作風建設是指在培養(yǎng)軍隊優(yōu)良作風方面進行的工作，包括思想作風建設、工作作風建設、戰(zhàn)斗作風建設等。培養(yǎng)優(yōu)良作風，主要靠思想教育、嚴格訓練和制度約束，靠艱苦磨煉和點滴養(yǎng)成，靠領導干部作表率。下面是小編帶來的有關加強作風建設的心得體會，希望大家喜歡。
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作風就是旗幟，就是形象，就是戰(zhàn)斗力。作風事關成敗，只有作風硬，才能干成事。同志強調(diào)，要全面加強和改進新形勢下領導干部作風建設，努力實現(xiàn)領導干部作風的進一步轉(zhuǎn)變。這是黨中央從黨和人民事業(yè)興衰成敗的高度，從全面建設小康社會，構(gòu)建社會主義和諧社會的高度提出的黨的建設的一項重大戰(zhàn)略任務，必須常抓不懈，抓緊抓實，抓出成效。 國稅部門作為政府的重要職能部門，肩負著為國聚財?shù)闹厝危渥黠L如何，關系到黨和政府文秘雜燴網(wǎng)在人民群眾心目中的形象和威信。國稅部門要加強作風建設，弘揚新風正氣，在干部中大力倡導八個方面的良好風氣，以有為的狀態(tài)，抓工作，促落實，在全系統(tǒng)文秘雜燴網(wǎng)營造一種蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，就要在干部中大力弘揚“四種作風”、強化“三種意識”。
弘揚“四種作風”
一是弘揚愛崗敬業(yè)的作風。敬業(yè)就是用一種嚴肅、認真、負責的態(tài)度對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責。我國古代思想家非常提倡敬業(yè)精神，孔子稱之為“執(zhí)事敬”，朱熹解釋敬業(yè)為“專心致志，以事其業(yè)”。崗位意味著責任，要高標準、高質(zhì)量文秘雜燴網(wǎng)地完成國稅工作，做到盡職盡責，就必須樹立強烈的職責意識，必須要有認真負責的工作態(tài)度。愛崗敬業(yè)是一個優(yōu)秀人才起碼的品質(zhì)，一個有敬業(yè)精神的人，必定是一個有高度責任心的人。因此，加強和改進工作作風，首先必須培養(yǎng)干部隊伍的敬業(yè)精神，要通過開展強有力的思想政治教育，使國稅干部確立強烈的責任心和事業(yè)心，將國稅事業(yè)作為展示自我，實現(xiàn)文秘雜燴網(wǎng)人生價值的空間舞臺，使他們自覺地把國稅工作當作自己的事業(yè)，把個人的價值融入國稅事業(yè)之中，讓敬業(yè)精神植根于每個干部的腦海，樹立熱愛國稅工作的信念，培育敬業(yè)精業(yè)的習慣，不斷激發(fā)干部工作熱情，使每個干部自我鞭策，錘煉自己，塑造自己，形成爭創(chuàng)一流業(yè)績?yōu)閲愂聵I(yè)添磚加瓦的良好風氣。
二是弘揚勤學善思的作風。當今時代，是知識經(jīng)濟時代;當今社會，是學習型社會。我們不懂得、不熟悉的理論與舊俱增?！胺菍W無以廣才，非志無以成學”。只有堅持不懈地學習，不斷強化理論武裝，不斷提高業(yè)務素質(zhì)，才能做到政治堅定不動搖，與時俱進不落伍。在干部中要大力弘揚把學習作為一種精神追求和思想境界，努力建設學習型機關，使干部爭當學習型人才。要創(chuàng)新培訓方法，結(jié)合工作實際，缺什么補什么，什么弱就強化什么，學習必備的稅收知識和理論知識，教育干部博求新知、學以立德、學以增智、學以致用，在求深、求新、求實上下功夫，努力提高工作能力，不斷適應做好國稅工作的迫切需要。
三是弘揚求真務實的作風。實干興邦，空談誤國。國稅部門要加強作風建設，必須堅定不移地把講實話、辦實事、求實效貫穿于國稅工作的全過程。在工作中堅持實事求是、求真務實的作風，發(fā)揚求真務實精神，大興求真務實之風，使干部把心思放在事業(yè)上，把精力投在抓落實上。全體干部都要強化時效觀念，說了就干，定了就辦，對確定的各項工工作任務，要堅持特事特辦、急事急辦，緊事快辦，當天能辦的事不拖到明天，該自己辦的事絕不推給別人，做到對上級的決策部署落實快、不拖拉、不誤事，對下面要求解決的問題處理快、不推諉、不扯皮，以“快、準、細、嚴”的工作作風，抓好落實。
