從嚴治警是指我國人民警察隊伍建設的方針。按照人民警察隊伍革命化、正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化的要求，對人民警察“嚴格要求、嚴格訓練、嚴肅紀律”，以提高人民警察隊伍建設的政治、業(yè)務素質(zhì)，增強戰(zhàn)斗力。所謂嚴格要求，下面是小編帶來的有關從嚴治警心得體會，希望大家喜歡。
按照縣局黨委的部署，我組織我室民警認真學習了《人民警察法》、《人民警察內(nèi)務條令》、“五條禁令”和“五個嚴禁”，結合分析總結分析我局當前的工作和隊伍現(xiàn)狀，特別是近期民警連續(xù)發(fā)生違法違紀行為現(xiàn)象，我認為我局隊伍存在以下幾個突出問題：一是抓隊伍思想政治建設、教育方面還做得不夠好，有時只埋頭抓業(yè)務，忽視隊伍的思政教育，有針對性細致工作還做得不到位，特別對個別問題民警的思想政治教育工作抓的不緊;二是業(yè)務指導和行政管理還存在這樣那樣的不足之處;三是抓法規(guī)制度規(guī)范民警行為，日常監(jiān)督和突擊抽查執(zhí)行情況不力，四是發(fā)現(xiàn)問題迅速上升為理性思考，采取相應的應對措施也還不及時……等等。針對上述存在的問題，我認為我們在這次加強紀律作風建設專題學習討論活動中要做到以下幾點：
第一，堅持理論聯(lián)系實際，把理論學習和工作實際緊密結合起來，做到學有成效。不斷增強政治素養(yǎng)、政治覺悟和政治警覺性，把學習和實際工作聯(lián)系起來，用理論制度指導、規(guī)范自己工
作，在實踐中進一步增強自身免疫力，免除或杜絕出現(xiàn)各種違法、違紀現(xiàn)象的發(fā)生。
第二，把理論學習和業(yè)務學習有機結合起來，有效提高整體業(yè)務水平。用黨委的要求對照檢查自己的工作，總結優(yōu)點，找出差距，切實在提高思想素質(zhì)的同時，把業(yè)務素質(zhì)、業(yè)務水平提高一個檔次。
第三，把理論學習和職業(yè)道德的培養(yǎng)聯(lián)系起來，端正執(zhí)法為民思想，樹立起良好的人民警察職業(yè)道德規(guī)范。我們要堅持把教育整頓與職業(yè)道德培養(yǎng)結合起來，正本清源，樹立和展現(xiàn)良好的職業(yè)道德風范，實現(xiàn)隊伍正規(guī)化建設目標。職業(yè)道德規(guī)范問題說到底就是對人民群眾的態(tài)度問題，只有把學習和培養(yǎng)職業(yè)道德聯(lián)系起來，我們才能做到內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象。
第四，把理論學習和落實政策法規(guī)條例結合起來，從而提高自己遵紀守法的自覺性。學習《人民警察法》、《人民警察內(nèi)務條令》“五條禁令”和“五個嚴禁”，就必須從“嚴”字入手，做到“五嚴”，即：真嚴，嚴得較勁;齊嚴，嚴得一致;會嚴，嚴得到位;細嚴，嚴得具體;常嚴，嚴得一貫。只有從嚴治警，才能有效避免、杜絕各種的違紀違法現(xiàn)象發(fā)生。
第五，把理論學習和認真細致剖析自己結合起來，使自己得到一次新的提高。我決心在學習中，對自己認真做一次剖析，嚴格對照檢查自己，發(fā)揚成績，克服缺點，在今后的工作中率先垂
范，以自己實實在在的行動做到“八個帶頭”：帶頭以身作則，為人表率;帶頭嚴守紀律，確保政令、警令暢通;帶頭解放思想，開拓創(chuàng)新;帶頭求真務實，真抓實干;帶頭嚴格執(zhí)行民主集中制，支持領導的工作;帶頭堅持執(zhí)法為民，秉公辦事;帶頭遵守黨規(guī)黨法，做模范黨員;帶頭加強學習，苦練內(nèi)功。
