輪訓是對黨員、干部或企業(yè)職工進行的旨在提高素質、增強能力、拓寬視野等一系列有針對性定期或不定期的系統(tǒng)培訓。下面小編給大家整理的輪訓心得體會范文五篇，希望大家喜歡!
在公司召開一屆四次職代會后，公司黨委為黨員同志們精心安排了高質量的黨課，這次學習不僅讓我感受到公司改革發(fā)展中蘊含的蓬勃動力，還使我更加理解了三航共識的意義和局第七次黨代會精神。
今年是改革施工年，改革是我們發(fā)展之路上最璀璨的關鍵詞。從王世峰董事長在局公司第七次黨代會上的講話中，我可以清楚感受到改革精神貫穿始終，發(fā)展藍圖內容豐富，站位高、謀劃遠，為我們指明了當前的任務和未來的形勢。
謝鋼紅書記提出要提高政治站位，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，不忘初心，牢記使命，要求貫徹局各項會議精神以推進基層黨組織建設，強調宣傳文化工作和黨風廉政建設的重要性，從而堅定推進新能源公司的改革發(fā)展，并鼓舞我們不斷學習，擼起袖子加油干，夯實基礎，砥礪前行。此次黨員輪訓信息量極大，不僅圍繞著改革明確了大量新思維、新理念、新提法、新戰(zhàn)略，還回答了“為什么改革”，“如何改革”，并詳細闡述了改革道路的艱辛和公司將來的改革站位，讓我受益匪淺。
作為基層黨員，我深知此次學習于我而言的重要性與必要性。在前進發(fā)展的道路上，只有努力改進工作方法，提高工作效率和水平，才能進一步保證改革推進的成果。此次黨員輪訓對我啟示巨大，我將就以下四個方面總結此次黨員輪訓的感悟：
一、緊跟公司戰(zhàn)略，推進項目品牌建設。
今年是新能源公司成功轉型的第4年，經(jīng)過前三年的努力，公司已完成了1.0版的海上風電品牌建設，市場占有率不斷提高，業(yè)主滿意率穩(wěn)步提升，市場口碑和品牌價值與日上升。所以公司在一屆四次職代會中提出了基于全新歷史方位的改革發(fā)展戰(zhàn)略---即打造新能源公司2.0版。我作為項目部黨支部書記，將繼續(xù)堅定貫徹公司發(fā)展方略，積極探索項目標準化建設，在項目黨建、管理制度、技術創(chuàng)新、三點合一、二次經(jīng)營及人才培養(yǎng)等幾個方面多措并舉，打造一支具備高質量、重合作、善管理等特點的風電品牌建設隊伍。
海上風電素來是與天氣賽跑的行業(yè)，施工進度直接影響經(jīng)濟效益，成本波動較大。而在安全方面，海上風電屬于高風險行業(yè)。在以上種種壓力下，項目團隊素質的要求相應提高。幸運的是，作為新型行業(yè)，海上風電在技術創(chuàng)新上有許多新的課題，能帶來較為客觀的現(xiàn)金流和利潤?？梢灶A見的是，海上風電領域下一階段市場形勢較好，將成為新能源公司迅速發(fā)展壯大的黃金時期。在這些條件下，項目部只有建立規(guī)范、完善的管理體系，創(chuàng)新管理體制機制，不斷在黨建、制度、三點合一、二次經(jīng)營、技術創(chuàng)新各個方面下功夫，才能更好地提升項目管理水平，打造出一支驍勇善戰(zhàn)的風電建設團隊。
二、加強支部建設，發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。