四是弘揚開拓創(chuàng)新的作風。稅收事業(yè)要發(fā)展，就要勇文秘雜燴網(wǎng)于創(chuàng)新，實現(xiàn)繼承與創(chuàng)新在揚棄中的統(tǒng)一。只有創(chuàng)新才有動力，才能發(fā)展。改革創(chuàng)新是真抓實干的體現(xiàn)，是求真務實的內(nèi)在要求。國稅部門要適應形勢的發(fā)展變化，從工作實際出發(fā)，從有利于強化管理、規(guī)范執(zhí)法、優(yōu)化服務、提升素質(zhì)出發(fā)，消除墨守成規(guī)思想，樹立科學理念，從工作大局中謀發(fā)展、看變化，不斷推動工作思路、體制機制、方法手段的創(chuàng)新。拓寬創(chuàng)新的思路，在與上級要求和先進單位的比較中求創(chuàng)新謀發(fā)展。要善于突破前人，勇于超越別人，用創(chuàng)新的觀念審時度勢，用創(chuàng)新的勇氣解決問題，對看準的事情大膽探索和實踐，以敢為人先的精神和突破常規(guī)的膽略，敢破敢立、敢闖敢試，創(chuàng)造性地抓工作，使各項工作不斷改進、完善和優(yōu)化，工作質(zhì)量和效率不斷提高。
通過對《關于加強干部作風建設進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境若干問題的決定》、《全省集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》、《全市集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》等一系列文件的學習，對干部作風建設的必要性和緊迫性有了近一步的認識，感覺到干部作風建設，關系到事業(yè)發(fā)展成敗，關系到事業(yè)發(fā)展快慢，關系到黨和國家的形象。通過此次學習干部作風建設有以下幾點心得和體會：
一、干部的態(tài)度是行動的先導
有什么樣的態(tài)度，就有什么樣的行動。態(tài)度決定方向，態(tài)度決定一切，做到政治堅定、思想解放、實事求是。一是政治堅定。講政治、就是要講黨性、講原則、講大局、講服從、講紀律。領導干部要堅持正確的政治方向。善于從政治的角度觀察形勢、思考問題、解決矛盾，嚴格遵守紀律，堅決服從組織決定;二是思想解放。領導干部要在工作中要用新的視角、新的思路、新的措施、新的作風推進工作;三是實事求是。只有實事求是，才能看清問題的本質(zhì)，抓住工作的重點，要走出機關，到工作一線，到基層一線，全面掌握實際情況。
二、學習是提高自身素質(zhì)的前提
作為新時期領導干部，應該強化對學習重要性的認識，要端正學習態(tài)度，樹立終身學習的觀念，進一步堅定理想信念，增強運用理論指導實踐的能力。要不斷拓寬知識面，全方位充實自己，要始終保持高昂的學習熱情，通過理論聯(lián)系實踐，達到學以致用的目的。
三、效能的提升是工作的關鍵
各項工作要加速發(fā)展，取決于干部的工作作風，關鍵在于效能的提升。一要盡職盡責。在其位，謀其政，作為一名干部要珍惜自己的崗位，強化干事創(chuàng)業(yè)的意識，找準自己的位子，明確自身所肩負的責任，創(chuàng)造無愧于時代的業(yè)績。二要親身實干。實干是種工作的態(tài)度，是一種政治的品格，反映了黨的艱苦奮斗、埋頭苦干的工作作風。只有實干才能推進工作、促進發(fā)展。在工作中，要有一股真抓實干，要做了再說，說了就干的工作精神。三要狠抓落實。落實是一種責任，在實際工作中，無論工作多重、難度多大，都要鍥而不舍地抓，咬定青山不放松，不達目的不罷休把工作落實到位。四要爭創(chuàng)一流。只有高起點、高效能，才會有高速度、高效能。領導干部要牢固樹立創(chuàng)先爭優(yōu)的工作理念，把爭創(chuàng)一流作為工作的最高目標。
四、干部作風是決定發(fā)展的因素