全國公安機關和公安隊伍要做到“對黨忠誠、服務人民、執(zhí)法公正、紀律嚴明”。全國公安機關和廣大民警要深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神，堅定不移地推進全面從嚴治黨、全面從嚴治警，進一步嚴肅警風警紀，著力鍛造紀律嚴明的過硬隊伍。
紀律嚴明，就必須始終把嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩挺在最前面?！坝街?，則必準繩;欲知方圓，則必規(guī)矩?！眹烂鼽h的紀律，首要的就是嚴明政治紀律。遵守黨的政治紀律，最核心的就是堅持黨的領導。要毫不動搖地堅持黨對公安工作的絕對領導，堅持政治建警，加強思想政治工作，教育引導廣大民警牢固樹立、切實增強“四個意識”，更加堅定地維護以習近平同志為核心的黨中央權威，更加自覺地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央堅持高度一致，更加扎實地抓好黨中央各項決策部署的貫徹落實，確保公安隊伍絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。要緊密結合推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化和開展“迎接十九大忠誠保平安”主題教育實踐活動，嚴格落實《準則》《條例》，聚焦忠誠干凈擔當，踐行“三嚴三實”標準，加強日常管理監(jiān)督，把嚴的要求貫穿到管黨治黨、管警治警全過程。
紀律嚴明，就必須持之以恒地推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。要堅決貫徹落實全面從嚴治黨部署要求，毫不動搖堅持從嚴治警方針。要抓住領導干部這個“關鍵少數(shù)”，嚴肅查處領導干部違紀違法問題，同時要著力推動全面從嚴治黨、全面從嚴治警向基層單位、執(zhí)法一線延伸，真正讓人民群眾感受到公安機關黨風廉政建設的實際成效。要嚴格落實管黨治黨主體職責，把反腐倡廉建設牢牢抓在手上，確保全面從嚴治黨、全面從嚴治警的各項措施落地生根、取得實效。要嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和各項鐵規(guī)禁令，堅決查處隱形變異的“四風”問題，堅決整治群眾不滿意的突出問題。要堅持懲治腐敗力度決不減弱、零容忍態(tài)度決不改變，堅決打贏反腐敗正義之戰(zhàn)。要不斷深化專項巡視整改工作，把具體問題整改與構建長效機制有機結合起來，真正把巡視整改成果固化構成為長期有效的制度規(guī)范和工作機制。
練過硬作風，當令行禁止;守一方凈土，須激濁揚清。在全面深化公安改革不斷推向深入的大背景下，我們要嚴格按照全面從嚴治黨、全面從嚴治警的要求，做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不謀一己之私，著力鍛造紀律嚴明的過硬隊伍，著力在公安隊伍中營造干事創(chuàng)業(yè)、風清氣正的良好氛圍，為圓滿完成黨和人民交給的各項公安保衛(wèi)任務供給堅強有力的保證，為黨的十九大勝利召開創(chuàng)造優(yōu)良的社會環(huán)境。
隨著形勢不斷發(fā)展，各項公安保衛(wèi)任務日益艱巨繁重，警察隊伍也面臨著許多新挑戰(zhàn)、新問題。依法從嚴治警，既是構建法治公安的需要，又是公安機關駕馭社會轉型期治安局面的需要;既是公安機關應對社會輿論的需要，又是建設一支信念堅定、執(zhí)法為民、敢于擔當、清正廉潔的高素質(zhì)警隊的需要?；鶎庸惨殃犖榻ㄔO更加自覺地置于從嚴治警當中去研究謀劃，以新理念、新方法不斷提升治安之策和治警之道，積極應對從嚴治警新常態(tài)。
