學(xué)生會(huì)干部的工作心得精選范文5篇

| 陳惠21147

做為學(xué)生干部應(yīng)該具備各種素質(zhì)和能力,這樣我們才能將工作做的更加出色,才能更好的服務(wù)同學(xué)。下面給家分享一些關(guān)于學(xué)生會(huì)干部工作心得,方便大家學(xué)習(xí)

學(xué)生會(huì)干部工作心得1

時(shí)光飛逝,轉(zhuǎn)眼間在紅會(huì)這個(gè)大家庭里已有一年時(shí)間,在這一年時(shí)間里,紅會(huì)舉辦了各種各樣的公益活動(dòng),在不斷探索中前進(jìn)著,而我也從剛剛加入時(shí)的連上臺(tái)講句話都不敢的青澀的小師弟成長(zhǎng)為可以擔(dān)走部門工作重?fù)?dān)的師兄了。一年中有歡喜有憂愁,有一帆風(fēng)順也有困難重重,下面是我對(duì)這一年工作自我總結(jié)。

一、大膽求索,配合本部門及其它部門工作

進(jìn)入紅會(huì)沒多久,我們事業(yè)發(fā)展部就例行開展了“救護(hù)救助”技能大賽,作為新人的我可是一點(diǎn)都不懂,也萌生過退縮的念頭。但是我深刻認(rèn)識(shí)到我首先是紅會(huì)事業(yè)部的人,其次才是一個(gè)新人,我意識(shí)到要想融入這個(gè)集體就必須要有這個(gè)集體中的人所擁有的技能和優(yōu)良品格,于是我盡可能多地?cái)D出了時(shí)間,跟師兄師姐們學(xué)習(xí)包扎等“救護(hù)救助”技能,大小事務(wù)不懂就多多做跑腳。這是我進(jìn)紅會(huì)事業(yè)部最具有開始意義的一個(gè)活動(dòng)。在之后的各種活動(dòng)中我也認(rèn)真按照這種大膽求索的想法去做,從“防艾”到最后的“救助救護(hù)師”培訓(xùn)一直盡力做好本部門的工作并給予其它部門全力的配合,在磕磕碰碰中成長(zhǎng),在師兄師姐的指導(dǎo)中進(jìn)步。

二、謙虛待人,學(xué)習(xí)前輩榜樣。

進(jìn)入紅會(huì),讓我認(rèn)識(shí)了很多師兄師姐,也認(rèn)識(shí)了很多同學(xué),結(jié)交了不少朋友,其中不少值得我敬佩的人。我印象最深的是謝易余師兄,他用自己的行動(dòng)踐行著領(lǐng)悟的道理,并將經(jīng)驗(yàn)告誡我們,他說過的話很多都很有深度,有很多在紅會(huì)這個(gè)集體中流傳;如謝易余師兄這樣的榜樣數(shù)不勝數(shù),他們是我前進(jìn)的目標(biāo)。在寫每一件文件時(shí)我都考慮怎樣才能做得像他們那樣出色,怎樣去提高自己各方面的能力。

新的學(xué)年就要開始了,我也認(rèn)識(shí)到了過去一年在工作上和思想上的失誤與不足:

1.在工作中,我常常沒有主見或者說不敢說出自己的想法,導(dǎo)致只能跟著條條框框做,自然造成不少錯(cuò)誤。

2.對(duì)時(shí)間沒有緊迫性,常常一個(gè)任務(wù)下來,我總是拖到最后期限才匆匆忙忙地去完成,這樣完成的任務(wù)質(zhì)量必然沒有充分準(zhǔn)備的高。

總結(jié)一年的工作,盡管有了一定的進(jìn)步和成績(jī),但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,個(gè)別工作做的還不夠完善,這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。在新的一年里,我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策規(guī)章制度,努力使思想覺悟和工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新水平,為紅會(huì)的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)。

我在憧憬我們的美好未來,我相信追夢(mèng)的人生是精彩的,在以后的日子里我會(huì)不斷努力學(xué)習(xí)各種知識(shí),努力聽取他人好的建議意見。多和別人請(qǐng)教提高自身素養(yǎng)。我相信我們紅會(huì)一定會(huì)愈來愈好,因?yàn)槲覀儾环艞墶?/p>

學(xué)生會(huì)干部工作心得2

有一句話一直在鼓勵(lì)我,那就是“因?yàn)檫x擇,所以付出”。從應(yīng)聘學(xué)生會(huì)到實(shí)習(xí)階段再到正式學(xué)生會(huì)成員,我明白了許多,也體會(huì)到了之前未體會(huì)到的東西!