干部是經(jīng)濟、政治、文化和社會建設的組織者、管理者和服務者，在很大程度上干部作風是發(fā)展環(huán)境的決定性因素。良好的干部作風能凝聚人心、煥發(fā)斗志，激發(fā)和匯聚各方面的智慧和力量，形成巨大發(fā)展合力。一要樹立為民形象，多做加快發(fā)展的事。只有加快發(fā)展，不斷滿足人民群眾日益增長的物質(zhì)文化的需要，才是黨的先進性最根本的體現(xiàn)。要真正把群眾的冷暖、安危放在心上，把群眾最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落實。二要樹立務實形象。廣大黨員要按照保持先進性的要求，切實做到講實話、知實情、出實招、辦實事、求實效，把時間和精力都放到工作的落實上去。三要樹立清廉形象。領導干部，要進一步發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，必須正確行使權力，我們手中的權力來自于人民，決不能把權力當作向組織伸手的資本，更不能把權力當作謀取私利的工具，只能把權力當作為人民服務的責任和義務。
通過學習我認識到，干部作風建設活動，是我們培養(yǎng)自己學習能力的好機會，也是我們不斷完善自己、增長知識和才干的好機會。我一定會加強學習，深入思考，及時總結(jié)，大膽實踐，學習和掌握新形勢下做好本職工作的本領和方法，真正做到理論與實際，學習與運用，言論與行動的統(tǒng)一，創(chuàng)造性地開展工作為建設繁榮富強和諧社會貢獻自己的力量。
一、樹立高度的政治意識，增強政治責任感。認真執(zhí)行D的路線方針政策和上級D組織的指示精神，確保D的路線方針政策在本單位的貫徹落實是基層政治上負責任的重要體現(xiàn)。作為基層D群工作的一員，就必須培養(yǎng)強烈的政治責任感和使命感，成為D的路線方針政策的落實者，成為D委和領導決策的執(zhí)行者和維護者，要自覺增強服從意識，對D組織和領導作出的決策要原原本本的執(zhí)行，把上級的精神和領導的要求貫徹好，落實好。
二、增強學習意識，強化立身之本。學習是提高自身素質(zhì)的前提，是做好工作的基礎。作為新時期的基層領導干部，應該強化對學習重要性的認識，把學習作為精神需求和政治任務。要端正學習態(tài)度，樹立終身學習的觀念，正確處理工學矛盾，深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，進一步堅定理想信念，增強運用理論指導實踐的能力;注重學習本職工作范圍內(nèi)的專業(yè)知識和企業(yè)經(jīng)營管理知識、法律等知識，不斷拓寬知識面，全方位充實自己;要始終保持高昂的學習熱情，通過理論聯(lián)系實踐學、帶著問題學、深入持久學，達到學以立德、學以增智、學以致用的目的。
三、提高工作效能，加大執(zhí)行之力。一要盡職盡責。在其位，就要謀其政。作為D的基層干部，如果碌碌無為、無所事事，名聲掃地。要強化干事創(chuàng)業(yè)意識，找準自己的位子，明確自身所肩負的責任。二要狠抓落實。抓工作，抓而不緊，等于不抓;不抓落實，就會落空。干工作就要發(fā)揚穩(wěn)、準、狠的精神，勇往直前、與時俱進、跨越發(fā)展。在落實工作中，無論任務多重、難度多大，干部都要矢志不渝地抓、鍥而不舍地抓，不達目的不罷休。三要爭創(chuàng)一流。高目標激發(fā)強動力。強動力引領快發(fā)展。只有定位上的高起點、高效能，才會落實在高速度、高效能。因此，領導干部要牢固樹立“爭創(chuàng)一流”的工作理念，把爭創(chuàng)一流作為工作的目標。四要營造氛圍。作為基層單位，要營造良好的寬松愉快的工作氛圍。領導作風會形成一種導向，影響民風;與之相對應，民風也會形成一種導向，影響領導作風。因此，在領導干部和群眾之間要形成一種正確的輿論導向，形成合力。
四、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，樹立良好的個人形象。作為企業(yè)基層D群工作人員來說，就需要培養(yǎng)一種嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和良好的生活作風。在日常工作中，要保持謹慎的工作態(tài)度，任何工作要細致入微，做任何事情要反復斟酌，仔細考慮，特別是對領導交待的任務，要認認真真地完成。工作上如果不注意擺正自己的位置，就會給人留下不好的印象。因此，在日常工作和生活中，要保持謙虛謹慎的作風，接人待物要講和氣，為人處事要真誠，說話辦事要三思而行，時時處處保持一顆平常心，用自己的良好行為樹立基層領導的良好形象。
