現(xiàn)在很大一部分朋友是通過網(wǎng)絡(luò)來求職的，所以必須用到電子簡(jiǎn)歷，那么我們來談?wù)勲娮雍?jiǎn)歷制作的方方面面。接下來小編在這里給大家?guī)韨€(gè)人簡(jiǎn)歷自我總結(jié)最新，希望對(duì)你有所幫助!
1、我不斷地完善自己，提高自身素質(zhì)。我在學(xué)好專業(yè)課與公共課的基礎(chǔ)上，還閱讀了超多的課外書籍，不斷地增加新知識(shí)，陶冶情操開拓視野。不僅僅僅如此，我還用心參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，和各種文體活動(dòng)，培養(yǎng)了我務(wù)必的組織與社交潛力。本人熱愛籃球羽毛球跑步下棋唱歌。
2、我是一個(gè)認(rèn)真工作，認(rèn)真鉆研，勇于創(chuàng)新的人。能熟練運(yùn)用電腦，掌握務(wù)必的office辦公軟件，與老師與同學(xué)持續(xù)著緊密的關(guān)系，樂于幫忙同學(xué)解決學(xué)習(xí)與生活上的麻煩，善于總結(jié)歸納，善于溝通，有良好的敬業(yè)作風(fēng)和團(tuán)隊(duì)合作精神。已熟悉與掌握本專業(yè)的相關(guān)知識(shí)，在大學(xué)年間學(xué)會(huì)刻苦耐勞，努力鉆研，學(xué)以致用，這就是我們所追尋的寶藏。
3、我是一個(gè)性格開朗，外向的小伙子學(xué)習(xí)刻苦認(rèn)真，成績優(yōu)秀，為人誠實(shí)守信，有很強(qiáng)的職責(zé)感，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和合作精神，吃苦耐勞，此刻我擁有年輕和知識(shí)，我能夠用熱情和活力，自信和學(xué)識(shí)來克服畢業(yè)后生活和工作的各種困難，用自己的學(xué)習(xí)潛力和分析處理問題的協(xié)調(diào)，管理潛力去完成今后美麗的人生。
4、曾從事過房地產(chǎn)銷售一年半，有務(wù)必銷售經(jīng)驗(yàn)，有親和力，溝通潛力強(qiáng)，有職責(zé)心，對(duì)人真誠，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，雖然專業(yè)不對(duì)口，但是我有信心能夠做好。因?yàn)槲覍?duì)銷售的熱愛。
5、有一顆熱愛工作熱愛生活的心，只要有勇闖的沖勁，沒有克服不了的困難!
6、用心主動(dòng)獨(dú)立性強(qiáng)具有高度的職責(zé)感和敬業(yè)精神，待人真誠誠實(shí)守信團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)，能夠吃苦耐勞，勇于挑戰(zhàn)新事物，具有務(wù)必的開拓創(chuàng)新潛力，“踏實(shí)做事，誠實(shí)做人”是我為人處世的原則。
7、對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通協(xié)調(diào)有較強(qiáng)的組織潛力與團(tuán)隊(duì)精神;活潑開朗樂觀上進(jìn)有愛心并善于施教并行;上進(jìn)心強(qiáng)勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的潛力與綜合素質(zhì)。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作潛力，與公司同步發(fā)展。
8、本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實(shí)謙虛。工作勤奮，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，盡職盡責(zé)，有耐心。具有親和力，平易近人，善于與人溝通，也許今日的我沒什么值得推薦的榮譽(yù)，但是我有一顆簡(jiǎn)單的心，做好了應(yīng)對(duì)困難的準(zhǔn)備，期望您的機(jī)會(huì)和慧眼，相信我下次在做自我介紹時(shí)，會(huì)給您一個(gè)驚喜。
我性格開朗、思維活躍;擁有年輕人的朝氣蓬勃，做事有職責(zé)心，條理性強(qiáng);易與人相處，對(duì)工作充滿熱情，勤奮好學(xué)，敢挑重?fù)?dān)，具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)調(diào)本事。
在為人方面，我誠實(shí)善良、開朗自信，能夠吃苦。
在生活中，我尊敬他人，能夠和別人友好相處，此刻我唯一的不足就是應(yīng)屆畢業(yè)，還沒有足夠的工作經(jīng)驗(yàn)。但我擅長快速學(xué)習(xí)新知識(shí)，并且對(duì)工作有高度職責(zé)感，能夠全身心的為工作奉獻(xiàn)。
所以，期望您給我這個(gè)機(jī)會(huì)，我有充足的信心在很短的時(shí)間內(nèi)勝任這份工作，成為公司未來發(fā)展的好幫手，多謝。
1、有較強(qiáng)的自學(xué)潛力，創(chuàng)新意識(shí)和進(jìn)取精神
2、為人誠懇，做事用心
3、對(duì)人對(duì)事物都充滿熱情，用心進(jìn)取
4、善于表達(dá)溝通，親和力強(qiáng)，能吃苦耐勞
5、有較強(qiáng)的自信心，職責(zé)心和團(tuán)隊(duì)精神，能較好的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)
簡(jiǎn)歷，顧名思義，簡(jiǎn)明扼要地介紹個(gè)人經(jīng)歷。可不知什么時(shí)候起，大學(xué)生的求職簡(jiǎn)歷變了味道，變得豪華、奢侈起來。內(nèi)容“豐富多彩”，不僅有文字資料，還有一疊寫真藝術(shù)照片，現(xiàn)代化的光碟也放置進(jìn)去?？蛇@樣的東西還叫“簡(jiǎn)歷”嗎?
