當我們經(jīng)過反思，對生活有了新的看法時，可用寫心得體會的方式將其記錄下來，這樣可以幫助我們總結(jié)以往思想、工作和學習。那么好的心得體會是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的暑期教師培訓心得體會，歡迎大家分享。
暑期師德培訓是對教師職業(yè)道德的一次集訓，是教師心靈的一次洗禮，是思想素質(zhì)又一次充電。既是教師的收心會，也是新學期的一次動員會。 通過兩天師德的學習，我對師德的含義有了更深一層的體會。
首先教師道德是一種職業(yè)道德。 教師道德品質(zhì)不僅是教師自身的行為規(guī)范，而且還是作用于學生的教育手段。其高尚與否，關(guān)系到到素質(zhì)教育能否得以正確順利地實施。我深深地認識到師德是教師和一切教育工作者在教育活動中必須遵守的道德規(guī)范和行為準則，以及與之相適應(yīng)的道德觀念、情操和品質(zhì)。教師所從事的職業(yè)是教育人，塑造人的事業(yè)。因此，教師道德素質(zhì)比教師文化素質(zhì)更為重要。而教師道德是教師的靈魂，也就是我們通常所說的“師魂”。師德是教師人格特征的直接體現(xiàn)。在教育工作中，一切師德要求都基于教師的人格，因為師德的魅力主要從人格特征中顯示出來。歷代的教育家提出的“為人師表”、“以身作則”、“循循善誘”、“誨人不倦”等，既是師德的規(guī)范，又是教師良好人格品格特征的體現(xiàn)。在學生心目中，教師是社會的規(guī)范、道德的化身、人類的楷模、父母的替身。他們都把師德高尚的老師作為學習的榜樣并加以模仿。
其次，師德是師愛的靈魂。教師對學生的愛，是師德的核心。在一定程度上，熱愛學生就是熱愛教育事業(yè)，熱愛學生并不是一件容易的事，讓學生體會到教師的愛就更困難了，教師對學生的愛是神圣的。這種愛是教師教育學生的感情基礎(chǔ)，學生一旦體會到這種感情，就會“親其師”，從而就“信其道”，也正是在這個過程中，教育實現(xiàn)了其根本的功能。有的人認為自己的任務(wù)只是“授業(yè)”，這是很片面的。殊不知傳道、授業(yè)、解惑是密切聯(lián)系，同步實施的任務(wù)。教書育人是黨和人民賦予教師的光榮職責，要完成這個光榮而神圣的重任，必須要有高尚的道德品質(zhì)和崇高的精神境界。這應(yīng)視為教師修養(yǎng)的首要問題。正人先正己，教育者必先受教育?？梢?，為人師表必先修養(yǎng)鍛煉自己的品德，才能夠成為學生的表率。用自己崇高的理想，堅定的信念，高尚的情操，模范的行為潛移默化地去感染學生、陶冶學生，使學生有純正的心靈。
再次教師必須有高尚的品德。教師職業(yè)的最大特點是培養(yǎng)、塑造新一代，自己的道德品質(zhì)將直接影響下一代的成長。在教育活動過程中，教師既要把豐富的科學文化知識傳授給學生，又要用自己的高尚人格影響學生、感化學生，使學生的身心健康地成長發(fā)展。因而教師必須要有高尚的思想境界，純潔美好的心靈。在工作中，教師要安貧樂教，甘于奉獻。必須耐得住寂寞，受得住挫折，將自己的所有精力全身心地投入到教學實踐中去，正如著名教育家陶行知所說的“捧得一顆心來，不帶半根草去”
首當其沖的是新的世紀，新的形勢向我們提出了更新更高的要求。在現(xiàn)代社會，每個社會個體都有不同于他人的長處和優(yōu)點，學生在某方面超越教師的可能性甚大，所以，教師完全沒有資格在學生面前高居支配地位，而應(yīng)該對學生的人格、思想、情感、意志給予充分的尊重。培養(yǎng)學生健康的心理是教師的職責?，F(xiàn)今大多數(shù)家庭都是獨生子女，生活條件也好了，父母的期望，社會競爭的越來越激烈，使現(xiàn)在一些學生負擔很重，形成了很大的心理壓力，他們?nèi)菀仔纬晒缕?、霸道的個性，使部分學生剛進中學就出現(xiàn)了許多的不適應(yīng)。優(yōu)越感的失去，生活上的不順心在心理上造成了陰影。最近在中學部分學生進行的心理測試，結(jié)果令人吃驚，“驕子”們很多都存在著不同程度的心理障礙。作為一名教師，我們確實感到惋惜，同時也讓我們認識到關(guān)心學生心理比關(guān)心他們的生活起居更為重要。隨著社會的不斷進步，現(xiàn)在的中學生有更多的機會和手段接觸社會，但有的同學在一些不良思想的影響，會做出一些幼稚的、偏激的行為，就拿最近發(fā)生較多的“網(wǎng)戀”而言吧，網(wǎng)絡(luò)時代的到來為學生們開辟了了解世界的新的手段，但有些人利用網(wǎng)絡(luò)的神秘，搞起了“網(wǎng)戀”，網(wǎng)上經(jīng)歷了虛無漂渺的愛情之后，學生沉浸在不切實際的幻想之中，讓一些心懷不軌的人鉆了空子，借助“網(wǎng)戀”欺騙感情和金錢，有時同學甚至夢想尋找網(wǎng)友，放棄學業(yè)，讓家人、老師痛心不已，等到恍然大悟之時，不可挽回的大錯已鑄成，只能做為“血的教訓”，“網(wǎng)上戀愛”現(xiàn)在已經(jīng)成為了一個社會問題。作為直接與學生面對的老師，我們現(xiàn)在所做的學生工作應(yīng)更加細致，多深入同學當中了解同學們的心理，用一種平等的口吻和他們交談，用年輕人的視角，用我們的經(jīng)歷、教訓拿出來與他們共享，可能在談笑中，他們也接受一些正確思想的引導，或者當他們遇到了心事，也愿意和老師共同商討了，也許現(xiàn)在我們更需要平等的教育，這可以避免許多不該發(fā)生的事故。所以作為教師應(yīng)做好充分準備，轉(zhuǎn)變理念，迎接挑戰(zhàn)。我們己經(jīng)進入了知識經(jīng)濟時代，網(wǎng)絡(luò)時代，今天的知識就是明天的經(jīng)濟。這就給培養(yǎng)人才的教師提出了新的要求，教育要進一步注重對學生創(chuàng)新和實踐能力的培養(yǎng) 身處課改大潮中的一名普通教師，該擁有 “昨天的孩子，課本是他們的世界;今天的孩子，世界是他們的課本”的正確態(tài)度面對自己的事業(yè)，面對自己的工作，面對自己的學生，全身心去研究課程、教材、學生、教法等，尤其要注重自身素質(zhì)的不斷提高。并做到兩個轉(zhuǎn)變，一是由經(jīng)驗型向科研型轉(zhuǎn)變，二是由技能型向藝術(shù)型的轉(zhuǎn)變。在“和諧、互動、探索、創(chuàng)新”的基本教學模式中不斷鉆研摸索，逐步形成自己獨特的教學風格，迎接 “課改，讓自己的教育教學水平得以提升，做到德才兼?zhèn)?。爭做善于吸收的學習型教師，善于研究的反思型教師，敢于探索的創(chuàng)新型教師。
