人民監(jiān)督員由司法行政機關負責選任管理，可對檢察機關辦理直接受理立案偵查案件工作中存在的11種情形實施監(jiān)督?！?016年07月14日，司法部會同最高人民檢察院出臺《人民監(jiān)督員選任管理辦法》，最高人民檢察院出臺《關于人民監(jiān)督員監(jiān)督工作的規(guī)定》。下面是小編帶來的有關紀檢監(jiān)督員警示教育心得體會，希望大家喜歡
第一條 為了進一步加強工商所黨風廉政建設，根據(jù)《湖北省工商行政管理系統(tǒng)黨風廉政建設責任制》和省市局的要求，市局黨組決定在全市所屬直屬機構、工商所建立紀檢監(jiān)察員工作制度。
第二條 紀檢監(jiān)察員的配備
一、每個工商所配備一名紀檢監(jiān)察員。由工商所黨支部推薦人員，紀檢監(jiān)察室和人教科考察，報市局黨組批準任命，報宜昌市局紀檢監(jiān)察室備案。
二、紀檢監(jiān)察員原則上由工商所中共黨員副所長或支部紀檢委員兼任。紀檢監(jiān)察員應具有較高整治素質(zhì)、作風正派、清正廉潔、原則性強，能密切聯(lián)系群眾，在群眾中有較高威信。
第三條 紀檢監(jiān)察員的職責。
一、協(xié)助所長對本所干部職工抓好權力觀教育、法紀教育、思想道德教育、警示教育活動，以及維護黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)。監(jiān)督檢查本單位工作人員貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策、上級決定、命令的情況。
二、負責傳達落實上級黨風廉政建設及反腐敗工作的安排、要求，抓好黨風廉政建設責任制的落實和執(zhí)行工作，負責制定、安排本所黨風廉政建設計劃、貫徹落實和工作總結(jié)。做好黨風黨紀情況的收集和反饋，抵制和糾正各種不正之風。
三、負責本所廉政風險和監(jiān)管風險防控管理工作，認真落實廉政風險和監(jiān)管風險防控各項制度，認真做好廉政風險信息收集登記、信息分級及動態(tài)管理工作，落實預警處置制度等工作。
四、定期分析黨員、干部思想情況，掌握全所工作人員黨風黨紀、政風行風現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒或警示。對受處分的人員及監(jiān)察對象進行回訪教育，作好轉(zhuǎn)化工作。
五、負責定期、不定期召開轄區(qū)個體私營企業(yè)座談會，掌握了解本所人員在執(zhí)法執(zhí)紀等方面存在的問題，制定整改措施。
六、受理群眾來信來訪;掌握了解信訪情況，按照職責權限進行調(diào)查核實，逐級向上級紀檢組、監(jiān)察室匯報。
七、負責監(jiān)督檢查和糾正本所工作人員行政不作為、亂作為方面的問題。對所在單位和工作人員存在的問題，要及時向所長、黨支部書記匯報。
八、協(xié)助上級紀檢、監(jiān)察部門調(diào)查所在單位工作人員的違紀違規(guī)問題。
九、完成上級交辦的其他工作任務。 第四條 紀檢監(jiān)察員的管理
一、紀檢監(jiān)察員在市局黨組、所(分局)黨支部領導下履行職責，市局紀檢組、監(jiān)察室負責紀檢監(jiān)察員的日常管理。
二、市局紀檢組、監(jiān)察室每半年組織紀檢監(jiān)督員集中學習一次，學習有關政策文件、匯報單位黨風廉政建設，交流工作和思想。
三、紀檢監(jiān)察員應定期向市局紀檢組、監(jiān)察室報告紀檢、監(jiān)察工作情況，每半年、年終還應將履行職責情況向市局紀檢組、監(jiān)察室書面報告。
四、在年度考核中，對紀檢監(jiān)察員進行考核。對單位在年度考核中獲得先進單位的、給予表彰和獎勵;對不認真履行職責的，予以撤換;對包庇縱容違紀違規(guī)行為的，要追究其相應責任。
五、紀檢監(jiān)察員崗位津貼按宜昌市工商局有關規(guī)定執(zhí)行。
第五條 工商所黨支部和主要領導要高度重視和大力支持紀檢監(jiān)察員的工作，為他們創(chuàng)造和提供必要的工作條件，邀請他們參加有關的會議和活動，讓他們了解有關情況，充分發(fā)揮他們的作用。
