總結(jié)，是對(duì)過(guò)去一定時(shí)期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析，并做出客觀評(píng)價(jià)的書面材料。按內(nèi)容分，有學(xué)習(xí)總結(jié)、工作總結(jié)、思想總結(jié)等，按時(shí)間分，有年度總結(jié)、季度總結(jié)、月份總結(jié)等。人們常常對(duì)已做過(guò)的工作進(jìn)行回顧、分析，并提到理論高度，肯定已取得的成績(jī)，指出應(yīng)汲取的教訓(xùn)，以便今后做得更好。下面小編給大家整理的個(gè)人半年總結(jié)心得體會(huì)范文五篇，希望大家喜歡!
固體廢物管理中心于20__年2月下旬開(kāi)始組建，4月中旬部分人員到位，在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和局機(jī)關(guān)各處室各事業(yè)單位的大力支持和幫助下，中心的各項(xiàng)工作已步入正軌。
組建以來(lái)，按照局里的部署和要求，以新疆危險(xiǎn)廢物處置設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目為工作重點(diǎn)，在人員少，責(zé)任重的情況下，全體職工團(tuán)結(jié)協(xié)作，同心同德，全力以赴，充分發(fā)揮每個(gè)人的主觀能動(dòng)性，在組建以來(lái)的半年里，取得了顯著的工作成效。
一、完善辦公條件
中心組建時(shí)，在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，局機(jī)關(guān)服務(wù)中心在房屋很緊張的情況下給予大力支持，中心配合局機(jī)關(guān)服務(wù)中心晚上加班進(jìn)行搬遷，并對(duì)兩間庫(kù)房進(jìn)行了粉刷、修善。
購(gòu)置必要的辦公設(shè)備。
經(jīng)過(guò)中心同志的努力，有了一個(gè)比較好的辦公環(huán)境。
二、建章立制實(shí)行規(guī)范化管理
中心成立伊始，根據(jù)政府賦予中心的職能，按規(guī)范化管理的要求，首先明確了中心的工作職責(zé)。
根據(jù)中心的工作職責(zé)和當(dāng)前的主要任務(wù)，結(jié)合單位的實(shí)際，每個(gè)人進(jìn)行了明確的分工，并吸收各兄弟單位的管理經(jīng)驗(yàn)，逐步完成了中心的工作制度和管理制度的制定，為中心當(dāng)前和今后的規(guī)范化工作和管理奠定了基礎(chǔ)。
三、完成全國(guó)危險(xiǎn)廢物和醫(yī)療廢物處置設(shè)施普查工作
按照國(guó)家環(huán)?？偩值慕y(tǒng)一部署和要求，編制了《新疆危險(xiǎn)廢物和醫(yī)療廢物處置設(shè)施普查工作實(shí)施方案》。
在實(shí)施過(guò)程中，與各地環(huán)保部門密切協(xié)作，共同探討解決普查中遇到的難題，并耐心解答普查人員的詢問(wèn)，在規(guī)定期限內(nèi)完成了報(bào)告編寫和數(shù)據(jù)上報(bào)工作。
據(jù)調(diào)查，截至20__年6月，全疆先后有庫(kù)爾勒、烏魯木齊、克拉瑪依、石河子、奎屯5個(gè)城市建成5座醫(yī)療廢物集中焚燒裝置，設(shè)計(jì)日處置能力43.1噸，實(shí)際日處置能力11-13噸。
目前，新疆各地州城市垃圾處置項(xiàng)目陸續(xù)開(kāi)工建設(shè)或已立項(xiàng)，其中，都含醫(yī)療垃圾焚燒設(shè)施。
但是，我區(qū)尚未建成危險(xiǎn)廢物集中處理處置設(shè)施。
四、完成了國(guó)家環(huán)保總局履約辦中美合作項(xiàng)目——利用水泥窯處理危險(xiǎn)廢物試點(diǎn)工作
在這項(xiàng)工作中，調(diào)查涉及新疆水泥生產(chǎn)企業(yè)99家，工作難度很大，在自治區(qū)建材行辦、各地環(huán)保局的大力支持下，在各水泥企業(yè)的大力配合下，按要求向總局國(guó)際合作司上報(bào)了調(diào)查情況。
本次試點(diǎn)工作共調(diào)查新疆水泥生產(chǎn)企業(yè)99家，實(shí)際統(tǒng)計(jì)到水泥生產(chǎn)企業(yè)80家，生產(chǎn)能力總計(jì)1445萬(wàn)噸。
據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，2004年，52家企業(yè)擁有71條干法回轉(zhuǎn)窯生產(chǎn)線，生產(chǎn)能力總計(jì)1170萬(wàn)噸，占全疆水泥總生產(chǎn)能力的81%，2004年實(shí)際生產(chǎn)水泥1190萬(wàn)噸。
五、努力推進(jìn)新疆危險(xiǎn)廢物處置設(shè)施項(xiàng)目建設(shè)
中心組建以來(lái)，主要致力于新疆危險(xiǎn)廢物處置設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目前期工作的辦理，完成了項(xiàng)目建設(shè)的7個(gè)報(bào)告：《新疆危險(xiǎn)廢物處置設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告》、《新疆危險(xiǎn)廢物處置設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響報(bào)告書》、《新疆危險(xiǎn)廢物處置設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目地質(zhì)災(zāi)害危險(xiǎn)性評(píng)估說(shuō)明書》、《新疆危險(xiǎn)廢物處置設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目用地壓覆礦產(chǎn)資源儲(chǔ)量評(píng)估報(bào)告》、《新疆危險(xiǎn)廢物處置設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目建設(shè)工程場(chǎng)地地震安全性評(píng)價(jià)報(bào)告》、《新疆危險(xiǎn)廢物處置設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目勞動(dòng)安全衛(wèi)生預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告》、《項(xiàng)目初步設(shè)計(jì)報(bào)告》，上述報(bào)告均已通過(guò)相關(guān)部門的審查、批復(fù)。
項(xiàng)目現(xiàn)已進(jìn)入招投標(biāo)階段。
處置中心“三通一平”工程在進(jìn)行中，其中自來(lái)水管線工程已完工，道路測(cè)繪已完成，供電工程將于近期啟動(dòng)。
工程定于20__年10月18日舉行開(kāi)工典禮。
六、其他工作
1、參與了6月20日自治區(qū)環(huán)保局組織的焚燒毒鼠強(qiáng)行動(dòng)。
2、精心組織并積極參加“六?五”世界環(huán)境日活動(dòng)，印制宣傳版面2張，發(fā)放宣傳單2千份，組織了有獎(jiǎng)競(jìng)答活動(dòng)。
3、參加了總局組織的《固廢法》培訓(xùn)。
4、參加了環(huán)境學(xué)會(huì)舉辦的宣傳活動(dòng)。
下半年工作思路：
1、我中心將繼續(xù)致力于新疆危險(xiǎn)廢物處置設(shè)施項(xiàng)目的建設(shè)。
2.加__規(guī)政策的宣傳和培訓(xùn)力度;
3.開(kāi)展基礎(chǔ)工作，全面落實(shí)固體廢物管理制度：
深入調(diào)查研究，掌握實(shí)際情況。
了解相關(guān)行業(yè)或企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，其固體廢物產(chǎn)生、轉(zhuǎn)移、綜合利用、貯存、排放處置情況。
切實(shí)搞好危險(xiǎn)廢物申報(bào)登記、轉(zhuǎn)移聯(lián)單、經(jīng)營(yíng)許可證等項(xiàng)管理制度。
抓好制度、法規(guī)的落實(shí)，解決實(shí)際工作問(wèn)題。
4.加大監(jiān)督執(zhí)法力度，提高管理水平。
認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入領(lǐng)會(huì)國(guó)家有關(guān)固體廢物的法律法規(guī)、政策、制度，掌握相應(yīng)的監(jiān)督管理基礎(chǔ)知識(shí)，從根本上提高管理水平。
加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療廢物集中處置設(shè)施建設(shè)和運(yùn)營(yíng)的環(huán)境監(jiān)督管理。
做好固體廢物管理機(jī)構(gòu)的能力建設(shè)，培養(yǎng)高素質(zhì)的固體廢物管理人員。
5.面向基層，加強(qiáng)調(diào)查研究工作，建立全疆固體廢物管理體系。
6.推進(jìn)制度化建設(shè)，建立健全新疆固體廢物管理的法規(guī)制度體系。