公安隊伍建設法治化。在依法治國視角下，推進依法從嚴治警，是保證公安隊伍和業(yè)務建設納入長效發(fā)展良性軌道、推動公安隊伍正規(guī)化建設的必然。各級領導干部要帶頭執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、公安部“三項紀律”等紀律條令，自覺糾正與身份不相符合的言行，時刻繃緊廉潔自律這根弦，特別要慎重對待周圍的小事小節(jié)，慎重對待身上的小錯誤、小貪念，經(jīng)常性組織開展理想信念、核心價值、政治紀律和職業(yè)道德教育，做到政治立場面前不動搖、酒色金錢面前不動心、威脅壓力面前不低頭，堅決守住做人、處事、用權、交友的底線，做清正廉潔、嚴守紀律的表率。在繁忙的工作中，廣大民警要經(jīng)常靜下心算一算“政治賬”、“經(jīng)濟賬”、“社會賬”和“親情賬”等等，冷靜客觀地審視得與失、審視對與錯。
職業(yè)安全保障最大化。公安隊伍正規(guī)化建設是一項長期、復雜的工作，提升隊伍“精、氣、神”是深化推動隊伍正規(guī)化建設的有效手段。中山公安以“重保障、解警困、聚警心”為落腳點，制定了一系列從優(yōu)待警措施，進一步增強了廣大民警對公安事業(yè)的歸屬感。由紀委牽頭，組建了以公、檢、法、司為一體的“民警維權委員會”，對涉警侵害案件做到迅速介入、從快查處，保護民警合法權益不受侵害，為民警創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。不斷完善民警執(zhí)法權益保護制度，加大對惡意投訴等侵害民警權益行為的懲處力度。不僅為民警創(chuàng)造出了拴心留人的環(huán)境，更提升民警的工作勁頭。在落實從優(yōu)待警舉措的同時，要對相關日常優(yōu)待項目進一步優(yōu)化和延伸。注重發(fā)揮文化育警功能，切實推進物質(zhì)文化建設，改善民警工作生活設施，提煉公安文化，建立榮譽室、榮譽墻，不斷推動公安職業(yè)的文化象征和載體建設，提升民警職業(yè)榮譽感;舉辦豐富多彩的文體活動，陶冶民警的情操，加強文化育警的力度，繼續(xù)加強“平安中山”大講堂、“修身學堂”建設，引導民警在感知文化的影響力中，不斷提升公安文化品味，努力建設學習型公安機關和學習型警隊，開創(chuàng)民警培訓新模式，進一步促進隊伍正規(guī)化建設。
警示教育預防全覆蓋。中山市局黨委將確定為“構建體系年”，圍繞“毒賭黃”查處、取保候審等10個執(zhí)法重點領域，按照“全方位、全過程、全規(guī)范、全公開、全監(jiān)督、全追責”的要求，預防違紀工作貫徹到每一個單位、落實到每一個民警、細化到每一個措施;通過上黨課、觀看警示教育片、廉政書畫展等形式，不斷加強民警的政治理論學習、形勢政策教育和警隊核心價值觀培育，有效提升廣大民警政治敏銳性和政治鑒別力，確保在思想上始一致。以創(chuàng)建廉潔派出所為契機，鞏固黨的群眾教育實踐活動成果，堅決糾正“四風”問題。依托“民警家屬工作委員會”活動的開展，充分發(fā)揮民警心理咨詢室的作用，縣級公安機關應配備一名以上專職心理咨詢師、基層所隊配備一名兼職心理咨詢師，對遇到困難和挫折的民警及時進行幫扶和疏導，有效緩解其緊張情緒和生活壓力。實時動態(tài)排查民警違紀風險，及時發(fā)現(xiàn)、提前介入、綜合施策，有效降低民警違法違紀的風險，真正做到警鐘長鳴、關愛隨行。
