人民警察簡稱民警，包括公安機關、國家安全機關、監(jiān)獄的人民警察和人民法院、人民檢察院的司法警察。人民警察是國家公務員。警察為一份職業(yè)，主要職責為執(zhí)法、維持公共安全，保護性命及保障財產。下面是小編帶來的有關民警春訓心得體會，希望大家喜歡。
素質。為新年工作學在新處，謀在深處，干在實處，開好頭、起好步打下了堅實的基礎，更好的完成今年的各項工作任務提供有力的保障。從全局來看，此次春訓學習是全體干部職工隊伍綜合素質提升的基點，將極大地提高我局的監(jiān)管水平和服務質量，提高依法行政能力。以下是這次春訓的個人體會：
一是只有不斷的學習政治理論和業(yè)務知識，才能提升服務水平，提高群眾滿意率。
平時要加強學習，要把學習當作一項工作需求;當作一項政治要求;當作一種精神追求。多學習國土資源源管理的各項法律、法規(guī)和業(yè)務知識，學會按規(guī)律辦事，才能更好的勝任自己的本職工作，只有不斷的加強業(yè)務學習，知識學習，才能以強烈的事業(yè)心和飽滿的工作熱情投入到工作中去，學習牢記全心全意為人民服務的宗旨。只有不斷地學習，才能豐富自己、才能不斷地成長，才能適應復雜多變的形勢，才能有提高防腐拒變的能力。
二是我們要有部門團結協(xié)作的精神。
在工作中，要圍繞大局講團結。要“開拓進取、只爭朝夕、勵精圖治”的國土形象。我們要愛崗敬業(yè)要把崗位當平臺，把事業(yè)當追求，把對黨的熱愛之情化作推動工作的力量。要有提高新形勢的緊迫感和壓力感。還要保持良好的心態(tài)，工作才快樂，付出才值得，也更有意義。深感自身綜合素質急待于提高，否則自身的素質、能力就適應不了新形勢新任務的要求。要增強責任心，勤奮工作，保持高昂的斗志，拼搏進取，適應時代發(fā)展的要求，為今年的部門工作做出自己的努力。
三是牢固堅持和樹立正確的人生觀價值觀，有效增強自我的法律意識，能夠做到面對誘惑不為之所動，嚴格規(guī)范自己的一言一行。在思想上筑起拒腐防變的堅固防線，我們應該深知自己所從事的行業(yè)的重要性，時刻做到自重、自省、自警、自勵，以更嚴格的要求，提高自身素質，從樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀入手，理清和確立思想上的羅盤，看準目標，站穩(wěn)腳跟，培養(yǎng)堅定和執(zhí)著的信念，努力增強個人氣節(jié)，同時要樹立憂患意識，就是要使自己意識到目前自己取得的成績與要求還有差距，還有許多不足之處，萬不可滿足現狀，不思進取。
這次春訓，我們集中學習了縣委黨校今年春訓實施方案，明確了指導思想和方法步驟。學習了習近平、李克強等中央領導的講話，學習了_x和_x等縣委領導在縣委十三屆四次會議上的報告，經過這些學習，我有幾點體會。
一、立足本職，愛崗敬業(yè)
【一】是加強學習，不斷提高政治理論水平。在春訓教育學習的基礎上，繼續(xù)深入、全面地學習理論知識，不斷的改造自己的世界觀，樹立正確的人生觀、價值觀。通過加強學習各項稅收法律法規(guī)，及時掌握稅收知識，使自己更好的做好本職工作，進一步提高自身政治業(yè)務素質，以更好地適應新的形勢所肩負的責任。
【二】是增強創(chuàng)新意識，不斷提高工作水平。發(fā)揚爭先精神和進取精神，有敢為人先、爭創(chuàng)一流的工作目標，各方面都要高起點、高標準、嚴要求，積極研究工作新思路，尋求新辦法，凡是對稅收工作有利的，就大膽地想、積極地試、認真地做，盡自己的力量，千方百計把各項工作搞上去。同時要認真處理服從與創(chuàng)造的關系，學會善于從外部引進經驗，虛心向各行各業(yè)和系統(tǒng)內的其他同事學習請教，借鑒他們的好經驗、好做法，開創(chuàng)工作新局面。
【三】是強化“敬業(yè)意識”，提高對做好稅收工作重要性的認識。首先充分認識稅收工作的重要性和特殊性，增強從事稅收工作的榮譽感，樹立愛崗意識，珍惜本職工作。其次，樹立敬業(yè)意識，發(fā)揚奉獻精神，增強工作的責任心和使命感，立足崗位，扎扎實實搞好本職工作，做到干一行，愛一行，精一行。
四是增強自律意識。從小事入手，從我做起，將自己的一言一行、一舉一動置于規(guī)章制度的管理約束之下，自覺遵守考勤、衛(wèi)生、值班等項制度，一切按規(guī)矩、按制度、按要求辦事，不當游離于制度之外的自由人，做到領導在與不在一個樣，在內在外一個樣。工作中，嚴格按規(guī)章制度辦事。正視和糾正自身的問題，以自己的實際行動，努力抵制和糾正各項不良風氣，廉潔勤政做好本職工作。