總之，隨著時代的前進，加強師德師風建設(shè)，教師通過教育理念不斷地更新，以身作則，率先垂范，真正做到寓德于教，為人師表。從而推動教學內(nèi)容、方法的創(chuàng)新，為培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的主體，“做青少年學生健康成人的指導者和引路人，努力成為無愧于黨和人民的人類靈魂的工程師”是大有益處的。
4月8號—14號，我們?nèi)R蕪市萊城區(qū)新教育考察團一行53人，前往江蘇省海門市參加新教育現(xiàn)場培訓。五天的學習時間，我全程參與了由海門實驗小學、能仁小學、海門實驗學校附屬小學、海南小學、海師附小、東洲小學及開發(fā)區(qū)校區(qū)、通源小學的新教育現(xiàn)場展示活動。
在海門學習期間，我們真切感受到了江蘇教育的先進與發(fā)達，感受到了江蘇新教育的蓬勃生機與活力，親眼目睹了一所所名校鮮活獨特而又底蘊豐厚的文化氛圍，有幸聆聽了一位位名師和專家型校長的精彩報告，親眼所見新教育的美妙神奇，親耳聆聽新教育的感人故事，不同的學校特色，不同的人文名片，卻具有相同的文化內(nèi)涵，無不展現(xiàn)出一股強大的文化力量，讓我切身感受到新教育的情致之妙和魅力所在，可謂是經(jīng)歷了一場思想的滌蕩和心靈的洗禮。
總之，海門教育的教育氛圍濃厚，擁有先進的辦學理念和科學化的管理模式。在這次學習之旅中，我深深感受到了海門教育個性化的辦學特色，精致的校園文化以及學術(shù)化的名師團隊建設(shè)所帶來的影響。海門教育的教師們展現(xiàn)出了積極進取的敬業(yè)精神，他們擁有豐厚寬廣的文化底蘊和高度的責任感，并展現(xiàn)出精湛的教學藝術(shù)。這次學習之旅讓我受益匪淺，給我留下了深刻的印象。
學習需要思考，思考需要碰撞，只有產(chǎn)生必要的碰撞，才會形成合理的取舍、有機的融合，才會取長補短，促進自身提升。結(jié)合我區(qū)、我校新教育實驗的情況，結(jié)合自己在新教育實驗中的體驗與思考，我從教育大環(huán)境、學校文化建設(shè)、教師專業(yè)發(fā)展、課程研發(fā)與實施四個角度談?wù)勛约旱捏w會：
朱永新教授提出的“為了一切的人”的教育理念，目標是為每一個人的發(fā)展提供良好的教育環(huán)境。要想實現(xiàn)為了一切人發(fā)展的教育理想，必須有一個良好的社會風氣。從海門教育來看，首先，要積極創(chuàng)設(shè)一個民主、和諧、健康、有序的社會教育大環(huán)境，從上級行政領(lǐng)導到教育主管部門，從教育主管部門到學校領(lǐng)導，從校長到老師，從家長到學生，都要高度重視優(yōu)質(zhì)教育環(huán)境的營造，要把教育事業(yè)的發(fā)展作為頭等大事來對待，真正體現(xiàn)教育優(yōu)先發(fā)展的國家政策，形成人人重視、個個關(guān)注、家校聯(lián)合、全社會為之傾情服務(wù)的局面?？梢哉f江蘇走在了全國的前面，很值得學習借鑒。
海門在打造良好的育人環(huán)境，促進區(qū)域教育的優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展方面，付出了巨大的努力，并取得了顯著成效。首先，海門對教育投入非常大。進入海門實驗學校，你會立刻感受到這里的辦學條件極其優(yōu)越，學校設(shè)施先進，校園環(huán)境優(yōu)雅，整體布局精致，充滿濃厚的文化氛圍，讓人無比羨慕。其他學校也是如此。比如東洲小學，建有知學樓、知行樓、科學樓、少年宮、智能樓、智慧樓，還設(shè)立了東東電視臺、東東研究院，以及機器人活動室、科學發(fā)現(xiàn)室、科技館、體育館、圖書館、地球村等活動基地，令人羨慕不已。海南小學和通源小學擁有現(xiàn)代化的教學設(shè)施和配備，高品位、高檔次的文化創(chuàng)造，讓人贊嘆不已。這些都充分展示了江蘇教育的發(fā)達程度。通過幾天的交流與觀察，我深切感受到海門人民對優(yōu)質(zhì)教育環(huán)境的自豪和強烈動力。
海門非常注重學校文化建設(shè)，每一所學校都積極塑造自己的特色和品牌。這得益于海門市推出的“達標創(chuàng)特”項目。該項目要求包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)在內(nèi)的所有中小學必須達到江蘇省實驗小學和江蘇省示范初中的辦學標準，并打造成海門市具有特色的學校。為了實現(xiàn)這一目標，海門市教育局許新海局長經(jīng)常深入基層學校，與校長們一起探索學校的辦學特色，研究學校的發(fā)展方向，引領(lǐng)學校朝著內(nèi)涵發(fā)展之路前進。這樣做不僅彰顯了學校的個性和師生的氣質(zhì)，提升了學校的發(fā)展品位，還使得每所學校的校園文化都擁有獨特的主題。
海門的學校從學校的實際出發(fā)，繼承發(fā)揚學校的歷史傳統(tǒng)，在“創(chuàng)特”中充分利用已有資源，形成學校品牌。如學校的“武術(shù)文化”“排球文化”“圍棋文化”“書法教育”、“戲劇教育”等，都是源于學校的傳統(tǒng)項目。他們的部分特色項目現(xiàn)在已經(jīng)走向國際級賽事，并且名聲在外、成效斐然。許新海局長說“在江蘇海門，100所學校就有100個特色品牌”，就我們考察的這八所學校來說，的確如此，海門實驗學校的“陽光教育”“魅力教育”“能仁文化” “登攀文化”“名師工作室”“童話教育”“新生活教育”，可謂多姿多彩，尤其是海師附小的童話教育，盡管校長更換頻繁，但致力于童話教育特色建設(shè)的步伐沒有停止，是的學校教育一直綻放著童話的美麗?，F(xiàn)在的海門教育達到了“一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園”的境界，海門的校園已經(jīng)成為學生發(fā)展個性，鍛煉特長的樂園。