一些畢業(yè)生或許有自己的苦衷，現(xiàn)在用人市場(chǎng)是僧多粥少，競(jìng)爭(zhēng)激烈。倘若在簡(jiǎn)歷上動(dòng)些心思，可能用人單位會(huì)多瞧上幾眼，從而增加一些機(jī)會(huì)?？勺鲞@樣的簡(jiǎn)歷是代價(jià)高昂的，如拍寫真照、攝像都價(jià)值不菲，還得添置“行頭”，西裝革履什么的。恐怕是簡(jiǎn)歷做完，人瘦了，荷包也癟了。對(duì)于用人單位來說，每天收到的簡(jiǎn)歷堆積如山，恐怕很難一頁頁地細(xì)細(xì)翻看，更不用說去播放光碟了。豪華簡(jiǎn)歷這東西太厚，猶如博士買驢，翻開好幾頁還沒見正文，三紙無驢，看了頭暈，誰還有興趣往下看，于是就束之高閣。每年因?yàn)橹谱骱?jiǎn)歷所造成的浪費(fèi)恐怕是個(gè)驚人的數(shù)字。
人的價(jià)值和能力并不體現(xiàn)在幾張紙上，簡(jiǎn)歷還是名副其實(shí)的好
求職信可以展現(xiàn)出您的長處，能增加獲得面試的機(jī)會(huì)。只有能體現(xiàn)個(gè)人聰明才智的求職信，才能幫助你順利地謀求到一份理想的工作。
寫作思路 求職信也是交際的一種形式，它可以反映出一個(gè)人的專業(yè)水平，從用人單位的角度出發(fā)考慮問題是使求職信產(chǎn)生積極效果的重要方法。求職者應(yīng)該采取換位思考的方法，通過分析用人單位提出的要求，了解他們的需要，然后有針對(duì)性地向他們提供自己的背景資料，表現(xiàn)出自己獨(dú)到的智慧與才干，使他們從你的身上看到希望，并做出對(duì)你有利的決定。
寫作原則 根據(jù)求職的目的來布局謀篇，把重要的內(nèi)容放在篇首，對(duì)相同或相似的內(nèi)容進(jìn)行歸類組合，段與段之間按邏輯順序銜接，從閱信人的角度出發(fā)組織內(nèi)容。信件要具個(gè)人特色、親切且能體現(xiàn)出專業(yè)水平，意思表達(dá)要直接、簡(jiǎn)潔，書寫要清晰、簡(jiǎn)單明了，內(nèi)容、語氣、用詞的選擇和對(duì)希望的表達(dá)要積極，充分顯示出你是一個(gè)樂觀、有責(zé)任心和有創(chuàng)造力的人。
求職信的諸多不宜 不宜太長，一封求職信不能多于一頁。不宜有文字上的錯(cuò)訛，切忌有錯(cuò)字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。不宜是履歷的翻版，應(yīng)與履歷分開，自成一體。
寫求職信要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，用成就和事實(shí)代替華而不實(shí)的修飾語，恰如其分地介紹自己。要突出重點(diǎn)，針對(duì)某一單位的某一職位而求職，效果會(huì)更好。文字要順暢，字跡要工整，求職信是用人單位對(duì)求職人的一次非正式的考核，用人單位可以通過信件了解求職者的語言修辭和文字表達(dá)能力，可以說求職信是用人單位對(duì)求職者取得第一印象的憑證。
求職信正確的寫法 第一部分寫明你要申請(qǐng)的職位和你是如何得知該職位的招聘信息的。第二部分說明你如何滿足公司的要求，陳述個(gè)人技能和個(gè)性特征。第三部分表明你希望迅速得到回音，并標(biāo)明與你聯(lián)系的最佳方式。第四部分感謝對(duì)方閱讀并考慮你的應(yīng)聘。每封求職信應(yīng)以針對(duì)適合雇主而精心設(shè)計(jì)，以此表明你明白該公司的需要。求職信還應(yīng)包括與你所取得的成果及解決的問題的事例，這些事例與你所申請(qǐng)的工作類型相關(guān)。求職信應(yīng)是寄給有職位的某一特定的人， 使用高檔紙書寫，仔細(xì)校對(duì)，避免打字或語法方面的錯(cuò)誤，要自存副本檔案。
簡(jiǎn)歷所說的故事并非狹義的“很久很久以前，我生于某地”這樣的個(gè)人傳記，而是你怎樣通過你的設(shè)計(jì)，讓人看出你的人生軌跡來，以及它與你申請(qǐng)職位之間的聯(lián)系。