一個項目的成敗關鍵在于項目人員的整體精神面貌，即士氣、戰(zhàn)斗力，拼搏精神、亮劍精神。而黨支部在其中發(fā)揮著引領作用，黨支部在項目凝聚力和文化建設上是毋庸置疑的核心，因此要通過各種形式增強團隊凝聚力，發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用。特別是領導班子中的黨員，更應要有擔當和拼搏的精神。在提升組織向心力、團隊凝聚力的過程中，黨支部要有思路，有計劃;在創(chuàng)建青字號品牌的工作中，黨支部應不斷引進青年，形成人人爭先，人人創(chuàng)優(yōu)的工作氛圍。同時也要開展文體活動，充分發(fā)揮優(yōu)勢，展現(xiàn)人文關懷，加強人才培養(yǎng)，在項目部樹立風清氣正、活潑向上的氛圍。
三、夯實基礎，扎實工作，為公司的改革創(chuàng)造有利條件。
新能源公司的改革勢在必行，作為基層黨員更應想公司之所想，急公司之所急，在實際的工作上為公司的改革獻計獻策，出謀劃策，同時不斷為公司的改革提供較好的環(huán)境，盡量少的分散公司管理層的精力，使項目的生產、安全、人才培養(yǎng)和經(jīng)濟效益穩(wěn)步推進，為改革騰出更多的時間，創(chuàng)造支持公司的改革的有利條件。同時要在基層切實做好改革宣傳工作，始終同公司改革發(fā)展理念保持高度一致。
四、加強學習，提高政治站位，堅定改革定力，奮勇爭先。
當前，知識迅速更新，日新月異，一日不學，就會跟不上形勢變化。此次公司的改革響應了局有限公司的號召，即在改革過程中貫穿學習戰(zhàn)略，以不斷增強品牌競爭力，提高市場占有率，無論是從市場的需求還是自身發(fā)展的需要來說這都是必須要走的道路。作為一名黨員更應提高政治站位，多宣傳正能量，堅定改革定力，在改革工作上多思多想。改革需要有更加先進、全面的理論知識體系，在知識全球化的時代，應通過學習提升專業(yè)素質，增強內功，用專業(yè)的知識來指導工作。
總之，此次的學習讓我深刻體會到：新時代呼喚新作為，新征程實現(xiàn)新發(fā)展。只有砥礪奮進，才能行穩(wěn)致遠。改革是新能源公司全體員工的期盼，發(fā)展是全體員工的期許，我將用實際行動支持公司的改革，為打造三航新能源公司2.0版貢獻力量，不辜負組織的期望。
學習是中國共產黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。習近平同志強調，中國共產黨歷來重視學習、善于學習，黨領導中國革命、建設和改革的歷史就是一部創(chuàng)造性學習的歷史。進入新世紀新階段以來，黨中央堅持把學習放在更加突出的位置。習近平同志一再強調，必須堅持把學習作為全黨一項十分重要的任務，學習既是黨對領導干部的要求，也是領導干部勝任工作的必然要求。
我們文化傳媒集團黨委、集團公司十分注重學習特別是黨員學習的重要性。面臨當前階段知識更新周期大大縮短，工作中各種新知識、新情況、新事物層出不窮。集團公司黨委組織了2018年度黨員輪訓班。本次輪訓，思路開闊，形式多樣、方法有效，是引導集團公司參訓黨員加強日常學習、激發(fā)學習內在動力的有效措施;本次學習的針對性強，學習效果極佳。
通過濟南局集團黨委組織部王明軍、濟南局集團黨校王曉明、集團公司黨委副書記、紀委書記劉偉等對“學黨史，明責任”、“黨的十九大精神、共產黨宣言導讀”以及“落實黨風廉政建設主體責任，推動全面從嚴治黨不斷延伸”等內容的講解和傳授，使我對如何做好一名新時代合格共產黨員及廉潔自律有了更為深刻的認識。
