思想上引導(dǎo)貧困戶自覺摒棄“等靠要”的觀念，樹立志向，依靠自己的雙手來實(shí)現(xiàn)脫貧，鼓勵和引導(dǎo)貧困群眾走出去打工就業(yè)。通過入戶走訪，在電視臺、報紙開設(shè)專題專欄，懸掛宣傳標(biāo)語等多種形式，引導(dǎo)教育貧困群眾，激發(fā)他們自強(qiáng)不息的動力，充分調(diào)動貧困群眾脫貧的積極性?！笆谌艘贼~不如授人以漁。”還要從技能上加強(qiáng)對貧困戶的培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)從“輸血”到“造血”的轉(zhuǎn)變，提高貧困戶的就業(yè)創(chuàng)業(yè)率。根據(jù)貧困勞動力文化程度、培訓(xùn)意愿及用工需求等，制定切實(shí)可行的培訓(xùn)計劃，因地制宜、因人而異地組織開展勞動力技能培訓(xùn)，努力實(shí)現(xiàn)“培訓(xùn)一人，就業(yè)一個，脫貧一戶”的目標(biāo)，充分調(diào)動貧困群眾脫貧的創(chuàng)造性。
“全面強(qiáng)化穩(wěn)就業(yè)舉措?！苯眨?xí)近平總書記在統(tǒng)籌推進(jìn)新冠疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作部署會議上強(qiáng)調(diào)，要實(shí)施好就業(yè)優(yōu)先政策，根據(jù)就業(yè)形勢變化調(diào)整政策力度，減負(fù)、穩(wěn)崗、擴(kuò)就業(yè)并舉。這表明在打好疫情防控阻擊戰(zhàn)的同時，還要全力確保就業(yè)平穩(wěn)。
就業(yè)穩(wěn)，則大局穩(wěn)。統(tǒng)籌做好“六穩(wěn)”工作，首先就是要穩(wěn)就業(yè)，穩(wěn)就業(yè)是的民生。當(dāng)前，疫情防控正處在最吃勁的關(guān)鍵階段，無論是企業(yè)主還是求職者，目前都面臨不少難題。要持續(xù)為疫情防控與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的“雙線”作戰(zhàn)提供源源不絕的內(nèi)生力量，就要打好就業(yè)“組合拳”。
疫情發(fā)生以來，交通運(yùn)輸、物流、制造等行業(yè)遭受一定程度的打擊，勞動者就業(yè)也受到了影響，尤其是高校畢業(yè)生、農(nóng)民工以及疫區(qū)勞動者。就業(yè)直接影響老百姓的“錢袋子”，是容不得半點(diǎn)馬虎的民生大事。雖然疫情對文化旅游、酒店餐飲等服務(wù)消費(fèi)產(chǎn)生一定消極影響，但是網(wǎng)上購物、直播帶貨、網(wǎng)上訂餐等數(shù)字經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)仍然呈現(xiàn)出活躍狀態(tài)。因此，穩(wěn)就業(yè)可以從新行業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式中挖掘新的就業(yè)潛能，從“云經(jīng)濟(jì)”中看到新的就業(yè)契機(jī)，利用5G、大數(shù)據(jù)、云計算、物聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)，加快激發(fā)新興就業(yè)潛力。在就業(yè)方面，發(fā)揮社會中介和勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人作用，為企業(yè)和務(wù)工人員送信息、送服務(wù)、送政策，鼓勵用人單位深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社直接招聘人員，同時還可以利用“共享思維”，通過借用、平調(diào)等方式，讓務(wù)工人員不出現(xiàn)“空閑時間”，從而穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)。
就業(yè)是經(jīng)濟(jì)的“晴雨表”，更是社會的“穩(wěn)定器”。雖然疫情防控阻擊戰(zhàn)還沒有取得最終的勝利，但是疫情形勢已經(jīng)出現(xiàn)積極向好態(tài)勢，因此在做好疫情防控的同時，更要保障經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，而穩(wěn)就業(yè)是重中之重。
為切實(shí)做好疫情防控工作，西安市第四醫(yī)院推出“七天工作制”，醫(yī)院各診療科目全天候、全方位為患者開放，為確保“七天工作制”的順利推行，該院行政后勤及其他輔助科室同步開放。同時，與門診配套的輔助科室，如化驗檢查等科室也實(shí)行輪班錯時服務(wù)，醫(yī)院藥房通過輪班或延遲下班制度，解決門診醫(yī)師與藥房同時下班而導(dǎo)致患者無法拿藥的問題。這一制度一經(jīng)推出便收獲無數(shù)好評。
“七天工作制”的優(yōu)點(diǎn)是顯而易見的：一是可以均衡醫(yī)療資源，提高服務(wù)效率，為患者提供更加優(yōu)質(zhì)、高效的醫(yī)療服務(wù);二是可以有效分流患者，減少人員聚集;三是可以解決了部分患者節(jié)假日的就醫(yī)需求。