我是系學(xué)生會(huì)新聞部的一名成員,主要負(fù)責(zé)稿子的收交、修改和上交!但是從收上來的稿子來看發(fā)現(xiàn)了很大的問題!我知道我系的男生多,在寫作方面有不是很好。但是為了交稿子,就應(yīng)付了事,隨便摘一篇就交上來!這是在應(yīng)付我們還是在應(yīng)付你們自己?能上大學(xué)我們就很幸運(yùn)啦,還有多少人因?yàn)楦鞣N原因而上不了大學(xué)。既然我們擁有了這次機(jī)會(huì)就應(yīng)該好好把握,在大學(xué)里多多鍛煉自己!就拿寫稿子來說,這么一件小事都做不好,那你還能做什么呢?我們不強(qiáng)求你要寫的多么好,只要你自己用心去寫,把自己的所看到的所感受的所表達(dá)的用語言表達(dá)就行了!難道這樣的要求也高嗎?說句心里話,我既然選擇了這個(gè)職務(wù),我就會(huì)用心去做!但我也希望各位對(duì)學(xué)生會(huì)的工作多多配合,同時(shí)也應(yīng)該鍛煉一下自己!我記得在來大學(xué)之前我沒有上講臺(tái)講過話,但來到大學(xué)之后我有機(jī)會(huì)上去發(fā)言,我就抓住了這次機(jī)會(huì)。之所以會(huì)走上講臺(tái),也是經(jīng)歷過心理斗爭(zhēng)的,更重要的是學(xué)長(zhǎng)們的鼓勵(lì)!他們一次次的鼓勵(lì),使得我心中的顧慮早已拋到九霄云外!我記得第一次走上講臺(tái)是的心里是多么的興奮,但是又是多么的緊張啊!我還是走上去了,把我想說的和他們所問的都表達(dá)出來!雖然不怎么好,但我做到了。

事實(shí)勝于雄辯,態(tài)度決定一切。這句話說的一點(diǎn)也不假,事實(shí)就是這樣的!思想改變行為就變,行為變了生活習(xí)性就會(huì)變,生活習(xí)性變了態(tài)度也就會(huì)改變。一個(gè)人做事的態(tài)度就決定了結(jié)果的好壞,因此我們對(duì)于每一件事都應(yīng)該是積極的、樂觀的。如果一個(gè)人做事的態(tài)度變了,他今后的日子也就隨著改變。對(duì)于正處于大學(xué)階段的我們更應(yīng)該調(diào)整好自己的心態(tài),讓自己的心態(tài)保持平衡。這樣往后踏上社會(huì)艱難的旅程時(shí)才不會(huì)容易被打倒,面對(duì)任何挫折才不會(huì)消極。在正式成為新聞部的一員到現(xiàn)在,我學(xué)到了以前沒有學(xué)到的,體會(huì)到了以前沒有體會(huì)過的,也獲得了以前沒有獲得的!學(xué)長(zhǎng)們的熱情,朋友們的友情,賽場(chǎng)上的激情…讓我感受到了在這樣的小社會(huì)中的溫馨。同時(shí),經(jīng)歷也告訴我在大學(xué)不僅要學(xué)知識(shí),更要學(xué)會(huì)與他人相處的方法,凡事要考慮后果。而現(xiàn)在的我所做到的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,但是我會(huì)加倍努力把不好的壞習(xí)慣徹底改掉,把好的一面加以努力。我相信我一定能夠做到的,而且會(huì)比我想象中的做的更好!