回首過(guò)往，公司陪伴我走過(guò)人生很重要的一個(gè)階段，使我懂得了很多，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的支持與關(guān)愛(ài)，令我明白到人間的溫情，在此我向公司的領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最衷心的感謝!有你們的協(xié)助和理解才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手，也因?yàn)橛心銈兊膸椭?，才能令到公司的發(fā)展更上一個(gè)臺(tái)階，較好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。其總結(jié)報(bào)告如下：
一、人事管理
1、徹底完成人事管理有關(guān)文件資料，并根據(jù)公司的發(fā)展逐步完善并下發(fā)各部門;對(duì)公司及各部門下發(fā)的文件資料進(jìn)行修改完善，并進(jìn)行會(huì)簽下發(fā);解釋并監(jiān)督各部門對(duì)已下發(fā)文件的執(zhí)行情況，并做進(jìn)一步指導(dǎo)實(shí)施。
2、建立、建全、規(guī)范人事檔案(新進(jìn)、離職、調(diào)動(dòng)、升級(jí))管理。
⑴、重新對(duì)現(xiàn)有人員進(jìn)行了建檔工作，現(xiàn)員工檔案齊全。
⑵、對(duì)各部門、人員進(jìn)行分組建檔，便于工作操作和核查、調(diào)動(dòng)和管理。
⑶、辦理公司新進(jìn)、離職、調(diào)動(dòng)等手續(xù);對(duì)離職人員的自離、辭工、病退等實(shí)行分類整理存檔，便于查證;同時(shí)做好調(diào)動(dòng)、提拔人員等檔案資料信息保管，月底傳新進(jìn)、離職、調(diào)動(dòng)人員資料到財(cái)務(wù)部。
⑷、實(shí)行各部門負(fù)責(zé)人對(duì)在職人員的人數(shù)每月進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并對(duì)離職人員、新進(jìn)、調(diào)動(dòng)人員作月統(tǒng)計(jì)并進(jìn)行核對(duì)，方便了部門、人事、財(cái)務(wù)查找、結(jié)算管理，增強(qiáng)了人力資源管理。
⑸、及時(shí)做好檔案材料的收集、整理、歸檔。
3、人員招聘。
⑴、各部門傳遞人員增補(bǔ)單。
⑵、根據(jù)部門人員的實(shí)際需要有針對(duì)性、合理性招聘員工，以配備各崗位;通過(guò)采取一系列切實(shí)措施，如廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘、定點(diǎn)招聘等各種辦法攬用工人才，卓有成效。
4、員工住宿情況。每月對(duì)員工的住宿情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并對(duì)外宿員工的名單進(jìn)行上報(bào)財(cái)務(wù)部，按公司有關(guān)規(guī)章制度給予住房補(bǔ)貼的發(fā)放。
5、嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律。
⑴、加強(qiáng)考勤管理，在全公司上下協(xié)助下抓按時(shí)上、下班時(shí)間，規(guī)范考勤制度。
⑵、嚴(yán)格考勤制度責(zé)任的落實(shí)。
⑶、加強(qiáng)請(qǐng)(休)假制度、放行條管理，對(duì)不履行請(qǐng)(休)假手續(xù)或未開(kāi)放行條者、擅自離崗者等，堅(jiān)決予以查實(shí)并作出處理，這樣即維護(hù)考勤制度的嚴(yán)肅性，又從另一方面激勵(lì)了在崗員工的積極性，進(jìn)而大大改善了公司的工作作風(fēng)。
6、認(rèn)真做好常規(guī)工作，包括：優(yōu)秀員工、工資、晉升、調(diào)職和其它的核定審查工作;對(duì)工牌辦理及補(bǔ)辦進(jìn)行核實(shí)查證辦理等等各項(xiàng)工作。
7、人事月統(tǒng)計(jì)工作。每月對(duì)公司全廠各部門人數(shù)進(jìn)行匯總，對(duì)新進(jìn)、離職、調(diào)動(dòng)人員進(jìn)行備注。
8、收集信息，做好人力資源檔案開(kāi)發(fā)與儲(chǔ)備，提高辦公效率。
二、行政、辦公室、總務(wù)
1、貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)指示。做好上、下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，反饋信息;搞好各部門間相互配合，綜合協(xié)調(diào)工作;對(duì)各項(xiàng)工作和計(jì)劃的督辦和檢查。
2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖，起草有關(guān)規(guī)章制度、工作計(jì)劃和其他文稿。負(fù)責(zé)公司來(lái)往信函的處理及收發(fā)、登記、傳閱、批示;做好公司文件的通知、審核、傳遞、催辦、檢查。加強(qiáng)辦公文件、檔案管理。
在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時(shí)送達(dá)有關(guān)部門辦理，為公司貫徹落實(shí)上級(jí)精神、及時(shí)完成工作任務(wù)提供了有力的保證;同時(shí)，檔案管理做到井然有序，隨時(shí)為公司查詢服務(wù);加強(qiáng)文字材料的草擬打印工作，能按規(guī)定的時(shí)間和內(nèi)容要求完成。
3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，完善、制定公司規(guī)章制度，并執(zhí)行貫徹公司規(guī)章制度。
4、加強(qiáng)溝通：與員工面對(duì)面解決問(wèn)題，使員工工作有章可循，做到違紀(jì)有據(jù)可查，使他們了解、支持后勤工作，取得了良好的效果，并注重后勤質(zhì)量的提高。
5、能很好地履行崗位職責(zé)，辦事效率的提高。
6、監(jiān)督、管理、檢查方面：每天對(duì)公司各部門環(huán)境衛(wèi)生、消防、紀(jì)律檢查工作，有異常情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)處理。在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)、違規(guī)、等各種不良現(xiàn)象及時(shí)通知相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理;為公司加強(qiáng)管理、提高后勤服務(wù);認(rèn)真收集信息，全面、準(zhǔn)確的了解和掌握各方面工作的開(kāi)展情況，分析工作存在的問(wèn)題，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)向公司匯報(bào)，讓公司上級(jí)能全面準(zhǔn)確地了解和掌握最近工作的實(shí)際情況，為解決問(wèn)題作出正確的決策。
7、辦公物資、庫(kù)存工服的管理：對(duì)公司各部門使用的辦公物資進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)，并分類建檔存入電腦中，保證了物資使用的安全;負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的管理和維護(hù)及維修聯(lián)絡(luò)。包括公司辦用品采購(gòu)、發(fā)放、保管、使用登記、維護(hù)工作等;并履行稽查職能，認(rèn)真辦理辦公用品的出、入庫(kù)、領(lǐng)用嚴(yán)格控制和管理。辦理庫(kù)存工服的出、入庫(kù)交接、保管管理。
8、公司日常行政、人事、辦公事務(wù)等管理工作，協(xié)助總經(jīng)辦處理日常工作。
9、公司總務(wù)工作，做好后勤保障。
10、公司辦公、生產(chǎn)會(huì)議安排、記錄和整理會(huì)議記要，根據(jù)需要按會(huì)議決定發(fā)文。
11、接待來(lái)訪客戶，堅(jiān)持按照工作要求，熱情接待來(lái)訪客戶、認(rèn)真聽(tīng)取來(lái)訪客戶反映的問(wèn)題，提出的要求、建議。
12、保安、司機(jī)的監(jiān)督管理。對(duì)廚房人員、保安及司機(jī)反應(yīng)的各種問(wèn)題及日常工作情況、報(bào)銷單進(jìn)行審核、查閱，對(duì)有異常的進(jìn)行處理。
13、公司各種表格管理。
14、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)，并按時(shí)按質(zhì)的完成。
三、___x年計(jì)劃
根據(jù)部門___x年的工作結(jié)合公司目前實(shí)際情況和今后的發(fā)展趨勢(shì)，行政人事總務(wù)部計(jì)劃從以下幾方面開(kāi)展2009年度的工作，全面推行目標(biāo)管理。
1、行政人事總務(wù)部在___x年里除做好日常管理工作外，重點(diǎn)做好以下幾方面工作：
