企業(yè)一般是以盈利為目的，運用各種生產(chǎn)要素，向市場提供商品或服務，實行自主經(jīng)營、自負盈虧、獨立核算的法人或其他社會經(jīng)濟組織。下面小編給大家整理的企業(yè)工作心得感悟范文五篇，希望大家喜歡!
不知不覺我以來到興隆企業(yè)有20天的光景，這多半個月以來，給我啟發(fā)的就是我的同事和領(lǐng)導，我向同事領(lǐng)導學了好多的東西，對自己的工作有非常大的幫助，自我覺得學到的最重要的就是，一個人一定要養(yǎng)成一個良好的習慣，特別是學習的習慣，凡事從點滴做起，對工作真的有好大的幫助。我所知道的是工作它是一成不變的，但是我們要變，將來還要跟著客戶變，才能實現(xiàn)雙贏，這才是我工作的重中之重?，F(xiàn)總結(jié)了三條我自己的工作心得。
工作心得一：做事
對人的一生而言,每個人都可以換大量的工作，但是可能做不成一件事情，相反，如果一輩子只做了一件事情，也許就可能做成了?，F(xiàn)在的這個條件是支持我不斷前進不斷奮斗的精神支柱，也是我要求我自己所必須具有的工作理念。圍繞著自己的工作的核心和重點，全力以赴，哪怕最終還是失敗，但到最后我一定能夠比碌碌無為收獲得更多。當前，支撐著自己前進的動力就是把目前的平臺當做我將來人生要做的事情。
工作心得二：目標
全力以赴要做的事情，勇往直前的態(tài)度是一種精神，如果我現(xiàn)在還是做不到全力以赴，不知道什么是勇往直前，那么就是說我還沒有找到自己的人生的目標。我想每個人的人生的目標不是簡簡單單的就能找到，找到人生的目標及努力方向是在一種工作、全身心投入中得到的，工作與事業(yè)就是一個讓我找到人生方向的平臺。兄弟姐妹們，從現(xiàn)在把工作做好，把人生目標抓住，讓我們大家一起前進吧。
工作心得三：計劃
現(xiàn)在的生活與工作的計劃會讓我的思維變得更加理性，理性的思維會指導我在紛雜的事務性工作中解脫出來。有了明確的工作計劃，那么我想我就向成功邁向了一小步。計劃的重要性不在于言，而是在于行。即使最科學的計劃沒有一個堅韌的執(zhí)行態(tài)度也是紙上談兵。為自己制定發(fā)展規(guī)劃，培養(yǎng)自己做事的計劃性，我必信會令自己一生受益。
最后我感謝：幫助過我的所有的兄弟姐妹們!一起加油、努力、奮斗吧!
有人說：工作就是干活，干活就是工作，完成就行了。
那什么是工作?其實工作是一個包含了諸多智慧、熱情、信仰、想象和創(chuàng)造力的詞匯。
剛大學畢業(yè)時，我們都有對工作美好的憧憬，但現(xiàn)實工作會讓你告別夢想，面對艱辛、困惑、苦惱，甚至會選擇放棄，當然同時也會品嘗到成功的喜悅。
作為__后的年輕人，對工作寄予了太多的夢想和不切實際，但在兩年的工作實踐中，不斷地從困惑中走出，漸漸地學會務實工作。最近在看了張總寫的用心工作做優(yōu)秀企業(yè)這篇文章后，深深的感悟到：工作不能為做而做，而是要用心工作，實現(xiàn)自己的夢想，成為優(yōu)秀企業(yè)的一員。
什么是用心工作?用心工作不僅僅是完成《員工手冊》所列出的各個職位的工作事項，也不僅僅是做好上司安排的各種事務。怎樣做才是用心工作呢?
我們在工作時應該經(jīng)常問自己幾個問題：
第一、我所做的工作能給公司帶來什么益處?
第二、面對工作我是否進行積極有效的行動?
第三、當工作出現(xiàn)問題以后，要改變的是我自己，還是別人?
第四、我做的工作能得到領(lǐng)導的肯定嗎?
