時(shí)間就如同白駒過隙般的流逝，我們找工作的時(shí)間就要到來，這時(shí)候，最關(guān)鍵的簡(jiǎn)歷怎么能落下！寫簡(jiǎn)歷需要注意哪些問題呢？以下是小編幫大家整理的制作簡(jiǎn)歷心得體會(huì)(通用5篇)，希望對(duì)大家有所幫助。
如果想到了，那就去做吧。
對(duì)于這個(gè)比賽，其實(shí)我是一直抱著平常心去對(duì)待的。決定參不參加，其實(shí)也只是一念之間的事情。重要的是，你有沒有把想法付之行動(dòng)。
記得我當(dāng)時(shí)也糾結(jié)了很久到底要不要參加這個(gè)比賽，最后決定要參加的時(shí)候已經(jīng)是5號(hào)了，7號(hào)就是作品的上交截至?xí)r間，我只有兩天的時(shí)間去完成我的作品。也許有的人會(huì)說，這不夠時(shí)間，不能做出好的作品。但，這真的不夠嗎?其實(shí)時(shí)間并不是最關(guān)鍵的問題，最關(guān)鍵的問題是，你到底想不想做。如果不想的話，就寧愿不要參加，因?yàn)槲矣X得，趕作品其實(shí)是一個(gè)蠻痛苦的過程，就拿我當(dāng)時(shí)來說，我5號(hào)晚上決定參賽，6號(hào)晚上熬夜到3點(diǎn)，然后第二天又對(duì)著電腦對(duì)了一整天，終于才在截稿的前十來分鐘把作品加上去，如果當(dāng)時(shí)的我沒有足夠的動(dòng)力去完成這樣的一件事情的話，那是做不下去的。但如果你一旦有了想法，決定了，就要去做，我當(dāng)時(shí)最后是用了兩天的時(shí)間，做了一份靜態(tài)的簡(jiǎn)歷作品和一份動(dòng)態(tài)的簡(jiǎn)歷作品，雖然作品并不是設(shè)計(jì)得十分地好，但也已經(jīng)是我當(dāng)時(shí)我能做到的最好了。做的過程很痛苦，但作品完成的時(shí)候，也很有成就感。
其實(shí)我覺得在大學(xué)里有很多各種各樣的機(jī)會(huì)，能不能把握住，就看自己本身了。很多事情我們想到了，但覺得不可能，所以就沒有去做，但就像有一個(gè)老師經(jīng)常在她的課上對(duì)我們說的一樣，想到了不去做，永遠(yuǎn)只能是空想。做了才知道，其實(shí)很多事情都是有可能的。
所以，親愛的各位，有想法了就要趕快去行動(dòng)，不要到時(shí)候才來后悔啊!
結(jié)合團(tuán)日活動(dòng)的主題，我們班開展了簡(jiǎn)歷制作培訓(xùn)活動(dòng)，簡(jiǎn)歷制作培訓(xùn)心得體會(huì)。在不知不覺中我們即將邁進(jìn)大四，不用多久也將邁進(jìn)社會(huì)，開創(chuàng)屬于我們的未來?，F(xiàn)在我們都比較關(guān)注畢業(yè)后的就業(yè)問題，還有面試的種種環(huán)節(jié)，一份好的簡(jiǎn)歷自然也起到了相當(dāng)重要的作用。為了使我們能夠提前做好就業(yè)的準(zhǔn)備，此次簡(jiǎn)歷制作培訓(xùn)活動(dòng)在我們的期盼中順利舉行。
這次培訓(xùn)主要是圍繞著如何制作一份成功的簡(jiǎn)歷而展開的。我們班派出了代表給我們講解了如何做一份好的簡(jiǎn)歷以及一些需要特別注意的地方。通過這次培訓(xùn)，使我懂得了我們?cè)谥谱骱?jiǎn)歷之前一定要確定自己的求職目標(biāo)，求職目標(biāo)的描述會(huì)告訴別人你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容與申請(qǐng)的職位有關(guān)。這非常重要，因?yàn)楹?jiǎn)歷是用來推銷你的，而不是你的人生歷史。求職目標(biāo)的措辭，少說為佳，開頭的求職目標(biāo)要盡可能精練。