心得就是工作或?qū)W習(xí)中的體驗(yàn)和領(lǐng)悟到的東西，亦可以稱作心得體會(huì)。“心得體會(huì)”是一種日常應(yīng)用文體，屬于議論文的范疇。一般篇幅可長(zhǎng)可短，結(jié)構(gòu)比較簡(jiǎn)單。下面小編給大家整理的2021公安機(jī)關(guān)工作心得體會(huì)范文五篇，希望大家喜歡!
公安機(jī)關(guān)工作心得體會(huì)范文1
長(zhǎng)期以來(lái)，分局在打擊犯罪方面，形成了相對(duì)固定的偵查模式，即在案件發(fā)生以后，運(yùn)用各種措施、手段和謀略去查明案情，獲取證據(jù)，揭露并證實(shí)各類違法犯罪。此種偵查模式由于從案發(fā)到偵破需要時(shí)間，破案后一方面可能為群眾挽回的損失會(huì)少一些;另一方面在罪刑認(rèn)定上可能會(huì)偏輕，而造成打擊力度不夠。根據(jù)上級(jí)黨委的統(tǒng)一部署，分局根據(jù)轄區(qū)實(shí)際將年初20人的便衣大隊(duì)充實(shí)到100人。彌補(bǔ)了以往偵查模式的弊端，實(shí)現(xiàn)了由人到案、由物到案等多元化偵查破案方式的轉(zhuǎn)變。本人就我分局便衣勤務(wù)談幾點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí)。
一、便衣大隊(duì)人數(shù)增加的意義
(一)實(shí)現(xiàn)了打擊模式上的轉(zhuǎn)變。
長(zhǎng)期以來(lái)，分局在打擊現(xiàn)行犯罪方面，形成了相對(duì)固定的偵查模式，其基本模式：發(fā)案—報(bào)案—受理—立案—偵查—抓捕—破案。此種模式首先是破案成本較大。其次，在侵財(cái)類案件中，現(xiàn)場(chǎng)遺留證據(jù)較少，取證困難，破案后常以犯罪嫌疑人的口供作為證據(jù)支撐，嫌疑人一旦翻供，難以對(duì)其進(jìn)行處罰。第三，由于從案發(fā)到偵破需要時(shí)間，犯罪分子作案后可以迅速轉(zhuǎn)移贓款贓物，造成追繳困難。破案后為群眾挽回?fù)p失的可能性較小，群眾無(wú)法感受到案件偵破所帶來(lái)的好處，距離人民群眾的新期待、新要求還有一定的差距。而便衣大隊(duì)廣大后對(duì)傳統(tǒng)偵查模式在取證、追繳贓物等方面的弊端上到了很大作用，實(shí)現(xiàn)了由人到案、由物到案的轉(zhuǎn)變。在不到一年的時(shí)間內(nèi)，便衣大隊(duì)共破獲或協(xié)助破獲各類案件250多起，抓獲各類違法犯罪人員420多人，追回財(cái)產(chǎn)損失達(dá)10余萬(wàn)元，成為我區(qū)公安打擊路面和現(xiàn)行犯罪一把尖刀。
(二)完善了全天候警務(wù)控制機(jī)制。
傳統(tǒng)的警務(wù)模式是相對(duì)機(jī)械、相對(duì)固定的。即固定的值勤時(shí)間、固定的執(zhí)勤人員、固定的執(zhí)勤區(qū)域等。而當(dāng)前的各種違法犯罪活動(dòng)具有時(shí)空的不確定性，這要求打擊違法犯罪的工作必須符合全天候控制的原則。便衣大隊(duì)的完善，在人數(shù)、時(shí)間、地域上都實(shí)行有彈性的、靈活的安排，因而更有針對(duì)性，更加機(jī)動(dòng)靈活，從而完善了全天候警務(wù)運(yùn)作機(jī)制。今年以來(lái)，分局便衣大隊(duì)共破獲各類案件40多起，打掉“兩搶一盜”犯罪團(tuán)伙11個(gè)，抓獲違法犯罪嫌疑人60多人，有效地震懾了犯罪。
(三)真正實(shí)現(xiàn)了精確打擊。
傳統(tǒng)的打擊模式存在取證難、證據(jù)不足的問題，形成抓了放、放了抓的局面，難以對(duì)犯罪分子進(jìn)行有效打擊。往往只能通過專項(xiàng)行動(dòng)或集中治理暫時(shí)打壓犯罪。便衣大隊(duì)則是依托分局情報(bào)研判成果采取公開與秘密相結(jié)合、巡邏與守候相結(jié)合的方式靈活部署警力，“貓鼠同步”，對(duì)全區(qū)街道、商場(chǎng)、菜場(chǎng)、公交車站等人員密集場(chǎng)所及旅館予以全方位覆蓋，對(duì)各類現(xiàn)行盜搶犯罪實(shí)施快速取證、及時(shí)打擊，從而大大提高了對(duì)犯罪分子的有效處理率，真正實(shí)現(xiàn)了精確打擊。比如，今年8月初便衣勤務(wù)連續(xù)幾天在張家邊轄區(qū)下班高峰時(shí)段蹲守，打掉1個(gè)流竄銀行卡盜竊團(tuán)伙，1個(gè)盜竊電動(dòng)車團(tuán)伙。