前麥肯錫公司溝通專家、管理顧問德蕾莎.伍德蘭(Teresa Woodland)曾為諸多管理顧問的簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)(提交給客戶)提供指導(dǎo)。我最近與她談到了簡(jiǎn)歷的寫作時(shí)，她說：“不要只寫你在某個(gè)職位上所作的事，而強(qiáng)調(diào)你的影響(impact)是什么?！蔽榈绿m說：“寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候，你必須問自己：你留下了什么傳統(tǒng)?你的故事是什么(What is your story )”
尋找一個(gè)屬于你的故事，這就是在你的經(jīng)歷當(dāng)中，梳理出一個(gè)脈絡(luò)出來，讓你的經(jīng)歷不再是一堆零散的連綴，而是一個(gè)不斷發(fā)展的情節(jié)，你是一個(gè)發(fā)展中的主角。很多人在簡(jiǎn)歷中只是記流水賬般，列舉自己的職位和工作職責(zé)，比如“領(lǐng)導(dǎo)一支三個(gè)人的銷售隊(duì)伍”。伍德蘭反問：“你領(lǐng)導(dǎo)這三個(gè)人都做成了些什么事?”你不說，別人怎么知道你帶著三個(gè)人是一年內(nèi)銷售了一個(gè)億的產(chǎn)品呢，還是打了一年的牌呢?
另外一個(gè)好辦法，就是突出升職、換崗、獲獎(jiǎng)這些“里程碑”式的事件。如果這些事件串起來，很可能就你這個(gè)人說清楚了。但是，一些過于久遠(yuǎn)的“光輝業(yè)績”，比如你在中學(xué)階段獲得獲得鋼琴比賽第一名，你被當(dāng)?shù)貓?bào)紙譽(yù)為神童，雇主或許并不關(guān)心，即便它是你最值得驕傲的背景之一。
一份動(dòng)人的簡(jiǎn)歷也是找工作中最難的一部分，但是，通過下面步驟，這件事不再那么難了。
選擇目標(biāo)。
先決定你要怎么樣的工作，然后寫在一張白紙上。這個(gè)目標(biāo)沒必要一定要出現(xiàn)在你的簡(jiǎn)歷上。有時(shí)候，寫在自薦信上會(huì)更好。如果你知道你想要什么樣的工作，在簡(jiǎn)歷上寫清楚是不會(huì)有害的。但一定要寫清楚。例如，“主管上海片區(qū)個(gè)人電腦銷售的經(jīng)理”就比“適合我工作能力的職位 ”這類措辭要好得多。
列寫教育程度。
在你的目標(biāo)下面，列舉出你所受過的相關(guān)教育和訓(xùn)練。持續(xù)的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練說明你有上進(jìn)心，所以闡明你在基本教育后所受的相關(guān)教育。記住要相關(guān)的。
重寫你的工作目標(biāo)。
著手把你要的工作描述清楚。如果你仍在職，你的公司的人事部門是你第一個(gè)該去咨詢的地方。如果不方便，你就應(yīng)該去圖書館或書店找一本工作分析方面的書籍。
列寫工作目錄。
從你現(xiàn)在的工作開始倒退，把你所做過的工作都列出來。包括公司名和地址(城市)，及年份。如：1980-現(xiàn)在)和職位。
描述工作細(xì)節(jié)。
在每個(gè)你以前做的職位下寫上你的職責(zé)。參照你前面所抄的工作描述。不過不要寫的象散文或范圍太小。
成功經(jīng)歷。
現(xiàn)在，回到以前的每個(gè)工作去，想一想你有沒有做出什么超出你工作職責(zé)的成就。你有沒有每月完成150%?你有沒有發(fā)明或改進(jìn)什么而為公司節(jié)約￥100000?你有沒有為公司的新產(chǎn)品做出好的宣傳?寫出來給你未來的雇主看 。多用數(shù)字，數(shù)字總是很有說服力的。
做適當(dāng)?shù)暮Y選。