二、學x先進事跡，牢固樹立四種觀念
【一】是樹立終身學習的觀念，學同志勤奮好學，愛崗敬業(yè)的進取精神?？炭嚆@研稅收業(yè)務知識，提高業(yè)務技能，實現業(yè)務水平上有新突破。
【二】是樹立與時俱進的創(chuàng)新觀念，學同志迎難而進，開拓創(chuàng)新的拚搏精神。正確面對工作面臨的困難和壓力，樹立戰(zhàn)勝困難的決心和信心，結合實際，深入開展調查研究，分析解決問題的新辦法、新措施，在工作創(chuàng)新上實現新的突破。
【三】是樹立恪盡職守的大局觀念，學同志不計名利，廉潔自律的奉獻精神。認真進行思想剖析，牢固樹立廉政、勤政意識，實現在嚴格自律上有新進步。
四是樹立從我做起的服務觀念，學同志心系群眾，熱情服務的良好作風。認真查找在服務意識、服務態(tài)度、服務效率等方面存在的問題和不足，進一步轉變服務觀念，規(guī)范服務行為，實現在辦稅服務質量和為納稅人服務水平上有新突破。
三、通過春訓回頭看活動，取得了三點收獲
【一】是端正了學習態(tài)度。以往由于在主觀上對政治理論學習沒有引起足夠重視，認為工作不出問題過得去就行，導致理論學習抓的不緊，即便學習也是滿足于一知半解，造成政治理論水平難以得到有效提高，對一些新情況、新問題認識不清、把握不準。通過春訓回頭看活動，開拓了思路和視野，豐富了知識儲備，對于理論學習重要性的認識有了很大轉變。
【二】是轉變了工作作風。以往工作中缺少一種創(chuàng)新和拼搏的精神，思想上求穩(wěn)怕亂，對上級布置的工作簡單照辦，沒有新思路新做法，工作思路陳舊，工作方法簡單，工作缺乏生氣和闖勁，遇到困難就顯得較為被動和落后。通過對照于局長提出的“冷、慢、軟、低、虛、浮、怠、散”八個字，逐項進行自我剖析，發(fā)現自己不同程度地都存在這些問題，只不過有的輕一些，有的重一些。比如慢的問題，感覺自身比較突出，雖然有時工作也還比較迅速，但有時確實有些磨蹭，工作主動性差，積極性不高。而對于因為工作作風“慢”所引起的不良后果也深有體會。新的一年里，自己認真解決好作風方面存在的問題，該穩(wěn)的要穩(wěn)，該闖、該拼的要全力以赴地去拼、去爭取，能爭第一就不做第二，事事敢為人先，不為人后。
【三】是強化了自律意識。近年來，作為個人來說，雖然廉潔自律抓的比較緊，但有些方面也遵守的不夠好。以往對一些小節(jié)沒有引起足夠的重視和警惕，通過春訓教育活動，逐步認清了這些小問題的大危害，自律意識明顯增強，拒腐防變能力進一步提高，時刻牢記自重、自省、自警、自勵，從嚴律己，廉潔奉公。
這次春訓，全系統(tǒng)干部職工認清了形勢、更新了觀念，是新形勢、新任務的客觀要求，是轉變工作作風、提高工作效率的重要手段。全體干部職工不僅拓寬了知識面，更是振奮了精神，堅定了工作信心，提升了業(yè)務能力和素質。為新年工作學在新處，謀在深處，干在實處，開好頭、起好步打下了堅實的基礎，更好的完成今年的各項工作任務提供有力的保障。從全局來看，此次春訓學習是全體干部職工隊伍綜合素質提升的基點，將極大地提高我局的監(jiān)管水平和服務質量，提高依法行政能力。以下是這次春訓的個人體會：
一是只有不斷的學習政治理論和業(yè)務知識，才能提升服務水平，提高群眾滿意率。
平時要加強學習，要把學習當作一項工作需求;當作一項政治要求;當作一種精神追求。多學習國土資源源管理的各項法律、法規(guī)和業(yè)務知識，學會按規(guī)律辦事，才能更好的勝任自己的本職工作，只有不斷的加強業(yè)務學習，知識學習，才能以強烈的事業(yè)心和飽滿的工作熱情投入到工作中去，學習牢記全心全意為人民服務的宗旨。只有不斷地學習，才能豐富自己、才能不斷地成長，才能適應復雜多變的形勢，才能有提高防腐拒變的能力。
二是我們要有部門團結協(xié)作的精神。在工作中，要圍繞大局講團結。
要"開拓進取、只爭朝夕、勵精圖治"的國土形象。我們要愛崗敬業(yè)要把崗位當平臺，把事業(yè)當追求，把對黨的熱愛之情化作推動工作的力量。要有提高新形勢的緊迫感和壓力感。還要保持良好的心態(tài)，工作才快樂，付出才值得，也更有意義。深感自身綜合素質急待于提高，否則自身的素質、能力就適應不了新形勢新任務的要求。要增強責任心，勤奮工作，保持高昂的斗志，拼搏進取，適應時代發(fā)展的要求，為今年的部門工作做出自己的努力!