工商所黨員領導干部特別是所長、副所長要主動接受紀檢監(jiān)察員的監(jiān)督，認真聽取監(jiān)督員的意見和建議，對他們所反映的問題，要認真研究，采取切實措施妥善處理。
市局黨組要注意保護紀檢監(jiān)察員的工作積極性和他們的合法權益，為他們排憂解難。對阻擾黨風廉政監(jiān)督員開展工作甚至打擊報復紀檢監(jiān)察員的，要嚴肅查處。 第六條 市局直屬單位紀檢監(jiān)察員工作制度參照本制度執(zhí)行。
1、領導重視，責任分解到位。始終堅持全面從嚴治黨和依規(guī)治黨的要求，始終堅持黨組統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、業(yè)務部門各負其責的黨風廉政建設領導體制和工作機制。嚴格明確項目經(jīng)理是“第一責任人”，充分依靠班子成員的集體力量，積極營造風清氣正的工作環(huán)境，推動黨風廉政建設工作健康有序發(fā)展。堅持“一崗雙責”，認真落實黨風廉政建設責任制和工作責任，堅持分管工作和黨風廉政建設工作兩手抓、兩手硬的原則，將黨風廉政建設和反腐工作任務進行分解細化，逐項落實，責任明確、獎罰分明，確保了反腐倡廉責任落到實處。切實做到工作職責分工安排到哪里，黨風廉政建設和反腐敗工作的責任就延伸到哪里，全面落實黨風廉政建設責任制。
認真研究安排黨風廉政建設工作，結(jié)合實際，層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，明確責任，突出強調(diào)了項目經(jīng)理負總責、一級抓一級、一級向一級負責的工作格局，領導的帶頭示范作用和工作力度進一步加大。增強了各部室和分管領導抓好黨風廉政建設的責任性，從而形成了橫向到邊、縱向到底，上下聯(lián)動的責任機制，進一步健全和完善了黨風廉政建設工作責任機制，牢固樹立規(guī)范護航發(fā)展的理念，切實履行反腐倡廉工作職責，推動一崗雙責的有效落實，夯實黨風廉政建設責任基礎，筑牢廉政建設防火墻。
加強黨風廉政責任制建設，促進領導干部勤政廉政。五位中層干部回顧各自履行職責、落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律的情況，在總結(jié)經(jīng)驗和成績的同時，深入查找存在的問題及薄弱環(huán)節(jié)，并針對存在的問題，剖析原因，落實工作計劃，進一步明確工作目標。
2、加強學習，宣傳教育到位
公司始終堅持把抓好黨員干部的學習教育作為搞好黨風廉政建設的前提，開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的“學教”活動，以學習相關通報典型違紀案例、觀看警示教育錄像視頻，堅持開展黨組班子成員上專題廉政黨課，組織黨員干部到廉政警示教育基地接受教育。全年組織黨員干部觀看廉政警示教育視頻2期，上廉政專題黨課5余次。以學習教育為重點，全面提升黨員干部廉潔自律能力。堅持把增強全局黨員廉潔意識，提高自律能力作為一項常態(tài)性工作來抓。圍繞觀看的教育片，切實提高員工廉潔防腐意識，不斷健全反腐倡廉宣傳教育長效機制，做到示范教育和警示教育相結(jié)合，有力提高了黨員干部隊伍的廉潔自律意識，扎實推動黨風廉政建設和反腐工作深入開展。
3、深刻剖析，自查自糾到位
公司通過召開專題民主生活會、黨員小組活動等，廣泛開展批評與自我批評、個人述職述廉、座談會征求各方面意見的基礎上，結(jié)合開展“三個做斗爭”的活動，認真查找在思想作風、工作作風、廉政建設等方面存在的問題，認真剖析并充分挖掘存在問題的根源，制定了切實可行的整改措施及時進行整改，形成了分析報告實事求是，剖析深刻，問題找得準，制定的整改措施得當，做到了思想端正不走過場效果明顯。
4、實踐執(zhí)紀問責，深化四談活動