我認為，我們的學校要向海門學習，真正地去實施以“名師、名校、名課程”建設(shè)為核心的優(yōu)質(zhì)品牌戰(zhàn)略，形成自己鮮明的辦學特色。一對學?，F(xiàn)狀和發(fā)展背景做出客觀分析，高起點、高標準地規(guī)劃統(tǒng)籌，真正落實好學校、教師、課程實施發(fā)展規(guī)劃，加強學校內(nèi)涵建設(shè)，建立與時俱進的現(xiàn)代學校管理制度，制定學校發(fā)展規(guī)劃及具體可行的實施方案。二是要建立與完善規(guī)劃實施的目標責任制，明確規(guī)劃的階段性目標，責任到人，將學校發(fā)展規(guī)劃一步步落到實處，實現(xiàn)學校發(fā)展的良好愿景。三是要大力加強學校文化建設(shè)，加大投入，強化環(huán)境文化建設(shè)，縮小與海門的差距。四是構(gòu)建學校制度文化，用制度規(guī)范和保障教學工作?？傊?，我們要立足校情，從本校實際出發(fā)，著眼未來發(fā)展，大膽嘗試，積極探索，促進學校的內(nèi)涵式可持續(xù)發(fā)展。
在海門學習參觀的五天，無論是觀摩課堂教學，聆聽專家報告，還是現(xiàn)場互動交流，深深感受到海門教育人才的高素質(zhì)和強大能力。局長許新海是一位具有博士學歷和澳洲訪問學者身份的典型專家型領(lǐng)導，令人羨慕不已。實驗學校的卞惠石、東洲小學的祝禧（李吉林的弟子），以及實驗小學的歷任校長都是江蘇省特級教師，他們作為業(yè)務(wù)型校長帶頭從事科研工作，這種精神可貴而令人欽佩。此外，還有許多學校中層領(lǐng)導思維敏捷、語言流暢、思路清晰，他們不僅年輕且專業(yè)，散發(fā)出積極向上的朝氣和干事創(chuàng)業(yè)的勇氣。每個領(lǐng)導都能夠上公開課，每個人都能夠做報告，這也是海門教育能夠在短短幾年內(nèi)迅速發(fā)展的重要原因之一。
教師團隊的快速發(fā)展與新教育共同體這個專業(yè)發(fā)展平臺密不可分。在海門，名師工作室確實名符其實，通過運用新教育網(wǎng)絡(luò)平臺，我們建立了在線備課組群和博客群，實現(xiàn)了更廣泛的資源共享，從而推動了各層次教師的快速成長。此外，我們還積極將教師送到名校進行進修，并聘請國內(nèi)知名專家到校進行實地指導。這一切都讓人們羨慕不已?？梢哉f，學校真正成為了教師專業(yè)發(fā)展的實踐平臺和強大后盾。
總之，海門給我的最大啟發(fā)就是要充分調(diào)動教師的積極性和創(chuàng)造性，只有這樣才能實現(xiàn)教育奇跡，促進學校的發(fā)展，并提高教育教學質(zhì)量。最關(guān)鍵的是管理者要為教師營造一個適宜健康的工作環(huán)境，建立科學有效的激勵機制和完善的保障機制，使每位教師都能自覺地制定個人發(fā)展規(guī)劃與專業(yè)成長目標，并主動努力實施，發(fā)揮自己的才華與潛能。
海門各所學校的校本、班本課程非常多樣化和豐富。在課程設(shè)置方面，我們有創(chuàng)意課程、益智課程、紙藝課程、瓷藝課程、圍棋課程、珠算課程、書畫課程、童謠課程、笛韻課程、二胡課程等等。這些社團機構(gòu)和課程研發(fā)團隊為我們提供了很多有價值的參考和借鑒。通過近期對校本課程的實施和開展，我受到了一些啟發(fā)?？偨Y(jié)起來，班本課程應(yīng)該以班級文化價值體系為基礎(chǔ)，多學科融合、系統(tǒng)化地進行研發(fā)、設(shè)置和實施。這些課程要反映教師和班級的發(fā)展需求，同時也要展現(xiàn)班級的特色。重要的是將不同層級的課程有機地結(jié)合起來，并將綜合實踐活動融入到班級課程中，實現(xiàn)所有課程的班本化。下一步，我們的課程目標是建立一個“校（班）本化”、“系列化”、“多元化”的兒童之家課程超市。我們希望把社團活動變成一種解讀兒童成長的方式，讓課程成為挖掘?qū)W生潛能和培養(yǎng)學生興趣愛好的溫馨家園。我們希望課程可以培養(yǎng)學生的創(chuàng)造力，展示他們的聰明才智，成為豐富國家課程并拓寬學生視野的智慧學園。最重要的是，我們希望課程可以幫助學生體驗成功，培養(yǎng)良好的思想品行，成為他們精神上的圣地。
總之，新教育并不是給我們規(guī)定了要做什么、怎樣去做的方法。它沒有固定的套路可以供我們模仿。我們的學習不應(yīng)該是機械地復制和簡單地模仿，而是要吸取其中的內(nèi)在理念和精髓，積極借鑒可行的范式和策略，認真對待自己的教學改革，切實完成新課標要求的各項工作。我們可以從教師個人的自我研修開始，努力實現(xiàn)自身專業(yè)能力的成長，同時改變學生的學習方式和生存狀態(tài)，也改變學校的發(fā)展模式。我堅信，只要我們付諸行動，并持之以恒，就會創(chuàng)造奇跡。只要我們朝著新教育的明媚陽光邁進，一定會獲得屬于我們新教育人的幸福與滿足。
這次暑假，我利用了一周的時間參加了縣里組織的培訓。在這個過程里，我逐漸認識到作為一名教師，自我提升是一件很重要的事情，在此次培訓當中，我也逐步的認識到，想要在教師的這條道路上持久的發(fā)展下去，是需要付出一定的努力和心血的。這一次經(jīng)歷了這樣的一次培訓，也讓我對今后的工作有了一些新的思路。
過去的工作中，我把更多的重心放在了提升學生們的成績上，很少去關(guān)注到他們的心理成長。聽了這次培訓，我發(fā)現(xiàn)自己在和學生相處這件事情上做的太少了，很少去關(guān)心一些特別個體，一直都把精力放在提升自我和班級整體成績上面。所以班內(nèi)許多學生偏科的現(xiàn)象也是比較嚴重的。
曾經(jīng)有一名老師跟我說過，想要解決學生的偏科問題，首先就是要在對學生的關(guān)心上作出改變。很多學生之所以偏科越來越嚴重，是因為當他遇到失敗之后，老師沒有及時疏導，也沒有給出鼓勵，所以很多學生都會在這個科目上漸漸失去信心，甚至開始自我沉淪。當失敗成為家常便飯，那么也不會有奇跡的出現(xiàn)了?，F(xiàn)實就是這樣，雖然殘忍但是真實。所以今后我還是需要在個別同學這件事情上多去關(guān)注一些。作為一名教師，不僅僅簡單的教學，更是要去引導這一些孩子們走向真正適合自己的那條道路。這個部分是我接下來一個學期需要去堅持和實行的事情。
