員工亮劍精神心得體會(huì)800字

| 小揚(yáng)21147

亮劍精神,最具有此精神的人物:李云龍(電視劇《亮劍》人物)。面對(duì)強(qiáng)大的對(duì)手,明知不敵,也要毅然亮劍,即使倒下,也要成為一座山,一道嶺!這是何等的凜然,何等的決絕,何等的快意,何等的氣魄!下面是小編帶來(lái)的有關(guān)員工亮劍精神心得體會(huì),希望大家喜歡。

員工亮劍精神心得體會(huì)1

近期公司組織觀看了國(guó)學(xué)大師翟教授關(guān)于人際交往中的智慧的講座。翟教授以電視劇《亮劍》為例,并結(jié)合大量的事實(shí)和故事,講道理與潛移默化之中,受益匪淺,突出表現(xiàn)亮劍的精神。

狹路相逢勇者勝,劍鋒所指,所向披靡。亮劍精神是一種勇氣,更是一種境界、一種敢于擔(dān)當(dāng)?shù)钠焚|(zhì)、一種必勝的信念,這種精神是一種財(cái)富,擁有這種精神,才能在于對(duì)手的對(duì)立中戰(zhàn)勝對(duì)方,才能取得勝利。講座中我不僅學(xué)習(xí)到了“亮劍”精神的勇氣,也通道翟教授的講解領(lǐng)會(huì)了李云龍的溝通藝術(shù)。

日常工作生活中我們常常不缺計(jì)劃,但我們確實(shí)針對(duì)性的計(jì)劃,合適的計(jì)劃,原因就是我們?cè)谟?jì)劃之前沒(méi)有思考,沒(méi)有行動(dòng),沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán),在調(diào)查之后進(jìn)行思考再制定計(jì)劃,效率才會(huì)更高。當(dāng)然一個(gè)人思維不能被局限化,不能固有化,只有開闊、靈活的思維才有開闊的視野從而制定長(zhǎng)遠(yuǎn)可持續(xù)的計(jì)劃。如同我們工作之中在調(diào)整工藝,對(duì)策缺陷時(shí)更是如此。

突出團(tuán)隊(duì)中執(zhí)行力的重要性,執(zhí)行力不單單是蠻干,而且要當(dāng)動(dòng)則動(dòng),當(dāng)止則止,“賠本的買賣咱不干”,凡事都要做好準(zhǔn)備,不做準(zhǔn)備的人是準(zhǔn)備失敗的人。在準(zhǔn)備的過(guò)程中要把具體的時(shí)間和空間放進(jìn)去,這里其實(shí)就是一個(gè)細(xì)節(jié)文化,當(dāng)關(guān)注每一個(gè)細(xì)節(jié)的時(shí)候,失敗的幾率才會(huì)變得更少。在實(shí)行執(zhí)行力過(guò)程中,群體不做決策,如果一個(gè)群體沒(méi)有一個(gè)信服的領(lǐng)導(dǎo),那么整個(gè)群體將變得渙散。在我們的工作中應(yīng)證地相當(dāng)明顯,去年八月份x池爐推電極、十二月份池爐放料等等,這些事件都是首次做,都沒(méi)有嘗試過(guò)。我們之所以能成功完成,原因還是在于做好了準(zhǔn)備,有一個(gè)大家信服的決策者、領(lǐng)導(dǎo)者擔(dān)當(dāng)總指揮。

溝通能力,講述事件時(shí)讓對(duì)方把注意力關(guān)注在結(jié)果上,不放在情緒上,《亮劍》中主人公巧妙地一言一笑就讓自己的士兵隨時(shí)都積極地跟在自己身邊,這輻射到我們的工作中,良好且積極地溝通會(huì)使工作變得簡(jiǎn)單,使我們整個(gè)隊(duì)伍更加團(tuán)結(jié)。不同工序之間大家相互協(xié)作,共同使勁再?gòu)?fù)雜、艱難地問(wèn)題都會(huì)被攻克。懂得認(rèn)同別人,站在別人的立場(chǎng)。溝通上沒(méi)有對(duì)與錯(cuò),只有立場(chǎng)不同而已。

只要我們把握住思考力、執(zhí)行力、表達(dá)力這三個(gè)詞的精髓,無(wú)論是在工作中還是在生活中我們都將會(huì)很順利。在今后的工作與生活中,我都將很用心的體會(huì)這三個(gè)詞,讓它們貫穿于我的工作與生活之中。