工作執(zhí)法監(jiān)督全過程。認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《公安機關督察條例》等，加強監(jiān)督檢查，強化問責，圍繞“人、財、物、權”等重點領域，以風險點較為集中的部門為試點，針對容易發(fā)生問題的漏洞和環(huán)節(jié)，切實做到用制度、用規(guī)矩來約束民警的行為，逐步推進廉政風險防控工作。堅持把紀律過硬作為首要標準，把作風過硬作為第一要求，繼續(xù)深化對習近平總書記在中央政法工作會講話等重要精神的學習，認真研讀、反復討論、立查立改，進一步強化民警的黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉。自2012年以來，中山公安結合公安機關實際，多從細節(jié)、小節(jié)、環(huán)節(jié)入手，圍繞“人、財、物、權”等重點領域，新修訂80多項規(guī)章制度，用針對性強、便于操作的執(zhí)法執(zhí)勤和隊伍管理體系，把權力關進制度的籠子里，確保民警做任何事都講紀律、講規(guī)矩、講章法，進一步筑牢警隊拒腐防變的防線，守住黨紀國法的底線，實現(xiàn)用紀律管權、按紀律監(jiān)督、靠紀律制約的目標。引導民警正當執(zhí)法，避免民警“流汗流血又流淚”現(xiàn)象的發(fā)生，堅決杜絕“冷、硬、橫、推”現(xiàn)象，確保不發(fā)生因民警態(tài)度冷漠、工作推諉、辦事拖沓等引起的投訴事件。
懲治違法亂紀零容忍。圍繞民警執(zhí)法執(zhí)勤、遵章守紀、廉潔自律、“8小時之外”管理等方面工作開展深刻查擺，切實找準和整改自身存在問題。
認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，從以往只注重事后追責轉變?yōu)槭虑?、事中、事后全程監(jiān)督追責。按照《人民警察法》、《公務員法》、《行政機關公務員處分條例》等法律、法規(guī)，對發(fā)現(xiàn)的違法問題，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，不姑息遷就。按照《黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨規(guī)黨紀，重點整治侵害群眾合法權益等違紀行為，民警違反黨的紀律要給予處分;按照公安部“三項紀律”、《人民警察紀律處分條令》等紀律條令，重點整治暴力執(zhí)法、偏頗執(zhí)法、不規(guī)范執(zhí)法等違紀行為，認真總結黨的群眾路線教育實踐活動期間整治“四風”問題的經(jīng)驗做法，堅持機關作風建設與警紀警風建設相結合，民警違法違紀“零容忍”與“嚴處理”相結合，防止“四風”問題的反彈，實現(xiàn)隊伍“零違紀”的目標。努力打造一支信念堅定、執(zhí)法為民、敢于擔當、清正廉潔的高素質(zhì)公安隊伍，為履行好維護社會大局穩(wěn)定、促進社會公平正義、保障人民安居樂業(yè)的職責使命提供堅強保證。
以人為本是黨的三代領導核心建軍、治軍思想的重要資料，是軍委和武警總部首長的明確要求，研究解決“五個重點問題”，必須緊緊扭住人這個因素。努力創(chuàng)造，處理好新形勢下出現(xiàn)的新情景新問題，全面深入地落實從嚴治警的要求，促進部隊建設更快更好發(fā)展。
堅持以人為本與從嚴治警，二者是相互補充的，堅持以人為本，強調(diào)的是關心軍人的全面發(fā)展。而堅持從嚴治警，必須確立以人為本的指導思想，講究科學管理，講究人性化管理，做到嚴之有理，嚴之有情。僅有那樣，官兵才能嚴格地執(zhí)行國法軍紀，自覺地維護部隊的高度集中統(tǒng)一，從嚴治警的原則才能落實實處。當前，在處理以人為本和從嚴治警的關系上，重點要把握好以下幾個問題：
一、從嚴治警，要嚴之有據(jù)。條令條例和各項規(guī)章制度是幾十年來部隊管理工作的科學總結和行為準則。而我們有的單位在-1-