一些簡(jiǎn)歷有著各種各樣的華麗的開頭語，而求職目標(biāo)卻深藏在其中，比如“具有挑戰(zhàn)性的職位”、“有繼續(xù)向前發(fā)展的余地”、“有機(jī)會(huì)發(fā)展”等等。我們應(yīng)該抓住重要的來寫，把這些沒用的話刪掉，因?yàn)樗麄儧]有具體的意思。另外一點(diǎn)也很重要，我們要確定制作簡(jiǎn)歷的10秒鐘原則，因?yàn)槿魏我粋€(gè)招聘單位都不可能把更多的時(shí)間停留在任何一位招聘者的身上。一般情況下，簡(jiǎn)歷的長(zhǎng)度以一張A4紙為限；簡(jiǎn)歷越長(zhǎng)，被認(rèn)真閱讀的可能性越小，心得體會(huì)《簡(jiǎn)歷制作培訓(xùn)心得體會(huì)》。
培訓(xùn)活動(dòng)結(jié)束后，要求我們各自寫一份簡(jiǎn)歷，我也上網(wǎng)找了相關(guān)方面的一些內(nèi)容。結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容和網(wǎng)上資料，我覺得一下幾點(diǎn)原則是我們?cè)趯懞?jiǎn)歷是特別需要注意的地方。
1. 清晰原則
清晰的目的就是要便于閱讀。就像是制作一份平面廣告作品一樣，簡(jiǎn)歷排版時(shí)需要綜合考慮字體大小、行和段的間距、重點(diǎn)內(nèi)容的突出等因素。
2. 針對(duì)性原則
要把自身的那些特點(diǎn)與應(yīng)聘崗位的相符性重點(diǎn)寫出來，表明自身可以勝任本崗位，這個(gè)可以在工作經(jīng)驗(yàn)一欄具體體現(xiàn)出來。
3. 客觀性原則
簡(jiǎn)歷是一種很淳樸的東西，表述要客觀實(shí)在，要讓招聘者一眼就能探索到關(guān)鍵詞。寫明你到底學(xué)了哪些知識(shí)、掌握了哪些技能的效果好，突出“我會(huì)什么”往往比較討巧。
4. 真實(shí)性原則
不要試圖編造工作經(jīng)歷或者業(yè)績(jī)，謊言不會(huì)讓你走得太遠(yuǎn)。多數(shù)的謊言在面試過程中就會(huì)被識(shí)破。做人的誠(chéng)信問題是也是公司特別注重的，因此我們應(yīng)該實(shí)事求是。
5. 打破常規(guī)，標(biāo)新立異
讓考官覺得你是一個(gè)不可多得的人才，別人有的能力你都有，別人沒有的能力你照樣有。要給公司招你而不招別人的理由。這就要求我們自身要有自己的閃光點(diǎn)。
通過此次簡(jiǎn)歷制作培訓(xùn)讓我受益匪淺，也讓我自身知道了自己的優(yōu)缺點(diǎn)，提前做好了就業(yè)的準(zhǔn)備。我覺得我們這次簡(jiǎn)歷制作培訓(xùn)活動(dòng)搞得相當(dāng)成功，也是非常有意義的。讓我們繼續(xù)在不斷地學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)，相信我們的明天會(huì)更好！
我的簡(jiǎn)歷的特點(diǎn)是針對(duì)性強(qiáng)。即使一個(gè)人的素質(zhì)是全面的，他在簡(jiǎn)歷中也應(yīng)當(dāng)突出重點(diǎn)，而重點(diǎn)的選擇就應(yīng)當(dāng)針對(duì)單位的特點(diǎn)。比如我曾經(jīng)到《廣州日?qǐng)?bào)》應(yīng)聘記者，我在簡(jiǎn)歷中就特別強(qiáng)調(diào)了我的創(chuàng)造能力、文字功底和身體健康、能吃苦、善于交際等特點(diǎn)，其他內(nèi)容就略去不談了，這樣會(huì)給單位一個(gè)鮮明突出的印象，而等到我面對(duì)另一家著名的外企應(yīng)聘市場(chǎng)分析人員時(shí)，我在簡(jiǎn)歷中相應(yīng)地做了些變動(dòng)，突出強(qiáng)調(diào)了我的組織策劃能力、協(xié)作精神、分析能力等，這完全是出于適應(yīng)單位的口味和需要。