員工亮劍精神心得體會(huì)2

《亮劍》這部電視劇可謂是家戶喻曉,李云龍給我們留下了很多經(jīng)典的形象,這個(gè)敢作敢為、有血有肉、個(gè)性十足的鐵血軍人讓許許多多的人折服,亮劍精神成了許多大小公司學(xué)習(xí)的精神,激勵(lì)了許許多多有志人士。明明知道打不贏也要敢于亮劍,狹路相逢勇者勝。這是一個(gè)強(qiáng)者的心態(tài),也是一種強(qiáng)者的精神,告訴我們不要輕言放棄,永不言敗,要有拼搏奮斗,一戰(zhàn)到底的決心。就像一支軍隊(duì)打仗一樣,靠得住的就是士氣,若是沒(méi)有了士氣,沒(méi)有了敢作敢為的決心,那么給你再多的機(jī)會(huì),再好的武器你也打不了勝仗。發(fā)揚(yáng)亮劍精神,塑造狼性團(tuán)隊(duì)。

在很多時(shí)候要的是一種氣魄,體現(xiàn)出來(lái)的是一種斗志。這是亮劍精神給我們的啟迪:不管是敵強(qiáng)我弱,還是已經(jīng)身陷重圍了,但是只要還有一息尚存,我們就應(yīng)該絕不倒下,決不放棄。在自己的心中裝滿了一個(gè)夢(mèng)想,哪怕子彈穿透了胸膛。在如今這個(gè)時(shí)代,國(guó)際形勢(shì)風(fēng)云變幻,我們也要敢于亮劍,有條件我們要上,沒(méi)條件我們也要上。只有敢于走上去才會(huì)有機(jī)會(huì),才能夠有機(jī)會(huì)在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中占得一席之地,才能夠有更好的發(fā)展空間。

在現(xiàn)實(shí)的生活中,我們要有亮劍一般的精神,要有狼一樣的精神。善于抓住任何一個(gè)機(jī)會(huì),不遲疑,主動(dòng)出擊;要懂得發(fā)起進(jìn)攻,別總是等著事情到來(lái)了再想辦法處理,很所時(shí)候進(jìn)攻才是最好的防守;要堅(jiān)定自己的目標(biāo),堅(jiān)守自己的目標(biāo),有了目標(biāo)才更加有方向、有動(dòng)力向前沖;任何環(huán)境中都要學(xué)會(huì)與人相處,懂得什么叫做適者生存;永遠(yuǎn)不要放棄自己的夢(mèng)想,不要總是給自己留下退路,因?yàn)楹芏鄷r(shí)候你給自己留下的退路就是絕路;永不言敗,學(xué)會(huì)忍耐和懂得執(zhí)著,堅(jiān)定不會(huì)失敗,只是還沒(méi)有成功。

員工亮劍精神心得體會(huì)3

前幾天公司組織學(xué)習(xí),播放了兩集國(guó)學(xué)應(yīng)用大師翟鴻燊關(guān)于《國(guó)學(xué)之大智慧》的視頻講座,也做了一些筆記,感覺翟教授講的很有意思,翟老師深入淺出、形象生動(dòng)的講授的亮劍精神,給人留下的映像尤為深刻。

亮劍精神就是指“古代劍客們?cè)谂c對(duì)手狹路相逢時(shí),無(wú)論對(duì)手有多么的強(qiáng)大,就算對(duì)手是天下第一的劍客,明知不敵,也要亮出自己的寶劍。即使是倒在對(duì)手的劍下,也雖敗猶榮,這就是亮劍精神?!?/p>

狹路相逢,勇者勝。劍鋒所指,所向披靡!亮劍精神是一種勇氣,更是一種境界、一種敢于擔(dān)當(dāng)?shù)钠焚|(zhì)、一種必勝的信念,正是這種精神讓我想到了很多很多……

電視劇中李云龍說(shuō):“如果人人都不敢承擔(dān)責(zé)任,那我們這支部隊(duì)也就沒(méi)有存在的必要了。所以,哪怕剩下一兵一卒,也要誓死保衛(wèi)陣地。這是對(duì)國(guó)家負(fù)責(zé)?!?這就是種對(duì)國(guó)家、對(duì)社會(huì)、對(duì)人民高度負(fù)責(zé)的責(zé)任感。即使工作可能并非風(fēng)風(fēng)光光,但我們的民族正是有了我們的存在而不斷發(fā)展,我們的社會(huì)因我們的存在而散發(fā)出耀眼的光輝。