(四)提高了違法犯罪的風(fēng)險(xiǎn)成本。
便衣大隊(duì)的完善改變了以往公開巡邏敵暗我明的被動(dòng)局面，變成了警察在暗處、犯罪分子在明處。犯罪分子一旦作案，就面臨被抓捕、被打擊的危險(xiǎn)。因此，極大地提高了現(xiàn)行違法犯罪的風(fēng)險(xiǎn)成本，迫使犯罪分子在作案前不得不有所顧及，從而有效地震懾了犯罪。
二、便衣守候過程中常見的問題及對(duì)策
便衣大隊(duì)完善以后，分局內(nèi)部規(guī)范了便衣勤務(wù)工作的監(jiān)督制度，進(jìn)一步明確了工作考核指標(biāo)，并且將抓獲現(xiàn)行指標(biāo)分解到個(gè)人，落實(shí)獎(jiǎng)懲措施，充分調(diào)動(dòng)了隊(duì)員的工作積極性。但在實(shí)際工作中一些新同志不熟悉便衣業(yè)務(wù)，守候過程中存在許多問題，導(dǎo)致工作效率夠不高，有時(shí)連續(xù)辛苦幾天沒有大收獲。比如：
(一)在主干道便衣巡邏的人員駕車不停地來(lái)回轉(zhuǎn)悠。這樣把我們暴露在了明處，嫌疑人在暗處容易打時(shí)間差。倒不如我們?cè)谥饕房谶x擇好隱蔽位置，以逸待勞、以靜制動(dòng)仔細(xì)觀察來(lái)往的行人車輛。
(二)掌握不好盤查時(shí)機(jī)。過早盤查可能造成即使抓到嫌疑人也會(huì)因?yàn)樽C據(jù)不足將其放走。盤查遲了可能導(dǎo)致嫌疑人轉(zhuǎn)移了贓物或同案犯不能一網(wǎng)打盡。
(三)守候人員之間配合不夠。往往分開蹲點(diǎn)的搭檔其中一人發(fā)現(xiàn)情況時(shí)，另一個(gè)人不能及時(shí)接應(yīng)，貽誤戰(zhàn)機(jī)。因此，搭檔之間必須統(tǒng)一思路彼此明確方位職責(zé)，切忌各行其是。
(四)發(fā)現(xiàn)可疑人員，習(xí)慣性地先看人的臉或上半身而恰恰忽視了最重要的鞋和褲子。因?yàn)楦檿r(shí)往往看到的不是嫌疑人的臉而是背影。此外，嫌疑人一旦發(fā)現(xiàn)被跟蹤可能隨時(shí)脫掉上衣混入人群，擺脫跟蹤。因此，觀察嫌疑人應(yīng)先看腳再看腿然后看上身和臉部，最后結(jié)合此人的行走路線進(jìn)行分析判斷。
(五)便衣守候時(shí)對(duì)地形不熟悉。一方面選擇不好守候點(diǎn)，到了守候區(qū)域無(wú)從下手;另一方面無(wú)法掌握可疑人員的來(lái)去路線，從而直接影響判斷。所以，定點(diǎn)守候人員首先就要對(duì)守候區(qū)域了如指掌，然后選擇便于隱蔽自己又容易發(fā)現(xiàn)嫌疑人的地點(diǎn)。只有這樣才能達(dá)到事半功倍的效果。
(六)證據(jù)意識(shí)不強(qiáng)。守候人員在發(fā)現(xiàn)嫌疑人之后往往急于抓人而忽視了證據(jù)的發(fā)現(xiàn)和保護(hù)，造成取證和定罪量刑上的難度。因此，在抓捕嫌疑人的過程中一方面要防止嫌疑人丟棄或毀滅作案工具和贓物，另一方面要控制好受害人和旁證。
三、如何開展便衣守候
經(jīng)過不斷摸索，分局總結(jié)出自己的便衣勤務(wù)一套工作方法，即“一看、二想、三盤查”。所謂“一看”，就是看可疑人員的體貌特征、行為舉止、行走路線等等。“二想”就是考慮可疑人員可能是干什么的，是盜竊機(jī)動(dòng)車的還是入室盜竊，是搶奪還是扒竊等等?！叭P查”就是查可疑人員的來(lái)路、去向、身份證件、身上有無(wú)可疑物品等等。
四、做好便衣勤務(wù)小文章，創(chuàng)造和諧穩(wěn)定大環(huán)境
(一)加強(qiáng)提高便衣民警素質(zhì)，提升隊(duì)伍戰(zhàn)斗力。