一、執(zhí)法規(guī)范化建設體現社會公平、正義，是公安機關對人民群眾新要求、新期待的積極回應。嚴格、公正、文明執(zhí)法是公安工作的生命線，也是公安機關和公安民警最基本的履職要求和價值所在。執(zhí)法規(guī)范化建設就是以全面提高公安機關的執(zhí)法能力和執(zhí)法公信力為目標，最大限度地增加和諧因素、最大限度地減少不和諧因素，下大力氣解決人民群眾最關心，反映最強烈的執(zhí)法突出問題。要突出五個重點：一是強化民警執(zhí)法意識，提高民警執(zhí)法能力;二是強化執(zhí)法責任，健全完善執(zhí)法制度;三是強化執(zhí)法審核，加強規(guī)范執(zhí)法的監(jiān)督;四是強化執(zhí)法保障，打牢規(guī)范執(zhí)法的基礎;五是推進執(zhí)法信息化建設。
二、警務信息化建設是公安工作的一場新革命，也是當今時代對建立現代化、高效能警務的必然要求。信息時代的到來，給公安工作帶來了一場全面而深刻的革命——公安信息化。這場革命，打破了公安工作對傳統(tǒng)發(fā)展路徑的依賴，在警務運作、公安執(zhí)法、隊伍管理等方面開辟了新的科學發(fā)展路徑。加快實施公安信息化建設是實現公安工作跨越式、可持續(xù)發(fā)展的必由之路。我認為，公安信息化建設要抓住三個關鍵：第一、既要瞄準集約高效目標，通過完善基礎網絡，優(yōu)化應用系統(tǒng);又要不斷完善公安警務信息體系，逐步形成公安信息“大集中、大整合、大共享”格局。包括建設智能化綜合指揮系統(tǒng)、建成集約化信息中心數據庫和完善基礎通信網絡設施建設。第二、既要確保擁有豐富、準確、鮮活的信息資源;又要不斷提升民警運用信息系統(tǒng)的實戰(zhàn)能力。具體要把握好“廣辟信息來源，嚴把信息質量關，加強信息維護和培訓信息人才”這四個環(huán)節(jié)。第三、既要不斷強化網上作戰(zhàn)意識，構筑網上作戰(zhàn)平臺;又要不斷完善運行機制，建立適應現代警務要求的公安信息運行新機制。不斷引導廣大民警樹立“向信息要戰(zhàn)斗力”的理念，著力研究和探索建立網上作戰(zhàn)信息應用機制的途徑和方法，逐步完善信息預警、快速反應、信息導偵和信息防控等機制。
三、和諧警民關系建設是促使廣大群眾理解和支持公安工作的重要措施，也是公安機關“立警為公、執(zhí)法為民”理念的直接體現。黨的十七大報告指出：深入貫徹落實科學發(fā)展觀，要求我們積極構建社會主義和諧社會。和諧警民關系是構成和諧社會的要素。當前，由于少數民警違法違紀或執(zhí)法不當，被新聞媒體曝光或過度渲染，嚴重損害了公安機關的良好形象，導致部分群眾對公安工作不理解、不支持。古人說“不以惡小而為之，不以善小而不為”，構建和諧警民關系就要從人民群眾反映最強烈的問題改起、從人民群眾最期盼的事情做起，以良好的業(yè)績和形象取信于民，夯實公安工作群眾基礎。一要加強公安隊伍思想政治建設，打牢構建和諧警民關系的思想基礎。二要提高公安民警業(yè)務素質，練就為人民服務的本領，改善公安機關的形象。三要加強公安隊伍作風紀律建設，增強警務人員的法制觀念，提高綜合服務水平。
四要深化“大走訪”愛民實踐活動，消除警民之間溝通渠道上的障礙，縮短警民之間的距離。五要加強宣傳陣地建設，積極實施公共關系活動，主動化解警民誤解、沖突所引發(fā)的形象危機問題。