有的畢業(yè)生在做簡(jiǎn)歷時(shí)，生怕有什么遺漏，將經(jīng)歷、個(gè)性等寫得滿滿當(dāng)當(dāng)?shù)?，造成主次不分。我認(rèn)為簡(jiǎn)歷的真正作用不在于告訴用人單位"我是什么樣的人"，而在于告訴它"我就是你想錄用的人"。這才叫做有的放矢，而不是被動(dòng)地等待用人單位從厚厚的簡(jiǎn)歷中發(fā)現(xiàn)你適合它的工作的地方，將你挑中。
小雨(某大學(xué)法律專業(yè)畢業(yè)生，現(xiàn)就職于某國(guó)有大銀行總行)：
作簡(jiǎn)歷當(dāng)然要考慮一下其他同學(xué)的經(jīng)驗(yàn)了，我也曾借了兩份來參考，但是我是比較注重創(chuàng)意的，我的簡(jiǎn)歷并沒有像大多數(shù)簡(jiǎn)歷一樣，寫得很長(zhǎng)，生怕遺漏了什么。我突出了簡(jiǎn)潔的特點(diǎn)，整個(gè)簡(jiǎn)歷只有兩頁。我當(dāng)時(shí)使用的是一種很貴的紙，大概要8元錢一張，一張紙對(duì)折作為一份簡(jiǎn)歷之用。所以整個(gè)簡(jiǎn)歷看上去就像請(qǐng)柬一樣，這樣的簡(jiǎn)歷在眾多送到用人單位手中的簡(jiǎn)歷堆里，絕對(duì)是獨(dú)一無二的，用人單位在印象深刻之際也可以體會(huì)出這名畢業(yè)生的獨(dú)到用心。
我的簡(jiǎn)歷只在第一頁上印了姓名、專業(yè)、通訊方式和貼了照片，翻開來是中文簡(jiǎn)歷，與之對(duì)應(yīng)的是英文簡(jiǎn)歷。在簡(jiǎn)歷中我沒有事無巨細(xì)全都寫上，主要突出了我的創(chuàng)造能力和組織能力。這份簡(jiǎn)歷我雖然沒發(fā)出許多份，但我相信，它都給用人單位以很深的印象。
簡(jiǎn)歷是職業(yè)設(shè)計(jì)的驅(qū)動(dòng)力，最重要的不在于簡(jiǎn)歷本身，而在于簡(jiǎn)歷創(chuàng)作背后的精力、計(jì)劃、策略和奉獻(xiàn)。對(duì)一位職業(yè)運(yùn)動(dòng)員或者演員來說，是預(yù)先的準(zhǔn)備工作決定他能否實(shí)現(xiàn)或者超越自己的發(fā)揮和表現(xiàn)。在職業(yè)設(shè)計(jì)中，你為準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷所付出努力程度將會(huì)對(duì)你發(fā)起的這場(chǎng)運(yùn)動(dòng)所能取得的最終結(jié)果起到至關(guān)重要的作用。如果你傾注高質(zhì)量的時(shí)間與精力創(chuàng)作出內(nèi)容全面、重點(diǎn)突出的簡(jiǎn)歷，你就會(huì)贏得高質(zhì)量的結(jié)果。反過來說，如果你沒有經(jīng)過充分的研究和思考，簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單地記錄下你的人個(gè)資料，草草堆砌出你的簡(jiǎn)歷，就把它散發(fā)給未來的雇主，那么你幾乎不可能獲得激動(dòng)人心的回報(bào)。
簡(jiǎn)歷是用于應(yīng)聘的書面交流材料，它向未來的雇主表明你擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態(tài)度、資質(zhì)和資信。成功的簡(jiǎn)歷就是一件營(yíng)銷武器，它向未來的雇主證明你能夠解決他的問題或者滿足他的特定需要，因此確保你能夠得到會(huì)使你成功的面試。招聘人員和人事管理者閱讀簡(jiǎn)歷，不是為了接受教育或者娛樂的目的。如果你能夠確定某位雇主的需要或問題，并且明確地展示出你能夠滿足這些需要或有效地解決這些問題，那么你就將會(huì)得到面試并且最終得到你想要的職位。它的功能概括說來，有如下幾點(diǎn)：
