中秋節(jié)法定放假1天(9月29日);國(guó)慶節(jié)法定放假3天(10月1日、2日、3日)。
2023年中秋節(jié)假期和國(guó)慶相連，放假時(shí)間為：9月29日至10月6日放假調(diào)休，共8天。10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。
一、元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假調(diào)休，共3天。
二、春節(jié)：1月21日至27日放假調(diào)休，共7天。1月28日(星期六)、1月29日(星期日)上班。
三、清明節(jié)：4月5日放假，共1天。
四、勞動(dòng)節(jié)：4月29日至5月3日放假調(diào)休，共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。
五、端午節(jié)：6月22日至24日放假調(diào)休，共3天。6月25日(星期日)上班。
六、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)：9月29日至10月6日放假調(diào)休，共8天。10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。
2023中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)放假時(shí)間：9月29日至10月6日放假調(diào)休，共8天。10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。
按照勞動(dòng)法第四十四條的規(guī)定，支付加班費(fèi)的具體標(biāo)準(zhǔn)是：
在標(biāo)準(zhǔn)工作日內(nèi)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬;
休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬;
法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于百分之三百的工資報(bào)酬。
標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間和休息日、法定休假日安排勞動(dòng)者工作，都是占用了勞動(dòng)者的休息時(shí)間，都應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格加以限制，高于正常工作時(shí)間支付工資報(bào)酬即是國(guó)家采取的一種限制措施。
下一次國(guó)慶中秋同一天是2031年。天文專家表示，中秋節(jié)每年固定在農(nóng)歷的八月十五，但它在陽(yáng)歷中的日期卻非常不固定，而導(dǎo)致這種變化的原因是“閏月”。
所謂閏月，是一種歷法置閏方式。在亞洲(尤其在中國(guó))，閏月特指農(nóng)歷每2至3年增加的一個(gè)月。為了協(xié)調(diào)回歸年與農(nóng)歷年的矛盾，防止農(nóng)歷年月與回歸年即四季脫節(jié)，每2~3年置1閏。古代曾采用19年置7閏的閏周，到唐代的《麟德歷》時(shí)廢除了固定閏周，采用無(wú)節(jié)令月置閏，因此是該閏時(shí)置閏。
現(xiàn)行農(nóng)歷置閏方法是“十九年七閏”，即每隔兩年到三年，就必須增加一個(gè)與上一個(gè)月相同的農(nóng)歷月份，增加的這個(gè)月叫閏月。置閏法的規(guī)則是依據(jù)與陽(yáng)歷回歸年相關(guān)的二十四節(jié)氣來(lái)定的。一個(gè)回歸年分為二十四節(jié)氣，如果二十四節(jié)氣從立春排到大寒，那么第奇數(shù)個(gè)就叫做節(jié)氣，第偶數(shù)個(gè)叫中氣。農(nóng)歷用十二個(gè)中氣分別表征一年的十二個(gè)月，中氣與中氣之間的平均相隔相較一個(gè)陰歷朔望月會(huì)多出近一天。長(zhǎng)此以往，總會(huì)出現(xiàn)中氣在月末的現(xiàn)象，那么接下去的一個(gè)月必然會(huì)沒有中氣而只剩節(jié)氣了(也就是下一個(gè)中氣位于之后第二個(gè)農(nóng)歷月的月初)。于是這個(gè)沒有中氣的農(nóng)歷月份就被稱作上一個(gè)月的閏月。