一是由有經(jīng)驗(yàn)的便衣民警進(jìn)行傳幫帶。按照新老搭配、以老帶新的原則對(duì)新加入便衣大隊(duì)的民警進(jìn)行分組，由有經(jīng)驗(yàn)的便衣民警帶領(lǐng)開展工作，在實(shí)戰(zhàn)中提升工作技能。二是實(shí)行戰(zhàn)訓(xùn)合一，對(duì)民警進(jìn)行培訓(xùn)，以戰(zhàn)促訓(xùn)、邊戰(zhàn)邊訓(xùn)，使隊(duì)伍在較短的時(shí)間內(nèi)形成戰(zhàn)斗力。
(二)加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)，盡快建立情報(bào)信息網(wǎng)絡(luò)。
對(duì)犯罪活動(dòng)實(shí)行“動(dòng)態(tài)化”打擊，其重要的支撐點(diǎn)就是對(duì)犯罪信息的準(zhǔn)確全面的收集和掌握。這就要求我們通過調(diào)動(dòng)一切積極因素拓寬情報(bào)來(lái)源，提高情報(bào)信息質(zhì)量，提升情報(bào)信息工作的針對(duì)性和實(shí)效性。首先要利用好現(xiàn)有的情報(bào)信息資源。便衣大隊(duì)根據(jù)業(yè)務(wù)和工作需要對(duì)全區(qū)警情和各項(xiàng)公安數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，開展每日、每周、每月的警情研判。通過信息共享渠道用好現(xiàn)有的情報(bào)信息來(lái)指導(dǎo)警力投放。其次要拓寬情報(bào)收集渠道，建立廣泛的情報(bào)收集網(wǎng)絡(luò)。要強(qiáng)化全體民警的信息意識(shí)，通過在群眾中調(diào)查，打探，熟人朋友中了解等多種形式收集各類違法犯罪信息。要調(diào)動(dòng)協(xié)警的積極性，發(fā)動(dòng)他們提供線索收集各類犯罪信息。要廣泛建立信息員，拓展信息渠道。諸如各營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的工作人員、出租車司機(jī)等。
(三)加強(qiáng)制度建設(shè)，促進(jìn)隊(duì)伍正規(guī)化。
一是要規(guī)范便衣民警的裝備。由于工作的特殊性，便衣民警外出工作時(shí)，所需要的個(gè)人防護(hù)裝備、警械和取證工具與著裝民警有明顯的區(qū)別，然而目前裝備尚未完全統(tǒng)一，有些裝備還不到位。因此，要盡快進(jìn)一步加強(qiáng)編制便衣民警的裝備規(guī)范，提高便衣民警的工作效率和人身安全。二是進(jìn)一步建立和完善便衣民警的績(jī)效考核機(jī)制。由于從事便衣勤務(wù)工作的民警工作具有高度自覺、高度自由的特性，傳統(tǒng)的考核機(jī)制不適應(yīng)便衣民警的考核。三是按照正規(guī)化的要求，建立各項(xiàng)規(guī)章制度。便衣大隊(duì)作為一支全新的隊(duì)伍，各項(xiàng)工作要走向正規(guī)，必須逐步完善各項(xiàng)規(guī)章制度。
總之，便衣大隊(duì)要發(fā)揮基層實(shí)戰(zhàn)單位的作用，利用全區(qū)范圍開展打擊和防控這一優(yōu)勢(shì)，對(duì)發(fā)案的重點(diǎn)地區(qū)、重點(diǎn)路段投入警力重點(diǎn)打擊，通過加強(qiáng)重點(diǎn)區(qū)域的整治，實(shí)現(xiàn)我區(qū)社會(huì)治安的整體好轉(zhuǎn)，為打造平安開發(fā)區(qū)做出更大的貢獻(xiàn)。
公安機(jī)關(guān)工作心得體會(huì)范文2
官渡區(qū)人民法院已被樹立為榜樣，作為榜樣集體中的一員，我們應(yīng)當(dāng)思考，如何維護(hù)好這個(gè)榜樣集體的榮譽(yù)?又如何向其他榜樣學(xué)習(xí)和如何爭(zhēng)取樹立個(gè)體的榜樣?對(duì)此，個(gè)人有三點(diǎn)體會(huì)。
自覺。榮譽(yù)是集體的，也是個(gè)人的。如今，作為官渡法院的一員，我們看到、感受到前所未有的新局面。我們個(gè)人的一言一行都代表了這個(gè)集體，稍有不慎也會(huì)影響到這個(gè)集體的榮譽(yù)。榜樣集體里，容不得一絲的馬虎和不當(dāng)。所以，當(dāng)好榜樣首先應(yīng)當(dāng)牢記如何自覺維護(hù)好榜樣的榮譽(yù)。榜樣本身就自帶約束性，不用提醒和告誡就應(yīng)當(dāng)自知，從獲得榮譽(yù)那一刻起，我們就負(fù)有一份責(zé)任。