對部隊實施管理過程中，卻往往嚴之無據(jù)，違背條令條例和規(guī)章制度，另搞一套，認為只要管用、靈驗就行。比如：按《內(nèi)務條令》規(guī)定，戰(zhàn)士節(jié)假日外出可控制在分隊總人數(shù)的10%，有的單位為了怕戰(zhàn)士外出惹事生非，擅自縮小比例，讓戰(zhàn)士都呆在營區(qū)，加之中隊文化體育活動又跟不上，戰(zhàn)士感覺到部隊生活壓抑、乏味枯燥，工作情緒低落，沒熱情和動力。據(jù)調(diào)查了解，戰(zhàn)士們逢節(jié)假日最大的愿望就是外出購些日常用品，逛逛街，散散心;他們雖在都市附近當兵，但真正去過市里面的寥寥無幾，偶爾去次市里面，都是趁出公差、看個病等，有時外出送個文件，好長時間連支隊大門都找不著。事實證明，管理必須言之有“據(jù)”，這“據(jù)”就是條令條例，任何時候都不能離開條令條例要求而另搞一套，不讓戰(zhàn)士外出，看起來好像是把戰(zhàn)士都管住了，但并未從根本上管住他的心，管出工作熱情和動力來。那里需要注意的是：戰(zhàn)士請假外出，必須嚴格落實逐級請銷假和“雙人捆綁式”外出等規(guī)定，對外出人員實行跟蹤管理，管控好中隊的“個別人”，避免超假、逾假不歸等違紀現(xiàn)象發(fā)生。
二、從嚴治警，要嚴之有理。在管理教育中有的干部骨干認為“慈不掌兵”，說“不能對戰(zhàn)士太好了”，認為僅有多些“硬”的少來些“軟”的，才能充分體現(xiàn)出從嚴治警的嚴肅性，往往是
重罰輕教，有的平時對戰(zhàn)士身上存在的問題視而不見，不愿費口舌，等戰(zhàn)士出了問題，嚴肅處理的決定便隨之而來;還有的干部認為此刻對戰(zhàn)士講大道理，都沒人愿意聽了，而是想方設法對戰(zhàn)士進行變相體罰，甚至動手動腳。由于管教失衡，說服教育跟不上，導致戰(zhàn)士對強加于他們身上的“嚴”感到很不理解，久而久之，產(chǎn)生了一種抵觸情緒和逆反心理，甚至釀成，極大的影響了各項規(guī)章制度落實的自覺性。所以必須大力加強針對性的思想教育工作，堅持嚴之有理，做到以理服人，保證各項軍令政令的暢通。
三、從嚴治警，要嚴之有度。據(jù)了解，當前對部隊管理教育在“嚴”字問題上不能正確把握住度的現(xiàn)象還比較普遍，如：《內(nèi)務條令》規(guī)定每周晚活動可安排2-3個晚上為戰(zhàn)士自由支配時間，而我們有的干部認為兵不可閑，總是把戰(zhàn)士每一天的活動都安排的滿滿的，讓戰(zhàn)士自由支配的空間很少，戰(zhàn)士感覺很壓抑，精神狀態(tài)不好，工作沒熱情，缺乏活力和動力;中隊對于上頭強調(diào)的“封閉式”管理，星期天、節(jié)假日戰(zhàn)士請假外出就成了泡影。這些做法，嚴重違背了條令條例，挫傷了戰(zhàn)士工作、訓練的進取性。為此，我們要適時根據(jù)戰(zhàn)士的特點，做到嚴之有度，注重科學安排周工作計劃，勞逸結合，堅持在正課時間上要效率，課余
時間讓戰(zhàn)士開展健康向上的文化娛樂活動，以始終堅持昂揚的工作熱情和動力。
四、從嚴治警，要嚴之有情。官兵一致，尊干愛兵，嚴愛結合是我軍的優(yōu)良傳統(tǒng)。然而我們有的干部卻自覺或不自覺地把嚴與愛對立起來，認為要嚴格帶兵，干部就得板起面孔，官兵有別，不能與戰(zhàn)士拉得太近、貼得太緊，讓戰(zhàn)士敬而遠之，感覺不好接觸，不愿將自我的心里話說給干部聽;有的對戰(zhàn)士的成長提高、婚戀家庭、個人疾苦關心較少，與戰(zhàn)士一同呆了兩、三年，對戰(zhàn)士的性格特點、愛好特長掌握不準，甚至有時連名字都叫不上來。這樣一來，久而久之，讓戰(zhàn)士不相信干部，不相信組織，干部則身在兵中不知兵，出現(xiàn)離兵現(xiàn)象。
