對學(xué)生會的心得體會

| 小揚21147

學(xué)生會是學(xué)生自己的群眾組織。凡在學(xué)的中國學(xué)生,不分民族、性別、宗教信仰均為學(xué)生會會員。學(xué)生會以全心全意服務(wù)同學(xué)為宗旨,發(fā)揮學(xué)校黨政聯(lián)系廣大同學(xué)的橋梁和紐帶作用,在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和團組織的指導(dǎo)幫助下,依照法律、學(xué)校規(guī)章制度和各自的章程開展工作。下面是小編帶來的有關(guān)對學(xué)生會的心得體會,希望大家喜歡

對學(xué)生會的心得體會1

站在歲末,透視這一學(xué)期,工作的點點滴滴時時在眼前隱現(xiàn),回眸望去過去的一幕慕,在不知不覺中充實眼瞼。但我已深深地感覺到新一年的工作重?fù)?dān)已向我們無情地壓來,為能保質(zhì)保量地完成工作任務(wù),我必須在過去的基礎(chǔ)上對相關(guān)知識、能力進行進一步學(xué)習(xí),加深認(rèn)識。

這一學(xué)期來,在學(xué)校及學(xué)生會各干部的領(lǐng)導(dǎo)下,當(dāng)然還有同學(xué)們的支持,開展了一系列的活動,堅持以為同學(xué)服務(wù)為工作準(zhǔn)則,為加強同學(xué)與學(xué)校、同學(xué)與學(xué)生會的聯(lián)專業(yè)和了解而努力!從中我學(xué)了很多東西,現(xiàn)我將這學(xué)期工作總結(jié)如下:

招新工作是每個集體都不得不做好的一個任務(wù),它關(guān)專業(yè)到集體以后的發(fā)展前途!我也是這個學(xué)期才進專業(yè)學(xué)生會的。招新是通過面試進行,因為面試能大概得了解一個人,上臺說話是你膽識與自信的體現(xiàn),從這可以看出我們專業(yè)學(xué)生會對工作與對人都是很負(fù)責(zé)的、也很細(xì)心的! 雖然,我是部長,但因在本學(xué)期,我有一段時間在小學(xué)實習(xí),很多工作不能很好的參與,但我以自己最大的熱情參與到這個活動中,讓自己融入到這個部門,而副部長他們也協(xié)助了我很多。而聚餐也讓我對部門里的人有進一步的了解。

在學(xué)習(xí)和生活中:我是一個喜歡忙忙碌碌的人,總喜歡充實的過好每一天,因為工作,學(xué)習(xí)的時間總是很擠。但作為一名學(xué)生會干事,就應(yīng)該品學(xué)皆優(yōu),而不要為了工作而耽誤了學(xué)習(xí),圖有虛名,因此在學(xué)習(xí)上我有很大的壓力。有時候在工作和學(xué)習(xí)的時間上我安排的不夠好,優(yōu)待進一步合理安排自己的時間,讓自己的大學(xué)生活更加充實豐富。

除此之外,我們還協(xié)助其他部門開展了一些活動。我嘗試了很多以前沒有接觸過的工作,對自己得到了很大的提高,也對學(xué)生會的工作有了更新的認(rèn)識,更讓我交了那么多好朋友。在工作中,我十分注意虛心向他人學(xué)習(xí),同時各級領(lǐng)導(dǎo)、老師、學(xué)長不管是在學(xué)習(xí)、生活還是工作等方面都給予我很大的幫助,借此機會我也表示衷心的感謝。有些工作做得還差強人意,感到欣慰的是我們部門的工作沒有拖專業(yè)里整體工作的后腿,為我們專業(yè)盡了一點微薄之力!