自審。榜樣是標(biāo)桿、是旗幟。官渡法院被賦予優(yōu)秀之名，就有引領(lǐng)之意，自己是否名配其德，德配其位?就是我們需要反省的問題。法院提出“四個(gè)一流”目標(biāo)，個(gè)人覺得一流隊(duì)伍，也就是人是關(guān)鍵性問題。因此，作為這個(gè)優(yōu)秀集體中的一員，我們自己多問問自己業(yè)務(wù)能力是否強(qiáng)、法律素養(yǎng)是否高、應(yīng)對(duì)能力是否夠。并自我要求有強(qiáng)身之意、有奮發(fā)之志、有虛心之態(tài)、有好學(xué)之習(xí)。
自勵(lì)。三人行，必有我?guī)?。榜樣不是。榜樣集體，必有榜樣之人。我們身邊不乏榜樣之人、榜樣之事。向榜樣學(xué)習(xí)，是正視自己的不足;向榜樣看齊，是放空自己的胸懷;與榜樣同行，是修身善己?？窗駱印W(xué)榜樣，接下來(lái)我們還要做榜樣。君子善謙、尚賢，以一顆虛心，采人之長(zhǎng)、補(bǔ)己之短，自有作為。
公安機(jī)關(guān)工作心得體會(huì)范文3
2018年，我院交出了一份亮麗的成績(jī)：共受理各類案件29083件，審結(jié)24022件，法官人均收案606件，人均結(jié)案500件，位居全省前列。在此背景下，作為干警的我們更要志存高遠(yuǎn)，不滿足于現(xiàn)有成績(jī)，敢于擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)當(dāng)，承擔(dān)起“一年更比一年好”的時(shí)代重任，敢于作為、勇于作為、善于作為。
“修齊治平”中，修身是第一位的。我們要嚴(yán)守職業(yè)道德這一紅線，牢記黨員干部身份，嚴(yán)守黨章和準(zhǔn)則，深入查找整改“四風(fēng)”突出問題，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨不斷向縱深發(fā)展。但有德無(wú)才也不行，法律知識(shí)庫(kù)的不斷更新、科技的不斷進(jìn)步，都要求我們不斷學(xué)習(xí)，不斷提升自我的“法律政策運(yùn)用能力、防控風(fēng)險(xiǎn)能力、科技應(yīng)用能力”。
情和理一直是中國(guó)人價(jià)值觀中相輔相成、不可分割的兩個(gè)維度。法官這個(gè)職業(yè)，需要經(jīng)常與當(dāng)事人打交道，這就不僅僅需要法官具有法律政策的運(yùn)用能力，這是智;需要具備優(yōu)秀的群眾工作能力、輿論引導(dǎo)能力，這是情。
目前我們打造的新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”“官渡法院模式”已初步樹起全國(guó)標(biāo)桿并向全國(guó)推廣，但法治道路上的探索還遠(yuǎn)不能止步于此。面對(duì)群眾新期待新目標(biāo)和“案多人少”矛盾等難題，只有不斷發(fā)揮每一個(gè)官法人的智慧和力量，才能在本職工作中創(chuàng)新工作方式方法，提出諸多有建設(shè)性意見，才能為官渡法院的發(fā)展注入新的動(dòng)力。
公安機(jī)關(guān)工作心得體會(huì)范文4
從警幾年來(lái)，由當(dāng)初的不適應(yīng)過度到現(xiàn)在的基本適應(yīng)了，漸漸的我已喜歡上這個(gè)職業(yè)。我所工作的單位地處該市最繁華的地段。因此每天值班的民警都要處理少則20個(gè)，多則40-50個(gè)的警。我們值班至少一星期一次，但多數(shù)時(shí)候都是2次。處理警情，是每一個(gè)民警的最基礎(chǔ)的基本功。經(jīng)過這近三年來(lái)基層工作，我不斷的積累了一些工作經(jīng)驗(yàn)。在處理眾多警情的經(jīng)歷，使我感到作為一個(gè)執(zhí)法者在用語(yǔ)上要“規(guī)范”的重要性。另外在處理任何警情時(shí)一定要公正、耐心、細(xì)心?；鶎庸ぷ麟m然很辛苦，但看到每個(gè)警處理完后群眾都滿意而歸時(shí)，即使辛苦點(diǎn)，累點(diǎn)又算得了什么呢。