實踐證明，從嚴治警完全依靠于權力和行政命令是不行的。以情施管所產(chǎn)生巨大的效應，使管理者與被管理者之間的關系，由命令與執(zhí)行的關系向相互監(jiān)督、相互尊重的和諧關系逐漸轉變。有的單位用“不批假、人盯人”來管住官兵，用疲勞戰(zhàn)術來解決閑來滋事、無事生非，以消除各種事故、案件的發(fā)生。這些做法，既違背了管理教育工作啟發(fā)自覺的原則，又曲解了“封閉式管理”的本意。要真正全面深入的貫徹落實從嚴治警的要求，促進部隊建設更快更好發(fā)展，最根本的要堅持以人為本，加強思
想教育引導，把著眼點放在提高人的素質(zhì)上，變“管住人”為“育好人”，努力提高官兵的思想覺悟和自控本事，增強官兵自身的“免疫力”，提高官兵按綱建隊的標準和自覺性。
要認真貫徹從嚴治警的方針，走出“嚴”的誤區(qū)，切實解決當前困擾部隊發(fā)展的一些傾向性問題，真正實現(xiàn)以人為本的目標，必須突出解決好以下幾方面的問題
一是要進一步端正對士兵的根本態(tài)度，努力創(chuàng)造和諧警營。當前部隊內(nèi)部關系中出現(xiàn)的問題，說到底是干部對戰(zhàn)士的根本態(tài)度不夠端正。我們干部戰(zhàn)士都是為了一個共同的目標走到一齊的，根本利益是完全一致的，政治上是一律平等的，官兵僅有職務上分工，沒有人格上的高低貴賤之分。這就要求我們干部骨干要以父母心、兄長情、同志愛對待每一個戰(zhàn)士。要尊重戰(zhàn)士的民主權利，了解他們的愿望和需求，充分發(fā)揮他們在部隊建設中的主人翁作用。尤其對那些有過失、有缺點的戰(zhàn)士從政治上關心、生活上體貼，耐心教育、啟發(fā)自覺，使其放下包袱輕裝上陣，任何人都不得以任何理由打罵體罰戰(zhàn)士，僅有我們端正了對戰(zhàn)士的根本態(tài)度，誠心誠意地關心戰(zhàn)士、愛護戰(zhàn)士，戰(zhàn)士就更加尊重干部、聽從指揮、服從管理，就能把部隊建設成為團結一致的戰(zhàn)士團體，使警營真正成為一個令人向往的和諧警營。
二是要進一步強化依法從嚴治警的觀念，不斷提高自身依法帶兵的本事，
要處理好依法與從嚴治警的關系。依法治警與從嚴治警是一致的，而不是對立的，依法就是從嚴，要求我們干部時時處處事事嚴格按照法律、法規(guī)和條令條例辦事，自覺養(yǎng)成遵紀守法的習慣。同時，要把我們國家法律和軍隊的法律法規(guī)和條令條例作為從嚴治警、管理中隊、帶兵育人的依據(jù)和準則，妥善解決官兵遇到的各種問題，決不能制定土政策，嚴而無法。
三是干部要加強自身的學習，提高思想認識，使管理工作扎實有效。各級干部要認真學習法律法規(guī)及部隊的條令條例，對日常管理要遵循“嚴而可行、緊而不繃;松而不散、張而不馳”的要求，進一步加深對密切內(nèi)部關系的理解。平時不僅僅要抓好干部、班長和骨干，同時也要抓好其他士兵對內(nèi)部關系的理解和認識。并且要處理好權利與義務的關系，在本職工作崗位上，不斷加強理論學習，增強法紀觀念，提高思想認識，做到依法帶兵，禮貌帶兵，嚴格履行職責，尊重愛護戰(zhàn)士，保護好士兵的合法權益，勇于實踐，不斷總結，從學習中摸索出一套適應自我、也適應部隊建設的管理方法，使中隊平穩(wěn)發(fā)展，努力實現(xiàn)“兩個確?！?/p>
“從嚴治警”從1984年6月第五次全國公安政治會議上首次提出來后，一直是我國公安機關帶隊伍的法寶。通過對人民警察嚴格的教育、管理、訓練，嚴明紀律，人民警察的素質(zhì)有了很大的提高，能逐步適應新形勢下的社會環(huán)境。在現(xiàn)階段“從嚴治警”方針必須長期的、堅決的貫徹實施。