公司中的每一個成員，所以。都要精誠團結(jié)，互相幫助。一方面努力解決好個人的工作問題，另一方面要齊心合力解決團隊的共同問題，因為我前途與公司的前途是緊密地聯(lián)系在一起的公司不僅是利益共同體，也是成長進步的學校;不僅為我提供了工作機會，也為我創(chuàng)造了一個不斷發(fā)展進步的舞臺。作為員工，應該把用心工作作為我目標和方式方法，以求最完美的工作結(jié)果，這樣我自然能在工作中享受樂趣，收獲成功。
以上幾點都應該是份內(nèi)的事情，其實。作為公司的一員，工作的每一件事就是公司的事，而公司的事情就是大家的事情。不能將工作分為或是公司的而是要做個有心人，從團隊的角度出發(fā)考慮問題。不能把工作中的問題推卸給同事、上級或找其他借口，應該盡自己的一份力，努力解決它只有這樣，才能在工作中不斷發(fā)掘自己的潛力，提高工作技能。
時常會以做了心態(tài)對待工作，但在以往的工作中。都是領(lǐng)導的催促下，才會動一下，每每都是有了吩咐才會干活，遇到問題就留給上級，被動地等待解決結(jié)果。因為我認為，吩咐的才是出現(xiàn)的問題就是上司和老板的這種狀態(tài)下完成的工作，大多都是表面完成了即使問題解決了也不是完美解決的長此以往工作沒有任何成績，不進反退，也得不到公司的認可。
但這樣死板的作風是不能給工作帶來益處的更談不上出彩，上面所提到工作表面上看是很勤奮、很辛苦、也很守紀律。而且當受到批評時還會感到很不滿，因為覺得自己很認真、很盡職，且按部就班。
也是一種方法。那么，張總在文章中寫到用心工作是一種態(tài)度。怎樣才能夠做到用心工作呢?用心工作首先要求用心去想事，將個人目標和企業(yè)發(fā)展的目標有機地結(jié)合起來。人只有站得高才能看得遠，看得遠才有更高的境界，才能夠具備良好的心態(tài)和工作激情。其次要求用心去謀事，做到工作有思路。
會為一個人既定的事業(yè)目標積累雄厚的實力，用心工作的態(tài)度。也才會給企業(yè)帶來化的利益。所以，用心工作必須是員工應該具備的職業(yè)品德。用心工作與用手工作不一樣，只有用心工作才能獲得更好的質(zhì)量和效果，也才能不辜負客戶和公司，工作中要牢記不做便罷，做就做好用心工作的同時，還要積極主動，要能夠像老板一樣對待自己的工作。
提不起興趣，也許覺得工作簡單、瑣碎。也毫無創(chuàng)造性可言。但是就是這極其平凡的極其低微的工作中，往往蘊藏著巨大的機會。只要把工作做得比別人更迅速、更正確、更完美，調(diào)動自己全部的精力，從中找出新的方法來，就能引起別人的注意，得到公司的認可和賞識。這一切，都需要你積極主動、用心去做。一個積極主動的人才能把心思全部用在工作上。工作中他往往能發(fā)現(xiàn)問題，并通過認真研究，找到解決問題的辦法。
不妨這樣告訴自己愿意做這份工作，做一件事情時。而且我會竭盡所能用心來做。用心工作，積極面對和完成人生的每一項任務，給出令人滿意的結(jié)果，享受工作帶給自己的樂趣和收獲。
一、與企業(yè)同呼吸、共命運，堅守職業(yè)天職與使命。
既然我們選擇了工作，就沒有理由不把它做好。一個人一生中除去休息的時間以及不具備勞動能力的時間，剩下的大部分時間都是在勞動中度過的，可以說，工作等于一個人一生的價值。如果一個員工不能站在理想的高度上去看待自己的工作，不能滿腔熱情的去工作，那么他成功的機會就非常渺茫。對于絕大多數(shù)具有上進心的員工來講，工作絕對不僅僅是為了生存，工作更應該是天職，是神圣的使命。