有為而爭(zhēng)位,在工作中深深的體會(huì)到當(dāng)警察要當(dāng)人民的警察,一切為民。為群眾辦事，為群眾破案，為群眾有所作為，警察才能爭(zhēng)得在人民群眾心中那一份地位，受人尊敬與愛戴。頭頂國(guó)徽，身著制服，能成為一名人民警察是許多好男兒的夢(mèng)想。人民警察在百姓的心中是敢于與邪惡作斗爭(zhēng)，毫無(wú)畏懼沖峰在危險(xiǎn)前沿的英雄、正義的化身。
為民服務(wù)是黨的宗旨，“立警為公，執(zhí)法為民”是對(duì)公安民警權(quán)力的根本要求。在執(zhí)法工作中要不斷的強(qiáng)化宗旨意識(shí)，立足本職做好工作，更好的為民服務(wù)。
公安機(jī)關(guān)工作心得體會(huì)范文5
近年來(lái)，各地公安系統(tǒng)日益重視民警教育培訓(xùn)工作，經(jīng)過“崗位大練兵”、“抓基層、打基礎(chǔ)、苦練基本功”、“社會(huì)主義法治理念教育”、“三懂四會(huì)”、“三通曉、四熟悉、五能夠”、“特色練兵”活動(dòng)，各地公安民警在“專業(yè)素質(zhì)、崗位技能、執(zhí)法理念”等方面都接受了深入細(xì)致的培訓(xùn)，教育培訓(xùn)工作已成為了公安事業(yè)改革與發(fā)展的不竭動(dòng)力。但不得不承認(rèn)，我們的教育培訓(xùn)工作目前仍存在很多不足，整體上，我們民警教育培訓(xùn)科學(xué)化、規(guī)范化、實(shí)效化還不夠理想。在具體實(shí)施上，教育培訓(xùn)理念、教育培訓(xùn)內(nèi)容、教育培訓(xùn)方法、教育培訓(xùn)考核、教育培訓(xùn)激勵(lì)、教育培訓(xùn)效果評(píng)估等方面工作存在明顯欠缺。這些問題的存在，影響了民警教育培訓(xùn)工作效能的充分發(fā)揮，使教育培訓(xùn)這樣一件好事辦得還不盡如人意。
黨的十七大報(bào)告提出：“要全面貫徹黨的教育方針，堅(jiān)持育人為本、德育為先，實(shí)施素質(zhì)教育，提高教育現(xiàn)代化水平，培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人，辦好人民滿意的教育?！边@為為什么要實(shí)現(xiàn)民警教育培訓(xùn)現(xiàn)代化、怎樣實(shí)現(xiàn)民警教育培訓(xùn)現(xiàn)代化、為誰(shuí)實(shí)現(xiàn)民警教育培訓(xùn)現(xiàn)代化提供了根本指導(dǎo)思想。我認(rèn)為，解決當(dāng)前公安民警教育培訓(xùn)工作中存在的現(xiàn)實(shí)問題，必須根據(jù)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求及民警隊(duì)伍狀況實(shí)際，對(duì)民警教育培訓(xùn)工作進(jìn)行創(chuàng)新。
一、創(chuàng)新民警教育培訓(xùn)理念
思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，理念制約著行動(dòng)。創(chuàng)新理念是加強(qiáng)教育培訓(xùn)工作的前提。因此，我們要在教育培訓(xùn)內(nèi)容、方法、激勵(lì)等方面進(jìn)行有效改革創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，引導(dǎo)廣大民警樹立與教育培訓(xùn)工作相適應(yīng)的理念：
1、樹立“教育培訓(xùn)是生存和發(fā)展的前提與基礎(chǔ)”的理念，即明確教育培訓(xùn)工作是一項(xiàng)事關(guān)重要公安工作全局的戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性工作，是公安事業(yè)前進(jìn)的不竭動(dòng)力，從整體上營(yíng)造民警從業(yè)危機(jī)感、競(jìng)爭(zhēng)的壓力感和展望未來(lái)的求索感，使民警認(rèn)為來(lái)參加培訓(xùn)是為未來(lái)投資，是為生存而學(xué)，為發(fā)展而學(xué)，主動(dòng)要求參加教育培訓(xùn)。