培訓的時間也有了一周，其實自己也總結(jié)了很多，小小的一個筆記本差不多也記滿了。接下來最重要的事情就是對今后的工作更詳細、更正確的安排好。在前進的路上要不斷的去完善自己，要去多關(guān)注教育事業(yè)，而不只是簡單的教學共組，這才是一名老師真正應(yīng)該去做的事情。當我把任務(wù)不再當成任務(wù)的時候，把它開始當成一種責任的時候，我想我才能夠真正的佩戴上教師的這份榮耀。
這次很感謝縣里可以為我們這種青年老師組織這樣的一次培訓。在這次培訓里，我收獲了很多的果實，也希望在接下來的這一個秋天里，我能夠繼續(xù)收獲成長，繼續(xù)收獲教育的豐碩果實。依舊期待著我能夠給孩子們帶來更加全面的教育，希望能夠在我的引導下，他們都找到那個充滿光亮的自己，擁有一個更加璀璨的前程。
20xx年暑假，我參加了由萊州市進修學校組織的教師全員培訓。為期五天的培訓，是一次難忘的充電機會，它為老師們搭建了一個很好的學習提高的平臺。每天的講座都以鮮活的實例、豐富的知識內(nèi)涵及精湛的理論闡述打動了我的心，使我的思想重新煥發(fā)了激情，燃起了斗志，確實感到受益匪淺。其中，對于教師職業(yè)倦怠這個問題的探討對我感觸頗深。
我1999年參加工作，走上講臺，至今已15個年頭。當教師的時間長了，和許多人一樣，自然而然地有了這樣一些感覺：工作熱情喪失了，和學生距離疏遠了，對待學生的態(tài)度冷漠了，安于現(xiàn)狀、平淡無為、得過且過，做一天和尚撞一天鐘的想法增多了，甚至有了放棄教師職業(yè)的消極想法。實際上，這就是教師職業(yè)倦怠的癥狀表現(xiàn)，職業(yè)倦怠一旦產(chǎn)生，人的態(tài)度、行為都會發(fā)生很大變化，對教育教學工作必然產(chǎn)生一定的影響。那么，如何克服教師職業(yè)倦怠呢?我認為可以從以下幾點努力：
有的教師具有遠大的教育理想和飽滿的工作熱情，有比較高的目標。一旦工作一時停滯不前，或者工作壓力加大，很容易產(chǎn)生職業(yè)倦怠。一個人的時間、精力和能力有限，不是人人都可以攀登高峰的。需要教師量力而行，正視自己的能力和水平、自己的精力和時間，對自己要求要適度，不要過高，適當評價自己的工作，對自己不要求全責備。順境時，心態(tài)平和;逆境中，心態(tài)冷靜。時時保持一顆平常心。
二、在學生的成長中獲得幸福
我覺得影響教師幸福指數(shù)的最直接的原因是來自學生。 陶行知先生曾說過：“教師的成功是創(chuàng)造出值得自己崇拜的人，先生之最大的快樂，是創(chuàng)造出值得崇拜的學生”。由此可見，教師最大的幸福，就是看到學生的成長，在學生的進步中體會到一種他人無法體會到的快樂與幸福。教師天天與成長中的學生進行富有教育價值的交往和對話，它影響著、推動著人的生命成長，是學生情感的培育師，精神的守護神，人格的構(gòu)建者。所以，當教師看到學生身上展現(xiàn)出自己的勞動成果時，怎么不會感到幸福呢?因此，學生不管是學業(yè)上還是生活中，哪怕是一點一滴的進步，都成為教師提高幸福指數(shù)的砝碼。有付出就會有回報，我們的生活是有些重復，但這重復之中也有著許多的變化，我們也應(yīng)當讓學生意識到，一起享用成果學會體驗“過程”的快樂。正是這樣，在我們的教學工作中，每當看到學生在學習中有了進步、競賽中獲獎、考入大學、甚至多年后在社會工作中取得了喜人的成績時，我們所得到的體驗和感受不正是愉悅和幸福的嗎?
三、不斷提升自己的專業(yè)水平
這是克服職業(yè)倦怠的良方。自己的專業(yè)水平不斷提高，從一個高度躍向一個新的高度，工作得到領(lǐng)導的器重，同事的贊嘆，學生的認可，家長的肯定，就會獲得新的成就感。而獲得了新的成就感，就會更加興致勃勃地投入到工作中去，投入到研究中去，從而進一步提高水平。這樣形成了良性循環(huán)，職業(yè)倦怠自然就銷聲匿跡了。
四、豐富自己的生活，提高生活質(zhì)量
教育的本質(zhì)是讓受教育者享受幸福，追求幸福。這樣，從事教育的教師就應(yīng)該首先享受幸福，成為幸福的人。而我們過多地要求教師做蠟燭，做火炬，燃燒自己，照亮別人。實在過于悲壯悲涼。老師“鞠躬盡瘁，死而后已”，往往犧牲了自己的時間，犧牲了自己的健康，甚至犧牲了自己的家庭，犧牲了自己孩子的前途，成年累月奮戰(zhàn)在教育第一線。久而久之，心靈枯竭，一遇到特殊情況，自然會產(chǎn)生倦怠感。要改變這樣狀況，教師應(yīng)該在緊張之余，聽聽音樂，跳跳舞，參加體育鍛煉，節(jié)假日偕同家人外出旅游，豐富自己的生活，用幸福塑造幸福。
教師要想從日復一日，周而復始的教學工作中走出職業(yè)倦怠，走向快樂教學，就必須熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感;熱愛學生，像對待自己的孩子一樣，關(guān)愛學生的成長;努力學習專業(yè)知識，提高專業(yè)素養(yǎng);保持良好心態(tài)，做一名快樂幸福的教師。
強師培訓提升素養(yǎng)為夢筑基揚帆遠航幸福培訓，智慧引領(lǐng)。酷暑炎夏，擋不住老師們高昂的學習熱情。7月4日，花垣縣20xx年中小學幼兒園教師暑期全員培訓仍在如火如荼進行中。
感悟1：用安全呵護成長，筑牢校園防護墻
州教體局副副局長王耀宗以《愛心托起希望興建平安校園》為主題，從防性侵、防溺水、交通安全等十方面作了詳細闡述，以小見大，并用一串串數(shù)據(jù)和血淋淋的案例，鳴響警鐘，震耳發(fā)聵。每個孩子都是每個家庭的希望，呵護學生的生命健康，責任重于泰山。因此，我們要上下齊心，家校協(xié)力，時時刻刻繃緊安全弦，把安全工作抓牢抓實，并常抓不松懈，切實為孩子們健康成長保駕護航。
感悟2：讓經(jīng)典溫潤生命，踏上閱讀快車道
中國傳統(tǒng)文化博大精深，是滋養(yǎng)中華兒女的精神食糧。滿腹經(jīng)綸、幽默風趣的吳廣平教授，用他的深厚的文學功底和抑揚頓挫夾雜汨羅方言的普通話，聲情并茂地向大家講詩經(jīng)，品詩文，賞美文。引領(lǐng)大家開啟《詩經(jīng)》閱讀之旅，讓人醉于深厚的文化底蘊，墜入詩書的絕妙佳境。書能拔高一個人的思想高度，成就人的一生。作為一名教師，我們要熱愛閱讀，用經(jīng)典滋養(yǎng)自己心靈，用經(jīng)典浸潤學生心田。引領(lǐng)學生踏上閱讀快車道，讓每個生命，因閱讀而豐盈!讓每個生命，因閱讀而精彩!