學(xué)生會(huì)干部工作心得3

這次培訓(xùn)使我對(duì)以后的素質(zhì),工作以及學(xué)習(xí),生活都有了更加明確的方向。而這些決定了學(xué)生會(huì)干部如何才能成為一名受老師及同學(xué)歡迎的干部。

首先,在素質(zhì)方面,這也是學(xué)生工作的關(guān)鍵,通過培訓(xùn)后,我覺得我們要具備一定的素質(zhì)。

第一,政治素質(zhì)。學(xué)生會(huì)的干部應(yīng)該比一般同學(xué)有更高的政治覺悟,政治上必須堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,自覺貫徹黨的各項(xiàng)路線,方針和政策,敢于同各種錯(cuò)誤思想和不良現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。這是我們經(jīng)常講的“德”。學(xué)生干部要具備的條件中,首先“德”要合格。

第二,精神素質(zhì)。人總是要有一定精神的,學(xué)生干部更應(yīng)該具備一定精神,包括奉獻(xiàn)精神,創(chuàng)新精神等。學(xué)生干部所做的工作都是服務(wù)性的義務(wù)性的,有時(shí)工作和學(xué)習(xí)沖突,工作和生活相沖突,常常需要犧牲個(gè)人利益,沒有奉獻(xiàn)精神是做不到的。此外還需要?jiǎng)?chuàng)新精神,沒有創(chuàng)新精神是很難適應(yīng)新形勢(shì)的需要的。

第三,智能素質(zhì)。要成為一名有威信的學(xué)生會(huì)干部,不僅需要工作出色,而且學(xué)習(xí)也要優(yōu)良。因此作為學(xué)生干部,不僅需要努力學(xué)好專業(yè)知識(shí),爭(zhēng)取優(yōu)良成績(jī)還有廣泛涉獵關(guān)于管理,心理,交際等其他方面的知識(shí)。

第四,心理素質(zhì),在現(xiàn)實(shí)生活中學(xué)生干部既有春風(fēng)得意,躊躇滿志的時(shí)候。也常常有工作不被同學(xué)理解,支持和受到嘲諷打擊的時(shí)候。這就要求學(xué)生干部必須擁有良好的心理素質(zhì)才能寵辱不驚,坦然處之。

此外,作好一名學(xué)生干部還應(yīng)該具備良好的身體素質(zhì),好的身體才是革命的本錢。

其次,在工作方面,個(gè)人能力很重要,它決定著學(xué)生干部的工作效率。因此,學(xué)生干部必須具備以下幾點(diǎn):

一,組織能力。學(xué)生會(huì)干部作為學(xué)生的骨干和帶頭人,經(jīng)常是各種學(xué)生活動(dòng)的策劃者和實(shí)施者,需要把廣大同學(xué)組織起來。這就需要學(xué)生干部能號(hào)召群眾,組織群眾,發(fā)動(dòng)群眾的能力。

二,表達(dá)能力。作為學(xué)生會(huì)干部,需要經(jīng)常對(duì)同學(xué)進(jìn)行思想教育,沒有良好的表達(dá)能力,更是難以勝任的。

三,收集處理信息的能力。作為學(xué)生會(huì)干部,應(yīng)及時(shí)了解、掌握并反饋各種信息,及時(shí)作到上情下達(dá)。通過收集信息、分析信息,發(fā)現(xiàn)問題,進(jìn)而盡快找到解決問題的方法。因此,學(xué)生干部應(yīng)深入同學(xué)當(dāng)中,與同學(xué)打成一片,廣泛聽取同學(xué)意見。

另外學(xué)生會(huì)干部還需要具備社交能力和團(tuán)結(jié)協(xié)作能力,因?yàn)閷W(xué)生會(huì)工作不是依靠一兩個(gè)同學(xué)就能夠完成的,而是需要大家共同參與,依靠大家的力量才能開展。

在學(xué)生會(huì)干部中經(jīng)常出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象:有些人工作很出色,但學(xué)習(xí)一般;有些人成績(jī)上去了,但工作又受到影響了。如何正確處理學(xué)習(xí)和工作問題是作為一名學(xué)生干部必須解決的問題,要想處理好工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系必須做好以下幾點(diǎn):