⑴、加大后勤服務(wù)及監(jiān)督力度，并根據(jù)公司工作實(shí)際情況，對(duì)后勤服務(wù)有關(guān)規(guī)章制度修改、完善，使其更加符合公司工作實(shí)際的需要。
⑵、配合公司促建工作，加大行政管理力度，對(duì)在工作上涌現(xiàn)出來(lái)典型的人和事予以及時(shí)公布，通過(guò)“以點(diǎn)帶面、以薪帶譽(yù)”，促使工作質(zhì)量進(jìn)一步提高。
⑶、加大人力資源管理力度，完善勞動(dòng)人事檔案及合同的管理，嚴(yán)格控制公司勞動(dòng)用工，做好以事設(shè)崗，人盡其才。為人才招募與評(píng)定薪資、績(jī)效考核提供合理依據(jù)。
⑷、完成日常人力資源招聘與配置。
⑸、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度。比如考勤、用工以及后建宿舍的管理等等。
⑹、嚴(yán)格辦公室管理及辦公用品的管理、以及環(huán)境衛(wèi)生管理。
⑺、加大內(nèi)部人力、人才開(kāi)發(fā)力度，弘揚(yáng)優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人。
20_年來(lái)，我村黨委以黨的十八大和十八屆四、五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，切實(shí)加強(qiáng)黨建工作，展開(kāi)基層黨員干部“四風(fēng)”問(wèn)題檢查整改，落實(shí)農(nóng)村黨員三務(wù)積分分類管理，認(rèn)真開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，持續(xù)黨員干部隊(duì)伍的廉潔性，現(xiàn)就20_年上半年黨建工作的開(kāi)展?fàn)顩r作如下匯報(bào)：
一、基本狀況
肖排村共有黨員141名，納新對(duì)象2名，轉(zhuǎn)正1名，入黨積極分子2名。
二、工作開(kāi)展
(一)加強(qiáng)班子建設(shè)，發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用、抓好學(xué)習(xí)，抓好黨員干部作風(fēng)建設(shè)。對(duì)支村兩委黨員的崗位、職責(zé)進(jìn)行了公示，自覺(jué)理解監(jiān)督。進(jìn)一步完善支村兩委議事規(guī)則，堅(jiān)持民主集中制，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)協(xié)作。上半年共召開(kāi)村委會(huì)議6次，對(duì)影響全村的重大問(wèn)題、工程招標(biāo)、合同承包等事項(xiàng)進(jìn)行了討論研究。
(二)強(qiáng)化職責(zé)落實(shí)，加強(qiáng)黨建制度建設(shè)、強(qiáng)化黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)。落實(shí)黨建工作目標(biāo)職責(zé)，明確了工作目標(biāo)，加強(qiáng)制度建設(shè)。在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，對(duì)不適宜宜的制度進(jìn)行了修改，全部做到制度上墻。抓黨建工作信息上報(bào)。認(rèn)真推行黨務(wù)公開(kāi)。今年我村黨務(wù)公開(kāi)以村黨委黨務(wù)公開(kāi)為主，完善了黨務(wù)公開(kāi)制度。
(三)加強(qiáng)組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。
1.以提高黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)為著眼點(diǎn)，抓好黨員教育管理和發(fā)展工作、用心開(kāi)展黨員遠(yuǎn)程教，透過(guò)遠(yuǎn)程教育活動(dòng)的開(kāi)展，黨員干部鼓足了發(fā)展信心，增強(qiáng)發(fā)展動(dòng)力。
2.開(kāi)展了基層組織調(diào)查走訪活動(dòng)，走訪了700多人，提出了許多寶貴的意見(jiàn)。
3.對(duì)全村的141名黨員進(jìn)行了三務(wù)分類積分管理，按時(shí)對(duì)20_年第一二季度、20_年三季度至20_年二季度分?jǐn)?shù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并上墻公示，提醒黨員有哪些未做到位的地方，樹立黨員模范帶頭作用的思想，組織黨員進(jìn)行環(huán)境衛(wèi)生大檢查活動(dòng)。
4.五是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，給每個(gè)黨員發(fā)放黨章、黨規(guī)口袋書、習(xí)近平總書記系列重要講話讀本及筆記本，定期召開(kāi)組織生活會(huì)，講黨課，讓黨員對(duì)照黨章、黨規(guī)列出個(gè)人問(wèn)題清單，每個(gè)人做發(fā)言，提出整改措施。
5.六是認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作。在黨員發(fā)展上，嚴(yán)格按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保質(zhì)保量”的原則。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員管理。對(duì)全村外出黨員半年以上進(jìn)行了調(diào)查摸底，建立了名冊(cè)，流動(dòng)黨員得到有效管理。加強(qiáng)黨費(fèi)收繳和使用管理。完成了黨員黨組織信息庫(kù)建設(shè)，共錄入141名黨員基本信息，黨員信息管理工作得到進(jìn)一步規(guī)范。要求每名黨員干部都要以“一面旗，一團(tuán)火，一盤棋”為標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)。繼續(xù)抓好無(wú)職務(wù)黨員設(shè)崗定責(zé)工作。
三、存在的困難和問(wèn)題
上半年黨建工作雖然取得了必須的成績(jī)，但也存在不少問(wèn)題：一是對(duì)新的理論和政策的學(xué)習(xí)不夠;二是各種制度有待進(jìn)一步完善;三是黨員干部工作潛力和自身素質(zhì)還有待增強(qiáng);四是由于受經(jīng)濟(jì)條件的制約，黨員中的致富帶頭人所占比例不多。
在下半年的工作中，我們將認(rèn)真尋找差距和不足，抓好黨建各項(xiàng)工作任務(wù)。一是找準(zhǔn)差距，強(qiáng)化職責(zé)，精心謀劃抓落實(shí);二是加大黨員的學(xué)習(xí)教育;三是抓好黨建示范點(diǎn)建設(shè);四是用心探索，大膽實(shí)踐，立足創(chuàng)新抓特色。
今年以來(lái)，揚(yáng)中市國(guó)土資源局黨支部認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、市政府、鎮(zhèn)江市局黨委和市級(jí)機(jī)關(guān)工委關(guān)于黨支部建設(shè)工作的各項(xiàng)要求，科學(xué)把握“十三五”時(shí)期國(guó)土資源工作新定位，以深入開(kāi)展“揚(yáng)帆十三五、開(kāi)啟新征程”大討論大推進(jìn)活動(dòng)和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)為主線，以“保發(fā)展、保紅線、惠民生”為目標(biāo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)，圍繞局中心工作要求，進(jìn)一步增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分調(diào)動(dòng)了廣大黨員干部工作的用心性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，有效地促進(jìn)了我局各項(xiàng)工作任務(wù)的有序推進(jìn)，被評(píng)為“四”黨組織。現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：
一、認(rèn)真開(kāi)展“揚(yáng)帆十三五、開(kāi)啟新征程”大討論大推進(jìn)和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，提升思想政治水平
一是開(kāi)展“大討論大推進(jìn)”活動(dòng)。成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定活動(dòng)方案，透過(guò)組織開(kāi)展“業(yè)務(wù)研討、專題研討、重點(diǎn)研討和學(xué)習(xí)研討”等座談會(huì)梳理經(jīng)驗(yàn)，透過(guò)定向征詢意見(jiàn)和推薦排找問(wèn)題，圍繞揚(yáng)中經(jīng)驗(yàn)和揚(yáng)中短板進(jìn)行重點(diǎn)討論，共征集到意見(jiàn)和推薦30條;圍繞“城鄉(xiāng)均衡發(fā)展的更高境界”課題開(kāi)展專題調(diào)研，構(gòu)成調(diào)研報(bào)告4篇。采取走出去參觀學(xué)習(xí)、請(qǐng)進(jìn)來(lái)培訓(xùn)教育等方法加強(qiáng)學(xué)習(xí)成果的轉(zhuǎn)化，把大討論大推進(jìn)活動(dòng)與國(guó)土工作結(jié)合起來(lái)，在全系統(tǒng)營(yíng)造濃厚的氛圍。