感悟3：借“雙減”提質(zhì)增效，打造教育新常態(tài)
在全面落實“雙減”的大背景下，王健平教授的《雙減政策下如何提高教學原量》猶如雪中送炭，引發(fā)共鳴。打造高效課堂，向四十分鐘要質(zhì)量，設(shè)計分層、彈性、個性化作業(yè)，因材施實教，不搞“題海戰(zhàn)術(shù)”、懲罰性作業(yè)。我們要聚焦學生核心素養(yǎng)，做到減負提質(zhì)增效，促進學生多元化發(fā)展，為學生成長夯實基礎(chǔ)!知識醇香在培訓間彌漫。一整天的學習培訓，學員們專心聆聽，細心做筆記，認真反思并積極討論，課堂學習氛圍濃厚，學習積極性高，專家?guī)淼臐M滿干貨讓學員受益匪淺。
教育就是一次美麗的邂逅，培訓就是一場特殊的修行。相信，大伙兒一定會趁著培訓之東風，在學習思考中實現(xiàn)蛻變，在思維碰撞中華麗轉(zhuǎn)身……
對于這次在暑假的培訓，我感受頗深。一方面是由于學到了不少新的學問，另一方面則是由于吸取了許多教訓，改正了很多錯誤。
8月6日，是開始培訓的第一天，本以為題目會是全新的內(nèi)容，到了之后才發(fā)覺這是對老學問的復習。
一開始我倒也是認認真真的聽講學習，到后來，見內(nèi)容相對來說比較簡單，便慢慢的開始掉以輕心，沒那么認真了。我和我們四個新學者中成績最好的邱傳皓之間的差距始終也沒能夠縮小多少，更別說那四個早已學了兩三年的高手了。在上課時經(jīng)常會開小差，由于沒有認真聽講，一些課堂練習也經(jīng)常做不出來，只得“借鑒”，“借鑒”邱傳浩的程序。以此應(yīng)付老師的檢查。
就這樣混了十四天，到了六月十八號，考試到了，程勇老師為我們四個準備了三道非常簡單的題目。其中一道關(guān)于高精度算法的題目基本上就是我們在前兩天剛剛做過的題目，老師甚至還將這道題目的答案發(fā)給過我們。我在前一天還剛剛打過一遍。另外兩道題目也不算難。程老師也認為為我們這次能考到一個不錯的成績。
當我看到題目的時候，卻非常想要抓狂。那道“高精度加法”明明知道本身做過，可離開了書，那一個個if語句，repeat語句，卻怎么也想不出是怎么寫的。另外兩個題目也只盡力做出一題。
我們的測試結(jié)果令程老師大失所望，我們四個全軍覆沒，我唯一做出的題目一個測試點也沒有得分。我心中雖感到非常不是味道，但到也是非常詫異。由于這段時間的表現(xiàn)不是很好，我心里也非常清晰。但心中卻并沒有多少想要改善的想法。
就這樣，六月二十日到了，我們終究要開始與與那四位高手同堂聽講了。每天上午，程老師的信息學課程的難度陡然增大了。那些多而雜的題目猶如天書一般，令人完全摸不著頭腦。在吳桐等四個高手聽的津津有味之時，我們四個新手卻昏昏欲睡。
中文放學后，賈老師把我留了下來，語氣嚴厲的指出了我的問題所在：上課時不夠認真，寫作業(yè)時不要過于倚靠于網(wǎng)絡(luò)，要多背誦一些語句，以免再次發(fā)生像上次一樣的情況。而且還要背誦程老師的提綱。
下午的課，是劉教授上的數(shù)學建模課，雖然大多數(shù)題目能夠聽懂，但要把它們應(yīng)用在程序里，卻依舊是非常困難。
回到家中，面對那些題目，我只得從網(wǎng)上找到解答，再自行理解，可效果甚微，純粹只是為了應(yīng)付老師的檢查而已。還是背誦各種語句的效果更加明顯，慢慢地，我從三題一題不會到三題能夠答對兩題甚至三體全對。
可這些只是最基礎(chǔ)的語句，完全只是在前十幾天就應(yīng)當背掉的?？墒俏以谇靶r間的不努力，導致了我現(xiàn)在還要在背誦這些語句，函數(shù)和關(guān)鍵字。
終究，暑假培訓檢測到了。和別人相比我的分數(shù)實在是拿不出手。由于實在是沒怎么努力，辜負了老師的期望。不過，我卻已經(jīng)知道該怎么做了。終歸一份付出一份收獲，只有付出努力才能得到回報。
暑期培訓是一次難忘的充電機會，由衷感謝領(lǐng)導為我們搭建了這個學習提高的平臺，聽到不同類型的講座，每一天都能感受到思想火花的沖擊。每一場不同的講座都讓我對教育領(lǐng)域有了更深的了解。在接受到老師們對于教育教學的新的解讀的同時，我還反思了自己以往在教學工作中的方法和模式。
本次培訓的內(nèi)容很豐富，我認真聆聽了李所長《義務(wù)教育課程方案和新課程標準解讀》的講座，邢臺市第二十五中學的鄭老師給中學班主任做了題為《師愛潤心田一融洽師生關(guān)系的策略與案例分析》的講座，邢臺市馬路街小學的成老師給小學班主任做了《班級管理怎么“管”》的專題培訓以及我校組織的有關(guān)師德的專題講座等，我覺得這次的培訓不但有教學方法的指導，班級管理的解讀，也有思想品德的提升；不但有集中學習，也有小組討論和自主學習。真的是讓我受益匪淺。
李所長的《義務(wù)教育課程方案和新課程標準解讀》講座，讓我明白了義務(wù)教育課程如何落實核心素養(yǎng)，如何以核心素養(yǎng)為宗旨，學習主題為框架，內(nèi)容聚集大概念，教學過程重實踐、重過程，學業(yè)評價促發(fā)展等具體的方法和理念。我在以后的教育教學中將不斷扎實學習新課程標準，把所學知識內(nèi)化運用到課堂教學中，努力提高教學技能和教學水平，并且要注重不斷提高學生認識世界、解決問題的能力，體現(xiàn)學生的主體地位，培養(yǎng)學生自主學習能力和創(chuàng)新能力，讓學生真正成為課堂的主人?？傊鳛橐幻Z文老師的我，在新的課程、新的學習方式、新的教學氛圍下，需要引領(lǐng)學生開辟出一片語文學習生活的新天地，在這片天地里，教師和學生將共同成長，不斷進步！
鄭老師從一個普通班主任的角度，結(jié)合自己多年班主任工作的摸索和積累，更新教育教學理念，“一切為了學生，為了一切的學生，為了學生的一切”；在班級管理中，人人參與班級自治，讓每一個學生都成為班級的主人；在班級教學中，表揚、鼓勵和懲罰相結(jié)合，做到表揚得法，懲戒有度，做一名有溫度的老師，要有愛的情感、愛的行為，更要有愛的藝術(shù)。通過聆聽我也不斷反思，作為教師首先我們必須發(fā)自內(nèi)心的去熱愛學生，認為跟他們在一塊是一種快樂，一種享受；其次，從生活點滴中去關(guān)心他們，讓他們感受到你的關(guān)愛與呵護；后，我們在此基礎(chǔ)上針對不同情況，具體實施正確有效的引導教育，并適當提出更高的要求，這樣我們的孩子才會快樂中去學習，在學習中去成長。
成老師首先從自己帶的第xx屆學生講起，從學生習慣養(yǎng)成、班級活動設(shè)計、家校溝通、班級群經(jīng)營、班級管理等方面，以故事的形式向大家介紹自己一次次帶班的經(jīng)驗，讓我受益匪淺，我從中學習并反思，班級管理可以這樣管：小組合作，激發(fā)動力；良好溝通，家校合力；活動育人，形成凝聚力。并且成老師在細節(jié)上更加深入地進行了講解，例如：如何建立小組；小組長如何選擇等等。不僅這些，我也從成麗老師的語文教學中學到了很多：課前積累，主動背誦；生字聽寫，獎懲分明；作業(yè)分層，多種檢查；分類評閱，化繁為簡；讓學生自己制定作業(yè)賬單等。無論是作為班主任的班級管理，還是作為語文老師的語文教學，我從成老師身上學到寶貴的一點：做一名善于溝通的老師，和孩子溝通，和家長溝通，和搭檔溝通。