一,統(tǒng)籌兼顧。做好學(xué)生會(huì)干部既要搞好學(xué)習(xí),又要搞好許多工作,因此,時(shí)間是極緊張的。在這種情況下,就得學(xué)生統(tǒng)籌兼顧,巧妙安排,在制定計(jì)劃,安排活動(dòng)前就應(yīng)該有一個(gè)全盤的計(jì)劃,使自己有較大的自主權(quán),做到工作的時(shí)候后努力的工作,學(xué)習(xí)的時(shí)候認(rèn)真刻苦的學(xué)習(xí)。

二,提高效率,效率高的人,時(shí)間安排的余地就越大。因此。一個(gè)學(xué)生會(huì)干部要想在工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系中游刃有余,做到兩不誤雙豐收,最關(guān)鍵的就是提高效率。

學(xué)生會(huì)干部工作心得4

自__年三系合并后,我系迅速發(fā)展壯大,在第一屆學(xué)生會(huì)成立之后,在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)委老師的具體指導(dǎo)和支持下,我系學(xué)生會(huì)能夠緊緊圍繞“自我教育”、“自我服務(wù)”、“自我管理”的宗旨,本著:“團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)、求實(shí)、創(chuàng)新”的精神進(jìn)行工作的開展。

隨著時(shí)間的流逝,干部意識(shí)的提高,有幸自己能夠擔(dān)任第一屆第三任學(xué)生會(huì)主席,同時(shí)在廣大同學(xué)的鼎力支持下,經(jīng)過全體學(xué)生會(huì)成員的共同努力,不斷擴(kuò)展工作領(lǐng)域,創(chuàng)新工作模式,改進(jìn)工作方法,整體上完成了本學(xué)年初定的工作計(jì)劃,并取得了顯著的成績(jī)。

轉(zhuǎn)眼之間回想過去,似乎我們學(xué)生時(shí)代就要結(jié)束了。每每回顧這四年來學(xué)習(xí)、工作、生活等情況,我的感悟、感想、感受都非常的深刻,許多工作生活的場(chǎng)景都依然深記在我的腦海之中。在積極向黨組織靠攏的這段時(shí)間內(nèi),我感悟到作為學(xué)生干部為系、為班級(jí)同學(xué)服務(wù)的重要性,與同學(xué)們的朝夕相處讓我感受到集體的溫暖和彼此間的友愛,從系三委以及班級(jí)日常工作中得到鍛煉,使我對(duì)學(xué)習(xí)、工作都有了更加深層次的認(rèn)識(shí)。

學(xué)生干部的形象是一種無形的力量,無聲的召喚。一名黨員是一面旗幟,時(shí)刻反映出一個(gè)組織的先進(jìn)性。通過上學(xué)期的學(xué)風(fēng)建設(shè)活動(dòng),讓我意識(shí)到了高年級(jí)的學(xué)生更應(yīng)該嚴(yán)格遵守校規(guī)、校紀(jì),必須讓大家真正在思想上重視、行為上付諸實(shí)際才是最為根本的。作為學(xué)生主席以及班級(jí)學(xué)習(xí)委員的我,更應(yīng)該以身作則、起到先鋒模范作用,積極帶動(dòng)大家參與學(xué)習(xí)競(jìng)賽等各方面的積極性,遵守學(xué)院的日常行為規(guī)范。因此,.我上課總是專心聽講,從來不無故曠課、遲到。我將一如既往的嚴(yán)以律己,起到預(yù)備黨員的先鋒模范作用,全心全意為同學(xué)們服務(wù)。