近些年經(jīng)濟高速發(fā)展，人民生活水平大幅提高，人民警察這一特殊的群體起到了不可估量的作用，從嚴治警放在經(jīng)濟大發(fā)展的時代好像是老生常談，但是，越是在經(jīng)濟非?；钴S時期，從嚴治警的方針，越是顯得非常的重要。
一、什么是“從嚴治警”
“從嚴治警”，就是依照相關制度和法規(guī)，對廣大人民警察嚴格、教育、訓練，嚴格明紀律，使其能夠依法行政，依法履職，自覺的遵守國家法律、法規(guī)的約束和監(jiān)督。
公安機關擔負著維護國家政治穩(wěn)定和社會安定的重任，是維護祖國穩(wěn)定和保護人民生命財產(chǎn)利益的不受侵犯的重要力量。肩負著改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設順利進行的神圣使命，是人民民主專政的重要力量。
在我國政治、經(jīng)濟、文化建設飛速發(fā)展的現(xiàn)階段，保護祖國安全和人民生命財產(chǎn)非常重要?，F(xiàn)在社會各種犯罪仍層出不窮，歸納起來有以下特點：犯罪多元化、結構集團化、類型復雜化、手段智能化。治安形勢的復雜多樣，體現(xiàn)出建設一支紀律嚴明、有法必依、執(zhí)法必嚴的高素質(zhì)公安隊伍顯得非常重要，從嚴治警是現(xiàn)階段建造這樣一支公安隊伍的必走之路。
二、“從嚴治警”要把嚴字落實處。
“從嚴治警”，就是要把“嚴”字落到實處。人民警察經(jīng)常與社會中的陰暗面接觸，現(xiàn)階段，社會上的一些已經(jīng)侵蝕到我們的公安隊伍，少數(shù)民警已經(jīng)被“糖衣炮彈”擊中，如何能保持清正廉潔的思想，首先就要從嚴治警，把嚴字落實處，要建立有效的約束機制。落實“從嚴治警”，要杜絕喊喊口號的形式主義;要教育為先、強抓技戰(zhàn)術水平。
(一)堅持教育引導
⒈要加強思想政治教育和法制教育
思想政治教育是建設高素質(zhì)公安隊伍和指導公安工作取得勝利的保障。要正確的樹立一個人的世界觀、人生觀、價值觀?，F(xiàn)在公安隊伍中，有少部分民警宗旨意識淡泊，有特權思想。在經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)在，把握不住自己，世界觀、人生觀出現(xiàn)錯位，價值觀扭曲;把手中的權利視為籌碼進行交換。公安機關首先要開展學習教育，通過不斷的學習教育，樹立起堅不可摧的思想道德防線，加強拒腐防變的能力。增強政治鑒別力和政治敏銳性，提高民警道德素養(yǎng)，增強廉潔自律的自覺性，消除特權思想。
2.要加強公安法制教育
依法治警是公安隊伍正規(guī)化建設的實質(zhì)。公安機關在依法治國的過程中，擔負著重大的歷史責任，公安部明確提出了從嚴治警必須依法治警的方針。有三個方面的含義：(1)要有法可依。國家法律法規(guī)要保障公安機關和人民警察依法履職，發(fā)揮職能作用。(2)公安機關和人民警察是國家法律法規(guī)的執(zhí)行者，必須有法必依。(3)公安機關和人民警察必須執(zhí)法必嚴、違法必究，接受法律法規(guī)的監(jiān)督;公安機關和人民警察做到有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究，用法律規(guī)范所有警務活動。不斷增強全體民警的法制教育、強法制觀念，提升執(zhí)法水平，做到嚴格、公正、文明執(zhí)法。提高執(zhí)法守法的自覺性。
(二)強抓技戰(zhàn)術水平，提高公安隊伍的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力