總之,學(xué)生會工作無小事,事事都不能懈怠。因為有這樣一個團隊,使我在大學(xué)里不斷的展示自我,提升自我,團結(jié)、和諧、默契、相親相愛。我們將以全新的姿態(tài)帶好下一屆新成員,爭取取得更大的成績。

對學(xué)生會的心得體會2

自加入文新學(xué)院組織部以來,已有半年多。這真當(dāng)?shù)蒙鲜枪怅庈筌郯遵x過隙,工作經(jīng)驗也在日常工作中慢慢積累起來,而在此過程中我收益頗多。

當(dāng)初加入組織部是為了可以鍛煉自己的動手能力和實踐能力,但真正加入后我明白了做組織部工作不僅僅是那么簡單。在組織部,我懂得了與人交往首先需要的是誠信。正如孔子所說:“內(nèi)不欺己,外不欺人。”所以,在人際交往中應(yīng)以誠信為先,在與部門其他成員交往中,要主動大方,要有禮貌,要注重措辭,要學(xué)會融入新環(huán)境。并在其中發(fā)揮一定的作用,要對其他成員充分信任,在合作中,取長補短,共同獲得進步。而對其他部門的同學(xué),也要大方禮貌,舉止得體,為部門塑造良好的形象。

另一方面,我明白,做任何事,無論大小與否,都要傾注自己全部所有的力量,認(rèn)真的做好每一件事。不論何時何地,不論做何事對何人,都要認(rèn)真,懷有嚴(yán)謹(jǐn)、謙遜、樂觀的心態(tài),去努力做好自己所需做的每一件事。當(dāng)部門其他人需要幫助時,也要伸出援助之手,熱心的幫助他們。

半年多的時光過去,我發(fā)覺自己身上發(fā)生了質(zhì)的變化。誠然,我身上還有不足之處,但我會盡自己最大力量去改進的!

很高興能加入到這個部門當(dāng)中,并與大家為之而努力。

對學(xué)生會的心得體會3

我們期待這個響亮的日子,39雙強勁有力的手掌搭在一起,傳遞出奮發(fā)的力量,凝聚著我們的朝氣,展示了團隊的智慧。素質(zhì)拓展——終生難忘的日子,放飛了我們蓬勃的青春體驗。當(dāng)我們再次在校園邂逅的時候,我們會很自豪地介紹,這是我的隊員哦。

我們涌進傳說中的拓展基地,偉岸的壁巖以高速的焦距吸引我們的眼球,以霸氣掃視我們這幫初來乍到的小毛孩。而真理往往是,征服需要被強大的氣魄所挑逗。我們對此嗤之以鼻,瞬間便精神抖擻,時刻準(zhǔn)備著迎接下一刻排山倒海的挑戰(zhàn)。

已不記得我們是以怎樣的速度整裝待發(fā)的,只幾秒間,我們已干脆利落地以軍人的姿勢出現(xiàn),宛如一群叢林探險的游擊隊,并以敏銳的觸角等待一聲令下。

忘掉性別,忘掉年齡,忘掉位置。這一天絕對不簡單,但是無法不深刻。就像探險前的交代,用極其優(yōu)雅的動作攪拌我們這杯原味咖啡,然后把糖和牛奶這類的輔料,加到恰到好處。所以傾聽就顯得尤為重要,后來我才意識到它不僅僅是一個游戲規(guī)則,更是完成任務(wù),絕對挑戰(zhàn)的砝碼。

和以往的熱身運動大相徑庭。簡單的“叫賣”和“變身超人”游戲,完全調(diào)動我們的每一根運動神經(jīng)末梢,而笑肌也不甘示弱。

這“美味的開胃大餐”讓我們不亦樂乎。接踵而來的真正挑戰(zhàn)就讓我們忘乎所以了。待一聲令下,我們被分成兩組,一隊19人,一隊20人。30分鐘后,我們將隆重展現(xiàn)我們引以為傲的隊名,隊旗,隊歌和口號。

“陽光隊”和“勝利隊”的橫空出世是劃時代的創(chuàng)舉。朝氣飛揚的手繪隊旗更是熠熠生輝。隊長陳訴,隊歌響起,場面相當(dāng)壯觀。

新一輪挑戰(zhàn)——急速60秒, 3次機會,30張意想不到的紙牌是30個出其不意的考驗。我們小組小試牛刀,見識到考題的時候,我們驚訝的程度完全被定格了,被打壓成紙片無奈地飛回來。抱著“知己知彼,百戰(zhàn)不殆”的信念,我們風(fēng)風(fēng)火火地全體投入戰(zhàn)斗。