一個(gè)人的學(xué)識(shí)、能力、才華很重要,但如果缺乏責(zé)任感、責(zé)任心,就不堪大用。即使小用,也令人擔(dān)心。亮劍精神是一種對(duì)事業(yè)的執(zhí)著、忠誠(chéng)和責(zé)任,亮出的是一種氣勢(shì)、一種膽略、一種超越,我們應(yīng)該學(xué)習(xí)亮劍精神并加以發(fā)揚(yáng)。 另一方面,講述了人與人,上級(jí)與下級(jí),一個(gè)團(tuán)隊(duì)中溝通的重要性。人際溝通最忌諱的就是一臉?biāo)老?。不要以為你的面相變化?duì)別人無(wú)用,他會(huì)影響別人的身心指數(shù)。溝通5心:喜悅心、包容心、同理心、贊美心、愛心;溝通控制三要素:環(huán)境、氣氛、情緒。溝通是協(xié)調(diào)各組織要素并使之成為一個(gè)整體的凝聚劑,這使得組織內(nèi)部對(duì)信息的傳遞和理解更為迅速且一致;其次,溝通是管理者聯(lián)系下屬以實(shí)現(xiàn)管理基本職能的有效途徑,這在一定程度上對(duì)企業(yè)的高低層管理之間在信息縱向傳達(dá)的準(zhǔn)確性上起了保障作用。有效溝通可以消除誤會(huì),增進(jìn)了解,融洽關(guān)系。如果彼此缺乏溝通,就會(huì)產(chǎn)生矛盾,釀成隔閡,甚至釀成內(nèi)耗,影響工作的績(jī)效。為了保證組織目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn),我們應(yīng)該高度重視管理工作中的有效溝通。通過(guò)良好的溝通,為決策者提供全面準(zhǔn)確可靠的信息,達(dá)到組織內(nèi)部的人際關(guān)系和諧,保證工作質(zhì)量,提高工作效率。 當(dāng)我們?cè)诠ぷ髦信鲆姼鞣N困難和阻礙的時(shí)候,要敢于“亮劍”,解放思想、更新觀念,樹立自我超越的意識(shí),為我們的職業(yè)貢獻(xiàn)自己的微薄之力!

員工亮劍精神心得體會(huì)4

早在四月初就知道公司要組織紅色體驗(yàn)游,一直興奮,但是興奮點(diǎn)在于要出去旅游了。直到4.28日出發(fā)到達(dá)古田舉行了壯行儀式后,我才發(fā)現(xiàn)這是嚴(yán)肅而有莊重的體驗(yàn)游,要做的事情很多,要學(xué)習(xí)的也很多。

路線:古田-新泉-才溪-中復(fù)-長(zhǎng)汀,一路上踏著先人的足跡,聽著先人的事跡,吸取著先人優(yōu)秀的革命精神,同時(shí)也體驗(yàn)到了先人的不容易,為此我真的感覺到好幸福,現(xiàn)在我們比革命先烈們的生活好上了十倍、百倍、千倍。應(yīng)該知足常樂(lè),回來(lái)后很多糾結(jié)的問(wèn)題都豁然開朗了。

路線中最難忘的是才溪山莊的紅歌晚會(huì),因?yàn)橐惶斓男谐屉m然大家有些累,但是在開心的海洋中已經(jīng)忘記疲勞了。大家都盡興的喝酒、唱歌。在唱歌過(guò)程中,有首關(guān)于狼的歌曲引發(fā)了我的深思,讓我聯(lián)想到了《亮劍》里李云龍講的:“狼走千里吃肉,狗走千里吃屎”這樣一句話,做同樣一件事,但是目標(biāo)不同,結(jié)果就很大差異。也由此想到了團(tuán)隊(duì)建設(shè)-“亮劍精神”。

[什么是亮劍?

古代劍客們?cè)谟趯?duì)手狹路相逢時(shí),無(wú)論對(duì)手有多么強(qiáng)大,就算對(duì)方是天下第一劍客,明知不敵也要亮出自己的寶劍,即使倒在對(duì)手的劍下也雖敗猶榮,這就是亮劍精神。事實(shí)證明一支具有優(yōu)良傳統(tǒng)的部隊(duì),往往具有培養(yǎng)英雄的土壤,英雄或是優(yōu)秀軍人的出現(xiàn)往往是由集體形式出現(xiàn)的,而不是個(gè)人形式出現(xiàn)的。理由很簡(jiǎn)單,他們受到同樣傳統(tǒng)的影響,養(yǎng)成了同樣的性格與氣質(zhì)。

例如第二次世界大戰(zhàn)時(shí),蘇聯(lián)空軍第16航空?qǐng)F(tuán)P39飛蛇戰(zhàn)斗機(jī)大隊(duì),競(jìng)產(chǎn)生了20名獲得蘇聯(lián)英雄稱號(hào)的王牌飛行員,與此同時(shí),蘇聯(lián)空軍某部施烏德飛行縱隊(duì)產(chǎn)生了21名獲得蘇聯(lián)英雄稱號(hào)的模范飛行員,