然而，現(xiàn)實中，常常聽到有人抱怨自己被人忽視、沒有被安排在好的工作崗位上、沒有高工資、沒有得到高度的重視等怨言，一副很受委屈的樣子。其實，你有沒有認真的審視過自己：你真的應該被安排在那個你所認為的重要位置、領(lǐng)到你所期望的工資、得到別人的重視嗎?不勞無獲，一切都不是理所當然的，沒有付出就沒有理由索取，當你伸手向企業(yè)、向領(lǐng)導要這要那的時候，你有沒有認真的審視過自己你為企業(yè)付出了什么?你把企業(yè)當成自己的家、與企業(yè)同呼吸、共命運，全心全意的干好自己的本職工作了嗎?如果沒有，那就沒有資格埋怨別人，要怪只能責怪你自己;如果沒有，你就應該摒棄埋怨，積極進取，努力培養(yǎng)主人翁意識，熱愛你所在的企業(yè)，熱愛你所從事的工作，盡你的努力，盡可能的發(fā)揮自己的才能，為企業(yè)多做貢獻，相信總有一天，大家會看到你的努力，你也會得到所期盼的一切。
二、堅決服從安排，不折不扣地完成工作任務。
企業(yè)是一個嚴密的組織，不是一個自由的組合體。它是一個有組織、有紀律、有制度、有目標的合成體。在這個組織里，個人不能也不允許自由散漫，不服從管理。服從是天職，也是企業(yè)對員工的一項基本要求，即使領(lǐng)導的某個安排你內(nèi)心無法接受，也要告訴自己丟掉不滿情緒，因為企業(yè)不只有你一個人，它是一個大集體。個人往往習慣于從自己的角度出發(fā)，考慮問題往往先考慮自己，你所看到的、你所關(guān)注的也許只是你個人或者是所在小組的利益，這就有很大的局限性;而領(lǐng)導則不同，他所考慮的是全局、是整體。所以，對于領(lǐng)導分配的工作任務，我們一定要不折不扣地去執(zhí)行。很多時候，很多我們開始并不能夠理解的事情，在實施的過程中，自斷后路、義無返顧地去執(zhí)行，原本想不通的事情往往可以得到很好的理解，從而激發(fā)了個人的主觀能動性，反而促成工作任務的完滿完成。
三、高標準、嚴要求，苦練專業(yè)技能，努力提高自身能力。
工欲善其事，必先利其器。這就是說，一個人要想真正成就一番事業(yè)，離不開過硬的基本功。還記得上大學時，老師對我們說過的一句話：關(guān)系是泥飯碗，是會碎的;文憑是鐵飯碗，是會銹的;本事是金飯碗，是會升值的。當今社會的競爭愈來愈烈，做任何事情都需要技能?，F(xiàn)代企業(yè)最需要的、最緊缺的就是精業(yè)的員工，就是具有專業(yè)能力的員工。在實際的工作中，對待自己，對待工作，一定要高標準、嚴要求，不要滿足于已經(jīng)掌握的，這個世界是大變、多變、快變的，要努力尋求更好、更快、更富成效的專業(yè)技能和技巧，提高自身競爭力，唯有如此，才有可能創(chuàng)造出更好的成績，才有可能從勝利走向另一個勝利。
四、努力培養(yǎng)團隊精神，善于更要樂于與他人合作。
在現(xiàn)代社會，在專業(yè)分工越來越細、市場競爭越來越激烈的前提下，單打獨斗的時代已經(jīng)過去，合作變的越來越重要。團隊的力量遠遠大于一個個單獨的優(yōu)秀人才的力量。所以，現(xiàn)代企業(yè)招聘員工，雖然都有一套很嚴格的標準，但是，最重要的條件就是要有團隊精神。就算這個人是天才，如果其團隊精神比較差，這種人也沒有企業(yè)愿意用。不能與同事友好合作，沒有團隊意識的人，即使有很好的能力，也難以把自己的優(yōu)勢在工作中淋漓盡致的發(fā)揮出來，甚至，由于其自高自大、排斥他人，反而會把事情弄糟。一個人能力再強，總有能力不能達到之處，團結(jié)才有力量，團隊成員之間相互取長補短，精誠合作，會把事情做的更好，甚至收到意想不到的效果，這就是112的道理。
五、自信樂觀，積極向上。
現(xiàn)實生活中，我們做事之所以會半途而廢，往往不是因為失敗而放棄，而是因為失去了自信而失敗。創(chuàng)造出奇跡的人，憑借的都不是最初的那點勇氣，而是一種自信樂觀的精神，在這種精神的支持下，向前邁一步，再邁一步，終會達到成功的顛峰。人的敵人不是別人，而是自己，凡事都不會是一帆風順，一馬平川的，總會有這樣那樣的困難阻擋我們前行的腳步，不要被設(shè)想的困難嚇倒，要相信自己，鼓勵自己，要有戰(zhàn)勝困難的決心和勇氣。如果你沒有做今天這件事情，也許你就永遠不會知道給自己一些壓力之后，你能夠做到些什么。一個人覺得最自豪的事情，是做那些做起來最艱難的事情。一個人應該自信而不自負，執(zhí)著而又不僵化。人生必須背負重擔，一步一步慢慢的走，穩(wěn)穩(wěn)的走，總有一天，你會發(fā)現(xiàn)，自己是那走的最遠的人。