對,30個數(shù),是由不同的圖表,圖片,模式組合代表的,而真正參透其中的奧秘,就是調(diào)動我們所有的想象和思維,對號入座。

我有看到一張圖片是一個人騎馬,對對對,是數(shù)7……我有注意到一張空白紙,但是盯著看好久,發(fā)現(xiàn)紙的角落有個米粒大的數(shù)13……對對對,那道分式題的答案是14……你一言我一句,就像一個聚光點,將每一個組員的智慧匯聚,將我們每顆跳躍的心交織,所有的思緒揉成一股強大的力量——這就是團隊。

“傾聽,守時,團隊精神” 面對總結(jié),我們絕對是如夢清醒。不完美的結(jié)局為我們即將深入的下一個任務(wù)撥上了更足的士氣。

“拉鼓墊球”的對峙,讓我們在徹底領(lǐng)受了“不拋棄,不放棄”的魅力;

“有軌電車”的pk,讓我們感受到了克服困難的愉悅;

“勇攀高峰”讓我們動容于心靠心互相助威的士氣,激發(fā)了彼此的潛能;

“穿越電網(wǎng)”培養(yǎng)了出色的團隊精神和協(xié)作精神。

當(dāng)我被幾十雙手托起的時候,我能清晰地聽到每個隊員的心跳聲,近乎一致的旋律。當(dāng)我的身體被順利托過小小的電網(wǎng)口的時候,這個不可能的任務(wù)改變了它的角色。一切皆有可能。20個隊員配合得堪稱完美,我們相擁歡呼。這樣的畫面已被刻畫成模板珍藏在我永久的記憶里。

“無言的結(jié)局”這考驗順利演繹了我們這場挑戰(zhàn)的尾聲。它有效加強了我們的溝通與合作,提升了團隊凝聚力。在公司管理、傳遞信息的職位模擬中,我們小組在無聲中,用行動和默契交了完美的答卷。

這場挑戰(zhàn)不僅僅是一次培訓(xùn),而是一種是震憾下的信念,體驗下的感悟”

宛如一面魔鏡,令我們檢閱過去,審視現(xiàn)在,展望未來:

學(xué)會挑戰(zhàn)自己,正視自己的缺點,挖掘自己的潛能,學(xué)會鼓勵他人,關(guān)心他人,信任他人,欣賞他人。勇于開啟我們的想象力與創(chuàng)造力去解決問題。增強對集體的參與意識、團體意識,用溝通達成完美合作。

——教育部,團中央,全國學(xué)聯(lián)等中央有關(guān)部委聯(lián)合推行出"大學(xué)生素質(zhì)拓展計劃",旨在普遍提高在校大學(xué)生的人文素養(yǎng)和科學(xué)素質(zhì),造就德智體美全面發(fā)展的當(dāng)代大學(xué)。

一.素質(zhì)拓展訓(xùn)練的發(fā)展

戶外體驗式學(xué)習(xí)是目前世界上最新穎、最受歡迎的學(xué)習(xí)方式之一。這種體驗式的培訓(xùn)方式源于二戰(zhàn)時盟軍對海員進行的團隊精神、生存及意志力訓(xùn)練方法,戰(zhàn)后被西方國家保留下來,補充以管理培訓(xùn)內(nèi)容,逐步演變成現(xiàn)代培訓(xùn)機構(gòu)慣用的一種培訓(xùn)方式?!巴卣褂?xùn)練”從屬于“體驗式學(xué)習(xí)”,它區(qū)別于傳統(tǒng)教學(xué)的概念性傳授,真正以學(xué)員為核心,將訓(xùn)練內(nèi)容轉(zhuǎn)化為學(xué)員的經(jīng)驗和習(xí)慣,使之產(chǎn)生真正的成長和轉(zhuǎn)變。其作用體現(xiàn)在突破個人心理極限、熔煉團隊、提升領(lǐng)導(dǎo)情商三個方面。