2、樹立“參加培訓(xùn)就是工作”理念。即參加培訓(xùn)就是工作，學(xué)習(xí)是工作的重要組成部分，學(xué)習(xí)是為了更好的工作。
3、樹立“提高學(xué)習(xí)力”理念。即教育培訓(xùn)中注重培訓(xùn)學(xué)習(xí)能力，使民警在工作和生活中會(huì)學(xué)習(xí)、會(huì)思考，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
二、創(chuàng)新民警教育培訓(xùn)內(nèi)容
培訓(xùn)內(nèi)容是教育培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)，是引起民警培訓(xùn)興趣的直接動(dòng)力?，F(xiàn)行的民警教育培訓(xùn)內(nèi)容往往主要以每年公安部、省、市公安機(jī)關(guān)開展的各項(xiàng)活動(dòng)要求學(xué)習(xí)的內(nèi)容、上級(jí)的文件、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)講話、相關(guān)紀(jì)律規(guī)定和常規(guī)的警務(wù)技能為主。以揚(yáng)州為例：民警參加培訓(xùn)都要接受隊(duì)列禮儀、內(nèi)務(wù)條令培訓(xùn)，一遍遍重復(fù)培訓(xùn)。而在調(diào)查中，目前民警更多需要的是以心理矯治、群眾工作方法、計(jì)算機(jī)操作應(yīng)用、所在崗位技能、信息網(wǎng)絡(luò)工程、警務(wù)器械等知識(shí)為主要內(nèi)容的培訓(xùn)。因此，創(chuàng)新民警教育培訓(xùn)內(nèi)容，勢(shì)在必行。
培訓(xùn)內(nèi)容的確定要根據(jù)公安工作改革、發(fā)展的實(shí)際和不同層次、不同崗位民警的現(xiàn)實(shí)培訓(xùn)需求，做到“全、新、專”，“全”就是教育培訓(xùn)內(nèi)容面廣，項(xiàng)目分為政治理論、法律法規(guī)、經(jīng)濟(jì)管理、人力資源管理、警務(wù)技能、網(wǎng)絡(luò)工程、警察裝備、偵查破案等知識(shí)。“新”就是培訓(xùn)內(nèi)容與時(shí)俱進(jìn)，不斷豐富和深化?！皩！本褪亲⒅嘏嘤?xùn)內(nèi)容凸顯民警專業(yè)化建設(shè)特點(diǎn)，注重以“治安管理、刑事偵察、心理矯治、網(wǎng)絡(luò)工程、情報(bào)信息、法律法規(guī)、群眾工作等專業(yè)技術(shù)性知識(shí)為培訓(xùn)內(nèi)容中的重要項(xiàng)目。
三、創(chuàng)新民警教育培訓(xùn)方式方法
公安工作的知識(shí)體系比較豐富，治安防范、偵查破案、政工紀(jì)檢、維護(hù)穩(wěn)定、公安行政等涉及多個(gè)領(lǐng)域，其中又分出多個(gè)學(xué)科，可以說，知識(shí)涵蓋面十分寬泛，就要求我們必須采取科學(xué)的教育培訓(xùn)方式方法來(lái)完成如此繁重的教育培訓(xùn)任務(wù)。而目前我們往往只是簡(jiǎn)單采用全面培訓(xùn)的方式和全員培訓(xùn)一項(xiàng)內(nèi)容的方式，效果只能是蜻蜓點(diǎn)水。還有我們說教的單一教育模式和純理論內(nèi)容的“滿堂灌”、“抄筆記”、“寫心得”等傳統(tǒng)方法，已經(jīng)日益提高不起民警的學(xué)習(xí)興趣。因此，我們的教育培訓(xùn)方式方法必須進(jìn)行創(chuàng)新。
1、采用“菜單式”培訓(xùn)方法，即對(duì)全部培訓(xùn)內(nèi)容以菜單的形式進(jìn)行公布，民警根據(jù)自身需要對(duì)培訓(xùn)課程進(jìn)行選擇，根據(jù)民警從事崗位的知識(shí)需求特點(diǎn)，民警個(gè)人的綜合素質(zhì)對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行有效調(diào)控。做到每名民警缺什么，補(bǔ)什么，需要什么，培訓(xùn)什么。