現(xiàn)在你已經(jīng)有很多字在白紙上了，回到每個(gè)工作中去，考慮那些確實(shí)與你的目標(biāo)是有關(guān)的。刪去那些無關(guān)的，甚至可以是整個(gè)工作經(jīng)歷(如以前做了2年木工而現(xiàn)在已有了十年電工程師的經(jīng)驗(yàn))。記住，你的簡(jiǎn)歷是一張讓你跨進(jìn)門的名片。他不是工作回憶 。所以只寫與目標(biāo)有關(guān)的事。
加入關(guān)鍵字。
現(xiàn)在許多都用e-mail和可掃描的簡(jiǎn)歷。所以你的簡(jiǎn)歷應(yīng)多含有關(guān)鍵字。關(guān)鍵字將會(huì)用在數(shù)據(jù)庫里以便查找。你應(yīng)該寫清楚，如：C++,UNIX，網(wǎng)絡(luò)，工程等。關(guān)鍵字一般有3種類型：幾乎所有名詞，部分形容詞和一些專業(yè)用語。在每句句子里都用一些。但是，不要用不切實(shí)際的詞。
建立清晰的合理的句子。
現(xiàn)在開始把你前面所記錄的工作經(jīng)歷等組織成段。把有關(guān)聯(lián)的東西組織在一起并使它們更吸引人。在句子中多用動(dòng) 詞以加強(qiáng)說服力;不時(shí)的用一些關(guān)鍵字;不要用空洞無用的話。如果你自己寫不好，可以翻書或請(qǐng)教朋友，讓你的簡(jiǎn)歷變完美。
重新組織。
你已經(jīng)快完工!回到句子中去重新排列他們。在每個(gè)工作，寫上1在你所做的最成功的事前，寫上2在次重要的事前…直到所有的句子的寫完。保持邏輯性使人不至于跳來跳去的看。
加上相關(guān)的條件。
想一想你還有什么優(yōu)勢(shì)與這工作有關(guān)，把他們加到簡(jiǎn)歷末尾。如執(zhí)照、證書、協(xié)會(huì)等。如有相關(guān)興趣也可能會(huì)有用。
簡(jiǎn)短說明。
最后，但也是必須的。你應(yīng)該在簡(jiǎn)歷開頭部分用四五句話 寫上你個(gè)人能力的概況和特殊技巧等不易加入到工作描述 中去的東西。記住，招聘人員會(huì)用10秒鐘左右來考慮是否從頭讀到尾。如果你的簡(jiǎn)歷的前1/3能吸引人的話，你將是很幸運(yùn)的。一份出色的簡(jiǎn)歷不能保證你得到一份工作的話，至少能幫你得到面試的機(jī)會(huì)。 你現(xiàn)在已經(jīng)完成了簡(jiǎn)歷中最難的部分，剩下的只是一些格式、字體等問題。寫簡(jiǎn)歷也是一門科學(xué)，有條件的話可以找些人來幫忙，這會(huì)更好。
找工作的過程是求職者與招聘公司互相搜尋、互相試探與磨合的過程，而簡(jiǎn)歷是求職者與招聘公司的第一次親密接觸。你需要通過簡(jiǎn)歷，全面的展現(xiàn)自己， 因此，一份簡(jiǎn)歷應(yīng)該包括了求職者最基本的信息和與該職位的申請(qǐng)有關(guān)的一切信息。一般而言，簡(jiǎn)歷應(yīng)該包括以下幾個(gè)內(nèi)容：
簡(jiǎn)歷應(yīng)該包括的內(nèi)容：
★個(gè)人信息(Personal data)
★職業(yè)規(guī)劃和求職意向(Career summary or objective)
★教育背景(Education)
★獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)(Honers and award)
★工作(實(shí)習(xí)) 經(jīng)歷(Experience/activities)
★推薦人信息(References)
★性格和愛好(Character and hobbies)
★個(gè)人信息(Personal data)：
姓名、地址、電話和email 是必不可少的內(nèi)容， 尤其是電話和email 一定要寫在最醒目的地方， 讓看簡(jiǎn)歷的人可以非常容易的找到你的聯(lián)系方式。電話前加上區(qū)號(hào)， 長的電話號(hào)碼采用分節(jié)的方式，“四三四”的分法最為常見。Email 要選擇比較穩(wěn)定的郵件系統(tǒng)，不易丟信。