認真落實全面從嚴治黨政治責任、實踐監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，深化“四談”活動，堅持抓早抓小、強化黨風廉政宣傳教育。嚴格用紀律約束黨員干部，堵住源頭治理，對干部作風建設方面存在的突出問題，堅決點名道姓通報曝光。對反映領導干部廉潔自律和一般輕微違紀問題，及時約談函詢，及早教育提醒，防止小問題演變?yōu)榇箦e誤，在落實中央八項規(guī)定精神方面，嚴懲頂風違紀行為。定期推送廉政短信，多渠道全方位地為全體員工“打預防針”。全年參加項目物資招標采購會議共計18次，了解項目在勞務隊伍選用，物資設備采購租賃、分包結(jié)算工作中無違紀違法行為。堅持標本兼治，綜合治理，不斷完善監(jiān)督機制，從源頭上預防腐敗。加強理論學習，提高政治覺悟。習近平總書記在十八大報告中指出：“進一步加強思想政治建設，構筑牢固的思想道德防線?！蔽覀円龑V大黨員特別是領導干部增強黨的意識，提高黨性修養(yǎng)，不斷加強主觀世界的改造。思想道德防線是黨風廉政建設的第一道防線，學校黨支部組織全體黨員認真學習十八大文件，學習習近平同志重要講話精神，學習《虧損項目問責實施細則、資產(chǎn)損失問責實施細則》，提高員工履職能力和加強工作作風建設，對公司紀委監(jiān)察部下發(fā)的各項文件進行學習。
5、貫徹落實，深化作風建設
認真組織黨員領導干部學習中央八項規(guī)定和省市委十項規(guī)定精神，學習上級紀檢監(jiān)察部門關于違反中央八項規(guī)定精神典型問題的通報，以實例教育引導黨員干部廉潔自律。我項目部領導干部始終堅持貫徹落實中央八項規(guī)定精神，堅決執(zhí)行公司十項規(guī)定要求，牢固樹立正確的業(yè)績觀和權力觀，一手抓安全隱患，一手抓問題整改，不斷改進工作作風，營造“務實、服務、節(jié)儉、清廉”的氛圍。把思想和行動統(tǒng)一起來，黨員領導干部以身作則、率先垂范，帶頭執(zhí)行規(guī)定。嚴格執(zhí)行公務接待、公務用車、會議管理等制度，落實公司相關文件精神，公務接待、公務用車全部按規(guī)定走流程、一切憑單子說話。
深入開展糾風效能監(jiān)督檢查工作，扎實推進作風轉(zhuǎn)變。加強日常監(jiān)督，整頓紀律作風。法規(guī)科每季度定期不定期地進行檢查，加大對紀律規(guī)定和工作措施落實情況的監(jiān)督檢查。嚴肅查處上班遲到、早退現(xiàn)象，嚴禁上網(wǎng)聊天玩游戲，工作日中午禁止飲酒。組織人員不定期檢查各部門的考勤情況，并將檢查結(jié)果向各部門進行通報，確保各項紀律制度得到執(zhí)行，將日常檢查與年度考核相結(jié)合，認真開展“轉(zhuǎn)作風，抓落實”活動。
6、強化制度，推進監(jiān)督工作
認真執(zhí)行各項制度，以制度管人、按制度辦事，做好監(jiān)督工作。進一步健全完善民主集中制制度，在遇到重大項目、重要處理事項、干部崗位調(diào)整和中層干部任免、大額資金使用等事項時，都能夠經(jīng)過局黨組集體討論決定，充分發(fā)揚民主，堅持做到不事先充分醞釀不決策，不廣泛征求意見不決策，不經(jīng)過集體研究不決策，確保事項決策的民主化和科學化;建立和完善廉政談話制度，對中層崗位調(diào)整前認真進行廉政談話，同時公司組織主要領導與班子成員、各部室，以及班子其他成員與經(jīng)理定期不定期地開展廉政談話，做到常提醒、常敲警鐘，防患于未然。
大隊開展全市公安交警系統(tǒng)執(zhí)法突出問題專項教育整頓活動以來，通過學習執(zhí)法教育整頓活動方案以及學習有關文件，我深刻意識到開展這次的執(zhí)法教育整頓活動非常的及時，非常(轉(zhuǎn)載于:寫論文網(wǎng):公正廉潔執(zhí)法心得體會)的有警示意義。“忠誠、為民、公正、廉潔”是人民警察核心價值觀。“忠誠”，就是忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律，這是人民警察的政治本色;“為民”，就是始終把人民放在心中最高位置，切實做到執(zhí)法為民，這是人民警察的宗旨理念;“公正”，就是公正執(zhí)法、維護公平正義，這是人民警察的神圣職責;“廉潔”，就是清正廉明、無私奉獻，這是人民警察的基本操守。這八個字是黨和人民對警察隊伍的基本要求，也是廣大人民警察必須自覺堅持的共同價值取向。堅持執(zhí)法為民是黨的群眾路線在公安工作中的具體體現(xiàn)，人民警察天天與群眾打交道，一舉一動、一言一行，群眾都會看在眼里、記在心里，工作搞得好不好，人民滿意不滿意是最高評判標準。結(jié)合自己的工作情況對照檢查，并以此為鑒做到令行禁止，依法辦事、認真履行職責、牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，以下談談我的一些心得體會。