二是開(kāi)展“家風(fēng)”征集活動(dòng)。在全系統(tǒng)開(kāi)展“我崇尚的好作風(fēng)好家風(fēng)”諍言征集活動(dòng)，共征集到諍言18條，組織全體黨員在家風(fēng)承諾書上簽名，引導(dǎo)樹立“修身創(chuàng)業(yè)、廉潔齊家”的理念，用心推動(dòng)黨員干部自我教育，培養(yǎng)高尚道德情操，振奮干事創(chuàng)業(yè)精神，營(yíng)造良好的思想和文化氛圍。
三是開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。成立領(lǐng)導(dǎo)小組，明確黨支部書記的主體職責(zé)，各黨小組明確專人負(fù)責(zé)，確保學(xué)習(xí)教育有人抓、有人管。實(shí)行“黨員活動(dòng)日”制度，每個(gè)月第一個(gè)星期五設(shè)為“黨員活動(dòng)日”，以落實(shí)“三會(huì)一課”制度為重點(diǎn)，定期召開(kāi)支部黨員大會(huì)、支部委員會(huì)和黨小組會(huì)，黨支部書記親自上黨課，上半年組織黨員干部集中學(xué)習(xí)6次，黨支部書記親自上黨課3次。加強(qiáng)信息宣傳，在局網(wǎng)站開(kāi)設(shè)“兩學(xué)一做”專欄，編制印發(fā)《“兩學(xué)一做”專題教育學(xué)習(xí)資料》12期。組織黨員干部開(kāi)展讀書活動(dòng)、開(kāi)設(shè)黨風(fēng)廉政講座、開(kāi)展“學(xué)黨章黨規(guī)”專題知識(shí)測(cè)試和競(jìng)賽活動(dòng)。圍繞“新時(shí)期_員思想行為規(guī)范”這個(gè)主題，結(jié)合自身的思想和工作實(shí)際，深入開(kāi)展探討交流，提升思想政治水平。
二、全面推行“四全”服務(wù)模式，提升為民服務(wù)水平
一是流程再造全貫通。對(duì)業(yè)務(wù)審批程序進(jìn)行更新和再造，六上六下、幾易其稿，將數(shù)據(jù)庫(kù)和報(bào)批、供地、登記、信訪、儲(chǔ)備、查詢和信息公開(kāi)等相對(duì)獨(dú)立的11大項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行串聯(lián)，構(gòu)建國(guó)土業(yè)務(wù)“四全”服務(wù)流程框架。為切實(shí)提高群眾的滿意度，在保證審批服務(wù)辦理質(zhì)量的前提下，精簡(jiǎn)收件材料，簡(jiǎn)化審批方式，壓減服務(wù)節(jié)點(diǎn)，縮短辦理時(shí)間，做到了承諾時(shí)限不超過(guò)規(guī)定時(shí)限的一半，實(shí)際審批時(shí)限不超過(guò)承諾時(shí)限的一半。
二是審批改革全集中。立足打造“扁平化”的審批服務(wù)格局，合并同類項(xiàng)、明確時(shí)間表、繪好路線圖，全面提升行政服務(wù)效能。結(jié)合近年來(lái)我市大力推進(jìn)的行政審批制度改革，建立國(guó)土資源服務(wù)“權(quán)力清單”“負(fù)面清單”和“職責(zé)清單”，力爭(zhēng)“群眾少走路，多讓數(shù)據(jù)網(wǎng)上走”。對(duì)法律法規(guī)沒(méi)有明文規(guī)定的，前置條件一律取消;國(guó)土系統(tǒng)內(nèi)部產(chǎn)生的文件一律不需要服務(wù)對(duì)象帶給，真正將簡(jiǎn)政放權(quán)落到實(shí)處。
三是服務(wù)群眾全覆蓋。將行政審批資源向基層國(guó)土所(分局)傾斜，在市行政服務(wù)中心和各國(guó)土所(分局)設(shè)立50個(gè)“四全”服務(wù)窗口，對(duì)各窗口進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化改造，統(tǒng)一標(biāo)識(shí)、統(tǒng)一樣式、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一色調(diào)，制定《操作指南》，實(shí)現(xiàn)工作資料、業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)流程和服務(wù)規(guī)范“四統(tǒng)一”。對(duì)涉及行政審批事項(xiàng)的受理、審核、踏勘、批準(zhǔn)、收費(fèi)、發(fā)證(打印)等環(huán)節(jié)全部在“四全”服務(wù)窗口完成。每個(gè)窗口均能受理全鏈條涉土業(yè)務(wù)，每項(xiàng)業(yè)務(wù)能夠在基層國(guó)土所(分局)辦理完畢，并支持就近申報(bào)、異地辦理，將服務(wù)推到群眾家門口。
四是服務(wù)理念全轉(zhuǎn)變。推行“一次性告知、一窗口收件、一站式審批、_服務(wù)”，程度方便群眾。在行政中心國(guó)土窗口設(shè)立取號(hào)機(jī)和電子通知欄，做好業(yè)務(wù)引導(dǎo)和分流。開(kāi)展上門、預(yù)約和延時(shí)等特色服務(wù)，開(kāi)通綠色通道，特事特辦、急事急辦，建立多層次、高效率的服務(wù)體系。推行陽(yáng)光政務(wù)，取消后臺(tái)操作，所有業(yè)務(wù)前臺(tái)辦理，分管局長(zhǎng)、業(yè)務(wù)科長(zhǎng)、技術(shù)骨干全部在政務(wù)服務(wù)中心現(xiàn)場(chǎng)辦公，遇到問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)研究、現(xiàn)場(chǎng)答復(fù)、現(xiàn)場(chǎng)解決，杜絕暗箱操作和權(quán)力尋租。
五是效能監(jiān)察全要素。局監(jiān)察室透過(guò)電子監(jiān)管模塊對(duì)全系統(tǒng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的流程運(yùn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控、效能監(jiān)督，定期印發(fā)監(jiān)察通報(bào)，共發(fā)出預(yù)警督查12起，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。同時(shí)，實(shí)行量化評(píng)分制度，對(duì)業(yè)務(wù)辦理過(guò)程中所涉及的環(huán)節(jié)進(jìn)行綜合打分，實(shí)現(xiàn)年終績(jī)效考核的量化數(shù)據(jù)，作為年終評(píng)優(yōu)考核的有力支撐。
三、圍繞中心抓組織建設(shè)，提升以知促行水平
1、扎實(shí)打造“黨員示范崗”。以土地利用科和土地監(jiān)察大隊(duì)為榜樣，在全系統(tǒng)開(kāi)展“黨員示范崗”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，堅(jiān)持把服務(wù)中心、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)黨員作為工作重點(diǎn)，組織黨員圍繞“五帶頭”，即帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵守紀(jì)律、帶頭弘揚(yáng)正氣，開(kāi)展承諾踐諾活動(dòng)。
2、用心參與“十佳優(yōu)秀服務(wù)科室”評(píng)比活動(dòng)。在公開(kāi)承諾、實(shí)績(jī)踐諾、社會(huì)驗(yàn)諾、民主評(píng)諾四個(gè)方面理解群眾監(jiān)督評(píng)判，主動(dòng)進(jìn)村、進(jìn)社區(qū)認(rèn)崗領(lǐng)責(zé)，強(qiáng)化為群眾服務(wù)的潛力，建立健全長(zhǎng)效聯(lián)系服務(wù)機(jī)制，落實(shí)便民利民惠民措施，切實(shí)提升服務(wù)質(zhì)效，真正做到“高效服務(wù)、快捷便民”。
3、常態(tài)推進(jìn)結(jié)對(duì)幫扶。針對(duì)黨員、群眾關(guān)心的問(wèn)題，結(jié)合“三解三促”、“5+1”結(jié)對(duì)幫扶、“承諾踐諾評(píng)諾”等活動(dòng)，精心設(shè)計(jì)和組織開(kāi)展豐富多樣、富有特色的組織生活，多次赴掛鉤聯(lián)系的紅旗村調(diào)研了狀況，走訪掛鉤的8戶困難群眾，幫忙解憂排難。同時(shí)關(guān)心關(guān)愛(ài)老同志，組織體檢一次，為每位老干部征訂了報(bào)刊和雜志，定期組織聯(lián)誼和座談活動(dòng)。