第一，可根據(jù)傳媒所載招聘信息，單獨(dú)寄出或與求職信配套寄出，應(yīng)聘自己感興趣的職位。
第二，對(duì)不知是否有職位空缺的理想單位，可寄去一份去毛遂自薦，試一試自己的求職運(yùn)氣。
第三，在人才交流會(huì)上，或大學(xué)畢業(yè)生供需洽談會(huì)上，可帶上幾份分送給招聘單位，以爭(zhēng)取更多錄用機(jī)會(huì)。
第四，在委托親朋好友聯(lián)系求職單位時(shí)，可寄幾份給他們，以便他們能向?qū)Ψ浇榻B你的基本情況。
第五，參加求職面試時(shí)帶上幾份，既能為介紹自己提供思路和基本素材，又能供主持面試者詳細(xì)閱讀。面試之后，還可以供對(duì)方存入計(jì)算機(jī)或歸檔備查。
簡(jiǎn)歷的內(nèi)容
(1)個(gè)人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、性格等。
(2)學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、外語及計(jì)算機(jī)掌握程度等。
(3)本人經(jīng)歷：入學(xué)以來的簡(jiǎn)單經(jīng)歷，主要是擔(dān)任社會(huì)工作或加入黨團(tuán)等方面的情況。
(4)所獲榮譽(yù)：三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金等。
(5)本人特長(zhǎng)：如計(jì)算機(jī)、外語、駕駛、文藝體育等。
個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)該濃縮大學(xué)生活或研究生生活的精華部分，要寫得簡(jiǎn)潔精練，切忌拖泥帶水。個(gè)人簡(jiǎn)歷后面，可以附上個(gè)人獲獎(jiǎng)證明，如三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件，外語四、六級(jí)證書的復(fù)印件以及駕駛執(zhí)照的復(fù)印件，這些復(fù)印件能夠給用人單位留下深刻的印象。
如果你新近畢業(yè)，可能就要與跟你有著同等教育和更多工作經(jīng)歷的人競(jìng)爭(zhēng)。如果你沒有什么相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，很自然會(huì)想到強(qiáng)調(diào)你的教育背景，這要包括你學(xué)過的特別課程，和所參加的一切與新工作有關(guān)的活動(dòng)。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)將他們的學(xué)業(yè)看成工作經(jīng)歷，因?yàn)閷W(xué)業(yè)中需要自學(xué)能力，完成不同的任務(wù)，和其他類似工作中要求的活動(dòng)。雇主一般都會(huì)雇用那些有經(jīng)驗(yàn)的。在這種情況下，就需要強(qiáng)調(diào)你的適應(yīng)性來彌補(bǔ)經(jīng)驗(yàn)的短缺，技術(shù)履歷能幫助你表現(xiàn)最光彩的一面，如突出“刻苦學(xué)習(xí)”、“領(lǐng)悟新知識(shí)快”等技能，會(huì)影響雇主舍棄有經(jīng)驗(yàn)的工人而考慮你。你可以尋找并強(qiáng)調(diào)一切可以稱為經(jīng)歷的事情，這包括義務(wù)工作、家庭責(zé)任、教育、培訓(xùn)、軍訓(xùn)及任何表明你適合這份工作的可以接受的活動(dòng)。