我們每一位基層干部都應從現(xiàn)在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，以良好的個人形象在職工中作出表率，始終牢記D的宗旨，不斷加強D性修養(yǎng);始終牢記D紀國法，愛崗敬業(yè)干實事。處順境時不張揚，處逆境時不氣餒。要淡泊名利，要清正廉潔。人與人相互交往是人之常情，關鍵是要把握好分寸，守得住“底線”，這條“底線”就是不違法、不亂紀。要追求名節(jié)，不要追逐名利;要以權謀事，不要以權謀私。要用《廉政準則》約束自己，用“四大紀律八項要求”規(guī)范言行，管好自己的嘴，不該說的話不說;管好自己的腳，不該去的地方不去;管好自己的手，不該拿的東西不拿。自警自重，防微杜漸，自覺抵制腐敗。
總之，作風建設的關鍵是領導干部，領導干部的言行一致，表率作用直接關乎企業(yè)和諧、科學健康發(fā)展。
為了認真貫徹近期召開的全省發(fā)展提升年活動情況匯報會精神。切實解決醫(yī)療機關作風建設中存在的問題，使各科室和醫(yī)療干部在履行職責和醫(yī)療水平上有新的突破，在服務質(zhì)量和辦事效率上有新的改進，在人民群眾對醫(yī)療部門工作的滿意度上有新的提高。對這次學習活動，我覺得非常及時經(jīng)過認真學習《關于做好近期發(fā)展提升年活動工作要點的通知》文件精神，我深深的認識到了在此發(fā)展提升年，加強干部作風建設的重要意義，并深刻體會到應該切實加強自身學習，養(yǎng)成良好的學習、工作、生活作風。本人就此有以下心得體會：
一、改進工作作風，端正行業(yè)作風是關系醫(yī)療事業(yè)健康科學發(fā)展的根本保證，能否全面、正確、有效地履行工作職能，促進醫(yī)療事業(yè)科學發(fā)展，必須要有扎實的工作作風和優(yōu)良的行業(yè)作風來保證。因此，要進一步增強深入醫(yī)德醫(yī)風和扎實開展作風建設年活動的緊迫感和責任感，認識作風建設的重要性、必要性和緊迫性。
二、加強醫(yī)院管理，確保醫(yī)療質(zhì)量和安全。在為患者提供精湛技術服務的同時，還必須保證醫(yī)療服務的安全性，減少差錯和事故的發(fā)生;建立和完善醫(yī)患溝通制度，醫(yī)療機構(gòu)要通過全方位、多層次、多視角的主體溝通，有效提高服務質(zhì)量，增強病人對醫(yī)院的信任度和對醫(yī)務人員的理解，及時化解醫(yī)患矛盾和糾紛;要充分尊重和維護患者的知情權、同意權、選擇權、隱私權，體恤患者的痛苦，同情患者的困難，尊重患者的想法，打消患者的顧慮，讓患者獲得身心的健康;加強醫(yī)院制度建設，規(guī)范醫(yī)療技術與操作，健全各級人員職責和醫(yī)院各項規(guī)章制度，規(guī)范執(zhí)行衛(wèi)生行業(yè)執(zhí)業(yè)紀律，提升醫(yī)患誠信度。要做到令病人滿意，又要減輕醫(yī)護人員的精神壓力是醫(yī)院管理者亟待解決的課題，醫(yī)院要處理好病人的權利與醫(yī)務人員權利的關系，既要尊重病人的權力和利益，又要保護醫(yī)務人員的權力和利益，這是密切醫(yī)患關系的關鍵。
三、醫(yī)院要廣泛開展醫(yī)德醫(yī)風教育，不斷提高思想道德素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，把治病救人擺在首要位置，不斷克服利益至上、效益至上的錯誤工作作風，用正確的理念統(tǒng)一規(guī)范員工的思想行為，強化全心全以為人民服務的宗旨和“以病人為中心”的服務理念，提高醫(yī)療服務質(zhì)量。
四、加強學習，夯實理論素質(zhì)是搞好作風建設的理論基礎。 還要加強人文科學的學習，掌握一定的語言學、禮儀學、行為學、心理學等知識，實際工作中靈活運用語言、行為、心里技巧溝通，便于醫(yī)療工作開展。醫(yī)務人員要以一流的服務、一流的技術獲得病人及家屬的信任，以同情之心和關愛之心活得病人及家屬的好感，只有不斷加強人文修養(yǎng)，才能為患者創(chuàng)造溫馨、和諧的與疾病抗爭的氛圍好環(huán)境。