六、謙虛謹慎，戒驕戒躁，勇于創(chuàng)新，敢于挑戰(zhàn)。
謙虛使人進步，驕傲使人落后這是我們在小學就接受的教育。謙虛是美德，人類如果失去謙虛，那么自信就會變成自大。自大就是自滿，自滿就會失敗?；蛟S因為我們還年輕，沒有多少經(jīng)驗，所以比較容易驕傲和急躁，辦事也總是急于求成。但是，要知道，沒有一個人有驕傲的資本，因為不論過去你取得了多少驕人的成績，即使是在某一方面的造詣很深，也不能說是已經(jīng)徹底精通，因為知識是無窮的。誰也不能夠認為自己已經(jīng)達到了境界而停步不前，趾高氣揚。如果是這樣的話，則必將很快就被同行趕上和超過。所以，在實際的工作中，我們一定要謙虛謹慎，戒驕戒躁，求真務實，腳踏實地的做好每一件事。
但是，我們也不應該滿足于現(xiàn)在，不思進取，停滯不前。而是應該可能的發(fā)揮主觀能動性，要勇于創(chuàng)新，敢于挑戰(zhàn)，把一切好的主見即刻付諸行動。天下沒有場外的舉人，凡事都要敢于嘗試，如果不試一試，誰也不知道自己的斤兩。雖然也許最后試出自己的重量不過二三斤，但我們也會得到自己的東西。哪怕是小小的進步，我們也算是取得了成功。而如果一開始就知道自己只有二三斤，而不敢去嘗試，去創(chuàng)新，那我們肯定會一事無成。成功肯定不會是在口號聲中實現(xiàn)，有理想沒有行動是一個夢，有行動沒有理想是一種浪費，理想加合適的行動可以使人取得成功。
找到自己的個性并肯定它，按照自己對自己的期望去塑造自己，加以不懈的努力和奮斗，我相信，我一定會成為一名優(yōu)秀的員工。
黨的會議，是我們黨在全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時期和深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的攻堅時期召開的一次十分重要的會議，對我們黨團結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民繼續(xù)全面建設(shè)小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化、開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面具有重大而深遠的意義。處在這樣的大好形勢下，如何在各自的崗位上以優(yōu)異成績落實中共精神?這是全國人民，更是我們每一個黨員必須認真思考和面對的問題，進而更應該付之于實際行動。以下我就談談個人的一些理解和認識，以及工作上具體的做法，以此盡到自己的一份微薄之力，做出自己的貢獻。
作為一名普通黨員，必須從我做起，保持黨員先進性，加強自身黨性修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。認真履行好黨員的職責和義務，加強自身專業(yè)知識學習的同時，還要努力拓展知識面，不斷提升自己的工作能力。堅持黨和人民的利益高于一切，注重自己的思想和政治修養(yǎng)，成為一個真正能為黨，為國家，為企業(yè)做出貢獻的有用之才。除此之外，還要能夠批評和自我批評，嚴格遵守黨的紀律，執(zhí)行黨的決定，高度一致，以實際行動表現(xiàn)黨員的先進性。