毫無疑問，這一制度的最大受益者是普通群眾，尤其是上班族。過去，醫(yī)院也和其他單位一樣，別人上班我上班、別人下班我下班，上班族要是生病，就得在自己上班時請假去醫(yī)院看病，而周六周日醫(yī)院一般只有急診科室開門，值班醫(yī)生也比平時要少，這給患者看病帶來諸多不便，老百姓對醫(yī)院的作息制度一直很有看法?？梢哉f，西安第四醫(yī)院推出的“七天工作制”，是對群眾合理訴求的一種回應(yīng)，好評如潮也在意料之中。
其實(shí)，該推行“七天工作制”的何止醫(yī)院?如水電煤、郵政、電信、婚姻登記中心、公證機(jī)構(gòu)、戶籍管理、車輛管理、交通事故違法處理、出入境管理、就業(yè)促進(jìn)中心等單位，都應(yīng)該探索推行“七天工作制”，把方便真正讓給群眾。
在這方面，不少地方都進(jìn)行了積極的嘗試，積累了很多成功的經(jīng)驗。2009年，江蘇宜興車管所就實(shí)行“七天工作制”了，2011年5月，河南鄭州的8家單位也試水“七天工作制”，上海各區(qū)縣社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心也于2012年年年底前實(shí)行每周“七天工作制”，陜西省總工會窗口也于2016年推行“七天工作制”。
“七天工作制”雖然是西安市第四醫(yī)院為配合疫情防控推出的一項便民改革，筆者以為這一做法應(yīng)該在面上推廣。它不應(yīng)只是抗疫期間的一項應(yīng)急舉措，而應(yīng)成為日常推行的一項工作制度。
推行“七天工作制”既是一項民生工程，也是一項系統(tǒng)工程，它涉及到人員安排、調(diào)班輪休等制度設(shè)計，在醫(yī)院等服務(wù)行業(yè)人手緊張的語境下，推行“七天工作制”的難度可想而知，但辦法總比困難多，只要服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)職工心里裝著群眾，設(shè)身處地為群眾著想，再大的困難都能找到解決的辦法。
近日上海醫(yī)療救治專家組組長、復(fù)旦大學(xué)附屬華山醫(yī)院感染科主任張文宏教授在接受醫(yī)道網(wǎng)采訪時指出：“我們以前說，防火防盜防什么，現(xiàn)在就是防火防盜防同事。我們的同事在日常接觸中，有些人可能已經(jīng)成為一個潛在的感染者。所以，跟同事在一起也要防著?！?/p>
“防火防盜防同事”， 張文宏教授的防疫“金句”一出，再次刷屏。不少人報之一笑并接受了其建議，自覺做到不面對面吃飯，在一起講話也要戴口罩等等。但也有不少人心生疑慮并由此產(chǎn)生行為焦慮：同在一個單位和一個場所，這樣刻意防范同事，不是要把同事當(dāng)作“病毒”和“傳染源”來“有色預(yù)防”嗎?還有甚者在行為上也“過度雷厲風(fēng)行”：趕緊把自己的座位和同事拉開一段距離，見面了趕緊繞開，碰到同事打招呼說話干脆裝作聽不見，看見同事像看到怪獸一樣驚慌掉頭……
說實(shí)話，在目前疫情嚴(yán)峻尚未出現(xiàn)拐點(diǎn)的形勢下，復(fù)工復(fù)產(chǎn)后“防同事”確實(shí)很有必要。過分密切接觸、說話不戴口罩、扎堆聚集、吃飯還像往常一樣聚餐或者說笑聊天等等，看似融洽和熱情的背后，其實(shí)就是在“好心”地為病毒感染、疫情傳播提供機(jī)會和空間。復(fù)工復(fù)產(chǎn)后當(dāng)當(dāng)網(wǎng)66人被隔離觀察就是這方面看得見的教訓(xùn)。在一定程度上，“防同事”確實(shí)是很有必要的防疫措施和行為警示提醒。
但關(guān)鍵是，在“防火防盜防同事”警告中，把同事放在與“防火防盜”一樣的警惕角色，僅僅是從防病毒傳播感染、防疫情傳播的層次，而無關(guān)其他，也不必上升到“防護(hù)過當(dāng)”誘發(fā)人情淡漠、關(guān)系隔閡的尷尬與痛苦。張文宏教授的“金句提醒”，不是讓人們時刻把同事當(dāng)做“傳染源”當(dāng)作“病毒攜帶者”來看待，而是讓復(fù)工復(fù)產(chǎn)后人員時刻保持防疫警惕、保持行為理性、保持防疫措施科學(xué)，避免同事之間爆發(fā)疫情感染。這背后的科學(xué)理性與人性，遠(yuǎn)大于那種阻斷人情和關(guān)系、感情、導(dǎo)致隔閡和人際困境以及溝通交流壓力的簡單粗暴。
讓同事之間避免面對面交流、避免扎堆聚集、避免聚餐和團(tuán)體餐、說話戴口罩，表面上看是讓人們隔離和拒絕同事的走進(jìn)與交流，但實(shí)際上，卻是引導(dǎo)人們用科學(xué)的行為，保護(hù)自己和同事的健康，同時這種理性行為的引導(dǎo)，更是鼓勵同事之間用相互理解、相互配合、相互關(guān)心共同抗擊疫情，這不也是一種更加人性化的換位思考和彼此在疫情嚴(yán)峻形勢下更加溫情的關(guān)愛體諒嗎?
決勝“戰(zhàn)疫”，除了專業(yè)抗擊力量的決戰(zhàn)之外，離不開個體行為的理性到位。在防疫關(guān)鍵時刻，個體的理性科學(xué)，是最科學(xué)也是最人性、最由溫度的的參戰(zhàn)行為。在復(fù)工復(fù)產(chǎn)人流出現(xiàn)集中的驅(qū)使下，阻斷病毒和疫情傳播成為目前最嚴(yán)峻的考驗，復(fù)工復(fù)產(chǎn)的同事都時刻把自己和他人的健康平安放在心上，把科學(xué)防護(hù)措施落實(shí)于平常，自覺做到戴口罩、勤通風(fēng)、少接觸、勤洗手，就是對自己和他人健康平安的高度負(fù)責(zé)，對復(fù)工復(fù)產(chǎn)的高度負(fù)責(zé)，對防疫的理性配合。
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