由于這種體驗式訓(xùn)練適應(yīng)了時代完善人格和回歸自然的需要,激發(fā)個人潛能,增強團隊活力、凝聚力和創(chuàng)造力,因此成為現(xiàn)代企業(yè)、高校教育的新時尚。國內(nèi)外的一些名牌大學(xué),如哈佛大學(xué)、劍橋大學(xué)、北京大學(xué)和清華大學(xué),都將現(xiàn)代生存訓(xùn)練列為mba教學(xué)的必修課程。

二.從“背摔”中映射出的素拓

一群互不相識的人,因為一個共同的活動而聚在一起,我們一起訓(xùn)練一起游戲,即使一天的時間很短暫,但我想我們永遠(yuǎn)不會忘記彼此!

當(dāng)我準(zhǔn)備背摔的時候,當(dāng)我站在那兒,聽著我的隊友喊著:”時刻準(zhǔn)備著”!的時候,也許由于聲音的傳播,我感覺他們站在一個很遙遠(yuǎn)很遙遠(yuǎn)的地方,可是當(dāng)我的屁股接觸到隊員們手臂的時候,那一瞬間我有一種想哭的沖動!謝謝你們,我可愛的隊友,真得謝謝你們!我終于明白患難見真情的含義,即使這不是真得患難,可我感覺到了那種以性命相托的信任!

三.收獲

“團隊精神”團隊精神的概念在現(xiàn)代管理學(xué)中經(jīng)常被提起,我也參加過幾次以團隊精神為主題的培訓(xùn),拓展訓(xùn)練使我對團隊精神有了更深入了解。在所有的訓(xùn)練項目中,無時不刻的籠罩著團隊協(xié)作的氣氛。從“破冰”環(huán)節(jié),到“過沼澤”的群策群力,沒有一種是離開團隊的。即使在單人項目中,也是全隊人員一起為做項目的同伴喊口號,加油鼓勁,沒有一個人漠然視之。在“過斷橋”項目小結(jié)時,一個同伴感慨地說:“今天若不是和大家在一起,我不可能完成這個項目?!边@句話觸動了我,我想可以這樣理解這句話:“因為團隊精神的作用,我完成了自己無法完成的任務(wù)。”盡管我們沒有在體力上幫助他,但團隊精神使他增添了勇氣和力量。在工作中,團隊是一個泛定義,一臺設(shè)備,一個班組,一個科室,一個部門都可以稱之為團隊。這并不重要,重要的是讓團隊的每一個成員都有一種團隊意識:做每一件事情的時候要考慮團隊的利益,遇到困難的時候要想到從團隊中得到支持。所以我今后要把如何加強教育組員的團隊意識和協(xié)作精神放到重要的位置。

“自信心”自信心就是自己對自己能力的肯定程度。人的潛能是沒有極限的,但同樣條件的人面對挑戰(zhàn)的時侯,表現(xiàn)的卻不盡相同。有的奮勇向前,有的卻唯唯諾諾,這主要是自信心的問題。做過“斷橋”項目的人都有這樣的體會:從斷橋的起點開始跳時很難邁出第一步,但再跳回來時,盡管培訓(xùn)師會把難度系數(shù)增加一些,依然會輕松多了。這是因為在邁出第一步之前,大多數(shù)人都有一種畏懼的心理,也就是缺乏自信心。但再跳回來時自信心增強了,即使難度大了也很容易完成。同樣的條件,同樣的動作,因為自信心的強弱,完成的效果也不相同。聯(lián)系到平日工作中,當(dāng)接到有困難的任務(wù)時,心里往往在想:“自己的能力行么?失敗了怎么辦?”正是由于缺乏自信心,一些有能力完成的任務(wù)卻沒有完成。所以在工作上,一定要對自己有信心,不要過多的考慮其他的因素,就象在斷橋上不要考慮保險繩結(jié)不結(jié)實,踏板會不會斷一樣,只要跨出第一步,成功的概率是非常大的。