任何一支部門都有自己的傳統(tǒng),傳統(tǒng)是什么,傳統(tǒng)是一種性格是一種氣質(zhì)。這種傳統(tǒng)和性格是由這支部隊(duì)組建時(shí),首任軍事首長(zhǎng)的性格與氣質(zhì)決定的。他給這支部門注入了靈魂。從此不管歲月流失,人員更迭,這支部隊(duì)靈魂永在。同志們這是什么?這就是我們的軍魂,我們進(jìn)行了22年的武裝斗爭(zhēng),從弱小逐漸走向強(qiáng)大,我們靠的是什么,我們靠的就是這種軍魂,我們靠得就是我們軍隊(duì)廣大指戰(zhàn)員的戰(zhàn)斗意志。縱然是敵眾我寡,縱然是身陷重圍,但是我們敢于亮劍,我們敢于戰(zhàn)斗到最后一個(gè)人,一句話,狹路相逢勇者勝。亮劍精神就是我們這支軍隊(duì)的軍魂,劍鋒所指,所向披靡。]

紅色體驗(yàn)游與亮劍精神結(jié)合,我有以下四點(diǎn)心得體會(huì):

1、公司所有參游的同事都具備了亮劍精神,雖然我知道很多同事有很多不方便,有很多事情放不下,但是都盡力做得最好,都克服了很多困難,全程用心參于了。但也有一些同事覺得體驗(yàn)游沒(méi)有什么意思,不參加,不情愿參加。我只想對(duì)這些同事說(shuō):或許紅色體驗(yàn)游你真覺得沒(méi)有意思,但是一定要參加,因?yàn)槟闶沁@個(gè)團(tuán)隊(duì)的一員,你是蘇紅網(wǎng)的一員,你是中央蘇區(qū)紅色旅游聯(lián)盟的一員,你就必須參加。什么叫團(tuán)隊(duì)精神?我想就是要與團(tuán)隊(duì)共榮辱,共患難,不管什么時(shí)候,首先想到的不是個(gè)人,而是團(tuán)隊(duì),不是我想怎么樣,而是團(tuán)隊(duì)怎么樣?我的所作所為有沒(méi)有為團(tuán)隊(duì)帶來(lái)不好的一面?我能夠?yàn)閳F(tuán)隊(duì)做些什么,我應(yīng)該為團(tuán)隊(duì)做些什么,我必須為團(tuán)隊(duì)做些什么?所謂:沒(méi)有完美的個(gè)人,只有完美的團(tuán)隊(duì)。

2、[任何一支部門都有自己的傳統(tǒng),傳統(tǒng)是什么,傳統(tǒng)是一種性格是一種氣質(zhì)。這種傳統(tǒng)和性格是由這支部隊(duì)組建時(shí),首任軍事首長(zhǎng)的性格與氣質(zhì)決定的。] 這句話很有感觸,也讓我想到了世界最暢銷的一本書《秘密》扉頁(yè)所提到的一句千萬(wàn)年前刻在石碑上的話:上行下效;存乎中形于外。意思是:上面的人怎么做,下面的人就怎么學(xué);人心理所想的,就會(huì)表現(xiàn)在行動(dòng)上。所以我重新審視了自己,規(guī)劃了自己的工作以及日常行為,當(dāng)我都沒(méi)有做好時(shí),我所說(shuō)的話就會(huì)蒼白無(wú)力。所謂身教大于言教,榜樣的力量,那么我將改善我自己的不當(dāng)之處,一定要做一個(gè)更加優(yōu)秀與完美的員工。

3、軍魂,一個(gè)軍隊(duì),部隊(duì)的靈魂。從這次體驗(yàn)游中我就發(fā)現(xiàn),我們的團(tuán)隊(duì)也需要這種團(tuán)隊(duì)靈魂,也需要這種敢于拼命三郎的精神,也需要這種擁有堅(jiān)定意志與信念,也需要這種勇于付出,不怕犧牲的精神。這樣的團(tuán)隊(duì)才是鐵,才是鐵,才如狼,才會(huì)嗷嗷叫,才會(huì)戰(zhàn)勝所有的艱難險(xiǎn)阻。這些,就是我所應(yīng)該要學(xué)習(xí)與實(shí)踐的。

4、所有的軍魂,團(tuán)隊(duì)精神,亮劍精神都需要兩個(gè)字:溝通,溝通有人說(shuō)是企業(yè)最大的成本,一件事成與敗,好與壞,重在溝通。太多的問(wèn)題都在于溝通,所以回來(lái)后,我不在想,不管以后碰到任何問(wèn)題與困難,溝通是一定要做的。