通過培訓，我能以更寬闊的視野去看待教育工作，我學到了更多提高自身素質(zhì)和教育教學水平的方法?！皭邸笔墙逃篮愕闹黝}，我知道了怎樣更好地去愛我的學生，怎樣讓我的學生在更好的環(huán)境下健康地成長。我要以扎實的作風潛心實踐，堅持不懈；要以自覺的精神對待學習，不必急功近利；要以務(wù)實的心態(tài)思考問題，力求兼收并蓄；要以獨特的眼光大膽創(chuàng)新，做到匠心獨運；要不斷完善自己多元而合理的知識結(jié)構(gòu)，保持積極而健康的心理品質(zhì)，逐步形成巧借外力的綜合素養(yǎng)，讓自己的工作、生活與學習始終處于一種研究的狀態(tài)，讓自己的生命處于不斷探索與追求的過程之中。
在今后的日子里，我將不斷地學習理論知識，用理論指導教學實踐，研究和探索教育教學規(guī)律，把科研和教學結(jié)合起來，使自己具有所教學知識方面的前瞻性。這樣，才能培養(yǎng)出新時期“發(fā)現(xiàn)型、發(fā)明型、創(chuàng)造型、創(chuàng)新型”的學生。為了我們的教育，為了我們的學生，也為了我們自己，我會時時處處都要注重自己的師德修養(yǎng)和人格塑造，并加強自己的理論素養(yǎng)和專業(yè)技能的學習和提高，有目的地總結(jié)教育經(jīng)驗，反思教學實踐，一切從實際出發(fā)，切實擔負起教師應(yīng)盡的責任和義務(wù)。
今天上午我們聆聽了來自湖南師范大學教育科學學院王玉龍教授的講座《心理健康與壓力管理》，首先讓我們了解“什么是心理健康”，心理健康不是一種狀態(tài)，而是一種能力，一種應(yīng)對生活的能力；接下來王教授在屏幕上展示了17個心理壓力的試題，讓我們自行檢測自己壓力的大小；最后王教授講解了如何進行自我調(diào)節(jié)、有效疏導情緒的方法及壓力管理的策略。為我們心理健康開出良方，注入了陽光與正能量。
經(jīng)過學習，我懂得了教師先要具備健康的理。教師是學校理健康教育的具體實施者，他不但要有淵博的學識和出的專業(yè)技能，還要有健全的格。教師的對學有很影響，在學的中，教師是很神圣的。教師的談舉、待接物的式，都會讓學受到深刻的影響。名優(yōu)秀的教師，會在課堂中營造出和諧與溫馨的氛，讓學如沐春風。因此，教師完善的理素質(zhì)，是構(gòu)建良好師關(guān)系的基礎(chǔ)，是實施理健康教育和情感教育的出發(fā)點。新的教育實踐要求每位教師都應(yīng)不斷地完善品德修養(yǎng)，提升的格魅。
通過學習，我認識到了學理健康的重要性。中學階段學的理健康對其有極為重要的影響。我們常常能在報紙或新聞中看到學殺的事例，有學習，也有不善于處理際關(guān)系的因素。
這表明，當代青少年學承受理壓的能有待提。在這些新現(xiàn)象、新問題前，理教師應(yīng)求“對癥下藥”，給予學勵，幫他們重拾信。要對學不良理的成因多加了解，是學校因素，還是家庭或社會因素。當我們感覺擺脫社會風的困擾，就要會同學家長采取較為科學的法教育。例如，可以盡量創(chuàng)設(shè)健康的教育環(huán)境，可以有計劃有針對性地開展理健康教育活動；可以與學家長溝通思想，相互配合，且要將其滲透到學校教育的全過程。我們的的就是教書育……
為了促進年輕教師的快速成長，除了在課堂教學能力方面下功夫，學校還開展了青年教師“三筆字”比賽，說課比賽。三筆字是青年教師每天必備的功課其中包括：粉筆字、毛筆字、鋼筆字，這是每個將來要當老師的必備基本功它需要扎實的基礎(chǔ)，才能夠揮灑自如，每天寫一篇鋼筆字，每月八篇粉筆字，每天還要適當?shù)鼐毩暶P字，每到月末會請功底好的老師給予指導。
對于我個人來說，由于基本功底較差，借學校組織三筆字學習的機會，堅持每天認真完成一篇鋼筆字，每天會和前一天的對比，或和前一個月、兩個月，甚至更長時間的對比，看看自己是否有進步，在練習鋼筆字的過程中還可以靜下心來，其實也是一種休息方式，現(xiàn)在我的鋼筆字有了較大的進步，我會繼續(xù)堅持。下面談一下我的一點心得體會。
一、加深對教材的理解和把握
青年教師缺乏教學的經(jīng)歷，缺乏對學生的直接了解，對教材的理解難免會脫離學生實際。對教學的理解不能從把自己當做學生。這樣在教學過程中，教學方式方法尤其是教學內(nèi)容很容易脫離學生的實際水平。
二、提高教青年教師的教學信心
青年教師不缺乏激-情和熱情，缺的是經(jīng)歷和經(jīng)驗。由于缺乏經(jīng)歷或經(jīng)驗，普遍對上課沒有太大的信心。也就是對于自己的上課水平，學生是否喜歡，心中沒底。對于自己的教學程序的設(shè)計是否可以順利實施，心里更沒底。在這種情況下，校長讓青年教師在備課組把自己的教學設(shè)計程序說給其他老師聽，相當于給自己虛擬了一個課堂教學情境，在這個情境中相當于試講，還可以得到老教師的指點。
三.激發(fā)青年教師學習教研教學理論的熱情
如果教研活動能激發(fā)起教師學習理論的熱情，是教研活動的最佳效果和目的。在說課過程中，在聆聽其他老師的反饋意見的過程中會有很大的收獲。原來每一部教學程序后面都有理論的支持，而這種理論，對于剛剛走上工作崗位的青年教師來說，是最欠缺的，(蔣敏)，我覺得這樣會極大地調(diào)動我們青年教師師的對理論的興趣和激發(fā)學習教研教學理論的熱情。
說實話，參加培訓之前我并沒有對這次培訓活動抱有多大的希望。在此前，我也參加過不少次的各級培訓，總有種亂花漸欲迷人眼的感受，但經(jīng)過這幾天的培訓，我又有了特別的感受，那就是身為博興縣的教育工作者，我為教育而快樂著：
培訓中，教研室韓國棟主任關(guān)于數(shù)學的每一次總結(jié)、點評往往直抵每位數(shù)學教師的思維至高點，解困惑、談理解、道理念、說技巧、言程序等等，無一例外的彰顯著獨到至高的功底、扎實前衛(wèi)的思想、謙虛親善的態(tài)度、科學求是的精神！
數(shù)學教材培訓，使我們對數(shù)學教學中常見的困惑、數(shù)學教學的現(xiàn)狀和前景、數(shù)學教學的思想理念、數(shù)學教學的課堂藝術(shù)、評價等等有了嶄新的認識。應(yīng)該說，參訓的每一位都有了實實在在的收獲，對于新學期的工作都有了極富指導性、操作性的認識。