作為一名道路運輸企業(yè)的普通員工，我深刻認識到必須腳踏實地干好本職工作，發(fā)揮優(yōu)勢，有效作為，提高善抓細節(jié)的能力，力所能及的為中共召開貢獻自己的力量。具體的做法是用心做好以下幾方面的工作。
一、公司安全監(jiān)管系統(tǒng)管理維護、指導及相關(guān)工作
公司安全監(jiān)管系統(tǒng)的安裝建立和應用范圍涉及到所屬19個分(子)公司，13個二級及以上客運站，13個例保檢查站。監(jiān)管系統(tǒng)已經(jīng)全面實現(xiàn)公司派車，客運站派班和出站檢查，以及例保刷卡記錄的計算機信息化、網(wǎng)絡(luò)化管理，覆蓋了所有對駕駛員和車輛管理的重要崗位，包括公司安技員、機務員、調(diào)度員;客運站調(diào)度員和出站檢查員;例保檢查人員。
由于系統(tǒng)使用范圍點多面廣，涉及到的單位和崗位人員眾多，一旦系統(tǒng)出現(xiàn)問題或不會操作使用系統(tǒng)，將對整個安全管理造成極大影響。而且安全信息覆蓋面廣，數(shù)據(jù)量大，任務重，對計算機操作應用能力要求越來越高，尤其是對各單位人員操作技能提升方面，是一項反復而費力的事，特別是系統(tǒng)的不斷開發(fā)，更需要專業(yè)人員進行指導維護。所以，我必須深刻認識到工作的重要性，主動迎難而上，發(fā)揮自己優(yōu)勢，認真負責好這套系統(tǒng)的維護管理，并確保系統(tǒng)正常運行。同時也要認識到，由于系統(tǒng)越做越大，工作量及壓力隨之也就越來越大。對此仍要以崗位達標為目標，在對各單位人員操作安全監(jiān)管系統(tǒng)能力水平提升方面，仍不可放松，還要不懈努力做大量行之有效的工作，安全管理工作任重而道遠。
二、公司聯(lián)網(wǎng)售票系統(tǒng)管理維護、指導及相關(guān)工作
20__年1月1日，公司正式在所屬16個三級及以上客運站安裝使用聯(lián)網(wǎng)售票系統(tǒng)，通過網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)異地購票，客運班次信息共享，由過去各客運站獨立單一售票管理到公司實現(xiàn)全面網(wǎng)絡(luò)化管理，做到網(wǎng)絡(luò)結(jié)算和財務電子報表上報，功能方面更加強大，技術(shù)要求和難度更高。特別是在管理上除了要有技術(shù)能力外，還須具備一定的業(yè)務水平，包括財務方面的一些知識;還必須掌握整個客運站計算機管理流程和熟悉網(wǎng)絡(luò)，方可有能力管理和指導維護好整個聯(lián)網(wǎng)售票系統(tǒng)，確保其正常運行。
目前售票系統(tǒng)還在不斷進行升級，工作涉及面越來越廣。一方面系統(tǒng)有些功能需求屬創(chuàng)新開發(fā)應用，無借鑒先例，可以說是摸著石頭過河，導致面對的工作壓力和工作量越來越大。另一方面在今后聯(lián)網(wǎng)售票系統(tǒng)應用管理工作上和系統(tǒng)開發(fā)應用方面的壓力也會越來越大，以及在獨立承擔整個系統(tǒng)的管理維護工作，保證系統(tǒng)按照計劃順利實施方面也會更難。面對這些工作壓力，自己要充分認識下一步應該做些什么?首先是必須加強計算機技術(shù)、業(yè)務知識的學習和提高，能夠做到對系統(tǒng)進行跟蹤管理維護，做好網(wǎng)絡(luò)安全管理，系統(tǒng)數(shù)據(jù)資料及時備份檢查等。其次是抓好系統(tǒng)應用管理工作，能夠指導各單位運用好系統(tǒng)，并能及時排除遇到的故障，為公司客運站售票工作提供強有力的技術(shù)服務，方可保障客運站售票工作正常開展。
三、全面負責好中心機房的管理維護及相關(guān)工作