這個(gè)很重要。標(biāo)準(zhǔn)的用戶名的格式是firstname.lastname ，例如張小泉的郵箱用戶名應(yīng)當(dāng)為xiaoquan.zhang 。這樣一來HR 容易辨識(shí)，二來拼寫錯(cuò)誤的可能性也大大降低。千萬不要用honey,loveyou 等等不professional 的名字來做你的郵箱用戶名。求職簡(jiǎn)歷
★職業(yè)規(guī)劃和求職意向(Career summary or objective)：
Summary 的目的是要強(qiáng)調(diào)你自己最出色的技術(shù)、能力、成就和特色，在簡(jiǎn)歷的一開頭就告訴用人單位，如果它們雇用了你，將會(huì)得到什么樣的幫手。當(dāng)然，對(duì)于求職的大學(xué)生來說，career summary 也許不大實(shí)用，但一兩句切中要害的career objective 可能就使HR 對(duì)你加分不少。Objective 的書寫要盡可能的具體，針對(duì)于你應(yīng)聘的公司和職位。要充分表明自己在該方面的優(yōu)勢(shì)和專長，盡可能把選擇放到一個(gè)具體的工作部門，當(dāng)然選擇也不能過窄。要選擇那些對(duì)所申請(qǐng)工作具有說服力的資歷和能力進(jìn)行描述。語氣要積極、堅(jiān)定、有力，不要讓人產(chǎn)生疑問。一個(gè)可以嘗試的方法是，瀏覽公司的網(wǎng)站，在career 目錄下找到公司描述給職位理想員工的地道語言，從中選擇適合你的詞語組成句子。
★教育背景(Education)：
在教育背景中， 如果你的GPA 還算出色的話，不妨列出來。同時(shí)可以附一些說明性的文字，例如專業(yè)前5%， 記得相對(duì)的數(shù)字永遠(yuǎn)比絕對(duì)的數(shù)字來的有說服力。高中階段一般不寫，當(dāng)然如果你有特別值得一提的經(jīng)歷，例如全國物理競(jìng)賽一等獎(jiǎng)，那么也不妨寫上。
★獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)(Honers and award)：
這一項(xiàng)會(huì)在簡(jiǎn)歷中非常醒目。但是如果你的獎(jiǎng)勵(lì)少于三個(gè)，而且不足以令別人咋舌，可以考慮用這樣的標(biāo)題Activities and Honors 。
★工作(實(shí)習(xí))經(jīng)歷(Experience/activities)：
重點(diǎn)突出兩個(gè)R——responsibility & results 告訴你的潛在雇主，你在過去的工作經(jīng)歷中承擔(dān)了哪些職責(zé)，做了哪些項(xiàng)目，結(jié)果又是怎樣。因?yàn)檫@些是你經(jīng)驗(yàn)和能力的證明。
★推薦人信息(References)：
選擇推薦人的原則是熟悉和相關(guān)。你所選的推薦人必須與你有過長時(shí)間的接觸，如你的
導(dǎo)師、直接上級(jí)或同事。而且所選推薦人對(duì)你的了解應(yīng)該與申請(qǐng)的工作相關(guān)。當(dāng)然，一般情
況下，可以在簡(jiǎn)歷的下方，寫上“Reference available upon request” 這句話來代替推薦人信息。
因?yàn)檎衅腹就ǔＴ诿嬖嚂r(shí)才要求你提供有關(guān)的證明材料。
★性格和愛好(Character and hobbies)：
這部分內(nèi)容可寫可不寫。如果你的業(yè)余愛好與應(yīng)聘的職位有很強(qiáng)的相關(guān)性，那么將其寫上，無疑會(huì)增加你的贏面。比如，你可以將馬拉松的愛好寫上， 因?yàn)樗嬖V公司，你有堅(jiān)強(qiáng)的意志力和嚴(yán)格的紀(jì)律性。