教育背景部分，與其它部分一樣，應(yīng)當(dāng)最適當(dāng)?shù)囟ㄎ荒愕馁Y信，防止出現(xiàn)任何誤導(dǎo)。首先列出你的最高學(xué)位，然后再回溯。如果你曾就讀于六年不同的大學(xué)卻沒有獲得一個(gè)學(xué)位，你可能會(huì)認(rèn)為這些努力意味著你是一個(gè)終生的學(xué)習(xí)者。但是，這也可能被認(rèn)為是“未完成的項(xiàng)目”，因而對(duì)你不利。仔細(xì)考慮一下，制定出合理可行的策略，采取正確的行動(dòng)。
一般來說，如果你的工作經(jīng)驗(yàn)有限，那么教育背景的內(nèi)容應(yīng)該出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷最開始的部分。大多數(shù)情況下，高中、技術(shù)學(xué)校、或者大學(xué)都應(yīng)歸屬于這一部分。如果你的經(jīng)驗(yàn)和成就能夠占據(jù)優(yōu)勢(shì)，那么教育背景部分應(yīng)當(dāng)置于簡(jiǎn)歷之末，因?yàn)樵谖磥砉椭餮壑?，你剛獲得的經(jīng)驗(yàn)、技能以及成就的份量超過了你的教育背景。最后，如果你的教育背景資信很關(guān)鍵，或者遠(yuǎn)遠(yuǎn)勝過競(jìng)爭(zhēng)者，那么你也可以把這一部分盡量放在簡(jiǎn)歷中靠前的位置。
如果你有一個(gè)高中以上的學(xué)位，你就不需要在簡(jiǎn)歷上列出高中學(xué)位。如果求職者沒有高中以上的學(xué)位，那么就應(yīng)該在簡(jiǎn)歷中包括高中學(xué)位。在教育背景這一部分里，你想要寫下的特殊細(xì)節(jié)可能包括：
平均學(xué)分成績(jī)(GPA)
榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)
獎(jiǎng)學(xué)金
校內(nèi)和校際體育比賽
俱樂部和特殊社團(tuán)
與目標(biāo)職位相關(guān)的課程作業(yè)(特別是剛剛畢業(yè)的學(xué)生)
特別的文章或論文
實(shí)習(xí)情況
研究項(xiàng)目
課外活動(dòng)(家教、自愿服務(wù)工作、學(xué)生活動(dòng)/政治、校報(bào)工作)
在校期間參與的與目標(biāo)職位相關(guān)的工作和活動(dòng)
這一部分正是討論如何隱藏信息的好地方。有很多頗有創(chuàng)意的方法試圖隱藏缺陷，可是毫無例外，它們都失敗了。但是，這并不意味著你就應(yīng)該把所有的缺陷都暴露在陽光下，讓所有的人都來看?？朔粋€(gè)缺陷的最佳途徑是找出一個(gè)相應(yīng)的優(yōu)勢(shì)，而它所起的作用遠(yuǎn)不僅僅是掩蓋缺陷。如果你只有一個(gè)商科大專學(xué)位而且目標(biāo)職位要求學(xué)士學(xué)位，你該怎么辦呢?明確指出你具有能夠證明自己能力的經(jīng)驗(yàn)，特別是出眾的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和能被證實(shí)的歷史記錄。展示出你擁有充沛的精力和高漲的熱情，強(qiáng)調(diào)你的忠誠(chéng)和全身心的投入，在這一點(diǎn)上，讓招聘人員給你打200分。以及你已經(jīng)進(jìn)入社區(qū)學(xué)校、開始攻讀你的學(xué)士學(xué)位，并在你的簡(jiǎn)歷/或封面信函中說明這一點(diǎn)。
通過展示你擁有的強(qiáng)用力的優(yōu)勢(shì)和資產(chǎn)，你就可以誠(chéng)實(shí)地坦承你的缺陷。即使你最初能夠成功地騙過招聘人員，你也將會(huì)在面試中感到非常不舒服。如果被問及你無法滿意答復(fù)的問題，你就陷進(jìn)了一個(gè)令人窘迫、戒備重重、毫無結(jié)果的會(huì)談中。在招聘人員看來，你是一個(gè)試圖取巧作弊和不受道德約束的人。