一、充分認識開展執(zhí)法教育整頓的重要性、必要性。所謂作
風，是工作中表現(xiàn)出來的態(tài)度和做法，工作作風影響著我們的思想，左右著我們的行動，具備什么樣的作風，就成就什么樣的事業(yè)。在當前交通管理工作壓力日益增大、各種社會矛盾日趨復雜的形勢下，我們交通警察必將面臨更加嚴峻的挑戰(zhàn)。所謂逆水行舟，不進則退，如果我們不加強作風建設，如果我們作風建設不能適應新形勢新任務的要求，這將影響交警部門的戰(zhàn)斗力，如果任其發(fā)展，交管工作不僅不能與時俱進，還可能出現(xiàn)倒退。
二、認真查擺切實在解決突出問題上用真功、見實效。作為一名交通協(xié)管員，必須徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和責任意識，對群眾，要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要學會換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想;在與群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，切實轉(zhuǎn)變那種公安機關門難進、臉難看、事難辦的“三難"的工作作風，真心實意地為群眾服務，切實轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風，不斷提高服務質(zhì)量、辦事效率和服務水平。
三、嚴格自律，清正廉潔。嚴格自律，清正廉潔立黨為公、執(zhí)政為民，是黨的性質(zhì)和宗旨決定的，是黨的作風建設的根本目的，清正廉潔從政，直接關系人心向背和黨的執(zhí)政地位的鞏固，我們必須要培養(yǎng)自己公正廉明、無私無畏、雷厲風行的優(yōu)良作風，自覺抵制和克服拜金主義、亨樂主義、極端主義的腐蝕影響，自
覺地做到艱苦奮斗、清正廉潔，嚴格自律。
四、加強學習，樹立良好形象。一是要珍惜自己的工作崗位，做到紀律嚴明、作風嚴謹、精神飽滿，堅決克服軟、懶、散的狀況。二是對辦事的群眾要熱情，態(tài)度和藹，不擺架子，不耍態(tài)度，文明禮貌。堅決杜絕冷、硬、橫、推的現(xiàn)象。三是要平等待人，無論執(zhí)法辦案，還是服務群眾，都要做到不徇私情，不謀私利，公正執(zhí)法，公平辦事，堅決杜絕執(zhí)法不公的現(xiàn)象。
通過學習，使我認識到必須真心實意為人民群眾做好事、辦實事，以實際行動樹立人民公仆的良好形象。真正做到永懷愛民之心，常辦利民之事，恪守為民之責。
黃焰以《以案說紀：<中國共產(chǎn)黨紀律處分條例>“六大紀律”典型案例解讀》為題，從學習貫徹習近平總書記關于全面從嚴治黨的重要論述入手，簡要概述了《條例》修訂的歷史背景、主要內(nèi)容，重點介紹解讀了對違反六大紀律行為的處分。他結(jié)合《條例》原文和發(fā)生在黨校(行政學院)系統(tǒng)、廣西以及身邊案例，對每一個典型案例做了清晰的解讀，幫助支部紀檢委員(紀律監(jiān)督員)和科室負責人更深入地學習、領會好《條例》的精神。黃焰還就支部紀檢委員(紀律監(jiān)督員)和科室負責人如何自覺加強黨風廉政建設提出了要求。報告理論和實例相結(jié)合，既有理論高度又生動活潑。一樁樁、一件件典型案例，令人警醒、發(fā)人深思。通過本次廉政警示教育活動，進一步加大了對處室黨支部紀檢委員(紀律監(jiān)督員)和科室負責人的紀律提醒，進一步增強了他們的紀律意識、規(guī)矩意識，切實做到監(jiān)督關口前移，防微杜漸。
校(院)24個處室的近60名支部紀檢委員(紀律監(jiān)督員)和科室負責人參加了活動。
基層工商所是工商系統(tǒng)的細胞、窗口和前沿，建設好壞，事關工商的形象和工商服務質(zhì)量。如何充分發(fā)揮兼職紀檢監(jiān)察員的作用，做好基層工商所的建設，是紀檢監(jiān)察工作的重點所在。經(jīng)過總結(jié)，我們認為，有以下幾點可以進行探討、研究。