4、認(rèn)真做好服務(wù)黨員工作。按照控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的要求，認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作。進(jìn)一步完善黨員發(fā)展和教育、管理、服務(wù)制度，既保護(hù)要求加入中國(guó)_的青年團(tuán)員的入黨用心性，又嚴(yán)格按照黨員標(biāo)準(zhǔn)保證新入黨黨員的個(gè)人素質(zhì)。上半年，我局發(fā)展入黨積極分子5名，其中3名透過(guò)了考核培訓(xùn)。
5、支持群團(tuán)組織建設(shè)。結(jié)合4.22地球日、6.25土地日等活動(dòng)載體，扎實(shí)開(kāi)展國(guó)土資源法律法規(guī)“六進(jìn)”活動(dòng)，有效擴(kuò)大了國(guó)土資源普法宣傳工作的覆蓋面和影響力。進(jìn)一步弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化，聯(lián)手市婦聯(lián)開(kāi)展“衣舊有愛(ài)”二手衣物捐贈(zèng)活動(dòng)，向貧困群眾、農(nóng)民工等群體奉獻(xiàn)綿薄之力;開(kāi)展“人間有愛(ài)”向殘疾兒童獻(xiàn)溫暖活動(dòng)，為殘疾兒童家庭送上慰問(wèn)品和慰問(wèn)金;組織“運(yùn)動(dòng)有愛(ài)”瑜伽養(yǎng)生課學(xué)習(xí)活動(dòng);開(kāi)展五四青年節(jié)無(wú)償獻(xiàn)血活動(dòng);組織全體黨員為阜寧災(zāi)區(qū)捐款獻(xiàn)愛(ài)心;參加鎮(zhèn)江市局舉辦的學(xué)黨章黨規(guī)知識(shí)競(jìng)賽，取得第三名的成績(jī);用心參加籃球比賽和工間操比賽，鍛煉強(qiáng)勁的體魄。
總結(jié)上半年的工作，我們深深體會(huì)到思想政治工作只有與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，才能顯示出巨大的作用和活力，只有采取靈活多樣的教育形式，才能贏得廣大黨員的信賴。我們也清醒地看到，我們的工作與上級(jí)黨委的要求還有差距，還存在一些問(wèn)題和不足。比如如何進(jìn)一步體現(xiàn)黨員的先進(jìn)性、增強(qiáng)黨支部的凝聚力等還有待于完善和加強(qiáng)。
下半年，我局將進(jìn)一步全面強(qiáng)化黨建工作職責(zé)制，落實(shí)從嚴(yán)治黨，把抓黨建、抓黨務(wù)、抓組織生活制度化、正常化的工作資料和要求納入績(jī)效考核。繼續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，大力開(kāi)展正風(fēng)肅紀(jì)各項(xiàng)活動(dòng)，推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，打造清正廉潔的機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍。用心推進(jìn)國(guó)土文化建設(shè)，進(jìn)一步打造具有國(guó)土特色的機(jī)關(guān)文化，加強(qiáng)和改善機(jī)關(guān)思想政治工作，構(gòu)成全體國(guó)土干部團(tuán)結(jié)奮斗的共同價(jià)值追求。注重活動(dòng)引導(dǎo)，進(jìn)一步發(fā)揮自身特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，廣泛組織開(kāi)展黨員活動(dòng)日等主題實(shí)踐活動(dòng)，限度地把機(jī)關(guān)干部群眾團(tuán)結(jié)起來(lái)，為國(guó)土事業(yè)改革發(fā)展作出用心貢獻(xiàn)。全面強(qiáng)化黨組織自身建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作活力，用心營(yíng)造有利于加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建的工作環(huán)境，進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)黨建工作水平。
今年以來(lái)，在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的正確指導(dǎo)下，我部緊緊全國(guó)、全省、全市組織部長(zhǎng)會(huì)議要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)省市換屆工作會(huì)議和縣委十一屆十一次全會(huì)暨全縣脫貧攻堅(jiān)大會(huì)精神，扎實(shí)開(kāi)展了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，大力實(shí)施“一帶三創(chuàng)”黨建工程，提升了農(nóng)村基層黨建工作水平，穩(wěn)步推進(jìn)“三個(gè)一批”工作，營(yíng)造了風(fēng)清氣正的選人用人氛圍，確保全縣“冬季行動(dòng)”的各項(xiàng)工作預(yù)定目標(biāo)任務(wù)圓滿完成，為推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展社會(huì)穩(wěn)定帶給了堅(jiān)實(shí)的組織保證。
一、組織協(xié)調(diào)，指導(dǎo)檢查，爭(zhēng)當(dāng)表率，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育取得階段性成效
根據(jù)中央和省、市委的統(tǒng)一安排，壺關(guān)縣委在充分征求基層意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，制定了學(xué)習(xí)教育方案，成立了學(xué)習(xí)教育協(xié)調(diào)小組、組建了學(xué)習(xí)教育督查小組，于4月26日召開(kāi)全縣學(xué)習(xí)教育推進(jìn)會(huì)。
(一)“三個(gè)一”活動(dòng)力促“兩學(xué)一做”開(kāi)好局、起好步。5月5日，召開(kāi)了全縣學(xué)習(xí)教育協(xié)調(diào)小組成員工作會(huì)議，明確了全縣學(xué)習(xí)教育總體推進(jìn)方法、思路，提出了全縣以落實(shí)“三個(gè)一”要求為重點(diǎn)的學(xué)習(xí)目標(biāo)。一是組織一次學(xué)習(xí)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)《實(shí)施方案》，組織黨員干部在支部大會(huì)上原汁原味學(xué)、創(chuàng)新形式學(xué)、結(jié)合黨日活動(dòng)學(xué)，并提出個(gè)十百千”學(xué)習(xí)要求，即：每一天自學(xué)一小時(shí)、十天集中學(xué)一次，每日手抄一段百字黨章、每月撰寫一篇千字心得。二是開(kāi)展一次討論。重點(diǎn)圍繞在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中如何學(xué)、如何做，機(jī)關(guān)黨員干部還要圍繞縣鄉(xiāng)黨委換屆紀(jì)律要求，如何自覺(jué)踐行“九個(gè)嚴(yán)禁、九個(gè)一律”等資料進(jìn)行研討，查找自身不足，提出改善意見(jiàn)。三是簽訂一個(gè)承諾。在開(kāi)展集中討論的基礎(chǔ)上，由黨支部組織黨員逐一簽訂。
(二)扎實(shí)開(kāi)展“五強(qiáng)五做”主題實(shí)踐活動(dòng)。即：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員干部要開(kāi)展“強(qiáng)宗旨，做服務(wù)楷?！敝黝}活動(dòng)，在脫貧致富、六權(quán)治本等工作中，進(jìn)村必入戶，入戶解難題，全心全意為人民服務(wù)，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作“五個(gè)零”目標(biāo);農(nóng)村黨員干部要開(kāi)展“強(qiáng)本領(lǐng)，做致富能人”主題活動(dòng)，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、信訪穩(wěn)定等工作中先行先試、幫民利民，率先脫貧致富，促進(jìn)農(nóng)村和諧;縣直機(jī)關(guān)黨員干部要開(kāi)展“強(qiáng)作風(fēng)，做崗位先鋒”主題活動(dòng)，在直接服務(wù)群眾中亮身份、踐承諾，解決服務(wù)群眾“最后一步路”問(wèn)題;“兩類”組織黨員要開(kāi)展“強(qiáng)黨性，做發(fā)展標(biāo)兵”主題活動(dòng)，在生產(chǎn)銷售中向先進(jìn)看齊，帶頭增產(chǎn)增效，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展作出貢獻(xiàn);校園黨員要開(kāi)展“強(qiáng)業(yè)務(wù)，做教學(xué)能手”主題活動(dòng)，注重經(jīng)常性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、競(jìng)賽，選樹群眾滿意的好校長(zhǎng)、好教師，推進(jìn)我縣整體教學(xué)水平上臺(tái)階。