總之，這樣規(guī)模的培訓由于是博興縣有史以來的第一次，有些工作環(huán)節(jié)仍留有遺憾，但這為我們今后相關(guān)工作的開展積累了寶貴的經(jīng)驗，相信，今后我縣的相關(guān)培訓工作會開展的更加扎實、組織的更加有效、老師們的收獲也會更加豐厚。
暑假的這一段學習經(jīng)歷給我?guī)砹撕艽蟮男б?，至少在教學上，我有了很多的啟發(fā)。其實作為一名小學教師，我們大可以放開手去提升自己。在沒有任何束縛的條件下，我們可以往更高的空間去發(fā)展，如若這條路上多了一些怎樣的阻礙，我們也應(yīng)該堅定的跨過去，因為這對于我們而言，實則上是一種歷練和幫助。因此這一次培訓學習，的確為我開啟了很多條道路，我也終于明白了自己所吸收的東西，都是對今后工作有益的東西。
在這次培訓當中，我主要學習了如何去和學生互動溝通。在此之前，其實我對這個方面是沒有太多的研究的。平時和學生們的互動也就是在教學當中穿插一些小活動，讓氣氛活躍起來，其他考慮的部分也很少。尤其是在寫作文這一塊，孩子們更是沒有太大的興趣了，有些孩子寫作文起來非常痛苦，不管怎么擠都擠不出幾百字。
面對這樣的情況，我確實很著急。這次培訓讓我了解到，原來提升孩子們的寫作能力也可以從一些小互動開始。比如說組織即興發(fā)揮比賽，給出幾個詞語，或者給出一個場景，讓孩子們在固定的時間內(nèi)寫出一小段文字，并以此為比賽，分組進行。這是我對接下來作文教學的一個想法，我也會更加去完善它，希望可以改善這種情況。
這次培訓中，還有一點很觸動我，那就是對教師這份工作的熱愛。聽了x老師的那一份發(fā)言，我突然覺得自己黯淡了不少。她能夠帶著一份倔強和勇敢在這條路上勇往直前，一定程度上給予了我很大的鼓勵。一名教師，首先最重要的是一顆心，如若這顆心裝了一份決心，那么接下來的道路不管怎么難走，我們都可以走下去，如若沒有那樣的一份決心，或許我們距離成功也會越來越遠。因此，把握好自己的節(jié)奏是很重要的。不管是心理上還是實際上，都應(yīng)該注意前進的節(jié)奏，讓自己在一個平穩(wěn)的狀態(tài)里前進，是一件比較保險的事情。
未來還有無數(shù)個春夏秋冬，或許我應(yīng)該擺正自己的姿態(tài)，抓好每一寸時光，積極一點，上進一點。每天多學習一點，多成長一點。帶著一份全新的心態(tài)出發(fā)，不管未來的距離多遠多長，只要走好腳下，走完這條道路，這一切都會是更好的樣子，我會為此加油努力的！
今天全天我參加了區(qū)教育局組織的《XX年山陽區(qū)中學教師暑期業(yè)務(wù)培訓》，認真聆聽了宜川中學蔣永升校長所作的《高效課堂的理念與實踐》專題報告和河北邢臺威縣趙莊人才學校趙懷章校長所作的《如何通過高效課堂讓孩子快樂學習》專題報告，并認真觀摩了河北邢臺威縣趙莊人才學校初中部數(shù)學教師郭淑靜老師做的一節(jié)數(shù)學課，感觸頗深，下面將我的一些感悟總結(jié)如下：
我從事高中物理教學已經(jīng)25個年頭，今年6月剛剛送走最后一屆高三畢業(yè)生，由于工作變動，我今后將從事初中物理教學，新的工作環(huán)境和新的工作內(nèi)容，讓我一時茫然，同時也為常年使用的傳統(tǒng)教學模式的種種弊端所困惑，感覺以前那種傳統(tǒng)教學模式?jīng)]有出路，為今后的教學工作感到苦惱，迫切想擺脫舊模式的束縛，進入到一片新的境界。今天的報告就像一場及時雨，醍醐灌頂，讓我豁然開朗，找到了通往教學新境界的天路。這條天路就是課堂改革——高校課堂。在報告會上，我非常認真地聆聽了兩位校長的關(guān)于高效課堂的報告，了解了高校課堂的理念和他們學校的“三環(huán)節(jié)導學式”和“3331”教學模式及各個教學環(huán)節(jié)的實施措施和相關(guān)問題的解決方法。兩位校長在報告中，毫無保留的將他們的經(jīng)驗、教訓、方法技巧都傾囊而出，我為他們的慷慨而感到欽佩。在報告中，我也了解到他們在的課堂改革的道路上也遇到了不少的困難和苦惱，但他們都采取了幾乎相同方法那就是：遇到問題，不回避，不退縮，而是積極的分析、研究，去積極的尋找解決問題的方法，不斷的嘗試，不怕失敗。讓我深深的認識到在教學改革創(chuàng)新的道路上沒有一帆風順的，但一定要堅定信心，迎難而上，只有這樣才能取得成功。他們的報告，讓我在今后新的教學工作中做好了迎接新困難的思想準備，這些會讓我在新的工作中，在課堂改革中遇到困難，不會手足無措，反而會激勵我迎難而上，為解決困難，而積極的想辦法。
在他們的報告中，我認識到了高校課堂的理念和實質(zhì)，那就是充分發(fā)揮學生的主體作用，讓學生做學習的主人，讓學生想學，會學，樂學，讓學生在學習中找到樂趣，在學習中找到自信，在學習中找到自尊，在學習中感受到知識的魅力和力量?？傊寣W生的身心與知識交匯相溶。在高校課堂中，教師像指揮，像教練員，像導演，學生像演奏家，像運動員，像演員，總是教師給學生搭好舞臺，讓學生去演去唱，讓學生全身心的投入到學習知識的大戲之中，讓他們?nèi)ソ?jīng)歷，讓他們?nèi)ジ惺埽屗麄內(nèi)ナ斋@他們辛苦勞動的成果。
上，進行改革創(chuàng)新，走出一條自己才出來的路，創(chuàng)出一套適合自己學校，自己學科的教學模式，常言教無定法。每個學校的校情，學情不同，沒有放之四海皆準的真理，所以在新課堂改革中，在高校課堂的實施中，都必須經(jīng)歷摹貼、臨帖和脫貼的過程，最終創(chuàng)出帶有自己特色的高效課堂教學模式。
在他們的報告中我還認識到了高校課堂的成功給教學帶來的豐碩成果，不僅提高了學生學習能力，而且提高了學生整體的綜合素質(zhì)，學習成績的提高和升學率的提升只是高效課堂的副產(chǎn)品。同時高校課堂的成功造就了一個個名校、名師、名校長，同時也給中國的教育帶來了希望。
總之在他們的報告中，我感受到了高校課堂的種種魅力，同時也找到了讓自己走出困境和提升自己境界的道路。在今后的教學工作中，我將全身心的致力于高效課堂的探索和研究中，做高校課堂的力行者，為探索具有我校特色的高校課堂教學模式，貢獻一份自己綿薄之力。
在他們的報告中，我還認識到實現(xiàn)高效課堂的種種模式和方法，認識到了高校課堂不能照搬照抄，就像鞋穿在自己腳上才知道合適不合適，所以必須在其他學校的教學模式的基礎(chǔ)。
八月夏日，祿城南寧，驕日似火，美麗又熱情，而專家、教授們淵博的講學如甘泉般滋潤田林初中教師的心田，感謝教育學院教研部的專家、教授們，您們辛苦了！感謝您們讓我們看到我們田林落后地區(qū)的教育教學現(xiàn)狀，感謝您們讓我們看到和指明我們今后教育教學的努力方向。
陸云主任的“校本教研創(chuàng)新與教師專業(yè)發(fā)展”，闡述的是校本教研的含義、關(guān)鍵、方式以及校本教研與教師專業(yè)發(fā)展的關(guān)系。關(guān)鍵語句是教師的主體文化地位、教師的人格魅力、科學的師生關(guān)系、課堂的有效溝通、良好的師生關(guān)系。關(guān)鍵詞是教師的文化底蘊和教師的人格魅力。