第一：考評體系不健全，缺乏工作量化標尺。目前對兼職紀檢監(jiān)察員具體履行崗位職責情況以及工作能力、工作效率等情況沒有更加科學完善的考評辦法，容易造成“干”與“不干”一個樣，干好干壞一個樣，缺乏工作量化標尺和獎優(yōu)罰劣的激勵機制，造成基層紀檢監(jiān)察員的工作缺乏積極性。因此可以考慮建立科學考評體系，激發(fā)基層紀檢監(jiān)察員的工作熱情。首先是加強對基層監(jiān)察監(jiān)察工作的整體考核。逐步建立科學規(guī)范的績效考評體系，研究制定科學的考核內(nèi)容、考核標準和考核方法，使考核結(jié)果盡可能客觀、全面、真實、準確，把考核的最終目標定位在有效地促進并落實工作上。二是對基層兼職紀檢監(jiān)察員的個體考核。要把紀檢監(jiān)察工作的整體目標任務進行分解，對查案辦案、執(zhí)法糾風、宣傳教育、源頭治腐、信訪調(diào)研等各項工作進行量化管理。要進行業(yè)績綜合評分排位，并把考評結(jié)果與干部使用、評先評優(yōu)相結(jié)合，充分調(diào)動基層紀檢監(jiān)察員工作的內(nèi)在積極性。并可以考慮進行輪崗制度，通過考核評比，建立兼職紀檢監(jiān)察員的輪換制度。
第二：工作環(huán)境不優(yōu)化，外界干擾因素多，兼職紀檢監(jiān)察員在實際工作中往往容易存在畏難情緒。一怕得罪領導。監(jiān)督檢查時，擔心領導不支持，更怕查出問題領導不滿意，以后工作難以開展。二怕影
響人際關系。監(jiān)督上級怕遭打擊報復，監(jiān)督同級怕妨礙團結(jié)，監(jiān)督下級怕傷和氣，影響今后工作和自身的發(fā)展。這些問題，一方面需要上級監(jiān)察科室加強思想培訓，提高兼職監(jiān)察紀檢員的整體思想素質(zhì)，形成不怕難、不怕得罪人的覺悟，同時加強兼職監(jiān)察紀檢員的溝通技巧，在監(jiān)察工作中，學會怎么去和上級、平級和下級溝通，消除同事、領導對監(jiān)察紀檢工作的不良印象及情緒，另一方面，需要上級部門在實際工作中予以支持，在必要的監(jiān)察過程中，提供強有力的幫助，進而推動工作開展，實施有效的監(jiān)察工作。
第三：忙于日常性工作多，業(yè)務學習少。紀檢監(jiān)察工作作為一項紀律性、專業(yè)性很強的工作，具有自身的規(guī)律和特點，搞好專業(yè)培訓，保持知識更新，是做好工作的必要手段。然而在實際工作中，兼職監(jiān)察紀檢員由于并非專業(yè)監(jiān)察紀檢工作出生，對監(jiān)察紀檢的理論學習、業(yè)務學習缺乏興趣，缺乏熱情，心浮氣燥，坐不住，學不進，工作中忙于應付，滿足于得過且過，對政策法規(guī)知識一知半解，遇到具體事情，往往憑主觀意識和老套路、老經(jīng)驗辦事，對新形勢下出現(xiàn)的新情況、新問題把握不夠，鉆研不深，缺乏系統(tǒng)、全面的知識，造成政治理論和業(yè)務學習滯后于實際工作。加大培訓教育力度，提高干部隊伍整體素質(zhì)。紀檢工作是一項原則性、政策性、業(yè)務性很強的工作，紀檢干部是監(jiān)督查處違紀黨員干部的干部，這就要求紀檢干部必須有過硬的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。然而，高素質(zhì)人才的培養(yǎng)不是一朝一夕的事情，必須經(jīng)過較長時期的學習、實踐才能造就。要經(jīng)常性地開展兼職監(jiān)察紀檢員的業(yè)務培訓，在培訓范圍上盡可能地擴大，培訓內(nèi)容上
盡可能地豐富，培訓方式上盡可能地多樣，有針對性地加大培訓力度，強化培訓成效，不斷提升兼職監(jiān)察紀檢員的綜合素質(zhì)和干部隊伍的整體素質(zhì)，以更好地適應新形勢下紀檢監(jiān)察工作開展的要求。
總之，紀檢監(jiān)察工作千頭萬緒，上述討論的問題只能是針對我所的情況下的討論，涉及內(nèi)容僅能一鱗半爪。紀檢監(jiān)察工作實際涉及到的是每個工商干部的工作心態(tài)、工作狀況，因此，還需要不斷的總結(jié)與研討，進而推進紀檢監(jiān)察工作不斷前進，從而提升工商工作規(guī)范履職的能力，為黨的事業(yè)添磚加瓦。