2、啟用“走出去，引進(jìn)來(lái)”培訓(xùn)方式。民警教育培訓(xùn)中某些學(xué)科還無(wú)法由我們自身能力來(lái)從事，例如：網(wǎng)絡(luò)工程，警務(wù)資源開發(fā)，心理咨詢師，會(huì)計(jì)師、審計(jì)師等專業(yè)培訓(xùn)和在職、脫產(chǎn)學(xué)歷培訓(xùn)，必須引用社會(huì)上優(yōu)秀的教育培訓(xùn)資源。因此，在某些學(xué)科領(lǐng)域，要鼓勵(lì)民警走出去，參加知名的專業(yè)學(xué)科培訓(xùn)和大專院校的學(xué)歷教育，也可以“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”，適時(shí)邀請(qǐng)專家培訓(xùn)課。
3、將培訓(xùn)重心轉(zhuǎn)移。以往的教育培訓(xùn)以公安校培訓(xùn)基地為重心，基地什么時(shí)候有安排，民警什么時(shí)候來(lái)培訓(xùn)。由于公安工作的特殊特點(diǎn)，保一方平安永遠(yuǎn)是從事任何工作的基礎(chǔ)和前提，而且目前各基層單位程度不等的存在一線警力不足的客觀現(xiàn)象，因此，一些培訓(xùn)項(xiàng)目的重心應(yīng)從基地轉(zhuǎn)移到基層，從教員轉(zhuǎn)移到學(xué)員，從教室轉(zhuǎn)移到工作一線，根據(jù)各單位工作特點(diǎn)和民警作息時(shí)間合理安排教育培訓(xùn)。
4、運(yùn)用高科技的多媒體教學(xué)方法。在教學(xué)中運(yùn)用電子計(jì)算機(jī)、投影儀、幻燈機(jī)、電影、ppt課件等多媒體軟硬件在民警的教育培訓(xùn)課程之中，使培訓(xùn)內(nèi)容圖文并茂，具有強(qiáng)力的直觀立體感，增強(qiáng)民警學(xué)習(xí)的興趣，促進(jìn)民警內(nèi)化學(xué)習(xí)知識(shí)。同時(shí)，公安校應(yīng)充分發(fā)揮公安內(nèi)網(wǎng)的功效，引進(jìn)并運(yùn)行自身的教育培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)，構(gòu)建資源豐富、服務(wù)良好的網(wǎng)絡(luò)教育平臺(tái)。
四、建立教育培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制和考核體系
現(xiàn)行教育培訓(xùn)有些工作落實(shí)不到位或效果不明顯，其中一個(gè)十分重要的原因是沒有真正與各級(jí)民警的切身利益相掛鉤。
首先應(yīng)建立教育培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制，一是建立教育培訓(xùn)獎(jiǎng)懲制度。在確立教育培訓(xùn)目標(biāo)后，對(duì)完成目標(biāo)的部門和個(gè)人進(jìn)行相應(yīng)的表彰。二是建立優(yōu)秀人才推薦機(jī)制。通過建立教育培訓(xùn)檔案，實(shí)施教育培訓(xùn)情況動(dòng)態(tài)管理，成為公安機(jī)關(guān)挑選人才及干部提拔的重要依據(jù)。三是加大對(duì)教育培訓(xùn)中學(xué)習(xí)刻苦、成績(jī)優(yōu)異民警宣傳力度，為教育培訓(xùn)工作營(yíng)造良好的輿論氛圍。
其次應(yīng)完善教育培訓(xùn)考核體系，一是要明確各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、把民警的教育培訓(xùn)列入公安機(jī)關(guān)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子總體工作目標(biāo)和政績(jī)考核指標(biāo)。二是根據(jù)教育培訓(xùn)特點(diǎn)，制定切實(shí)可行、公平實(shí)效的考核細(xì)則，進(jìn)行嚴(yán)格的考核評(píng)比。三是建立民警訓(xùn)前、訓(xùn)中、訓(xùn)后相結(jié)合的評(píng)價(jià)考核體系。在每個(gè)課程的教育培訓(xùn)前，要深入的調(diào)研，對(duì)參加民警的業(yè)務(wù)素質(zhì)、年齡、本科目知識(shí)的需求狀況等基本情況有一個(gè)大致的了解。培訓(xùn)中，通過組織考試考核和知識(shí)測(cè)評(píng)，隨時(shí)對(duì)民警的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核。培訓(xùn)后對(duì)民警回到工作崗位知識(shí)轉(zhuǎn)化能力進(jìn)行跟蹤考核，將整個(gè)培訓(xùn)過程考核情況計(jì)入民警教育培訓(xùn)檔案。