紅色體驗(yàn)游,不止給我的工作帶來(lái)了改變與創(chuàng)新,也給我的生活帶來(lái)了啟發(fā)與感悟。如果我能夠?yàn)榧t色事業(yè)奮斗一生,那么我想說(shuō)我愿意。因?yàn)槲覑圻@份有意義的事業(yè),我愛擁有這份紅色精神的團(tuán)隊(duì)與家庭。

員工亮劍精神心得體會(huì)5

觀看了翟鴻燊教授的視頻講座,感覺翟教授講的很有意思,翟教授深入淺出、形象生動(dòng)的講授的亮劍精神給人留下了深刻的印象。亮劍精神就是指“古代劍客們?cè)谂c對(duì)手狹路相逢的時(shí)候,無(wú)論對(duì)手有多么強(qiáng)大,就算對(duì)手是天下第一的劍客,明知不敵,也要亮出自己的寶劍。即使是倒在對(duì)手的劍下,也雖敗猶榮,這就是亮劍精神”。狹路相逢勇者勝。劍鋒所指,所向披靡!亮劍精神就是一種勇氣,更是一種境界、一種敢于擔(dān)當(dāng)?shù)钠焚|(zhì)、一種必勝的信念,正是這種精神讓我們想到了也學(xué)會(huì)了很多很多。

“亮劍”精神是一種團(tuán)結(jié)的象征,一個(gè)優(yōu)秀的集體,應(yīng)該具有培養(yǎng)英才的土壤。大到這個(gè)團(tuán)隊(duì)的整體,小到團(tuán)隊(duì)的每個(gè)成員都有一種豪氣當(dāng)頭,勢(shì)不可擋的爆發(fā)力和強(qiáng)大的凝聚力,從而鑄就成這個(gè)團(tuán)體亙古不變的靈魂?!傲羷Α本窀且环N氣魄。一個(gè)有魄力的領(lǐng)導(dǎo)者,就是不論面對(duì)任何困境,都要依舊保持冷靜的頭腦,有永不言敗的信心,明知不敵,也要“敢于亮劍”。

除此之外,《亮劍》教會(huì)我們最重要的一點(diǎn)就是溝通。高品質(zhì)的溝通,應(yīng)把注意力放在結(jié)果上,而不是情緒上,溝通從心開始。人際溝通,最忌諱的就是一臉?biāo)老?。要學(xué)習(xí)《亮劍》中李云龍的笑。笑能改變自己,笑能給人以力量,笑能創(chuàng)造良好氣氛,笑帶給他人愉悅,笑是成功的階梯。

溝通是一門藝術(shù),是一門學(xué)問(wèn),任何一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),首先是一支會(huì)溝通的團(tuán)隊(duì)。良好的溝通方式不僅能提升團(tuán)隊(duì)的工作效率,更能消除工作中積累的各種負(fù)面情緒。在我們平時(shí)的工作中,經(jīng)常遇到這樣的一種情況,往往協(xié)調(diào)工作的成敗和效率都體現(xiàn)在與同事溝通環(huán)節(jié)。每個(gè)人都有喜怒哀樂(lè),但我們都不能被這些情緒影響,我們的情緒決定了與人溝通的品質(zhì),如果只顧個(gè)人的情緒,而忽略身邊人的感受,在不知不覺中傷害了自己身邊的人自己卻還不知道,如果導(dǎo)致朋友同事之間的友誼破壞了,后果是很嚴(yán)重的。因此,我們?cè)诠ぷ髦幸严矏傂亩皇秦?zé)備心,用樂(lè)觀、積極的心態(tài)去面對(duì)遇到問(wèn)題,學(xué)會(huì)在問(wèn)題不斷的成長(zhǎng)中找到答案。。

所以從現(xiàn)在起讓自己從微笑、贊同、傾聽做起,要不斷的自我反省、要做到自覺,對(duì)每個(gè)人要多一份理解,多一份寬容。認(rèn)真對(duì)待工作和身邊的每一個(gè)人和事,學(xué)會(huì)傾聽,與同事溝通時(shí)把他當(dāng)作朋友或是家人,了解對(duì)方的需求,站在對(duì)方的角度思考和分析問(wèn)題。這樣無(wú)論面對(duì)朋友、同事,或遇到什么困難,我們都以微笑認(rèn)同的心態(tài)去面對(duì),學(xué)習(xí)用真心真意打開人與人之間的心防,才會(huì)有更好的去與人溝通和交流,這樣做什么事情都如魚得水。

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