(三)“兩學(xué)一做”助推黨建工作的落實(shí)。全縣把“兩學(xué)一做”納入黨務(wù)工作“五項(xiàng)制度”重要范疇，把學(xué)習(xí)教育的要求、步驟、任務(wù)同黨務(wù)工作培訓(xùn)、例會(huì)、定期檢查、分析研判、觀摩等五項(xiàng)機(jī)制有機(jī)結(jié)合起來(lái)，與全縣黨務(wù)中心工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，避免“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育同黨務(wù)工作構(gòu)成“兩張皮”、_蛇尾走形式等工作局面，在工作機(jī)制上確保了工作成效。
二、從嚴(yán)治黨，深入實(shí)施“一帶三創(chuàng)”，堅(jiān)持“四強(qiáng)四抓”，切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)
(一)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)帶頭，分解職責(zé)抓落實(shí)。全縣把以上率下作為基本工作方法，完善機(jī)制，落實(shí)措施，確保各項(xiàng)要求不折不扣落到實(shí)處，為“一帶三創(chuàng)”工作帶給堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。一是每季度召開(kāi)一次縣委農(nóng)村黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議。年初重點(diǎn)研究了六權(quán)治本、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、農(nóng)村“領(lǐng)頭雁”培訓(xùn)等事宜。二是規(guī)范縣處級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)村黨建聯(lián)系點(diǎn)制度。每名縣處級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)均聯(lián)系一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一個(gè)農(nóng)村及一個(gè)農(nóng)村“兩類”組織，共深入聯(lián)系點(diǎn)90余次，發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題100余個(gè)。三是建立農(nóng)村黨建工作清單。結(jié)合去年市委點(diǎn)評(píng)我縣的3方面突出問(wèn)題，共梳理出農(nóng)村問(wèn)題清單8條，任務(wù)清單7條，職責(zé)清單10條。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也分別建立了“三個(gè)清單”。四是完善縣鄉(xiāng)村黨組織書記述職評(píng)議考核機(jī)制。進(jìn)一步建立逐級(jí)述職、逐級(jí)考評(píng)、逐級(jí)負(fù)責(zé)的長(zhǎng)效機(jī)制。
(二)強(qiáng)化干部素質(zhì)，選優(yōu)訓(xùn)強(qiáng)抓提升。縣委嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，選訓(xùn)并舉，著力建設(shè)一支黨性過(guò)硬、潛力突出、作風(fēng)優(yōu)良的農(nóng)村干部隊(duì)伍，為“一帶三創(chuàng)”工作帶給了堅(jiān)強(qiáng)的干部和人才保證。一是“六個(gè)不含糊”配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。在今年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆中，全縣堅(jiān)持加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)不含糊、充分發(fā)揚(yáng)民主不含糊、堅(jiān)持依法辦事不含糊、選好配強(qiáng)班子不含糊、繪好發(fā)展藍(lán)圖不含糊、嚴(yán)肅換屆紀(jì)律不含糊，截止5月中旬，12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆，總體社會(huì)反映良好。二是完成了農(nóng)村“領(lǐng)頭雁”培訓(xùn)。年初按照“分區(qū)分片分特色”安排，共2380余名農(nóng)村干部分別在龍泉、店上、百尺等五個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行了集中培訓(xùn)。三是不斷加強(qiáng)保障潛力建設(shè)。確保每個(gè)村的轉(zhuǎn)移支付將到達(dá)8萬(wàn)元，農(nóng)村“兩委”主干工資到達(dá)1萬(wàn)元。四是進(jìn)一步規(guī)范農(nóng)村支書的履職行為，落實(shí)《壺關(guān)縣農(nóng)村黨組織書記管理辦法(試行)》。繼續(xù)推行“優(yōu)秀農(nóng)村帶頭人”表彰激勵(lì)辦法，對(duì)業(yè)績(jī)突出的農(nóng)村黨組織書記給地位、給待遇、給榮譽(yù)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)干事創(chuàng)業(yè)的用心性。
(三)強(qiáng)化六權(quán)治本，創(chuàng)新模式抓服務(wù)。堅(jiān)定不移方便群眾辦事，提升黨員干部服務(wù)潛力，深入推進(jìn)農(nóng)村服務(wù)型黨組織建設(shè)，把“一帶三創(chuàng)”工作推向深入。一是創(chuàng)新“四個(gè)一”工作法(即“一單一圖一室一平臺(tái)”：一張小微權(quán)力清單、一套小微權(quán)力運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)防控圖、一個(gè)便民服務(wù)室、一個(gè)綜合監(jiān)督平臺(tái))。用心探索農(nóng)村黨建新模式，完善服務(wù)群眾新路徑。截止目前，全縣13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)、390個(gè)行政村全部完成小微權(quán)力清單和運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)防控圖的編制工作，95%以上規(guī)范了便民服務(wù)室。二是創(chuàng)新直接服務(wù)群眾制度。在全縣普遍建立了崗位職責(zé)制度首問(wèn)負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、一次性告知制、辦結(jié)制、預(yù)約服務(wù)制六項(xiàng)制度，服務(wù)群眾渠道進(jìn)一步暢通，效率進(jìn)一步提升，以村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)為主體的監(jiān)督機(jī)制進(jìn)一步建立，全縣初步構(gòu)成“人往農(nóng)村走、錢往農(nóng)村投、勁往農(nóng)村使”的服務(wù)新格局。
(四)強(qiáng)化扶貧攻堅(jiān)，聚力發(fā)展抓增收。一是初步完成發(fā)展規(guī)劃。以全域旅游、特色農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等為載體，以全縣390個(gè)行政村、7萬(wàn)余名貧困戶脫貧致富為目標(biāo)，初步制定完善了農(nóng)村中長(zhǎng)期基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)、公益事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。二是實(shí)施精準(zhǔn)扶貧。按照“五個(gè)一批”“六個(gè)精準(zhǔn)”要求，發(fā)揮黨組織引領(lǐng)作用和雙包雙聯(lián)單位幫扶作用，透過(guò)產(chǎn)業(yè)幫扶、結(jié)對(duì)幫扶等十種精準(zhǔn)扶貧模式，前半年共實(shí)現(xiàn)7800人順利脫貧。三是壯大群眾經(jīng)濟(jì)。透過(guò)土地流轉(zhuǎn)推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)，今年全縣種植旱地西紅柿超過(guò)5萬(wàn)畝，人均預(yù)計(jì)增收1500元;種植柴胡、核桃、油用牡丹，規(guī)?；B(yǎng)殖豬、羊、雞等特色產(chǎn)業(yè)也大幅增加，農(nóng)民群眾從農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈的延伸和非農(nóng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中獲得更大收益。