回顧成長(zhǎng)中的苦與痛

猶如春蠶換衣,成長(zhǎng)的過程需要苦痛。伴隨著半個(gè)學(xué)年來的成長(zhǎng),我也面對(duì)著一系列的苦與痛。

古語有云:“己所不欲,勿施于人?!奔热晃覀兊某砷L(zhǎng)中有一系列的問題,那還是先從自身方面揪錯(cuò)吧。這學(xué)期以來,在和各部門部長(zhǎng)及其他成員溝通交流方面對(duì)我來說是一片盲區(qū)。也正因此,在藝術(shù)系首屆“世博杯”男子三人制籃球激烈的比賽中,忙碌的身影總是體育部部長(zhǎng)和、籃球協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng),觀戰(zhàn)吶喊助威的人中只有體育部員和籃球協(xié)會(huì)成員,卻缺少其他部長(zhǎng)的助威。導(dǎo)致這兩個(gè)部門就在“這樣的黎明靜悄悄”的環(huán)境下老黃牛般默默無聞地做著。

學(xué)生會(huì)干部工作心得5

通過近段時(shí)間的工作,總結(jié)一些工作心得感悟,從中更好的認(rèn)識(shí)自身,從而明確日后的工作方向,提高工作能力,下面淺談我近段時(shí)間的工作心得:

(一)有能力

我覺得要成為一個(gè)好的學(xué)生會(huì)干部,首先要有能力,我們來學(xué)生會(huì)最主要的目的是為了“服務(wù)同學(xué)”,如果我們連給同學(xué)服務(wù)的能力都沒有,還能談什么呢,在學(xué)生會(huì)中有些干部是抱著“鍛煉自我”的目的來的,我覺得這不是正確的目的,這樣的想法是一種自私的想法,也是一種不負(fù)責(zé)的想法,建立在這樣的目標(biāo)下很難全心全意地從廣大學(xué)生的利益出發(fā)去工作。

(二)做事熱情

我要說的第二個(gè)方面是“熱情”,大多數(shù)的學(xué)生會(huì)成員剛上任的時(shí)候,都是滿腔熱忱的,都有一股大顯身手的欲望,可是有幾個(gè)能把這個(gè)熱情保持下來的!一個(gè)月?一個(gè)學(xué)期?一年?我們都要反思一下!產(chǎn)生這中普遍現(xiàn)象的根本原因是什么,是環(huán)境影響還是自己放棄,“新官上任三把火”這誰都能做,要把這火一直燒下去的才是真正的官埃我們一旦失去了熱情,就像時(shí)發(fā)動(dòng)機(jī)失去了油,最后連我們的能力也就沒有了!

“受支持”,無論做什么事情都要得民心,都要取得群眾的支持,要知道我們根本不是什么干部,什么官,我們和大家一樣,只是多了一份擔(dān)子而已,是多了義務(wù)而不是權(quán)利!我們要保持謙虛的態(tài)度,要時(shí)刻把同學(xué)、集體的利益放在第一位,把個(gè)人的得失看的輕一點(diǎn),將心比心的對(duì)待同學(xué),以真誠換得支持與贊賞,那樣我們?cè)诠ぷ鲿r(shí)才會(huì)減少阻力!

我個(gè)人認(rèn)為只有把這幾方面的事情做好了,那么我們就可以說我們是優(yōu)秀的學(xué)生會(huì)干部了,然而要做到上述幾點(diǎn)還是需要用心的!

(三)處理好各層關(guān)系

部門間的相互關(guān)系是加強(qiáng)合作的基礎(chǔ),是完成重大任務(wù)不可或缺的要素!這要求我們平時(shí)不僅要在會(huì)議上相互多交流,私下也可以相互______,交互!不光要部門的負(fù)責(zé)人加強(qiáng)相互間的交流,更重要的是部門間成員的交流,因?yàn)樽龌顒?dòng)時(shí)是部員們?cè)谝黄鸬臋C(jī)會(huì)更多。這樣合作起來才能更密切!

部門內(nèi)部的團(tuán)結(jié)是部門強(qiáng)健的基礎(chǔ),是學(xué)生會(huì)成功的保證!我們雖然是干部,但我們要公平、平易地對(duì)待我們的部員,不要讓他們感覺是在階級(jí)場(chǎng)所,而是要讓他們感到家的溫馨和親切!讓他們心甘情愿地工作,在工作中找到樂趣!要促使部員相互交流感情和經(jīng)驗(yàn),這樣才能使你的部門不斷的發(fā)展!


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