通過“甲午國殤與歷史選擇”的現(xiàn)場教學，我親身感受到了中國近代由于清政府的腐敗無能，使北洋海軍全軍覆沒，蒙受屈辱的那段歷史。“歷史是的教科書，也是的清醒劑”。甲午戰(zhàn)爭的失敗標志著清朝歷時三十余年的洋務運動的失敗，取得的近代化成果化為烏有，打破了近代以來中國人民對民族復興的追求。但是，甲午中日戰(zhàn)爭也影響了中國人的思想文化，使封建專制徹底失敗而民主共和深入人心，大大促進了中國人向西方學習的決心。甲午中日戰(zhàn)爭也直接導致了中國人民挽救民族危亡的運動高漲，資產階級掀起了維新變法運動和民主革命運動，中國人民自發(fā)反抗侵略的斗爭高漲。實地學習，撫今追昔，使我更加深刻體會到中國共產黨不屈不撓的斗爭及今天取得的輝煌成就是歷史的選擇，人民的選擇。
而“奮發(fā)圖強與民族振興”現(xiàn)場教學通過了解郭永懷出生、外出求學、歸國、從事力學和國防科學研究，直至犧牲的完整人生軌跡。通過對其一生的展示和部分科研場景的復原，讓我充分了解郭永懷以身許國的大師情懷和卓越功勛。讓我體會到了共和國的脊梁用大愛為我們構筑了永不坍塌的鋼鐵長城!也明白了身為共產黨員應有的情懷與堅守。
習近平同志多次引用“學而不思則罔，思而不學則殆”，并強調孔子這句話講得好。學習與思考、勤學與善思是相互聯(lián)系和相輔相成的，通過本次輪訓，我要結合自己的工作實際，腦子里經(jīng)常裝著問題，反復思考，努力培養(yǎng)和提高自己的理論和戰(zhàn)略思維能力。學習的目的在于運用，學習的成效在于解決工作中的實際問題。通過“甲午國殤與歷史選擇”“奮發(fā)圖強與民族振興”等現(xiàn)場教學，我要以史為鑒，養(yǎng)浩然之氣，塑高尚人格，不斷提高人文素養(yǎng)和精神境界。要通過學習，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀。二是改造客觀世界。注重把學到的知識運用到工作中、落實在行動上，勇于實踐，把知識轉化為能力。認真履行工作職責，把握工作規(guī)律，不斷提高工作水平，努力增加工作實效。堅持學習、學習、再學習，為集團和分公司各項事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
我在和公司四個黨支部近百位黨員，共赴紅色革命圣地，開展公司黨委組織的第二批黨員輪訓活動之前，就已經(jīng)全文閱讀了優(yōu)秀紀實文學《梁家河》這本書。初讀這本書，書的封面上習近平總書記和昔日共同在黃土地上一起生產、生活“同志+兄弟”們的溫暖氣氛，立刻感染了我，于是迫不及待的閱讀起來。這本紀實文學《梁家河》，用10萬余字，40幅圖片，通過真實的故事，質樸的語言，真摯的情感，生動描寫年青的習近平總書記在梁家河的成長和奮斗。讀罷此書，更讓我對梁家河的輪訓學習充滿了期待。
作為活動的關鍵，梁家河參觀學習，感受頗深。習近平總書記，在陜北這片熱土的七年知青歲月中，置身于革命群眾、黃土高坡的大熔爐中，鍛造、錘煉自己，從一個青澀的知識青年，一步一步腳踏實地，成長為村支部書記，直至成長為全黨一心擁護，人民熱情愛戴的習近平總書記，新一代民族復興掌舵人的經(jīng)歷，貫穿始終的，正是他求真務實的工作作風、攻堅克難的堅強意志，這對我們當下的工作，特別是面臨企業(yè)轉型發(fā)展關鍵期，都有著巨大的現(xiàn)實指導意義。