三、以鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作為契機(jī)，加強(qiáng)干部管理，強(qiáng)化監(jiān)督考核，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)
(一)著眼于鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作，堅(jiān)持“四個(gè)始終”，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步優(yōu)化配強(qiáng)。一是始終堅(jiān)持把黨的領(lǐng)導(dǎo)放在第一位。我縣把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿于鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作全過(guò)程，切實(shí)履行縣委主體職責(zé)、縣委書記第一職責(zé)、紀(jì)委監(jiān)督職責(zé)、組織部門考察職責(zé)。成立了換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，先后召開(kāi)5次五人小組會(huì)議，四次常委會(huì)。建立了縣四套班子黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)制，手把手指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作;二是始終堅(jiān)持做到選人用人民主化。我縣在換屆人選的醞釀、推薦、考察時(shí)，堅(jiān)持開(kāi)門納諫，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)。透過(guò)談話推薦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)全額推薦、會(huì)議推薦、組織推薦和個(gè)人推薦五種方式提出初步人選，對(duì)以上五個(gè)方面的推薦狀況進(jìn)行綜合分析、群眾研究，獲得了社會(huì)認(rèn)可，到達(dá)了群眾滿意的效果;三是始終堅(jiān)持依法辦事。制定了換屆工作方案，設(shè)計(jì)了換屆工作流程圖，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展專項(xiàng)工作培訓(xùn)，嚴(yán)格選舉程序和要求，做到了堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通;四是始終堅(jiān)持優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，認(rèn)真落實(shí)好干部五條標(biāo)準(zhǔn)和德才兼?zhèn)?、以德為先、以廉為基要求，?jiān)持正確用人導(dǎo)向，努力把基層優(yōu)秀干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆人選確定上，堅(jiān)持做到了“六個(gè)注重”“六個(gè)搭
配”。確保各鄉(xiāng)鎮(zhèn)新班子的結(jié)構(gòu)合理，不僅僅貼合市委要求，也得到了群眾的一致好評(píng)
透過(guò)換屆，新班子成員組成更加廣泛，本科以上學(xué)歷占54.26%，平均年齡39.23歲，全縣12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)共有女干部25名，綜合潛力有了很大提高，領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)了營(yíng)造好氛圍、繪出好藍(lán)圖、選出好干部、配出好班子、換出好面貌的“五好”目標(biāo)。
(二)進(jìn)一步完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。在廣泛調(diào)研、反復(fù)論證、聽(tīng)取多方意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，制定了我縣“四三三”考核辦法，即：按照“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、轉(zhuǎn)型跨越、和諧穩(wěn)定”三個(gè)方面實(shí)行百分考核，一是將以前的多頭考核改為集中考核，使考核結(jié)果更具有全面性和性，增強(qiáng)了考核結(jié)果的運(yùn)用性;二是將考核分類分組進(jìn)行，使考核更具有科學(xué)性和可比性。為全面準(zhǔn)確地了解掌握各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部職能發(fā)揮狀況，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆人事安排帶給了科學(xué)依據(jù)。
(三)緊緊圍繞“三個(gè)一批”工作，著力健全和完善干部選任監(jiān)督體系，構(gòu)成從嚴(yán)治吏，弊革風(fēng)清的長(zhǎng)效機(jī)制。認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記好干部標(biāo)準(zhǔn)和省委德才兼?zhèn)?、以德為先、以廉為基的要求，我縣多次召開(kāi)縣委常委(擴(kuò)大)會(huì)、縣委理論中心組會(huì)、全縣干部大會(huì)等會(huì)議，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央、省委、市委部署要求上來(lái)，結(jié)合實(shí)際，一是出臺(tái)了《壺關(guān)縣關(guān)于做好甄別處理一批、調(diào)整退出一批和掌握使用一批干部的實(shí)施方案》。對(duì)干部選任工作作出明確的、具體的操作規(guī)定，做到統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一尺度、有章可循;二是推行了“四個(gè)凡提必”。即提名人選干部檔案“凡提必審”、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告“凡提必核”、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)廉政狀況“凡提必聽(tīng)”、反映有關(guān)問(wèn)題的信訪舉報(bào)“凡提必查”;三是堅(jiān)持嚴(yán)格督查。成立了十二個(gè)換屆風(fēng)氣督查組，加強(qiáng)對(duì)換屆紀(jì)律執(zhí)行狀況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)格執(zhí)行“九個(gè)嚴(yán)禁、九個(gè)一律”換屆紀(jì)律要求，印發(fā)了嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的通知，暢通信訪舉報(bào)通道。設(shè)立“6012380”舉報(bào)電話，理解來(lái)信來(lái)訪，對(duì)線索具體的信訪舉報(bào)進(jìn)行認(rèn)真核查。透過(guò)對(duì)所有考察對(duì)象認(rèn)真進(jìn)行了以查檔案、查個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、查民意、查業(yè)績(jī)、查線索、查案件的“六查”工作，防止了用人失察，嚴(yán)禁“帶病提拔”，對(duì)拉關(guān)系、打招呼、遞條
子等違反換屆紀(jì)律的人和事零容忍、嚴(yán)查處，以鐵的紀(jì)律確保換屆風(fēng)清氣正。到目前為止，收到舉報(bào)一齊，已調(diào)查落實(shí)。四是強(qiáng)化臺(tái)賬管理。在今年鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)換屆工作中，對(duì)129名干部人事檔案進(jìn)行了“三齡兩歷一身份”專項(xiàng)核查，106名縣直單位“一把手”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、副書記、綜合部門正科副職領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)申報(bào)，對(duì)129名提名人選征求了紀(jì)檢、檢察、綜治、610、計(jì)生、信訪、公安、審計(jì)等8部門意見(jiàn)推薦，完善了干部管理臺(tái)賬，為干部分類鑒定帶給了可靠依據(jù)，行之有效地落實(shí)干部的甄別處理、調(diào)整退出、掌握使用。
今年1月至5月，共處分干部23人，其中，科級(jí)干部10人，一般人員13人，2名干部因工作不力轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，對(duì)存在問(wèn)題的18各單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行了群眾約談。