“集體智慧”俗語:“三個臭皮匠頂上一個諸葛亮”與現(xiàn)代管理學(xué)中的“頭腦風(fēng)暴”都是提倡集思廣益,通過大家的腦筋去完成工作。在拓展訓(xùn)練的“有軌電車”中我深有體會。在訓(xùn)練中,我們“炫風(fēng)隊”用時10分鐘通過了“雷區(qū)”完成了任務(wù),這對于成功率只有百分之三十的項目來說,我們都很有成就感。但隨后在項目小結(jié)中培訓(xùn)師讓我們提出能更快完成任務(wù)的方法,經(jīng)過了5分鐘發(fā)言,培訓(xùn)師把我們的建議總結(jié)成一個方案,大家驚奇的發(fā)現(xiàn):按照我們集體的方案,8分鐘就能完成。因為我們忽略了集體的智慧,所以造成了大部分時間的浪費,這對我們是一個教訓(xùn)。在現(xiàn)代社會科學(xué)中,分工越來越細(xì),全面型的人才已經(jīng)不存在了,所以我們工作時不提倡突出個人能力,而是提倡全體參與。在一項工作開展前,若能夠匯集參與人員集體的智慧,再去計劃安排開展工作,一定會獲得事倍功半的效果。但在現(xiàn)實的一些工作中往往忽略了集體智慧的作用,而是根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的“一言堂”,不僅浪費了時間和資源,也打擊了參與者的熱情,得到了事半功倍的結(jié)果。所以一個好的領(lǐng)導(dǎo)者不一定是一個特別有能力的人,但一定是一個會很好的運用集體智慧的人。

對學(xué)生會的心得體會4

自從進入辦公室以來,工作很多,但每個人都需要認(rèn)真地做,才能把工作做好。這學(xué)期,我的主要工作如下:

1.新聞節(jié)的宣傳

新聞節(jié)是我們學(xué)院的一項品牌活動,得到了很多人的支持,但為了今年做得更好,應(yīng)該加強宣傳力度。第一次進行宣傳和傳單活動。起初,他們很害羞,后來變得更加悠閑,其他人不了解他們。從這次宣傳活動中,我學(xué)會了耐心、謙遜、真誠地與人交流。

2.第五醫(yī)院學(xué)院接待隊的后勤工作

開學(xué)之初,晚會興高采烈,但結(jié)束后的場地一片狼藉,垃圾等著我們打掃,凳子等著我們搬家。"我搬凳子的時候,我們辦公室里唯一一個參加這個活動的男孩,曲?同學(xué)成了主力軍。他不得不一次拿三張凳子,而且真的夠累了。在學(xué)校會議辦公室設(shè)置了所有的凳子之后,也有人注意到他們會把凳子歸還給若谷公園,但是大家都積極地努力把它們移走。男孩和女孩們很快就完成了他們的工作任務(wù)。這個活動讓我意識到什么叫多力量,什么是團結(jié)是力量啊!

3.學(xué)生身份證蓋章

辦公室也負(fù)責(zé)學(xué)生身份證這方面的工作,開學(xué)到我們09年級的辦公室學(xué)生證,燙金的工作落在了辦公室成員的頭上,我們被分成兩批去,當(dāng)輪到我們的時候,我們才剛剛發(fā)現(xiàn)了我們學(xué)院的學(xué)生身份證,我們九年級就要去上課了,留下毛濤的學(xué)生忙著去吧,真的很難掌握毛濤啊!