回想40年前，梁家河缺醫(yī)少藥、缺米少面，照明、用水、取暖等今天看來基本所需，卻是當?shù)匕傩丈a生活的問題。習近平站在當?shù)厝罕姷慕嵌?，立足實際，群眾想什么，他就帶頭做什么，群眾盼什么，他就帶頭干什么，充分發(fā)揮自己作為知識青年的所長。“空談誤國，實干興邦”，通過讀書和實地參觀，我們看到了習近平總書記當年建的陜西省第一口沼氣池、創(chuàng)辦鐵業(yè)社等，解決了群眾生產生活用水、照明等問題。他也以“能吃苦，干實事”的黨員干部良好形象，贏得廣大群眾的高度贊譽和真誠擁戴。
什么是“梁家河精神”。有人說，“梁家河精神”就是新時代的“延安精神”;有人說，是習近平總書記在梁家河為人民服務、為人民奮斗時所形成的工作作風、生活態(tài)度、個人品質的凝練;我認為，更應該是無產階級革命家胸懷天下、心系人民、堅定信仰、實事求是、腳踏實地的真實寫照，梁家河生產鍛煉、生活錘煉，形成了獨一無二的梁家河精神。這些精神應該成為廣大黨員干部的行動指南，成為我們西鈔黨員砥礪前行的不竭動力。作為一名普通的黨員，秉承梁家河精神，一心撲在工作和學習上，讓這種的實干精神，在西鈔這片崇尚“實干”的熱土上散發(fā)出光芒。
“作為一個人民公仆，陜北高原是我的根，因為這里培養(yǎng)出了我不變的信念：要為人民做實事!無論我走到哪里，永遠是黃土地的兒子!”圣地延安、紅色梁家河的“不忘初心牢記使命”輪訓活動，使我從書中走向現(xiàn)實，能夠更好的知行合一。下半年，西鈔凹印人將在“梁家河”精神的鼓舞下，團結一心、腳踏實地，為西鈔各改革發(fā)展，貢獻自己的磅礴力量。
為了貫徹上級公安全年教育培訓計劃要求，深入推進執(zhí)法規(guī)范化建設，提高中隊執(zhí)法辦案質量，更好地指導民警日常執(zhí)法辦案，2018年6月4日至6月30日，我在高交大隊在政秘宣傳科參加為期一個月的輪訓。通過此次輪訓，使我深刻認識了大隊法制宣傳各項工作，提高了我在執(zhí)法工作中的實踐能力，輪訓中不僅僅學習了專業(yè)的法律知識、行政案卷的辦理和審批程序、法制工作基礎臺賬以及公文寫作總結等日常工作;還參與了投訴事件處置、單位簽署的各類合同文件、執(zhí)法記錄儀統(tǒng)計報表等工作。
在大隊政秘法制宣傳科，我接觸到秦寧中隊的20多本案卷，對照秦寧中隊的案卷查漏補缺，根據(jù)本中隊的實際情況在今后辦理類似案件的過程中提供了寶貴經(jīng)驗，更夯實了今后在辦案過程中的規(guī)范意識及能力水平。其次強化證據(jù)意識，程序意識，把提高執(zhí)法辦案效率與自覺接受監(jiān)督統(tǒng)一起來。安漢中隊辦理的使用偽造變造機動車號牌的案件中，從如何收集取證證據(jù)，到如何認定事實，定罪量刑，我吸取了如何區(qū)分使用偽造變造機動車號牌和偽造變造機動車號牌案件的認定。第三充分利用信息化這一有效手段，積極推行執(zhí)法辦案的網(wǎng)上流程管理、網(wǎng)上審批、網(wǎng)上監(jiān)督和網(wǎng)上考評，把信息化手段滲透到執(zhí)法辦案的各個環(huán)節(jié)，做到以信息化規(guī)范執(zhí)法辦案的各個環(huán)節(jié)，做到以信息化規(guī)范執(zhí)法程序，落實執(zhí)法制度、強化執(zhí)法監(jiān)督、提高執(zhí)法質量。安十中隊5月份辦理的一起酒駕案件，如何在執(zhí)法辦案系統(tǒng)流轉，在“六合一”系統(tǒng)快速運用。我也通過我們的基層經(jīng)驗幫助解決，秦寧中隊“六合一”系統(tǒng)中隊帳號角色劃分與網(wǎng)上領取號段等問題。