(四)開(kāi)展了形式多樣的干部培訓(xùn)。一是以黨校為培訓(xùn)主陣地。定期組織各種形式的報(bào)告會(huì)、培訓(xùn)會(huì)和知識(shí)講座等，縣委書記及各位常委以身作則，率先垂范，帶頭上講臺(tái)講黨課，全面提升科級(jí)干部和一般干部的文化素養(yǎng)和潛力素質(zhì);二是提高全縣干部科學(xué)文化素質(zhì)?？h委組織部和縣科協(xié)共同組織，專門邀請(qǐng)中國(guó)科學(xué)院地理科學(xué)與資源研究所研究員，博士生導(dǎo)師，森林生態(tài)學(xué)家趙士洞教授為我縣科級(jí)干部進(jìn)行《生物多樣性與你、我、他》科普知識(shí)講座。在家門口就能聆聽(tīng)到上級(jí)專家教授的講座，干部黨員反映良好;三是不斷加強(qiáng)干部在線學(xué)習(xí)管理。實(shí)行干部網(wǎng)上組班學(xué)習(xí)，先繼制定并完善了《壺關(guān)縣在線干部學(xué)習(xí)聯(lián)絡(luò)員制度》、《壺關(guān)縣在線學(xué)員學(xué)習(xí)考勤考核制度》、《壺關(guān)縣在線學(xué)員學(xué)習(xí)日志記錄制度》等一系列制度，公布了干部在線學(xué)習(xí)服務(wù)熱線電話0355-8778319，及時(shí)解答參學(xué)人員在線學(xué)習(xí)中出現(xiàn)的問(wèn)題，保證學(xué)員學(xué)習(xí)的順利進(jìn)行。目前已登記注冊(cè)學(xué)員1173名，在全縣構(gòu)成了重視學(xué)習(xí)、崇尚學(xué)習(xí)、樂(lè)于學(xué)習(xí)、堅(jiān)持學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。
(五)規(guī)范了大學(xué)生村官的日常管理工作。一是我縣推行大學(xué)生村官定崗定責(zé)管理措施。實(shí)行工作日簽到制度、每周兩次工作例會(huì)制度、每月工作交流匯報(bào)制度、每季度自查自糾制度，切實(shí)加強(qiáng)了大學(xué)生村官教育管理;二是建立了大學(xué)生村官管理系統(tǒng)的定期維護(hù)制度。每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)確定一名大學(xué)生村官信息報(bào)告員，每月向縣委組織部上報(bào)一次人員和信息變化狀況。三是已按要求完成全縣大學(xué)生村官的上網(wǎng)注冊(cè)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建立大學(xué)生村官培訓(xùn)檔案，并作為大學(xué)生村官考核、推優(yōu)的依據(jù)。
(六)強(qiáng)化人才服務(wù)工作，為各類人才發(fā)展帶給服務(wù)保障。今年3月我縣組織推薦邦仕得中藥材開(kāi)發(fā)有限公司5名技術(shù)骨干參加了為期5天的山西省中藥材栽培培訓(xùn)班，5月組織推薦了5名農(nóng)村實(shí)用人才參加了為期5天的在長(zhǎng)子縣開(kāi)設(shè)的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班。以建立博士工作站為載體，在“冬季行動(dòng)”中突出加強(qiáng)招才引智工作，在已有的2個(gè)博士工作站的基礎(chǔ)上，今年我縣又著手幫忙郭氏集團(tuán)和紫壺蜂王公司籌建博士工作站，目前正在用心籌備中。
四、提升素質(zhì)，錘煉隊(duì)伍，組工隊(duì)伍建設(shè)得到全面加強(qiáng)
(一)圍繞“冬季行動(dòng)”，搞好服務(wù)保障工作。全體組工干部認(rèn)真落實(shí)全縣“冬季行動(dòng)”有關(guān)精神，牢固樹立全局觀念，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到縣委縣政府決策部署上來(lái)，準(zhǔn)確把握了當(dāng)前和今后一段時(shí)期內(nèi)組織工作脈搏。
(二)帶頭踐行“兩學(xué)一做”，著力打造學(xué)習(xí)型部門。根據(jù)我縣“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)統(tǒng)一安排，我部制定了《“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育安排表》，將學(xué)習(xí)課程落實(shí)到人，在學(xué)習(xí)中，我們強(qiáng)調(diào)要帶著問(wèn)題學(xué)，要?jiǎng)?chuàng)新形式學(xué)，結(jié)合黨日活動(dòng)學(xué)不斷加強(qiáng)黨性教育，為服務(wù)廣大黨員干部帶給堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。
(三)以服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作為重點(diǎn)，著力打造模范型部門。透過(guò)開(kāi)展帶頭學(xué)政策、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)典型活動(dòng)，使組工干部在正確執(zhí)行換屆政策中比工作潛力，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，在堅(jiān)持原則、弘揚(yáng)正氣中比工作作風(fēng)、爭(zhēng)做優(yōu)秀組工干部，在全縣樹立了組工干部公道正派、廉潔奉公、無(wú)私奉獻(xiàn)的良好形象。
半年來(lái)，我縣組織工作取得了必須成績(jī)，同時(shí)，也仍然存在著一些不足和問(wèn)題，如干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制還需進(jìn)一步完善，基層黨建工作還需要進(jìn)一步深入，人才隊(duì)伍建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)，組織工作的特色亮點(diǎn)須進(jìn)一步總結(jié)等等。
在下一步工作中，我們將嚴(yán)格落實(shí)年度組織工作要點(diǎn)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列講話精神，扎實(shí)做好以下工作：
一是持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”工作，全面提升全體黨員素質(zhì)。按照全縣“兩學(xué)一做”實(shí)施方案的要求，加強(qiáng)督促檢查，注重發(fā)掘典型，強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，推動(dòng)“兩學(xué)一做”取得如期效果。
二是加強(qiáng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)建設(shè)。依托縣委黨校主陣地作用，開(kāi)展科級(jí)干部每期五天的輪訓(xùn)工作，加強(qiáng)對(duì)新任干部的政治理想、廉潔從政、執(zhí)政方式等教育，堅(jiān)定領(lǐng)導(dǎo)干部在基層工作為人民服務(wù)的信念。
三是穩(wěn)步推進(jìn)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆調(diào)整工作。根據(jù)上級(jí)精神，結(jié)合我縣縣直單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍狀況，嚴(yán)格程序，認(rèn)真做好全縣縣直單位領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整工作。
四是加強(qiáng)基層黨建工作。進(jìn)一步完善三會(huì)一課、民主生活會(huì)、黨員活動(dòng)日和民主評(píng)議黨員等黨員教育管理的基本制度，嚴(yán)肅查處不合格黨員，探索建立黨員隊(duì)伍的自我純潔機(jī)制。
五是進(jìn)一步規(guī)范大學(xué)生村官的管理工作。穩(wěn)步推進(jìn)大學(xué)生村官定向招聘工作，下半年計(jì)劃從大學(xué)生村官中招考事業(yè)工作人員50名，充實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)因換屆出現(xiàn)缺編少人的狀況。
六是深入推進(jìn)組織部門效能建設(shè)。進(jìn)一步加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍建設(shè)，加大組織工作自主創(chuàng)新力度，不斷豐富組織工作內(nèi)涵，推動(dòng)組織工作創(chuàng)新發(fā)展，提高組織工作落實(shí)水平，持續(xù)執(zhí)行組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求，全面提升組工干部形象。
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