公司信息技術(shù)推廣應用正在從單項應用向集成化、綜合化、網(wǎng)絡(luò)化運用發(fā)展，而且根據(jù)需要已經(jīng)建立起一個信息中心機房，將涉及到的客運網(wǎng)絡(luò)售票、安全監(jiān)管和財務電算網(wǎng)絡(luò)化等方面的計算機服務器集中管理，成為公司信息化管理的中樞，在信息化管理中發(fā)揮出越來越大的作用，公司對這方面的專業(yè)技術(shù)管理人才需求也會越來越大。作為其中主要的管理人員，我要不斷積累和總結(jié)管理經(jīng)驗，通過日常的管理維護，對機房的電源情況、網(wǎng)絡(luò)情況、設(shè)備情況和環(huán)境衛(wèi)生認真作好監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，確保公司中心機房每臺服務器運行的安全性和服務的高效性。
四、認真做好辦公室相關(guān)內(nèi)務管理及GPS等系統(tǒng)工作
辦公室的工作比較繁雜，我要在做好安全監(jiān)管系統(tǒng)和客運站聯(lián)網(wǎng)售票系統(tǒng)工作的同時，還要積極配合做好一些相關(guān)對GPS系統(tǒng)的監(jiān)控管理及辦公室內(nèi)務管理，公文起草審核和處理工作，能夠力所能及排除其他方面的計算機軟、硬件故障，包括協(xié)助做好統(tǒng)籌在線系統(tǒng)的技術(shù)服務，確保其他辦公電腦正常工作。并在日常管理工作中能夠按照規(guī)范化操作要求，結(jié)合工作需要及時發(fā)送信息表，將管理工作進一步落在實處。
總之，針對以上的工作及面臨的壓力和挑戰(zhàn)，我要積極面對，充分認識自己的責任，認真履行好一名普通黨員的義務，從我做起，相信滴水成河的道理，結(jié)合自己的實際情況，努力工作，爭創(chuàng)新的業(yè)績，為黨旗添光彩，以優(yōu)異成績踐行黨的精神!
2月23日，運輸公司召開領(lǐng)導班子擴大會議，認真學習貫徹公司三屆一次職代會精神。公司機關(guān)以及基層單位副科以上干部共30余人參加了會議。
會議進一步學習了公司總經(jīng)理蘇俊在公司2009年工作會議上所作的題為《全面融合解放思想攻堅克難奮勇爭先努力實現(xiàn)油田公司又好又快穩(wěn)健發(fā)展》的工作報告和黨委書記黃剛在中國石油華北油田公司三屆一次職工代表大會結(jié)束時的講話，并進行了熱烈的討論，大家發(fā)表感想，暢談體會。
經(jīng)理何光義在會上講話指出，蘇俊總經(jīng)理的報告從油氣勘探、油氣開發(fā)生產(chǎn)、新能源新領(lǐng)域、工程技術(shù)和生產(chǎn)服務保障、調(diào)整改革和專業(yè)化重組、科技進步、企業(yè)管理與內(nèi)控建設(shè)、安全環(huán)保形勢、和諧礦區(qū)建設(shè)、黨的建設(shè)和精神文明建設(shè)不斷深入等十個方面全面總結(jié)了公司的發(fā)展變化，重點部署了油田公司2009年工作。我們要認真學習和貫徹好此次會議精神，把油田公司三屆一次職代會精神和公司九屆二次職代會精神相結(jié)合，進一步認清我們所面臨的形勢、任務、工作目標和主要措施;要通過學習自覺增強發(fā)展意識、危機意識、責任意識和效益意識四種意識，真正堅持低成本發(fā)展戰(zhàn)略。同時還強調(diào)領(lǐng)導干部必須起到模范帶頭作用，帶領(lǐng)全體員工積極開展解放思想、克服守舊和小富即安思想，要創(chuàng)新求變，真抓實干，加快發(fā)展步伐，全面完成今年下達的各項工作任務和目標，努力為油田公司實現(xiàn)又好又快發(fā)展新局面和新中國成立60周年獻禮。
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