通過這次與大隊領導和同事們的交流學習、互相探討，對各類復雜疑難案件進行研判、定性，不僅與領導、同事建立了深厚的情感友誼，也通過交流探討的方式，取長補短，填補自身空缺，為我奠定了扎實的理論基礎與實戰(zhàn)經(jīng)驗，為下一步執(zhí)法辦案提供了有力支撐。
來自各郊縣公司的七名新員工組成的臨時規(guī)劃團隊在經(jīng)研所完成了為期四個月的培訓及規(guī)劃工作。輪訓期間，我們儲備了配網(wǎng)規(guī)劃相關專業(yè)知識，感受到到團隊精神的必要性，也體會到理論與實際相聯(lián)系的重要性。
一、入崗前專業(yè)知識儲備
通過輪訓，在進入郊縣公司之前，對所屬公司電網(wǎng)所帶負荷類型、運行狀態(tài)、網(wǎng)架現(xiàn)狀以及存在的問題等有了較為全面地了解。
學習了PMS、OPEN3000等相關系統(tǒng)操作、CAD操作更為熟練。在今后進入崗位后，可從中按需獲取信息。
通過大規(guī)劃項目學習了配網(wǎng)規(guī)劃方法，基本流程包括：現(xiàn)狀臺帳收資、問題分析、負荷預測、遠景目標網(wǎng)架規(guī)劃、近中期規(guī)劃、投資估算及成效分析。
二、形成堅實的團隊
輪訓期間，我們七人臨時小團隊在工作時互幫互助、齊頭并進;工作之余伴有休閑活動。融洽工作環(huán)境形成的根本在于彼此之間相互信任，相互包容，相互補臺，相互謙讓。我們將他人遇到的問題作為自己遇到的問題認真思考，互幫互助;對待集體工作任務，分工明確的基礎上“以先帶后”;對待個人工作任務，力求自身快而準得完成。綜合形成一種良性競爭，共同進步，促進工作的順利開展。
三、理論聯(lián)系實踐
在去郊縣公司進行規(guī)劃報告初稿評審的過程中，我對規(guī)劃有了更深層面的感悟。評審之前，我以配電網(wǎng)規(guī)劃導則為依據(jù)，基于現(xiàn)狀電網(wǎng)結構及臺帳數(shù)據(jù)，制定了電網(wǎng)規(guī)劃近中期方案。而在評審過程中，卻遇到了一些問題，多由對現(xiàn)場情況的不了解導致，例如：在實際無廊道的情況下，近中期規(guī)劃建設電纜;南峪線和黃樓線西分支實際距離較遠且相隔山丘，難以進行聯(lián)絡施工;近期的線路遷改，需對所掌握現(xiàn)狀數(shù)據(jù)及近中期方案進行相應調整和考慮。
本次評審使我認識到理論與實際結合的重要性，不能一味的“紙上談兵”，而應該在規(guī)劃前“多看、多問、多學”。“多看”是指能深入現(xiàn)場，不僅僅是從地圖層面上了解線路的走向及位置，更應該從實際地塊特點的角度加深對線路現(xiàn)狀的理解，使規(guī)劃方案能夠與施工可行性真正結合起來;“多問”是指多向當?shù)剡\檢師傅請教，了解近期遇到的所需迫切解決的問題、自己理論方案的可實施性以及實際情況與現(xiàn)狀臺帳不一樣的地方，盡量減少斷面數(shù)據(jù)與最新現(xiàn)狀的差距，使規(guī)劃結果更可行;“多學”是指多翻閱前一批規(guī)劃報告，看看自己做的和之前做的規(guī)劃報告之間有何聯(lián)系、有何差距、有何改進，從而能逐漸理解規(guī)劃工作的延續(xù)性和重要性。
經(jīng)過初次評審，在自己制定的近中期方案的修改過程中，我逐漸從“紙上談兵”變得“更接地氣”，對所轄片區(qū)現(xiàn)狀用地情況和現(xiàn)狀電網(wǎng)情況也有了進一步的熟悉。