這次春訓我們_鎮(zhèn)政府全體機關干部集中學習了縣委縣政府_x年春訓實施方案，明確了指導思想和方法步驟。同時也認真總結了_x年工作中好的做法、好的經驗，查找工作中的不足和差距，研究和解決存在的問題，制定整改措施。我通過學習，進一步擴展了知識面，開闊了視野，更新了學習理念，可謂受益匪淺。
葉書記講到：今年是“十二五”的開局之年，開啟了新的征程，承載著新的希望。新的五年的使命，我們要跨越提升，奮力趕超，實現“雙萬雙百”富民強縣新目標，建設創(chuàng)新、實力、人文、綠色、幸福新白水。必須要有新的精神面貌、新的作風要求、新的前進動力、必須要拼搏_年，實現“十二五”的良好開局。
縣委提出到2015年力爭全縣蘋果畝產值過萬元，農民人均純收入過萬元，工業(yè)總產值過百億元，全社會總產值過百億的“雙萬雙百”目標。與農民有著直接關系的“雙萬”是我們鎮(zhèn)村干部的心頭大事。
按照“優(yōu)果、壯牧、穩(wěn)糧、擴特色、強勞務、抓基礎”的發(fā)展思路，西固鎮(zhèn)堅持以農民增收為核心，不斷做優(yōu)蘋果產業(yè)，做大畜牧業(yè)，做強一村一品，加快推進社會主義新農村建設。我是東固村的大學生村官，“雙萬”目標在我們村能實現，這就要找準我們村農民增收的產業(yè)，下面我就我們村的基本情況簡單說明。
我們村是僅次于西固的第二大村，下設九個村民小組，耕地面積5055畝，是西固鎮(zhèn)蘋果發(fā)展較早的村之一，但近年來，由于人們經濟意識的提升，生活水平的提高，原有的蘋果產業(yè)已不能滿足東固經濟的發(fā)展，經過大量的實踐，大棚產業(yè)隨之逐漸興起，并成為群眾增收的新產業(yè)。其中大棚西紅柿110余個。近兩年，村民大膽引進大棚葡萄，并具一定規(guī)模。除此之外，我們村有養(yǎng)豬專業(yè)戶5個，每戶每年有300余頭豬出欄。由于特色產業(yè)的發(fā)展，運輸業(yè)也較為發(fā)達。
“雙萬”目標要實現，我們村應走設施大棚之路，目前，我們村大棚種植存在的問題：
1品牌意識不強。大棚生產品牌的意識不強，批發(fā)商根據不同市場的需求，應用不同的包裝和品牌，有的直接用塑料筐、木箱等簡單包裝進行運輸銷售，沒有自己的品牌。
2 組織化程度不高。東固村的大棚生產形式有兩種:農戶和合作社。農戶規(guī)模較小，品種結構整齊度差，各品種生產性能差異明顯，難以形成產業(yè)化所要求的批量供給能力。合作社作為農業(yè)合作組織的新形式，尚處于初級階段，合作社成員仍然要自主經營自主銷售，標準化程度較低。
我們村的種植有了規(guī)模，但是如何把規(guī)模轉化為最大的效益?這成為東固村關注的問題，經過市場調研和走訪種植戶，我們初步作出以下決定：
1. 為了拓寬銷售渠道，占領農產品市場，我們東固村村民應順應市場需求，把一家一戶的群眾組織起來，組成聯(lián)合體，大規(guī)模發(fā)展大棚集中化連片規(guī)模種植，共同規(guī)避風險，增強市場競爭力。
2. 分別成立西紅柿、葡萄專業(yè)合作社，并注冊特色品牌，從技術管理到產品銷售，都應建立一套系統(tǒng)、科學的做法，并采取幫、扶、促等措施，把規(guī)模調大、品種調優(yōu)、效益調高。
3. 政府引導,是推進農業(yè)產業(yè)化發(fā)展的有力支撐。鎮(zhèn)政府領導應給予我們相應的技術支持，比如每月有專家來講授管理技巧等。使我們東固村的大棚種植逐步走向產業(yè)化、專業(yè)化，帶動經濟發(fā)展。