4.負(fù)責(zé)購買運動會所需物品

這是最曲折、最顛簸的事情之一,現(xiàn)在已經(jīng)11點多了,我、楊翊、曲黎明要買運動會需要的東西,很多商店還沒有開張。"當(dāng)我們買了木板時,店主還沒有開門。我們給店主打了電話,買了他房子的木板,沒有給我們剪開。我們不得不去附近的建筑工地,找到使用電鋸的工人。我們看到木板成了小塊。我怎么不知道。一把鋸子把我們嚇了一跳。木板不是實心的,而是空心的。商店老板有釘子和錘子,但他沒有給我們釘子。頓時心中的一種欺騙的感覺涌上心頭,心里特別不舒服,看來這種購物真的不容易啊,以后一定要更加小心識別,提防再次上當(dāng)受騙。

對學(xué)生會的心得體會5

歲月如梭,猶如白駒過隙。此時此刻,往事云煙卻又歷歷在目,現(xiàn)在仍能記起大一毅然決然地加入學(xué)生會時的那份信心與激情。自從剛來學(xué)校的一個月后我就在學(xué)生會干事情。時過兩年多,學(xué)生會不斷的有人出,有人進,而我依舊滿懷著對學(xué)生會的工作激情,留守在最后一班崗位上,只是兩年多的工作經(jīng)歷使我處在環(huán)保部部長的職位上更添加一份成熟與自信!下面是我在學(xué)生會工作兩年的一些心得體會:

首先,你應(yīng)該想想你為什么要加入這么一個集體,你對學(xué)生會這個集體是否有所了解?

是為了謀一己之利還是不僅僅服務(wù)同學(xué)們,協(xié)助老師做事情,起到連接學(xué)院老師與同學(xué)的橋梁和紐帶作用,同時也是在鍛煉自己,提升自己的品味,增強自己的綜合素質(zhì)?

尚清晰地記得大一要加入學(xué)生會那時,我是在圖書館的閱覽室里無意中聽到有學(xué)長電話回復(fù)別人的內(nèi)容。有新生問他,要加入學(xué)生會,是加入總院好呢,還是系級的好,從學(xué)長的回答中看得出來,他也是有過經(jīng)歷的人,從各方面給那位同學(xué)做了回答:還是加入系級的要好一些,別看加入總院的,在別人看來可能會更風(fēng)光,更有實力,但是那里畢竟是人比較多,可能讓你發(fā)揮才能的機會不多,只能整天當(dāng)跑腿;可是加入系級的學(xué)生會,可以更好的為系里的老師同學(xué)服務(wù),更加接觸一些系里的老師,讓你展示才華的舞臺更大。所以,我最后選擇,加入現(xiàn)在的學(xué)生會,歷史證明,我的選擇是正確的,我不后悔不遺憾。不管是和我同級的玩得比較好的我們院的同學(xué)也好,還是比我小一級的師弟也好,加入校學(xué)生會最終還是無聊地離開,有的沒有堅持一個學(xué)期。

其次,學(xué)生會的成員必須具備的幾種素質(zhì):

一是積極主動性性。學(xué)生會培養(yǎng)的是綜合性人才,這就要求學(xué)生會成員必須具備積極主動性性,要學(xué)會去積極自主獨立地去思考問題,去解決問題,不要什么事別動的去完成。平時要注重去培養(yǎng),去鍛煉,不斷地去提高自己;勤勤懇懇,踏踏實實干事的人固然是好的,最后也未必能在換屆時脫穎而出,因為學(xué)生會干部必須學(xué)會積極主動,去自己處理問題,聽別人指揮的人永遠(yuǎn)只能被牽著走,認(rèn)真并不是成功的唯一要素。二是要具有團結(jié)協(xié)作的能力,具有團隊意識。學(xué)生會是一個需要團結(jié)協(xié)作的集體,需要每一位成員具有團隊配合意識,因為不管什么事,一個人的力量是肯定不行的,即使去做了,效果肯定會比大家去做藥差很多。這是至關(guān)重要的。

三是要有責(zé)任心、熱情。其實,坦然的說,學(xué)生會的大部分事情,只要你有熱性,有責(zé)任心,幾乎每個人都可以把它做好,關(guān)鍵是愿不愿意去干,有沒有責(zé)任心。一個缺乏責(zé)任心,沒有多少熱情的人,是干不好事情的。