結(jié)合上級關于加強干部作風建設促進發(fā)展提升相關文件精神，近期我局開展了以“加強干部作風建設，促進發(fā)展提升”為主題的作風建設活動，全面加強干部作風建設，提升機關效能。本人積極參與活動，現(xiàn)將活動心得體會總結(jié)如下：
一、加強學習，增強進取精神，提升服務能力。
積極參加各種行政和業(yè)務培訓，不斷提升自身衛(wèi)生行政服務能力和業(yè)務水平，形成重學習、善思考、思進取的良好習慣。在貫徹局黨組決定上，態(tài)度要堅決，行動要迅速，質(zhì)量要保證，高效務實。對醫(yī)療改革的重點、難點以及在改革過程中出現(xiàn)的新問題要深刻剖析，查找原因，及時解決。其次對兄弟部門要加強協(xié)助配合，主動出擊，積極溝通，增強整體合力，提升衛(wèi)生形象。
二、謙虛謹慎，端正服務態(tài)度，全心全意為人民服務。 意識是基礎的前提。沒有服務意識，服務態(tài)度和服務技巧就無從談起。我們必須時刻保持謙虛謹慎態(tài)度，加強溝通，及時讓人民群眾了解我們的工作動態(tài)，做好相關解釋工作，以取得人民群眾的支持與理解。努力養(yǎng)成熱情服務不怕煩、主動服務不推諉、協(xié)調(diào)服務不扯皮、高效服務不拖拉、廉潔服務不設卡的工作作風，做到禮貌待人、文明規(guī)范、態(tài)度和藹，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象發(fā)生，將全心全意為人民服務做到實處。
三、嚴以律已，努力創(chuàng)新，促進社會各項事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。 有的機關干部存在著不思進取的思想傾向，上級不檢查、領導不過問、不到完成時限就不緊不慢，習慣于用多年一貫制的方法來組織和開展工作，滿足于完成領導布置的工作，滿足常規(guī)性衛(wèi)生行政工作。對新形勢、新階段出現(xiàn)的新問題缺乏敏感性，創(chuàng)新的主觀能動性明顯不足。改變工作作風，創(chuàng)新工作機制是我們衛(wèi)生行政的生命，我們必須嚴以律己，樹立強烈的責任意識，在適應新醫(yī)改需要、提供新的服務方面勇于探索創(chuàng)新舉措。同時我們要進一步強化績效考核，實行定時間、定任務、定要求、定獎懲，以調(diào)動大家的工作積極性，提高工作效率。努力探索解決人民群眾“看病難，看病貴”問題的新方法和新舉措，減輕人民群眾負擔，促進社會各項事業(yè)穩(wěn)步協(xié)調(diào)發(fā)展。
四、積極參與“三好一滿意”活動，提高群眾滿意度。 積極參與“服務好、質(zhì)量好、醫(yī)德好，群眾滿意”的“三好一滿意”活動，全面提升醫(yī)療服務質(zhì)量和服務水平，努力構(gòu)建和諧醫(yī)患關系，提高群眾滿意度，有力推動了衛(wèi)生事業(yè)健康有序的發(fā)展。有些醫(yī)務人員工作作風懶散，法制觀念淡薄，針對這一情況我們必須加強醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風
和紀律法制教育，大力弘揚高尚醫(yī)德，完善和落實醫(yī)德醫(yī)風制度規(guī)范，認真開展醫(yī)德考評，堅決查處損害群眾利益的突出問題，嚴肅行業(yè)紀律，以實現(xiàn)衛(wèi)生行業(yè)形象持續(xù)提升，人民群眾感受不斷改善，醫(yī)療費用不合理增長得到有效控制，社會滿意度有較大幅度提高。繼續(xù)加大醫(yī)德醫(yī)風教育力度，健全完善醫(yī)德醫(yī)風制度規(guī)范，堅決查處醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中的不正之風案件，嚴肅行業(yè)紀律。深入開展行風評議，積極主動接受社會監(jiān)督，努力做到“群眾滿意”。落實便民利民惠民措施，認真做好患者滿意度調(diào)查，贏得患者滿意，全面開展民主評議衛(wèi)生行風，讓社會滿意。