五、組織教育培訓(xùn)效果評(píng)估
培訓(xùn)效果的評(píng)估，是指公安校在開展培訓(xùn)之后，采用一定的形式，把培訓(xùn)的效果(民警政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、履職能力、工作進(jìn)展等)用定性或者定量的方式表示出來(lái)，從評(píng)估的深度和難度將培訓(xùn)效果分為4個(gè)遞進(jìn)的層次——反應(yīng)層、學(xué)習(xí)層、行為層、效果層來(lái)進(jìn)行評(píng)估：
反應(yīng)層評(píng)估是指受訓(xùn)人員對(duì)培訓(xùn)科目的印象如何，包括對(duì)培訓(xùn)科目、教師、設(shè)施、方法、內(nèi)容、自己收獲的大小等方面的看法。結(jié)合民警培訓(xùn)工作，反應(yīng)層評(píng)估的主要方法應(yīng)采用問卷調(diào)查。因?yàn)閱柧碚{(diào)查易于實(shí)施，通常只需要幾分鐘的時(shí)間。如果設(shè)計(jì)適當(dāng)?shù)脑挘磻?yīng)問卷調(diào)查也很容易分析、制表和總結(jié)。具體實(shí)施既在培訓(xùn)項(xiàng)目結(jié)束時(shí)，收集民警對(duì)于培訓(xùn)科目的效果和實(shí)用性方面的反映。
學(xué)習(xí)層評(píng)估是目前最常見、也是最常用到的一種評(píng)價(jià)方式。是測(cè)量受訓(xùn)人員對(duì)原理、技能、態(tài)度等培訓(xùn)內(nèi)容的理解和掌握程度。我們運(yùn)用學(xué)習(xí)層評(píng)估可以采用筆試、實(shí)際崗位操作和工作模擬等方法來(lái)考查。
行為層的評(píng)估指受訓(xùn)人員培訓(xùn)后在實(shí)際崗位工作中行為的變化，以判斷所學(xué)知識(shí)、技能對(duì)實(shí)際工作的影響。具體實(shí)施是，在培訓(xùn)結(jié)束后的一段時(shí)間，由上級(jí)、同事、下屬觀察受訓(xùn)民警的能力在培訓(xùn)前后是否有差別，是否在工作中運(yùn)用了培訓(xùn)中學(xué)到的知識(shí)。
效果層的評(píng)估上升到組織的高度，即判斷培訓(xùn)是否對(duì)公安改革與科學(xué)發(fā)展具有具體而直接的貢獻(xiàn)。可以通過一些指標(biāo)來(lái)衡量，如政治理論水平、完成任務(wù)數(shù)據(jù)、崗位執(zhí)勤狀況、民警精神面貌以及外部對(duì)公安各項(xiàng)工作評(píng)價(jià)等。通過對(duì)這樣一些具體指標(biāo)的分析，從工作全局來(lái)觀察教育培訓(xùn)工作帶來(lái)的效果和收益。
總之，公安工作正處于變革大潮之中，向著社會(huì)化、智能化、信息化方向大步邁進(jìn)。民警的教育培訓(xùn)工作作為公安整體工作中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，必須以十七大精神統(tǒng)領(lǐng)民警培訓(xùn)教育工作，大膽創(chuàng)新、銳意進(jìn)取，這樣才能跟上公安事業(yè)發(fā)展的步伐，才能真正建立起一支“政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正、業(yè)務(wù)精通”的公安民警隊(duì)伍。
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