此外,也要注意學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)。不論是自己的專業(yè)知識,還是其他各個方面,都應(yīng)該好好學(xué)習(xí),去培養(yǎng),去增強自己的學(xué)習(xí)能力。學(xué)生會無論在評優(yōu)還是提干的時候,總會有人后悔自己當(dāng)年沒有好好學(xué)習(xí),以至于在工作上花費了很多精力時間,到頭來沒有被留下來。許多同學(xué),因為學(xué)生會的事情,到頭來掛了科目,這很不好。

再次,我想談一下,對本屆學(xué)生會的一些看法。

本屆學(xué)生會,總的來說,比較好,我還是比較滿意的。這一屆的部長們,都很有才華,很有干勁,做起事情來,比較踏實,這是我所欣慰的,我相信,我們這一屆能夠很好得率領(lǐng)大家完成好各項任務(wù),同時,我也相信,部長們一定會有能力非常突出的同學(xué)來接人下一屆的學(xué)生會工作,把工作做好。

最后,我想談一下學(xué)生會的發(fā)展方向:

第一,希望系里加大對學(xué)生會的支持力度,通過各種機制為學(xué)生會開展各項活動創(chuàng)造有利條件。目前來看,我系缺乏一整套學(xué)生曾和評定機制,好多活動學(xué)院學(xué)生組織不起來,或者是及時組織起來,積極、熱情也不高。比如,宿舍衛(wèi)生檢查,因為院里尚缺乏一套考核評價體系,對拒不執(zhí)行安排的學(xué)生或者宿舍沒有任何考核評價制度,所以檢查結(jié)果可想而知;再比如,各項評優(yōu),評獎,班主任僅僅也是唯一看重學(xué)生的考試成績,這在一定程度上打壓了學(xué)生參加其他活動的積極性。

第二,構(gòu)建學(xué)生會制度體系,加強學(xué)生會制度建設(shè)

歷史的經(jīng)驗以及現(xiàn)實的經(jīng)歷告訴我們,沒有一個好的制度是不可能產(chǎn)生一個優(yōu)秀的團隊組織。所謂國有國法,家有家規(guī),我們學(xué)生會就應(yīng)該有自己的規(guī)章制度。下面我簡要介紹制度建設(shè)的基本架構(gòu):學(xué)生會制度包括學(xué)生會會議制度、財務(wù)制度、干部選拔制度、活動申請制度、獎懲制度、納新制度、值班制度、報賬制度。但是更重要的是具體執(zhí)行到位,使制定制度切實可行,行之有效。第三,構(gòu)建日常工作運行機制,完善學(xué)生會各項職能

學(xué)生會的日常工作應(yīng)該形成條理化、系統(tǒng)化,形成系統(tǒng)化并不是把我們的思想僵化,而是以質(zhì)量第一,效率優(yōu)先的原則,以最少的時間,最高的效率,使任務(wù)的完成質(zhì)量達到最高。當(dāng)然這個機制的構(gòu)建是需要不斷地總結(jié)和探討的,不是一朝一夕便可完成的事,所以對于學(xué)生會日常運行機制的建立,還需要進一步的總結(jié)思考。

第四,構(gòu)建重大活動運行機制,提高學(xué)生會的應(yīng)變能力;

這套機制的建立主要是應(yīng)對重大活動的組織及緊急事件的處理,比如說即將到來的“食品安全進校園”等重要的活動預(yù)案力,讓學(xué)生會在組織活動中,能夠以最短的時間組建活動負(fù)責(zé)小組,安排各項工作,同時使得活動負(fù)責(zé)人能夠盡快以最飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中,保證活動的有章可循有條不紊,提高學(xué)生會的組織能力和應(yīng)變能力。

以上是我在經(jīng)濟管理學(xué)院學(xué)生會兩年多來的工作心得體會,相信在系領(lǐng)導(dǎo)的正確指引,在學(xué)生指導(dǎo)老師劉瑩瑩的直接領(lǐng)導(dǎo)下,通過大家的共同努力,我院的學(xué)生工作一定能夠蒸蒸日上,我院學(xué)生會的明天一定會更加美好!

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