鄧國顯教授教會了我們信息、知識、智慧的相互關(guān)系，告訴我們怎樣的課是好課，怎樣上好一節(jié)課。
黎君教授的“學生學習的心理研究與實踐”，讓我們感受到了“在學習中體驗快樂，在學習中體驗成功”。感悟了“親其師，信其道”。
廖先祥專家“學會觀察、學會研究、學會發(fā)展”，讓我們明白了：課堂是全息的，我們看到的并不是他的全部。在課堂中我們要關(guān)心每一位學生，給學生以鼓勵、關(guān)愛，激活調(diào)動每一位學生在課堂上的積極性，做好學生學習的引路人。
在花花大世界公園，“男的五角，女的1元”；“大樹與兔子”等游戲，我們得到了課外心理訓練，增強了大局觀念、團隊意識、團結(jié)協(xié)作精神。
南寧二中“以人的發(fā)展為本，師生員工共發(fā)展”的教學理念，也是我們在做的每一位教師的教學理念。
感謝楊鍵兒主任的網(wǎng)絡(luò)教學、網(wǎng)絡(luò)主題研討、如何發(fā)表網(wǎng)絡(luò)主題、網(wǎng)絡(luò)評論以及對今年中考試題的一些分析。
1、希望教育學院教研部的專家、教授們繼續(xù)關(guān)注我們，關(guān)心我們，像疼愛您們的孩子一樣關(guān)心我們在教育教學中的成長。
2、希望在教育學院教研部的專家、教授們的引領(lǐng)、牽線、塔轎下，田林初中教師能到南寧市各中學觀摩優(yōu)質(zhì)課堂教學。
1、希望教師的職業(yè)具有內(nèi)在尊嚴與快樂的職業(yè)。
2、最美的風景在心里。
3、就讓一切因為你因為我，世界充滿著更多感動。
7月1日—7月3日，我們在京華園參加了為期3天的教師集體培訓。給我?guī)砹瞬恍〉氖斋@：教師優(yōu)秀課展示、沐園長、馮主任、曹主任三位園長的精彩報告，給我們留下了深刻印象。優(yōu)秀課的老師不但為我們展示了的精彩的教學活動，還將自己成功的經(jīng)驗與我們分享。沐園長還給我們解讀了《3—6歲兒童學習與發(fā)展指南》、《幼兒園教師專業(yè)標準》。馮主任為我們講解了《合理設(shè)置游戲內(nèi)容，理性開展游戲活動》，以及曹主任在《幼兒教師職業(yè)素養(yǎng)》方面給我們做了專題講座?；顒又兴齻兗由献约旱囊娊猓右云饰?，讓我們對照自身的教學，從中找出不足，吸取先進的經(jīng)驗，引導我們多方位、多角度的去考慮問題。下面就這次培訓來談?wù)勛约旱膸c體會：
沐園長的《把握兒童學習與發(fā)展的“度”》中，總共分三部分講解：第一部分：為我們破析《指南》是什么?為什么要指定《指南》?以及《指南》的結(jié)構(gòu)與內(nèi)容。第二部分：關(guān)于兒童學習品質(zhì)。第三部分：如何把握兒童學習與發(fā)展的度。我們不光了解了《指南》對幼兒教育的重要作用。了解了《指南》幫助家長和教師對兒童的學習與發(fā)展建立合理的期望。針對目標提出達成目標的“教育建議”，幫助家長和教師實施科學的保育和教育。知道了要讓幼兒：學習興趣濃厚、學習態(tài)度端正、學習方法科學、學習能力優(yōu)異、學習習慣良好。我們教師要把握學習目標的度，讓幼兒有序發(fā)展。把握學習方法的度，讓幼兒自然發(fā)展。把握學習內(nèi)容的度，讓幼兒全面發(fā)展。把握學習品質(zhì)的度，讓幼兒有協(xié)調(diào)發(fā)展
曹主任的講座共分6個篇：道德篇、人格篇、職業(yè)篇、禮儀篇、心理篇、生活篇。通過聽她的講座，讓我們更好的學習了人性的美德：誠實、守信、寬容、感恩、責任與愛心。美德是我們一生的財富。學會了課堂上的禮儀：友善的態(tài)度、尊重課堂內(nèi)每一個人、有耐心、興趣的廣泛、良好的儀表、要公正、要有幽默感、要有良好的品質(zhì)、對個人的關(guān)注、要有伸縮性、會寬容、有方法。知道了禮儀有助于我們塑造良好的個人形象;有助于我們提高社交能力;更加有助于我們事業(yè)的成功。懂得心理健康的標準：智力的標準;情緒的標準;意志的標準;社會適應(yīng)的標準;注意力及人格健全。
馮主任的講座比較有意思，一開始就是團隊游戲。自己準備各種發(fā)出聲音的材料，通過自主人員的分配，材料的分配，樂曲的選擇，進行一場打擊樂的演奏。我們大班的10個人齊心合力，人員分配井然有序。最后在總指揮嚴小農(nóng)老師的帶領(lǐng)下，合奏了一曲《木瓜恰恰恰》，大家玩的開心，也學到了很多，團隊合作配合很重要，只要大家一起動腦筋，就能創(chuàng)造出更加精彩活動。游戲過后，馮主任就八點為我們講解了幼兒的游戲：1、游戲是幼兒教育的重要手段。2、為什么要開展游戲?3、幼兒園游戲的目的。4、建構(gòu)游戲區(qū)。5、表演游戲區(qū)。6、生活游戲區(qū)。7、語言游戲區(qū)。8、科學發(fā)現(xiàn)區(qū)。讓我們更加了解游戲的重要性?！斑€孩子游戲的權(quán)利，讓孩子做游戲的主人，讓每個孩子在快樂的游戲中健康，富有個性的成長”
我們今天放棄休息，放棄游樂，來這里坐在一起，學習更多的知識，領(lǐng)悟更深的道理。似乎一切躁動都停止下來，我們靜坐在此，汲取經(jīng)驗，豐富人生。馮主任最后一句總結(jié)語說得很好：停下來，是為了走得更遠!我們相信這幾天的培訓，一定會讓我們今后的工作做得更好!
時代的洪流不斷前進，學校訓練事業(yè)不斷進展，為“完善培訓體系，做好培訓規(guī)劃，優(yōu)化老師隊伍，提高老師專業(yè)和教學力量”，卓同訓練于20xx年8月18日在卓同大廳隆重進行了“數(shù)字化考核”培訓，此次培訓由中國老師業(yè)績考核第一人：管斌全教授主講。
圍繞“數(shù)字化考核”的主題，管斌全教授深刻闡明白對老師進行數(shù)字化考核的重要性：解決老師管理難題、解決績效工資難題、解決評優(yōu)先進難題和解決教學質(zhì)量難題，并以詳細事例進行闡述，整個流程簡潔凝練，實現(xiàn)了培訓的高效化。
當今社會是一個大數(shù)據(jù)時代，針對學校的老師考核，管斌全教授提出了以下幾個論點：一切工作都應(yīng)考核、一切人員都要考核和一切考核都要用數(shù)據(jù)說話，遵循“多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬”的原則。
所謂“學高為師、身正為范”，老師職業(yè)有四種境界：第一是讓同學瞧得起的老師;其次是讓自己心安的老師;第三，是讓學校傲慢的老師;第四，是讓歷史牢記的老師。一個人，在一個地方被人們記在心里是很了不起的。通過“數(shù)字化考核”，可以充分調(diào)動老師工作的樂觀性，提升團隊效率，并獲得職業(yè)所帶來的幸福感。