從嚴治警的根本出發(fā)點是精兵強警。和平年代，人民警察是最危險的職業(yè)。近年來，全國每年犧牲四百多名民警，負傷近萬名民警，這一方面說明，我們的民警的大無畏精神;另一方面，也指出了民警急需提升克敵制勝和自我防護的能力。
1.做好基礎建設
建設訓練場地、改進訓練教材、培養(yǎng)師資力量。首先，建設訓練場地。加強人民警察訓練場地建設或依托人民警察學校進行有計劃的訓練，使民警有地方可練。其次，要抓好教材建設，要結合本地實際和現(xiàn)實所需從現(xiàn)有材料中選好教材、組織優(yōu)秀人才和專家學者編好教材，為培訓工作的開展創(chuàng)造良好的條件。再次，培養(yǎng)師資力量，近些年推行的“教官”選派制度，突破了只靠學?！敖處煛苯虒W的單一的概念，由各地公安機關選派優(yōu)秀人才參加培訓，培訓合格后回各地公安機關培訓本單位民警，這樣一層一層、以點擴面、以面擴體的矩陣式培養(yǎng)機制，節(jié)約成本，效果明顯。
2.及時考核，嚴格達標制
通過訓練能否取得實際效果，關鍵在考核達標。無論是警事技能培訓還是實戰(zhàn)訓練都要有一個標準，沒有標準就會流于形式，達不到預期的效果。所以，公安機關依據(jù)《公安民警體育鍛煉達標標準》(試行)要求，結合本地實際情況，積極開展民警體育鍛煉達標活動，形成制度。督促民警加強鍛煉，增強體質(zhì)，提高技戰(zhàn)術水平。國外在在這方面也有很好的做法，我們可以根據(jù)實際情況研究借鑒。
(三)提升隊伍素質(zhì)，把好進出關口
要確保公安隊伍純潔性，就要樹立“進出必嚴”的觀念，國家領導人關于從嚴治黨有這樣一段論述：“兵貴于精，不能允許濫竽充數(shù)的現(xiàn)象存在。堅持從嚴治黨的方針，首先要把好入關口，對于確實不符合黨員標準的，不能留在黨內(nèi)，這樣才能形成黨員隊伍?吐故納新?、保持活力的機制。”治黨如此，治警亦如此。要嚴把“進口”，疏通“出口”。
1.考試錄警，嚴把隊伍“進口”
考試錄用，是人民警察隊伍管理的首要環(huán)節(jié)。要按照《公務員法》、《人民警察法》和公安部、人事部聯(lián)合下發(fā)的《關于地方公安錄用人民警察實行省級統(tǒng)一招考的意見》的規(guī)定，公開考試，嚴格考核，擇優(yōu)選用人民警察，凡進必考，使真正優(yōu)秀人才進入公安隊伍。
2.消銜出警，堅決疏通“出口”
《公務員法》、《人民警察法》、《公安機關人民警察辭退辦法》對辭職、辭退和開除有明確規(guī)定，這些都是對違紀違法人民警察予以處理的依據(jù)。
3.查處必嚴、依法嚴懲隊伍中的“害群之馬”
“鋤一害而眾苗程，刑一惡而萬民悅”。有些人民警察在“享樂主義”、“拜金主義”思潮的影響下以權謀私、玩忽職守、徇私舞弊、腐化墮落甚至為黑勢力充當“保護傘”，這樣的情況就要堅持露頭就打，一查到底。各級公安機關應明確，查處違法違紀案件是政治問題，對違法違紀案件，無論是誰，都要嚴格按照規(guī)定，該處分的就處分，該判刑的就判刑。否則，違法違紀問題就遏制不住，就會在毀掉一批民警。對典型案件舉一反三，樹立警示牌，在公安機關通報，讓民警從中受到深刻教育和警醒。堅決從思想上筑牢抵御各種違法犯罪。
從嚴治警還應該堅定不移地走科技強警之路。要適應時代的發(fā)展，建設一支有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究的公安隊伍，在貫徹“從嚴治警”的方針時，必須落實科技教警。從嚴治警是人民警察保持頭腦清醒、樹立思想廉潔的保證，是新時代公安隊伍建設的必由之路。我們要常抓不懈把公安隊伍建設提高到一個新水平。
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